메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
교보생명, '인슈어테크 해커톤' 대회 개최

연내 블록체인 활용 '보험금 자동지급 서비스' 시범 오픈 교보생명은 지난 25일과 26일 서울 강남 교보타워에서 무박 2일에 걸쳐 4차 산업혁명에 대비하여 새로운 비즈니스 모델을 개발하고 혁신적인 협업 파트너를 발굴하기 위해 보험업계 최초로 '해커톤(Hackathon)' 대회를 개최했다고 26일 밝혔다. '해커톤'은 '해커'와 '마라톤'의 합성어로 IT 전문가들이 한 장소에 모여 마라톤을 하듯 장시간 쉬지 않고 특정 문제를 해결하는 과정을 뜻하는 말로 글로벌 IT 기업에서는 이미 유명한 개발 방식이다. 이번 대회는 교보생명과 한국인터넷진흥원(KISA)이 공동 개최하고 과학기술정보통신부가 후원한다. 서류심사를 거쳐 선발된 학생 및 일반인 개발자, 스타트업 등 29개팀(기업부문 11개팀, 일반부문 18개팀) 108명이 참가했다. 대회 참가자들은 이틀간의 밤샘 작업을 통해 핀테크 기술을 적용한 새로운 비즈니스 모델 및 보험서비스를 기획하고 개발했다. 수상팀에게는 교보생명 입사지원 시 일반부문 대상 수상팀 서류전형 면제와 사업추진 시 우선 참여기회 제공, KISA 핀테크 기술지원센터 입주 및 핀테크 기업 지원사업 우대 등 다양한 특전이 제공된다. 교보생명 김욱 디지털혁신담당 전무는 "'해커톤' 대회는 구글이나 MS 등 글로벌 IT 기업에서는 경쟁력 강화 차원에서 이미 활발하게 추진 중이나 국내 보험업계에서는 교보생명이 최초"라며 "이번 대회를 통해 참신한 아이디어가 많이 나와 고객들에게 편리한 보험서비스를 제공하는 기회가 됐으면 좋겠다"고 말했다. 한편 교보생명은 올 상반기 정부 주관 '사물인터넷(IoT) 활성화 기반조성 블록체인 시범사업'의 사업자로 선정돼 추진 중인 '보험금 자동지급 서비스'를 연내 시범운영할 계획이다. 보험금 자동지급 서비스는 30만원 미만의 소액보험금에 대해 고객이 병원 진료 후 보험금을 청구하지 않아도 보험사가 보험금을 자동으로 지급하는 서비스다. 지금까진 보험금을 받기 위해 진료 후 병원비를 수납하고 각종 증빙서류를 발급 받아 보험사를 방문해 청구서류를 제출하면 보험사의 심사를 거쳐 지급하는 등 복잡한 절차가 필요했다. 다만 앞으로는 보험가입자가 병원에 내방해 진료를 받으면 별도 복잡한 청구 절차를 거치지 않고 간편한 인증만으로 보험금 지급까지 원스톱으로 가능해진다. 교보생명은 이달까지 관련 시스템 구축을 완료하고 내달 4일부터 내부 직원을 대상으로 수도권 소재 3개 병원(인제대 상계백병원, 삼육서울병원, 카톨릭대성빈센트병원)에서 시범 서비스를 진행한다. 향후 안정화 단계를 거쳐 전국의 병원을 대상으로 교보생명 전체 고객에게 서비스를 확대한다는 계획이다.

