메트로신문

KT, 전국 전역 5G 커버리지 구축…'초능력 5G' 선언

KT가 5세대(5G) 이동통신 상용서비스 시작을 앞두고, KT 5G 네트워크 전략과 5G 핵심 기술을 소개하며 '초능력 5G' 시대를 열겠다고 26일 밝혔다. KT는 이날 서울 광화문 광장 KT 5G 체험관에서 기자 설명회를 열고 내달 상용화를 시작하는 5G 네트워크의 네 가지 핵심 키워드로 ▲국내 최대 커버리지 ▲사용자를 고려한 '5G 퍼스트' 전략 ▲초저지연 ▲배터리 절감기술을 선정했다고 밝혔다. KT는 최대한 많은 고객에게 5G 서비스를 제공하기 위해 인구·트래픽뿐 아니라 주요 이동 경로까지 고려한 '국내 최대 5G 커버리지'를 구축하고, 이를 기반으로 내달 상용서비스를 시작한다. KT는 상용 서비스 시작에 맞춰 서울 전역, 수도권, 6대 광역시 및 85개시 일부 지역과 주요 인구 밀집 장소인 전국 70개 대형쇼핑몰과 백화점에 5G 네트워크를 우선적으로 구축했다. 이를 연결하는 교통 인프라인 KTX·SRT 지상 구간, 경부·호남 고속도로 전 구간, 전국 6개 공항과 같은 주요 이동경로에도 5G 네트워크를 구축했다. 주요 지역간 이동경로에 5G 네트워크 구축을 발표한 사업자는 KT가 유일하다. 이와 함께 KT는 산학연 협력을 통한 5G 기술 생태계 조성을 위해 전국 464개 대학교 캠퍼스 및 인근지역과 울산 현대중공업, 화성 K-City를 포함한 주요 산학연 현장에도 5G 커버리지를 구축 완료했다. KT는 올해 말까지 85개 시 대부분 지역을 커버하는 5G 네트워크로 확대 구축 예정이다. 서울과 수도권을 포함한 전국 지하철 및 관공서·대학병원 등의 주요 건물 내 인빌딩 커버리지까지 확보해나갈 계획이다. KT는 '5G 퍼스트' 전략을 기반으로 한 5G 네트워크를 제공한다. KT의 5G 퍼스트 전략은 5G 기지국의 자원을 우선 할당해 고객이 5G 최대 성능을 체감할 수 있도록 한다. 이를 통해 5G의 초저지연성을 최대로 활용한 서비스 제공이 가능할 뿐만 아니라 고객 단말의 배터리 소모량 또한 약 25% 줄일 수 있다고 회사 측은 설명했다. KT는 실제 필드 환경에서 삼성전자의 3.5기가헤르츠(㎓) 상용 기지국과 갤럭시 S10를 사용해 최고 전송속도 1기가비피에스(Gbps)를 구현했다고 밝혔다. 전재호 삼성전자 개발팀장 부사장은 "KT와 삼성전자는 세계 최초 5G 상용화를 위해 지난 2018 평창동계올림픽 5G 시범서비스부터 많은 협력을 지속해왔다"며 "그동안 양사가 축적한 5G 기술을 바탕으로 5G 최고 통신 품질을 제공할 수 있도록 지속적으로 협력해 나갈 것"이라고 말했다. KT는 전송 지연시간을 줄일 수 있는 5G 에지 통신센터를 전국 8곳에 구축했다. KT는 이를 기반으로 이용자의 데이터 트래픽을 가장 가까운 인접 에지 통신센터에서 처리해 기존 18ms 수준의 전송 지연시간을 10ms 수준까지 획기적으로 감소시킬 수 있다고 설명했다. 아울러 KT는 5G 네트워크에 세계 최초로 '배터리 절감기술(C-DRX)를 도입한다고 밝혔다. KT는 지난 2017년 국내 최초로 LTE 전국망에 C-DRX를 상용망에 도입한 바 있다. KT 네트워크전략본부장 서창석 전무는 "KT는 세계 최고의 5G 리더십과 차별화된 기술력을 바탕으로 세계 최초 5G 상용화를 준비해왔다"고 말했다. KT는 5G에 스텔스(GiGA Steatlth)와 네트워크 슬라이싱 등 보안 기술도 접목한다. 기가 스텔스는 사물인터넷(IoT)의 IP를 보이지 않게 하는 보안기술이고, 네트워크 슬라이싱은 서비스별·단말별 특성에 적합한 네트워크 분리를 통한 보안과 품질을 보장하는 서비스다. 이와 함께 ▲AI 기반 자가 장애 복구로 최상의 5G 무선 품질을 제공하는 기술 ▲회선장애, 선로사고 등을 빅데이터 기반으로 네트워크 장애 근본원인을 분석하고 예방하는 기술 ▲전체 네트워크를 고객 자신의 필요에 맞게 구성하는 것을 지원하는 기술도 소개했다. 아울러 홀로그램과 지능형 원격관제 플랫폼 '기가 트윈', 정밀측위 등의 기술도 발표했다.

