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한화생명 '드림플러스 강남', 그랜드오픈

한화생명은 19일 기업들의 오픈 이노베이션 촉진과 스타트업 생태계 활성화를 위해 드림플러스 강남 개소식을 진행했다고 밝혔다. 이날 개소식에는 중소벤처기업부 최수규 차관, 창업진흥원 김광현 원장 등 정부 및 업계 관계자 400여 명이 참석했다. 드림플러스 강남은 대기업들과 스타트업이 한 둥지 안에서 네트워킹을 하고 투자자들이 가능성 있는 스타트업을 발굴할 수 있는 무대다. 강남구 서초동 강남대로변에 위치한 지상 20층, 지하 6층 규모의 한화생명 서초사옥에 조성됐다. 15개층 2500석 규모를 활용하여 단일 규모로는 강남권 최대의 공유 오피스를 선보였다. 스타트업과 지원기관, 대기업 혁신조직, 투자사 등 90여 개 회사들이 이미 입주를 마쳤다. 디지털미디어센터는 크리에이티브 콘텐츠 창작자들과 디자이너들을 위한 동영상 촬영 및 제작, 편집 설비를 갖추고 있다. 카페, 라운지, 강의실 및 회의실, 이벤트홀 등의 공용공간(B1~4층)도 마련했다. 업체들이 다양하게 활용할 수 있도록 5층에서 14층까지는 스타트업을 위한 사무공간 및 기업들과 투자사들을 위한 공간으로 구성됐다. 네 가지 다른 디자인으로 구성되어 있으며 층마다 라운지와 오픈키친, 클라우드 기반의 O.A, 폰부스 등 업무에 필요한 시설이 완비되어 있다. 한화생명은 지난 2016년 63빌딩에 드림플러스63을 설치하고 청년창업 지원 및 핀테크 생태계 활성화를 위한 새로운 형태의 사회공헌활동을 펼쳐 왔다. 입주 스타트업들의 성장을 위한 역할에 중점을 뒀다. 사업제휴 및 해외진출, 투자유치를 지원하는 등 스타트업을 밀착 지원해 왔다. 졸업 업체 중 센스톤(한화손보·한화S&C), QARA(한화자산운용), 지속가능발전소(한화투자증권) 등 3개사가 한화금융계열사들과 사업제휴를 달성했고 2개사가 드림플러스의 GEP을 통해 해외진출 가능성을 타진했다. 한화생명 오픈 이노베이션 허정은 팀장은 "드림플러스 강남은 기업과 스타트업이 오픈 이노베이션의 가능성과 기회를 발견하고 새로운 협력 모델을 찾는 무대가 될 것"이라며 "스타트업 생태계를 연결하는 허브로 자리매김할 것"이라고 말했다.

2018-04-19 14:40:33 이봉준 기자
하나금융투자, '제1회 중국주식 기업분석 대회' 접수 마감

하나금융투자는 사단법인 중국자본시장연구회와 공동 개최한 '제1회 중국주식 기업분석 대회'가 국내외 주요 대학 총 66팀이 신청하며 성황리에 접수가 마감됐다고 18일 밝혔다. 대회에는 총 66팀이 참가했으며, 국내 대학 43팀과 해외 대학 23팀이 지원했다. 글로벌 시장에서 주목 받고 있는 중국기업에 대한 국내외 대학생들의 높은 관심이 기업분석 대회의 참가 신청으로 이어졌다. 참가자들은 중국의 상해, 심천, 홍콩, 미국 나스닥 거래소에 상장된 중국기업들 가운데 관심 있는 종목 1개를 분석한 보고서를 작성해 2018년 5월 31일까지 제출한다. 심사 기준은 기업 분석 기법, 종목 선정, 보고서 형식 등 크게 3개 항목으로 평가가 진행될 예정이다. 2018년 6월 29일에 최우수상 1팀, 우수상 2팀, 장려상 3팀을 선정하여 수상 발표를 하며, 시상식은 오는 7월초에 수상자들의 기업분석 PT발표와 함께 치뤄 질 예정이다. 수상자들에게는 소정의 상금이 주어지며, 하나금융투자 리서치센터 입사지원과 네이버 중국 차이나랩 대학생 인턴 지원에서 서류전형이 면제되는 특전을 누리게 된다. 하나금융투자는 "중국주식 기업분석 대회"를 정기 행사로 발전시켜, 기업가치에 근거한 해외 장기투자 문화가 확산되는데 이바지 할 계획이다.

2018-04-19 14:37:36 김문호 기자
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은행 채용비리 그 후…부정입사자 책상 빼나?

