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정상희 호서대 교수팀 연구, 국제 식품안전 기준 논의에 채택

호서대학교(총장 강일구)는 정상희 임상병리학과 교수 연구팀의 연구 결과가 국제식품안전기준 논의의 근거 자료로 채택돼 국제기준 설정 논의에 반영됐다고 31일 밝혔다. 호서대에 따르면 이번 성과는 21일부터 27일까지 미국 미네아폴리스에서 열린 제28차 국제식품규격위원회 동물약품잔류분과위원회(CCRVDF)에서 발표됐다. 회의에는 188개 회원국의 규제 관계자와 국제기구 전문가 등 약 250명이 참석했으며, 식육부산물의 동물약품 잔류허용기준 설정을 위한 국제지침 마련이 주요 안건으로 다뤄졌다. 한국은 식품의약품안전처, 농림축산식품부, 해양수산부 관계자와 함께 정상희 교수 연구팀이 정부 대표단으로 참석했다. 정 교수는 식품의약품안전처 지원을 받아 수행한 한국인의 식습관을 반영한 식육부산물 내 동물약품 잔류 소실 연구 결과를 발표했다. 연구는 곱창과 선지, 내장 등을 대상으로 정밀 분석한 내용이다. 기존에는 식육부산물의 국제안전관리기준 설정 지침이 수출국 중심의 완화된 기준으로 적용되는 경향이 있었지만, 한국 연구팀 발표 이후 추가 검토 필요성이 제기됐다고 대학 측은 설명했다. 각국 대표단은 한국 연구 결과를 토대로 보다 과학적이고 신중한 검토가 필요하다는 데 공감했고, 이를 바탕으로 기준 설정을 재검토하기로 했다. 식육부산물은 한국을 포함한 아시아권에서 소비가 늘고 있지만, 명확한 국제기준이 없어 국제 무역 과정에서 혼선이 발생해왔다. 호서대는 이번 연구 결과가 국제표준 설정 논의에 반영되면서 국내 소비자 보호는 물론 관련 수출입 기준 정립에도 도움이 될 것으로 기대했다. 정상희 교수는 "국제적 수준의 동물약품 및 식품 안전성 평가를 통해 국민 건강과 세계보건 향상에 기여하게 돼 뜻깊다"며 "앞으로도 호서대 임상병리학과와 바이오의과학연구센터를 통해 국제기준을 선도할 전문인력 양성과 연구에 박차를 가하겠다"고 말했다. 한편 호서대는 국제규격 검인증 기술개발을 추진하고 있다. 대학은 동물용·수산용 의약품 분야의 국내 최초 국가공인 비임상시험기관 및 임상시험기관인 바이오의과학연구센터를 운영하고 있으며, 이를 통해 글로벌 안전규격 분야 경쟁력 강화에 나서고 있다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2026-03-31 17:41:03 이현진 기자
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GIST 3개 노조 '공동 투쟁' 선언…"단협 후퇴" 개정안 반발

