메트로신문

"캠퍼스 혁신파크 시동"… 한남대·한양대 에리카 도시첨단산업단지 지정

"캠퍼스 혁신파크 시동"… 한남대·한양대 에리카 도시첨단산업단지 지정 4차 산업혁명 시대 혁신 생태계 조성을 위해 범정부 역량을 모아 추진하는 캠퍼스 혁신파크 선도사업이 본격 추진된다. 교육부, 국토교통부, 중소벤처기업부는 22일 한남대학교와 한양대학교 에리카(ERICA) 캠퍼스 내 일부 부지를 도시첨단산업단지로 지정한다고 밝혔다. 캠퍼스 혁신파크 사업은 대학의 유휴 교지를 첨단산업단지로 조성해 기업입주 공간, 정부의 산학연 협력, 기업역량 강화 사업 등을 집중해 대학을 혁신성장 거점으로 육성하는 3개 부처 공동사업이다. 작년 8월 공모에 참여한 32개 대학 중 3개 대학이 선정된 이후, 1년여 만에 첫 캠퍼스 혁신파크 도시첨단 산업단지 2곳이 지정됐다. 두 곳은 연내 착공해 2022년까지 조성을 마무리할 계획이다. 나머지 한 곳인 강원대학교는 연내 산업단지 지정이 추진된다. 산업단지 면적은 한남대, 한양대 에리카가 각각 3만1000㎡, 7만8579㎡로 대학과 한국토지주택공사가 공동사업시행자로 참여한다. 기존 대학 부지인 자연녹지지역(용적률 100%)을 모두 준공업지역(용적률 400%)으로 변경해 최대 4배의 밀도로 활용이 가능하다. 국비를 보조해 건축하는 기업임대 공간인 '산학연 혁신허브'는 각 대학에 2만2300㎡(건축물 연면적) 규모로 2022년 기업 입주를 목표로 추진된다. 이곳은 업무공간뿐만 아니라 기업 간 교류가 수시로 이뤄질 수 있는 공간으로 조성된다. 대학들은 중장기 발전 전략을 수립해 추진한다. 한남대는 강점분야인 정보통신, 문화콘텐츠, 바이오 기술 등을 중심으로 2022년까지 250개 기업을 유치, 1500여 개 일자리를 창출한다는 목표다. 한양대 에리카는 지난달 대학과 유치협약을 맺은 카카오데이터센터를 중심으로 클라우드, 데이터 기반의 혁신기업을 유치하고 이와 연계해 정보통신기술(ICT), 인공지능 등 신기술 창업에 초점을 맞춘다. 또 인접한 반월·시화 산업단지를 신산업 위주 생태계로 변화시킬 수 있도록 글로벌 R&D시설, 첨단부품소재, 스마트제조혁신 기업도 집중 유치할 계획이다.

2020-10-22 13:20:24 한용수 기자

기독교·가톨릭·불교 3대 종교 "사회적경제 적극 지원"

기독교·가톨릭·불교 3대 종교 "사회적경제 적극 지원" 불교와 기독교, 천주교 사회적경제 사업부장들이 20일 오전 서울 종로구 한국교회100주년 기념관에서 열린 2020년 3대 종교 사회적경제활성화 공동행사에 참석해 공동선언문을 낭독한 뒤 기념촬영을 하고 있다. /뉴시스 기독교·가톨릭·불교가 참여하는 '2020년도 3대 종교 공동행사'가 22일 11일 서울 종로구 한국교회100주년기념관에서 '코로나19 극복, 이웃사랑! 또 하나의 이름 사회적경제'라는 부제로 열렸다. 종교계는 사회적경제 자원들을 연계하고 사회적경제 활성화를 위해 3대 종교 지도자가 참석하는 공동행사를 2015년부터 개최해 왔다. 올해 행사는 기독교 주관으로, 현장 행사는 최소화하고 온라인 중계와 사회적경제 활성화를 위한 이야기 콘서트 개최 등 다채로운 부대행사로 진행됐다. 행사에서는 종교계와 사회적기업이 연계해 우수한 사회적가치를 창출한 사회적경제기업 등에 고용노동부 장관상과 종교 지도자상이 수여됐고, 종교별로 준비한 쌀 등 생필품을 희망상자에 담아 아동공동생활가정(그룹홈) 등에 전달하는 행사도 열렸다. 종교계는 코로나19 위기극복과 사회적경제 활성화를 위한 범종교계 선언을 통해 "사회적경제의 가치가 지속하도록 사회적 경제조직을 적극 지원하겠다"고 강조했다. 이재갑 고용노동부장관은 "정부도 사회적경제 생태계를 만들어가도록 창의적인 아이디어가 넘치고 새로운 시도가 끊임없이 이어질 수 있도록 힘을 모으겠다"고 말했다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-10-22 12:59:18 한용수 기자

