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남양주시 국민의힘, 초등 생존수영 인프라 구축… 간담회 개최

남양주시의회 국민의힘 의원들은 30일 생존수영과 관련한 관계기관과의 간담회를 개최했다. 간담회에는 남양주시의회 이상기 부의장과 복지환경위원회 이경숙 부위원장, 한근수 의원, 남양주도시공사 소관 자치행정위원회 김지훈 위원장, 원주영 의원, 전혜연 의원, 경기도의회 이석균 의원, 정경자 의원 등 총 20여 명의 관계자들이 참석했으며 구리남양주 교육지원청, 남양주시 미래교육과, 남양주도시공사에서 함께해 생존수영 운영을 위한 관계기관이 모두 참여했다. 이날 간담회에서는 ▲원활한 생존수영 운영을 위한 아쿠아조이 공사기간 단축 ▲현재 1개월(10월) 국한 운영으로 상반기 중 추가로 확대 운영 ▲이동형 수영장 홍보 ▲학교별 생존수영 이동시 버스지원 ▲체육문화센터 내 자체 프로그램을 통한 강사 인력풀 보강 및 전연령 확대 운영 등 각 기관별 현안 사항과 운영 계획이 논의됐다. 전혜연 의원은 "우리 아이들의 수상안전과 생명보호를 위해 실시하는 초등학생 생존수영과 관련하여 시에서 운영중인 체육문화센터 등을 우선적으로 사용하여 강습의 신속하고 원활한 추진을 도모하고 수상안전 교육 문화의 조기정착에 앞장설 수 있길 바란다"고 밝히며 "앞으로도 경기도와 남양주시 의원들은 이외 필요한 현안을 오늘 구축된 네트워크를 통해 지속적으로 시민들의 제안과 민원해결에 앞장서겠다"고 강조했다. 한편, 생존수영 교육은 2014년 세월호 참사를 계기로 학생에게 수상안전에 대한 교육의 필요성이 제기되며 2019년부터 경기도교육청 조례로 시행돼 10시간을 이수해야하는 필수 교육과정으로 남양주시에 총 39개교 10,495명 학생이 대상이다.

2023-08-31 14:47:58 임창교 기자
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남양주시, ‘2023년 남양주시 사회조사’ 실시

남양주시(시장 주광덕)는 오는 9월 1일부터 9월 15일까지 1200개 표본가구의 15세 이상 가구주 및 가구원을 대상으로 '2023년 남양주시 사회조사'를 실시한다고 밝혔다. 시는 사회구조의 변화와 시민의 사회적 관심사로 정책 수립에 활용하고자 2012년부터 경기도와 공동으로 사회조사를 진행하고 있다. 조사항목은 복지, 주거와 교통, 교육 등 42개 공통 항목으로 행정관심도, 문화축제 등 남양주시 17개 특성 항목 총 59개 항목으로 구성돼 있다. 조사는 조사원이 대상 가구를 방문해 조사표를 작성하는 면접조사와 시민의 편의를 고려한 인터넷 조사로 진행되며, 응답자의 개인정보와 응답 내용은 통계법에 따라 조사 가구의 비밀은 엄격히 보호하고 통계작성을 위해 수집된 자료는 통계작성 목적 외에는 사용되지 않는다. 남양주시 관계자는 "사회조사는 시민들의 삶의 질과 관련된 각종 정책 수립과 사업추진의 기초자료로 활용되는 만큼, 조사원들이 가구를 방문했을 때 적극적으로 참여해 주실 것"을 당부했다. 한편, 시는 조사 종료 후 오는 12월 사회조사 분석결과를 공표하고 내년 3월 중 보고서를 발간해 정책수립과 지역사회 연구를 위한 기초자료로 사용할 방침이다.

