메트로신문

카카오 노사 협상 최종 결렬…창사 첫 총파업 현실화되나

카카오 본사 노사가 임금·성과급 협상을 둘러싼 2차 조정회의에서도 합의에 실패하면서 내달 파업에 돌입할 전망이다. 28일 업계에 따르면 카카오 본사 노사는 전날 오후 3시 경기지방노동위원회에서 열린 2차 조정회의에서 핵심 쟁점을 놓고 이견을 좁히지 못한 채 조정 중지 결정을 받았다. 오후 7시30분쯤 협상을 재개하는 등 8시간 넘는 마라톤 협상을 이어갔지만 최종 합의에는 이르지 못했다. 이에 따라 카카오 본사 노조는 합법적인 쟁의권을 확보하게 됐다. 이미 파업 찬반투표도 가결된 상태여서 향후 파업 등 쟁의행위가 가능해졌다. 다만, 노조 측은 성과급 규모와 RSU 반영 여부 등 세부 교섭 내용에 대해서는 공개하기 어렵다는 입장을 유지했다. 그러면서도 "회사와의 대화 채널은 언제나 열려 있다"고 덧붙였다. 카카오 계열사들의 공동 파업 가능성도 거론된다. 앞서 카카오엔터프라이즈, 카카오페이, 디케이테크인, 엑스엘게임즈 등 계열사 4곳도 조정 결렬로 쟁의권을 확보했으며 파업 찬반투표 역시 가결된 상태다. 업계에서는 이번 사태가 카카오의 인공지능(AI) 신사업 추진과 대외 신뢰 회복 전략에도 영향을 미칠 가능성을 주목하고 있다. 카카오 관계자는 "조정 절차 종료 이후에도 노조와의 대화 창구를 열어두고 합의를 위해 노력하겠다"고 밝혔다.

2026-05-28 09:32:00 김대환 기자

중진공, 기금운용평가에서 7년 연속 '탁월'…25개 기금중 '유일'

기획예산처 주관…'중진기금' 자산운용 우수성등 독보적 입증 姜 "기금건전성 바탕 양극화 직면 중소벤처기업 지속성장 견인" 중소벤처기업진흥공단이 기금운용평가에서 25개 기금 가운데 유일하게 7년 연속 '탁월' 등급을 받았다. 28일 중진공에 따르면 기획예산처 주관의 '2025 회계연도 기금운용평가'에서 중소벤처기업창업 및 진흥기금(중진기금)이 자산운용 성과와 관리체계의 우수성을 인정받아 7년 연속 '탁월' 등급을 획득했다. 기금운용평가는 민간 전문가로 구성된 평가단이 여유자금 운용 성과, 운용체계, 정책 수립, 투자집행의 적정성 등 4개 부문을 심사하며 '탁월' 부터 '아주미흡' 까지 총 6단계 등급으로 분류한다. 이번 평가에서 '탁월' 등급을 받은 기금은 총 3개다. 중진공은 고금리 지속과 글로벌 통상 환경 악화 등 변동성이 극에 달했던 지난해 시장 흐름을 정확히 예측하고 기민하게 대응해 수익성과 안정성을 동시에 달성했다. 특히 전문성과 독립성을 확립한 자산운용 전담조직을 필두로 위원회 역할을 강화하고, 전주기 위험관리 체계를 선제적으로 구축한 점에서 높은 평가를 받았다. 강석진 중진공 이사장은 "AI 공급망의 초호황에도 불구하고 이른바 'K자형 성장'으로 중소기업이 체감하는 경영환경은 냉혹한 것이 현실"이라며 "앞으로도 중진공은 기금 건전성을 바탕으로 위기극복과 혁신성장이 필요한 중소벤처기업의 든든한 버팀목이자 지속가능한 성장 동력 확보에 총력을 다하겠다"고 강조했다. 중진공은 올해 총 12조1229억원 규모의 중진기금을 현장에 투입하고 있으며 중소벤처기업의 ▲혁신기업 육성 및 위기극복 ▲수출확대와 해외진출 지원 ▲지역산업 생태계 강화 ▲인공지능(AI) 역량강화 및 딥테크 창업지원 등에 힘쓰고 있다.

