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[기자수첩] AI 지나친 환상은 금물, 현 기술 충분한 가치 있어

최근 코로나19로 언택트가 가장 큰 트렌드가 되면서 인공지능(AI) 챗봇 도입이 급증하고 있다. 고객센터에서 AI는 이제 선택을 넘어 필수불가결한 요소로까지 발전하는 분위기이다. 하지만 지난해 AI 챗봇들을 테스트해보다 실망감을 금할 수 없었던 기억이 생생하다. 내가 원하는 질문을 입력하면 내 의도와 상관없는 질문들을 보여줬기 때문이다. 최근 챗봇업체 대표들을 만나면 이전에는 챗봇 성능이 기대에 미치지 못했는데, 성능이 크게 개선됐는지 질문을 던지곤 한다. 이들의 거의 공통적인 대답은 "AI가 사람처럼 잘 할 수 없다"는 것이다. AI의 저장 능력이 사람보다 뛰어날 수 있지만, 판단이 사람보다 우월할 수 없다는 것. 그동안 우리가 SF 영화에서 보아온 AI는 현실과 괴리가 큰 데, 많은 사람들이 AI에 지나친 환상을 가지는 것에 대해 우려를 표했다. 하지만 AI 챗봇은 사람이 100번 이상 반복적으로 하는 말을 대신해줄 수 있어 사람의 피로도를 크게 줄여줄 수 있다는 점을 오히려 강조했다. 대학 행정실에는 학사 정보 문의가 끊이지 않고, 병원에는 이런 증상이 있을 때 응급실에 가야 하는 지와 예약 문의가 계속 오고, 수백번 반복되는 말을 AI가 대신해주는 것만으로는 충분한 가치를 갖는다는 것. 자세한 답변이 필요한 질문은 사람이 맡아 아직은 고객센터에서 AI와 사람이 협업해야 한다는 의견이 지배적이다. 'AI 1세대'로 잘 알려진 김진형 중앙대 석좌교수는 한 강연에서 "AI에 지나친 환상을 가져서는 안 된다"며 현재 수준인 '내로우 AI'도 충분한 가치를 갖는다는 점을 강조하곤 했다. 물론 최근 1~2년 만에 AI의 성능이 크게 개선된 것도 사실이다. 과거에는 '시리', '빅스비' 등이 기계음을 내던 게 당연했지만 AI 아나운서·AI 더빙은 정말 사람이 아닌 AI인지 의구심이 들 정도다. 다만, 우리가 기대하는 '모든 것을 잘 하는 AI', 영화 'HER' 속 '사만다'는 아직까지 현실에서는 불가능한 일이다. 하지만, 특정 분야의 일을 잘 하는 AI 만으로도 각 산업 분야에서 획기적인 혁신이 가능해지고 있다. 지금은 AI에 대해 지나친 기대를 갖고 실망하기보다 어떤 분야에 AI를 적용해 기업 경쟁력을 높이고 우리나라가 뒤져 있는 AI 분야의 경쟁력을 회복할 수 있는 고민해야 한다.

2020-07-05 14:43:00 채윤정 기자
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[기자수첩] 결국 소비자에게 남는 것은

