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LGD 우수 인재 확보 나서…이색 채용설명회 '테크니컬 톡' 진행

LG디스플레이가 우수 인재 확보를 위한 이색 채용설명회를 진행했다. 올해로 세 번째다. LG디스플레이는 경북 구미 사업장에서 이공계 대학생을 초청, 디스플레이 산업과 기술에 대해 설명하는 채용설명회 '테크니컬 톡(Technical Talk)'을 개최했다고 21일 밝혔다. LG디스플레이는 우수한 연구개발(R&D) 인재를 확보하고자 2013년 '강의+체험+파티'로 이뤄진 페스티벌 형식의 채용설명회를 시작했다. 올해는 참가 대상을 기존의 지방 거점 국립대 뿐 아니라 과학기술대 학생까지 확대하고 온라인을 통해 참가자를 공개 모집했다. 행사에는 영호남 국립대 및 과학기술대학교(원) 이공계 학생과 교수 등 400여명이 참석했다. 학생들은 그룹별로 채용상담을 한 후 LG디스플레이의 전시관을 견학하며 기술을 체험했다. 또 한상범 사장과 IT·모바일 개발그룹장 김병구 상무, OLED 연구담당 윤수영 상무 등 경영진이 나서 인재상 등에 대해 강연했다. 한 사장은 "급변하는 환경과 변화의 시대에는 강한 자가 아니라 변화하는 자가 살아남는다"며 "미래의 주역이 되기 위해서는 큰 꿈을 품고 창의력과 끊임없는 열정으로 끈질기게 도전해야 한다"고 강조했다. 이날 강연 이후에는 LG디스플레이 경영진과 선배 임직원, 학생들이 함께 간담회와 만찬을 갖는 등 스킨십을 강화하는 프로그램이 이어졌다. 이번 행사를 총괄한 김성민 LG디스플레이 HR그룹장(상무)는 "보다 많은 미래 엔지니어들이 디스플레이 산업과 기술에 관심을 갖고 꿈을 키울 수 있도록 대상 학교와 학생을 넓혔다"며 "앞으로도 우리나라 미래 엔지니어 육성을 위해, 다양한 방법으로 채용 설명회를 개최해 나갈 것"이라고 말했다. 한편 LG디스플레이는 하반기에는 경기 파주사업장에서 수도권 대학 학생들을 상대로 테크니컬톡 행사를 할 예정이다.

2015-05-21 10:01:07 양성운 기자
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삼성전자·SK하이닉스, 1분기 반도체시장 '쾌속질주'

삼성전자와 SK하이닉스가 올해 1분기 글로벌 시장에서 기술 경쟁력을 앞세워 영향력을 확대했다. 21일 시장조사기관 IHS테크놀로지의 글로벌 반도체 시장 점유율(매출기준) 자료에 따르면 올해 1분기 점유율은 인텔(미국) 13.3%, 삼성전자 11.2%, 퀄컴(미국) 5.2%, SK하이닉스 5.1%, 마이크론(미국) 4.5% 순으로 조사됐다. 메모리와 비메모리(시스템 반도체 등)가 모두 포함된 조사 결과다. 삼성전자는 지난해(10.7%)보다 점유율을 0.5%포인트 끌어올렸다. 삼성전자의 1분기 반도체 매출은 95억8900만달러다. SK하이닉스도 1분기 43억4700만달러 매출을 기록하며 지난해(4.5%)보다 0.6%포인트 점유율을 높였다. 톱5 반도체 기업 가운데 점유율을 끌어올린 곳은 삼성전자와 SK하이닉스뿐이다. 인텔은 14.1%에서 0.8%포인트 떨어졌고 퀄컴도 0.2%포인트 내려갔다. 마이크론은 변동이 없었다. 세계 1위 반도체 기업 인텔과 2위 삼성전자의 점유율 격차는 2.1%포인트까지 좁혀졌다. 이는 역대 최소 간격이다. 인텔과 삼성의 격차는 2013년 4.3%포인트, 2014년 3.4%포인트로 3∼4%의 차이를 유지해 왔다. SK하이닉스는 톱 10 업체 가운데 가장 큰 폭의 점유율 상승을 기록했다. SK하이닉스는 2013년 마이크론에 뒤져 5위권이었으나 지난해 마이크론을 근소하게 따라잡아 역전에 성공했고, 1분기에는 격차를 0.6%포인트까지 벌렸다. 한편 1분기 점유율 6∼10위는 텍사스 인스트루먼츠(3.5%), 도시바(2.8%), 브로드컴(2.4%), ST마이크로일렉트로닉스(2.0%), 인피니온(1.9%) 순으로 나타났다.