2026-05-28 08:22:00 김승호 기자

신보중앙회, 정책자금 '불법 브로커' 신고 포상금 첫 지급

신용보증재단중앙회가 정책자금 '불법 브로커' 신고 포상금을 처음 지급했다. 신보중앙회는 제3자 부당개입(불법 브로커) 행위를 막고 소상공인 피해를 예방하기 위해 자체 불법 브로커 통합신고센터에 올해 접수된 15건의 신고 가운데 정부기관 등 사칭 관련 신고 2건에 대해 심의위원회를 거쳐 신고 포상금을 처음 지급한다고 28일 밝혔다. 2건의 신고 모두 증빙을 포함해 접수된 것으로, 내용의 구체성 및 사실관계 확인에 대해 1차 검토 후 심의위원회에서 신고자의 협조성, 증거의 구체성, 혐의 결정 기여도 등을 종합적으로 판단해 각각 100만원과 50만원의 포상금 지급을 결정했다. 신고포상제는 기존 제3자 부당개입 신고제도에 포상금 지급을 연계해 부당개입 관련 제보를 활성화하고 허위 서류 작성, 정부기관 사칭 등 금융범죄로부터 소상공인을 보호하기 위해 지난 2월부터 운영되고 있다. 포상금 규모는 건당 최대 200만원 범위 내에서 심의를 통해 결정되며 수사 진행단계 등에 따라 결정된 포상금 규모의 20%(수사의뢰전), 30%(수사의뢰 시), 50%(확정 판결 시)를 순차적으로 지급한다. 이들 2건의 신고는 불법 브로커가 정부·공공기관·금융기관을 사칭해 피해자에게 신규대출을 미끼로 기존대출 상환을 가상계좌에 입금하도록 유도한 후 금전을 편취하는 수법으로 확인됐다. 피해 신고 건 중 1건은 현재 경찰청 등 수사당국에 의뢰해 수사를 진행하고 있다. 원영준 신보중앙회장은 "불법 브로커를 신속히 적발하려면 적극적인 신고가 무엇보다 중요하다"면서 "앞으로도 포상금 지급을 통해 적극적인 신고를 유도해 보증 사기·서류 조작 등 금융 범죄로부터 소상공인을 보호하겠다"고 말했다.

2026-05-28 07:59:50 김승호 기자

기정원, 하나銀과 스마트공장 참여社 글로벌 경쟁력 제고

'스마트공장 맞춤형 수출입 아카데미' 개최 중소기업기술정보진흥원이 스마트공장 참여기업들의 글로벌 경쟁력 제고를 위해 추가로 나섰다. 기정원은 하나은행과 지난 27일 서울 을지로 하나은행 본점에서 '2026 스마트공장 맞춤형 수출입 아카데미'를 개최했다고 밝혔다. 이번 아카데미는 스마트공장 구축 및 고도화 사업 등에 참여한 제조·공급기업을 대상으로 수출입 실무 역량을 강화하고 해외시장 진출 기반을 마련하기 위해 추진됐다. 교육은 수출입 업무 전반에 대한 실무 중심 일일 프로그램으로 구성했으며 ▲무역실무 기초 ▲수출입 금융 및 외환관리 ▲환리스크 대응 ▲해외시장 진출 전략 ▲관세 및 FTA(자유무역협정) 활용 등 중소기업 현장에서 필요로 하는 내용 중심으로 진행했다. 특히 스마트공장 지원사업 전담은행인 하나은행의 수출입·외환 전문 인력이 직접 교육에 참여해 중소기업의 금융 애로사항과 해외거래 관련 실무 노하우를 공유했다. 기정원 인공지능혁신추진단 안광현 단장은 "스마트공장 참여기업들이 디지털 제조혁신을 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력을 확보할 수 있도록 현장 중심 교육 프로그램을 지속 확대해 나갈 계획"이라며 "앞으로도 전담은행과 협력을 통해 스마트공장 참여기업의 수출 역량 강화와 해외시장 진출을 적극 지원하겠다"고 밝혔다.