[기자수첩] 결국 소비자에게 남는 것은 경제가 어렵다고 모든 것을 합리화할 수 있을까. 식품업계에 몰아치는 신종코로나바이러스(코로나19)의 여파가 크다. 연일 줄어드는 매출에 기업은 고정 및 가변 비용을 감축하기에 정신이 없다. 가장 쉬운 비용절감 방식은 뭘까. 흔히 언급되는 것이 바로 인건비다. 코로나19의 여파로 고통받는 것은 기업뿐만 아니라 노동자도 마찬가지다. 코로나19 이후 기업운영이 어렵다는 이유로, 또는 여러 사유로 노동자들은 고통받고 있다. 유통업계에 따르면 최근 한국맥도날드 알바노조는 한국맥도날드 측에 매장 인력 충원과 함께 근로기준법 준수를 요구했다. 한국맥도날드가 코로나19 사태 이전보다 근무 인원을 절반 수준으로 줄여 운영하고 있으며, 동시에 기존 근로자의 업무량이 급증했다는 주장이다. 노조 측은 회사가 근로자 동의 없이 일방적인 근무 조정 등을 단행하고 있다며, 이는 곧 근로기준법 위반이라고 강조했다. 그뿐만 아니다. 지난달 스타벅스 블라인드 게시판에는 "매장 파트너로 근무하는 한 직원이 고객에게 폭언·폭행을 당한 후 점장에 의해 해당 고객에 사과해야 했다"는 주장이 게재됐다. 해당 논란과 관련해 맥도날드와 스타벅스 측은 이에 대해 관계사 측은 구체적인 근거를 제시하며 반박하고 있지만, 소비자들은 쉽게 납득하지 않고 있다. 각 사의 해명에도 불구하고 이번 이슈를 접한 소비자를 중심으로 해당 기업에 관련해 부정적인 이미지는 자연스럽게 자리 잡기 시작했다. 직장내 괴롭힘으로 인한 사망, 가족 및 동료(crew)라는 이름 아래 이뤄지는 갑질을 소비자들은 언로사가 아니더라도 커뮤니티와 SNS를 통해 쉽게 접하고 있다. 그리고 끝까지 이들의 기억 속에 남는 것은 결국 인기 있는 캠핑용 의자도, 맛있는 과자도, 할인 행사도 아니다. 바로 '기업의 갑질 이미지'가 남는다. 그리고 이는 불매 운동으로 이어진다. 앞서 1위를 차지하던 유제품 기업은 반복되는 노사갈등 및 갑질 이슈가 원인이 돼 불매운동의 여파를 맞은 바 있다. 당장의 비용절감을 위해, 또는 문제를 회피하기 위해 하는 행동은 결국 기업의 미래를 갉아먹는 결과를 낳는다. 합리적인 기업이라면 장기적인 관점에서 말뿐이 아닌 '진짜' 동료(crew)를 챙기는 지혜가 필요한 때다. /조효정기자 princess@metroseoul.co.kr

2020-07-02 15:38:52 조효정 기자
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[기자수첩] 우리 동네 집값은?

"우리 동네 집값은 어떻게 될까?" 6·17 부동산대책이 발표됐을 때 부동산 커뮤니티에서 가장 많이 올라오는 질문이었다. 정부는 두 달에 한 번씩 규제책을 내놓고 있는 데 집값은 오르고 있으니 이상할 만도 하다. 21번째 부동산 대책에 전 국민이 부동산 전문가가 됐다. 정책이 발표될 때마다 온 국민이 부동산 정보 사이트를 검색하며 분석하고 온라인상에서 투자 전망에 대해 토론하는 것도 익숙한 풍경이다. 국토교통부가 지난달 17일 발표한 부동산 대책에서는 인천을 비롯한 고양·군포·안산 등 수도권 10개 지역과 대전·청주 등 지방 2곳이 조정대상지역으로 신규 지정됐다. 투기과열지구로는 인천 연수구·남동구·서구와 구리, 군포 등 17곳이 새롭게 지정됐다. 수도권 전 지역이 규제지역으로 묶인 셈이다. 정부가 시행하는 고강도 규제가 과연 집값을 잡고 있는 지 의문이다. 12·16대책, 6·17대책 등 굵직한 규제가 나올 때 마다 시장은 잠시 관망세를 보이는 등 소강 상태를 보였을 뿐 이내 활로를 찾아 상승세로 이어졌다. 부동산 정책에도 내성이 생기는 듯 하다. 두더지 잡기식 대책 마련도 문제점 중 하나다. 규제지역에서 빠진 김포와 파주 일대 아파트 매매가가 급등하자 정부는 황급히 이들 지역도 모니터링 후 규제지역으로 지정하겠다고 했다. 터지면 막는 식의 뒷북 정책이 또 다른 풍선효과만 낳고 있다. 국가 정책은 백년을 내다보고 만들어야 한다. 그러나 정부는 22번째 대책을 준비 중인 것으로 보인다. 김현미 국토부 장관은 지난달 23일 취임 3주년을 맞았다. 김 장관은 재임기간 내내 대규모 정책을 발표하며 집값과 전쟁을 치뤘다. 오는 9월까지 장관직을 유지한다면, 최장수 국토부 장관 기록을 경신하게 된다. 집값을 잡기 위해 총선도 포기한 그가 성공한 국토부 장관으로 남길 바란다. 그렇다면 잠시나마 규제가 아닌 자유로운 시장 흐름에 맡겨보는 것은 어떨까? 계속되는 규제책은 국민을 지치게 할 뿐이다. /정연우기자 ywj964@metroseoul.co.kr