2017-11-26 10:37:33 이봉준 기자
기보, 예비창업자 위한 무료 창업교육 실시

기술보증기금은 내달 11일부터 14일까지 서울 강남구 공간더하기 회의실에서 2017 제2차 벤처창업교실을 개최한다고 26일 밝혔다. 이번 강좌는 무료로 진행된다. 내달 7일까지 기보 홈페이지에서 신청서 등을 작성하여 온라인으로 접수하면 된다. 교육 대상자는 제조, IT/정보통신, 전기전자, 지식문화, 녹색성장 등 기술기반 업종의 창업을 준비중인 예비창업자(1년 이내 창업자 포함)이며 선정자는 내달 8일 발표된다. 이번 창업교실은 기술기반 업종의 창업을 준비 중인 (예비)창업자를 대상으로 4일간 총 28시간에 걸쳐 실시한다. 교육 내용은 R&D 개념원리 및 마케팅 시장조사 기법, 지식재산권(IP), 비즈니스 모델정립, 스타트업 창업법률, 세무·회계·마케팅 등 기술창업과 관련된 실무지식 위주의 강좌들로 구성됐다. 우수 수료자에게는 맞춤형 창업컨설팅 혜택을 지원한다. 한편 기보는 예비창업자의 성공적인 창업과 안정적인 사업기반을 지원하기 위해 지난 2001년부터 강좌를 운영하고 있다. 지금까지 총 2500여 명의 수료생을 배출하여 지금까지 767명에게 2053억원의 기술보증을 지원했다. 특히 창업 전에 보증지원가능 여부를 미리 결정하고 지원하는 예비창업자 사전보증제도를 시행하는 등 기술기반 창업기업 발굴과 육성에 적극적으로 노력하고 있다. 기보 관계자는 "이번 교육은 예비창업자 등에게 특화된 창업 실무교육으로 구성되어 실질적인 도움이 될 것"이라며 "수료생들의 성공적인 창업을 통해 일자리 창출과 창업문화 확산에 기여할 것으로 보인다"고 전했다.

2017-11-26 10:37:27 이봉준 기자
기사사진
하나카드, 의약품 도소매 결제 제공업체 크레소티와 제휴

하나카드는 대한약사회, 약국전용 결제 '팜페이' 서비스사인 크레소티와 손잡고 의약품 도소매 시장에 전략적 제휴를 진행키로 했다고 26일 밝혔다 크레소티는 대한민국 최대 의약품 도소매 결제 '팜페이'의 운영업체다. 하나카드는 지난 7월부터 국내 의약품 도소매 시장의 서비스 현황을 분석했고 결제 및 마케팅 등의 전략을 수립하여 이를 크레소티와 공동 진행키로 합의했다. 하나카드는 1단계로 크레소티와 결제분야에서 제휴를 진행키로 했다. 전산개발을 통해 내년 1월부터 약국에서의 하나머니 결제 서비스를 정식으로 오픈할 예정이다. 하나카드는 이번 제휴를 통하여 기존 제휴 가맹점인 CU편의점, CGV극장, 깐부치킨, 설빙, 이디야커피에 이어 또 하나의 생활편의 업종인 전국 약국에 대한 직접결제 서비스를 확대 제공할 예정이다. 크레소티와 제휴를 맺은 약국 및 하나멤버스 회원에게 결제 서비스와 추가적인 혜택을 제공하며 약국의 약사 및 사업주들에게도 하나멤버스의 서비스를 홍보할 계획이다. 하나카드는 또 2단계로 의약품 도소매 결제 확대를 위해 내년 상반기에 크레소티와 공동마케팅을 진행한다. 의약품 유통 및 약사들에게 혜택과 새로운 서비스를 제공하여 하나카드의 시장 확대를 도모한다. 하나카드 미래사업본부 홍필태 본부장은 "하나카드와 크레소티는 QR?NFC?간편 결제 등의 신기술 적용에 따른 B2B 시장으로의 확대와 약국 대상 제휴 카드 등 다양한 분야의 협력이 가능하고 그 중에서 그룹의 모든 손님이 사용하는 하나멤버스의 하나머니 결제서비스가 약국에서도 가능해졌다"며 "앞으로도 약국과 손님 모두에게 도움이 되는 하나머니 서비스를 지속적으로 만들어 가겠다"고 말했다.

2017-11-26 10:37:16 이봉준 기자
기사사진
LG전자 조성진 부회장 "4차 산업혁명, 협력사와 상생해야 제조경쟁력 갖춘다"

