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100년전 덕수궁 복원 재차 박차 …광명문, 돈덕전, 선원전

100년 전 고종 승하 이후 제 모습을 잃어버린 덕수궁의 복원 사업이 다시 이어진다. 2010년 덕수궁 중명전 복원, 2014년 대한제국 역사관으로 탈바꿈한 석조전에 이어 광명문, 돈덕전, 선원전 등 일제에 의해 변형, 왜곡된 건축물들이 원래 모습을 되찾을 전망이다. 덕수궁 복원은 앞으로 20년 후인 2038년께에야 전체 완료될 계획으로, 현재까지는 전체 복원 중 초반 단계에 있다. 문화재청은 19일 '덕수궁 광명문 제자리 찾기' 기공식을 시작으로, 덕수궁 복원 사업을 재차 시작했다. 덕수궁은 1897년 고종이 대한제국을 선포한 후 경술국치인 1910년까지 13년간 대한제국의 궁궐로 사용한 곳이다. 당시는 중명전과 옛 경기여고가 있던 자리까지 포함된 넓은 궁역을 차지하고 있었다. 그러나 1919년 고종이 승하하면서 덕수궁의 궁역이 여러 가지 이유로 잘려나가고, 궁궐의 전각들은 훼철(毁撤)됐다. 1920년대에는 현재의 덕수궁과 미국대사관 사이에 담장 길이 조성돼 덕수궁이 둘로 쪼개지게 됐다. 조선왕조의 근원인 선원전 영역은 총독의 손에 넘어가 조선저축은행 등에 매각됐으며, 선원전은 헐려 창덕궁으로 옮겨졌다. 덕수궁 중심영역의 공원화 계획으로 돈덕전마저 헐려나가고, 함녕전의 정문이었던 광명문도 지금의 자리로 옮겨져 유물을 보관하는 전시관으로 변해버렸다. 이번 복원계획의 시작인 광명문은 올해 말까지 제자리로 이전된다. 이 문은 일제강점기 엉뚱하게 옮겨져 현재는 휴게공간 인근에 자리해 있다. 문화재청은 2016년 원래 자리를 발굴한 결과, 광명문과 배치형태가 같은 건물지 1동을 확인했다. 건물지는 12기의 적심시설을 가진 정면 3칸, 옆면 2칸의 건물지로, 경운궁(덕수궁의 옛 이름) 중건 배치도(1910년) 상의 광명문지와 그 위치와 배치상태 그리고 평면형태가 같은 것으로 판명됐다. 이 발굴결과를 토대로 실제 이전을 위한 실시설계도를 완료했다. 광명문의 현재 자리에 전시 차원으로 비치된 유물들은 올해 안으로 보존처리를 할 예정이다. 창경궁 자격루(국보 제229호)와 신기전은 국립문화재연구소 문화재보존과학센터(대전)로 옮겨 보존처리하고, 흥천사명동종(보물 제1460호)은 부피와 중량을 고려해 경복궁 궐내각사지에 임시 처리장을 만들어 보존처리할 예정이다. 보존 처리를 마치면 자격루와 신기전은 국립고궁박물관으로, 흥천사명동종은 역사적 사실을 바탕으로 알맞는 장소에 이전 설치될 예정이다. 돈덕전은 1902년 고종 즉위 40주년을 맞아 칭경(稱慶, 축하의 의미)예식을 하기 위한 서양식 연회장 용도로 지어졌다. 고종을 만나기 위한 대기장소나 외국사신 접견장소, 국빈급 외국인 방문 시 숙소 등으로 활용되었으며, 1907년에는 순종이 즉위하는 곳으로 사용됐다. 하지만, 순종이 거처를 창덕궁으로 옮긴 후에는 덕수궁 공원화 사업 때문에 같이 훼철되었고 이후에는 아동 유원지로 활용되면서 역사 속으로 사라졌다. 문화재청은 돈덕전 복원을 위한 발굴조사는 지난해 마쳤으며, 지금은 복원을 위한 설계를 하는 중인데 연내에 공사를 시작해 2021년 완공할 예정이다. 복원이 완료되면 대한제국과 관련한 자료관 등으로 활용할 계획이다. 덕수궁 선원전은 고종이 대한제국 황제로 즉위하기 전 가장 먼저 신축했던 중요한 건물이었으나 1900년 10월 화재로 불타게 되자, 당시 미국공사관 북쪽 수어청자리(정동부지, 옛 경기여고 터)로 옮겨 1901년 7월 11에 복원됐다. 그러다 1919년 1월 고종이 승하한 후에는 모두 없어져 다른 건물이 들어섰다가 해체되는 과정을 겪어왔다. 해방 이후에는 경기여고 용지로 쓰이다가 주한미국대사관에 양도됐다. 2003년 6월 미국대사관 기숙사 건립을 위한 문화재 지표조사 중에 덕수궁 선원전 터가 확인되면서 용산 미군기지 내 부지와 맞교환하기로 합의돼 2011년 우리나라에 다시 소유권이 넘어왔다. 선원전 권역인 정동부지는 2011년까지는 미국대사관, 경기여고 등의 부지로 사용됐으며, 이후 교환된 부지 사이에 경계벽이 설치되고 아관파천 당시 고종이 걸었던 것으로 추정되는 '고종의 길'이 지난해 말 완공되면서 복원이 시작됐다. 문화재청은 2038년까지 3단계에 걸쳐 진전(眞殿)인 선원전(璿源殿), 빈전(殯殿)으로 사용되던 흥덕전, 혼전(魂殿)인 흥복전 등 주요 전각과 부속건물(54동), 배후림(상림원), 궁장(宮牆) 등을 복원해 나갈 예정이다. 올해는 선원전 지역의 발굴조사를 위해 미 대사관에서 사용하던 조선저축은행 사택, 미부대사관 관저 등 건물 9동과 시설물들을 철거할 계획이다. 철거 전 작년에 완공된 '고종의 길'과 철거 건물들은 개방된다. 선원전이 해체된 후 여러 용도로 사용되던 역사적 장소를 둘러볼 수 있도록 일정 기간 공개하기로 한 것이다.

