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12만톤 해양플라스틱쓰레기 10년간 절반으로 감축… 해수부 "사람과 공존하는 바다 만든다"

12만톤 해양플라스틱쓰레기 10년간 절반으로 감축… 해수부 "사람과 공존하는 바다 만든다" 해수부, '제5차 해양환경 종합계획' 추진 '청정한 바다' 등 6대 전략과 세부 과제 추진 지난달 17일 오전 경남 남해군 남해읍 인근 바닷가에서 오리 한 마리가 살얼음이 언 바다 위를 헤엄치고 있다. /뉴시스 정부가 기존 해안가 쓰레기에만 적용하던 모니터링을 부유 쓰레기, 미세플라스틱 등으로 확대하는 등 관리를 강화해 해양 플라스틱쓰레기를 향후 10년 사이 현재의 절반으로 줄이기로 했다. 해양수산부는 이 같은 내용이 포함된 '제5차(2021~2030) 해양환경 종합계획'을 수립해 4일 발표했다. 해양환경 종합계획은 10년마다 수립하는 해양환경 보전 및 활용 분야의 최상위 법정계획이다. 지난 2011년~2020년까지 '제4차 종합계획'을 통해 2017년 해양환경 정책의 기본법인 '해양환경 보전 및 활용에 관한 법률'을 제정하는 등 해양환경 정책 추진을 위한 제도적 기반을 다졌다. 이번 제5차 종합계획은 국민 참여를 확대하고, 미래에 대한 전망 분석을 강화해 미래 예측에 기반한 해양환경 정책을 수립하는데 중점을 뒀다. 해수부는 이번 종합계획을 통해 '사람과 자연이 건강하게 공존하는 바다'를 비전으로 '보전', '이용', '성장'이라는 정책 목표를 세워 '청정한 바다', '생태계가 살아있는 바다' 등 6대 전략과 세부 과제들을 추진한다. 먼저, 정보통신기술과 인공지능 등을 활용해 해양수질 실시간 모니터링 체계를 구축하고, 지자체 단위로 해양환경 종합계획을 수립하도록 해 해양환경과 생태계에 대한 관리 강화에 나선다. 또, '서해연안습지축' 등 5대 핵심 해양생태축을 설정해 각각 세부 관리방안을 마련하는 한편, 해양보호구역 및 갯벌복원 지속 확대, 해양생물 종 복원 센터 건립 등도 추진한다. 해수부는 이를 통해 2019년 54%인 1등급 해역비율이 2030년엔 73%까지 늘고, 해양보호구역 면적도 2020년 9.2%에서 2030년 20%까지 대폭 확대될 것으로 기대하고 있다. 또 국민들이 쾌적한 해양환경을 더 많이 이용할 수 있도록 국민생활과 밀접한 해양쓰레기 관리를 강화한다. 기존 해안가 쓰레기에만 적용되던 모니터링을 부유쓰레기, 미세플라스틱, 침적 쓰레기 등으로 확대 관리하고, 어구 보증금 제도 도입 등을 통해 해양 쓰레기 발생을 예방한다. 또 범부처 해양폐기물위원회를 설립하고 해양환경 보호에 관심이 있는 기업이나 개인이 해변을 선택해 관리하도록 하는 '반려해변' 도입 등을 통해 협력 관리도 강화한다. 아울러 저탄소·무탄소 미래선박 기술개발, 친환경선박 보급 확대, 빅데이터 기반 실시간 항만 대기오염물질 분석·예측 기술개발 및 주요 항만 적용 등을 추진해 항만 대기오염물질도 적극 관리할 계획이다. 이를 통해 2018년 11만8000톤에 이르던 해양플라스틱 쓰레기를 2030년엔 5만9000톤으로 50% 저감하고, 항만 미세먼지 배출량도 2017년 7958톤에서 2030년 1266톤까지 대폭 감축하기로 했다. 미래 신성장동력이 될 해양바이오산업을 적극 육성하는 등 친환경적인 해양 경제활동이 지속 가능하도록 하는데도 주력한다. 이를 위해 감염병 예방, 대체연료 개발 등 현안대응 연구를 확대하고, 권역별 해양바이오 혁신거점을 조성해 영세한 해양바이오 기업의 사업화와 성장을 집중 지원키로 했다. 또 해양기후변화에 대한 과학적 대응능력 강화를 위한 통합 관측망을 구축하고, 해양 기후변화 대응을 위한 전담조직 설립도 추진키로 했다. 