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KT, 와이브로 서비스 9월 말 종료… LTE 전환지원 프로그램 시행

KT가 오는 9월 30일 와이브로(WiBro) 서비스를 종료하겠다는 계획을 30일 밝혔다. 지난 2006년 개시된 와이브로 서비스는 우리나라 토종 기술로이며 LTE보다 5년 빨리 상용화됐다. 이후 12년 동안 정부의 적극적인 지원으로 주요 국가에 수출돼 국내 통신장비 산업 활성화에 기여했다. 그렇지만 ▲각국의 이해관계로 인한 글로벌 확장의 어려움 ▲LTE-A, 5G 등 기술 진화와 대체 서비스의 급격한 성장 ▲와이브로 단말/장비의 생산중단 및 서비스 가입자 하락으로 인한 사업환경 악화 등으로 KT는 서비스 품질 유지와 고객편익 제공이 한계에 이른 것으로 판단했다. 현재 KT 와이브로 가입자는 5만명 수준이다. KT는 WiBro 서비스 종료 계획을 발표하면서 기존 가입자들이 불편 없이 데이터 통신을 이용할 수 있도록 LTE 전환지원 프로그램과 보호 방안을 내놓았다. 고품질 LTE망을 통해 고객들에게 안정적인 데이터 통신 서비스를 제공하고 최신형 에그 단말을 선택해 사용할 수 있도록 했다. 또한 와이브로 서비스에서는 이용할 수 없었던 LTE 글로벌 로밍 같이 향상된 서비스도 경험할 수 있다. LTE 전환지원 프로그램의 일환으로 KT는 와이브로 이용 고객이 추가 비용부담 없이 LTE 에그+를 사용할 수 있도록 혜택을 제공한다. 지난 6월 11일 와이브로 고객 대상으로 기존 사용 중인 요금제와 같은 가격에 같은 양의 데이터를 제공하는 이용자 보호용 LTE에그+ 요금제를 출시한 바 있다. 와이브로 이용 고객이 해지를 원하거나 LTE 에그+로 전환할 경우 기존 위약금과 단말 잔여 할부금이 면제된다. 신규 LTE 에그+ 단말 구매에 따른 고객부담금도 보급형 단말 공시지원금 기준으로 24개월을 약정하면 무료로 제공된다. 단말 무료교체 프로그램은 9월 말 서비스 종료 전까지 전환하는 고객에게 적용된다. 와이브로 하이브리드 요금제를 이용 중인 고객은 별도의 단말 교체 없이 LTE 에그+ 요금제로 전환되며, 이는 와이브로 하이브리드 요금제와 같은 가격에 10% 더 많은 양의 데이터를 제공한다. KT는 과학기술정보통신부의 승인을 거쳐 9월 말까지 WiBro 서비스를 종료한다는 계획이다. 다만 9월 말 종료 승인이 나더라도 고객 불편 최소화를 위해 네트워크 종료는 연말까지 단계적으로 실시한다는 방침이다. 더 자세한 사항은 KT 홈페이지나 고객센터, 전국 KT플라자 및 대리점을 통해 확인할 수 있다.

2018-07-30 15:37:19 안병도 기자
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제약업계, 세대교체 바람…3세 경영 본격화