시각장애인 피아니스트 이재혁씨 등 10명 서울시장상 받는다

시각장애인 피아니스트 이재혁씨./ 서울시 서울시는 제41회 '흰 지팡이의 날'(10월 15일)을 기념해 오는 23일 오후 2시 시각장애인 재활복지대회를 연다고 22일 밝혔다. 흰 지팡이의 날은 세계시각장애인연합회(WBU)가 시각장애인 권리를 보장하기 위해 1980년 제정한 기념일이다. 흰 지팡이에는 세상과 동료를 연결하는 고리이자 비장애인과 소통의 수단이라는 의미가 담겨 있다. 서울시는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 상황을 감안해 노래자랑 등 행사를 대폭 축소하고 표창 대상자를 포함 최소인원만 참석한 가운데 올해 기념식을 개최한다. 15살 때 세종문화회관에서 독주회를 열며 시각장애인 음악활동의 지평을 넓힌 피아니스트 이재혁씨, 시각장애인을 위한 컴퓨터 프로그램 개발과 교육에 힘쓴 조재형씨 등 10명이 서울특별시장상을 받는다. /김현정기자 hjk1@metroseoul.co.kr

2020-10-22 12:05:12 김현정 기자

자전거 들고 버스 탄다··· 서울시, 5개 노선서 시범 운행

서울시는 오는 26일부터 두 달간 시내버스 5개 노선에서 '자전거 휴대 승차'를 시범 운영한다고 22일 밝혔다. 버스 후면에 거치대를 설치해 자전거를 실을 수 있게 하거나, 차량 내에 자전거 반입이 가능토록 한다고 시는 설명했다. 해당 버스 노선에서는 평일에는 출퇴근 시간을 제외하고, 주말에는 전 시간대에 이를 이용할 수 있다. 자전거 거치대를 장착한 버스는 양천공영차고지∼가양동을 오가는 6657번 노선 6대와 난지한강공원∼북한산 구간을 운행하는 7730번 노선 3대다. 자전거 거치는 한 버스당 2대까지 가능하며, 탑승자가 직접 자전거를 실어야 한다. 버스 내 반입이 가능한 노선은 162번(5대), 6513번(4대), 7612번(4대)이다. 각각 정릉∼여의도, 가산디지털단지∼서울대, 서대문∼영등포를 오간다. 이 버스들의 휠체어 전용 공간에 자전거를 세울 수 있으며, 이동 중 휠체어 이용자가 승차하면 자전거 승객은 차에서 내려야 한다. 이미 휠체어 이용자가 타고 있는 경우에는 자전거를 반입할 수 없다. 서울시는 BIT 도착정보시스템과 카카오·네이버 버스 앱을 통해 자전거 거치·승차가 가능한 차량을 아이콘으로 표시할 예정이다. 버스 외부에도 자전거 모양 스티커를 붙여 홍보한다. 시는 버스 이용자 등 시민 의견을 수렴하고 유관 기관과 협의해 내년 상반기부터 다양한 노선으로 확대하는 방안을 검토하고 있다. 앞으로 출고되는 저상 전기버스는 휠체어 전용공간에 자전거 고정장치가 설치돼 있어 노선 확대가 가능하다고 시는 덧붙였다. 시는 지난 7월부터 자전거 거치대를 장착한 택시를 시범 운행 중이며, 9월부터는 지하철 7호선에서 평일 낮 자전거 휴대 승차를 가능하게 했다. 황보연 서울시 도시교통실장은 "시내버스에도 자전거 거치가 가능해져 택시·지하철에 이어 대중교통과의 연계성이 더욱 강화됐다"고 말했다.