2018-06-19 15:42:46 오진희 기자
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KT스카이라이프, 제 5회 UHD 영상 페스티벌 개최

위성방송 KT스카이라이프는 '제 5회 UHD 영상 페스티벌'을 연다고 19일 밝혔다. 2014년 국내 UHD 방송 저변 확대를 위해 시작된 UHD 영상 페스티벌은 일반인들에게 UHD 콘텐츠 제작 기회를 제공하는 KT스카이라이프의 UHD 콘텐츠 공모전이다. 이번 행사는 KT스카이라이프와 문화재청 산하 한국문화재재단, UHD 전문 채널인 skyUHD·UXN·AsiaUHD·UHD DreamTV·SBS Plus UHD가 공동 주최하고, 스카이라이프티브이(skyTV)가 주관한다. 올해는 자유 주제 부문 외에도 문화유산 부문을 신설해 우리 문화를 알릴 수 있는 콘텐츠를 발굴 할 계획이다. 선정된 최종 수상작은 스카이라이프티브이(skyTV)의 콘텐츠 후반작업 후 skyUHD 등 주최사 채널에서 방영할 예정이다. 특히 유럽, 중동을 비롯해 애플TV 등에 방영 중인 한국문화재재단의 '문화유산채널'을 통해 역량 있는 국내 UHD 콘텐츠와 한국 문화를 전 세계에 알린다는 계획이다. KT스카이라이프는 22일부터 7월 16일까지 UHD 콘텐츠 제작 기획안을 접수 받고 7월 31일에 10개 내외의 우수 기획안을 선정해 총 8000만원 상당의 제작비와 촬영장비를 지원한다. 또 10월 10일부터 11월 8일까지는 기 선정된 우수 기획안의 제작 영상과 함께 일반 영상물을 접수 받고 12월 13일에 10개 내외의 최종 수상작을 발표할 예정이다. 최종 수상작으로 선정된 팀에게는 총 3000만원 상당의 상금 및 부상이 수여된다.