2020-07-01 15:16:33 정연우 기자
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[기자수첩] 임단협 앞둔 車업계…올해는 변화하나

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 국내 완성차 업계 타격이 장기화되고 있는 가운데 올해도 임단협 시즌이 시작되고 있다. 올해는 코로나19 팬데믹으로 글로벌 불확실성이 커지면서 임단협이 순조롭게 진행되지 않겠냐는 이야기도 나오고 있다. 하지만 임금 인상과 고용 안정이란 두마리 토끼를 잡기 위한 노조측의 의지가 보이면서 일부 기업들은 치열한 신경전이 예상되고 있다. 올해 조기 교섭을 마무리 지은 쌍용차를 제외하면 현대·기아차와 르노삼성, 한국지엠 등 4개 완성차가 다음달 상견례를 시작으로 본격적인 임단협 시즌에 돌입할 것으로 보인다. 현재 현대차의 노조는 고용 안정을 택하는 모습인 반면, 르노삼성과 한국지엠 노조는 임금 협상에서 기본급 인상안이 핵심 쟁점으로 지목되고 있다. '강경투쟁' 대명사 현대차 노조는 투쟁이 아닌 고용안정으로 기울어진 모습이다. 현대차 노조는 올해 투쟁 방향을 코로나19 장기화로 글로벌 자동차 시장이 쉽게 회복되기 어려울 것이라는데 공감대를 형성하고 '조합원 생존권 보장'으로 설정했다. 사측에 무리한 요구를 하지 않겠다는 뜻으로 보인다. 르노삼성과 한국지엠은 노조는 여전히 눈앞의 이익을 보고 제 몫 챙기기에 급급한 모습이다. 한국지엠 노조는 지난 18일 임시대의원대회를 열고 올해 임단협 요구안을 확정했다. 노조는 기본급 월 12만304원 인상(호봉승급분 제외), 통상임금 400%에 600만원을 더한 수준의 성과급을 지급해 달라는 요구안을 확정지었다. 이는 평균 2200만원 이상 수준인 것으로 전해지고 있다. 르노삼성 노사는 임단협 시작 전부터 치열한 신경전을 펼치며 당초 예정된 상견례를 한달여 미루며 7월에 진행할 예정이다. 르노삼성 노조 집행부는 기본급 월 7만1687만원 인상, 라인 수당, 직군 임금체계 통합, 인원 충원을 통한 업무 강도 완화 등을 올해 협상 조건으로 내걸었다. 기본급은 이미 2018년과 2019년 두 해나 동결됐기 때문에 올해는 양보할 수 없다는 분위기다. 누구나 임금 인상을 원하지만 올해는 코로나19라는 난제를 만나 최악의 상황에 직면한 상태다. 이같은 상황에서 임금협상을 볼모로 임단협을 파행하고 파업을 진행한다면 회사의 위기는 더욱 확대될 수 있다. 코로나19 사태로 경영 위기가 확산되면서 미국에서는 4000만명이 넘는 인원이 실업급여를 신청하는 등 해외에서는 수천만명의 실업자가 발생하고 있다. 올해 임단협은 지난해 영업이익을 토대로 진행되지만 글로벌 위기 속 회사의 경영 정상화를 위해 노사간 협력이 어느때보다 중요한 시기다.

2020-06-29 16:01:25 양성운 기자
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[기자수첩] 금융피해는 은행탓?