찬반투표 참여 조합원 136명 중 126명 찬성…전남지방노동위 조정 중지로 쟁의권 확보 직장 내 괴롭힘 사건 처리 문제도 겹쳐…노조 "노동조건·노조 권리 후퇴" 주장 광주과학기술원(GIST) 3개 노동조합이 공동 쟁의행위에 돌입하겠다고 선언했다. 노조 측은 사측의 단체협약 개정안이 노동조건과 노조 권리를 후퇴시킨다고 반발하고 있다. 여기에 앞서 제기된 직장 내 괴롭힘 사건 처리 문제까지 겹치면서 노사 갈등이 확산하는 모습이다. 31일 전국과학기술노동조합 지스트지부, 민주노총 전국공공연구노동조합 광주과학기술원지부, 지스트 연구원 유니온은 공동 성명서를 내고 "사측의 교섭 태도에 대응해 공동 투쟁에 나서겠다"고 밝혔다. 노조에 따르면 쟁의행위 찬반투표에는 재적 조합원 144명 중 136명이 참여해 투표율 94.4%를 기록했다. 이 가운데 126명이 찬성해 찬성률 92.6%로 가결됐다. 앞서 전남지방노동위원회가 조정 중지 결정을 내리면서 노조는 쟁의권을 확보한 상태다. 노조 측은 사측이 단체협약 개정 과정에서 기존 조항을 대폭 축소·삭제하려 했다고 주장했다. 노조는 "사측이 전체 157개 조항 중 64개를 하향 수정하고 60개 조항 삭제를 제시했다"며 "협약 만료와 동시에 효력을 중단하는 부칙 개정안도 포함돼 있다"고 밝혔다. 또 비정규직 고용 안정과 처우 개선 관련 내용이 충분히 반영되지 않았다고도 지적했다. 노조는 "단체협약 보호 장치를 약화시키는 것은 연구현장 전체의 지속가능성과 직결된 문제"라고 주장했다. 복지 축소와 운영 투명성 문제도 쟁점으로 제기됐다. 노조는 "사측이 동일가치노동 동일임금 원칙 삭제와 육아지원 등 복지 축소를 추진하고 있으며, 예결산 자료 접근 제한 등 운영 투명성 확보에도 소극적"이라고 밝혔다. 노동조합 활동과 관련해서도 이견이 이어지고 있다. 노조는 "사측이 교섭 대상을 조합원으로 한정하고 노조 임원 인사 관련 합의 조항을 축소하려 한다"며 "근로시간 면제자에 대한 인사평가 도입 추진도 포함돼 있다"고 설명했다. 이번 갈등은 단체협약 개정안을 둘러싼 대립에 더해, 앞서 불거진 직장 내 괴롭힘 사건 처리 문제까지 맞물리며 확대되는 양상이다. 전국공공연구노동조합 광주과학기술원지부는 지난 10일 성명을 내고 "연구소장의 직장 내 괴롭힘 사건 처리 과정에서 기관이 책임 있는 조치를 하지 않았다"며 총장 사퇴를 요구한 바 있다. 노조는 당시 "학내 인권위원회가 연구책임자 변경과 업무 배제 등을 직장 내 괴롭힘으로 판단했지만 기관이 권고 사항을 제대로 이행하지 않았다"고 주장했다. GIST 인권위원회는 해당 사건과 관련해 2023년 연구소장의 연구책임자 변경과 업무 배제 등이 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 판단하고 징계 요구와 피해자 구제 등을 권고한 것으로 전해졌다. 반면 GIST는 지난 5일 입장문을 통해 관련 사건을 둘러싼 소송이 진행 중이며, 1심 재판에서는 해당 주장이 받아들여지지 않았다고 설명했다. 또 단체협약과 관련해서도 일부 노조 요구안에 대해 법령 위반 소지나 경영권 침해 우려가 있어 수용이 어렵다는 입장을 밝힌 바 있다. 노조는 ▲단체협약 삭제안 철회 ▲노조 자율성 보장 ▲비정규직 고용 안정 대책 마련 ▲복지 회복 및 운영 투명성 확보 ▲협상 태도 개선 등을 요구했다. 이어 "연구환경 개선, 단체협약 체결을 위한 성실한 교섭에 나서야 한다"며 "기관이 책임 있는 조치에 나서지 않을 경우 대응을 이어가겠다"고 밝혔다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2026-03-31 17:22:55 이현진 기자
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9일 서울서 막 오르는 중앙대 2028 전형 설명회…“현 고2 대입, 어떻게 바뀌나”

