메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
사회>사회일반
기사사진
"자사고는 의대 입시통로, 외고도 외국어 특화교육 뒷전"

"자사고는 의대 입시통로, 외고도 외국어 특화교육 뒷전" 여영국 의원 "자사고, 외고 등 특권학교 정리해야" 폐지 논란을 겪고 있는 자율형사립고(자사고)와 외국어고가 대학 입시에 특화돼 운영되면서 특화교육을 하지 못하고 있다는 지적이 제기됐다. 20일 국회 교육위원회 여영국 의원(정의당)이 2019학년도 외고와 자사고 졸업생 중 대학진학 학생의 계열별 진학실태를 분석해 발표한 자료에 따르면, 2019학년도 자사고 졸업자 중 대학 입학생의 의학계열 진학비율은 6.5%로, 같은해 대학 신입생 중 의과계열 비율(6.6%)과 큰 차이가 없었지만, 신입생을 전국에서 모집하는 10개 전국단위 자사고의 의학계열 진학 비율은 11.9%로 높았다. 특히 올해 재지정평가에서 지정취소 논란이 있었던 상산고의 경우 의학계열 진학 비율이 37.6%에 달했다. 이밖에 민사고 24.0%, 휘문고 22.8%, 세화고 22.5%, 해운대고 22.2%, 대전대성고 19.2%, 현대 청운고 18.1% 순으로 높았다. 또 외고 졸업자 중 대학입학 학생의 대학 계열별 입학현황을 살펴보면, 어문계열 진학자는 40.8%에 그쳤다. 외고 출신 10명 중 6명은 비어문계열로 진학했다. 이는 특수목적고인 외고의 설립목적과 배치되는 것으로 논란이 될 전망이다. 외고 중 어문계열 진학률이 낮은 학교는 강원외고(17.5%), 대원외고(22.0%), 김해외고(26.3%), 서울외고(27.3%), 대구외고(28.6%), 부산외고(29.7%) 순이다. 여영국 의원은 "전국단위 자사고가 의대입학을 위한 통로로 활용되고 있다는 비판이 자료로 확인됐다"며 "외고도 특수목적고의 설립 취지와 별개로 좋은 대학 진학을 위한 입시학교로 전락했다는 비판이 거세다"고 말했다. 이어 "자사고, 외고, 국제고, 국제중 등의 특권학교를 조속히 폐지하고 사립초교 존립 필요성도 재검토해야 한다"고 주장했다. 한편 여영국의원에 따르면, 사립초교, 사립국제중, 자사고, 사립 외고 등을 졸업할 경우 최대 2억원 가까운 학교 교육비가 필요한 것으로 나타났다.