안상미 기자 보이스피싱 범죄조직을 일망타진하긴 어렵지만 은행을 닥달하는 것은 쉽다. 정부가 보이스피싱을 척결하겠다며 쉬운 길을 택했다. 정부는 지난주 관계부처 합동으로 '보이스피싱 척결 종합방안'을 내놨다. 여러 방지책을 내놨지만 핵심은 보이스피싱 피해에 대한 배상책임을 금융회사로 돌린 것. 앞으로 보이스피싱 피해자의 고의·중과실이 없는 한 금융사가 원칙적으로 배상해야 한다. 금융사가 보이스피싱을 방지하기 위한 인프라를 제대로 가동했는지, 신분확인 등 모든 절차를 제대로 지켰는지 여부는 상관없다. 돈이 오고 갈 수 있도록 하는 은행의 역할이 보이스피싱 통로로 악용될 수 있다는 것 자체가 죄라면 죄인 셈이다. 보이스피싱을 은행의 인프라 구축이나 신분확인 정도로 막을 수 있었다면 지금 상황까지 이르지 않았을 터. 지난해 보이스피싱 피해규모는 무려 6720억원에 달한다. 몇 천 억원에 달하는 돈을 물어내지 않으려면 은행들은 일단 돈의 흐름 자체를 더디게 할 수밖에 없다. 이미 은행 이용자들은 충분히 불편을 겪고 있다. 보이스피싱의 통로인 대포통장을 막겠다며 계좌 하나 개설하기도 어렵게 해놨다. 한 곳에서 계좌를 개설하면 다른 곳에서는 20영업일 동안 계좌를 만들 수 없다. 이게 끝이 아니다. 용도를 증명하지 않으면 한도가 30만원으로 제한된다. 기자도 얼마전 아이의 유치원비 납부가 A은행만 된다고 해서 계좌를 열긴 했는데 그건 용도로 인정이 안된단다. 카드를 만들어 카드대금을 석달간 내든지 대출을 하란다. 은행들이 보이스피싱 피해를 막기 위해 얼마나 더 이용자를 불편하게 할지는 가늠도 안된다. 은행들의 수난시대는 이미 시작된 지 오래다. 사모펀드 운용사가 판매사인 은행 모르게 불법으로 운용해도 일단 은행보고 피해를 배상해 내란다. 사모펀드에서 사고가 줄줄이 터지고 있지만 내용이야 어떻든 이젠 일단 판매사가 배상하는게 관행처럼 되어 가고 있다. 보이스피싱이나 사모펀드 배상이나 모두가 소비자보호라면서 시작된 일이다. 취지가 좋으니 원칙이야 어떻든 눈을 감는 것이 시장경제일까. /안상미기자 smahn1@metroseoul.co.kr

2020-06-28 11:30:14 안상미 기자
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[기자수첩] 미래를 사라