2026-05-28 07:46:41 김승호 기자

코웨이, '2026 밸류업 우수기업' 선정…금융위원장상 수상

코웨이가 한국거래소 주관 '2026 밸류업 우수기업'에 선정되며 금융위원장상을 받았다. 이번 수상으로 코웨이는 그동안 선제적으로 추진해 온 기업가치 제고 및 주주 친화 경영에 대한 노력과 성과를 인정받았다. 28일 코웨이에 따르면 한국거래소가 주관하는 '밸류업 우수기업 표창'은 주주가치 향상을 위해 힘쓰고 우수한 성과를 나타낸 10개 기업을 선정해 시상하는 제도다. 코웨이는 이사회 중심의 책임경영 체계로 기업가치 제고 계획을 충실히 이행하고 주주환원 정책을 대폭 강화한 점에서 높은 평가를 받았다. 코웨이는 지난해 기업가치 제고 계획을 발표하며 ▲주주환원율 40% ▲목표자본구조(NetDebt/EBIT 2.5배) 수립 ▲거버넌스 선진화 등을 핵심 지표로 선정한 바 있다. 이어 올해 2월에는 밸류업 이행 현황을 자율 공시하며 주주 및 시장과의 소통에 적극 나섰다. 코웨이는 기업가치 제고 계획의 수립부터 이행, 점검에 이르기까지 전 과정에서 이사회를 중심으로 한 체계적인 밸류업 활동을 추진해왔다. 재무 건전성과 성장성을 동시에 확보할 수 있는 목표자본구조를 수립해 자본 효율성을 최적화했으며, 총주주환원율을 기존 20%에서 40%로 두 배 상향하며 주주환원을 전격 확대했다. 올해부터는 분기배당을 시행해 주주 수익 구조를 강화하고, 주주들이 배당소득 분리과세 혜택을 누릴 수 있도록 고배당 기업 요건을 충족하는 주주환원 정책을 운영하겠다는 방침도 밝혔다. 또 배당 절차 선진화의 일환으로 배당 기준일을 배당규모 확정 이후로 설정할 수 있도록 정관을 개정하는 등 예측 가능성을 높이며 주주 친화 경영을 실천하고 있다. 지배구조 선진화를 위한 노력도 이어가고 있다. 선도적 거버넌스 체계 확립을 위한 중장기 로드맵을 구축했으며 이에 따라 선임독립이사 제도를 도입하고 보상위원회 및 내부거래위원회를 신설하는 등 이사회의 독립성과 투명성을 강화했다. 서장원 코웨이 대표는 "이번 밸류업 우수기업 선정은 이사회의 능동적인 논의와 책임경영 아래 주주가치 향상과 지속가능한 성장 기반을 함께 마련한 성과를 인정받은 결과"라며 "앞으로도 선진 지배구조와 균형 잡힌 주주환원 정책, 시장과의 투명한 소통을 바탕으로 기업가치를 지속적으로 높여나가겠다"고 말했다.

2026-05-28 07:39:07 김승호 기자

소진공, '국가재난관리 유공' 국무총리 표창 수상

소상공인시장진흥공단이 행정안전부가 주관하는 '2026년 방재의 날-국가재난관리 유공'에서 국무총리 표창을 수상했다. 정부는 매년 5월 25일을 방재의 날로 지정하고 재난 예방에 관한 국민 의식을 높이기 위해 재난 예방·대비·대응·복구 등 재난관리 전반에서 국민의 생명과 재산 보호에 기여한 기관·단체 및 개인을 발굴해 포상을 수여하고 있다. 28일 소진공에 따르면 기관은 전통시장을 화재·풍수해 등 복합 재난에 취약한 시설로 보고 사후 복구 중심이 아닌 사전 예방·대비 중심의 재난관리 체계 구축에 힘써왔다. 우선 전통시장 화재의 주요 원인인 전기적 위험요인을 해소하기 위해 '노후전선정비 사업'을 추진해 전국 473개 시장, 4만2000여 개 점포의 전기설비를 정비했다. 이를 통해 전통시장 내 구조적 화재 위험을 사전에 차단하고 안전 기반을 강화했다. 또한 화재 발생 시 골든타임 확보를 위해 '화재알림시설 설치 사업'을 운영하며 전국 667개 시장, 6만4000여 개 점포에 화재 조기감지 체계를 구축했다. 연기·열·불꽃 등을 실시간 감지해 관계자에게 즉시 통보함으로써 초기 대응 역량을 높였으며 실제 대형 화재를 예방한 사례도 있다. 소진공은 디지털 기반 재난 대응체계 구축에도 적극 나서고 있다. 전통시장 내 공간정보 전자지도와 소방 차량관제시스템을 연계한 '지능형출동시스템'을 구축해 복잡한 시장 구조에서도 최적 경로 안내가 가능하도록 지원하고 있으며, 이를 통해 소방 출동시간을 기존 8분 13초에서 5분 25초로 약 34% 단축하는 성과를 거뒀다. 아울러 지역혁신중심 대학지원체계(RISE) 사업과 연계해 AI 기반 전통시장 맞춤형 재난예보시스템도 시범 운영 중이다. 소진공 전통시장 안전관리패키지 담당자인 시장경영지원실 이용흠 과장은 "전통시장은 구조적으로 재난에 취약한 환경인 만큼 현장에서 운영하는 안전체계를 만드는 데 중점을 두고 사업을 추진해왔다"며 "현장의 위험요인을 하나씩 개선해 온 노력이 이번 수상으로 이어진 것 같아 뜻깊게 생각한다"고 전했다. 이와 함께 소진공은 매년 500여 개 전통시장을 대상으로 정기 안전점검과 특별 안전점검을 실시하고 있으며 '전통시장 안전지킴이' 운영을 통해 상인 스스로 위험요인을 점검·관리하는 참여형 안전문화 확산에도 힘쓰고 있다. 인태연 소진공 이사장은 "전통시장은 국민 생활과 지역경제를 지탱하는 민생경제의 기반인 만큼 전통시장의 안전은 무엇과도 바꿀 수 없는 최우선 가치"라며 "앞으로도 디지털 기술과 현장 중심 안전관리를 바탕으로 전통시장과 상점가의 재난 대응 역량을 지속 강화해 국민이 안심하고 찾을 수 있는 시장 환경을 만들어가겠다"고 말했다.

