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롯데, 내년부터 60세 정년·임금피크제 본격 시행

정년 연장·임금피크제로 고용 안정·일자리 창출 효과 기대 [메트로신문 김성현기자] 롯데그룹(회장 신동빈)이 모든 계열사에 '60세 정년'과 '임금피크제' 도입을 위한 노사합의에 마무리했다고 27일 밝혔다. 60세 정년과 임금피크제는 내년 1월1일부터 본격적으로 도입될 예정이다. 그간 롯데 계열사별로 차이가 있던 정년(55세·57세·58세)은 모두 60세로 연장된다. 다만 연장되는 기간에 따라 임금은 전년 대비 평균 10%수준 줄어든다. 직무 및 직책에 따라 감소폭은 조정된다. 롯데그룹은 지난 2013년부터 계열사 노동조합과 60세 정년·임금피크제를 두고 조율, 지난해 합의를 끝내고 2016년 시행을 준비해왔다. 롯데제과·롯데건설·롯데푸드 등의 계열사는 2014년부터, 롯데홈쇼핑·롯데상사·대흥기획 등은 올해부터 정년 60세와 임금피크제를 시행 중이다. 롯데그룹 측은 임금피크제를 통한 재원 확보와 투자 등을 통해 2018년까지 신입사원을 포함해 약2만4000명의 청년일자리 창출 계획을 발표했다. 현재 롯데그룹이 직접 고용하는 직원은 9만5000명으로 협력사원 등 간접고용 효과를 고려하면 국내에 35만명의 일자리를 만들어 내고 있다. 황용석 롯데그룹 신문화팀 상무는 "롯데 전 계열사에서 60세 정년 연장과 임금피크제를 도입하면 고용 안전성이 커질 것으로 기대된다"며 "고용 창출을 해 청년 실업 해소와 경제 활성에 기여할 것"이라고 밝혔다.

2015-08-27 15:59:29 김성현 기자
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손경식 CJ 회장, 中 궈슈칭(郭) 산동성장 환담

상호간 교류협력 증진, 투자유치 논의 CJ그룹은 손경식(77·사진) 회장을 비롯한 양승석 CJ대한통운 대표, 박근태 CJ중국본사 대표, 이해선 CJ제일제당 대표 등 주요 계열사 대표이사 일행이 서울 마포구 상암동에 소재한 CJ E&M센터에서 방한중인 중국 궈슈칭 산동성장 일행을 환담했다고 27일 밝혔다. 궈슈칭 산동성장 일행의 이번 방문은 중국 산동성내 투자유치를 위해 한국 정부기관 및 주요 기업들 방문 일환으로 이뤄졌다. 궈슈칭 산동성장(장관급)을 비롯해 주한중국대사관 조우창팅 상무공사 등 10여 명이 참석했다. CJ그룹 관계자는 "방문 일행단은CJ E&M센터 1층에 소재한 문화창조융합센터 투어를 시작으로 CJ그룹의 홍보영상 관람 및 CGV 4DX, ScreenX를 체험하고 손경식 회장과 티타임을 갖는 등 약 한 시간 동안 매우 유의미한 시간을 가졌다"고 밝혔다 CJ 손경식 회장은 "궈슈칭 산동성장 일행의 한국 방문을 진심으로 환영하고 CJ그룹을 방문해 준 것에 영광"이라며 "지난 1994년 산동성에 첫 진출 이래 현재 식품, 식품서비스, 생명공학, 물류, 영화관 등 다양한 분야에서 적극적으로 사업을 확장하고 있다"고 말했다. 또 "CJ그룹은 중국과의 합작으로 건강한 문화 콘텐츠를 만들어 아시아문화의 글로벌 진출에 이바지하고자 한다"며 "현재 산동성에 진출한 CJ의 사업 외에도 문화사업 방면에서의 협력을 기대한다"고 덧붙였다. 궈슈칭 산동성장은 "CJ가 엔테테인먼트와 문화사업을 중국에서도 잘 하고 있는데 산동성에도 확대해 줬으면 좋겠다"라며 "기존에 투자한 식품, 물류, 영화관 등에 대한 투자도 지속적으로 이뤄지길 희망한다"고 말했다. CJ그룹의 중국 사업 매출은 지난 2009년 1조원에 이어 지난해 3조원을 넘어서는 등 지속적으로 증가하고 있다.

2015-08-27 13:29:21 정은미 기자