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LG-카이스트 사랑의 영어과학캠프 개최

LG-카이스트 사랑의 영어과학캠프 개최 [메트로신문 임은정 기자] LG가 청소년들의 꿈을 키워주기 위한 교육 지원 활동을 7년째 지속하고 있다. LG는 자사가 운영하는 청소년 과학관 LG사이언스홀이 지난 4일 대전 카이스트(KAIST)에서 '2015 LG-KAIST 사랑의 영어과학캠프'의 개회식을 열고 5개월간의 일정에 돌입했다고 6일 밝혔다. LG사이언스홀은 학교장 추천을 통해 사회적배려대상자 자녀 중 과학에 재능 있는 초등학생 5~6학년 200명을 선발해 내년 초까지 체계적이고 심도 깊은 과학교육을 지원한다. 카이스트 교수진과 외국어가 유창한 재학생 등 40여명이 강사와 멘토로 참여하며, 모든 수업은 영어로 진행된다. 캠프는 4단계로 구성돼 있으며, 각 단계별 캠프 성적이 우수한 학생들을 선발해 다음 차수 캠프를 개최하는 방식이다. 1단계 '흥미와 성공', 2단계 '관찰과 탐구', 3단계 '창의와 응용', 4단계 '배려'를 테마로 상위 단계로 갈수록 심화 교육과정으로 이뤄져 있다. 특히 내년 초 열리는 4단계는 캠프 성적이 가장 우수한 10명을 선발해 소외지역의 또래 청소년들을 직접 찾아가 그 동안 배운 과학 지식을 나눠주는 '나눔 봉사 캠프'로 진행된다. 4일부터 2박3일간 열린 1단계 캠프에서는 마우스 트랩카(스프링 탄성을 활용한 자동차), 자가발전 손전등, 자외선 차단제, 손 소독제 등을 직접 만들어 보면서 과학 원리를 체득할 수 있는 실험·실습 수업이 진행됐다. 또 카이스트 재학생들과의 1:1 진로 멘토링을 통해 학습 노하우, 진로와 진학에 관한 상담도 실시됐다. 정현철 카이스트 영재교육센터장은 인사말을 통해 "여러분의 무한한 잠재력을 일깨우고 역량을 계발해 세계를 움직이는 글로벌 인재로 성장하길 기대한다"고 격려했다. 2009년부터 시작한 이 프로그램은 어려운 환경으로 인해 평소 수준 높은 과학 교육을 접하기 힘든 청소년들이 꿈을 키워 글로벌인재로 성장할 수 있도록 지원하는 LG사이언스홀의 사회공헌활동으로, 올해까지 7년간 1400여명의 청소년들에게 교육 기회를 제공했다. LG관계자는 "재능 있는 청소년들이 포기하지 않고 꿈과 희망을 키워나갈 수 있도록 다양한 지원 활동을 이어나갈 것"이라고 밝혔다. 한편, LG는 '젊은 꿈을 키우는 사랑, LG'라는 슬로건으로 우리 사회의 미래 주역인 청소년들이 꿈을 실현할 수 있도록 지원하는 데 집중해 30여개의 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

2015-09-06 14:47:50 임은정 기자
최경환" 쉬운 해고가 아니라 공정해고다"