2015-05-21 08:52:29 조한진 기자
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[가정이 있는 직장] LG, 엄마는 육아부담 줄이고 아이는 더 씩씩하게

LG그룹은 여성 인력들이 육아 부담을 덜고 업무에 몰입할 수 있도록 계열사별 친환경 사내 어린이집을 운영하고 있다. 현재 계열사별 전국 사업장 28곳의 어린이집에서 1300여명의 어린이를 보육하고 있다. LG의 어린이집은 부모 중 한 명이 해당 회사에 근무하면 지원이 가능하다. 한부모, 사내부부, 맞벌이 직원들은 우선적으로 이용할 수 있다. 지난해 종로구 새문안로에 위치한 LG광화문빌딩에 개원한 28번째 사내 어린이집은 LG생활건강, 서브원 등 입주 계열사 직원 대상 모집을 거쳐 만 1세에서 4세까지 40여명의 자녀를 돌보고 있다. 특히 LG생활건강과 서브원은 여성 직원 비율이 각각 50%, 20%가 넘어 여성 직원들의 육아 부담이 상당 부분 줄어들 것으로 기대하고 있다. 앞서 2013년 서울 여의도 LG트윈타워 동관 3층에 개원한 'LG사랑어린이집'은 LG전자, LG디스플레이, LG화학, LG하우시스, LG상사 등 5개 계열사가 공동으로 운영하며 현재 80여명의 어린이가 생활하고 있다. LG사랑어린이집은 부모들이 마음 놓고 일할 수 있도록 오전 7시 반부터 밤10시까지 운영한다. 또 LG전자는 서울 가산동 휴대폰연구소와 평택사업장, 창원사업장, 서초 R&D캠퍼스 등 7곳에서 사내보육시설을 운영해 임직원들로부터 좋은 반응을 얻고 있다. LG디스플레이는 구미와 파주사업장 두 곳에 어린이집을 운영하고 있다. 영어 특별활동과 유기농 영양식 제공, 놀이터와 수영장 등의 시설을 갖춰 어린이들이 쾌적한 환경에서 지낼 수 있도록 세심히 배려하고 있다. LG디스플레이는 여성가족부가 선정한 '2012 가족친화인증기업'에 지정되었으며, 국무총리표창도 수상했다. LG이노텍은 가족친화 경영의 일환으로 2013년 3월부터 전 사업장에서 어린이집 운영을 시작했고, LG화학·LG하우시스·LG생활건강 등 3사는 공동으로 청주에 어린이집을 운영하고 있다. LG유플러스는 임직원들의 육아를 돕기 위해 '용산 어린이집'을 자체 운영하고 있으며, LG CNS도 여의도 전경련 회관에 위치한 본사 사옥에 사내 보육시설인 'LG CNS 어린이집'을 운영하고 있다. 아울러 LG는 우리 사회의 저출산 문제 극복에 앞장서고, 일하는 여성들의 육아부담을 줄이기 위해 여성과 아동의 복지에 힘쓰고 있다. 특히 LG복지재단은 2008년부터 연간 15억원 이상을 지원, 매년 지방자치단체 1곳을 선정해 친환경 자재를 사용한 어린이집을 건립해 기증하는 사업을 펼치고 있다. 현재까지 파주·구미·오산·여수·청주·서울 금천구·천안 등 7개 지방자치단체에 어린이집을 기증했으며 이들 어린이집에서 900여명의 어린이들이 뛰어놀고 있다.

2015-05-21 06:00:15 조한진 기자
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[가정이 있는 직장] LG, 임직원과 가족의 행복은 회사 발전의 '원동력'