2019-10-20 13:50:59 한용수 기자
기사사진
건국대 현장실습 확대해 취업률 높인다… 우수사례 공유

건국대 현장실습 확대해 취업률 높인다… 우수사례 공유 산학협력 교원 14명 배치해 실습기관 확보에 총력 건국대학교가 재학생들의 현장실습을 확대해 취업률을 높이면서 대학가 주목을 받고 있다. 20일 건국대에 따르면,건국대 현장실습지원센터(센터장 유준연)는 최근 현장실습 우수 사례를 공유·확산하고 현장실습 우수기관과의 협력 확대를 위해 서울 광진구 더클래식 500에서 '제2차 산학협력 네트워킹 워크숍'을 개최했다. 워크숍은 건국대 현장실습 운영 현황 발표와 현장실습 참여 우수 실습기관 시상, 현장 실습 참여 우수 학생 시상, 2019 채용동향과 취업전략 순으로 진행됐다. 올해 우수 실습기관에는 ㈜현대경제연구원, ㈜비상교육, 건국유업·햄, ㈜에이다스원, 한국보건의료인국가시험원, 서울에너지공사, 한국무역협회, 테크빌교육(주), ㈜종합건축사사무소 고우건축, 서진산업(주) 10곳이 선정됐다. 건국대가 현장실습 분야에서 두각을 나타내는 비결은 끊임없이 현장실습 기업을 발굴했기 때문이다. 2016년 365명이던 현장실습 참가자는 올해 984명으로 두 배 이상 증가했고 이는 중앙일보 대학평가 등 각종 대학평가에 적용돼 좋은 결과로 이어졌다. 특히 IPP장기현장실습 및 LINC+사업단, 문과대, 공과대, 경영대, KU융기원 등에 총 14명의 산학협력 교원을 배치해 단독 실습기관을 꾸준히 확보하고 있다. 건국대가 현재 매칭에 성공한 단독 실습기관으로는 현대경제연구원, 서울에너지공사, 한국보건의료인국가시험원, 인천항만공사, 일동제약, SK매직 등 학생들의 선호도가 높은 대기업과 공기업 뿐 아니라 주한미국상공회의소, 브지니스어슈어런스코리아 등 외국계 기업이 다수 포함됐다. 또 현장실습 교과목의 신규 개발도 활발하다. 올해 개설한 '현장실습과 커리어 플랜' 과목은 인문계와 이공계열 등 계열을 세분화해 운영되고 있다. 수업은 현장실습 시 주의사항과 기업에 대한 이해를 높일 수 있는 실무 내용으로 구성된다. 수강 학생들은 삼성전자, SK하이닉스, SK텔레콤 등 기업의 인턴십에 선발되고 있다. 임융호 교학부총장은 "최근 기업들이 직무 중심 채용을 강화하고 있기 때문에 현장실습 경험자의 취업률이 미경험자보다 월등히 높은 것으로 집계됐다"며 "가능한 많은 학생들이 현장실습에 참여해 취업시장에서 우수한 경쟁력을 확보할 수 있도록 지원할 계획"이라고 말했다.

2019-10-20 13:34:27 한용수 기자
기사사진
서강대, 컴퓨터공학과에 '인공지능 공학석사 과정' 신설

서강대, 컴퓨터공학과에 '인공지능 공학석사 과정' 신설 학부 비공학 출신도 2년만에 학위 가능 11월 5일~13일 원서접수 서강대학교(총장 박종구)가 컴퓨터공학과에 '인공지능 공학석사 과정'을 신설한다. 학부에서 이·공학계열은 물론 인문·사회계열을 전공한 자도 이수할 수 있는 AI(인공지능) 석사과정이라는 것이 눈길을 끈다. 20일 서강대에 따르면, 인공지능 공학석사 과정은 국내에서 유일하게 시도되는 모델이다. 학부에서 컴퓨터공학 등을 이수하지 않았어도 2년 내 졸업이 가능하다. 2020년 3월 신입생부터 선발하고, 오는 11월 5일~13일 원서접수를 진행한다. 이 과정은 논문보다 'AI 분야 챌린지(CHALLENGE)' 등의 프로젝트 수행에 초점을 둔다. AI 분야 챌린지는 자율주행, 동영상 자동이해, 자동번역 국제 대회 등 국제적으로 치러지는 AI 대회에 프로젝트 형식으로 참여하는 형태다. 재학생은 연구실에 별도로 소속되지 않고 과목 이수와 논문(또는 프로젝트 과목)으로 졸업 방식을 선택하는 것도 가능하다. 또 학부 비전공자가 진학할 경우 서강대 공학부 과목 중 학과 위원회가 인정하는 과목들을 최대 15학점까지 이수하며 인공지능 공학석사 과정의 기본 바탕을 다질 수 있게 했다. 이때 수강한 과목들의 최대 6학점까지 대학원 이수 학점으로도 인정받을 수 있다. 박종구 서강대 총장은 "인공지능 공학석사 과정은 다양한 학부 전공을 바탕으로 인공지능의 이론과 구현 방법을 석사과정에서 공부해 졸업 후 다방면의 융합분야에서 탁월한 성과를 내는 인재 육성을 목표로 한다"며 "한 예로, 학부에서 경영학과를 전공한 학생이 이 과정을 이수한 후 'AI 바탕의 데이터 분석이 가능한 전문 마케터'로 활약하게끔 하는 것"이라고 설명했다. 자세한 모집요강은 서강대 대학원 홈페이지에서 확인할 수 있다.

