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내년 유치원 신입생 온라인으로 3곳 지원해 추첨 입학

- 모든 국공립 유치원, 서울시 유치원 지원 가능 - 기타 사립유치원 참여율 낮아… 재정지원사업 연동 등 참여 유도키로 내년 유치원에 입학하는 자녀를 둔 학부모들은 유치원을 직접 방문하지 않고도 온라인으로 선호하는 3곳의 유치원에 입학 지원을 할 수 있게 된다. 교육부는 2019학년도 유치원 신입생 모집 등을 위한 온라인입학관리시스템인 '처음학교로(www.go-firstschool.go.kr)' 학부모 서비스를 11월 1일 개통한다고 10일 밝혔다. 지난해 전국적으로 시행된 처음학교로에서는 유치원 신입생 모집·선발·등록 등 입학 절차를 온라인으로 원스톱 처리할 수 있어, 공정한 입학관리는 물론 유치원 여러곳을 방문해야 하는 불편함을 해소해 학부모 만족도가 높다고 교육부는 설명했다. 이 시스템에 참여하는 유치원은 오는 15일부터 이달 말까지 시스템 등록을 하고, 내달 1일~6일까지 특수교육대상자와 법정저소득층, 국가보훈대상자, 북한이탈주민 가정 유아 등을 대상으로 우선모집이 진행되고, 21일~26일까지 일반 지원이 가능하다. 학부모는 시스템에 접속한 뒤 회원가입과 관련 사항을 작성한 후 입학을 희망하는 유치원 3곳을 선택해 접수지원하면된다. 유치원 선정은 시스템에서 자동추첨·선발되고, 결과에 따라 온라인상 등록하면 된다. 올해는 유치원 현장과 학부모 의견을 반영해 학부모 희망을 최우선 고려해 3개원 희망순위 지원을 하도록 추첨방식을 변경했고, 3일 이내 등록하도록 기간을 설정해 이후 자동 취소되도록 해 대기기간을 단축했다. ◆ 모든 국공립유치원은 가능, 사립유치원 참여율은 저조 한편 10일 처음학교로 시행에 앞서 유치원 참여현황과 준비상황 점검을 위해 시도교육청 담당 과장 회의를 개최해 참여유치원 수요조사를 한 결과, 모든 국공립유치원은 참여하지만, 사립유치원 참여가 저조할 것으로 예상됐다. 이에따라 교육부는 시도교육청 공동 TF를 담당과장급으로 격상하는 등 사립유치원 참여를 적극 유도하기로 했다. 유아교육법에 따라 유치원 유아의 모집·선발 방법을 조례로 제정한 서울시교육청 관할 모든 유치원의 경우는 처음학교로 시스템에 참여해야 한다. 조례가 제정되지 시도교육청에는 우선적으로 정원 충족률 90% 이상인 사립유치원(4090개원 중 1672개원)부터 적극 참여를 유도하기로 했다. 아울러 내년 상반기 중으로 모든 시도교육청이 처음학교로를 통한 유아모집·선발이 제도화되도록 시도별 조례 제정을 추진하고, 처음학교로 비참여 유치원에 대한 정원 및 학급 감축, 유아모집 정지, 차등 재정지원 등의 방안도 검토하기로 했다. 특히 일부 사립유치원 단체가 추가 재정지원을 요구하면서 처음학교로 참여를 집단 거부하거나, 일선 사립유치원 참여를 방해하는 행위 등에 대해 엄정 대응하고, 현재 사립유치원에 지원하는 학급운영비 등 재정지원사업과 연계해 조건부로 차등 지원하는 방안도 검토하기로 했다. 설세훈 교육부 교육복지정책국장은 "유치원 입학을 위해 온 가족이 동원되는 불편을 감수하는 지금 상황은 시급히 개선되어야 한다"며 처음학교로를 통한 유치원 온라인 접수에 참여해줄 것을 당부했다.

2018-10-10 15:13:25 한용수 기자
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[비정상 한국경제 '아노말리' 증후군] <17>'제노포비아' 해법은?