2018-06-19 15:41:53 김나인 기자
기업 68% "근로시간 인정 안돼도 회식 한다"

정부의 '근로시간 단축 가이드라인'에 따라 근로시간에서 제외된 회식과 친목 목적 MT·워크샵이 대부분 기업에서 이어질 전망이다. 취업포털 커리어는 인사담당자 364명에게 '근로시간 미포함 항목에 따른 변화'를 설문한 결과, 회식 문화와 MT·워크샵 변화에 대해 '원래대로 진행한다'는 의견이 각각 67.9%, 47.8%로 나타났다고 19일 밝혔다. 회식을 근로시간으로 인정하지 않는 점에 대해 '만족한다'는 의견은 40.9%로 나타났다. 친목 도모 MT·워크샵이 근로시간으로 인정되지 않는 점에 대해서는 응답자의 36%가 '만족한다'고 답했다. 현재 회식 빈도는 '한 달에 1번(36.3%)'이라는 답변이 가장 많았다. 이어 '비정기적으로(갑자기)' 27.2%, '3개월에 1번(분기마다)' 18.7%, '6개월에 1번' 11.5% 순이었다. 평균 회식 시간은 응답자의 44.8%가 '2시간'이라고 답했다. 이 밖에 '3시간(38.7%)', '4시간(14.6%)', '5시간(1.7%)' 순이었다. '6시간 이상'이라는 답변은 0.3%였다. 한편 친목을 위한 MT·워크삽 빈도에 대해 '평균 6개월에 1번(상반기·하반기) 한다'는 의견이 54.1%로 가장 많았다. 이어 '1년에 1번(봄·가을)' 35.4%, '3개월에 1번(분기마다)' 9.6% 순이었다. 기타로는 '친목을 위한 워크샵·MT가 없다'는 의견이 있었다. 친목 도모 MT·워크샵의 평균 일정은 기업 10곳 중 4곳이 '1박 2일(42.9%)'이었다. 당일치기는 27.8%, 2박 3일은 21.2%, 3박 4일은 7.1%였다. 회식이나 친목 도모 MT·워크샵 진행에 대한 직원 반응을 물은 결과, '강제 참석이라고 공지한 경우에만 참여할 것이다(51.1%)'라는 의견이 1위를 차지했다. 이어 '잘 모르겠다(30%)', '무조건 참석한다(10.4%)', '무조건 불참한다(7.7%)', '강제 참석이라고 공지한 경우에도 불참한다(0.6%)' 순이었다. 기타로는 '참석하더라도 불만이 많을 것 같다'는 의견이 눈길을 끌었다.

2018-06-19 15:40:30 이범종 기자
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20대 구직자 절반 "연봉보다 워라밸이 더 중요"

20대 구직자 절반이 좋은 일자리 기준으로 연봉보다는 '워라밸(일과 삶의 균형)'을 꼽은 것으로 나타났다. 잡코리아가 청년정책 사용설명서와 성인 남녀 2927명을 대상으로 '좋은 청년 일자리 현황'을 설문한 결과, 좋은 일자리의 기준이 '일과 삶의 균형을 맞출 수 있는 일터'가 58.9%로 1위를 차지했다고 19일 밝혔다. 이번 조사에서 응답자의 55.7%는 '좋은 청년 일자리가 부족하다'고 생각하는 것으로 나타났다. 좋은 청년 일자리를 판단하는 기준으로는 일과 삶의 균형 다음으로 ▲급여와 성과급 등 금전적으로 만족스러운 직장(51.0%) ▲복지제도가 잘 되어 있는 곳(38.4%) ▲회사 분위기가 수평적이고 자유로운 곳(17.7%) ▲기업 및 개인의 발전 가능성이 높은 곳(10.9%) ▲정년 보장 등 오래 일할 수 있는 곳(10.8%) 등을 꼽았다. 연령대별로는 30대의 경우 일과 삶의 균형이 실현되는 직장을 가장 좋은 일자리로 꼽은 응답이 61.2%로 가장 높았다. 20대는 59.1% 40대는 52.4%가 워라밸 실현이 좋은 일자리의 기준이라고 봤다. 반면 사회경험이 적은10대는 급여가 높고(52.6%) 복지제도(50.0%)가 잘되어 있는 곳이 좋은 일자리라고 답했다. 7월 시행을 앞둔 노동시간단축이 좋은 청년 일자리를 늘리는 데 도움이 될 것으로 생각하는지에 대해서는 '어느 정도 도움이 될 것으로 생각한다'는 응답이 35.8%로 가장 많았다. 이어 ▲잘 모르겠다(26.3%) ▲별로 도움이 되지 않을 것 같다(20.4%) ▲큰 도움이 될 것 같다(12.8%) ▲전혀 도움이 되지 않을 것 같다(4.6%) 순으로 대답했다. 노동 시간 단축으로 '야근 및 특근 수당' 등 임금 감소를 우려하는 의견도 적지 않았다. 응답자 중 46.3%가 '조금 우려 된다'고 답했다. '매우 우려된다'도 24.1%로 적지 않은 응답률을 보였다. 이 외에 ▲잘 모르겠다(13.3%) ▲우려되지 않는 편이다(12.6%) ▲매우 우려되지 않는다(3.7%) 순으로 답했다. 반면 응답자 중 78.3%는 야·특근 수당 등 임금조건 보다는 일과 삶의 균형을 더 중요하게 생각하는 것으로 나타났다. 연령대별로는 40대 이상이 84.1%로 가장 높았다. 이어 30대 79.4%, 20대 77.5% 순으로 워라밸이 중요하다고 답했다.