문성혁 해수부 장관은 "해양환경에 대한 국민들의 관심이 큰 만큼, 해양의 가치를 높이는 것은 물론 국민들이 쾌적하게 바다를 이용할 수 있도록 하는 데 초점을 맞춰 계획을 수립했다"며 "앞으로 10년간 관계기관과 지자체, 국민의 참여와 협력을 통해 이번에 수립한 종합계획을 충실히 이행하도록 최선을 다하겠다"고 말했다. /세종=한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2021-01-04 12:59:11 한용수 기자
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김동엽 성균관대 교수, 응용생태공학회 제5대 회장 취임

김동엽 성균관대 교수, 응용생태공학회 제5대 회장 취임 김동엽 제5대 응용생태공학회 회장/성균관대 제공 성균관대(총장 신동렬)는 김동엽 건설환경공학부 교수가 응용생태공학회 제5대 회장으로 선출됐다고 4일 밝혔다. 임기는 2021년 1월부터 2022년 12월까지다. 김동엽 교수는 도시녹지, 마을숲 및 옥상녹화 분야 연구를 비롯해 정보통신기술(ICT)을 이용한 수목활력도 정보 수집, 드론을 활용한 하천 환경 데이터베이스(Database) 구축 등 연구 프로젝트를 수행해왔다. 김동엽 신임 회장은 "학회장으로서 학제 간 융합을 통해 사회가 요구하는 새로운 기술을 개발 및 보급하며, 국제 협력 강화, 전문분야 세미나, 정기간행물 등을 추진해 응용생태공학의 정체성을 확립하고 학회 발전을 위한 초석을 마련하겠다"라고 밝혔다. 응용생태공학회는 2013년에 창립돼 생태, 토목, 조경, 환경 분야의 융합기술을 개발하고 학계, 산업, 연구기관의 협력을 통해 응용생태 분야 기술 발전을 주도해왔다. 매년 학술발표대회와 기술심포지엄을 개최하고 정기 웨비나, 생태공학 공개강좌, 한일공동세미나 등의 학술 행사를 진행하고 있다. 논문집과 뉴스레터를 발행해 논문과 학술정보를 공유하고 있다.

2021-01-04 12:48:35 이현진 기자
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성기학 ㈜영원무역 회장, 성신여대에 발전기금 20억 기증

성기학 ㈜영원무역 회장, 성신여대에 발전기금 20억 기증 성기학 ㈜영원무역 회장(왼쪽)이 지난해 12월 31일 양보경 성신여대 총장(오른쪽)을 통해 대학 발전기금 20억원을 전달했다./성신여대 제공 성신여대(총장 양보경)는 성기학 ㈜영원무역 회장이 지난해 12월 31일 기부 전달식을 통해 성신여대에 발전기금 20억원을 전달했다고 4일 밝혔다. 이번 발전기금은 성기학 회장의 뜻에 따라 사회과학 및 의류학 분야의 인재 양성을 위한 장학금과 첨단 실습실 구축, 교육프로그램 운영, 연구 기금 등으로 사용될 예정이다. 성기학 회장은 "어려운 시기에 학생들이 꿈과 희망을 잃지 않고, 글로벌 마인드와 역량을 갖춘 인재로 성장 하는데 도움이 되길 희망한다"라고 밝혔다. 양보경 총장도 "성기학 회장님의 평생의 땀과 노력의 결과를 성신 가족이 함께 누릴 수 있도록 도움을 주셔서 10만 성신을 대표해 감사드린다"라며 "교육을 통해 국가와 세계에 기여할 수 있는 인재 양성에 노력하겠다"고 답했다. ㈜영원무역 창업자인 성기학 회장은 서울대 상과대학 무역학과 졸업 후 1974년 영원무역을 설립하여 테크니컬 제품 제조에 전념했다. 현재 방글라데시, 베트남, 중국 및 엘살바도르 등지에 세계 최대규모의 생산시설을 갖추고 있는 글로벌 기업으로 성장시켰다. 또한 1997년 노스페이스를 국내에 런칭해 아웃도어 업계를 선도하고 있다.