전년대비 상반기 채용 채용문 좁아져…국책은행 부정입사자 퇴출, 은행연도 고민중 채용비리 몸살을 앓은 은행권이 '사전 예방'에 몰두하고 있다. 은행들은 채용문을 걸어 잠그거나 채용 시엔 필기시험 등 공정성을 높일 수 있는 과정을 만드는 추세다. 그러나 일각에선 부정입사자 퇴출 등 '사후 제재'도 필요하다는 목소리가 나오면서 은행권이 관련 방안을 모색 중이다. ◆채용문 닫거나 필기시험 도입 19일 은행권에 따르면 올해 상반기 신입 공채에 나선 은행은 전체 19곳 중 NH농협은행(350명), IBK기업은행(170명),Sh수협은행(70명), 우리은행(200명) 등 4곳뿐이다. 신한·KEB하나·KB국민 등 시중은행과 부산·대구 등 지방은행은 아직 채용 계획이 나오지 않았다. 반년 만에 채용 분위기가 반전된 셈이다. 지난해 문재인 정권이 들어서며 '청년 일자리 창출'에 드라이브를 걸자 채용을 줄여나가던 은행들이 신규 채용에 속속 나섰다. 지난해 하반기 국민은행은 500명, 신한은행 450명, 하나은행은 250명을 채용했다. 그러나 지난해 말 국회 정무위 국정감사에서 우리은행의 채용비리 의혹이 제기된 것을 시작으로 은행들의 채용비리 민낯이 드러나자 은행들은 일단 상반기 채용문을 걸어 잠갔다. 아직 의혹에 대한 수사가 진행 중인 데다, 취업준비생이 안심하고 지원할만한 새로운 시스템을 내놔야 하기 때문. 아울러 은행연합회가 6월 중 '은행권 채용 모범규준'을 마련하기로 한 만큼, 모범규준이 나온 후 이에 맞춰 신규 채용을 검토할 것으로 보인다. 은행들은 채용의 투명성·공정성을 높이기 위해 채용 과정을 외부기관에 의뢰하고 필기시험 제도를 도입할 전망이다. 상반기 채용을 진행한 우리은행은 2007년 이후 10년 만에 필기시험을 부활했다. 외부 입김을 배제하기 위해서다. 채용의 전 과정은 외부 전문기관에 위탁했다. 수협은행도 지난달 31일 외부기관에 맡겨 지원자들의 필기시험을 치르게 했다. 기업은행도 오는 21일 필기시험을 치른다. 서류·필기전형 전 과정은 외부 기관에 의뢰하고, 필기시험은 모든 문제를 객관식으로 출제해 주관적 평가요인을 배제했다. ◆부정입사자 퇴출 '시동' 그러나 은행들의 이런 노력은 '사전 예방'에 불과하다는 지적이 나온다. 채용비리를 뿌리 뽑기 위해선 부정 입사한 직원을 퇴출하는 등의 '사후 제재'도 필요하다는 의견이다. 이에 최근 국책은행들은 채용비리에 연루된 임직원과 합격자를 퇴출하는 내용 등을 담은 내부규정을 마련했다. 기업은행은 최근 인사규정 개정을 통해 채용비리와 관련해 위법·부당행위를 행해 사고를 일으킨 자, 부정한 방법으로 채용된 자에 대해선 인사위원회 의결 없이도 '은행장 직권에 의해 면직할 수 있다'는 등의 조항을 만들었다. 산업은행도 채용비리로 채용된 경우 회장 직권으로 면직할 수 있도록 내부 규정을 개정했다. 수출입은행은 채용 공고에 '비리가 발생하는 경우 취소될 수 있다'는 문구를 넣는다. 관련 내부규정 신설은 아직 검토 중이다. 은행연합회도 현재 준비 중인 '은행권 채용 모범규준'에 채용비리 관계자에 불이익을 주는 방안을 포함하는 쪽으로 방향을 잡아가고 있다. 은행연 이인균 기획조사부장은 "부정입사자 퇴출 등 구체적인 부분에 대해선 아직 논의·확정이 안 됐다"라며 "현재 제기되는 채용 관련 모든 문제점에 대해 오픈시켜놓고 논의하고 있다"라고 말했다. 그는 "일주일에 한 번씩 10개 은행이 참여 중인 TF(태스크포스)를 가동 중이며, 안이 나오면 전체 은행의 의견을 수렴해서 6월에 최종안을 발표할 예정"이라고 덧붙였다.