2018-06-19 15:27:43 이범종 기자
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기업 63% "하반기 신입 뽑겠다"

국내 기업의 63%가 올 하반기 신입 사원 채용 계획을 세운 것으로 나타났다. 취업사이트 사람인이 408개사를 대상으로 '하반기 채용 계획'을 설문한 결과, 62.7%가 신입 채용 계획이 있다고 답했다고 19일 밝혔다. 기업형태별로는 대기업이 93.3%가 하반기 채용 계획이 있다고 응답했다. 다음으로 중견기업(64.4%)과 중소기업(61.2%) 순으로 신입 사원 채용 계획을 세웠다고 답했다. 하반기 채용 방침이 연초 계획이었다는 응답은 62.9%로 가장 많았다. '예정보다 증가'(28.1%), '예정보다 감소'(9%)했다는 답변도 있었다. 지난해와 비교했을 때는 '비슷한 수준'(50%)이라는 답변이 절반이었다. '증가'는 27.3%, '감소'가 14.5%, '지난 해 채용 안 함' 8.2%로 나타났다. 기업들이 하반기에 신입을 채용하는 이유로는 '퇴사자 등 인력손실이 발생해서'(52.3%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 이어 '사업확장 등으로 인력이 필요해서'(51.2%) '미래에 대한 투자 차원에서'(10.5%) '매년 정기채용을 진행하고 있어서'(7%) '일자리 창출에 동참하기 위해서'(3.9%) 순으로 답했다. 채용 분야는 '제조·생산'(30.1%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 다음은 '영업·영업관리'(22.7%), '서비스'(17.2%), 'IT·정보통신'(12.9%), '연구개발'(12.1%), '인사·총무'(8.6%), '구매·자재'(7.8%) 순이었다. 이들 기업 중 66.4%는 신입 공채 선발을 계획하고 있었다. 하반기 신입 공채 시기는 '6월'(38.8%), '7월'(15.9%), '9월'(14.1%), '8월'(13.5%), '10월'(10%) 순으로 내다봤다. 기업이 밝힌 신입사원 초임은 평균 2534만원이었다. 이는 지난해 하반기 같은 조사 결과인 2358만원보다 176만원 높다. 구간별로 살펴보면 '2400만원'(16.4%) '2000만원'(9.4%) '2300만원'(8.2%) '2600만원'(7.8%) '2500만원'(7.8%) '2800만원'(7%) '3000만원'(6.3%) '2200만원'(6.3%) '1900만원'(4.7%) '2100만원'(4.3%) 순이었다. 한편, 기업이 전망하는 올 하반기 채용시장의 가장 큰 이슈는 '직무역량중심 채용 확대'(39.7%, 복수응답)인 것으로 나타났다. 다음은 '경력직 채용 증가'(21.6%), '인성평가 강화'(16.4%), '열린채용(블라인드채용 등) 확대'(15.9%), '비정규직의 정규직 전환 확대'(11.8%), '채용비리 근절'(10%), '역량평가 강화'(8.8%) 등의 답변이 이어졌다.

