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증권
박현주 회장, 편지로 시작된 배당 약속 '올해로 9년째'

박현주 미래에셋그룹 회장은 올해도 어김없이 임직원에 편지를 보냈다. 편지에는 해외 시장 진출 등 '새로운 도전'에 대한 의지를 강조하고 그의 경영 철학인 '사회에 대한 기여'도 잊지 않았다. 26일 미래에셋대우에 따르면 현재 미국 뉴욕에 머물고 있는 박 회장은 최근 사내 임직원에 보낸 편지에서 "1분기 그룹 해외법인의 세전이익은 약 700억원이 예상된다"면서 해외진출 성과를 자찬했다. 이어 그는 "그러나 아직 가야할 길이 멀고 여전히 갈증을 많이 느낀다"며 "올해는 일본에 진출하고, 중국과 인도의 비즈니스도 확대하겠다"는 계획을 밝혔다. 이를 위해 "경쟁력 있는 상품을 만들어보겠다"는 의지도 내비쳤다. 올해는 미래에셋그룹의 시작인 미래에셋창업투자(현 미래에셋자산운용)을 창업한 지 22년째 되는 해다. 박 회장은 "창업할 때의 순수한 열정과 가치에 대해 생각하는 일이 많아졌다"고 했다. 연봉 10억원의 스카우트 제의도 거절하며 세운 회사가 미래에셋창업투자다. 그의 순수한 열정은 수 백 억원대의 기부금에서 나타난다. 그는 꾸준히 "최고의 부자가 되기보다 최고의 기부자가 되고 싶다"고 말해 왔다. 지난 2010년 이후 박 회장은 본인의 배당금 전액을 미래에셋박현주재단에 기부하고 있다. 재단의 순수한 목적을 증명하기 위해 그는 이사장직, 등기이사 등 어느 자리에도 이름을 올리지 않았다. 그러한 재단에 그는 210억원이 넘는 사재를 털었다. 업계에 따르면 올해 예상 누적 기부액은 230억원에 달할 것으로 보인다. 올해 박 회장의 편지에서도 사회적 기여에 대한 의지는 강조됐다. 박 회장은 "지금 한국 벤처 클러스터 구축을 위한 연면적 13만평(약 43만㎡)의 판교 개발이 속도를 내고 있다"며 "국내외 관광객을 국내에 유치할 플랜을 만들어 고용을 창출하고 소비를 진작하기 위해 강원도와 남해안 개발에도 적극적으로 나서려 한다"고 전했다. 박 회장이 설명하는 사업의 목적은 "대한민국은 우리가 살아갈 나라, 우리 아이들과 또 그 다음 세대들이 살아갈 나라"다. 박 회장의 배당금 기부는 2008년 직원들에게 보낸 편지에서 시작됐다. 당시 편지에서 그는 "2010년부터 배당금 전액을 이 땅의 젊은이를 위해 사용하겠다"고 공언했다. 그 약속을 지켜온 지 9년째다. 2000년 5월부터 시작된 미래에셋박현주재단의 장학사업은 국내장학생 3339명, 해외교환장학생 5117명, 글로벌 투자전문가장학생 122명 등 총 8578명의 학생들을 지원해왔다. 명실상부 국내 최대 규모의 장학프로그램이다. 10년 전 박 회장 편지에서 시작된 약속이 230억원의 기부금으로 돌아왔듯이 10년 뒤 박 회장이 키운 인재는 수 만명이 되어 한국 경제를 이끌어 나갈 것을 기대하게 만든다.