2023-08-31 14:47:47 임창교 기자
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목포시, 인공지능(AI) 시대 SNS 소통리더 역량강화 교육실시

목포시는 지난 30일 시 회의실에서 공무원 100여 명을 대상으로 SNS 홍보와 챗GPT 등 인공지능 기술을 행정에 활용하는 전문교육을 실시했다. 이번 교육은 빠르게 변화하는 뉴미디어 환경에 적합한 홍보 역량을 함양하고, 인공지능 기술을 활용해 효과적인 홍보와 시정 전략 수립에 도움을 주기 위해 마련됐다. 시는 매년 직원들을 대상으로 SNS 등의 홍보를 위한 교육을 해 왔으며, 올해는 전 세계적으로 인공지능에 대한 관심이 높아진 가운데 챗GPT와 같은 초거대 생성형 인공지능(AI) 기술을 목포시 행정에 도입할 수 있도록 진행됐다. 이번 교육에서는 스마트이지 대표이자 정보통신(IT) 분야 전문가인 홍덕효 강사가 최신 SNS 트렌드와 뉴미디어의 활용 방법, 그리고 인공지능 챗GPT 서비스의 다양한 업무 활용에 관해 강의했다. 교육에 참석한 한 주무관은 "이번 교육을 통해 그동안 시정을 홍보하면서 필요하지만 생각하지 못했던 부분들에 대해 알게 되어 좋았다"며, "특히, 전 세계적으로 이슈가 되고있는 챗GPT 등 인공지능이 우리 시 행정 업무나 정책개발에 어떻게 활용될 수 있는지를 알 수 있는 계기가 되었다"고 소감을 전했다. 목포시 관계자는 "SNS 사용이 일상이 된 현대 사회에서 공직사회의 뉴미디어 활용 능력이 무엇보다 중요해졌다"면서 "이번 교육을 통해 목포시 공직자들의 SNS나 챗GPT, 인공지능 같은 디지털 기술의 활용 역량이 보다 강화되기를 바란다"고 밝혔다.

2023-08-31 14:47:23 이대호 기자
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남양주시, 코로나19 4급 감염병으로 전환

남양주시(시장 주광덕)는 31일부터 코로나19를 인플루엔자와 같은 4급 감염병으로 전환하고 일반 의료체계 내에서 고위험군을 중심으로 관리하겠다고 밝혔다. 이번 조치로 ▲모든 의료기관에서 코로나19 외래환자를 진료하는 의료체계로 전환 ▲전수 감시에서 표본 감시로 전환 ▲입소형 감염 취약시설 및 병원급 의료기관 실내 마스크 의무 착용 현행 유지 ▲ 치료제 및 백신 무상 지원 ▲ 중증 환자 입원 치료비 일부 지원 ▲ 생활지원비 및 유급휴가 비용 지원 종료 등으로 고위험군 보호, 감염 취약시설 및 의료기관의 감염관리를 위해 선별진료소는 당분간 유지되며, 만 60세이상 고령자, 요양병원 등 고위험시설 종사자 등은 남양주보건소(다산동), 남양주풍양보건소(진접읍), 동부보건센터(화도읍) 선별진료소에서 PCR 검사를 무료로 받을 수 있다. 또한, 시는 고위험군 중증화 예방을 목적으로 변이바이러스 백신(XBB.1.5)을 도입해 2023-2024절기 접종을 연 1회 시행할 예정이다. 정태식 남양주보건소장은 "앞서 발표한 조치가 시행되면서 완전한 일상 회복으로 한발 더 나아갈 것으로 기대되지만, 여전히 감염에 취약한 고위험군을 중심으로 각별한 경계가 필요하니 마스크 착용과 손 씻기 등 개인 방역 수칙을 준수해 줄 것을 당부드린다"라고 전했다. 한편, 코로나19 환자는 모든 의료기관에서 진료받을 수 있으나 먹는 치료제를 처방을 받기 위해서는 지정된 병·의원을 이용해야 하며 코로나19 먹는 치료제 처방 기관 목록은 남양주시청 홈페이지 게시판을 통해 확인할 수 있다.

