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현대차證, 4회 연속 '가족친화인증기업' 선정...증권사 중 유일

현대차증권이 4회 연속 '가족친화인증기업'으로 재선정됐다. 현대차증권은 성평등가족부로부터 '가족친화인증기업'으로 재선정되면서 오는 2028년 11월 30일까지 가족친화기업 인증 자격을 유지하게 됐다고 19일 밝혔다. 특히 2017년 취득 이후 4회 연속으로 가족친화인증을 받은 기업은 증권사 중 현대차증권이 유일하다. 직장과 가정의 양립을 가능하게 하는 직장 환경을 조성하고, 근로자의 삶의 질 향상을 위해 적극적인 역할을 한 점을 네 번이나 인정받은 것이라고 설명했다. 가족친화인증은 '가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률' 제 15조 1항에 의해 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 대상으로 정부가 심사를 거쳐 인증을 부여하는 제도다. 최고경영층의 리더십, 가족친화제도 실행, 가족친화경영 만족도 등의 항목으로 나눠 평가한다. 현대차증권은 직원들이 일하고 싶은 회사를 만들기 위해 '가족참여형 원데이클래스', '가족참여형 봉사활동' 등 다양한 가족친화 프로그램을 운영하고 있다. 특히, 지난 10월 '가족참여형 원데이클래스'는 사회공헌 연계 프로그램으로 진행해 임직원 및 가족들이 손수 제작한 모자를 환아를 위해 기부하기도 했다. 또한, 지난 6월과 10월에 진행한 '가족참여형 농촌일손돕기 봉사활동'을 통해 임직원 및 가족들이 지역사회에 선한 영향력을 전파한 바 있다. 임직원의 육아 복지 향상을 위한 임산부 지원 프로그램도 운영 중이다. 임신한 여직원과 임신한 배우자를 둔 남직원은 '분유포트', '타이니러브모빌', '역류방지쿠션' 등 8종의 예비맘 배려키트를 지원받을 수 있다. 이외에도 출근시간을 오후 6시~10시 내 선택해 활용할 수 있는 유연근무제를 비롯해 직원 상담프로그램(EAP), 휴양시설 지원 등 다양한 가족친화제도를 운영하고 있다. 현대차증권 관계자는 "이번 인증은 일과 가정생활의 균형을 중시해 온 가족친화경영의 성과를 입증한 결과"라며 "업계 유일 4회 연속 인증을 획득한 만큼 더욱 책임감을 갖고 가족과 함께하는 기업문화 구축에 앞장서겠다"고 말했다. /신하은기자 godhe@metroseoul.co.kr

2025-12-19 11:32:25 신하은 기자
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업비트, '전 세대 응원' 프로젝트...청년 100명에 비트코인 장학금 지급

업비트 운영사 두나무는 미래를 준비하는 국민들을 응원하는 프로젝트 '업비트 Cheer up!'을 시작했다고 19일 밝혔다. 이번 프로젝트는 학업, 진로, 경제활동 등 새로운 출발선 앞에서 고군분투하는 국민들을 지원하는 시리즈 캠페인이다. 올해 초 진행한 '미래세대 응원 캠페인'의 연장선으로 지원 대상을 전 세대로 확장했다. 첫 번째 캠페인인 '업비트 응원 장학금'은 미래 준비 과정에서 경제적 부담을 겪는 청년층을 돕기 위한 프로그램이다. 총 100명을 선발해 1인당 500만원 상당의 비트코인(BTC)을 장학금으로 지원한다. 학자금, 자격증 준비, 직무 교육 등 청년들이 미래 가능성을 확장하고, 진로를 찾아가는 데 필요한 비용을 지원하기 위한 취지다. 신청 대상은 국내 대학(원) 재·휴학생 및 예비 대학생이다. 내년 1월 22일 오후 5시까지 본인 또는 직계 가족이 중복 신청할 수 있다. 업비트에서 고객확인(KYC)을 완료한 뒤 장학금 신청 페이지에서 '참여하기' 버튼을 클릭하면 된다. 두나무는 장학금 지원 프로그램 이후에도 전 세대를 대상으로 하는 응원 프로그램을 순차적으로 확대해 나갈 계획이다. 오경석 두나무 대표는 "새해를 맞아 많은 분들의 학업, 진로, 경제적 고민이 조금이라도 가벼워지기를 바라는 마음에서 이번 프로젝트를 마련했다"며 "업비트가 여러분의 일상과 미래에 실질적인 도움이 될 수 있도록 앞으로도 사회적 역할을 꾸준히 고민해 나가겠다"고 말했다. /신하은기자 godhe@metroseoul.co.kr