2021-01-04 12:45:30 이현진 기자
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올해 대기업 2곳 중 1곳만 신입사원 뽑는다

올해 대기업 2곳 중 1곳만 신입사원 뽑는다 인크루트, 기업 705곳 대상 올해 신입사원 채용계획 조사 '1명이라도…' 채용계획 내놓은 기업 38.7%에 그쳐 특히 대기업 채용계획 가장 많이 줄어… 지난해 71.1%→올해 56.2% 인크루트 제공 올해 2021년 신입사원을 뽑겠다는 기업은 38.7%로 지난해 41.2% 대비 소폭 줄은 것으로 전망됐다. 인크루트(대표 서미영)가 비대면 알바채용 바로면접 알바콜과 함께 '2021년 대졸신입 채용계획'에 대해 조사한 결과다. 인크루트는 지난 2003년부터 매년 인사담당자를 대상으로 대졸신입 채용동향 조사에서 '2021년 신입사원을 1명이라도 뽑을 계획이 있는지?' 확인한 결과 확실한 채용계획이 있는 기업은 38.7%로 조사됐다. 이어▲1명도 채용하지 않을 것(6.6%) ▲채용의사는 있으나 세부사항은 미정(38.8%) ▲채용여부 자체가 불확실(16.0%)로 각각 확인됐다. 이렇듯 올해 신입채용을 확정한 기업은 3분의 1에 그치며 지난해(41.2%)에 비해 2.5%p 낮아진 수치를 보였다. 채용계획은 기업규모별로도 차이를 보였다. 올해 신입 채용을 확정 지은 곳은 대기업이 56.2%로 가장 높았다. 이어 ▲중견기업 43.4% ▲중소기업 32.7% 순으로 집계됐다. 단 작년 71.7%였던 대기업 신입 채용계획이 1년새 14.9%p 떨어졌다. 업종별 채용 확정비율으로는 전자·반도체(58.1%)에서 최다를 기록했다. 다음으로 ▲자동차·부품(48.1%) ▲기계·금속(44.1%) ▲정유·화학(43.8%) ▲식음료(42.1%) ▲IT·정보통신·게임(41.5%) 등의 업종 등이 상위에 속했다. 반대로 ▲예술스포츠(21.4%) ▲여행·숙박(30.8%) 등에서 평균을 밑도는 저조한 채용계획을 내놨다. 끝으로 채용미정 비율은 중소기업(60.4%)에서 가장 높았다. 이어 ▲중견기업(51.0%) ▲대기업(37.1%) 순으로 확인됐다. 이번 설문기간은 지난달 7일부터 21일까지로, 온라인으로 실시됐다. 참여기업은 총 705곳으로 ▲대기업(종업원수 1000명 이상~) 104곳 ▲중견기업(종업원수 300명~999명) 157곳 ▲중소기업 (종업원수 299명 이하~) 444곳이 포함됐다. 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±3.69%이다.

