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유진자산운용, '유진 챔피언 글로벌 월배당인컴ETF 혼합자산펀드' 출시

유진자산운용은 미국 주식시장에 상장된 고배당 인컴(Income)ETF에 투자해 안정적인 배당수익을 확보하는 '유진 챔피언 글로벌 월배당인컴ETF 혼합자산투자신탁(재간접형)'을 출시했다고 24일 밝혔다. 퇴직연금 전용상품으로 출시된 이번 상품은 우선주, 하이일드, 커버드콜, 회사채 등 다양한 자산에 분산투자하는 만기 5년의 혼합자산펀드다. 미국 주식시장에서 거래되고 있는 인컴ETF 중에서 매월 배당을 실시하고 상대적으로 높은 배당수익률과 낮은 변동성을 나타내는 ETF를 선별하여 집중투자한다. 펀드는 투자종목의 잦은 교체를 지양하고 장기적인 관점에서 안정적인 수익을 추구하는 방식으로 운용된다. 최대의 복리효과를 얻기 위해 투자대상 ETF에서 월 단위로 지급하는 배당금도 해당 종목에 재투자한다. 또 외화자산에 대해 별도의 환헤지를 수행하지 않아 환율 상승기에는 환차익에 따른 추가 수익도 기대할 수 있다. 최근 인컴ETF는 다양한 자산에 분산 투자하여 개별 종목에 대한 리스크 노출이 적고 안정적인 수익창출도 가능해 대표적인 중위험 중수익 상품으로 자리매김 중이다. 특히 미국 증시에 상장된 인컴ETF의 경우 상대적으로 국내기업 보다 배당주기가 짧고, 배당성향도 높아 안정적인 현금흐름을 장기적으로 유지할 수 있다는 장점을 지닌다. 유진자산운용 오춘식 마케팅본부장은 "대부분 인컴형 ETF는 주식보다 낮은 변동성과 채권보다 높은 배당수익을 지급하고 있으며 미국에 상장된 인컴 ETF도 최근 12개월 기준 배당수익률이 3~11%로 양호한 수준을 기록 중"이라며 "향후 시장변동성이 상승할 때 배당형 자산의 투자매력은 더욱 부각될 것"이라고 전했다. 펀드는 퇴직연금 사업자 및 가입자에게만 판매되는 퇴직연금 전용상품이다. 오는 28일까지 하나은행 전 지점을 통해 가입할 수 있다. 별도의 환매수수료가 없어 수시 환매가 가능하다. Class C-P 기준으로 총보수 연 0.70%을 부과한다.

2019-06-24 13:31:01 김유진 기자
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한양증권, '자동화·표준화'로 업무 부담 낮춘 혁신 시작

-RPA, 페이퍼리스 통해 스마트워크 기업으로 변신 중 한양증권이 전사 부문 업무프로세스 혁신(BPR·Business Process Re-Engineering)을 통해 업무효율화를 최대치로 끌어 올리고 있다. 24일 한양증권에 따르면 전사 부문 업무프로세스 혁신(BPR) 도입 후 10개월 만에 211건의 업무가 개선된 것으로 나타났다. 이러한 변화는 지난해 3월 신임 임재택 대표이사 취임 후 '변화와 혁신'을 목표로 업무혁신을 시도한 결과다. 상설 TF로 시작한 조직은 올해 1월 O&T(Operation&Technology) 부서로 전환해 업무혁신을 지속하고 있다. 한양증권은 관행적 업무에서 탈피하고, 핵심업무에 집중하기 위해 ▲업무 효율화 ▲업무 표준화 ▲페이퍼리스의 3대 원칙을 BPR 추진 방향으로 설정했다. 영업점 수십 가지 일일 업무를 하나의 전산 결재로 통합하고, 전화로 업무처리 시 불편한 본인 확인절차를 개선하는 것이 대표적인 사례다. 한양증권 O&T부 박상훈 부서장은 "전사 부문의 BPR을 통해 효율성 제고와 핵심업무에 더욱 집중함으로써 경쟁력 확보 및 지속 가능한 영업부서 지원 기능 강화를 도모할 수 있다"고 밝혔다. 아울러 RPA(Robotic Process Automation)시스템 도입으로 단순반복업무를 전산화 함으로써 인력운용 효율성이 높아졌다는 평가다. 스마트워크 시스템 구축까지 이뤄지면 직원의 주52시간 근무와 워라밸 트렌드에도 부응할 예정이다. 예를들어 RPA시스템으로 실시간 기사 검색을 통해 필요 기사를 홍보 담당자 휴대폰 메시지로 전송하는 것이다. 이를 통해 홍보팀 업무 부담이 줄어들 것으로 예상된다. 페이퍼리스 사무환경도 구축했다. 이를 위해 부서장 이상 그룹에 태블릿PC를 지급했고, 결재 및 각종 회의시 불필요한 종이 사용이 줄었다. 문서 자료의 전산화와 전자결재를 통해 비용 개선 및 업무효율화도 꾀하고 있다.