2018-06-19 15:11:23 이범종 기자
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국회로 넘어간 보편요금제, 통신비 인하 1년 바뀐 점은?

문재인 정부가 가계통신비 절감 정책을 시행한 지 1년을 맞았다. 역대 정권에 비해 요금할인율 20%에서 25% 상향, 취약계층 요금감면을 확대하는 등 눈에 띄는 성과를 보였다는 평이 나온다. 정부는 보편요금제 도입에도 가속도를 붙이는 모양새다. 다만, 일각에서는 정부가 가계통신비 절감 정책의 부담을 고스란히 기업에 떠넘기고 있다는 지적도 나온다. 19일 과학기술정보통신부는 이동통신 보편요금제 도입을 위한 법안이 이날 국무회의를 통과했다고 밝혔다. 보편요금제는 데이터 1기가바이트(GB)·음성 200분을 2만원대에 제공하는 요금제다. 정부가 추진하는 통신비 절감 정책의 '노른자' 과제이기도 하다. 이날 보편요금제 도입 근거 마련을 위한 전기통신사업법 개정안이 국무회의에서 의결됨에 따라 과기정통부는 오는 22일 개정안을 국회에 제출할 예정이다. 가계통신비 절감 정책 시행 1년을 맞아 빠르게 추진하는 모양새다. 실제 정부는 오는 22일 통신비 절감 대책을 발표한 지 1년을 맞는다. 핵심 성과로는 ▲지원금에 상응하는 요금할인 상향 ▲취약계층 요금감면 확대·시행 ▲자급제 단말기 출시 확대 등이 꼽힌다. 우선 과기정통부는 지난해 9월 지원금에 상응하는 요금할인(선택약정할인)제도의 요금할인율을 20%에서 25%로 상향했다. 이동통신 3사는 이에 맞춰 기존 20% 요금할인 가입자가 25% 요금할인으로 재약정할 경우 잔여기간에 관계없이 위약금 유예도 시행했다. 소비자들의 반응도 호의적이다. 요금할인 상향 시행 이후 6개월 만에 25% 요금할인 가입자 1000만명을 돌파했고, 지난달 말 기준 전체 요금할인 가입자는 2207만명을 기록했다. 취약계층 요금감면 확대도 주목할 만하다. 지난해 12월 정부는 기초생활 보장 수급자 및 차상위 계층 등을 대상으로 저소득층에 대해 월 1만1000원 추가 감면을 시행했다. 올 하반기에는 어르신 기초연금수급자에 대해 월 최대 1만1000원 한도로 신규 감면할 예정이다. 과기정통부는 "이를 통해 연간 저소득층 약 136만명 및 어르신 약 174만명의 요금감면 수혜가 예상된다"고 바라봤다. 이동통신사와 제조사도 신규 요금제를 출시하고 자급제 단말기를 출시하는 등 정부의 통신비 절감 대책 기조에 발맞춰 가는 추세다. 최근 KT와 LG유플러스는 무약정 가입자를 대상으로 이전보다 최대 3배 수준으로 데이터 제공량을 확대한 요금제를 출시했다. SK텔레콤도 지난 3월 무약정 가입자에 대해 요금납부와 단말구입 대금으로 사용할 수 있는 포인트를 적립할 수 있게 했다. 신규 데이터 요금제도 나왔다. KT는 지난달 3년 만에 데이터 요금제를 전면 개편한 '데이터 온'을 출시해 일주일 만에 16만명 가입자를 돌파하기도 했다. 저가 요금 이용자들을 위해 데이터 혜택을 강화한 LTE베이직 요금제는 월 3만3000원에 데이터 1기가바이트(GB)와 유·무선 음성통화와 문자를 기본 제공한다. 해외 로밍요금도 선제적으로 낮춰 음성·데이터 종량요금이 국내요금 수준으로 인하(약 90% 인하)되고, 정액요금제의 데이터 제공량이 2배 이상 확대됐다. 삼성·LG전자는 자사 프리미엄 스마트폰인 '갤럭시S9'과 'G7'을 자급제용으로 출시해 단말기 자급제 시장의 포문을 열었다는 평을 받았다. 다만, 보편요금제 시행 등 정부의 대책이 고스란히 이통사의 비용 부담으로 작용할 수 있다는 점에서 이통사의 반발은 피할 수 없을 것으로 보인다. 통신 업계 관계자는 "민간 사업자의 요금에 대한 설계 권한을 법적으로 보장받겠다는 것으로 반(反) 시장적 제도"라며 "통신 요금 체계를 흔들어 혼란을 야기할 가능성도 있다"고 말했다.