LG그룹은 시장을 선도하는 고객가치 창출의 원천은 직원이라는 신념을 갖고 있다. 임직원들이 스스로 창의적인 사고를 통해 미래를 주도할 아이디어를 찾고, 자율적으로 일에 몰입하기 위해서는 즐겁게 일할 수 있는 업무환경 조성이 무엇보다 중요하다는 생각이다. 이를 위해 LG는 직원들이 치열하게 일하고, 업무에 몰입하면서 즐겁게 일할 수 있는 '창의'와 '자율'의 조직문화 만들기에 많은 노력을 기울이고 있다. 또 업무로 인해 소홀해질 수 있는 임직원 가정을 세심하게 챙기는 '가족친화경영' 통해 임직원들이 일과 삶의 균형을 맞출 수 있도록 배려하고 있다. ◆ 가족까지 생각하는 LG의 '워크 스마트' LG전자는 '치열하게 일하고 쉴 때는 제대로 쉬는' 스마트한 근무 문화를 구축하기 위해 다양한 제도를 시행하고 있다. 지난해 1월부터 여의도 LG트윈타워 및 IFC빌딩에 근무하는 임직원들의 출근 시간을 기존 9시에서 8시 30분으로 조정했다. 퇴근시간도 자연스럽게 6시에서 5시 30분으로 당겨졌다. 아울러 임직원들의 확실한 재충전을 위해 여의도 트윈타워에 위치한 본사는 지난해부터 5시 30분에 정시퇴근하는 '가정의 날'을 기존 월 1회에서 주 1회로 매주 수요일마다 확대 시행하고 있다. 사업본부별로도 '가정의 날'을 지정해 그날만큼은 5시 또는 6시에 퇴근해 가족과 함께 시간을 보낼 수 있도록 장려하고 있다. LG이노텍은 유연근무제를 2010년 6월부터 실시하고 있다. 오전 7시부터 10시까지 출근시간을 자율적으로 설정하고, 8시간의 근무시간을 지켜 개별적으로 자유롭게 퇴근할 수 있도록했다. 특히 원거리 출퇴근자 및 주말부부를 위해서 금요일과 월요일에 한해 오전 6시부터 11시까지로 출근시간을 확대 적용하고 있다. LG생활건강은 직원이 원하는 시간에 출근한 뒤 정해진 시간이 되면 스스로 알아서 퇴근하는 유연근무제와 정시퇴근제를 통해 일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 했다. 또 LG생활건강은 효율적인 시간관리를 위해 외부 회의를 계획할 경우 출근 또는 퇴근시간과 연계해 일정을 잡는 것을 권장하고 있다. 그 결과 대부분의 직원이 출근길에 외부회의에 참석하거나 오후4시 이후에 외부 회의 일정을 잡고, 회의가 끝난 후에 사무실로 들어가지 않고 곧장 퇴근하는 문화가 정착됐다. ◆ 임직원은 물론 가족의 건강까지 꼼꼼하게 LG디스플레이는 파주공장 내에 병원을 운영하고 있다. 이 병원에는 의사 3명이 상주하며 가정의학과, 이비인후과, 내과를 운영하며 일주일에 두 번은 산부인과, 외과, 안과, 피부과 진료도하고 있다. 업무로 생길 수 있는 근육통을 치료하기 위해 최신 시설의 물리 치료실, 운동 처방실, 체력 측정실도 마련돼 있다. 이 모든 시설은 임직원뿐만 아니라 임직원들의 가족까지 무료로 이용이 가능하다. 이러한 다양한 장점 때문에 월 평균 이용 고객이 4000명이 넘을 정도로 큰 호응을 얻고 있다. LG는 임직원과 가족들의 정신겅강까지 챙기고 있다. LGCNS는 2006년부터 전문 심리상담사가 직원들과 가족들의 정신건강을 관리해 주는 심리상담실 '마음쉼터'를 운영하고 있다. 임직원들에게 직장 내 스트레스로 인한 상담뿐만 아니라, 성격검사, 적성검사, 정신건강검사 등의 전문적인 심리검사와 해석상담을 제공하고 있다. LG유플러스는 본사에 임직원을 대상으로 마음의 휴식을 제공하기 위한 심리상담실인 '마음의 숲'을 운영하고 있다. LG이노텍도 본사에 상담실을 만들고 전문 상담원을 배치해 근로자 지원 프로그램을 실시하고 있다. 안산연구소에도 심리상담실을 마련해 다양한 심리 검사를 진행하고 있다. [!{IMG::20150519000195.jpg::C::480::}!]

2015-05-21 06:00:15 조한진 기자
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삼성사장단, 초심으로 위기 극복한 서커스단 정신 배워