2021-01-04 12:27:47 이현진 기자
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메트로신문-1월 4일자 한줄뉴스

메트로신문-1월 4일자 한줄뉴스 <정책·사회> ▲정부가 미래차, 반도체, 바이오 등 신산업과 주력산업에 필요한 산업용 원부자재 60개 품목의 수입 관세를 내린다. 산업통상자원부는 2021년 1월 1일부터 산업부 소관 60개 품목에 대한 할당관세를 적용한다고 3일 발표했다. ▲올해 최저임금은 시간당 8720원으로 지난해보다 1.5% 오른다. 또한,관공서 공휴일이 민간기업에도 확대되고 국민취업지원제도가 시행되는 등 올해도 고용·노동계에는 많은 것이 달라진다. ▲문재인 대통령이 이낙연 더불어민주당 대표가 언급한 '이명박·박근혜 전 대통령 특별 사면' 제안과 관련, 당분간 침묵을 이어갈 것으로 보인다. 여야 정치권이 두 전직 대통령 특별 사면 여부와 관련 갑론을박을 벌이는 가운데 신중한 모습이다. ▲서울시가 2020년 '민주주의 서울'을 통해 접수된 시민 의견을 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대응에 적극 반영한 것으로 나타났다. <산업> ▲ 청와대 국민청원에는 '삼성 이재용 부회장을 경영에 전념할 수 있도록 자유의 몸을 만들어 주세요'라는 청원이 올라왔다. ▲ 5세대(5G) 이동통신 서비스 가입자가 지난해 11월 말 기준 1000만명을 돌파했다. ▲ 현대모비스는 전 세계 운행 중인 현대·기아차의 AS 부품 공급 효율성 향상을 위해 데이터 기반 통합정보시스템인 '맵스'를 새롭게 구축하고 올해부터 운영에 들어갔다. ▲ 국내 완성차 업체들이 새해를 맞아 내수 판매 확대를 위해 다양한 프로모션에 돌입한다. <금융·마켓·부동산> ▲내년 세계 경제는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 불확실성에도 하반기로 갈수록 성장세가 확대될 것으로 전망된다. ▲2021년 증권시장은 경기회복 기대감이 아닌, 실질적인 실적 개선 이슈가 변수로 작용할 것이란 예상이 나온다. ▲2021년 부동산 시장은 저금리와 풍부한 유동성으로 집값 상승이 지속될 것이라는 전망이 나오고 있다. <유통&라이프> ▲신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 전 세계를 덮친 2020년은 힘겨운 한 해였다. 일상을 희생한 국민들과 최전선에서 사투를 벌인 의료진, 헌신적인 방역 당국의 노력으로 근근이 버텨온 1년이다. ▲스타벅스커피 코리아가 '홀 그레인 오트 라떼'를 비롯한 뉴이어 음료 3종, 푸드 5종, MD 상품 26종 등을 새롭게 선보인다고 3일 밝혔다. ▲정지선 현대백화점그룹 회장이 신축년 새해 경영 화두로 '고객의 본원적 가치'를 제시하며, "고객이 궁극적으로 원하는 가치를 찾아 사업 프로세스와 일하는 방식을 바꿔 미래 성장을 준비해 나가자"고 밝혔다.

2021-01-04 12:25:42 김나인 기자
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[2021 미러클 코리아] 코로나 시대, 노동·교육 새 패러다임 열렸지만 '양극화' 가속