2018-06-19 15:08:36 김나인 기자
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푸드마켓을 아시나요?…"내가 이용할 수도, 기부에 동참할 수도"

"벌써 15년이나 됐지만, 아직 '푸드마켓'을 모르는 분들이 많은 것 같아요. 생활이 어려운 이웃들이 식품과 생필품을 지원받을 수 있는 편의점 같은 곳이에요. 어르신들이 주로 푸드마켓을 이용하시는데, 젊은이들은 상황이 어려워도 잘 오려고 하지 않는 것 같아요. 내가 이용할 수도 있고, 또 여유될땐 기부도 할 수 있다고 생각하면 좋겠어요." 지난 18일 서울시청 신청사 1층에서 홍보부스를 차리고 '푸드마켓' 알리기에 나선 박상용 서울광역푸드뱅크센터 운영관리팀장(사진·47)을 만났다. '푸드뱅크', '푸드마켓'. 개인이나 기업으로부터 식품과 생필품을 기부받아, 독거노인, 소년소녀가장, 장애인, 차상위계층 등 취약계층에게 무료로 지원하는 '식품나눔'활동들을 뜻한다. 푸드뱅크가 무료급식소나 노숙인쉼터 등에 기부식품을 대용량 지원한다면, 푸드마켓은 편의점 형태의 매장에 이용자가 직접 방문해 물건을 기부받는다는 것이 다른 점이다. 푸드뱅크·마켓 활동은 1967년 미국에서 세컨드 하베스트(Second Harvest)라는 민간구호단체가 식품자원을 효율적으로 활용하고 환경을 보호하고자 처음 시작됐다. 이후 캐나다, 프랑스 등 유럽국가 등지로 전파됐다. 우리나라에서는 국제통화기금(IMF) 시절인 1998년 서울시에서 식품 기부자와 취약계층을 연계한 사회복지 프로그램으로 전개돼 2003년부터는 푸드마켓 사업도 추가해 확대했다. 기부실적 규모도 그동안 점차 커져갔다. 2015년 400억원에서 2016년 448억, 지난해엔 550억원을 기록했다. 15년 동안 260만 세대에 720억원에 상당하는 물품이 제공됐다. 푸드뱅크는 서울시 자치구 내 1곳씩 사업장이 마련돼 총 25곳이 가동중이며, 푸드마켓은 32곳이 있다. 이 중엔 푸드뱅크와 푸드마켓 시설을 효율적으로 활용하기 위해 합쳐진 사업장인 푸드뱅크·마켓도 있다. 푸드뱅크·마켓사업은 서울시가 설치비 및 인건비를 지원하고, 운영과 관리는 서울시사회복지협의회를 비롯, 여러 사회복지단체들이 도맡고 있다. 박 팀장은 "오랜 역사를 가지고 있는 서울시의 푸드뱅크, 푸드마켓 시설에 미국의 민간단체나 도쿄도청에서도 견학을 올 정도다. 특히 관에서 지원하며 위탁을 하고 있어, 기부물품의 전달체계가 잘 자리잡고 있는 점이 우리의 자랑거리"라고 했다. 이 푸드뱅크, 푸드마켓 사업은 서울 도봉구 창동에 자리한 서울광역푸드뱅크센터를 거점으로 해 기업과 개인으로부터 기부 받은 물품이 자치구 내 설치된 시설 및 마켓에 분배되고 있다. 푸드뱅크센터는 물품 300톤 이상을 적재해 보관이 가능한 공간이다. 그러면서도 박 팀장은 "연간 자원봉사자들도 4000명 규모로 참가하고 있지만, 미국과 같은 선진국과 비교하자면 적은 수준"이라며 "선진국의 경우 유통기한이 임박하거나 재고품이 아닌, 기부를 위해 물품을 생산하는 경우가 많다"고 언급했다. 그는 이어 "수혜자들도 생활 여건이 괜찮을 때에는 기부를 받다가도, 기부자로 전환하는 등, 푸드뱅크 및 푸드마켓에 대한 시민들의 인식이 자연스럽고, 누구든지 혜택을 받을 수 있고 또 봉사할 수 있는 것으로 여긴다"고 말했다. 서울시 푸드뱅크, 푸드마켓 사업에 기부하는 기업체 중에는 CJ제일제당, 대상, 이마트, 농협 등이 있다. 특히 CJ제일제당은 선진국 사례처럼 기부를 위한 식품 및 물품 생산을 진행해 이 사업에 5년 째 동참 중이다. 국내 결식인구는 약 80만명, 빈곤아동은 38만명이다. 독거노인 어르신 10명 중 2명은 하루 한끼로 살아간다는 통계도 나왔다. 반면 매해 낭비돼 버려지는 음식물의 경제적 손실은 20조원으로 알려져 있다. 박 팀장은 "저소득층을 지원하고, 식품자원을 재활용하면서도 환경보호도 되며 기업에게는 이미지 강화와 폐기 물류비 절감까지 여러 긍정적인 사회적 효과가 큰 푸드뱅크·마켓 사업이 더 적극적으로 알려지고, 확산되기를 기대한다"고 했다.