2019-10-20 13:03:21 한용수 기자
회사 입사 5개월 만 뇌경색 발병 20대…법원 "업무상 재해"

회사 입사 5개월 만 뇌경색 발병 20대…법원 "업무상 재해" "선배 지원·잡무에 설계업무까지…감당하기 과중" 입사한지 4개월만에 뇌경색으로 쓰러진 20대 전기설계회사 직원에 대해 업무상 재해를 인정해야 한다는 법원 판단이 나왔다. 서울행정법원 행정7단독 김병훈 판사는 A씨가 근로복지공단을 상대로 낸 요양 불승인 처분 취소소송에서 원고 승소 판결했다고 20일 밝혔다. 1991년생인 A씨는 2017년 6월 서울의 한 전기설계회사에 입사했다. A씨는 같은해 7월부터 회사의 파주 숙소에서 머물며 파주 사무실로 출근했다. 같은해 10월 A씨는 회사 숙소에서 입에 거품을 물고 사지가 경직된 상태로 동료들에게 발견됐다. 이후 A씨는 뇌경색을 진단받고 근로복지공단에 요양급여를 신청했지만 업무와 발병 간 인과관계가 인정되지 않는다는 이유로 불승인 결정을 받았다. A씨는 산업재해보상보험재심사위원회에 재심사 청구를 했지만 기각당하자 소송을 제기했다. 재판부는 평소 음주와 흡연을 하지 않았던 A씨의 뇌경색 발병은 과도한 업무로 인한 것으로 봤다. 재판부는 "A씨는 회사에 입사한지 한달여 만에 본사에서 거리가 멀고 업무량이 많아 본사 직원들이 파견 근무를 원하지 않는 걸로 보이는 파주사무실로 출근했다"며 "곧바로 야근과 휴일근무를 하게 됐고 신입사원으로 10여명의 선배 직원들의 업무지원과 잡무를 도맡아 했다"고 설명했다. 그러면서 "2017년 7월말 경부터는 납품기일을 맞추기 위해 미숙한 실력으로 설계도면 작성 및 수정 업무까지 수행했다"며 "만 26세의 신입사원이 감당하기에는 업무가 과중했던 것으로 보이고 느꼈을 업무상 스트레스와 부담감 역시 상당히 컸을 것으로 보인다"고 했다. 재판부는 아울러 "A씨 회사의 대표를 비롯한 선배 직원들은 야근이나 회식을 이유로 주 2~3회 정도 A씨의 숙소에 와서 잠을 잔 걸로 보인다"며 "신입사원인 A씨로서는 선배 직원들이 숙소에 오는 날에는 편안한 마음으로 충분한 휴식을 취하기 쉽지 않았을 것"이라고 말했다. 또 A씨가 도면 2차 납품을 위해 야근을 많이 했고 발병 전 1주일간의 업무시간(55시간 46분)은 발병 전 12주 평균 업무시간(43시간 10분)보다 크게 증가했다고 지적했다. 재판부는 "A씨는 회사에 입사하면서 청년내일채움공제에 가입했고 최소 2년간 근속을 해야 만기공제금을 받을 수 있는 상황이었다"며 "일이 힘들어도 2년은 견뎌야 한다는 심리적 압박감을 느꼈을 것으로 보인다"고 덧붙였다.