중앙대학교(총장 박세현)가 9일 서울을 시작으로 경기·대구·광주·부산·대전을 돌며 2028학년도 입학전형 설명회를 개최한다. 이번 설명회는 현 고2 학생들이 치르게 될 2028학년도 대입을 앞두고, 제도의 큰 변화가 예고된 상황에서 입학전형의 주요 변경사항과 전형 설계 방향 등을 설명하기 위해 마련됐다. 31일 중앙대에 따르면 입학처는 4월 2028학년도 입학전형 설명회 'CAU FORMULA 2028: UNVEILING'을 전국 순회 방식으로 진행한다. 서울 설명회는 롯데시네마 월드타워에서 4월 9일 오후 4시 9분에 맞춰 막을 올린다. 서울 행사에는 총장과 입학처장, 입학사정관 등이 참석해 교사와 학부모 등 입시 관계자들에게 2028학년도 입학전형의 주요 변경사항과 전형 설계 방향을 설명할 예정이다. 모든 참석자에게는 팝콘과 탄산음료가 제공된다. 설명회는 서울에 이어 경기·대구·광주·부산·대전으로 이어진다. 경기는 13일 오후 7시 롯데시네마 수원(수원역), 대구와 광주는 15일 오후 7시 각각 롯데시네마 동성로와 롯데시네마 광주(백화점), 부산과 대전은 4월 16일 오후 7시 각각 롯데시네마 센텀시티와 롯데시네마 대전(백화점)에서 열린다. 교사 대상 세미나는 경기·대구·광주·부산·대전에서 별도로 마련된다. 경기는 4월 13일 오후 5시 30분 롯데시네마 수원(수원역), 대구와 광주는 4월 15일 오후 5시 30분 각각 롯데시네마 동성로와 롯데시네마 광주(백화점), 부산과 대전은 4월 16일 오후 5시 30분 각각 롯데시네마 센텀시티와 롯데시네마 대전(백화점)에서 진행된다. 참가를 희망하는 수험생과 학부모는 4월 3일 오후 2시부터 중앙대 입학처 홈페이지를 통해 신청할 수 있다. 김정웅 중앙대 입학처장은 "2028학년도 입시는 대입 제도의 큰 변화를 앞두고 있는 만큼 대학이 선제적으로 정확한 가이드를 제공하는 것이 무엇보다 중요하다"라며 "이번 설명회를 통해 복잡한 입학전형을 보다 명확하게 안내하겠다"고 말했다. 중앙대는 이번 2028학년도 입학전형 설명회 이후에도 5월부터 6월까지 전국 단위로 2027학년도 지역별 입학 설명회를 진행할 계획이다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2026-03-31 17:07:14 이현진 기자
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파주시의회, 급식종사자 보호·기후취약계층 지원 조례 가결

파주시의회가 급식 종사자 근무환경 개선과 기후 취약계층 지원을 동시에 다루는 조례안을 잇따라 처리했다. 파주시의회 제262회 임시회 자치행정위원회에서 손성익 의원이 대표 발의한 두 건의 조례안을 원안 가결했다. 이번 조례안은 각각 급식실 환경 개선과 기후격차 해소를 핵심으로 한다. 노동 환경과 기후 취약계층 문제를 제도적으로 다루겠다는 취지다. 급식실 관련 조례는 종사자의 건강 보호에 초점을 맞췄다. 조리 과정에서 발생하는 연기와 미세입자 등 '조리흄'이 호흡기 질환과 폐암 위험 요인으로 지적된 상황을 반영했다. 실제 건강검진에서 약 20%가 이상 소견을 보인 점도 제도 마련의 배경으로 제시됐다. 조례에는 근무환경과 건강 상태에 대한 정기 조사, 결과를 반영한 개선 계획 수립, 환기설비 설치와 공기질 관리 등이 포함됐다. 폐암 검진 비용 지원과 교육·홍보 근거도 함께 담겼다. 기후격차 대응 조례는 폭염과 한파 등 기후 변화로 인한 피해가 사회적 약자에게 집중되는 점에 초점을 맞췄다. 고령층과 저소득층을 중심으로 피해가 확대되면서 생활 전반의 격차로 이어지는 상황을 반영했다. 조례안에는 기후취약계층 실태조사와 정책 수립, 행정·복지기관 협력체계 구축, 주거환경 개선과 냉난방비 지원 등 재정 지원 근거가 담겼다. 시민 대상 기후 교육 운영도 포함됐다. 손성익 의원은 "급식종사자의 건강 문제와 기후위기는 모두 공공이 책임져야 할 영역"이라며 "현장과 시민 생활에서 체감할 수 있는 정책 기반을 마련했다"고 말했다. 이번 조례안 통과로 파주시는 노동 환경과 기후 대응을 동시에 다루는 정책 추진 기반을 확보하게 됐다.

