메트로신문

아시아나 인수 실사, '삼정회계법인'이 맡는다

아시아나항공 항공기. 빅4 회계법인인 삼정KPMG가 아시아나항공 인수 실사를 맡은 것으로 알려졌다. 항공업계와 금융투자업계에 따르면 한진그룹은 삼정KPMG를 아시아나항공 인수 실사 회계법인으로 선정하고 지난 14일부터 실사에 착수한 것으로 20일 전해졌다. 삼정KPMG는 인수통합계획안을 제출하는 내년 3월 17일 이전까지 아시아나항공의 재무, 운항 실무 등과 관련한 실사 자문을 맡게 된다. 우기홍 대한항공 사장은 지난 2일 기자간담회에서 "그 전(3월 17일 전)까지 약 3개월 간 집중적으로 실사를 하고 통합 계획을 수립할 예정"이라며 "대한항공과 비교한 비용 구조, 계약 관계 등 전반적 상황을 파악하고자 한다"고 설명했다. 회계업계는 실사 법인으로 삼일PwC와 삼정KPMG가 경합할 것으로 봤다. 딜로이트안진과 EY한영은 이해 충돌이 발생할 수 있어서다. 빅4 회계법인 가운데 딜로이트안진은 대한항공 감사를 맡고 있다. 공인회계사법은 회계법인이 특정 회사와 재무제표 감사계약을 맺고 있는 동안 실사 업무를 하지 못하게 막고 있다. EY한영은 아시아나항공 채권단의 실사 자문사로 선정돼 있다. 이해상충 이슈로 인해 매각 측 실사 자문을 맡은 법인이 인수 측 실사까지 겸하기 어렵다. 삼정KPMG와 삼일PwC는 각각 아시아나항공과 한진칼 감사를 맡고 있으며 대한항공 감사를 맡지 않아 상대적으로 독립성 이슈가 덜 했다. 삼정KPMG는 외부감사를 맡는 부서와 실사를 맡는 부서를 원천 분리시키는 '차이니즈 월'을 통해 이해상충 이슈를 피할 것으로 예상된다. 한 회계업계 관계자는 "삼정은 아시아나 감사인으로 법상 오해의 소지가 일부 있을 수 있으나 그렇게 보면 빅4 모두 얽혀 있는 상태"라며 "빅4가 인수 사이드 측에 모두 감사를 맡고 있어 삼정 이외에 맡을 수 있는 곳이 없을 것"이라고 말했다. /김수지기자 sjkim2935@metroseoul.co.kr

2020-12-20 10:34:53 김수지 기자

에쓰오일, 새 성장전략 ‘비전 2030’ 선언…친환경 에너지화학기업 추구

에쓰오일 울산공장 전경. 에쓰오일이 에너지 전환과 탄소중립 등 급변하는 글로벌 트렌드에 대응하기 위한 장기 성장전략 체계인 '비전 2030'을 발표했다. 에쓰오일은 20일 '비전 2030'이 미래 경영환경의 불확실성에 대비하고 확고한 경쟁 우위를 지속하기 위한 비전과 전략목표 그리고 투자 로드맵 등으로 이뤄졌다고 밝혔다. 에쓰오일은 2030년까지 추구해야 할 비전(미래상)으로 '최고의 경쟁력과 창의성을 갖춘 친환경 에너지 화학 기업'을 제시했다. 에쓰오일은 비전 2030을 달성하기 위한 전략목표 중 하나로 정부의 탄소 감축 노력에 맞춰 2030년까지 탄소배출량을 최소화하기 위한 투자 로드맵을 수립했다. 또한 장기 성장전략으로 추진해 온 석유화학 사업 분야 투자를 일관성 있게 지속해 지금보다 2배 이상 확장할 계획이다. 이를 위해 2018년 5조원을 들여 완공한 정유 석유화학 복합시설(RUC&ODC)에 이어, 새롭게 추진하고 있는 샤힌(Shaheen·매) 프로젝트를 성공적으로 완료해 석유화학 비중을 생산물량 기준 현재 12%에서 25% 수준까지 확대할 계획이다. 비전 2030을 달성하기 위한 전략 체계는 최고 수준의 경쟁력을 갖춰 기존 사업분야인 정유·석유화학·윤활 사업의 수익성을 극대화하는 동시에, 수소·연료전지·리사이클링 등 신사업 분야에도 진출해 회사의 지속성장을 견인한다는 방향성을 제시했다. 이와 함께 새 비전 2030에 '클린(Clean)'을 명시함으로써 친환경과 경영활동의 투명성, 도덕성 등 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 강화 의지도 밝혔다. 에쓰오일 후세인 알 카타니 CEO는 "신사업 분야에서도 전략적 검토를 지속하면서 성장 기회를 모색해 비전 2030을 반드시 달성하겠다"며 "회사의 가장 핵심 자산인 모든 임직원들은 경영환경 변화에 보다 창의적으로 대응하고, 원팀(one-team)의 정신으로 역할을 다 해달라"고 당부했다. 한편 에쓰오일은 급변하는 경영환경에 대비한 장기 성장전략 수립을 위해 올해 초부터 직원들의 다양한 아이디어를 경청하고 수차례의 경영진 워크숍을 개최해 선제적으로 전략체계를 새롭게 가다듬어 새 비전을 수립했다. /김수지기자 sjkim2935@metroseoul.co.kr