2019-06-24 11:04:47 손엄지 기자
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KB證, 해외선물 거래 시 할인수수료 혜택

- 신규고객, 해외선물 패키지 상품거래 시 USD기준 1.9 할인수수료 혜택 - 우수고객, 이벤트기간 거래실적 충족 시 최대 12월 말까지 혜택연장 KB증권은 오는 9월 말까지 약 3개월간 해외선물 고객 대상'해외선물 USD 1.9 패키지 할인'이벤트를 실시한다고 24일 밝혔다. 국내 고객들이 많이 거래하는 주요 해외선물 상품들을 패키지로 구성해 상품 거래 시 할인 수수료 혜택을 제공하는 이벤트로 해외선물 고객들의 비용 부담을 덜어드리기 위해 마련됐다. '패키지 상품'은 미국 시카고상품거래소(CME)의 지수선물(나스닥100·S&P500·다우)과 에너지선물(원유, 미니 원유), 홍콩 거래소(HKEX)의 지수선물(항셍차이나·미니 항셍차이나·항셍·미니 항셍), 싱가폴 거래소(SGX)의 지수선물(차이나A50·대만·인도) 등 총 12개 상품으로 구성되어 있다. 이벤트는 6월 1일 이후 신규 고객과 2019년 이후 거래가 없는 장기 미거래 고객 중 글로벌BK부로 유선 신청한 고객을 대상으로 진행되며, 대상 고객은 '패키지 상품'거래 시 1.9달러(USD)·19홍콩달러(HKD)의 할인 수수료 혜택을 누릴 수 있다. 또 1일부터 9월 30일까지 '패키지 상품'을 누적 5000계약 이상 거래한 모든 고객은 할인 수수료 혜택을 12월 말까지 추가로 누릴 수 있다. KB증권 해외선물·옵션계좌는 가까운 KB증권 영업점 및 7개 은행(국민, 우리, 씨티, 대구, 부산, SC, 기업)을 방문하거나 KB증권 비대면 계좌개설 앱 '스타트 에이블(Start able)'을 통해 개설 가능하다. '패키지 상품' 등 해외선물은 투자결과 및 환율변동에 따라 원금손실이 발생할 수 있으며, 기타 상세한 사항은 KB증권 홈페이지를 참조하거나, 고객센터, 글로벌BK부로 문의하면 된다.

2019-06-24 10:02:07 손엄지 기자
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빅4 회계법인 채용 '속도조절'…"회계사 증원될라"