[메트로신문=뉴스팀]최경환 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 "공공기관 임금피크제 도입 문제는 노사정의 타협 대상이 아니다"라고 못박았다. 주요 20개국(G20) 재무장관·중앙은행 총재 회의 참석 차 터키 앙카라를 찾은 최 부총리는 4일(현지시간) 동행기자단과의 간담회에서 정부의 임금피크제(임피제) 도입 방침에 한국노총이 반발에 대해 "이미 공공부문 임피제는 연말까지 하겠다고 정부에서 방침을 정해서 굉장히 빠른 속도로 가고 있다"며 그 같이 말했다. 앙카라발 연합뉴스 보도에 따르면 최 부총리는 "정부는 (노사정) 타협을 이끌어내기 위해 이미 무궁무진한 노력을 했다"며 "지금 와서 임피제를 놓고 협상하자는 것은 하지 말자는 것이다. 이는 협상을 안 하려는 하나의 명분이고 노동계가 결단을 내려야 할 시기다"라고 강조했다. 그는 "공공부문은 거의 임피제 도입으로 가고 있고, 민간 부문도 30대 그룹이나 금융업계 등 임팩트(영향력)가 큰 데는 굉장히 빠른 속도로 하고 있다. (도입을 중단하면) 정부의 신뢰성 문제도 생긴다"고 말했다. 그러면서 "올 정기국회에서 입법절차를 밟아야 하기 때문에 거기(협상)에만 매달리고 있을 수가 없다"며 "테이블(협상단계)에서 나름 최선을 다하고 안 되면 정부 입법안을 내고 갈 것"이라고 말했다. 정부의 노동시장 개혁 방향에 대해선 "쉬운 해고라고 자꾸 하는데 우리는 '공정해고'라고 표현한다"며 "정부가 사회안전망을 확충해 주는 식으로 가면 충분히 노동계가 받아들일 만하다고 본다"고 언급했다. 한국노총이 공무원부터 임금피크제를 도입하라고 주장하는 것에 대해선 "직급별 호봉상한제 등 이미 임금피크제적 요소가 공무원 사회에 일부 도입돼 있다"고 설명했다. 최 부총리는 또 "내년 공무원 임금인상에 쓰일 재원으로 성과급적인 요소를 강화할 것"이라면서 "현재는 성과급적 임금 비율이 30% 미만인데, 이를 끌어올릴 계획"이라고 밝혔다. 한편 최 부총리는 러우지웨이(樓繼偉) 중국 재정부장(재무장관)과 양자회담을 한 자리에서 연내 공식 출범하는 중국 주도의 아시아인프라투자은행(AIIB)과 관련한 논의를 진행했다고 전했다. 그는 AIIB 부총재직을 한국이 맡을 가능성에 대해 "대화를 통해 공감을 형성해야 한다. 지분이나 지역 내 위치를 보면 한국이 확보할 필요성이 있다"면서 "장담할 수 있는 상황은 아니지만 우리는 희망적으로 본다"고 말했다. 최 부총리는 "AIIB 역내 국가 가운데 중국 다음으로 한국이 중요한 역할을 해야 하며, 한국 배려를 많이 하는 것이 AIIB 조기 정착에 도움이 될 것이라는 점을 강조했다"고 덧붙였다. 그는 한국 경제의 커다란 대외변수로 꼽히는 미국 금리인상 가능성에 대해선 냉정하고 객관적인 인식이 필요하다는 의견을 피력했다. 최 부총리는 이번 G20 회의에 참석한 스탠리 피셔 미국 연방준비제도(Fed·연준) 부의장과 대화를 나눴다면서 "미국이 금리를 조만간 올리기 시작할 것 같지만 매우 신중하게 느린 속도로 할 것이라는 인상을 받았다"고 전했다. 이어 "미국 금리가 올라가면 한국을 포함한 다른 나라 금리도 모두 같이 따라가야 한다는 인식이 있는데, 반드시 그렇지는 않다"고 말했다. 그는 자신이 부총리에 취임하기 전에 한국만 기준금리를 연 2.5% 선에서 유지하고 재정도 긴축 기조를 유지했다면서 "결과적으로 그때 발빠르게 움직였으면 하는 아쉬움이 든다"고 했다. 통화 및 재정 완화 정책을 좀 더 일찍 펴지 않은 것에 대해 유감을 표시한 것이다.

2015-09-06 14:04:34 차기태 기자
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LG 올레드 TV, IFA서 '밤하늘의 별' 구현

LG 올레드 TV, IFA서 '밤하늘의 별' 구현 [메트로신문 임은정 기자] LG전자 4일부터 9일까지 독일 베를린에서 열리는 국제가전박람회(IFA) 2015에서 '밤하늘의 별'을 컨셉트로 한 올레드 TV 전시 공간을 구성했다. LG전자는 올레드 TV 64대를 돔 형태로 배치했다. 올레드 TV 로는 깜깜한 밤하늘의 영상을 상영해 완벽한 어둠 속(블랙)에서 또렷하게 빛나는 별을 표현했다. 이를 통해 관람객들이 진정한 블랙의 가치를 느낄 수 있도록 했다. LG전자는 올해 전시관의 천장 높이를 지난해 대비 약 2배 늘린 14.4m로 마련했다. 천장이 사람 키의 8배 가량 높아, 관람객들은 웅장한 밤하늘을 실감 나게 체험할 수 있다. 전시공간이 돔 형태로 돼 있어 관람객들은 자신이 서 있는 위치 바로 위에서 별이 반짝이는 모습을 볼 수 있다. 이 전시공간을 찾은 관람객들이 카메라와 휴대폰으로 '밤하늘의 별'을 동영상으로 촬영하는 진풍경도 펼쳐졌다고 사측은 전했다. 이 전시공간은 올레드의 완벽한 블랙을 보여주기 위해 기획됐다. 올레드 TV는 각각의 화소가 스스로 빛을 내기 때문에 뒤에서 빛을 비춰줘야 하는 LCD TV와 달리 완벽한 블랙을 구현할 수 있다. 이정석 LG전자 HE마케팅커뮤니케이션FD담당 상무는 "'밤하늘의 별'은 올레드만이 보여줄 수 있는 완벽한 블랙을 눈으로 직접 확인할 수 있도록 기획한 것"이라며 "실제로 관람객들이 올레드 TV의 완벽한 블랙에 대해 감탄해 하고 있다"고 강조했다.