조성진 LG전자 부회장이 "4차 산업혁명 시대, 협력사와 상생(相生)해야 세계 최고 제조경쟁력 가능하다"고 강조했다. 26일 LG전자에 따르면 조 부회장은 지난 24일 경남 창원시 LG전자 창원R&D센터에서 열린 '2017년 LG전자 협력회 워크숍'에 참석해 이같이 밝혔다. 그는 "생산성을 극대화하는 4차 산업혁명 시대는 생산 현장의 역량이 경쟁의 성패를 좌우하게 된다"며 "이는 LG전자의 노력만으로는 쉽지 않다"고 말했다. 이어 "협력사도 생산 현장의 혁신활동, 설비의 자동화 등으로 제조경쟁력을 확보해야 한다"며 "이를 위해 추진 중인 생산라인 효율화, 고효율 생산시스템, 지능형 자율 공장 구축 등은 협력사를 포함한 제조 전 분야로 확대할 것"이라고 강조했다. LG전자는 또 고효율 생산시스템 구축을 위해 설계 단계에서부터 플랫폼 기반의 모듈러 디자인을 적용하고 있다. 이를 확대해 상품기획부터 서비스에 이르는 전 과정에 모듈러 디자인을 적용한다는 계획이다. 모듈러 디자인을 적용하면 제품에 들어가는 부품과 솔루션을 묶어 표준화된 모듈로 설계하고, 원하는 모듈들을 레고 블록처럼 연결해 필요한 제품을 효율적으로 설계하고 생산할 수 있다고 회사 측은 설명했다. 또한 LG전자는 이번 협력회 워크숍에서 올 한 해 동안 진행한 상생협력 관련 주요 성과를 소개하고, 제조 관련 혁신활동, 산업용 로봇 활용사례, 내년도 경제전망과 주요 추진과제 등을 공유했다. 또 품질향상 및 화재안전 관련 강의도 진행했다. LG전자는 ▲기술혁신 ▲품질혁신 ▲원가혁신 ▲모범경영사례 등 4개 분야에서 우수한 성과를 낸 16개 업체를 'LG전자 최우수 협력사(Best Supplier Award)'로 선정하고 시상했다. 조 부회장은 올 한 해 협력사의 노고에 감사의 뜻을 전하기 위해 참석한 협력사 대표들에게 무선청소기 코드제로 A9을 전달했다. 이번 워크숍에는 조 부회장을 비롯해 H&A사업본부장 송대현 사장, 글로벌생산부문장 한주우 부사장, 구매센터장 이시용 전무 등 LG전자 경영진과 98개 주요 협력사의 대표들이 참석했다.

2017-11-26 10:00:00 정은미 기자
기사사진
LG디스플레이, 소외이웃 지원 나서

LG디스플레이가 경기도 파주 사업장에서 한상범 부회장과 권동섭 노조위원장을 비롯한 150여 명의 임직원이 저소득가정을 위한 선물상자를 제작하는 ‘따뜻한 산타클로스’ 행사를 가졌다고 24일 밝혔다. 이날 LG디스플레이는 임직원이 직접 담은 김치와 수제쿠키를 비롯해 비타민, 식료품, 생활용품 등을 담은 선물상자를 포장하고 파주시 저소득가정 700세대에 전달했다. 2009년 시작된 LG디스플레이 나눔 행사는 지역사회에 실질적인 도움이 될 수 있도록 매 년 진화하고 있다. 올해는 지원받은 이웃과 지자체 담당자들의 의견을 취합해 지원품목을 김치외에 생필품과 식료품으로 다양하게 구성했다. 특히 김치는 파주지역 장애인 직업재활 시설인 교남어유지동산에서 배추, 무, 고춧가루를 구입해 지역경제 활성화에도 기여하는 효과를 거뒀다. LG디스플레이는 ‘즐거운 봉사’라는 테마로 다양한 레크리에이션도 도입해 봉사자들이 즐겁게 봉사활동할 수 있도록 유도했다. 포장활동 전 신나는 노래와 함께 몸을 풀고 퀴즈 이벤트를 진행했다. 또 사전에 임직원들로부터 임원, 동료 등에게 들려주고 싶은 노래와 사연을 받아 일일 DJ가 소개하며 소통의 시간도 가졌다. 한상범 LGD 부회장은 “업무든 봉사활동이든 하는 사람의 마음이 즐겁고 신나야 최고의 결과를 얻을 수 있다”며 “임직원들이 즐거운 마음으로 만든 선물상자가 우리 주변의 어려운 이웃들이 추운 겨울을 나는 데 조금이나마 도움이 되었으면 한다”고 말했다.