2019-03-26 15:38:21 손엄지 기자
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김병철 신한금투 사장 "홍콩법인 아시아 IB 허브로 육성"

"홍콩법인을 아시아 투자은행(IB) 허브로 육성하고, 뉴욕법인을 글로벌 금융상품 센터로 육성하겠다." 김병철 신한금융투자 신임 사장은 26일 서울 여의도 신한금융투자 본사에서 열린 취임 기자간담회에서 "신사업 추진을 통해 한계를 극복하고 돌파구를 찾겠다"며 이같이 밝혔다. 김 사장은 "전문성이 필요한 IB와 운용부문은 업계 최고의 역량을 갖춰 혁신 금융으로 차별적 경쟁력을 확보하고 홍콩과 뉴욕 현지법인을 통해 선진 금융상품을 국내 고객에게 제공할 것"이라며 "베트남과 인도네시아 자본시장에서도 위상을 공고히 다져나가겠다"고 말했다. 이와 동시에 국내에서도 빠른 시일 내 초대형IB로 자리매김하겠다는 의지다. 김 사장은 "현재 신한금투의 IB는 리그 테이블, 수익, 시장 존재감 등 모든 면에서 만족스럽지 않다"며 "올해 안에 자기자본 4조원 이상을 갖춘 초대형 IB로 변모해 자본시장 플레이어들이 최고로 인정하는 회사로 성장할 것"이라고 말했다. 신한금투의 자기자본은 현재 3조4000억원 수준이다. 미래에셋대우(8조2200억원), NH투자증권(4조9700억원), 삼성증권(4조5900억원), KB증권(4조4500억원), 한국투자증권(4조4400억원) 등 5개 증권사에 이어 6위다. 업계에서는 연내 신한금융지주가 증자를 통해 자본조달에 나설 것으로 내다보고 있다. 김 사장은 "지주가 (자본 확충을) 긍정적으로 검토하고 있는 것으로 안다"고 말했다. 또 김 사장은 고객 맞춤형 서비스와 전문성 확보가 자본시장의 핵심 역량이란 점을 분명히 했다. 이에 따라 최우선 경영방침으로 '고객 제대로 알기'를 실현하는 '고객 중심 경영'을 선언했다. 김 사장은 "개인의 자산관리 수요와 기업의 자금조달 요구를 명확히 파악하고 자산, 재무현황, 경영환경, 중장기 자금계획 등을 종합적으로 이해해 심도 깊은 금융컨설팅을 수행할 것"이라고 말했다. 이어 그는 "개인고객의 자산관리, 기업고객의 자금조달 등 고객이 재무적 서비스가 필요할 때 가장 먼저 떠오르는 회사, 자본시장 참여자가 최고로 인정하는 회사로 만들겠다"고 덧붙였다. 새로운 성장 동력 확보를 위해 직원에게는 충분한 보상을 약속했다. 김 사장은 "신한금융투자 전 직원이 자본시장 DNA를 갖고 각 분야의 전문가로 성장할 수 있도록 탁월한 실력에 걸맞은 대우를 하겠다"고 밝혔다. 동시에 김 대표는 개인자산관리(PMW), 글로벌자본시장(GIB), 투자운용사업그룹(GMS) 등 그룹 계열사와 연계된 전 영역에서 원(One) 신한 가치 창출을 통해 신한금융투자가 그룹의 자본시장 허브 역할을 성공적으로 자리매김할 것을 약속했다. 한편 김 대표는 1989년 동양증권에 입사해 30년간 증권업계에 몸담은 채권전문가이자 IB전문가로 꼽힌다. 지난 2012년 신한금융투자 S&T그룹 부사장으로 자리를 옮긴 뒤 그룹 자산운용에서 성과를 내며 올해 3월 외부 출신으로는 이례적으로 신한금융투자 신임 대표로 선임됐다.

2019-03-26 15:34:59 손엄지 기자
감사의견 거절 'EMW'에 무슨일이?