제약업계, 세대교체 바람…3세 경영 본격화 제약업계가 3세들이 경영 전면에 나서면서 세대교체 바람이 불고 있다. 업계에서는 젊은 사고와 행동으로 경영 혁신을 이끌 것이란 분석도 내놓고 있다. 반면 가족경영의 한계를 넘어서지 못할 것이란 시각도 있다. 30일 업계에 따르면 최근 허승범 삼일제약 부회장은 회사 최대 주주로 올라선 것으로 알려졌다. 삼일제약은 100만주의 주주배정 유상증자 결과 최대주주가 허강 회장에서 허승범 대표이사 부회장으로 변경됐다고 공시했다. 변경 전 총발행주식수는 550만주, 변경 후는 650만주다. 창업주인 고 허용 명예회장의 손자인 허 부회장의 지분은 11.21%가 됐다. 허 부회장이 최대주주로 올라서면서 3세 경영이 본격화될 전망이다. 1981년생인 허 부회장은 지난 2013년 대표이사 부사장에 올랐으며, 2014년 사장으로 승진했다. 지난 2월에는 현대약품이 이상준 사장을 대표이사에 선임하면서 3세 경영의 시작을 알렸다. 이상준 사장은 현대약품 창업주인 고 이규석 회장의 손자이자 이한구 회장의 장남이다. 동국대 독어독문학과와 미국 샌디에이고대학교 경영대학원을 졸업한 뒤 2003년부터 경영 수업을 시작했다. 지난 2012년에는 미래전략본부장을 맡았으며 2017년 11월에는 신규사업 및 R&D부문에서 신규사업 및 R&D부문 총괄 사장으로 승진하기도 했다. 이밖에 제약업계의 '오너3세' 경영인들이 다수 포진돼 있다. 허은철 GC녹십자 사장은 지난 2016년 조순태 공동대표이사의 사임으로 단독 경영을 시작했다. 허 사장은 창업주 고 허채경 회장의 손자로, 창업주의 둘째 아들인 고 허영섭 회장의 차남이다. 일동제약그룹도 오너 3세인 윤웅섭 일동제약 사장이 이끌고 있다. 윤 사장은 2013년부터 핵심계열사인 일동제약의 대표이사로 재직 중이다. 일양약품도 창업주 고 정형식 명예회장 손자인 정유석 전무를 부사장으로 승진시켰다. 정 부사장은 미국 뉴욕대 경제학과를 졸업하고 2006년 일양약품 마케팅담당 과장으로 입사했다. 약 10년간 재경·해외사업 업무를 담당하며 실무 능력을 쌓았다. 보령제약그룹은 지난해 오너 3세 김정균 상무를 입사 3년 만에 초고속 승진시켰다. JW중외제약은 오너 3세 이경하 회장이 이끌고 있다. 이 회장은 창업주 고 이기석 회장 손자이자 이종호 명예회장 장남이다. 유유제약 오너 3세인 유원상 부사장은 지난 2008년 상무로 입사하며 경영 전선에 뛰어들었다. 유유제약은 유한양행 창업자 고 유일한 박사의 동생 고 유특한 회장이 1941년 유한무역주식회사로 설립했다. 유 부사장은 신약 개발에 적극 나서며 유유제약의 체질 개선을 이끌어왔다는 평가를 받는다. 일각에서는 오너3세 경영에 우려를 표하기도 한다. 제약업계 관계자는 "기존 선대의 경영 전략과 오너3세의 젊음 감각이 시너지 효과를 낼 수 있다"며 "그러나 업계 특성상 가족 경영이 이뤄지고 있고, 짧은 시간에 승진을 하고, 젊은 나이에 회사를 경영하다 보면 중요한 결정을 내려야 하는 부분도 있다. 이때 잘못된 선택으로 회사에 리스크가 생겨 큰 피해를 일으킬 수도 있다"고 말했다.

2018-07-30 15:34:01 박인웅 기자
파고다교육그룹, '제1회 차이랑 중국어 마을 캠프' 개최

파고다교육그룹, '제1회 차이랑 중국어 마을 캠프' 개최 8월19일~ 3박4일 일정, 초3~중3 대상 선착순 100명 모집 파고다교육그룹의 중국어 자기주도학습 전문 브랜드 차이랑이 오는 오는 8월 19일부터 3박 4일 일정으로 서울영어마을 수유캠프에서 '제1회 차이랑 중국어 마을 캠프'를 개최한다고 30일 밝혔다. '점프업 차이니즈, 중국을 경험하다'라는 타이틀로 진행되는 차이랑 중국어 마을 캠프는 출국과 입국심사부터 중국 병원, 우체국, 은행 등 중국 현지를 유사하게 재현한 각종 체험관을 갖춰 생생한 중국문화를 경험할 수 있도록 했다. 또 중국어 학습 경험 없이도 원어민에게 중국어 발음을 비롯한 중국어 기초를 배울 수 있고, 캠프 전용 수영장에서 진행되는 아쿠아 프로그램과 실내 팀빌딩 레크레이션 등 다양한 액티비티를 즐길 수 있도록 했다. 캠프에는 파고다 차이랑의 중국인 강사들이 직접 교사로 참여하고 중국어 전공 학부생과 대학원생들이 보조교사로 캠프 활동을 돕는다. 차이랑 관계자는 "학생들이 중국 현지와 유사한 환경에서 실제로 중국어를 사용하도록 하는 체험 중심의 캠프를 통해 보다 재미있고 자연스럽게 중국어 실력을 향상시킬 수 있는 기회가 될 것"이라고 기대했다. 이번 파고다 차이랑 주최 중국어 마을 캠프는 초등학교 3학년부터 중학교 3학년까지 참가할 수 있다. 선착순 100명에 한해 참가가 가능하고, 참가 신청과 자세한 문의는 차이랑 본사를 통해 확인 가능하다.