'재택 vs 실업' '공교육 디지털화 vs 인프라·돌봄 공백'…각계 '명암' "부모세대 노동 양극화가 자녀 교육 양극화 부추겨" 포스트 코로나 시대에도 불균형 증폭 전망 "선별적 지원과 사회안전망 강화…공교육 내실화 급선무" # 유치원생 자녀를 둔 워킹맘 A씨는 지난해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 절반가량은 재택근무를 했다. 외국계 제약회사에 다니는 남편 B씨도 재택근무와 유연근무제가 확대되면서 대부분을 온라인으로 업무 수행했다. 3년 전 매매한 아파트값도 1년 새 3억가량 오르며 자산을 증식했다. 코로나19로 유치원이 휴원하면서 육아와 업무를 겸하는 데 부담은 있었지만, 일과 가정을 양립하는 데는 성공한 셈이다. # 지난해 초등학교에 입학한 자녀를 둔 C씨는 지난해 연말 결국 퇴사했다. 코로나19 여파로 회사 사정이 기울자 상반기 파트타임으로 바꿨지만, 상황이 더욱 악화하면서다. 올해 아파트 구매를 계획했던 C씨는 퇴사와 함께 그 꿈도 접었다. 자녀가 초등학교를 입학한 지난해 일에 치여 챙겨주지 못한 미안함만 남긴 채 퇴사한 C씨는, 앞으로 남편의 외벌이 수입으로 자녀 교육비와 주거비, 은퇴자금까지 마련할 생각에 앞길이 막막하다. 지난해 코로나19의 고통과 불평등은 경제적 측면에 그치지 않고 교육, 노동 등 전방위적으로 영향을 끼쳤다. 특히 취약계층과 중소기업 등 약한 고리에 집중되면서 경제적 불균형이 커졌다. 실업자가 폭증하고 실물경제는 침체해 경제성장률은 마이너스를 기록했지만, 주식과 부동산 가격은 급등하면서 빈부격차를 부추겼다. 올해 하반기는 전 세계가 점차 코로나19 긴 터널에서 빠져나올 것으로 전망된다. 백신 접종 확대와 치료제 개발에 따라서다. 그러나 사회적 양극화는 더욱 심해질 것이라는 게 각계 전문가 중론이다. 코로나19 충격에서는 다소 회복될 전망이지만, 경제적 불균형이 확대되면서 노동 및 교육 양극화는 가속할 수 있다는 우려가 제기된다. ◆ 소득 격차 사상 최대…기업·가계 양극화 코로나19의 기습을 받은 2020년은 빈부격차가 사상 최대로 벌어진 해다. 코로나19 충격으로 실물경제는 극심한 침체를 계속했지만, 금리 인하와 재정 지출 확대로 사상 최대 규모로 풀린 돈이 주식과 부동산 가격을 끌어올렸다. 이에 따라 부자와 가난한 사람 간 소득 격차는 확대됐다. 통계청이 지난해 11월 발표한 '2020년 3분기 가계 동향조사 결과'는 사회적 취약계층에 코로나 충격파가 집중되고 있는 현실을 단적으로 보여준다. 지난해 3분기 소득 하위 20%인 1분위 가구의 월평균 소득은 163만 7000원으로 전년 동기 대비 1.1% 감소했지만, 소득 상위 20%인 5분위 가구의 월평균 소득은 1039만 7000원으로 2.9% 증가했다. 국민 소득의 분배 상태를 나타내는 대표적인 지표 중 하나인 '균등화 처분가능소득 5분위 배율'은 4.88배였다. 1년 전 3분기(4.66배)보다 0.22배 늘어 불평등 격차가 더 커졌음을 나타냈다. 저소득층은 코로나19로 일자리를 잃고, 주식과 부동산 가격의 상승에서도 소외된 셈이다. 정동명 통계청 사회통계국장은 "1분위에서 근로·사업소득이 감소한 반면 5분위에서는 사업소득이 증가해 격차가 벌어졌다"라며 "자녀가 상대적으로 많은 4·5분위 가구가 아동특별돌봄지원 등으로 공적 이전소득 증가 폭이 크게 확대된 영향도 있다"고 말했다. 특히 현재 한국 경제는 'K자형' 양극화 양상을 보인다는 진단이다. 대기업 중심의 수출은 개선되는 반면 내수 경기는 침체에서 벗어나지 못하고 있기 때문이다. 코로나 여파로 정보통신기술이 도약하고 비대면 수요가 증가하면서 대기업이 주도하는 관련 분야 수출은 증가하고 있지만, 음식·숙박업과 도·소매업 등 대면 산업은 침체가 장기화하면서 실물경제 내에 양극화를 불렀다. 