2026-05-28 07:21:01 김승호 기자

'벤처 대부' 故 이민화 벤처協 명예회장, 과학기술유공자 헌정

대한민국 벤처 생태계의 선구자인 고 이민화 벤처기업협회 명예회장이 '제9회 대한민국 과학기술유공자 헌정식'에서 융합·진흥 분야 과학기술유공자로 헌정됐다. 28일 벤처기업협회에 따르면 과학기술정보통신부가 주최하고 한국과학기술한림원이 주관한 '대한민국 과학기술유공자 헌정식'은 지난 27일 서울 중구 웨스틴조선호텔 그랜드볼룸에서 열렸다. 이 행사는 '과학기술유공자 예우 및 지원에 관한 법률'에 따라 국가 과학기술 발전에 이바지한 공적이 현저한 과학기술인을 과학기술유공자로 지정하고, 예우하기 위해 마련됐다. 고 이민화 명예회장은 벤처기업을 창업하고 국내 벤처 인프라 구축에 열정을 기울인 선각자로서의 공로를 인정받았다. 이 명예회장은 1985년 의료장비 초음파 진단기를 개발·생산하는 '메디슨'을 설립, 세계 1위 기업으로 성장시킨 1세대 벤처기업인이다. 이후 1995년 벤처기업협회를 설립해 초대회장을 역임했으며 코스닥 설립 추진 및 벤처기업특별법 제정에 앞장서는 등 벤처 생태계의 뼈대를 세웠다. 또한 2009년 초대 기업호민관(현 중소기업 옴부즈만)으로 활동하며 벤처기업의 규제 애로를 해소하는 데 힘썼으며, 모교인 카이스트에서 교수로 재직하며 후학들에게 기업가 정신을 전파했다. 아울러 창조경제연구회 이사장 등을 지내며 벤처 업계의 발전을 위해 평생을 헌신했다. 이날 헌정식에는 이민화 명예회장을 기리기 위해 유가족이 참석해 대통령 명의의 과학기술유공자 증서와 명패를 수여받았다. 벤처협회 관계자는 "이민화 명예회장은 기업가 정신과 혁신을 바탕으로 대한민국 벤처 생태계의 기반을 마련하고 후배 벤처기업인 양성에 큰 역할을 하셨다"면서 "협회는 앞으로도 고인의 뜻을 이어받아 벤처기업의 혁신 성장과 건강한 벤처·창업생태계 조성을 위해 계속 노력해 나가겠다"고 밝혔다.

2026-05-28 07:18:28 김승호 기자

HD현대중공업, KDDX 입찰 참여…보안감점 법적 대응 병행

HD현대중공업이 한 차례 불참했던 한국형 차기 구축함(KDDX) 상세설계·선도함 건조사업 수주전에 복귀했다. 기본설계 자료 공유와 보안감점 적용을 둘러싼 변수 속에서 입찰 참여를 결정하는 한편, 보안감점 연장 적용에 대해서는 법적 대응에 나서며 공정성 문제를 제기했다. HD현대중공업은 27일 해당 사업의 입찰 참가 등록을 완료했다고 밝혔다. KDDX는 선체와 전투체계, 대형 통합마스트 등 주요 구성품을 순수 국내 기술로 연구개발하는 사업이다. 국내 최초로 통합전기식추진체계를 적용해야 하는 고난도 함정 사업으로 꼽힌다. HD현대중공업은 KDDX 기본설계를 수행한 업체로서 이번 입찰에 참여했다. 회사 측은 "KDDX 사업의 성공을 위해 끝까지 책임 있는 자세로 최선을 다하겠다"고 밝혔다. HD현대중공업은 이날 법원에 '보안감점 연장 적용 금지' 가처분 신청도 제기했다. 회사는 최근 해양정보함 기본설계 제안서에 대한 방위사업청 평가 결과를 통해 보안감점이 법적 근거 없이 부당하게 연장 적용됐다고 판단했다고 설명했다.