2018-04-19 14:37:12 채신화 기자
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현대건설·한국자산관리연구원, 복합개발사업 추진 MOU

현대건설·한국자산관리연구원, 복합개발사업 추진 MOU 체결 현대건설은 한국자산관리연구원과 복합개발사업 협력을 위한 양해각서(MOU)를 체결했다고 19일 밝혔다. 현대건설과 한국자산관리연구원은 복합개발사업에 대한 ▲사업발굴 및 추진 ▲시행사업 홍보 및 마케팅 지원 ▲개발기획 컨설팅 및 자문 제공 등에 관련한 제반 사항에 합의하고, 앞으로 복합개발 우량 사업지 발굴과 추진에 적극 협력할 예정이다. 기술력과 재무건전성을 가진 현대건설과 국내 부동산 컨설팅 분야의 선두 주자인 한국자산관리연구원간의 협력으로 복합개발 사업 추진의 기회가 확대될 것으로 예상된다. 한편 현대건설은 수도권 및 지방 부동산시장 양극화, 공공택지 물량감소 등의 시장환경하에서 정부, 지자체, 민간의 유휴부지를 활용한 복합개발사업의 추진을 적극 모색하고 있다. 이달 부터 MDM, 피데스개발 등 시행사, 한국토지신탁, 코람코자산신탁 등 신탁사, 한화투자증권, NH투자증권 등 금융사에 복합개발 사업추진을 위한 IR을 진행하며 상호 발전 방안을 추진하고 있다. 현대건설 관계자는 "현대건설은 시공 기술력 뿐만 아니라 대규모 공모사업을 통한 자체 개발사업의 수행경험이 풍부하다. 한국자산관리연구원이 가진 개발기획 컨설팅 능력 및 네트워크가 시너지를 발휘할 좋은 기회"라며 "이를 통해 보다 효과적이고 적극적으로 우량 유휴부지의 복합개발 사업을 발굴하고 추진해 나갈 수 있을 것"이라고 밝혔다.

2018-04-19 14:36:39 정연우 기자
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SK건설, 협력사 동아지질과 동반성장 간담회

SK건설은 지난 18일 부산시 금정구에 소재한 협력업체 동아지질 본사를 방문해 동반성장 간담회를 개최했다고 19일 밝혔다. 이번 간담회에는 조기행 SK건설 부회장을 비롯해 SK건설 임직원, 최재우 동아지질 대표와 행복날개협의회 임원사 대표 등 20여명이 참석했다. SK건설 측은 협력사 경영현황과 애로사항을 청취하고, 동반성장 방안 마련을 위한 논의를 가졌다. 동아지질은 SK건설 '행복날개협의회' 소속 우수 협력사로 쉴드TBM(Shield Tunnel Boring Machine) 기술이 강점인 회사다. TBM 기술은 원통 모양으로 생긴 굴착 장비로 머리 부분에 달린 칼날을 회전시켜 터널을 시공하는 공법이다. 동아지질은 현재 SK건설과 함께 싱가포르 케이블 지하 전력구 NS2공사와 부전-마산간 복선전철공사 등을 수행 중에 있다. 한편 SK건설은 2011년 협력사들과 행복날개협의회를 발족해 금융자금지원, 대금지급조건개선, 기술개발지원, 교육훈련지원 등 지원을 통해 협력사와의 동반성장을 실천하고 있다. 조기행 SK건설 부회장은 "앞으로도 비즈파트너와의 적극적인 소통으로 동반성장을 강화해 나갈 것"이라며 "특히 올해부터 SK건설이 보유한 지식, 경험, 노하우, 사무공간 등 자산을 공유하는 다양한 상생협력 방안을 강구해 추진해 나갈 방침"이라고 말했다.

2018-04-19 14:36:16 정연우 기자
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최저임금에 발목 잡혀…2분기 유통업 경기전망도 비관론 우세