2020-12-20 10:33:51 김수지 기자

SK이노베이션, FCW로 ‘CES 혁신상’ 첫 수상

SK이노베이션의 소재사업 자회사인 SK아이이테크놀로지의 주력상품 FCW가 CES 2021에서 최근 혁신상을 받았다. SK이노베이션의 소재사업 자회사인 SK아이이테크놀로지의 주력 상품인 FCW가 세계최대 가전, IT 박람회인 CES를 주관하는 미국소비자기술협회(CTA)로부터 최근 'CES 2021 혁신상'을 수상했다. SK이노베이션은 20일 SK아이이테크놀로지의 플렉서블 커버 윈도(FCW)로 혁신적인 기술력과 디자인 우수성을 인정받아 '웨어러블 테크놀로지' 분야에서 혁신상을 받았다고 밝혔다. SK아이이테크놀로지가 미래 주력사업으로 강력하게 추진하고 있는 FCW 사업에서 혁신상을 받은 의미는 남다르다. 그동안 SK이노베이션 계열이 기존 석유, 화학 산업에서 벗어나 사업 체질을 근본적으로 바꾸고 혁신하기 위한 '딥체인지' 노력의 결실을 입증하는 계기가 됐기 때문이다. SK이노베이션은 이 같은 딥체인지 성과를 대내외적으로 알리기 위해 지난해부터 석유화학 업계 최초로 CES에 참가해, 최초로 혁신상까지 수상하게 됐다. FCW는 SK아이이테크놀로지의 플렉서블 디스플레이 제품 브랜드 이름이다. 스마트폰 화면보호 필름과 유사한 형태의 투명 폴리이미드(CPI)에 내구성을 높이는 하드코팅 처리를 한 제품이다. 폴더블폰, 롤러블 TV, 곡면 모니터 등 화면을 접고, 둘둘 말고 휠 수 있는 디스플레이 표면에 사용된다. 최근 들어 폴더블, 롤러블 등 기술이 고급 스마트폰 시장을 주도할 것이라는 전망이 나오며 각광 받고 있다. SK아이이테크놀로지는 FCW를 제작하기 위한 기초원료 합성 노하우부터 필름 제조, 내구성을 높이는 특수 하드코팅, 필름 표면에 미세한 흠집과 지문이 생기는 것을 방지하고 화학물질에 닿아도 변하지 않도록 하는 기능성 코팅까지 전 과정을 독자적인 기술로 완성한 국내 유일의 회사다. 특히 기존 일부 일본 업체들의 기술에 의존하던 특수 하드코팅 기술까지 자체 개발해 미래 유망 산업에서 소재 독립화를 이뤄냈다. SK아이이테크놀로지는 이미 FCW 생산을 위한 준비도 마쳤다. 충청북도 증평 소재 FCW 공장을 올해 7월부터 본격 상업 가동해 글로벌 스마트폰 제조사에 제품을 납품하고 있다. SK아이이테크놀로지 노재석 사장은 "SK가 생산공급하는 분리막을 사용하는 배터리는 단 한 번의 화재없이 명품 배터리가 된 것처럼, SKFCW를 쓰는 플렉서블 디스플레이도 명품 제품이 될 것"이라며 "CES 혁신상을 수상한 FCW는 고객 만족 극대화 및 SK이노베이션 계열의 딥체인지를 상징하는 상징적인 제품으로 집중 육성해 나갈 것"이라고 말했다. /김수지기자 sjkim2935@metroseoul.co.kr