#. 20대 여성 A씨는 무슬림 남성을 떠올리면 무자비한 성폭행 영상을 떠올린다. 그는 유럽에서 자행된 난민범죄의 영상을 페이스북에서 보고 난민을 향한 공포감이 커졌다고 했다. 지난 8월 벌어진 제주도에서 벌어진 여성 실종 사건에도 그는 사인이 밝히기 전까지 난민들에 의한 범죄라고 믿었다고 했다. 올해 국제난민의 제주도 유입이 늘어나면서 '제노포비아(Xenophobia·이방인에 대한 혐오현상)'가 확산되고 있다. 일각에선 이같은 공포 심리를 '무지(無知)의 공포'라며 비판하고 있다. 시민단체는 외국인이 쏟아져 들어오며 국가 간 장벽이 낮아지는 국제 정세에도 우리는 이 같은 변화를 수용할 수 있을 만큼 성숙되지 못했다고 지적한다. 하지만 심리학 관점에서 인간이 '외지인'에게 갖는 공포는 쉽게 이성적으로 해결할 수 없는 자연현상이란 연구결과가 있다. 실제로 A씨에게 "자동차 사고로 당신이 죽을 확률에 비해 예멘 난민에게 살해될 위험은 0에 가깝다"라는 설명에도 그는 자신의 입장을 굽히지 않았다. 심리학자들은 인간의 심리는 적절한 시간상의 직·간접적 경험에서 가장 예민하게 움직인다고 설명한다. 특히 근거없는 공포감을 해소하는 실마리는 '공감'이라는 정서적 교감이라고 제언한다. ◆ 제노포비아='감정적 반응' 실제로 여론조사 전문기업 두잇서베이가 3867명을 대상으로 '난민과 인권, 그리고 우리의 삶'을 주제로 설문조사를 한 결과 이슬람계 난민에 대한 부정적 시각이 58.2%로 높게 나타났다. 또 앞으로 난민 수용이 늘어날 경우 치안(78.8%), 비용(77.2%), 문화 마찰(74.5%) 등의 문제가 심각해질 것으로 생각하고 있으며, 응답자 10명 중 6명이 난민을 받아들이지 말아야 한다는 의견을 밝혔다. 이 가운데 절반 가량의 응답자가 입국 난민도 추방해야 한다는 생각을 갖고 있었다. 심리학자들은 인간이 공동체 바깥에서 느끼는 위협은 실제보다 훨씬 크다고 지적한다. 실제로 지난 2012년 미국 뉴욕대학에서 발표된 논문에선 실험 참가자들에게 미국 뉴욕에서 멕시코의 멕시코시티까지 직선거리를 측정하라고 요구했다. 그러나 멕시코시티의 범죄를 미디어에서 많이 접한 사람은 그렇지 않은 사람보다 뉴욕과 멕시코시티간 거리가 수 백 마일 더 가깝다고 측정했다. 미 네브라스카 링컨 주립대의 하스 정치 심리학 교수는 "인간의 감정적인 반응이 매우 강할 때 합리적인 의사결정을 하는 것은 어렵다"며 "논리적으로 설득시키려고 하기 보다 감정이 가라앉도록 기다리는 것이 더 효과적일 것"이라고 지적했다. ◆ 정서적 교감이 우선 심리학자들은 난민 거부 반응은 감정적인 것으로, 이것을 통계나 논리적 반론으로 교정할 수 있는 문제가 아니라고 지적한다. 사람의 마음을 바꾸기 위해선 '난민도 우리와 같은 인간이며, 도움이 필요하다'와 같은 정서적 교감이 함께 이뤄져야 한다는 것. 실제로 자신이 공감할 수 있는 외지인과의 정서적 교류가 커지면 근거를 찾을 수 없는 공포심은 소강 상태에 들어선다. '눈에 띄는 희생자 효과'가 적합한 사례다. 극명한 통계 수치가 있더라도 숫자의 나열이나 그래프보다 사람들의 공감을 얻는 데는 특정 피해자의 생생한 사례가 더 효과적이라는 뜻이다. 실제로 지난 2015년 9월 터키 해변에서 익사한 채 발견된 시리아 난민 어린이 아일란 쿠르디의 사진 한 장이 시리아 난민을 위한 기부금 모금 활동에 큰 영향을 미쳤다는 연구 결과가 나왔다. 지난해 1월 미국의 연구기관인 디시전 리서치(Decision Research)가 적십자의 기부 현황 자료를 분석해 작성한 보고서에 따르면 쿠르디 사진 보도 이전까지 하루 1000건 미만이었던 기부금 접수 건수는 보도 이후 1만4000건으로 급증했다. 액수도 크게 늘어 보도 이후 일일 기부금은 이전보다 55배 많은 21만730달러(약 2억5266만원)로 집계됐다. 두려움을 촉발하는 사례에 논리를 들이미는 대신 공감의 손길을 내민 것이다. 국내에서도 난민과 시민들이 정서적 교류를 진척시키는 캠페인이 등장하고 있다. 일례로 국제난민지원단체인 피난처가 유엔난민기구가 후원하고 있는 '키친노마드(Kitchen Nomad)'는 소울푸드(Soul Food·난민여성들의 스토리가 담긴 음식)를 통해 자립을 돕는 프로젝트다. 현재 7개국 난민여성들과 일반시민이 고국음식과 라이프스토리를 나누는 소셜다이닝 이벤트인 노마드의 식탁을 비롯해 케이터링, 쿠킹클래스 프로그램을 통해 난민들의 이야기와 재능을 한국사회에 전하고 있다. 피난처 관계자는 "키친노마드에서 시민들은 난민들이 요리한 음식을 먹고 그들과 심도있는 대화를 나누고 있다"면서 "난민과의 정서적 교류는 일반인이 그들과 공감대를 형성하며 차츰 그들과 동질감을 갖고, 문화적 공유를 하게 되는 소중한 과정"이라고 설명했다.