2분기 소매유통업 경기전망지수가 5분기 연속 상승세를 이어갔다. 그러나 최저임금 인상에 따른 수익성 하락과 인건비 인상 등으로 비관론이 우세했다. 대한상공회의소가 약 1000개 소매유통업체를 대상으로 '2분기 소매유통업 경기전망지수(RBSI)'를 조사한 결과, 98로 기준치(100)에 가까웠다고 20일 밝혔다. 지난 분기보다 3포인트 상승한 수치다. 다만 2분기 경기전망도 기준치를 넘진 못했다. 이는 아직도 유통 경기를 부정적으로 전망하는 기업(22.6%)이 긍정적으로 전망하는 기업(18.4%)보다 3% 가량 많다는 의미다. 업태별로는 전반적으로 온라인 업태가 우세한 것으로 나타났다. 오프라인의 경우 대부분 전분기보다 경기전망이 개선됐지만, 대형마트는 예외적으로 부정적으로 집계됐다. 특히 이번 분기 홈쇼핑의 경기전망이 돋보였다. 홈쇼핑은 지난 분기보다 13p 오른 121을 기록하며, 7분기 연속으로 긍정적인 전망이 앞섰다. 인터넷쇼핑몰(106) 2분기 경기전망도 밝았다. 최근 모바일쇼핑을 포함한 인터넷쇼핑은 젊은 세대를 넘어 중장년층까지 판매층을 넓히며 성장 중이다. 백화점은 97을 기록했다. 이는 전분기보다 13포인트 오른 수치로 경기전망이 '중립'에 가까워졌다. 한동안 침체됐던 패션 매출이 조금씩 늘어난 가운데 한한령 해제 등에 따른 외국인 관광객 증가에 대한 기대감이 반영된 것으로 풀이된다. 슈퍼마켓과 편의점은 전분기 대비 각각 8, 15포인트 상승한 99, 96으로 조사됐다. 야외활동이 많아지는 봄을 맞아 기대감이 커진 것으로 해석된다. 편의점은 간편식, 신선식품, PB상품 등으로 판매품목을 늘리며 돌파구를 찾아가는 모습이다. 대형마트는 지난 분기 대비 9포인트 하락한 89를 기록했다. 그동안 강세를 보여 온 생필품, 신선식품의 판매가 인터넷쇼핑, 편의점으로 대체되면서 업태간 경쟁이 치열해졌기 때문으로 보인다. 2분기에 예상되는 경영애로 요인으로는 '수익성 하락'(47.0%), '인건비 인상'(15.5%)을 꼽은 기업들이 많았다. 최근 이슈가 되고 있는 최저임금 인상의 여파로 풀이된다. 다음으로 '유통관련 규제 강화'(11.3%), '인력 부족'(10.4%), '정부정책 비일관성'(7.2%), '자금사정 악화'(6.8%) 로 조사됐다. 대한상의 김인석 유통물류조사팀장은 "경기전망지수가 나아지고 있지만 아직 소비가 완전히 살아났다고 보기는 어렵다"면서 "오름세가 꺾이지 않도록 기업들의 적극적인 마케팅과 투자가 요구되는 시점"이라고 말했다.

2018-04-19 14:31:16 정은미 기자
높은 신용등급에도…北이탈주민 15%, 고금리 대출 이용

북한 이탈주민들은 높은 신용등급에도 불구 금융지식 부족으로 고금리 대출을 많이 이용하는 것으로 나타났다. 정승호 한국은행 북한경제연구실 부연구위원, 민병기 한국은행 강원본부 과장, 김주원 NICE평가정보 선임연구원 등이 19일 발표한 'BOK경제연구 북한 이탈주민의 신용행태'에 따르면 북한 이탈주민들은 기존 주민보다 카드사, 저축은행, 캐피탈 등 2금융권의 고금리 대출을 2배 이상 많이 받는 것으로 분석됐다. 보고서는 신용정보 데이터(CB 데이터)에서 북한 이탈주민과 소득수준, 신용등급, 신용거래 기간 등의 특징이 유사한 기존 주민을 각각 3161명씩 뽑고 지난 2010년 4분기부터 2017년 1분기까지의 신용행태 차이를 분석했다. 북한 이탈주민 3161명은 전체 3만여 이탈 주민의 약 10%에 해당한다. 신용등급 1~3등급에 해당하는 고신용 차주들만을 놓고 봤을 땐 더 심각했다. 북한 이탈주민 중 고신용 차주의 고금리 대출액 평균 비중은 15.1%로 기존 주민에 비해 3배 이상 높았다. 북한 이탈주민들의 부족한 금융지식 때문으로 분석된다. 정승호 부연구위원은 "북한은 사회주의 경제체제 하 시중은행을 허용하지 않고 있어 대부분 개인대출을 받아본 경험이 없다"며 "북한에서 예금을 비롯한 공식 금융 제도를 이용해본 경험이 있는 사람은 단 3.8%에 불과하다"고 설명했다. 실제 지난 2016년 정은찬 통일교육원 교수가 'KDI 북한경제리뷰'에 기고한 보고서에 따르면 북한 이탈주민은 국내 금융제도에 대한 금융지식이 부족하여 은행 등에서 저금리로 대출을 받을 수 있는 상황에서도 제2금융권 고금리 대출을 이용하는 경우가 많았다. 북한 이탈주민의 연체 및 채무불이행 건수는 단기적으로는 빠르게 증가했으나 신용거래 기간이 길어지고 금융경험이 쌓일수록 기존 주민 수준으로 수렴했다. 성별로는 남성이 여성에 비해 연체 건수가 많았다. 북한 여성들은 장마당 등에서 비공식적으로라도 경제활동에 참여한 경험이 있지만 북한 남성들은 장기간 군 복무 등으로 경제활동 참여 경험이 부족한 것이 원인으로 꼽힌다. 정 부연구위원은 "북한 이탈주민들은 금융지식 부족으로 국내 정착 후 개인 신용관리에 어려움을 겪을 수 있다"며 "북한 이탈주민 지역적응센터, 이를 테면 하나센터 등에서 개인별 금융 상담을 강화하고 정부의 사회취약계층 금융지원정책 마련 시 북한이탈주민의 사회 적응력을 높일 수 있도록 배려할 필요가 있다"고 전했다.