2023-08-31 14:47:02 임창교 기자
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김완기 무역투자실장 "우리 기업 수출시장·품목 다변화 적극 지원할 것"

정부가 하반기 수출환경이 쉽지 않다고 보고 수출기업과 머리를 맞대고 수출 시장 다변화 방안을 마련해 추진한다. 김완기 산업통상자원부 무역투자실장은 31일 페이토 강남호텔에서 대한무역투자진흥공사(KOTRA)와 공동으로 '2023년 하반기 주요 수출 시장 진출전략 설명회'를 개최하고 이같은 내용을 밝혔다. 김 실장은 설명회에 참석해 "중국 부동산 위기와 글로벌 인플레이션, 선진국 통화 긴축 등으로 하반기 수출환경이 녹록지 않은 상황"이라며 "이번 설명회를 통해 우리 기업이 수출환경 변화와 기회를 선제적으로 파악해 시장 다변화에 최선의 노력을 다해야 할 것"이라고 말했다. 이날 설명회에는 국내 수출기업 100여개사가 참석했으며, KOTRA의 지역별 담당자가 미국·유럽연합(EU), 중동, 아세안 등 주요 시장과 우크라이나 재건사업 등에 대해 설명했다. 미국과 EU는 첨단산업 제조 선진국으로 중국은 다각화된 소비시장으로 중동은 탈석유 시대에 대비해 미래 산업을 키우는 나라로 소개됐다. 또 규제변화, 인구변화 등 다양한 시장변화 상황에서 수출 기회로 연계될 수 있는 16개국 40개 유망 틈새 품목도 제시됐다. 산업부는 대중국 수출 부진의 장기화, 글로벌 공급망 재편 흐름 등에 대응한 우리 기업의 수출시장 다변화를 적극 지원할 방침이다. 이를 위해 △대규모 바이어 초청 박람회 △시장다변화 성공기업 대상 수출지원사업 우대 △주요 시장별 유망 품목 무역사절단 파견 △전문무역상사를 통한 시장 다변화 등을 추진한다. 또 지난 7월 킥오프 회의로 시작된 '무역구조 대전환 포럼'을 통해 수출 품목과 시장 다변화 방안을 비롯해 안정적 무역구조로의 혁신방안을 마련할 계획이다. /세종=한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2023-08-31 14:46:58 한용수 기자
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고양교육지원청, 어린이 통학버스 현장점검 실시..안전한 통학환경 조성

고양교육지원청은 9월20일 일산호수공원 제2주차장에서 23년 하반기 어린이통학버스 현장점검을 실시한다. 현장점검은 고양교육지원청이 총괄하여 고양시 및 구청, 고양경찰서, 일산동부경찰서, 일산서부경찰서, 한국교통안전공단 경기북부본부 등 관계부처와 합동으로 진행되었으며 고양도시관리공사에서 유료주차장을 무료로 개방해 점검 대상 기관의 편의를 제공하기로 했다. 합동점검반은 ▲어린이 통학버스 미신고 운행 여부 ▲어린이 보호 표지 부착 여부 ▲통학버스 안전 운행 기록 제출 여부 ▲통학버스 운전자 등 안전교육 이수 여부 ▲차량 안전장치 적정 설치와 정상 작동 여부 등을 중점 점검한다. 특히 자동차의 구조 및 장치가 자동차 안전 기준에서 정한 기준에 적합한지에 대한 조사는 한국교통안전공단에서 자동차 안전 관리 업무를 담당하는 자동차 전문가인 자동차안전 단속원이 담당하며, 점검 후 위반사항에 대해서는 시에서 행정지도 등을 조치할 예정이다. 고효순 교육장은 "이번 점검을 통해 아이들이 안전하게 통학할 수 있는 여건을 만들고 어린이통학버스를 운영하는 기관에서도 안전에 대한 관심을 높일 것"을 강조했다.