2025-12-19 09:29:34 신하은 기자
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KB증권, 임직원 참여형 '건강·나눔' 실천 활동 전개

KB증권이 임직원들의 건강 증진과 나눔 문화 확산을 동시에 도모하는 사회공헌 프로그램을 진행했다. KB증권은 임직원 참여형 사회공헌 프로그램인 '100일 걷기 기부챌린지'를 성공적으로 마무리하고, 목표 달성에 따라 초록우산에 기부금을 전달했다고 19일 밝혔다. 이번 챌린지는 8월 18일부터 11월 25일까지 100일간 진행됐다. KB증권은 단순한 걸음 수 기록을 넘어 다양한 참여 프로그램을 통해 임직원들의 높은 관심과 적극적인 참여를 이끌어내기 위해 실시했다. 특히, 부서 간 협력을 촉진하고 참여 동기를 강화하고자 부서대항전이 진행됐으며 임직원들이 지속적으로 걷기를 실천할 수 있도록 개인 미션이 함께 운영됐다. 또한, 걷기 챌린지를 '건강한 생활습관 정착'으로 확장하기 위해 건강 지표(Health Numbers)에 기반한 특별 포상 프로그램도 실시했다. 최종 우승자는 단순히 걸음 수만을 기준으로 선정된 것이 아니라, ▲하루 적정 수면 7시간에 맞춘 '7위'를 비롯 ▲공복 혈당 정상 하한선 ▲이완기 혈압 정상 범위 상한선 ▲수축기 혈압 정상치 ▲공복 혈당 정상 상한선 등 의학적 기준에 부합하는 상징적 숫자들을 기준으로 선정됐다. 이러한 독창적인 건강 지표 기반 포상제는 챌린지에 재미를 더함과 동시에 건강 인식 개선 효과를 일으킨 것으로 평가받고 있다. 챌린지 기간 동안 임직원들은 서로의 걸음을 응원하고 미션 인증을 공유하며 긍정적인 참여 분위기를 지속적으로 유지했다. 그 결과, 많은 임직원들이 자발적으로 참여해 최종 목표 걸음 수인 '10억보'를 성공적으로 달성했다. KB증권은 목표 달성에 따라 초록우산에 1000만원을 기부하며, 임직원들의 건강한 실천이 도움이 필요한 어린이들에게 실질적인 지원으로 이어질 수 있도록 했다. KB증권 관계자는 "임직원 한 사람 한 사람이 내딛은 걸음이 모여 큰 희망을 만들었다"며, "앞으로도 건강한 조직문화를 조성하는 동시에 사회적 가치를 실현할 수 있는 다양한 활동을 지속적으로 추진해 나가겠다"고 말했다. /신하은기자 godhe@metroseoul.co.kr

2025-12-19 09:09:24 신하은 기자
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[단독] 신임 금투협회장 황성엽, ‘고문 예우’ 관행에 선 긋다

금융투자협회장 선거 과정에서 퇴임 이후 고문 예우 문제가 하나의 이슈로 거론돼 온 가운데, 신임 금투협 회장으로 선출된 황성엽 신영증권 대표가 당선될 경우 고문 대우를 받지 않겠다는 입장을 회원사들에게 밝혀온 것으로 확인됐다. 18일 금융투자업계에 따르면 황 대표는 선거운동 기간 회원사들에게 전달한 메시지를 통해 "퇴임 후 고문 대우를 일체 받지 않고, 후임자를 위해 무료 봉사하겠다"고 밝히며, 협회장 퇴임 이후 처우와 관련한 논란에 선을 그은 것으로 알려졌다. 이번 선거를 앞두고 업계에서는 금융투자협회장 임기 종료 후 고문직 부여 여부와 처우를 둘러싼 논의가 이어져 왔다. 협회장이 퇴임 이후 고문으로 위촉될 경우 고문료는 물론 사무실과 차량 제공 등 예우가 뒤따르는 관행이 알려지면서, 제도 전반을 재검토할 필요가 있다는 의견도 일부 회원사들 사이에서 제기됐다. 황 신임 회장은 해당 메시지에서 "협회장이라는 자리는 업을 대표해 군림하는 자리가 아니라 자본시장 성장과 투자자 보호라는 시대적 과제를 수행하는 업의 심부름꾼"이라며 고문 예우를 받지 않겠다는 뜻을 분명히 했다. 다만 고문 제도의 순기능 자체를 부정하지는 않았다. 황 회장은 "과거 고문 제도의 운영 방식에 대해서는 정확히 알지 못하지만, 업계 여러분의 의견을 반영해 제도를 잘 정비하겠다"며 "후임자부터는 보다 합리적인 기준이 적용되도록 하겠다"고 밝혔다. 고문 제도 전반에 대해 회원사 의견을 수렴해 정비하겠다는 취지다. 업계에서는 황 회장이 선거 과정에서 고문 예우 문제에 대해 명확한 입장을 밝히고, 회원사 의견을 듣겠다는 메시지를 낸 점에 주목하고 있다. 한편 금융투자협회는 18일 서울 여의도 금투센터에서 열린 임시총회에서 정회원사 399개사 가운데 282개사가 참석한 가운데 결선투표를 실시했으며, 황 대표가 57.36%를 득표해 제7대 금융투자협회장으로 최종 선출됐다고 밝혔다. 이현승 전 KB자산운용 대표는 41.81%를 얻었다. 황 신임 회장의 임기는 내년 1월 1일부터 2028년 12월 31일까지 3년이다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2025-12-18 18:04:19 허정윤 기자
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황성엽, 금투협 새 수장…“당선 기쁨보다 책임이 더 크다”