2026-03-31 16:31:27 안성기 기자
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이상일 용인특례시장, 반도체 논란에 "안호영·김성환, 공개 토론하자" 제안

용인 반도체 국가산업단지 조성을 둘러싸고 지방 이전론과 전력·용수 공급 문제 논란이 확산되는 가운데, 이상일 용인특례시장이 공개 토론을 전격 제안했다. 이 시장은 31일 페이스북을 통해 더불어민주당 안호영 국회의원과 기후에너지환경부 김성환 장관을 상대로 "용인 반도체 프로젝트의 타당성과 국가적 의미를 국민 앞에서 검증하자"라며 무제한 공개 토론을 요청했다. 이번 제안은 삼성전자와 SK하이닉스가 참여하는 용인 반도체 국가산단 및 일반산단 조성 사업을 둘러싸고 정치권과 정부, 환경단체 간 입장 차이가 이어지는 상황에서 나왔다. 안 의원은 그동안 용인 반도체 생산라인(팹) 일부를 새만금 등 전북 지역으로 이전해야 한다는 입장을 지속적으로 밝혀왔다. 전북 지역을 중심으로 이에 대한 동조 움직임도 확산되고 있다. 정부는 삼성전자가 6기의 생산라인을 구축할 계획인 용인 이동·남사읍 첨단 시스템반도체 국가산단에 대해 단계별 전력·용수 공급 계획을 마련해 둔 상태다. 그러나 대통령이 해당 계획의 실행 의지를 명확히 밝히지 않으면서, 이른바 '용인 반도체 지방이전론'이 수그러들지 않고 있다는 지적이 나온다. 이 시장은 "대통령이 정부 계획을 흔들림 없이 추진하겠다는 뜻을 분명히 했더라면 이전 논란은 동력을 잃었을 것"이라며, "현재 상황에는 정부 책임도 있다"고 주장했다. 특히 전력 공급 문제를 둘러싼 갈등이 핵심 쟁점으로 부상하고 있다. 주무부처인 기후에너지환경부 김성환 장관이 국가산단 2단계 전력공급 계획에 서명하지 않고 있다는 점이 논란을 키우고 있다. 김성환 장관은 지난해 12월 라디오 인터뷰에서 "용인 반도체 클러스터에 필요한 전력 총량이 약 15GW에 달한다"라며, "반드시 해당 지역에 있어야 하는지, 전력이 풍부한 지역으로 이전하는 것이 바람직한지 고민이 있다"는 취지의 발언을 한 바 있다. 이후 해당 발언은 송전망 갈등과 사회적 비용 문제를 설명하기 위한 것이었다고 해명했지만, 논란은 이어지고 있다. 지산지소(地産地消)를 강조해 온 환경단체들은 용인 반도체 산단으로의 송전에 반대하며 시위 등을 이어가고 있다. 이에 대해 기업과 지역 주민들의 우려도 커지고 있다. 여기에 더해 용수 공급 문제 역시 변수로 떠오르고 있다. 기후에너지환경부와 국립환경과학원이 4대강 보 처리 방안 마련을 위한 연구용역을 발주하면서 여주보 해체 또는 개방 가능성이 거론되고 있기 때문이다. 용인 원삼면 SK하이닉스 반도체 클러스터는 총 4기의 생산라인이 계획돼 있다. 이 가운데 1·2기 팹은 여주보에서 하루 약 26만5천 톤의 용수를 취수해 공급받을 예정이다. 해당 용수는 약 36.9km 떨어진 산업단지까지 관로를 통해 공급되며, 관련 공사는 올해 하반기 완료를 목표로 진행 중이다. 이 시장은 "여주보가 해체되거나 개방돼 용수를 안정적으로 확보하지 못할 경우 일부 생산라인의 정상 가동이 어려워질 수 있다"라며, "이는 국가 핵심 산업에 심각한 영향을 미칠 수 있는 사안"이라고 했다. 이어 "안 의원과 김 장관이 주장하는 지방 이전론과 지산지소 원칙이 과연 국가 반도체 산업 경쟁력에 부합하는지 공개적으로 검증해야 한다"며 "반도체와 관련된 모든 쟁점을 국민이 지켜보는 자리에서 논의하자"고 제안했다. 그러면서 "두 사람이 충분한 논리와 근거를 갖고 있다면 공개 토론을 피할 이유가 없을 것"이라며, "가능한 한 빠른 시일 내 토론이 이뤄지길 기대한다"고 밝혔다.