2020-10-22 12:00:40 김현정 기자

서울시, 마장축산물시장 '악취' 잡는다

마장축산물시장 내 청소장비 운영 모습./ 서울시 60년 역사의 '마장축산물시장'은 수도권 육류 유통량의 60%를 차지하는 서울시내 최대 육류 가공·유통 산업 중심지로, 성동구 대표 산업거점이다. 그러나 축산물 가공 과정에서 각종 부산물과 핏물에 의해 발생한 지독한 악취가 인근 주민과 상인 간 갈등을 촉발해 소비자들의 시장 발길이 뜸해지고 있다. 서울시는 성동구 마장축산물시장 일대 도시재생 활성화 지역 현안인 '악취' 문제를 해결하고 청결한 환경을 만들기 위해 '시장 환경개선 시범사업'에 나선다고 22일 밝혔다. 주민과 상인 간 갈등을 없애 소비자 유입을 촉진, 도시재생에 속도를 낸다는 목표다. 시는 ▲시장 내 도로 세척 ▲작업공간 내 친환경 EM 살포 ▲동물성 잔재물(유지) 운반·수거 방식 개선의 3대 전략을 동시에 가동한다. 시장에서 나오는 악취를 줄이고 미관을 개선하기 위해서다. 그동안 물청소만으로는 해결되지 않던 시장 바닥과 도로에 묻은 혈흔, 동물성 잔재물(유지)은 스팀 청소 차량을 동원해 매주 3차례 주기적으로 세척한다. 또 육류 가공이 이뤄지는 작업공간에는 친환경 EM을 살포해 악취를 줄인다. EM 효소는 오염물질을 분해해 수질을 정화하고 악취를 없애는 효과를 낸다고 시는 설명했다. 이와 함께 시는 육류 가공 후 나오는 잔재물 처리·수거 방식도 개선한다. 기존에는 업소들이 마대자루에 담아 정해진 공간에 가져다 두면 청소 차량이 거둬갔는데, 앞으로는 각 업소에서 밀폐용기에 담아 놓으면 전기 오토바이로 수거해 작업장으로 운반해 가기로 했다. 시 관계자는 "마대자루에서 핏물이 새어나와 시장 바닥이나 도로에 스며드는 일을 방지하고, 도로에 육류 잔재물을 쌓아둠으로써 생기는 악취문제도 완화될 것"이라고 말했다. 류훈 서울시 도시재생실장은 "마장축산물시장은 국내 육류유통의 메카이자 수도권 최대공급처이지만 낙후된 시장 환경과 악취는 소비자들의 발걸음을 주저하게 만드는 요인이었다"며 "도시재생을 통해 시장 환경 개선을 꾸준히 추진하고, 주차장 등 편의시설을 확충해 누구나 불편함 없이 찾아올 수 있는 시장이 될 수 있도록 최선을 다해 지원하겠다"고 약속했다. /김현정기자 hjk1@metroseoul.co.kr

2020-10-22 11:52:28 김현정 기자

취준생 희망 월급여 평균 246만9천원…눈높이 감소

취준생 희망 월급여 평균 246만9천원…눈높이 감소 중소기업 목표 취준생 희망급여 월 221만1천원…대기업보다 약 68만원↓ 잡코리아 제공 취준생들이 취업에 성공한 후 첫 월급으로 받고 싶은 희망급여액이 평균 246만9000원으로 집계됐다. 지난 해 조사결과와 비교해 희망급여액수는 1만8000원 가량 소폭 낮아졌고, 목표하는 기업에 따른 희망급여액 격차는 크게 벌어졌다. 잡코리아(대표 윤병준)가 아르바이트 대표포털 알바몬과 함께 취준생 1393명을 대상으로 희망급여에 대한 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. 잡코리아가 알바몬과의 공동 설문조사를 통해 취준생들에게 첫 월급으로 받기를 희망하는 급여액(*개방형)을 조사한 결과, 월 희망급여액이 평균 246만9000원으로 나타났다. 지난 해 조사 당시 248만7000원과 비교하면 1만8000원이 감소, 눈높이가 소폭 감소했다. 하지만 목표기업에 따른 희망급여액 격차는 더욱 벌어졌다. 올해 전체 응답군 중 희망급여액이 가장 높은 그룹은 대기업을 목표로 하는 취준생이었다. 대기업을 목표로 하는 취준생 그룹의 희망급여는 월 평균 288만8000천원으로 가장 높았다. 반면 가장 낮은 희망급여를 기록한 중소기업 목표 취준생의 월 희망급여액은 221만1000원으로, 두 그룹간 희망액수 차이는 약 68만원에 달했다. 지난 해 조사 당시 두 그룹간 희망액수 차이가 약 56만원으로 올해는 그 차이가 크게 더 벌어진 셈이다. 그 외 외국계기업 목표 취준생은 평균 272만5000원을 희망하고 있었다. 공기업(248만3000원)이나 중견기업(241만9000원)을 목표로 취업을 준비하는 취준생들의 희망 급여액은 상대적으로 낮게 집계됐다. 성별 희망 급여액은 남성이 월 평균 253만8000원으로 여성 240만원보다 약 14만원이 높았다. 최종학력에 따라서는 4년제 대졸자가 260만4000원으로 가장 높았다. ▲2-3년제 대졸(229만9000원)과 ▲고졸(226만4000원) 취준생 간 월 희망급여액은 크게 차이를 보이지 않았다. 취준생들이 취업에 성공한 후 자신이 실제로 받게 될 거라 예상하는 첫 월급은 희망급여에는 한참 못 미쳤다. 설문을 통해 '실제로 취업시 받게 될 거라고 예상하는 월 급여액(*개방형)'을 물은 결과 희망 급여액보다 약 26만원이 낮은 221만원으로 집계됐다. 예상 월급여는 ▲대기업 목표 취준생(253만2000원) ▲외국계기업 목표 취준생(240만8000원) 그룹에서 높게 나타났다. 반면 예상 월급여가 가장 낮았던 그룹은 중소기업 목표 취준생으로 202만6000원에 불과했다. 한편 취준생들은 첫 월급을 타면 가장 먼저 그 돈을 쓰고 싶은 대상으로 부모님을 꼽았다. 잡코리아가 알바몬과의 설문 조사에서 '첫 월급을 받았을 때 가장 먼저 누구를 위해 쓰고 싶은가'를 물은 결과 5명 중 3명 꼴로 '기다려주신 부모님을 위해 쓰고 싶다(64.6%)'고 답했다. 2위를 차지한 '나 자신을 위해 쓸 것(21.4%)'이란 응답의 세 배에 달하는 응답이었다. 취준생들은 실제로 첫 월급을 받았을 때 가장 하고 싶은 일에서도 부모님을 먼저 떠올렸다. '첫 월급 로망'을 물은 결과 응답자의 55.3%가 '부모님께 용돈 및 선물 드리기'를 첫 월급으로 가장 하고 싶은 일로 꼽았다. 첫 월급으로 하고 싶은 일 2위는 '적금통장 개설(12.1%)'이 차지했으며, ▲가족들과 외식하기(7.0%) ▲친구·지인에게 월급턱 쏘기(5.7%) ▲고생한 나를 위한 쇼핑(5.7%)이 이어졌다.