2018-04-19 14:20:16 이봉준 기자
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JP모간, 은퇴준비는 적절한 분산투자가 필수…"맛있는 케이크를 사라"

"케이크를 살 것인가 직접 만들 것인가" 글로벌 운용사 JP모간은 19일 TDF는 은퇴자금 마련에 가장 효율적인 상품이라며 이같이 말했다. 연령대에 따라 위험자산 비중을 조절하고, 장기적으로 잘 분산된 포트폴리오를 통해 안정적인 수익률을 기대할 수 있기 때문이다. 캐서린 로이 JP모간 은퇴전략부문 총괄 대표는 이날 오전 여의도 금융투자협회에서 열린 간담회를 통해 "개인 투자자 대부분은 최적의 투자 포트폴리오를 구성하지 못하고 있다"고 지적했다. 그는 "아무리 좋은 재료를 많이 줘도 만족할만한 케이크를 만들지 못하듯 선택옵션이 많다고 해서 반드시 적절한 분산투자가 이뤄지지 않는다"고 설명했다. 이어 그는 "만드는 것 보다 맛있는 제과점에서 케이크를 사는 게 효율적이듯 (개인이 스스로 하는 것보다) TDF로 은퇴자산을 관리하는 게 훨씬 더 편하게 좋은 결과물을 얻을 수 있는 방법"이라고 말했다. TDF가 노후준비를 하는 투자자에 적합한 장기 시간 배분, 글로벌분산투자, 주기적 관리 등의 투자원칙을 기본전략으로 하고 있기 때문이라는 게 그의 설명이다. 아울러 한국의 급격한 노령화를 우려하며 노후 대책의 필요성을 강조했다. 그는 "한국처럼 놀라울 정도로 급격한 고령화를 겪은 곳은 본 적 없다"면서 "심지어 기대 수명이 빠르게 증가하고 있어 부부 동시 생존을 가정할 때 현재 65세 한국인이 90세까지 생존할 확률이 50%를 넘어서고 있다"고 설명했다. 그는 "현재의 생활수준을 노후에도 유지하기 위해서는 더 많은 재정조달이 필요하다"고 강조했다. 하지만 "한국의 가계 저축률은 9% 수준에 불과한데다 퇴직연금 자산도 대부분 원리금 보장상품에 투자돼 노후 준비는 턱없이 부족한 상황"이라고 지적했다. 이에 로이 대표는 성공적인 은퇴준비를 위한 몇 가지 원칙을 강조했다. 먼저 '저축률을 충분히 높이'고 '저축을 유도하기 위한 인센티브'도 있어야 한다고 말했다. 또 '디폴트 상품을 통해 바람직한 투자를 장려'하고, '핵심·디폴트 투자상품 옵션은 반드시 잘 분산된 포트폴리오 상품'으로 선택해야 한다는 것이다. 아울러 은퇴 준비는 오늘의 상황에 치우치지 않도록 반드시 인생 전반을 고려해서 계획해야 한다고 설명했다. 한편 JP모간과 한화자산운용은 이달 초 '한화Lifeplus TDF' 출시를 계기로 이날 간담회를 열었다. '한화Lifeplus TDF'는 JP모간으로부터 투자자문을 받아 한화자산운용이 직접 운용하는 상품으로 은퇴시점에 따라 2020, 2025, 2030, 2035, 2040, 2045 등 총 6개의 펀드 중에서 고를 수 있다.

2018-04-19 14:19:48 손엄지 기자