2026-03-31 16:31:07 김대의 기자
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경기도경제과학진흥원-성균관대, 'AI 특화 공동훈련센터' 선정

경기도경제과학진흥원(이하 경과원)이 고용노동부가 추진한 'AI 특화 공동훈련센터' 공모에 성균관대학교와 공동 운영기관으로 최종 선정돼 경기도 중소기업을 대상으로 인공지능(AI) 기반 디지털 전환 지원 사업을 본격 추진한다. 이번 선정으로 경과원과 성균관대학교는 2026년부터 2028년까지 총 18억 원의 국비를 확보했으며, 경기도 중소기업의 인공지능 전환을 체계적으로 지원할 수 있는 기반을 마련하게 됐다. 그동안 중소기업은 AI 도입에 필요한 인프라와 전문 인력 부족으로 기술 전환에 어려움을 겪어왔다. 이에 경과원과 성균관대학교는 현장 밀착형 지원을 바탕으로 실무 중심의 피지컬 AI 전환 지원을 중점적으로 추진할 계획이다. 양 기관은 컨소시엄을 구성해 사업을 공동 수행한다. 성균관대학교의 AI 분야 교수진과 연구진, 경과원의 기업 지원 조직이 함께 참여하며, 성균관대학교는 산업별 맞춤형 교육과정을 설계하고 전문 인력을 투입한다. 경과원은 도내 기업 네트워크를 활용해 수요를 발굴하고 참여 기업을 연계한다. 또한 판교와 고양에 위치한 '경기 AI 캠퍼스'를 중심으로 교육과 실습이 가능한 훈련 거점을 운영해 경기 남부와 북부를 아우르는 광역 단위 AI 교육 체계를 구축할 예정이다. 교육은 현장 적용 중심의 '피지컬 AI'에 초점을 맞춘다. 단순 이론 교육을 넘어 제조 공정과 설비에 AI 기술을 접목하는 방식으로 운영되며, 참여 기업은 자사 데이터를 활용해 현장 문제를 해결하는 과제수행형(PBL) 방식으로 교육에 참여한다. 제조·반도체·바이오 등 경기도 전략 산업을 중심으로 불량 예측, 설비 예지 보전, 생산 최적화 등 실무 과제가 수행된다. 경과원은 교육 이후에도 기업 지원을 이어갈 계획이다. 단기 교육에 그치지 않고 단계별 AX 전환 로드맵을 기반으로 지원 체계를 고도화하며, ▲2026년 디지털 전환 기반 구축 ▲2027년 피지컬 AI 전환 본격화 ▲2028년 기업별 맞춤형 고도화 단계 구축을 목표로 단계적 지원을 추진한다. 이번 사업을 통해 연간 825명 이상의 AI 전문 인력을 양성할 계획이며, 교육 과정은 중소기업 재직자를 대상으로 전액 무상으로 제공된다. 참여자 모집은 4월 중 경기기업비서를 통해 진행될 예정이다. 김현곤 경과원장은 "성균관대의 우수한 AI 인프라와 경과원의 현장 지원 역량을 결합해 중소기업이 체감할 수 있는 AI 전환 모델을 만들겠다"며 "경기도가 중소기업 AI 혁신의 표준으로 자리 잡을 수 있도록 지원을 이어가겠다"고 말했다.