얼마 전 식사 자리에서 만난 한 회계사는 주식을 하지 않는다고 했다. 주식에 대한 그의 공포감은 과거의 무수한 실패에서 비롯됐다. 괜찮다고 생각해서 투자할 때마다 자기 돈이 들어가면 신기할 정도로 주가가 내린다고 했다. "난 주식 운(運)은 없다"는 것이 불행했던 경험에서 나온 그의 결론이었다. 그의 말을 들으며 한 리서치센터장이 했던 얘기가 떠올랐다. "증권업계에 20년을 몸담으며 지켜본 결과 주식투자로 가장 많은 돈을 잃은 직군은 공인회계사(CPA)"였다고. 재무제표 안의 모든 자료와 수치를 다 뜯어봤기 때문에 손실을 봤다는 얘기다. 실제로 회계사는 증권가에서 알아주는 '주식하면 망하는 직업'으로 꼽힌다. 묻진 않았지만 그 회계사가 "괜찮다고 생각했다"는 회사 대부분은 정말 좋은 기업이었으리라 추측한다. 실적보고서를 통해 도출한 기업의 경영성과와 재무상태를 따지고 따져 투자 목록에 올렸을 테다. 오류도 거기서 시작됐다. 모든 회계서류는 과거의 존재만을 담고 있음을 간과했다. 그들이 생각했던 미래가치 역시 과거의 데이터를 기준으로 산정됐기 때문에 시장 흐름과는 괴리감이 있었다. 예컨대 바이오 기업이 그렇다. 대부분 회사, 특히 신생기업의 경우 영업 손실만 가득할뿐더러 흑자전환 시점을 예측하기 어렵다. 회계학적으로 보면 바이오 기업은 절대 투자해선 안 될 기업이다. 하지만 현 주식시장 트렌드를 이야기할 때 K바이오를 빼놓을 수 없다. 펀드매니저 사이에선 "경제학자 주장 반대로 하면 돈을 번다"는 말이 우스갯소리로 나돈다고 한다. 학문적으로 접근해 탁상공론만 하다 시장 흐름을 쫓지 못한다는 것. 주식은 보이는 것보다 보이지 않는 것이 더 큰 힘을 발휘한다. 미래에 투자하는 것이기 때문이다. 미국의 신생 수소트럭 업체 니콜라는 실제 제품이 없어 전혀 매출이 나지 않았고, 내년까지도 그럴 것으로 보이지만 상장 4거래일 만에 설립 120년이 다 돼가는 자동차 회사 포드의 시가총액을 따라잡기도 했다. 한 회계사의 실패에서 알 수 있듯 현재 상황이 낙관적인 미래까지 담보하진 않는다. 지금 이 순간에도 흔들리는 산업구조 판도 속에서도 삶을 바꿀 수 있는 기업을 찾아야 한다. 횡재는 역설적으로 미래를 살아갈 기업에서 올 가능성이 크다.

2020-06-24 15:20:31 송태화 기자
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[기자수첩] 안정적인 일자리 만들기?

'안정적인 일자리'를 늘리는 과정에서 여러 마찰음이 들린다. 앞서는 공인회계사(CPA) 선발인원 확대가 이슈였고, 지금은 인천국제공항공사의 정규직화가 화두다. 당연히 어렵게 그 자리를 따낸 이들의 불만이 크다. 일각에서는 이를 '밥그릇 지키기'라고 말한다. 가진 것을 내놓기 싫은 이들의 투정이라는 것. 하지만 문제를 좀 더 구체화할 필요가 있다. 가진 것을 내놓을 만큼 사회적 효용이 있는 일인지 말이다. 미국에서는 로스쿨을 통해 대량의 변호사가 양성되면서 '배고픈 변호사는 굶주린 맹수보다 무섭다'는 말이 생겼다. 변호사가 필요 없는 소송을 부추기고, 그로 인한 사회적 비용이 커지는 것이 한 예다. 결국 정부의 안정적인 일자리 창출이 오히려 안정적인 일자리를 갖고 있던 구성원까지 불안하게 만들 수 있다는 것을 알아야 한다. 이러한 사태를 지켜보면서 한국공인회계사회(한공회)의 제안을 눈여겨보는 것도 좋을 것 같다. 최근 금융당국은 회계사의 수요가 늘어남에 따라 회계사 선발 인원을 늘리겠다고 밝혔다. 이에 따라 올해는 사상 최대 규모의 신입 회계사가 선발될 예정이다. 이에 대해 한공회는 다른 대안을 통해 금융당국을 설득하고 있다. 우선 기업의 회계 감사 업무가 늘어난 부분에 대해서는 1차 CPA 합격자를 활용하는 등의 방법으로 감사 보조 인력 도입을 제안했다. 또 '파트타임' 업무를 통해 육아 등으로 휴직 중인 여성 회계사를 적극 활용하겠다는 제안도 나왔다. 특히 규모가 작은 공익법인에 대한 회계 감사 수요가 늘어나는 가운데 여기에 파트타임 회계사를 고용하겠다는 것이다. 새로운 일자리는 결국 사회의 안정과 존속을 위해서다. 때문에 기존의 파이에서 더 많은 이들이 나눠 가지는 방식으로는 사회 안정을 이룰 수 없다. 안정적인 일자리창출은 좀 더 많은 사회적 합의와 논의가 필요한 부분이다.