2020-12-20 10:30:14 김수지 기자

한샘, 임원 23명등 총 478명 정기 승진인사 '단행'

리하우스사업본부 안흥국 사장…사업본부 체계 가속화, 성과중심·여성 육성등 한샘 리하우스사업본부 안흥국 사장. 한샘 리하우스사업본부 안흥국 부사장이 사장(사진)으로 승진했다. 인테리어사업본부 김용하 상무는 전무(사진)에 올랐다. 한샘은 본사 및 계열사 임원 23명을 포함해 총 478명의 정기 승진인사를 20일 단행했다고 밝혔다. 최근 본격적으로 실적 턴어라운드에 들어서고 있는 리하우스사업본부를 총괄하게 된 안흥국 사장은 90년 당시 한샘 신입공채로 입사한 이후 제조, 물류, 구매 등을 두루 거친 정통 '한샘맨'으로 꼽히는 인물이다. 승진한 김용하 전무는 지난 4월 한샘디자인파크 기흥점, 11월 안성점을 진두지휘하며 한샘의 차별화된 대형복합매장을 통해 성과를 창출했다. 이런 가운데 한샘은 최고경영자(CEO) 중심의 경영 체계에서 사업본부 중심의 경영체계 전환에 더욱 속도를 내고 있다. 승진한 안흥국 사장을 비롯해 김용하 전무, 그리고 이사에서 상무로 올라간 온라인사업본부 김태욱 상무가 모두 핵심 사업본부의 본부장들이다. 한샘 인테리어사업본부 김용하 전무. 아울러 상품과 품질·서비스 혁신을 주도하기 위한 조직 개편도 함께 단행했다. 한샘은 이달 초 기존 디자인실을 부서급에서 본부급으로 확대 개편했고 제조, 구매, 물류를 통합한 SCM(supply chain management)본부도 신설했다. 품질과 서비스를 책임지는 생활환경기술연구소 김홍광 상무, CS부 이승호 상무가 각각 승진했고, 이를 IT 기술로 지원하는 전략기획실 산하 정보화추진부 김수영 상무도 이번 인사에서 승진자 명단에 이름을 올렸다. 또 여성 관리자 육성도 확대했다. 디자인본부는 여성 임원인 김윤희 상무가 이끄는 것을 비롯해 리모델링상품부 유정연 이사, 침실상품부 최지연 이사, 서재자녀방상품부 정유진 부장, 거실상품부 김혜원 부장이 부서장으로 각각 역할을 하게 됐다. 한샘 관계자는 "각 사업본부의 경쟁력 강화를 통해 실적 회복 추세가 이어지는 만큼 승진 비율을 확대하는 등 성과 중심의 인사 기조를 올해도 이어갔다"면서 "승진인사는 코로나19 등 어려운 환경 속에서도 실적 턴어라운드를 만들어 낸 주역에 대한 격려와 사업본부 중심 경영 및 품질서비스 혁신, 그리고 여성인재 육성에 중점을 뒀다"고 설명했다. 다음은 한샘 승진 인사. ◆한샘 ▲승진 ◇사장 △리하우스사업본부 안흥국 ◇전무 △인테리어사업본부 김용하 ◇상무 △전략기획실 정보화추진부 김수영 △전략기획실 생활환경기술연구소 김홍광 △온라인사업본부 김태욱 △전략기획실 CS부 이승호 △전략기획실 인재개발부 연수파견 이창욱 ◇이사 △리하우스사업본부 김근서 △리하우스사업본부 최봉규 △전략기획실 소비자보호실 오상우 △SCM본부 이향호 ◇이사대우 △리하우스사업본부 김만용 △리하우스사업본부 박원덕 △리하우스사업본부 이정목 △전략기획실 경영기획부 김종훈 △전략기획실 정보화추진부 최태근 △온라인사업본부 김경묵 △중국시장조사TFT 이상훈 △인테리어사업본부 이수열 ◆한샘서비스원 ▲승진 ◇이사 △김광배 △문영식 △이헌관 ◆한샘넥서스 ▲승진 ◇이사대우 △이승준