'고용절벽'을 우려하는 상황 속에서도 공인회계사(CPA) 시장은 다른 세상이다. 감사인 수요가 늘어나고, 주 52시간제가 도입되면서 중소 회계법인은 "회계사가 없어서 못 뽑는다"고 말할 정도다. 하지만 빅4 회계법인(삼일PwC·삼정KPMG·딜로이트안진·EY한영)은 회계사 채용 규모를 조절하는 모양새다. 회계사 증원에 반대하면서 '신입 회계사 수요가 부족하다'는 시그널을 주고 싶지 않기 때문이다. ◆ 올해도 신입 회계사 전원 '빅4'행? 23일 금융감독원에 따르면 오는 29, 30일 2019년도 제54회 공인회계사 제2차 시험이 진행된다. 합격자 발표는 오는 8월 30일에 이뤄질 예정이다. 올해는 공인회계사 최소 선발 예정 인원을 기존 850명에서 1000명으로 늘린 첫 해다. 다만 '최소' 규정일 뿐이고, 작년에도 최소 합격 인원(850명)보다 많은 901명을 선발했다는 점에서 올해 1100명 안팎의 신입 회계사가 탄생할 전망이다. 회계업계는 최종 합격자 발표 전부터 채용 계획을 내놓고 신입 회계사 확보에 나서고 있다. 회계업계에 따르면 올해 4대 대형회계법인은 총 1050여명의 신입 회계사를 채용할 계획이다. 작년에는 신입 회계사 전원이 빅4에 간 것으로 알려진다. 금융감독원에 따르면 전체 합격자의 87.6%인 792명이 4대 회계법인으로 갔는데, 학교에 재학 중인 합격자가 227명인 점 등을 고려하면 취업을 준비한 합격자 대부분이 채용됐다는 분석이다. 이에 따라 중소회계법인은 "사람이 없다"고 아우성이다. ◆ '빅4' 신입 채용 속도 조절? 올해는 빅4를 원하는 신입 회계사가 모두 채용되기는 힘들 전망이다. 금융위원회가 회계사 합격자 수를 늘릴 계획임에도 4대 회계법인의 채용 규모는 전년과 비슷한 수준이기 때문이다. 계획만 놓고 보면 오히려 전년보다 줄었다. 안진은 작년 300명 채용 목표에서 올해는 200명으로 낮췄다. 삼정은 정확한 채용규모를 밝히진 않았지만 350명 안팎을 계획하고 있는 것으로 알려진다. 전년보다 소폭 줄어든 수치다. 또 한영, 삼일 역시 목표 선발인원이 줄었다. 업계 내부에서는 "회계사가 더 필요한데 채용 인원을 적게 잡았다"는 볼멘소리가 나온다. 회계사들은 주 52시간 도입, 표준감사제 시행 등으로 업무 부담이 커진 상태다. 게다가 올해부터는 기업의 상속세 이슈까지 더해져 회계법인의 업무 범위는 더 늘어났다. 이런 상황 속에서 회계업계가 채용 규모 조정에 나선 이유는 금융위의 회계사 증원에 반대하기 위한 것으로 보인다. 회계법인 간 신입 회계사 유치 전쟁이 벌어지면 회계사를 증원해야 한다는 금융당국의 입장에 힘을 실어주는 모양새가 되기 때문이다. 현재 금융위는 올해 최소 선발인원 1000명을 시작으로 매년 늘려나가야 한다는 입장이고, 회계업계는 집회 등을 통해 이런 계획을 적극적으로 반대하고 있다. 최중경 한국공인회계사회 회장은 "회계사가 늘어나야만 회계 전문 인력이 늘어나는 것은 아니다"라면서 "회계사를 더 뽑자는 것은 위험하다"고 말했다. '감사 보조 인력 허용', '휴업 회계사 활용' 등이 회계업계가 내놓고 있는 대안이다. 한편 금융당국은 "새 외부감사법 시행으로 감사 업무량이 늘고 회계법인 이외에 일반기업, 공공기관 수요도 증가세"라며 한국개발연구원(KDI)에 의뢰해 회계사 선발 규모 연구용역을 진행 중이다.

2019-06-23 15:07:05 손엄지 기자
KB운용, 종로타워에 투자하는 부동산펀드 24일 판매

-24, 25일, KB국민은행·KB증권 통해 가입 -서울의 핵심 지역에 위치한 대형업무시설인 종로타워에 투자 KB자산운용이 'KB와이즈스타부동산펀드 제2호'를 출시해 오는 24일부터 이틀 간 KB국민은행과 KB증권을 통해 판매한다고 23일 밝혔다. 'KB와이즈스타부동산펀드 제2호'는 '종로타워'를 기초자산으로 한다. 종로2가에 위치한 대형업무시설인 종로타워는 지하6층, 지상24층(실 층수 기준), 연면적 1만8331평 규모의 오피스 빌딩이다. 펀드는 총 1120억원을 한도로 모집하며 6년간 폐쇄형으로 운용되고, 설정 후 90일 이내에 증권거래소에 상장된다. 연평균 예상 배당수익률은 5% 수준으로 매 6개월마다 투자자들에게 분배금을 지급한다. 만기시 매각가에 따라 매각손익이 발생되는 구조로 향후 부동산 시장상황에 따라 조기 매각할 경우 운용기간이 단축될 수 있다. 신명재 KB자산운용 부동산운용본부 상무는 "기관투자자들의 전유물이었던 코어 부동산 상품을 공모화 했다"며 "종로타워는 서울의 핵심 지역에 위치한 빌딩으로 타 부동산에 비해 안정적으로 임대료 수입을 확보할 수 있고, 환가성이 높아 매각시 매각차익도 기대된다"고 말했다. 한편 KB자산운용은 지난해 1월 이현승 대표이사 취임 후 국내외 부동산펀드 시장에서 두각을 나타내고 있다. 2018년에만 SK증권빌딩(2950억원), KDB생명빌딩(4220억원), 서안성 물류센터(610억원), 스카이파크호텔(1960억원) 등 국내 부동산에만 1조원 가량을 투자했다. 지난 2월에는 '구(舊) KB국민은행 명동본점 부지 개발사업'에 중순위 대출을 실행하는 공모펀드인 'KB와이즈스타부동산펀드 제1호'를 출시해 750억원의 모집액을 10분만에 완판하는 성과를 올렸다.

2019-06-23 13:51:00 손엄지 기자