2019-10-20 10:07:57 손현경 기자
기사사진
배우 채민서, 4번째 음주운전 사고…1심 집행유예

술에 취해 일방통행 도로를 역주행하다가 다른 차량을 들이받는 사고를 낸 혐의로 재판에 넘겨진 배우 채민서(38·본명 조수진) 씨가 1심에서 징역형의 집행유예를 선고받았다. 19일 법조계에 따르면 서울중앙지법 형사26단독 조아라 판사는 도로교통법상 음주운전 등 혐의로 기소된 채씨에게 징역 8개월에 집행유예 2년을 선고했다. 조 판사는 채씨에게 40시간의 준법운전강의 수강 및 120시간의 사회봉사도 함께 명령했다. 채씨는 지난 3월 26일 오전 6시께 술에 취한 상태에서 서울 강남의 한 일방통행로를 역주행하다가 다른 승용차를 들이받는 사고를 낸 혐의로 기소됐다. 채씨는 당시 정차 중이던 A(39)씨 차량의 운전석 뒷부분을 들이받았고, A씨는 전치 2주의 상해를 입은 것으로 나타났다. 채씨는 역주행하기 30분 전에는 약 1km 구간을 운전했는데, 혈중알코올농도는 면허정지 수준인 0.063%였던 것으로 조사됐다. 채씨는 2012년 3월과 2015년 12월에도 음주운전으로 각각 벌금 200만원과 벌금 500만원의 약식명령을 받는 등 세 차례나 처벌 전력이 있었다. 조 판사는 "피해자 측으로부터 별도의 용서를 받지 못했다"면서도 "대체로 잘못을 뉘우치고 있고 당시 사고 충격이 강하지는 않았다"고 판단했다. 그러면서 "피해자의 상해 정도도 가볍다"며 "이 사건 음주운전은 숙취 운전으로서 옛 도로교통법 처벌기준에 따른 혈중알코올농도가 아주 높지는 않다"고 덧붙였다. 조 판사는 채씨가 가입한 종합보험으로 피해 회복이 이뤄진 점, 벌금형을 넘는 처벌 전력은 없는 점 등을 고려해 형을 정했다. 그러나 검찰은 채씨의 형이 가볍다며 전날 1심 재판부에 항소장을 냈다.

2019-10-19 13:06:56 정연우 기자
기사사진
정인후 진주시의원 "혁신도시 순환버스 등 시내버스 노선 재개편해야"

정인후 진주시의원이 혁신도시에 순환버스를 도입하는 등 시내버스 노선을 빨리 재개편해야 한다고 주장했다. 정 의원은 18일 열린 제215회 진주시의회 임시회 5분 발언에서 지난 2017년 노선개편 시민 개선단이 확정하고 진주시에서 약속한 노선재개편 계획을 시에서 하루 빨리 추진하라고 말했다. 그는 "읍·면 지역을 비롯해 혁신도시에 순환버스를 도입해 지간선 체계를 구축하면, 또 권역별 환승센터를 조성하고 통학노선을 신설하면, 적자 노선 개선으로 시는 재정부담을 줄이고 시민은 서비스 향상을 누릴 수 있다"라고 했다. 이어 그는 "시가 지난해 1월 지간선 체계 도입을 위한 용역을 시작으로 같은해 12월까지 노선재개편을 마무리하겠다고 약속했는데 아직 용역조차 하지 않았다"라고 비판했다. 특히 그는 시에서 노선재개편을 하지 않고 국비 지원을 이유로 현실을 외면한 버스 증차 계획에 몰두했다고 비판했다. 시는 지난 9월 시의회 임시회에 '동부지역 순환버스 3대와 중고생 통학노선 6대 증차 계획'을 상정했지만, 본회의 때 최종 부결됐다. 당시 증차 계획에 반대한 정 의원은 자신이 혁신도시 충무공동 지역구 의원이지만, 통학버스 증차안이 도 교육위원회에서 해결할 사안이기에 시민 혈세를 중복으로 투입하는 것을 막을 수밖에 없었다고 했다. 정인후 의원은 "노선재개편 없이 국비 보조로 단순 증차하는 것은 시민 혈세 투입만 증가하고 시민 불편은 해소되지 않는다. 이용객도 증가하고 예산도 절감할 수 있는, 근본적인 노선 재개편에 시가 심혈을 기울여야 한다"라고 강조했다.