2018-07-30 15:02:00 한용수 기자
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넷마블, '펜타스톰 포 카카오' 월드컵 韓 대표팀 우승…상금 20만 달러 획득

넷마블은 모바일 MOBA '펜타스톰 for kakao(펜타스톰)' 월드컵에서 한국대표팀이 우승을 차지했다고 30일 밝혔다. MOBA는 멀티플레이어 온라인 배틀 아레나(MultiplayerOnline Battle Arena)의 줄임말로 진지점령전을 뜻한다. 펜타스톰 월드컵은 미국 로스엔젤레스 소재 TCL 차이니즈 극장에서 지난 18일부터 29일까지 진행됐다. 한국대표팀 ahq OP(옛 팀 올림푸스)는 4강전에서 대만대표팀을 만나 3승을 거두면서 압승했지만 승자조 준결승전에서는 태국을 만나 3대 0으로 완패했다. 하지만 패자부활전에서 대만대표팀을 다시 만나 다시 세 판을 내리 이기며 결승진출을 확정지었다. ahq OP는 7전 4선승제로 열린 결승전에서 마지막 경기까지 가는 접전 끝에 우승을 거머쥐었다. 이번 월드컵에서 가장 강력한 우승후보인 태국을 상대로 4대 3의 스코어를 기록하며 대장정을 우승으로 마무리 지은 셈이다. 이번 월드컵에서 한국대표팀은 우승 상금 20만 달러를 획득했으며 ahq OP의 러시(Rush) 선수는 대회 MVP를 수상하며 개인상금 1만 달러를 받았다. 이번 펜타스톰 월드컵의 총 상금 규모는 55만 달러(약 6억 원)로 모바일 MOBA e스포츠 대회 사상 최대 규모다. 펜타스톰은 결승전과 한국대표팀 우승을 기념해 모든 이용자들에게 '투렌 플레이메이커' 신규 스킨과 펜타스톰 월드컵 한정 스킨 '제피스 지옥의 사신' 스킨을 지급한다.

2018-07-30 14:46:37 김나인 기자
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스마일게이트, 2D 틈새시장으로 반전 노린다…'에픽세븐' 출격

스마일게이트가 올해 하반기 기대작 모바일 턴제 역할수행게임(RPG) '에픽세븐'으로 반전을 노린다. 오는 3·4분기 내 국내 게임 출시를 하고, 글로벌 원빌드로 4·4분기 출격할 예정이다. 효율이 떨어지고 그래픽에 고비용이 들어 대부분 게임사들이 접근을 꺼리는 2차원(2D) 게임의 '틈새시장'을 고품질의 콘텐츠로 파고 들겠다는 전략이다. 스마일게이트는 30일 서울 여의도 글래드 호텔에서 미디어 쇼케이스를 열고 에픽세븐의 향후 서비스 계획을 발표했다. 에픽세븐은 글로벌 히트작 '킹덤언더파이어', '샤이닝로어'를 개발한 강기현 대표와 '사커스피리츠'를 개발한 김형석 슈퍼크리에이티브 대표가 지휘봉을 잡은 모바일 턴제 RPG다. 국내 모바일 게임으로는 최초로 모든 캐릭터의 움직임을 고해상도 애니메이션으로 구현했다. 캐릭터의 움직임이 끊기지 않고 부드럽게 보여지도록 구현해 생생함을 살렸다. 김형석 대표는 "캐릭터 하나에만 제작기간이 5개월 정도 걸릴 정도로 장인정신을 구현해 제작했다"며 "2D 게임이 높은 퀄리티로 제작되면 가치나 이미지의 힘이 오래 유지될 것이다. 20년 이상 서비스를 지속하는 것을 목표로 하고 있다"고 강조했다. 오히려 경쟁작이 많은 모바일다중접속역할수행게임(MMORPG) 보다는 글로벌 시장의 이용자들도 끌어모을 수 있는 2D의 '블루오션'을 늘리겠다는 설명이다. 또 직접 개발한 게임 엔진인 '유나'를 활용해 로딩이 없는 게임을 구현한다. 이번 쇼케이스에서는 발표세션 외에도 에픽세븐의 캐릭터가 등장하는 미공개 애니메니이션과 플레이 영상이 공개됐다. 특히 김형석 대표는 발표 도중 직접 게임을 시연하기도 해 눈길을 끌었다. 스마일게이트 이상훈 사업실장은 "에픽세븐의 글로벌 톱티어(top-tier) 서비스를 하는 것이 사업목표"라며 "게임 지표 분석과 더불어 커뮤니티를 면밀히 모니터링하고 이용자들이 어려움을 느끼는 것을 개선해 운영하며 글로벌 시장을 공략할 것"이라고 말했다. 에픽세븐은 오는 31일부터 사전예약을 시작하고 본격적인 국내 시장 진출에 나설 예정이다. 올해 4분기 안으로는 글로벌 원빌드로 전세계에 출시할 계획이다. 언어는 영어와 중국어를 서비스한다.