2020-06-23 15:16:32 손엄지 기자
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[기자수첩] 범용 ATM 교체의 단상

어떤 사람이 다른 어떤사람의 고통을 완전히 이해할 수 있을까. 누구나 살아온 환경, 교육수준이 다르기 때문에 다른 어떤사람의 삶을 완전히 빙의하듯 이해하기 어렵다. 따라서 이럴 때 최선의 방법은 그들의 이야기를 듣고 '나라면'이라는 물음으로 그들을 이해하는 방법밖엔 없다. 며칠 전 정부가 현재 설치돼 있는 현금자동입출금기(ATM)를 장애인 범용 ATM기로 설치해 나가겠다고 했다. 현재 설치돼 있던 44.6%의 범용 장애인 ATM 비중을 100%로 늘려 장애인과 비장애인이 모두 ATM을 좀 더 원활히 이용할 수 있도록 하기 위한 의도다. 문제는 ATM을 늘린다 한들 장애인의 이용빈도가 증가할 수 있을지는 미지수라는 것. 금융감독원에 따르면 4대 은행의 자동화 기기 설치대수는 지난해 12월 말 기준 2만4625대로 5년전보다 23%(3만2003대) 감소했다. 코로나19로 ATM이 감소하는 시점에서 범용 장애인 ATM을 늘리겠다는 것이다. 더구나 정부는 현실적으로 공간이 부족하거나 수요자체가 거의없는 곳은 ATM 예외로 둔다고 했다. 예외를 불인정할 경우 무리한 설치비중 달성을 위해 비장애인 ATM까지 철수할 수 있어서다. 그러나 현실적으로 공간이 부족한 곳에서 장애인이 ATM을 이용하지 않으란 법도 없다. 일부 장애인은 불편함을 감수하고 ATM을 이용해야 한다는 설명이다. 모든 장애인이 거리에서 편안하게 금융거래를 할 수 있도록 하기 위한 정부의 취지는 높이 살만하다. 다만 이러한 정책은 실효성 없이 오히려 장애인과 비장애인의 디지털 정보격차 좁히기만 늦출 수 있다. 이럴때 나라면이라는 방법을 써보는것이 어떨까. 코로나19로 모바일 금융서비스 이용빈도가 증가하고 있다. 오히려 이 부분을 지원해 장애인과 비장애인 모두 은행 저축은행 증권사 업무 등을 쉽게 볼 수 있는 모바일 서비스를 제공하는 것도 방법이다.

2020-06-22 17:20:00 나유리 기자
[기자수첩] 또 털린 개인정보

또 털렸다. 최근 토스의 부정 결제 사건에 이어 개인 신용·체크카드 정보가 대량 유출되거나 불법 유통되는 사고가 연달아 발생했다. 지난 3일 토스의 온라인 가맹점 세 곳에서 가입자 8명이 자기도 모르는 사이 총 938만원이 결제되는 사건이 발생했다. 지난 9일에는 해외 다크웹을 통해 국내 신용카드 정보 90만건이 불법 유통된 것으로 알려졌다. 불법 유통된 정보의 54%는 유효기간이 만료됐거나 카드가 재발급돼 사용 불가능한 것으로 나타났지만 아직 유효한 카드 정보도 41만 건에 이르는 것으로 파악됐다. 최근에는 지난해 6월 하나은행 전산망에 악성 코드를 심으려다 정보통신망보호법 위반 혐의로 구속된 이모 씨(42)에 대한 수사 중 외장하드 두 개에서 신용카드 정보가 다량 발견됐다. 데이터 용량만 61GB로 적게는 수십만 명에서 많게는 수천만 명의 개인정보까지도 보관 가능한 수준이다. 이쯤되면 내 정보는 한 번 털린 게 아닐 수도 있다는 생각이 든다. 사실 앞서 나열한 사건들 중 자신의 정보가 들어있는지조차 일반 금융소비자들은 확인할 길이 없다. 온갖 의혹과 우려를 낳는 이유기도 하다. 과거 대규모 카드 개인정보 유출 사태를 겪은 만큼 소비자 불신으로 이어질 수 있다는 우려도 나온다. 카드업계는 지난 2014년 KB국민카드·농협은행·롯데카드 고객정보가 1억500만건 이상 유출되는 개인정보 대량 유출 사건을 겪은 바 있다. 이번 사태를 계기로 비대면 금융 서비스는 간편하지만 보안에 있어서는 취약하는 사실을 확인했다. 그럼에도 우리는 각종 앱(애플리케이션)을 통한 간편결제, 실물카드 없는 모바일 결제 등 편리함을 놓지 못한다. 이미 편리함에 익숙해졌다. 중요한 것은 재발하지 않도록 하는 것이다. 금융당국과 기업은 안정성, 보안성을 높여야 한다. 또 금융소비자들의 신뢰를 잃지 않도록 노력해야 한다. /김희주기자 hj89@metroseoul.co.kr