2019-03-26 13:39:37 김나인 기자

Sh수협은행, 모두투어와 손잡고 여행적금 출시

Sh수협은행은 국내외 테마·패키지 여행 전문기업 모두투어와 손잡고 최고금리 연 4.8%를 제공하는 스마트폰뱅킹(Hey! Bank 앱 및 모바일 웹뱅킹) 전용상품 'Sh수협은행-모두투어 여행적금'을 출시했다고 26일 밝혔다. 여행적금은 만 18세 이상이면 누구나 스마트폰을 통해 쉽고 간편하게 가입 가능하며 가입기간은 6개월, 월납입 한도는 최대 30만원까지다. 금리는 기본금리 연 1.8%에 우대금리 최대 연 3.0%를 더해 최고 연 4.8%를 제공한다. 우대금리 조건은 ▲마케팅동의 시 연 0.1%p ▲자동이체 납입 시 연 0.2%p ▲수협은행 신용카드 보유 및 결제계좌 당행 지정 시 연 0.2%p ▲적금 가입일부터 만기일 전일까지 수협은행 신용카드를 200만원 이상 사용한 경우 연 2.5% 등이다. 이 밖에도 ▲모두투어 패키지 상품 3% 할인 ▲모두투어 마일리지 적립 2% ▲적금 만기자금 마일리지 전환 고객 3% 추가 적립 등의 다양한 제휴서비스를 횟수 제한없이 추가 제공한다. 한편, Sh수협은행은 여행적금의 출시를 기념해 여행적금 가입 고객 중 모두투어 신규 가입회원에게 모두투어 패키지상품 1만원 할인쿠폰을 제공한다. Sh수협은행 관계자는 "Sh수협은행이 국내 최고의 패키지여행 전문기업 모두투어와 손잡고 새롭게 출시한 여행적금은 여행자금을 보다 쉽고 편리하게 마련할 수 있도록 높은 금리와 다양한 부가서비스를 제공한다"며 "올 여름, 여행을 계획 중인 고객들에게 더없이 유익한 상품이 될 것"이라고 말했다.

2019-03-26 13:30:14 홍민영 기자

금융권 CEO, 자사주 매입 이어져

금융권 최고경영자(CEO)의 자사주 매입이 이어지고 있다. 26일 금융권에 따르면 손태승 우리금융그룹 회장 겸 우리은행장과 지성규 KEB하나은행장은 각각 자사주 5000주와 4000주를 매입했다. 손 회장의 이번 자사주 매입은 CEO로서 지주회사체제 전환 이후 인수합병(M&A)을 통한 비은행 부문 확대 등 긍정적인 요소가 증가한 것이 기업 가치의 상승으로 이어질 것이란 확신이 있었기 때문이란 분석이다. 또한 지난 22일 우리은행의 우리금융지주 보유 주식 블록세일(시간외 대량매매방식) 성공으로 그간 주가 상승의 걸림돌이었던 오버행(잠재적 매물) 이슈를 완전히 해소하며 외국인 중장기 투자자 비율이 확대됐음에도, 글로벌 증시 하락 영향에 따라 연이틀 시장이 과도한 반응을 보이자 주가부양의 의지를 다시 한 번 피력하기 위해 이번 자사주 매입이 이뤄졌다는 해석이다. 손 회장은 지난 2월 13일 우리금융지주 신규 상장일에 이어 올 해에만 두 번째 자사주를 매입해 총 4만8127주를 보유하게 됐다. 지 행장 또한 향후 실적에 대한 자신감과 책임경영에 의한 주가부양 의지를 강력하게 피력하기 위해 자사주를 매입했다. 글로벌 경기 둔화 등에 대한 우려로 인해 하나금융지주의 주식이 내재가치에 비해 저평가 됐다는 판단도 작용했다. 금융권 관계자는 이에 대해 "경영 상황에 대해 누구보다 잘 알고 있는 경영진의 자사주 매입은 회사의 주식이 자산 및 실적 대비 시장에서 낮게 평가되고 있다는 방증이다"며 "이는 그룹 경영실적에 대한 자신감과 주가부양 및 주주친화정책 의지를 보여주는 행동이며, 각 금융지주 주식의 재평가에도 긍정적인 영향을 줄 것으로 기대한다"고 말했다.