2020-12-20 09:50:41 김승호 기자

조희길 나이스엔지니어링 '노사문화유공' 산업포장 수훈

생활가전 설치·수리기사 1300명 정규직 전환등 공로 이재갑 고용노동부 장관(왼쪽)이 지난 18일 열린 '2020년도 노사문화유공 정부포상'에서 조희길 나이스엔지니어링 대표에게 산업포장을 전달하고 있다. /청호나이스 청호그룹 계열의 서비스 전문기업 나이스엔지니어링㈜ 조희길 대표가 고용노동부 주관 '2020년도 노사문화유공 정부포상'에서 산업포장을 수훈했다. '노사문화유공 포상'은 좋은 일자리 창출, 차별없는 일터조성, 고용 유지 등 상생협력의 노사문화 정착에 기여한 유공자를 발굴해 포상하는 정부제도다. 20일 청호나이스에 따르면 나이스엔지니어링 조희길 대표는 비정규직이었던 생활가전 설치·수리 엔지니어 1300여 명을 정규직으로 전환해 일자리 창출과 고용안정화에 기여하고, 노사 파트너십 프로그램 및 적극적인 상호 소통과 합리적 수준의 임금·단체 협상 체결을 통해 노동조합 파업 등의 갈등을 극복한 공로를 인정받아 산업포장을 받았다. 또한 노사가 함께 참여해 비무장지대(DMZ)내 대성동 마을과 '1사 1촌 협약'의 자매결연을 맺고 정수기, 비데, 제습기 등의 후원활동을 통해 사회적 기업으로서의 헌신적 역할도 지속하고 있다. 조 대표는 약 30년 전 대한민국 최초로 'CS 경영기법'을 도입해 정부 및 산업기관에 '고객만족경영'이라는 새로운 패러다임을 형성해 고객의 가치를 높이고 고객중심의 경영 성과 창출에도 기여한 바 있다. 조 대표는 "나이스엔지니어링은 기업의 이익만을 추구하지 않고 모범적 노사관계 실천 및 사회공헌 활동을 통해 기업이 사회적 책임을 다할 수 있도록 노력해왔다"며 "이번 수훈의 영광을 코로나 장기화에도 불구하고 각자의 위치에서 노력해준 직원 및 자사의 서비스를 이용해 주시는 고마운 고객님들께 돌린다"고 밝혔다. 한편 경영학 박사인 조 대표는 활발한 문단활동을 하고 있는 중견 시인이기도 하다. 개인 시집으로는 '나무는 뿌리만큼 자란다'(문학세계, 2007), '시조새 다시 날다'(현대시학, 2017) 등이 있으며 월간 종합문예지 '문학세계'에도 기획연재를 하고 있다.

2020-12-20 09:26:34 김승호 기자

메인비즈協, 결핵퇴치 위한 성금 전달

대한결핵協 서울시지부에…크리스마스 씰 증정받아 석용찬 메인비즈협회장(왼쪽 3번째)이 대한결핵협회 서울특별시지부 성하삼 회장(오른쪽 3번째)에게 '2020년 크리스마스 씰 성금'을 전달하고 참석자들과 함께 기념촬영을 하고 있다. /메인비즈협 한국경영혁신중소기업협회(메인비즈협회)는 대한결핵협회 서울특별시지부로부터 2020 크리스마스 씰을 증정받고 결핵퇴치를 위한 성금을 전달했다고 20일 밝혔다. 대한결핵협회가 전달한 올해 크리스마스 씰은 '펭-하! 펭수와 함께하는 크리스마스'를 주제로 만들어졌다. 메인비즈협회가 전달 이번 성금은 취약계층 결핵환자 발견, 결핵환자 수용시설 지원, 결핵균 검사와 연구 등 다양한 결핵퇴치 사업에 사용할 예정이다. 메인비즈협회 석용찬 회장은 "코로나19가 재확산되고 있는 시점에 감염병 예방을 위해 모든 사람이 힘을 모아야 할 때"라면서 "상대적으로 국민들의 관심이 멀어져 가고 있는 결핵퇴치를 위한 모금운동에 유관기관 및 회원사 여러분들의 많은 관심을 부탁드린다"고 전했다.