2020-06-21 14:21:31 김희주 기자
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[기자수첩] KS방역의 민낯

서울 지역의 코로나19 치명률은 0.51%(18일 오전 10시 기준)다. 1%가 채 안 되는 낮은 사망률은 공공의료 인력을 갈아 넣어 만든 빛나는 성과다. 이달 15일 열린 제295회 서울시의회 정례회에서 권수정 의원은 서울시 공공의료 현장의 만성적 의료인력 부족, 열악한 노동환경, 부실 운영체계 문제를 꼬집으며 "시스템 안에 사람이 있다는 것을 잊지 말아달라. 누군가의 삶을 갈아 넣어서 유지되는 공공의료 시스템이 되어선 안 된다"고 지적했다. 서울시립동부병원의 경우 올해 1월부터 5월까지 미지급 휴일이 538일에 달한다. 한 사람당 평균 8일의 휴일을 쉬지 못하고 일한 셈이다. 지난 4월 기준 간호사 정원 대비 30명의 인력이 부족, 외래 간호업무를 간호조무사가 대체하는 일도 빈번했다고 권 의원은 덧붙였다. 민주노총 공공운수노조 의료연대서울지부는 같은날 '박원순 서울시장은 시립보라매병원을 정상화하라'는 내용의 성명서를 냈다. 노조는 "재난상황에서 가장 중요한 것은 환자와 노동자들의 안전이다"며 "그러나 보라매병원은 올해 1분기 78억원의 흑자를 기록했음에도 코로나19로 병원 운영이 어려운 것처럼 거짓 주장을 하며 노·사합의인 안전 인력 충원을 거부하고 급여일에 급여를 지급할 수 없다는 말을 퍼뜨렸다"고 밝혔다. 서울대병원 노·사는 지난해 9월 본원과 강남센터, 보라매병원 간접노동자들에 대한 직접고용 정규직 전환을 합의했지만 보라매병원 노동자들은 여전히 비정규직으로 남아있다. 노조는 "안전인력 확충과 정규직 전환 노·사합의 거부, 거짓 주장으로 직원 간 분열을 야기한 김병관 원장은 공공병원장의 자격이 없다. 지금 당장 사퇴하라"며 "박원순 시장은 시립보라매병원이 공공병원으로 역할을 할 수 있도록 철저히 관리 감독하라"고 촉구했다. 시는 최근 'KS방역'의 성공 사례를 세계에 알리겠다며 서울의 방역 정책과 노하우를 공유하는 영문 온라인 플랫폼 CAC(Cities Against COVID-19)를 개설하고, 주요 도시 시장들과 온라인 화상회의를 하는 등 자화자찬 홍보에 열을 올리고 있다. 참고로 KS방역은 한국의 'K(Korea) 방역'과 서울시의 'S(Seoul) 방역'을 합쳐 시가 지어낸 말이다. 시가 풍악을 울릴 때 방역의 최전선에 선 서울시 공공의료 인력들은 오늘도 보상 없는 격무에 시달린다. 지난 시정질의에서 권 의원은 '덕분에 챌린지' 수어를 하다 말고 이 같은 말을 남겼다. "공공의료 현장에 있는 분들께 진정으로 감사하다는 표현을 하고 싶다면 이제는 예산과 실천이 담보돼야 한다"고. /김현정기자 hjk1@metroseoul.co.kr

2020-06-18 16:24:42 김현정 기자