2020-10-22 11:46:56 이현진 기자

신입사원 4명 중 3명 "퇴사결심까지 3개월이면 충분"

신입사원 4명 중 3명 "퇴사결심까지 3개월이면 충분" 신입사원 89.5% "퇴사 고민"…이유는 '상사 잔소리' '대인관계 스트레스' '연봉' 인크루트 제공 대부분의 신입사원이 퇴사고민을 한 가운데, 이들이 퇴사를 결심하는 기간은 입사 후 3개월 전후인 것으로 확인됐다. 인크루트(대표 서미영 )가 입사 1년차 미만 신입사원 619명을 대상으로 '퇴사결심 시기 및 이유'에 대해 조사한 결과다. 먼저 설문에 참여한 신입사원 가운데 89.5%는 퇴사를 고민해봤다고 답했다. 그 이유(복수선택)로는 '상사 잔소리 및 업무방식'(15.0%)이 가장 많았다. 다음으로 ▲대인관계 스트레스(14.5%) ▲연봉(13.1%) ▲업무가 적성에 안 맞아서(3.5%) ▲업무강도(9.3%) ▲사내정치(7.5%) ▲워라밸, 근무시간(7.3%) ▲복지, 복리후생(6.6%) ▲인사,승진(6.2%) ▲진로변경(4.8%) ▲위치,교통편(3.8%) ▲결혼,육아(1.4%) 등의 이유가 이어졌다. 이렇듯 퇴사 고민 사유는 '업무', '연봉' 보다는 '사람' 때문인 경우가 많았다. 직장상사 또는 대인관계에서 오는 스트레스가 전체의 삼분의 일 가량에 달한 데서 전해지듯 조직원간 발생하는 갈등 구조가 퇴사 결심에 매우 큰 영향을 미치는 것으로 확인됐다. 또한 '연봉' 만큼이나 '복지' 및 '워라밸'을 중요시했다. 한편 이들에게 퇴사결심은 어느 정도 기간을 기준으로 두는지 물었은 결과 '(입사 후) 3달 전후'(43.2%)가 가장 많았고, ▲1년 전후(25.1%) ▲한달 이내(23.9%) ▲1주일 이내(5.9%) 순으로 퇴사를 결심하는 기간이 집계됐다. 즉, 퇴사고민을 해본 신입사원 4명 중 3명은 입사 3개월이 지나기 전에 사표 쓸 결심을 하며, 나머지 1명만이 그 보다는 기간을 오래 잡았지만 그 마저 최대 1년에 그친 것이다. '1년도 채 안돼 퇴사'한다는 상투적인 표현이 근래의 신입사원들에게는 '1년이면 양반' 일 정도로 옛말이 된 셈이다. 끝으로 신입사원들은 퇴사 고민에 대해 주로 '친구나 지인'(47.1%)과 상담하며, 퇴사 통보일로는 '희망 퇴사일로부터 1달 이내'(63.7%)를 가장 적당하게 여기는 것으로 나타났다. 본 설문조사는 이달 19일부터 20일까지 양일간 진행됐다. 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±3.64%이다.