삼성사장단, 초심으로 위기 극복한 서커스단 정신 배워 삼성그룹 사장단이 서커스를 통해 기존 사업적 틀에서 벗어날 수 있는 발상의 전환과 창의성을 고민했다. 삼성그룹 사장단은 20일 서울 삼성 서초사옥에서 열린 수요사장단 회의에서 질 생크로와 태양의 서커스 수석 부사장의 강연 '질주하는 상상력'을 경청했다. 태양의 서커스는 1984년 캐나다 퀘벡에서 창립돼 전통적 서커스의 재미와 음악·안무를 강화한 뮤지컬과 같은 무대를 선보이고 있다. 현재 서커스단에는 공연자 1500명을 포함해 50개국 출신 5000여명의 직원들이 일하고 있다. 태양의 서커스 20여개의 공연이 올해 전 세계에서 진행 중이다. 생크로와 부사장은 태양의 서커스의 공동창업자로서 1986년 위기를 맞았던 서커스를 길거리에서 시작한다는 초심으로 극복했다. 또한 아티스트와 회사가 같이 성장한다는 마인드로 재출발했다. 태양의 서커스는 콘텐츠를 제작하는 멀티미디어 사업부, 사적인 모임을 위한 이벤트팀, 캐릭터상품 사업팀 등 다양한 비즈니스를 전개했다. 이날 강연에서 생크로와 부사장은 기존 사업적인 틀에 얽매이지 않는 창의성과 상상력에 대한 주제를 전달했다. 이준 삼성그룹 미래전략실 커뮤니케이션팀장은 "사장들에게 새로운 아이디어나 창의적인 생각의 단초를 제공하는 데 자극이 되는 강사들을 섭외하려고 노력한다"며 생크로와 부사장을 강연자로 선정한 이유를 전했다. 또한 이 팀장은 이날 강연에서 삼성전자, 신라호텔과 태양의 서커스 사이에서 콘텐츠 사업 측면의 이야기가 오고가지는 않았다고 밝혔다.

2015-05-20 14:23:13 임은정 기자
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삼성전자, 타이젠OS 탑재 SUHD TV로 멀티미디어 기술대상 대통령상 3연패

삼성전자, 타이젠OS 탑재 SUHD TV로 멀티미디어 기술대상 대통령상 3연패 삼성전자는 미래창조과학부가 주최하는 '제22회 대한민국 멀티미디어 기술대상'에서 2013년 85형 UHD TV, 2014년 커브드 UHD TV에 이어 타이젠 TV로 3년 연속 대통령상을 수상하게 됐다고 20일 밝혔다. 삼성전자는 "이번 수상은 오픈소스 기반의 타이젠 OS를 탑재한 세계 최초의 TV로 TV와 모바일간의 쉬운 연동, 멀티스크린, 멀티태스킹 등의 스마트 기능은 물론 현존 최고의 화질을 가능하게 하는 독자적인 나노 크리스탈 기술로 차세대 TV의 새로운 기준이 되는 TV로 인정받은 결과"라고 밝혔다. 김현석 삼성전자 영상디스플레이사업부 사장은 "혁신적 화질, 가장 진화한 스마트 TV 기술이 만난 쾌거"라며 "압도적 TV 기술을 바탕으로 TV 시장을 선도할 수 있도록 혁신적인 제품을 선보일 것"이라고 전했다. 또한 반도체 분야에서 세계 최고 속도 초소형M.2 NVMe SSD와 플렉시블 모바일 디스플레이 구동 칩 기술이 각각 미래창조과학부 장관상에 선정됐다. 삼성전자는 세계 최초로 모바일 워크스테이션과 울트라슬림 PC에 탑재되는 'M.2(엠닷투)' 규격의 'NVMe(Non-Volatile Memery express)' SSD를 양산하고 글로벌 IT 업체들에 공급하기 시작했다. 삼성전자의 512GB M.2 NVMe SSD는 기존 SATA SSD보다 4배 이상 빠르면서 대기모드 소비전력량을 97%까지 절감한다. 또한 삼성전자는 세계 최초로 45나노 HV(High Voltage) 미세 공정을 적용해 플렉시블 모바일 디스플레이 구동 칩을 출시했다. 이 제품은 5.1인치 초고화질(QHD, 1440*2560) 듀얼 엣지 디스플레이 패널에 최적화된 패키징 기술 및 미세공정 적용으로 고성능, 저전력 모바일 디스플레이에 최적화됐다. '제22회 대한민국 멀티미디어 기술대상' 시상식은 오는 27일 오전 9시 서울 삼성동 코엑스에서 진행될 예정이다.

2015-05-20 11:01:31 임은정 기자
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'깨어 있는 호기심 : 새로운 돌파구를 찾다' 서울디지털포럼 개막