산업 간 양극화가 고용시장과 소득분배 양극화로 이어지는 모양새다. 근무 방식에도 양극화가 벌어졌다. 코로나19 이후 재택근무가 확산하고 있지만, 산업·직종별 편차도 상당하다. 취업포털 인크루트 조사 결과 기업 형태별 재택근무 실시 비율에서도 차이는 발견됐다. 코로나 이후 '대기업' 재택비율은 70.0%로 활용 비율이 활발했지만 ▲중견기업(61.5%) ▲공공기관(58.2%) ▲중소기업(47.9%) 순으로 격차가 컸다. ◆ 성장 불균형이 경기회복 지연…"사회안전망 강화해야" 이런 불균형은 단기적으로 경기회복을 지연시키고 체감 경기를 악화시킬 수 있다는 진단이다. 한국은행의 'BOK 이슈노트, 코로나19 위기 이후의 성장불균형 평가' 보고서에서도 소위 고용없는 경기회복의 현실화 가능성을 높게 봤다. 중장기적으로도 부문간 불균형과 양극화가 고착화하는 경제 이중구조 심화 및 성장 기회 불평등까지 이어질 가능성이 있다는 예상이다. 박창현 한국은행 조사총괄팀 과장은 "포스트 코로나 시대에도 경기회복은 더딜 것으로 예상되는 만큼 단기적으로는 코로나19 충격에 취약한 부문과 계층에 정책 여력을 집중할 필요가 있다"라면서 "다만 전방위적 재정지원이 장기간 지속할 수 없다는 점에서 선별적인 지원방안을 점차 모색해 나가야 한다"라고 말했다. 이어 "중장기적으로는 디지털 경제로의 전환 등 경제구조 변화 과정에서 발생하는 경제적 이득이 소수에게만 편중되지 않고 사회 전반에 폭넓게 공유될 수 있도록 사회안전망을 강화할 필요가 있다"라고 조언했다. ◆ 공교육 디지털화…가정경제 편차가 교육 격차 불러 코로나19 사태는 경제와 노동, 가계 소득 양극화는 물론이고 교육현장에도 전례 없는 변화를 초래했다. 공교육 사상 처음으로 온라인 개학을 맞았고 학교 수업도 교실이 아닌 원격 공간에서 열렸다. 불가피하게 시작된 온라인 수업으로 현장에서는 혼란도 컸지만, 부정적 측면만 있는 것은 아니다. 원격수업이 진행되면서 공교육에도 디지털 기술 활용이 활성화된 점은 새로운 교육 방법을 시도하는 계기가 됐기 때문이다. 다만 원격수업 장기화에 따른 학습격차 문제는 여전히 풀어야 할 과제로 남아 있다. 코로나가 교육 '양극화'도 초래하고 있다는 게 현장 목소리다. 서울시교육청이 지난달 29일 발표한 '2020 서울교육공론화: 코로나 시대, 서울교육에 바란다' 정책권고안에 따르면, 온라인 설문조사에 참여한 학생, 학부모, 교사 등 서울시민 307명 중 96.0%가 '코로나 시작 이후 학습격차가 발생했다'고 답했다. 학습격차가 발생 원인으로는(3개 중복응답) '개인·학부모의 학업 관심도 차이'(61.5%)를 가장 많이 꼽았다. 이어 ▲사교육 현황에 따른 차이(51.0%) ▲가정의 경제적 여건의 차이(47.9%) ▲학교별 온라인 수업의 내용 차이(41.7%) ▲부분 등교로 인한 온라인 수업 확대(29.2%) ▲학습 기기·인터넷 사용 등 온라인 수업 인프라의 차이(28.1%) ▲학교 및 선생님의 관심도의 차이(19.8%) ▲학군, 지역사회 분위기 차이(15.6%) 등의 순이다. 부모의 사회적 위치와 경제력, 관심도 차이가 코로나 상황에서 학습 격차를 부추기고 있음이 설문조사 결과에도 반영됐다. 코로나19 여파로 심화한 '부모 세대'의 노동 양극화가 자녀의 교육 양극화에도 '도미도 리스크'를 미친 셈이다. ◆ 포스트 코로나 대비 "공교육·지원 내실화" 촉구 온라인 수업 시 가장 큰 장애도 '교육환경 편차'에서 비롯됐다. 