2020-12-20 09:17:01 김승호 기자

코웨이, 인테리어형 공기청정기 '2021 CES 혁신상' 수상

6년 연속 수상…강력한 청정력·편리한 기능등 혁신성 인정 코웨이는 인테리어형 공기청정기(AP-1019D-ART·사진)가 '2021 CES(Consumer Electronics Show) 혁신상'을 수상했다고 20일 밝혔다. 코웨이는 지난 2016년 CES 첫 참가 이후 6년 연속 CES 혁신상을 수상하며 혁신적인 기술력과 디자인을 전세계적으로 인정받고 있다. 1976년 제정된 'CES 혁신상'은 CES를 주관하는 미국소비자기술협회(CTA) 전문가들이 CES 출품 제품을 대상으로 기술력, 디자인, 고객 가치 등의 혁신성을 종합 평가해 가장 우수한 제품을 선발해 시상하는 상이다. 이번에 혁신상을 받은 코웨이 '인테리어형 공기청정기'는 강력한 청정력과 편리한 기능들로 생활편의성을 높인 혁신 제품이다. 이 제품은 집집마다 다른 공기 고민에 맞춰 필터를 선택할 수 있도록 '에어매칭필터'를 탑재해 맞춤 청정이 가능하다. 공기질 상황 따라 ▲미세먼지 집중필터 ▲매연필터 ▲새집필터 ▲이중탈취필터 중 선택할 수 있다. 또한 인테리어형 공기청정기는 제품 상단부를 통해 실내 초미세먼지 오염 수치를 실시간으로 보여줘 공기질 오염도 쉽게 파악할 수 있다. 제품 상단에 있는 충전 영역에 스마트폰을 올려 높으면 빠르고 간편하게 무선 고속 충전이 가능해 편리하게 사용 가능하다. 이외에도 가구에서 볼 수 있는 비례감과 생활감을 고려한 높이를 적용해 공간과 잘 어울리며 리얼 패브릭과 나무 느낌을 살린 소재를 사용해 기존 공기청정기와는 차별화된다. 프론트 커버는 간편하게 탈부착이 가능하기 때문에 집안 인테리어에 맞춰 커버 컬러를 선택해 공간을 원하는 스타일로 연출 할 수 있다. 코웨이 송현주 상품개발센터장은 "세계 최대 규모의 가전전시회가 주최하는 CES 혁신상을 6년 연속 수상하며 코웨이의 혁신적인 기술력과 차별화된 서비스 진가를 지속적으로 인정받고 있다"며 "앞으로도 고객 가치 향상에 집중한 혁신 제품 및 서비스 개발에 앞장서며 글로벌 경쟁력 강화에 힘쓰겠다"고 말했다.

2020-12-20 08:52:41 김승호 기자

LG하우시스, 전북서 독립유공사 후손 자택 개보수 지원

故 국동완 선생 손자등 4명 노후 주택 개보수…애국사회공헌 이어가 LG하우시스가 독립유공자 후손 자택 개보수를 진행하기 전(위)과 후(아래)의 모습. LG하우시스가 전북지역에서 독립유공자 후손들의 자택 개보수를 지원하며 애국사회공헌 활동을 이어가고 있다. 이번에 선정된 독립유공자 후손은 전북에서 독립운동을 펼친 고 국동완 선생의 손자 국중광 님을 비롯해 고 김운서 선생의 손자 김대균 님, 고 여규목 선생의 손자 여은석 님, 고 박순영 선생의 자녀 박영자 님이다. 20일 LG하우시스에 따르면 국동완 선생은 1909년 초 전북 부안, 고부, 흥덕 등지에서 40여 명의 동료와 함께 유격활동을 펼치며 독립운동을 주도한 인물이다. 김운서 선생은 독립운동단체인 한민회 모험대장으로, 여규목 선생은 이석용 의병부대 중군장으로 각각 활동했다. 고 박순영 선생은 남원청년동맹 운봉지부를 재조직하고 독립운동가 양성에 주력해 독립유공자로 서훈됐다. LG하우시스는 광복회와 함께 독립유공자 후손 가운데 주택 노후도 및 개보수 시급성 등을 종합적으로 고려해 대상자를 선정했다. 창호·바닥재·벽지 등 인테리어 자재를 지원해 지난달 말부터 2주간 개보수 공사를 진행해 최근 모두 끝냈다. 국동완 선생의 손자 국중광 님은 "기업이 앞장서 독립운동가와 그 후손까지 기억해주고 더 나은 환경에서 지낼 수 있도록 도움을 주니 감사하다"고 전했다. LG하우시스 홍보·대외협력담당 이동주 상무는 "나라를 위해 헌신한독립운동 가문의 후손들이 조금이나마 더 쾌적한 환경에서 생활하실 수 있도록 지원할 수 있어 영광"이라며 "독립영웅들의 노력과 활동을 재조명하여 그들의 숭고한 희생정신이 후대에 계승되도록 애국사회공헌 활동을 지속 전개해 나가겠다"고 밝혔다. 한편, LG하우시스는 올해 6·25전쟁 70주년을 맞아 참전용사 3명의 자택 개보수 공사를 진행했다. 지난 2015년부터 현재까지 독립유공자 후손 및 6·25참전용사 등 총 33명의 국가유공자 주거환경 개선 공사를 지원했다.

