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동부 회사채 값 급등…투기성 자금 몰려

동부그룹과 채권단이 동부CNI에 긴급 자금지원을 결정했다는 소식에 그룹 일부 회사채의 가격이 급등했다. 30일 금융투자업계에 따르면 다음 달 만기가 도래하는 200억원 규모의 동부CNI 137회는 이날 전 거래일보다 30% 상승한 9491원에 거래되고 있다. 현재 수익률은 525%에 달한다. 다음 달 12일 만기가 돌아오는 300억원 규모의 동부CNI 140회는 19.76% 오른 9461원에 거래 중이다. 동부CNI는 지난 27일 7월 만기 도래 회사채 500억원어치를 막기 위해 250억원 규모의 회사채를 발행하려던 계획을 자진 취소했다. 이에 이 회사의 회사채는 지난 주 채무불이행설까지 불거지며 급락세를 보였다. 27일 당일에만 동부CNI 137회의 가격이 1949원 급락했고 수익률은 3301% 폭등했다. 반면 이날 긴급자금 수혈 소식에 동부CNI는 물론, 그룹 계열사 회사채 가격이 일제히 오르고 있다. 그룹이 급한 불은 껐다는 인식이 개인투자자들 사이에 퍼지면서 높은 수익률을 노린 투기 자금이 유입된 것으로 풀이됐다. 오는 7월 5일 만기인 동부제철 172회(700억원)는 9.14% 오른 1만95원, 오는 8월 26일이 만기인 동부제철 173회(400억원)는 8.24% 상승한 9850원에 거래되고 있다. 금융시장 관계자들은 만기가 얼마 남지 않은 종목을 중심으로 투기 수요가 몰렸다며 시장의 작은 변화에 급등락할 수 있으므로 신중하게 접근해야 한다고 당부했다.

2014-06-30 16:03:58 김현정 기자
생보사 '빅3' 이어 중소형사도 구조조정

삼성·한화·교보생명 등 국내 생명보험사 '빅3'에서 시작된 인력 구조조정 회오리가 업계 전반으로 확대되고 있다. 30일 보험업계에 따르면 ING생명은 새로운 경영혁신 차원에서 대규모 조직개편에 나선다. ING생명은 '100일 프로젝트'를 통해 임원 32명(부사장 4명·전무 3명·상무 25명) 가운데 절반 이상이 사임했다. 이보다 앞서 이재원 마케팅 총괄 부사장과 원미숙 운영 총괄 부사장도 회사로부터 사직 권고를 받고 퇴임한다. ING생명은 곧 대규모 조직개편을 단행하고, 업무가 중복되는 부서를 통폐합한 뒤 부서장급 인력을 정리할 계획이다. ING생명에서 부서장급 이상의 인력은 70∼80명에 달한다. NH농협생명과 합병을 앞둔 우리아비바생명은 7월 4일까지 입사 1년차 이상의 직원을 상대로 희망퇴직 신청을 받는다. 우리아비바생명 노동조합과 사측은 근속연수에 따라 희망퇴직자에게 최저 15개월치(1년차 근무자)에서 최대 25개월치(20년차 근무자)의 평균 임금을 일시금으로 지급하기로 합의했다. 또 사원부터 부장까지 근속연수와 직급에 따라 최저 500만원에서 최대 3000만원에 달하는 생활안정자금을 지급하기로 했다. 이는 사측이 애초에 노조에 제시한 희망퇴직 조건보다도 훨씬 상향 조정된 것이다. 당시 사측은 근속연수 15년차 이상의 직원에게 18개월치 평균 임금을 지급하고, 5년차 이상은 12월치, 5년차 미만은 2개월치의 평균 임금을 지급하겠다는 조건을 내걸었던 바 있다. 우리아비바생명 관계자는 "농협생명과의 업무 중복을 피하고, 최근 악화한 경영실적을 타개하고자 전체 인력의 30%선에서 인력 감축을 목표로 하고 있다"고 전했다. 중소형사 가운데 에이스생명도 최근 조직 통폐합을 실시하면서 임원 숫자를 대폭 줄였고, 알리안츠생명은 지난해 말 이미 희망퇴직을 실시하면서 구조조을 일부 단행했다. 한편 생보사 빅3인 삼성생명과 한화생명이 올해 초 인력감축을 통해 각각 1000여명과 300명을 줄였다. 최근 교보생명도 15년차 이상 직원 480명의 희망퇴직자를 확정한 바 있다. 또 일단 휴직을 하고 창업을 시도해 여의치 않으면 회사로 복귀할 수 있는 창업휴직제도도 도입했다.

2014-06-30 16:03:33 김민지 기자