한국교원단체총연합회이 지난해 8월 전국 초·중·고 교원 2272명을 설문조사를 진행한 결과 '쌍방향 수업 확대 시, 가장 큰 문제점'(2개까지 선택)을 묻는 문항에 대해서는 '학생의 디지털기기 보유, 조력자 도움 등 교육환경 편차'(37.7%)가 가장 높게 나타났다. 이어 ▲학교의 IT 장비 및 네트워크 환경(16.8%) ▲쌍방향 수업을 위한 수업자료 제작(15.5%) ▲학생 출결 등 학사관리의 어려움(13.7%) 등이 주요 지적사항이었다. 교육계에서는 원격수업 상황에서도 교육에서 소외되는 학생이 발생하지 않도록 촘촘한 정책이 뒷받침돼야 한다고 강조한다. 하윤수 한국교총 회장은 "IT 환경이 충분히 구축되지 않은 상황에서 보여주기식 쌍방향 수업 확대는 학교에 성과주의를 강요하고, 부담만 가중할 수 있다"라며 "학내망 구축, 취약계층 학생과 교사에 기기 지원, 양질의 원격수업 콘텐츠 제공, 교사 연수 등 실질적 지원을 늘려야 한다"고 촉구했다. 공교육 내실화를 다져 교육 양극화를 해소해야 한다는 주문도 나온다. 김학린 서울교육 공론화추진위원회 위원장(단국대 경영대학원 교수)은 "코로나 시작 이후 학습격차 발생에 대해 96%의 시민참여단이 동의하는 가운데, 학업 수준, 가정환경, 경제적 계층, 학교·지역, 온라인 학습 인프라 등 다양한 측면에서 학습격차가 심각해졌다는 인식이 80~90% 수준으로 높았다"라면서 "공교육 내실화를 다져 학습격차를 완화·해소하는 게 급선무"라고 말했다.

2021-01-04 12:11:13 이현진 기자
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벼메뚜기 등 식용곤충 3종 중금속 기준 신규 적용

벼메뚜기 등 식용곤충 3종 중금속 기준 신규 적용 납·카드뮴·무기비소 0.1mg/kg 이하 기준 적용 메뚜기 농촌진흥청과 식품의약품안전처는 4일 "식용곤충 전체로 중금속 관리 대상을 확대하고, 통합기준을 마련해 합리적으로 관리할 계획"이라고 밝혔다. 이는 식용곤충 사육 농가들의 중금속 관리 기준 개선 요청을 계기로, 농진청이 식용곤충 사육 현황 조사 등을 실시한데 따른 것이다. 식품의약품안전처는 중금속 관리 정책, 위해성 등을 고려해 중금속 통합 기준안을 마련하고 지난해 12월 23일 행정예고한 바 있다. 현재 식용곤충 중금속 기준은 갈색거저리 유충, 흰점박이꽃무지 유충, 쌍별귀뚜라미, 장수풍뎅이 유충 등 4종에만 설정돼 있어 나머지 식용곤충 3종에는 기준이 없는 상황이다. 이번 개정을 통해 중금속 기준이 없던 벼메뚜기, 백강잠, 식용누에 3종을 포함한 식용곤충(건조물) 전체에 납, 카드뮴, 무기비소 모두 0.1mg/kg 이하 기준이 적용되며, 앞으로 새롭게 인정되는 식용곤충에도 같은 기준을 적용하게 된다. 다만, 사육환경 개선 연구가 진행 중인 흰점박이꽃무지 유충, 장수풍뎅이 유충에 대해 예외적으로 현재 납 기준(0.3 mg/kg)을 적용한다. 농진청은 식용곤충의 사육현황 등의 조사 결과를 토대로 식약처에 개선안을 제안하면서, 강화된 중금속 기준에 적합한 식용곤충이 사육·유통될 수 있도록 먹이원 등을 지속 관리할 것을 협의했다. 농진청 남성희 곤충산업과장은 "식용곤충 중금속 기준 개정으로 사육농가의 생산성이 향상돼 곤충산업 발전과 소비 활성화에 도움이 되길 기대한다"며 "앞으로도 안전한 식용곤충 먹이원 연구를 지속 수행해 소비자 인식 개선과 식품산업 증진에 기여하겠다"고 말했다. /세종=한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2021-01-04 11:37:35 한용수 기자