황성엽 신영증권 대표는 제7대 금융투자협회장으로 선출된 직후 "당선의 기쁨보다는 무거운 책임감을 느낀다"고 밝혔다. 황 신임 회장은 18일 제7대 금투협회장으로 최종 선출된 뒤 서울 여의도 금융투자협회 6층 기자실에서 기자들과 만나 "당선의 기쁨보다는 무거운 책임감을 느낀다"고 밝혔다. 금융투자협회에 따르면 정회원 투표에는 증권사와 자산운용사 399개 정회원사 가운데 88.11%가 참석했다. 투표 결과 황 대표가 득표율 57.36%를 기록해 제7대 금융투자협회장으로 최종 선출됐다. 황 회장은 기자들의 질의에 답하며 향후 협회 운영 방향으로 연금과 자본시장 구조 개선을 첫 과제로 꼽았다. 그는 "디폴트옵션 도입 이후에도 연금 제도 전반에 여전히 개선할 부분이 많다"며 "연금, 자본시장, 국가 전략 산업, 국민의 노후가 서로 연결되는 구조를 만드는 데 집중하겠다"고 말했다. 장기 투자 문화 정착과 관련해서는 "직접 투자 쏠림이 심한 현재 구조에서 직접 투자와 간접 투자가 균형을 이루고, 단기보다 장기 투자로 전환되는 흐름이 필요하다"고 강조했다. 비생산적 유동성을 자본시장으로 유입시키는 방안도 주요 과제로 언급했다. 황 회장은 협회의 역할에 대해 "대형사는 글로벌 경쟁력을 강화하고, 중소형사는 혁신 참여를 확대해 어느 업권도 소외되지 않는 균형 있는 시장을 만들고 싶다"며 "작은 어항에서 경쟁하기보다 큰 어항을 만들어 금융투자업계 전체 생태계를 키우는 것이 목표"라고 말했다. 다만 신영증권의 투자자 보호 이슈 등 개별 현안에 대한 질문에는 "이 자리에서 구체적으로 답변하는 것은 적절하지 않다"며 답변을 아꼈다. 황 신임 회장은 "금융 환경과 경쟁 방식이 빠르게 바뀌고 있는 만큼 협회도 한 발 앞서 변화해야 할 시점"이라며 "회원사, 협회 임직원, 금융당국, 국회와의 소통을 통해 자본시장 발전에 기여하겠다"고 덧붙였다.

2025-12-18 17:04:00 허정윤 기자
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황성엽 신영증권 대표, 제7대 금융투자협회장 선출