2019-03-26 13:30:02 홍민영 기자

현대해상, 블루링크 서비스 고객 특화 자동차보험 출시

현대해상은 현대자동차 블루링크(BlueLink) 서비스를 이용하는 고객을 대상으로 하는 운전습관연계(UBI) 자동차보험을 출시했다고 26일 밝혔다. 블루링크 서비스를 이용 중인 현대차 운전자는 이날부터 책임개시되는 계약부터 '커넥티드카-UBI 특약'을 가입해 추가 보험료 할인 혜택을 받을 수 있다. 신규 출시된 커넥티드카-UBI 특약은 기존 '커넥티드카 할인 특약'의 7% 보험료 할인 혜택에 더해 안전하게 운전하는 고객에게 보험료 5%를 추가로 할인해 주는 상품이다. 안전운전 여부는 블루링크 장치를 활용해 급가속·급감속·급출발·운행시간대를 고려해 판정하고 보험기간 중 블루링크 서비스 내 '안전운전습관'에 기록된 점수가 70점 이상인 경우 보험료 할인혜택을 적용받을 수 있다. 현대해상 관계자는 "국내에서 UBI 특약은 통신사 내비게이션 앱을 활용해 운전습관을 체크하는 방식으로 일부 보험사에서 판매하고 있었으나 현대해상은 자동차에 고정적으로 장착된 블루링크 장치를 활용하는 새로운 방식을 택해 기존 방식보다 정확하게 운전습관을 반영했다"고 설명했다. 또 현대해상은 현대자동차와 연계해 고객이 스마트폰을 통해 개인정보 제공에 동의하면 커넥티드카 할인 특약(7% 할인), 커넥티드카-UBI 특약(5% 할인)은 물론 마일리지 특약(최대 33% 할인)까지 일괄적으로 보험료 할인혜택을 적용한다.

2019-03-26 13:26:16 김희주 기자

국민연금, 오늘 조양호 대한항공 회장 연임 찬반 결정 재논의

국민연금이 조양호 한진그룹 회장의 대한항공 사내이사 재선임과 관련해 26일 재논의하기로 했다. 국민연금기금 수탁자책임전문위원회(수탁위)는 지난 25일 오후 5시부터 회의를 열고 대한항공과 SK 정기 주주총회 안건의 의결권행사 방향에 대해 4시간가량 심의했지만 위원 간 이견이 있어 결론을 내지 못했다. 대신 26일 오후 3시 재논의하기로 했다. 대한항공 주주총회는 오는 27일 예정돼 있어 26일까지는 조양호 한진그룹 회장의 사내이사 재선임 안건에 대한 국민연금의 사전 의결권행사 공시가 이뤄져야 한다. 국민연금은 대한항공의 지분을 11.56%를 보유한 2대 주주다. 대한항공 최대 주주인 한진칼 보유 지분은 29.96%다. 조 회장 일가 등 특수관계인의 지분은 33.35%다. 경영권 방어에 나선 조 회장이 연임에 성공하려면 주주총회 참석자의 3분의 2 이상 찬성을 얻어야 한다. 국민연금이 연임을 지지하거나 기권해야 하는 상황이다. 한국기업지배구조원(KCGS)은 정기 주주총회에서 조양호 회장의 사내이사 재선임 안건에 반대할 것을 권고한 바 있다. 그러나 국민연금은 지난 2016년에도 '과도한 겸직'을 이유로 반대했지만 조 회장의 이사 선임을 막지 못했다. 한편 공공운수노조, 3개 연금공단 노조, 공적연금강화국민행동, 참여연대, 민주노총 등은 지난 25일 서울 서대문구 국민연금공단 서울 북부지역본부 앞에서 기자회견을 열고 "연금공단이 조양호 대한항공 회장의 사내이사 연임반대 주주권을 행사해야 한다"고 촉구했다.