2015-09-06 11:53:08 임은정 기자
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[르포]마당서 보드타고 잔디밭에서 나들이하는 삼성전자 인재개발원 가보니

[용인/메트로신문 임은정 기자] 주말(5일) 경기도 용인 서천에 위치한 삼성전자 인재개발원 곳곳에서는 킥보드 타는 아이들과 잔디밭에서 뛰어노는 가족, 실내에서 책을 읽는 학생들의 모습을 볼 수 있었다. 이곳 인재개발원은 주중에는 교육을 받는 임직원들의 연수시설로 운영되지만 주말에는 이처럼 임직원 가족들을 위한 힐링캠퍼스로 탈바꿈한다. 일반적으로 연수원이 산 속에 위치한 것과 달리 지난해 6월 개원한 삼성전자 인재개발원은 주위에 아파트와 사업장이 있는 도심형 연수원으로 대중교통 접근성이 좋다. 이곳은 올해 3월부터 주말에는 힐링캠퍼스 프로그램을 통해 임직원 가족과 지역사회 주민들을 위한 소통의 장으로 활용된다. 힐링캠퍼스는 삼성전자 임직원 가족을 대상으로 진행되는 마음 챙김 프로그램으로 현재까지 총 6회에 걸쳐 6200여명의 임직원 가족들이 참여했다. 다양한 명상을 통해 나를 돌아보는 시간을 갖는 '비움과 채움', 1박 2일 동안 부부 간 소통의 시간을 갖는 '부부愛(애) 힐링스테이', 산책과 독서 등을 통해 심신을 재충전하는 '주말 休(휴)나들이' 시간으로 구성돼 있다. 가족들은 강사의 안내나 영상 프로그램 재생을 통해 명상 프로그램을 체험할 수 있다. 이날 교육동에서는 영상을 재생해 명상 프로그램을 체험하고 있는 가족들도 있었다. 교육동에서 산책로를 따라 이어진 곳에는 잔디밭이 있다. 휴파크라 불리는 야외 학습장에서는 가족들이 산책이나 공놀이를 하며 시간을 보낸다. 날씨가 좋을 때는 이곳에서 가족들이 텐트를 치고 휴식을 즐긴다. 강당동은 1층 대강당, 2층 콘서트홀로 구성돼 있다. 이날 오후 대강당은 애니메이션을 관람하는 가족들로 붐볐다. 이날 국립합창단의 공연이 인재개발원 콘서트홀에서 열렸다. 콘서트홀은 1200석 규모로 월 1~2회 국내외 유명 오케스트라의 앙상블을 초청해 문화공연을 열고 임직원과 가족, 지역주민들과의 열린 소통에도 힘쓰고 있다. 삼성전자는 콘서트홀을 설립할 때부터 지역사회에 개방할 계획이었다. 매회 200여명 내외의 지역주민을 포함한 외부인을 초청해 지역나눔을 실현하고 있다. 이날 공연 시작 전 국립합창단의 지휘자는 "한 곡이 끝날 때마다 박수를 치셔도 좋고 안 치셔도 좋다"며 "감동 받은 만큼 박수를 보내달라"고 말했다. 곡이 끝날 때마다 관객들은 공연자들에게 아낌없는 박수와 환호를 보냈다. 공연을 관람한 직원 임상길(가명)씨는 "회사가 직원들을 위해 이렇게 해주니 좋다"며 "수준급의 공연을 가까이 접할 수 있어서 좋다"고 만족감을 드러냈다. 삼성전자 인재개발원 건물 앞에는 삼성그룹의 핵심가치 중 하나인 '人材第一(인재제일)'이 새겨진 돌이 있다. 임직원은 힐링캠퍼스를 통해 정신과 활력을 재충전하고 가족들과 서로 이해할 수 있는 시간을 보낸다. '인재제일'을 생각하는 삼성의 가치가 힐링캠퍼스에 녹아져 있었다. [!{IMG::20150906000038.jpg::C::480::}!]

2015-09-06 11:51:03 임은정 기자