최근 감사의견 거절을 받은 코스닥 상장사 '이엠따블유(EMW)'의 경영권을 놓고 현 대표와 최대주주 간 갈등의 골이 깊어지고 있다. 지분이 없는 양일규 대표이사는 실질적 지배력을 확보하기 위해 우호세력으로 구성된 이사진을 선임하는 안건을 주주총회에 올렸고, 최대주주 측은 양 대표가 지배력을 확보하게 되면 기업 경영의 안정성이 흔들릴 수 있다고 지적하고 있다. 양 대표가 지분이 없는 상태에서 제3자에게 회사를 넘길 위험성을 배제할 수 없다는 것. ◆ '경영권 안정'이 상장유지 조건 EMW는 오는 29일 정기주주총회를 통해 사측과 최대주주 측이 각각 올린 이사·감사 선임안을 처리한다. 양 대표는 실질적 지배권 확보를 위해 우효세력을 모으고 있고, 최대주주는 양 대표의 독주를 견제하기 위해 주주를 설득하고 있는 상황이다. 최근 한국거래소는 횡령·배임 혐의에 휩싸인 EMW에 개선기간을 부여했다. 회사의 경영 투명성과 안정성을 증명하라는 것이 핵심이다. 이에 따라 문제가 된 경영진 모두가 교체돼 류병훈 전 대표가 자리에서 물러나고 양 대표가 회사를 경영하고 있다. 경영 투명성 문제는 해결된 셈이다. 문제는 경영 안정성이다. 우선 최대주주는 경영 안정성을 증명하기 위해 보유지분을 매각할 의사가 없다는 사실을 거래소 측에 전달했고, 보유지분에 관한 매각금지 확약을 약속했다. 하지만 양 대표가 자신의 우호 세력으로 구성된 신규 사내이사와 사외이사 선임 안건을 주총에 올리면서 최대주주와의 갈등을 키우고 있다. 최대주주 측은 "투명하고 안정적인 경영을 위해서 현 대표의 실질적 지배권 장악을 견제해야 한다"면서 그들 역시 신규 사내이사와 사외이사를 안건으로 올린 상황이다. 최대주주 측은 "양 대표가 이번 주총에서 사실상 경영권 확보에 성공할 경우 향후 현 최대주주인 류병훈 씨와 경영권 분쟁을 종식시키기 위해 제3자배정 증자, 전환사채(CB) 발행 등을 통해 인위적인 최대주주 변경을 시도할 것"이라며 "재산권 침해를 방지하기 위해 인위적인 최대주주 변경을 초래하는 신주 발행 등이 적법하고 정당한 것인지 지켜볼 것"이라고 했다. 현재 경영진은 지분이 없는 상태다. 이에 따라 이사진 선임을 놓고 소액주주의 표심이 관건이 될 전망이다. 최대주주 측은 소액주주에게 회사의 미래를 위해 지분이 없는 현 경영진 보다는 최대주주의 편에 서 줄 것을 호소하고 있다. ◆ "주주가치 훼손 우려" 지난해 3분기 말 기준 EMW 최대주주는 지분 18.34%를 보유 중이다. 만약 양 대표가 주주총회에서 경영권 확보에 성공할 경우 최대주주를 견제하기 위해 우호지분 확보에 나설 가능성이 높다. 이를 위해 제3자배정 증자 등으로 최대주주 변경을 시도할 수 있다는 우려가 나온다. 또 양 대표에게 상장프리미엄을 제공하는 투자자를 대상으로 최대주주가 변경될 수 있어서 향후 지배권을 획득한 새로운 최대주주가 회사자산 매각 등을 시도할 가능성도 높다. 더욱이 양 대표가 최대주주 변경을 통한 지배력 확보를 시도할 경우 현 최대주주 역시 다른 방법을 통해 주주권 행사를 방어할 것으로 보인다. 이 경우 경영권 분쟁은 장기화되고, 매매거래 정지도 지속될 수 있다. 최근 금융위원회와 한국거래소는 감사의견 '비적정' 코스닥 기업의 상장폐지를 1년 유예하도록 규정을 개정했다. EMW는 재감사 후 적정 의견을 받으면 상장폐지를 면할 수 있다. 하지만 적정 의견을 받더라도 상장적격성 실질심사는 거쳐야 하기 때문에 경영권 분쟁이 해결되지 않으면 상장 재개는 불가능한 상황이다. 한편 이같은 상황에서 양 대표의 무리한 경영판단이 도마 위에 올랐다. EMW가 개선해야 하는 상황은 내부통제와 경영 투명성 부문이었다. 하지만 재무구조 개선을 이유로 회사의 주요 자산인 서울 금천구에 위치한 토지와 지상 건물을 시세보다 저렴한 가격에 매각했다는 의혹이 나오면서 '불필요한 매각'이란 지적이 나오고 있다.

2019-03-26 15:07:22 손엄지 기자