2019-03-26 13:25:59 김희주 기자

대상 청정원, '2019 희망의 나무나누기' 행사 개최

대상 청정원, '2019 희망의 나무나누기' 행사 개최 대상 청정원은 26일 서울 청계광장에서 '2019 희망의 나무나누기' 행사를 진행했다고 밝혔다. '희망의 나무나누기'는 대상과 한국산림복지진흥원이 매년 식목일을 앞두고 진행하는 행사로, 올해로 14회째를 맞는다. 지난 2006년부터 2018년까지 총 16만6000 그루의 나무를 시민들에게 나눠줬다. 대상은 나무나누기를 통해 최근 사회적 화두인 미세먼지 문제 개선뿐만 아니라, 나무와 숲이 가득한 청정 지구 만들기에 대한 시민들의 인식 제고에 나서고 있다. 이날 행사에는 대상 임정배 대표이사와 홍보실장 권용석 상무를 비롯해 청정원 주부봉사단, 대학생봉사단, 한국산림복지진흥원 윤영균 원장, 염종호 사무처장 등이 참여했다. 올해는 고무나무, 테이블야자, 호야 등 공기정화식물과 매실나무, 앵두나무, 산수유나무 묘목 등 총 15종4000그루를 시민들에게 2종씩 무료로 제공했다. 이보라 대상 사회공헌팀 팀장은 "도심 속 미세먼지를 줄이고 청정한 환경 만들기에 시민들의 동참을 이끌어낼 수 있도록 매년 식목일 전에 행사를 진행하고 있다"며 "나눔 행사를 통해 전달된 나무를 심고 가꾸며, 청정한 자연의 중요성에 더 많은 분들이 공감하고 함께해주길 바란다"고 말했다. 한편 대상은 '희망의 나무나누기' 행사 외에도 환경보호를 위해 환경정화운동, 청정숲 가족캠프 등 다양한 활동을 펼치고 있다.

2019-03-26 13:23:45 박인웅 기자

코스닥 735.65P (+1.2%↑) 메디톡스, 바이로메드등 상승세

이날 상승세로 출발했던 지수는 장중 한때 729.22 포인트까지 밀렸지만, 외국인의 매수세에 힘입어 상승세를 유지하고 있다. 주요 종목 중에 메디톡스(3.91%), 바이로메드(3.76%), 포스코켐텍(2.95%), 에이치엘비(2.82%), 스튜디오드래곤(2.48%) 등이 올랐고, 셀트리온헬스케어(-0.29%), 신라젠(-0.29%) 등은 하락세를 보이고 있다. 업종별로는 제약(2.09%), 기타(2.02%), 비금속(1.91%), 오락, 문화(1.8%), 화학(1.68%)등의 업종이 강세를 보이고, 건설(-0.28%) 약세를 나타내고 있다. 이 중에서도 특히 제약 업종에 포함된 대봉엘에스(15.77%)의 상승세가 눈에 띄었다. 이시간 코스닥 시장에서 외국인이 452억원 순매수 한 반면에, 기관과 개인은 -235억원, -162억원 순매도를 했다. 특히 기관은 최근 8일 동안 연속 순매도 행진을 한 것으로 나타났다.