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구현모 KT 대표 "디지코 전환 준비 마쳤다…신사업 도전"

구현모 KT 대표. /KT 구현모 KT 대표가 올해 KT의 디지털 플랫폼 기업(디지코, Digico) 전환과 함께 신사업에 도전할 준비를 마쳤다고 강조했다. 구 대표는 4일 직원 50여명과 서울 광화문 KT 이스트빌딩에서 열린 '라이브 랜선 신년식'에서 "완벽히 차별화된 인공지능, 빅데이터, 클라우드의 강점을 경쟁력으로 미디어·콘텐츠, 로봇, 바이오 헬스케어 등 신사업에 도전해야 하는 시점"이라며 이 같이 밝혔다. 신년식은 KT그룹 사내방송인 KBN을 통해 그룹의 모든 임직원들에게 생중계됐다. 이날 신년식은 '우리 모두가 함께 만들어가는 디지코(Digico)'를 주제로 진행됐다. KT에서 자체 개발한 양방향 화상 통신시스템 비즈콜라보를 활용한 '온(溫) 마음 덕담' 숏터뷰 순으로 진행됐다. 구현모 대표는 KT그룹 임직원이 코로나로 어려운 환경 속에서 거둔 성과를 격려하고, 인공지능(AI)·빅데이터·클라우드 ABC 역량을 강화해 미래의 성장을 이끌어야 한다고 말했다. 구 대표는 신년사를 통해 "KT는 보통의 대기업과 달리 국가와 사회가 어려움에 처했을 때 앞장서야 하는 기업"이라며 "불확실성이 커진 지금, 우리의 역량과 기술, 열정으로 혁신의 돌파구를 만드는 선도 회사로 거듭나야 한다"고 책임감과 사명감을 강조했다. 코로나로 어려운 상황에 처한 개인과 소상공인, 기업들을 위해 무엇을 할 수 있는지 고민해야 하며, 올 한 해를 어떻게 보내느냐가 KT그룹의 미래를 결정할 것이라고 덧붙였다. 아울러 구현모 대표는 디지털 플랫폼 기업(디지코, Digico)으로 전환해 고성장 신사업에 도전할 준비를 마쳤다고 밝혔다. 완벽히 차별화된 인공지능, 빅데이터, 클라우드의 강점을 경쟁력으로 미디어·콘텐츠, 로봇, 바이오 헬스케어 등 신사업에 도전해야 하는 시점이라는 설명이다. 또 고객이 우리가 일하는 방식의 출발점이고 기준이라고 강조하며, 경영 키워드로 '고객 중심 사고'와 '일하는 방식의 변화'를 꼽았다. 구현모 대표는 "고객의 삶의 변화와 다른 산업의 혁신을 리딩해 대한민국 발전에 기여하는 것이 KT의 숙명"이라며 "KT는 통신 사업자라는 기존의 틀에서 벗어나 디지털 플랫폼 기업으로 당당하고 단단하게 변화해야 한다"고 재차 강조했다. 직원들은 '2020년 가장 기억에 남는 순간은', '디지코로의 변화에 필요한 역량은 무엇인지' 등 다양한 질문을 던졌다. 구 대표와 최 위원장은 백령도와 필리핀 지사에 근무하는 직원 등 랜선 신년식에 참여한 직원들에게 "자부심을 갖고 각지에서 열심히 일하는 직원들을 화상으로 만나니 밝고 긍정적인 에너지가 느껴진다"고 전했다. '온 마음 덕담' 숏터뷰는 랜선 신년식에 참여한 50명의 KT그룹 직원을 중심으로 진행됐다. 해외지사 및 도서산간 근무 직원, 그룹사 직원을 비롯해 KT의 '목소리찾기 프로젝트' 주인공인 우찬휘 제빵사가 함께 했다. '목소리 찾기 프로젝트'는 인공지능 기술로 목소리를 복원해주는 KT의 사회공헌활동이다. KT는 오프라인 시무식을 생략하는 한편, 코로나 상황에서 사회적 책임을 다하고자 경기도 평택시 박애병원에 코로나 환자 돌봄을 위한 의료장비를 지원한다. 이번 지원은 임직원들이 모은 사랑나눔기금에 회사 기부금을 더해 진행된다. 박애병원은 지난 12월 민간병원 최초로 코로나19 거점 전담병원으로 지정된 바 있다. /김나인기자 silkni@metroseoul.co.kr

2021-01-04 09:39:39 김나인 기자