2018-06-19 15:04:12 오진희 기자
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법무부, "올해 난민 신청 1만8000명…2021년 누적 10만 돌파"

올해 난민인정을 신청하는 외국인이 1만8000명을 넘어설 전망이다. 법무부는 지난 1~5월 우리나라에 난민 인정을 신청한 외국인이 7737명으로 전년 같은 기간(3337명)보다 132% 늘었고, 11일 현재 8262명에 이른다고 19일 밝혔다. 이는 하루 최대 140명 이상이 신청하는 경우를 포함해, 근무일 기준 하루 평균 71명이 난민신청을 한 셈이다. 이 같은 추세가 이어질 경우, 올해 난민신청자는 1만8000명에 이르고, 향후 3년 내 누적 신청자가 12만명을 넘을 것으로 법무부는 내다봤다. 우리나라의 누적 난민인정률은 지난달 말 기준으로 4.1%다. 인도적체류허가를 포함한 난민보호율은 11.7%다. 한국은 1992년 12월 난민협약에 가입하고 1994년 처음 난민 신청을 접수했다. 5월 말 현재 누적 난민신청자는 4만470명이다. 1994년부터 난민법 시행 이전인 2013년 6월 말까지 20년간 난민신청자는 5580명으로 한 해 평균 약 280명이었다. 반면 난민법이 시행된 2013년 7월부터 지난달까지 신청 건수는 3만4890명으로, 연 평균 6978명에 이른다. 난민법 시행 이전 누적 신청자 수 보다 약 6.3배 증가한 수치다. 법무부는 난민인정 신청 누적 건수가 올해 5만733명, 2019년 7만2509명, 2020년 9만8061명을 기록할 것으로 예상한다. 2021년에는 난민 인정 누적 신청 건수가 12만7389명으로, 10만명을 돌파할 전망이다. 법무부는 5월 말 현재 누적 난민신청자 4만470명 중 2만361명에 대한 심사를 마쳤다. 이 가운데 839명이 난민으로 인정받았다. 1540명이 인도적체류허가를 받았다. 법무부 관계자는 "최근 들어 경제적 이주와 체류 연장의 방편으로 난민제도를 이용하는 사례가 급증하고 있다"며 "법무부는 앞으로 인적·물적 인프라를 강화함으로써, 관련 심사를 더욱 엄정하게 하는 한편, 허위 난민신청 알선 브로커 단속 활동도 강화할 계획"이라고 말했다.

2018-06-19 14:53:34 이범종 기자