2019-03-26 13:11:13 메트로로봇 기자

코스피 2,151.16P (+0.3%↑) LG생활건강, 삼성바이오로직스등 상승세

26일 아침에 상승세로 출발했던 코스피 시장은 개인의 매수세로 장중 한때 2,143.63 포인트까지 밀렸다가 전 거래일 대비 0.29% 하락한 2,151.16 포인트를 기록하고 있다. 시가 총액 상위 종목 중에 LG생활건강(2.1%), 삼성바이오로직스(0.74%), POSCO(0.59%), 신한지주(0.23%) 등이 올랐고, 셀트리온(-1.52%), SK하이닉스(-0.69%), 삼성전자(-0.33%), LG화학(-0.27%) 등은 하락세를 보이고 있다. 이 밖에도 웅진에너지(18.97%), 폴루스바이오팜(13.42%), 청호컴넷(13.27%), SPC삼립(8.03%), 흥아해운(7.98%) 등의 종목이 상승세를 보였으며, 금호산업(-24.05%), 금호산업우(-20.47%), 아시아나항공(-15.59%), 드림텍(-5.63%), 금강공업우(-4.34%) 등은 하락세를 보였다. 업종을 살펴보면 섬유,의복 업종이 전일 대비 2.86% 오르며 상승이 두드러졌고, 그 외에도 서비스업(1.34%), 음식료품(1.34%), 유통업(0.97%), 운송장비(0.94%) 등은 상승중이고, 의료정밀(-1.05%), 운수창고(-0.76%), 은행(-0.7%), 통신업(-0.69%), 전기,전자(-0.25%) 등은 약세를 보이고 있다. 이시간 코스피 시장에서 개인이 1,043억원 순매수 한 반면에, 기관과 외국인은 -405억원, -648억원 순매도를 했다. 특히 기관은 최근 4일 동안 연속 순매도 행진을 한 것으로 나타났다.

2019-03-26 13:11:10 메트로로봇 기자

구직자, 정말 궁금한 기업정보 1위는 '실수령 월 급여'

구직자, 정말 궁금한 기업정보 1위는 '실수령 월 급여' 복지, 직원만족도, 조직문화, 워라밸, 이직률 순으로 '궁금해' 잡코리아, 구직자 751명 설문조사 구직자들이 취업을 결정하기에 앞서 가장 알고 싶어하는 기업정보는 '실수령 월 급여'인 것으로 조사됐다. 잡코리아는 최근 신입직과 경력직 구직자 751명을 대상으로 '정말 궁금한 채용정보'를 주제로 설문조사한 결과 이같이 나타났다고 26일 밝혔다. 설문조사에서 취업 전 가장 알고 싶은 정보에 대해 복수로 응답하게 한 결과 ▲연봉 수준 및 실수령 월 급여가 63.9%의 응답률을 얻어 1위에 올랐다. 이어 ▲복지혜택 및 복리후생(49.0%), ▲직원 만족도, 재직자·이직자들의 평가(37.7%), ▲조직문화 및 분위기(36.6%), ▲워라밸·근무여건(33.2%)이 차례로 정말로 궁금한 기업정보 5위권에 올랐다. 이밖에 ▲이직률 및 재직기간(21.6%), ▲재무구조 및 매출실적(13.3%)도 궁금한 기업정보 중 하나였다. 신입직 구직자를 중심으로는 ▲채용전형별 준비요건(11.2%), ▲합격자 스펙(9.1%) 등의 취업준비를 위한 정보가 궁금하다는 응답도 이어졌다. 구직자 10명 중 7명(72.7%)는 기업이 제공하는 채용정보가 충분히 구체적이지 않다고 생각했고, 이같은 응답은 경력직(70.9%)보다 신입직(75.7%) 구직자에서 다소 많았다. 구직자들이 구체적이지 못하다고 느끼는 부분은 ▲연봉 및 급여 수준(37.9%)과 ▲직무 및 업무 내용(37.7%)이라는 응답이 많았고, ▲복지제도(8.2%), ▲자격요건(6.4%), ▲기업정보(6.0%) 등도 구직자들이 충분치 못하다고 느끼는 채용정보 항목으로 조사됐다. 특히 구직형태에 따라 경력직들은 ▲연봉(43.1%)을, 신입직들은 ▲직무 내용(44.8%)을 더 구체적이지 못하다고 느끼는 것으로 나타나 차이를 보였다. 한편 최종 합격을 거쳐 출근한 경험이 있다는 구직자 중 76.8%는 '입사 후 회사에 속았다고 느낀 적이 있다'고 답했고, 그 이유(복수응답)로는 ▲예상과는 다른 근무환경(55.4%)이 단연 많았고, ▲기대에 못 미치는 조직문화(37.0%), ▲받고 보니 형편 없었던 급여(29.7%), ▲약속과는 다른 직무·업무 배치(28.0%), ▲어떻게 버티나 싶은 근무 강도(27.2%), ▲ 사전에 들은 바 없는 대우(25.3%), ▲말만 번지르르 했던 복지혜택(16.5%) 등도 구직자들이 회사에 실망하게 되는 주요 이유였다.

2019-03-26 12:50:56 한용수 기자

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