2026-05-27 17:15:31 유혜온 기자

'삼전 성과급' 거센 후폭풍…'영업익 N% 갈등' 전방위 확산

삼성전자가 '최대 6억 성과급'을 지급하는 파격 보상안에 최종 합의하면서 산업계 전반에 보상 체계 재편의 목소리가 커지고 있다. 삼성전자가 제시한 영업이익의 일정 비율을 성과급 재원으로 활용하는 구조가 확산될 경우 고정비 부담 확대와 노사 갈등 심화, 미래 투자 위축에 따른 경쟁력 악화로 이어질 수 있다는 우려도 나오고 있다. 27일 재계에 따르면 이번 삼성전자의 영업이익 연동형 성과급 제도가 산업계 전반으로 확산될 경우 기업 간 양극화는 물론 한지붕 아래에서의 갈등까지 확산될 수 있다. 현재 삼성전자는 성과급 확대의 직접직인 수혜를 입은 메모리 사업부 소속 직원들과 비메모리 사업부, 디바이스경험(DX) 부문 소속 직원들로 갈려진 상태다. 이같은 분위기가 장기화될 경우 사업 경쟁력 악화로 이어질 수 있다는 우려도 나오고 있다. 이번 협상 과정에서 DX 부문 직원들은 소외감을 호소해 왔다. 당초 DX 부문이 주축인 삼성전자노조동행(동행노조)은 삼성전자노조 공동교섭단으로 활동했지만 비반도체 부문 직원들의 의사가 전혀 반영되지 않자 활동을 중단했다. 이번 잠정합의안 투표에서도 투표권을 인정받지 못했다. 동행노조는 이번 합의안에 대한 효력 정지 가처분 소송까지 제기하며 법적 투쟁을 이어갈 방침이다. 이런 내부 갈등은 회사 전체의 경쟁력에 타격을 주는 요인이 될 수 있다. 당장 삼성 주요 계열사인 삼성전기 노조는 28일 진행되는 14차 교섭에서 영업이익의 12%를 성과급으로 지급하는 방안을 사측에 요구할 것으로 알려졌다. 현재 삼성전기 노조는 과반 노조가 아니라는 점에서 별도 교섭 동력이 제한적이지만 상황은 언제 뒤바뀔지 모른다. 2024년 출범 당시 20%의 조직률에서 현재 34.2%(4102명)로 증가했다. 삼성전기 노조 1800여명이 추가로 가입할 경우 과반노조의 지휘 및 권한을 확보하게 된다. 정보통신기술(ICT) 업계도 성과급을 둘러싼 갈등이 확대되고 있다. 카카오 노조는 성과급과 양도제한조건부주식(RSU) 지급 기준을 두고 사측과 입장차를 좁히지 못하고 있다. LG유플러스 노조 역시 30%대 영업이익 기반 성과급 확대를 요구하며 사측과 대치하고 있다. 다만 자동차와 조선업계는 성과급을 영업이익과 직접 연동하려는 분위기지만 현실적으로 반영하기 어렵다는게 업계 분위기다. 현대차 노조는 올해 임단협에서 전년도 순이익의 30% 수준 성과급 지급과 기본급 인상을 요구하고 있다. 지난해 현대차 당기순이익이 10조3648억원을 기록했다. 노조 요구에 맞추면 약 3조1000억원에 달한다. 문제는 3조 1000억원은 올해 현대차가 공시한 미래 차 투자 계획(17조8000억원)의 17.5%에 해당한다. 미국과 유럽, 중국 등 글로벌 완성차 업체들이 전동화 전환과 자율주행 등 미래 먹거리 확보에 대규모 투자를 단행하고 있는 상황에서 성과급으로 투자 재원이 사라진다면 경쟁력은 악화될 수 있다는 우려가 제기되는 이유다. HD현대중공업 노조 역시 영업이익의 30%를 성과급으로 배분하는 방안을 추진 중인 것으로 알려졌다. 노조가 성과급 기준을 구체적인 이익 비율로 요구하는 것은 과거와 비교해 이례적이라는 평가가 나온다. 업계 관계자는 "노조의 요구와 달리 성과급 배분은 사실상 회사가 결정할 수 있는 부분이다"며 "당장 조합원들의 배를 불릴 수 있지만 장기적으로 회사의 미래 성장 동력은 나빠질 수 밖에 없다"고 말했다. 이어 "삼성전자 사례가 향후 제조업 전체 임단협 기준으로 적용될 경우 기업이 무너지는건 한 순간이다"고 우려했다.

2026-05-27 16:45:44 양성운 기자

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