2026-03-31 15:53:38 김대의 기자
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경기도의회 김현석 의원, 고교 평준화 학교 간 격차 해소 위한 조례 개정 추진

경기도의회 교육기획위원회 김현석 의원은 31일 고등학교 평준화 지역 내 학교 간 교육환경 격차를 해소하고 안정적인 학생 배치 운영을 도모하기 위한 '경기도교육감이 고등학교의 입학전형을 실시하는 지역에 관한 조례 일부개정조례안'을 입법예고했다고 밝혔다. 현행 조례는 경기도교육감이 고교 입학전형(평준화)을 실시하는 지역의 지정 및 해제 기준만을 규정하고 있어, 전형 실시 이후 발생하는 학교별 학생 배치 현황이나 비선호 학교에 대한 체계적인 점검 규정이 미흡하다는 지적이 제기돼 왔다. 특히 일부 지역에서는 특정 학교에 대한 기피 현상으로 인해 입학 이후 타 지역 전학이나 자퇴 등 학생 이탈이 빈번하게 발생하고 있어, 이에 대한 원인 분석과 환경 개선 등 대책 마련이 필요하다는 목소리가 이어지고 있다. 조례안의 대표 발의자인 김현석 의원은 "고교 평준화 지역임에도 불구하고 일부 학교에 대한 기피 현상이 반복되고, 특정 학교에서 학생 이탈이 지속되는 구조는 학생과 학부모의 선택권이 충분히 반영되지 못하고 있다는 의미"라며 "단순한 추첨 중심의 배정을 넘어 학생 선호가 보다 충실히 반영되는 방향으로 학생 배치 체계를 재검토할 필요가 있다"고 강조했다. 이어 "학생 이탈률이 높은 학교에 대해서는 원인을 면밀히 분석하고, 필요할 경우 학생 배치 방식 조정이나 학교 정원 조정까지 포함한 실질적인 개선 조치가 뒤따라야 한다"며 "이번 조례 개정을 통해 학생들이 보다 원하는 학교에 배정될 수 있는 구조를 마련하고, 공교육에 대한 신뢰를 회복하는 계기가 되길 기대한다"고 밝혔다. 한편 해당 조례안은 3월 31일부터~4월 6일까지 7일간 도보 및 경기도의회 홈페이지를 통해 게시되며, 제389회 임시회 의안으로 접수될 예정이다.

2026-03-31 15:53:26 김대의 기자
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인천시, '2026년 제1회 건축 정책 업무연찬' 개최

인천광역시는 3월 31일 계양구청 영상 회의실에서 '2026년 제1회 시·군·구, 유관기관이 함께하는 건축 정책 업무연찬'을 약 40명이 참석한 가운데 개최했다고 밝혔다. 인천시는 2023년부터 시·군·구 및 유관기관이 참여하는 건축 행정 연찬회를 운영해 왔으며, 올해 첫 연찬회에서는 2026년 건축 행정의 우선 추진 과제와 제도 개선 방향을 중심으로 논의가 이뤄졌다. 이번 연찬회에서는 주민 생활 중심의 정책 계획과 미래 도시 전략을 주요 의제로 다뤘다. 또한 최근 착수한 '제3차 인천광역시 건축 기본계획' 수립 방향을 공유하고, 노후 건축물의 안전 강화와 주거환경 개선을 위한 필요성에 대해 의견을 교환했다. 아울러 주요 현안 해결을 위해 지자체 간 협력과 민·관 연계 강화, 현장 중심의 소통 확대 필요성이 강조됐으며, 2026년 정책 대응력 강화를 위한 협업 구조 정비 방안도 심도 있게 논의됐다. 인천시는 이번 연찬회에서 제시된 의견을 바탕으로 시민 생활환경 중심의 건축 정책을 실현하고, 공공·주거·생활공간 전반의 품질 향상과 민·관 협력 확대를 통해 정책 실행력을 단계적으로 강화해 나갈 계획이다. 이지연 시 건축과장은 "이번 첫 연찬회를 계기로 민·관 협력 기반을 더욱 강화해 도시 변화에 선제적으로 대응하는 건축 정책을 추진해 나가겠다"고 말했다.

2026-03-31 15:53:15 이숙영 기자