2018-07-30 14:41:16 김나인 기자
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직장인 18.3% '알바 한다'… 월 평균 47만원 벌어

직장인 18.3% '알바 한다'… 월 평균 47만원 벌어 직장인 10명 중 2명 꼴로 아르바이트를 하는 것으로 나타났다. 이들은 아르바이트를 통해 월 평균 47만 원을 버는 것으로 조사됐다. 특히 최저임금 인상이 직장인들의 아르바이트 결심에 영향을 준 것으로 파악됐다. 30일 잡코리아와 알바몬이 남녀직장인 798명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 전체 응답자 중 18.3%가 '현재 아르바이트를 하고 있다'고 답했다. 아르바이트를 한다는 답변은 '기혼남성(23.8%)'이 가장 많았고, 이어 미혼남성(21.6%), 미혼여성(18.5%), 기혼여성(12.2%) 순으로 높았다. 연령대별로는 30대 직장인이 20.1%로 가장 높았고, 이어 40대이상(18.5%), 20대(16.4%) 순이었다. 직장인들이 아르바이트를 하는 주요 이유(복수응답)는 '수입을 높이기 위해서'가 85.6%로 압도적으로 높았다. 이어 '여유시간을 활용하기 위해(26.7%)' 또 '다양한 일을 해보기 위해(20.5%)', '평소 해보고 싶던 일이라 재미있어서(11.0%)' 아르바이트를 하고 있다고 답했다. 직장인들의 알바 직무를 조사한 결과 '매장관리·판매'(35.6%)가 가장 많았고, 이어 대리운전(9.6%)', '사무보조(6.8%)', '강사·교육(5.5%)', '고객상담·리서치(5.5%)' 순이었다. 사진촬영이나 주차관리 등 '기타' 답변도 20.5%나 됐다. '언제 아르바이트를 하느냐'는 물음에는 '주말(토·일), 공휴일'(58.2%)이 과반수 이상으로 가장 많았고, '저녁시간'(37.7%) 순이었다. 이들 직장인들이 한 달에 아르바이트로 버는 수입은 평균 47만3000원으로 집계됐다. 올해 7월부터 시행된 주52시간 근무제가 아르바이트에 영향을 줬는지 확인하기 위해 현재 아르바이트를 한다는 응답자들에게 '올 7월부터 주 52시간 근무를 시작했는지' 물은 결과, 절반(50.0%)이 '예전부터 주 52시간 근무제를 하고 있다'고 답했고, 27.4%는 '현재도 주 52시간 근무를 하지 않고 있다'고 답해 주52시간 근무 시행이 아르바이트를 결심하는데 큰 영향을 미치지는 않은 것으로 풀이됐다. 반면, '최저임금 인상이 아르바이트를 하려는 결심에 영향을 주었느냐'는 질문에 전체 응답자의 62.3%가 '영향을 받았다'고 했다. 이런 답변은 현재 알바를 하고 있는 직장인(61.0%)보다 현재 알바를 하지 않는 직장인(62.6%) 중에 소폭 높아, 최저임금 인상 영향으로 아르바이트를 할 생각을 하는 직장인이 등장하는 것으로 해석됐다.

2018-07-30 14:16:29 한용수 기자