금융투자협회 신임 회장에 황성엽 신영증권 대표가 당선됐다. 이날 열린 임시총회에는 정회원사 이날 투표에는 증권사와 자산운용사 399개 정회원사 가운데 88.11%가 참석했다. 결선투표 결과 황 회장은 57.36%를 득표해 이현승 전 KB자산운용 대표(41.81%)를 제치고 당선됐다. 이번 선거는 1차 투표에서 과반 득표자가 나오지 않아 결선투표로 치러졌으며, 결선에서 황 대표가 이 전 대표를 누르고 당선됐다. 황 신임 회장은 1963년생으로 휘문고등학교와 서울대학교 경영대학을 졸업한 뒤 미국 일리노이주립대에서 재무학 석사(MSF)를 취득했다. 1986년 대우전자에 입사하며 사회에 첫발을 내디딘 뒤 1987년 신영증권으로 자리를 옮겨 기획조사부, 법인영업, 투자은행(IB) 부문 등을 두루 거쳤다. 이후 자산운용본부장, 법인사업본부장, IB부문장, 부사장을 거쳐 현재 신영증권 대표이사를 맡고 있다. 황 회장은 금융투자협회의 역할을 '연결'로 정의했다. 그는 선거 과정에서 "CEO는 'Connecting Executive Officer', 사람을 연결하고 업계를 연결하고 미래를 연결하는 자리"라며 "금투협이 산업을 잇고 신뢰를 회복하는 중심축이 되어야 한다"고 강조해 왔다. 한국경제의 구조 전환을 위한 자본시장의 역할도 강조했다. 황 회장은 "은행 중심 구조로는 한국경제의 다음 단계로 나아갈 수 없다"며 "자본시장 중심의 대전환을 위해 금융투자업계의 존재 이유를 분명히 알리고 공감대를 넓히겠다"고 밝혔다. 국회와 정부, 언론과의 장기적 소통을 통해 자본시장에 대한 신뢰를 강화하겠다는 구상이다. 금융투자업계의 파이를 키우는 것도 핵심 과제로 제시했다. 그는 "어항이 작으면 싸우고 어항이 크면 함께 자란다"며 "누구의 몫을 나누는 것이 아니라 시장 자체를 키우는 데 협회의 역량을 집중하겠다"고 말했다. 대형사의 글로벌 경쟁력 강화와 중소형사의 혁신 참여 확대를 병행해 업권 간 균형 있는 생태계를 만들겠다는 방침이다. 협회의 문제 해결 능력 강화도 공약으로 내걸었다. 황 회장은 금융당국과의 상시 협의체를 구축해 현안을 선제적으로 논의하고, 문제가 생길 때마다 대응하는 방식에서 벗어나 구조적으로 해법을 찾겠다고 밝혔다. 그는 "금투협은 설명하는 협회가 아니라 해결하는 협회가 되어야 한다"고 강조했다. 임기 운영과 관련해서는 단임 원칙을 분명히 했다. 임기 종료 후 고문직을 맡지 않겠다는 뜻도 밝혔으며, 다만 업계 의견을 반영해 고문의 순기능은 살리겠다고 덧붙였다. 황 신임 회장은 "당선의 기쁨보다는 무거운 책임감을 갖고 있다"며 "대표님들이 집단지성과 네트워크를 빌려주시면 함께 일하는 금융투자협회로 열심히 일 하겠다. 낮은 자세로 겸손히 소통과 겸손을 통해서 금투협회가 새롭게 거듭날 수 있도록 하겠다"고 말했다.

2025-12-18 16:33:45 허정윤 기자
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금감원, 증권사 ‘서학개미 마케팅’ 과열에 경고…문제 시 즉시 검사 전환

금융감독원이 증권사들의 해외증권 중개시장 점유율 확대 경쟁이 과열 양상을 보이고 있다며, 투자자 보호를 뒷전으로 한 영업 행태에 대해 강한 우려를 표명했다. 금융감독원은 18일 이찬진 원장 주재로 금융상황 점검회의를 열고, 최근 증권사들이 단기적인 수수료 수입 확대에만 치중하고 있는 것은 아닌지 점검했다. 금감원은 이 과정에서 해외주식·해외파생상품 투자와 관련한 투자자 손실이 확대되고 있다는 점을 문제로 지적했다. 금감원에 따르면 증권사들의 해외증권 위탁매매수수료는 2023년 0.7조원에서 2024년 1.4조원으로 증가한 데 이어, 올해 10월 기준 2.0조원까지 늘었다. 반면 개인투자자의 경우 올해 8월 말 기준 해외주식 계좌의 49%가 손실 상태였으며, 해외파생상품 투자 손실 규모는 올해 10월 기준 약 3700억원에 달하는 것으로 집계됐다. 이찬진 원장은 회의에서 투자자 이익보다 실적을 우선시하는 증권사 영업 행태를 강하게 질타하며, 감독당국 차원의 적극적인 대응을 주문했다. 이에 따라 현재 진행 중인 증권사 해외투자 영업 실태점검의 대상을 확대하고, 문제 소지가 확인되는 경우 즉시 현장검사로 전환하기로 했다. 특히 투자자를 현혹하는 과장광고, 투자자의 위험 감수 능력에 맞지 않는 투자 권유, 투자 위험에 대한 불충분한 설명 등 위법·부당 행위가 적발될 경우 해외주식 영업 중단 등 최고 수준의 엄정한 조치도 검토한다는 방침이다. 금감원은 점검회의 직후 주요 증권사 최고경영자(CEO)들과 간담회를 열고, 해외증권 중개영업 전반의 문제점을 점검해 즉시 시정할 것을 요구했다. 아울러 영업 유인체계 개편 등을 통해 투자자 이익을 최우선으로 하는 영업 관행을 정착시켜야 한다고 강조했다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2025-12-18 16:27:10 허정윤 기자