2023-08-31 14:46:30 안성기 기자
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KT 노조 임금·단체협상 교섭 시작...임금 7.1% 인상, 일시금 1000만원 지급 요청

KT가 새로운 대표를 맞이하면서 임금·단체협상 교섭을 시작할 예정이다. 사측과 협상은 이르면 다음주, 늦어도 그 다음주에는 시작할 것으로 예상된다. 다수 노조인 KT노동조합은 올해 임금 인상안으로 7.1%를 제시했다. 지난해 9.5%를 제시했지만 올해는 임금뿐 아니라 복지 전반에 대한 요구가 있다는 점까지 반영했다. 31일 KT에 따르면 KT노동조합은 김영섭 신임 대표가 취임한 지난 30일 2023년 단체교섭 8대 요구안을 발표했다. 임금 분야에서는 임금 전년 대비 7.1% 인상과 일시금 1000만원 지급, 급식통근비 2만 2000원 인상을 제시했다. 물가인상 반영과 함께 지난해 영업이익 1조원 달성에 따른 배분 등이 이뤄져야 한다는 이유다. 급식통근비의 경우, 2010년 이후 계속해서 유지되고 있어 현실화가 필요하다는 점을 담았다. 복지분야는 기금 951억원 출연과 업무용단말기 지급, 복지포인트 2배 인상을 요청했다. 제도개선 분야는 차별 해소, 감액률 및 기간 축소, 노동시간 단축 등을 반영한 임금피크제도 개선이 필요하다는 내용을 담았다. 고용안정 분야에서는 노동이사제 도입을 요청했는데, 노동이사제는 근로자 대표가 이사회에서 발언권과 의결권을 행사하는 제도다. 이는 주로 공공기관을 중심으로 도입된 제도로 일반 민간 기업에서는 사례를 찾아보기가 어렵다. KT노조는 최고경영자(CEO) 선임 과정의 투명성이 결여됐다는 지적을 받은 만큼 이를 보다 투명하게 할 방안 중 하나로 이 제도가 그 역할을 할 수 있을 것으로 판단했다. 또 회사에 대한 직원들의 주인의식을 높이는 계기가 된다고 봤다. 기존 정년퇴직 연령을 현행 만 60세에서 만 65세로 높이는 것도 요구했다. 이번에 발표한 임단협은 조합원들을 대상으로 한 설문조사 결과를 종합적으로 반영한 결과물이다. KT노조는 당초 상반기에 임금·단체협상을 시작할 예정이었으나 대표 선임이 늦어지면서 임금·단체협상이 지연됐다고 밝혔다. KT노조는 임단협 요구안을 조만간 회사에 전달할 계획이다. KT노조 관계자는 "그동안에는 대표가 없어 어려웠는데, 이제는 임단협을 제대로 시작할 수 있게 됐다"며 "사측에 요구안을 전달하면 일주일 내로 답변을 해야 하는 만큼 더 늦어지기 전에 협상을 시작할 계획"이라고 밝혔다. 한편 30일 김영섭 KT 대표가 취임하면서 가장 먼저 노동조합을 찾았다. 또 김 대표는 취임식을 통한 직원들과의 소통 자리에서 복지, 급여 등 처우에 대한 생각을 묻는 질문에 "지속가능한 성장을 위해서는 임직원 처우와 기업 성장이 균형을 맞춰 가야한다"며 "처우를 최고로 잘해야 걱정없이 안정적으로 일하며 혁신할 수 있을 것"이라고 답변했다. 또 "지속적인 성장 에너지를 기반으로 함께 성과를 내고 보람을 같이 나눌 수 있어야 한다"며 "늘 강조할 것이 '함께'다"라고 강조했다. KT는 지난해 임단협에서는 임금 평균 3% 인상(연 225만원 수준)과 경영성과격려금 500만원 지급에 합의했다. 또 2024년까지 신입사원 초임을 6000만원으로 단계적 인상하고 10년 차 이하 사원과 대리의 기본급도 17.2% 인상하기로 했다.

2023-08-31 14:45:56 채윤정 기자