2020-12-20 08:52:09 김승호 기자

홈앤쇼핑, '2020 가족친화인증기업' 됐다

여성가족부 주관…유연근무제, 조기퇴근제, 육아기 단축근무등 '호평' 홈앤쇼핑은 여성가족부가 주관하는 '2020년 가족친화인증기업'에 선정됐다고 20일 밝혔다. 가족친화인증제는 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무 제도, 가족친화 직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대해 여성가족부의 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. 홈앤쇼핑은 ▲유연근무제 ▲조기퇴근제 ▲육아기 근로시간 단축제 플러스 등 일과 가정 양립을 위한 노력을 높이 평가받아 이번 인증을 받았다. 유연근무제도는 시차 출퇴근제·탄력 근무제를 임금 감소없이 사용할 수 있는 홈앤쇼핑의 대표적 '워라밸(Work-life Balance) 정책'이다. 또한 매월 첫째 주부터 마지막 전 주 금요일은 오후 5시에 퇴근하는 '스마일데이'와 매월 마지막 주 금요일은 오후 4시에 퇴근하는 '스마일데이플러스'를 시행함으로써 직원들이 가족과 함께 즐거운 주말을 보낼 수 있도록 장려하고 있다. 육아기 근로시간 단축제 플러스는 기존 정부시책인 육아기근로시간단축제에 홈앤쇼핑만의 특색을 더한 복리후생제도다. 육아기근로시간단축제는 만 8세에서 초등 2학년 이하의 자녀를 둔 전일제 근로자가 육아휴직 대신 주당 15시간 이상 35시간 이하로 근로시간을 줄여서 근무할 수 있는 제도로 최대 2년간 국가지원금이 지원된다. 홈앤쇼핑의 육아기근로시간단축제 플러스는 여기에 더해 지원기간을 최대 3년까지 늘려 국가지원금이 없는 3년차에도 기간과 급여를 감안해 보수를 지급한다. 이밖에도 ▲임산부 지원 프로그램 ▲건강검진(가족 1인 포함) ▲학자금 지원 ▲미취학 아동 지원 ▲주택이자 지원 등 직원은 물론 가족까지 배려하는 복리후생 프로그램도 노사 양측이 적극 시행하고 있다. 홈앤쇼핑 관계자는 "이번 가족친화인증 선정은 직원들이 함께 노력해 만들어낸 결과라고 생각한다"며 "앞으로도 직원들이 직장과 가정에서 모두 행복할 수 있도록 일과 생활이 균형 잡힌 기업문화 정착과 가족친화적 직장문화 조성을 위해 노력하겠다"고 말했다.

2020-12-20 08:52:07 김승호 기자

한국지엠, 노사 임단협 가결…찬성 54.1%

한국지엠이 연내 노사 합의에 성공했다. 18일 업계에 따르면 한국지엠 노조는 이날 조합원 찬반 투표를 통해 임금 및 단체협약 교섭 잠정 합의안을 가결했다. 투표수는 7304명, 54.1%인 3948명이 찬성표를 던졌다. 한국지엠은 올해 7월 22일 첫 상경례 후 26차례나 교섭을 진행했다. 그동안 잔업 및 특건 거부와 부분파업이 진행됐으며, 사측에서 투자 보류와 철수 가능성까지 암시하는 등 갈등이 극에 달했다. 지난달 잠정 합의안을 마련하기도 했지만 최종 부결되면서 갈등은 더욱 깊어졌다. 그러나 결국 노사가 다시 한 번 양보하고 잠정 합의안을 마련하면서 결국 합의에 성공했다. 한국지엠은 "2020년 임단협을 올해 안에 최종 마무리 할 수 있게 돼 기쁘다"며 "앞으로 경영 정상화 계획을 지속적으로 수행해 나가며 더욱 강력한 새해를 시작할 수 있을 것으로 확신한다"고 말했다.

2020-12-18 16:22:10 김재웅 기자

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