2020-10-22 11:43:24 이현진 기자

세종대 대학일자리사업단,'언택트 스튜디오' 운영

세종대 대학일자리사업단,'언택트 스튜디오' 운영 세종대 대학일자리사업단의 '언택트 스튜디오' 모습/세종대 제공 세종대(총장 배덕효) 취업지원처 대학일자리사업단은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 인해 대면 강의에서 비대면 강의로 전환됨에 따라 비대면 전용공간인 '언택트 스튜디오'를 구축했다고 22일 밝혔다. 학생회관 1층 대학일자리사업단에 구축된 '언택트 스튜디오는'는 학생들이 취업프로그램에 참여할 때 강사의 음성은 물론 교재와 필기 내용까지 원활하게 제공될 수 있도록 대형모니터와 함께 강사모니터, 웹캠, 조명, 스마트펜 등의 장비를 설치했다. 이를 활용해 2020년 상반기부터 비대면으로 각종 진로·취업 프로그램을 진행하고 있다. 이외에도 세종대 대학일자리사업단에서는 학생경력개발시스탬(udream.sejong.ac.kr)에 ▲AI면접·자기소개서 ▲직무적성검사 ▲국가자격증강좌 등을 탑재해 학생들의 취업역량 강화에 힘쓰고 있다. 세종대 관계자는 "영상녹화를 통해 프로그램을 제공하기보다는 학생들과의 원활한 소통을 위해 플랫폼 줌(ZOOM)과 유튜브 스트리밍을 활용해 실시간으로 운영하고 있어 학생들의 만족도가 높아졌다"고 말했다.

2020-10-22 11:37:23 이현진 기자

[포토] 동국제약, 마인트롤과 함께하는 무기력증 극복 캠페인' 진행

동국제약이 22일 오전 서울 중구의 한 호텔에서 갱년기 남성에게 무기력증 관리의 필요성을 전달하기 위한 '마인트롤과 함께하는 무기력증 극복 캠페인'을 진행하고 있다.

2020-10-22 11:25:20 손진영 기자

고양시, '문화관광해설사와 함께하는 도보관광투어' 운영

고양시(시장 이재준)는 문화관광해설사와 함께 걸으며 덕양과 일산의 관광명소를 탐방하는 '문화관광해설사와 함께하는 도보관광투어' 프로그램을 오는 11월 14일까지 시범 운영한다고 밝혔다. 이번 '문화관광해설사와 함께하는 도보관광투어' 프로그램은 장기화된 코로나19의 여파로 위축된 관광산업을 활성화하고, 고양시의 대표 관광지를 연계함으로써 시너지 효과 높은 새로운 관광 프로그램을 만들기 위해 기획됐다. 시는 지난 3개월간 문화관광해설사와 함께 현장을 답사하며 고양시의 매력을 잘 나타낼 수 있는 코스를 집중적으로 개발했다. 그 중 선호도가 가장 높은 5개 코스를 선정, 파일럿 참가자를 모집해 시범 운영 중인데, 오픈 이틀 만에 200여 명이 참가 신청을 했을 정도로 시민들에게 인기를 얻고 있다. 시범 운영 중인 고양시 도보관광투어는 5개 코스에서 매일 두 차례, 오전 10시와 오후 2시에 시작한다. ▲고양관광정보센터에서 출발하는 '일산이야기' ▲백마역에서 출발하는 '경의철길 옛이야기' ▲행주산성에서 출발하는 '행주이야기' ▲필리핀 참전비에서 출발하는 '고양 옛이야기' ▲일산호수공원을 돌아보는 '힐링코스' 등 5개 코스가 준비되어 있다. 도보관광투어 프로그램에 참여를 원하는 단체는 답사일 최소 3일 전까지 고양시청 문화유산관광과(031-8075-3410)로 참가 신청을 하면 된다. 한편, 시는 현재 시범 운영 중인 5개 코스에 대한 참가자 설문조사를 바탕으로, 3~4개 코스를 최종 선정해 '문화해설사와 함께하는 도보관광투어'를 오는 12월부터 상시 운영할 예정이다.

2020-10-22 11:09:47 안성기 기자

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