제12회 서울디지털포럼(SDF)이 세계 각국 석학들과 연사들이 참석한 가운데 20일 서울 동대문디자인플라자(DDP)에서 막을 올렸다. 이틀간 열리는 이번 포럼은 '깨어 있는 호기심: 새로운 돌파구를 찾다'를 주제로 인류 발전 원동력이자, 정체와 저성장의 시대에 돌파구가 될 호기심에 대해 토론할 예정이다. 이응모 SBS 대표이사 사장 겸 SDF 집행위원장은 개막사에서 "더 나은 세상을 나아가는 돌파구로서 깨어 있는 호기심에서 해법을 찾겠다"며 "이 호기심이 어떻게 실생활에 적용되고 미래 디지털산업 초석이 될지 지혜를 모으겠다"고 밝혔다. 박근혜 대통령은 축사에서 "창의적인 아이디어나 기술이 있는 인재에게 최고 수준의 창업 지원 서비스를 제공하고, 벤처기업과 중소기업의 글로벌 시장 개척을 지원해 창조경제의 새로운 미래를 열어가겠다"고 밝혔다. 이어 박 대통령은 "창조와 융합을 가로막는 각종 규제는 과감히 철폐하고, 자유롭고 역동적인 기업환경을 조성해서 대한민국을 창의적 기업 활동의 숲으로 만들어가겠다"고 말했다. 반기문 유엔 사무총장은 축사에서 "한국은 정보통신기술(ICT) 접근성과 사용, 숙련도 측면에서 상위를 차지하고 있다"며 "다른 국가들도 이 기술을 사용해서 개발을 촉진하고 불평등을 해소할 수 있도록 도움을 달라"고 말했다. 세계적인 이론 물리학자 킵 손 박사가 '인류 호기심이 밝혀낸 우주의 비밀'을 주제로, 전기자동차업체 테슬라의 기술최고책임자(CTO) JB 스트로벨이 '테슬라의 미션: 배터리로 일으키는 에너지 혁명'을 주제로 각각 기조연설을 했다. 이밖에 오프라인 메신저 애플리케이션을 개발한 오픈가든의 미샤 베놀리 공동창업자, 친환경 라이프스타일 전문가인 대니 서 미디어 벤처스 최고경영자, 사상 최대의 해양 쓰레기 수거 작전을 준비 중인 보얀 슬랫 오션 클린업 창립자, 모바일 게임 '클래시 오브 클랜'을 히트시킨 슈퍼셀의 일카 파나넨 공동창업자 등이 대변혁을 화두로 강연에 나선다. 미디어 분야에서는 세계적으로 인기를 끈 미국 드라마 CSI의 크리에이터인 엔서니 자이커와 탐사보도 전설로 꼽히는 로웰 버그만 UC 버클리 대학 특훈석좌교수 등이 참석했다. 한편 SBS가 주최하는 SDF는 ICT, 미디어, 엔터테인먼트 등 각 분야 연사들을 초청해 디지털 시대 흐름을 읽고 미래 비전을 모색하는 행사다.

2015-05-20 10:53:15 조한진 기자
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글로벌 UHD TV시장 성장세 지속…삼성·LG 중국 추격 따돌려야

글로벌 TV 시장이 정체 상태에 빠진 가운데 프리미엄 제품군인 UHD TV만 성장세를 이어가고 있다. LG전자가 글로벌 TV 제조업체 가운데 가장 높은 성장률을 기록했으며, 삼성전자는 UHD TV 시장에서 4분기 연속 1위를 유지했다. 20일 시장조사기관 디스플레이서치에 따르면 올해 1분기 기준 전체 TV 시장이 지난해 5096만대에서 올해 4990만대로 106만대 감소했지만 UHD TV는 같은 기간 94만1000대에서 466만3000대로 4배 이상 늘어났다. 수량 기준 1분기 UHD TV 시장 1위와 2위는 국내업체인 삼성전자와 LG전자가 차지했다. 삼성전자는 글로벌 TV 시장에서 113만3000대의 UHD TV를 팔아 24.3%의 시장 점유율로 지난해 2분기부터 4분기 연속 1위를 차지했다. LG전자는 68만8000대, 14.8%의 점유율로 2위 자리를 지켰다. 다만 삼성전자와 LG전자의 점유율은 지난해 4분기 26.9%와 15.2%와 비교하면 2.6%p와 0.4%p 하락했다. 지난해 4분기 7.7%의 점유율로 4위였던 중국의 하이센스가 올해 1분기 10.9%로 급상승해 3위에 올랐고 TCL(8.7%), 스카이워스(8.2%), 콩카(6.6%), 창홍(5.5%) 등 중국업체가 나란히 4∼7위에 오르면서 한국업체들을 무섭게 추격했다. 실제로 UHD TV 시장 국가별 점유율에서 한국은 지난해 4분기 42.1%에서 올해 1분기 39.1%로 하락한 반면 중국은 같은 기간 31.7%에서 42.8%로 상승하면서 역전했다. 다만 이는 수량 기준으로 집계할 때 중저가 라인이 강한 중국업체들의 영향력이 높게 나오기 때문으로 매출액 기준으로는 대화면 프리미엄 제품에서 강세를 보이는 한국업체들이 여전히 강세를 보이고 있다.

2015-05-20 09:25:45 양성운 기자