2019-10-18 16:55:57 류광현 기자
기사사진
합천군립노인전문요양원 '위탁 재산 관리' 부실

경남 사회서비스원이 합천군으로부터 위탁받아 운영하는 사회복지시설인 합천군립노인전문요양원(이하 전문요양원)내 소공원 형태의 녹지시설이 관리부실로 방문자들의 눈살을 찌푸리게 하고 있다. 이곳 전문요양원은 들어서자마자 왼쪽에 사회적 약자들과 방문자가 휴식을 취할수 있도록 녹지조경시설에 조경수를 심고 편안한 휴식을 취할 수 있는 쉼터를 배치하여 보행자 동선까지 만들어져 있다. 또 전문요양원 건물 앞은 녹지정원을 조성하고 바닥에는 잔디정원 속에 블럭을 즐비하게 깔아 놓았다. 하지만 잔디정원블럭 위는 직원들 주차장으로 사용되면서 잔디는 말라 죽고 바닥도 울퉁불퉁 어지럽게 파여 있고 비만 오면 진흙밭으로 변해 산책 나온 어르신들의 보행불편 뿐만 아니라 사람이 걸어가기에도 아주 불편하다. 녹지공원 안은 무더운 여름철을 대비해 '무더위 그늘막'을 설치한 후 철거한 쇠파이프 기둥과 그늘막은 잔디밭에 아무렇게 방치돼 있고 야외용 철재의자 6개는 오래되어 나무는 말라서 비틀어지고 녹이슬고 보수가 이뤄지지 않은채 흉물스러운 모습으로 놓여있다. 쇠파이프 기둥과 철재의자 등은 사용할 수가 없어 모두 폐기해야할 처분 대상이다. 또 잔디 주변에는 많은 잡초가 자라나 있고 잔디는 제대로 관리를 안해 일부 말라 죽었다. 조경수도 일부는 상태가 그다지 좋지 않아 군립요양원을 더욱 을씨년스럽게 한다. 요양원 관계자는 "건물 관리만 하도록 계약이 되어 있고 조경시설은 군에서 관리하기 때문에 우리와 상관이 없다"고 밝혔다. 이에 대해 합천군 관계자는 "건물과 조경시설 모두는 계약한 위탁자가 관리를 해야 한다" 면서 "지적상항을 다시 한 번 점검 후 이용자들 사용에 불편함이 없도록 하겠다"고 말했다. 한편 군은 지난 6월에 전문요양원의 위탁 기간 만료에 따라 경남도 사회서비스원과 지난 7월 1일부터 2022년 6월 30일까지 3년간 위탁 협약을 체결했다.

2019-10-18 16:54:48 이경화 기자
기사사진
경기도, 공공기관 공채 160명 채용에 “29일부터 원서접수”

- 도 산하 18개 기관, 10.29~11.6 원서접수, 11.23 필기시험… 면접 등은 기관별 자체실시 - 학력, 출신지역 등 고려하지 않는 '블라인드 채용방식'을 원칙으로 진행 경기도가 올해 하반기 도 산하 18개 공공기관 직원 160명을 공개채용한다. 기관별 채용인원은 ▲경기도시공사 40명 ▲경기평택항만공사 3명 ▲경기관광공사 3명 ▲경기연구원 1명 ▲경기신용보증재단 5명 ▲경기문화재단 11명 ▲경기도경제과학진흥원 5명 ▲경기도청소년수련원 3명 ▲경기콘텐츠진흥원 6명 ▲경기대진테크노파크 5명 ▲경기농식품유통진흥원 2명 ▲경기도의료원 10명 ▲경기복지재단 10명 ▲경기도평생교육진흥원 4명 ▲경기도일자리재단 28명 ▲킨텍스 7명 ▲경기도주식회사 14명 ▲경기도장애인체육회 3명 등으로 취업지원대상자 16명과 장애인 12명이 포함된다. 원서접수는 오는 29일부터 다음달 6일까지 진행되며, 도가 주관하는 필기시험은 다음달 23일 치러질 예정이다. 필기시험 이후 서류전형과 면접시험, 최종합격자 선발은 공공기관 자체적으로 실시된다.특히 서류전형과 면접 등 채용 전 과정은 학력, 출신지역 등을 고려하지 않는 '블라인드 채용방식'을 원칙으로 진행된다. 자세한 사항은 경기도 공공기관채용 통합 홈페이지 및 기관별 홈페이지에서 확인할 수 있다. 앞서 도는 올해 상반기 18개 공공기관 139명 채용을 목표로 통합공채를 진행했으며, 평균 40대1의 경쟁률을 거쳐 총 110명이 최종 합격했다. 한편, 경기도공공기관통합공채는 행정안전부가 지방공공기관의 투명하고 공정한 채용절차 확립을 위해 도입한 '지방공공기관 통합채용제'의 모델이 된 바 있다.

2019-10-18 11:22:09 김승열 기자