2017-11-24 11:00:00 오세성 기자
기사사진
CJ그룹 2018 정기임원인사…CJ제일제당 대표이사 신현재· CJ주식회사 공동대표이사 김홍기

CJ그룹 2018 정기임원인사…CJ제일제당 대표이사 신현재· CJ주식회사 공동대표이사 김홍기 CJ그룹은 24일 CJ제일제당 신임대표이사에 신현재 사장을, CJ주식회사 공동대표이사에 김홍기 총괄부사장을 각각 승진 임명했다고 밝혔다. 강신호 CJ제일제당 식품사업부문 대표와 손관수 CJ대한통운 공동대표이사, 허민회 CJ오쇼핑 대표이사를 부사장에서 총괄부사장으로 승진시키고 이외 부사장 2명, 부사장대우 9명, 상무 23명, 상무대우 42명 등 총 81명을 승진시키는 인사를 단행했다. 이와 함께 CJ제일제당을 바이오와 식품 두 축으로 재편하고 CJ주식회사에 기획실을 신설하는 등 조직개편을 단행하면서 총 70명의 임원을 전보 조치했다. CJ 관계자는 "주요 경영진 세대교체와 조직개편, 글로벌 및 전략기획 등 미래준비 강화로 2020 그레이트 CJ를 달성하기 위한 인사"라며 "변화와 혁신을 통해 월드베스트 CJ를 반드시 달성하겠다는 그룹의 의지가 반영됐다"고 설명했다. CJ제일제당의 새 수장을 맡게 된 신현재 사장은 1961년생으로 2000년 CJ오쇼핑으로 경력입사해 CJ주식회사 사업총괄, CJ오쇼핑 경영지원실장, CJ대한통운 글로벌부문장과 공동대표이사 등 요직을 두루 거쳤다. 2014년 12월부터 CJ주식회사 경영총괄부사장으로 근무해왔다. 2011년부터 CJ제일제당 대표이사를 맡아온 김철하 부회장은 CJ기술원장으로 자리를 옮겨 그룹 R&D 경쟁력 강화 및 식품계열사 R&D 자문을 맡게 된다. 기존 이채욱 부회장과 함께 CJ주식회사 공동대표이사를 맡은 김홍기 총괄부사장은 1965년생으로 2000년 CJ제일제당에 경력입사한 이후 CJ주식회사 전략팀, 비서팀 등을 거쳤다. 2014년 12월부터CJ주식회사 인사총괄을 맡아 조직문화혁신 및 핵심 인재확보 등 조직안정화에 크게 기여했다는 평가를 받고 있다. CJ 관계자는 "이번 인사로 CJ주식회사, CJ제일제당 등 그룹내 주요 계열사 CEO들 대부분이 60년대생, 50대로 채워지는 등 세대교체가 이뤄지게 됐다"고 설명했다. CJ그룹 신규 임원 승진자는 총 42명으로 지난 3월 실시한 2017년 정기인사 때보다 4명 많은 역대 최대규모다. 최연소 임원은 CJ푸드빌 정윤규 전략기획담당으로 39세이며 여성임원은 CJ제일제당 식품사업부문 최자은 냉동마케팅담당과 CJ E&M 안젤라킬로렌 미국사업운영담당 2명이 배출됐다. 임원인사와 함께 이뤄진 조직개편의 방향 역시 미래준비 기능 강화와 함께 글로벌 추진 가속화를 위한 실행력에 초점이 맞춰졌다. CJ제일제당은 기존 BIO, 생물자원, 식품, 소재 등 4개 사업부문을 BIO와 식품으로 통폐합했다. 개편되는 CJ제일제당 BIO사업부문과 식품사업부문은 각각 신현재 사장과 강신호 총괄부사장이 맡아 책임경영을 통해 부문별 성장 속도를 높일 수 있도록 했다. CJ주식회사는 신임 최은석 경영전략총괄(부사장) 산하에 기획실과 경영전략실, 미래경영연구원 등을 편재해 미래시장 탐구 및 중장기 전략을 수립하도록 했다. CJ 관계자는 "경영전략총괄 산하에 기획실 신설은 급변하는 사업환경 변화에 맞춰 전략기획기능을 강화하려는 목적으로 그룹의 미래와 관련된 '빅 픽처'를 그리는 역할을 하게 될 것"이라고 말했다.

2017-11-24 09:32:10 박인웅 기자