2018-10-10 14:16:19 유재희 기자
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한 달여 남은 수능, 지원 대학에 따라 영역별 학습전략 세워야

- 올 수능 D-36일, 정시서 23.8%(8만2972명) 선발 - 정시, 대학마다 다른 영역별 반영비율 확인해야 - 수시모집 수능최저학력기준 맞추는데도 주력 내달 15일 치러지는 2019학년도 대학수학능력시험(수능)이 36일 앞으로 다가왔다. 학원가에서는 지난해 수능과 비슷하거나 다소 어렵게 출제될 수 있다는 예상이 나오는 가운데 단기간 효율적인 수능 대비 전략이 요구된다. 올해 정시모집에서는 전체 신입생의 23.8%(8만2972명)를 대부분 수능 100% 전형으로 선발한다. ◆대학마다 다른 영역별 반영비율 확인 필수 수능은 크게 상대평가로 치러지는 국어와 수학, 절대평가인 영어, 탐구 4가지 영역으로 구분된다. 대학들은 성적을 산출할 때 이 영역들을 각기 다른 비율로 활용한다. 절대평가가 된 영어는 대학별로 실질 반영비율의 차이도 크다. 따라서 제한된 시간을 모든 영역에 동일하게 투자할 필요는 없다. 효율적인 학습을 위해서는 자신이 지원하려는 대학 모집단위의 반영비율이 높은 영역을 학습하는 것이 좋다. 예컨대 서강대, 성균관대, 한양대는 지원 성적대와 선호도가 비슷하지만, 인문계 탐구영역 반영비율을 비교해보면, 한양대는 30%로 높은 편이지만, 서강대는 18.8%, 성균관대는 20%로 상대적으로 낮다. 반대로 인문계 수학의 경우 서강대는 46.9%, 성균관대는 40%를 반영하지만 한양대는 이보다 낮은 30%다. 따라서 서강대에 지원하고자 한다면 탐구 영역보다는 수학 영역에 더 많은 시간을 투자하는게, 한양대를 지원한다면 수학만큼 탐구영역에도 시간을 투자하는 학습이 필요하다. 서울지역 대학들의 수능 영역별 반영비율을 보면, 국어영역은 성균관대 인문계열(40%)이 가장 높고, 고려대 인문계열(35.7%), 서강대(34.4%), 서울대·연세대(33.3%), 한양대 인문계열(30%) 등의 순, 수학영역의 경우는 서강대(45.9%)가 가장 높고, 이어 서울대·성균관대(40%), 고려대 자연계열(37.5%), 고려대 인문계열(35.7%), 한양대 자연계열(35%) 등의 순으로 높다. 탐구영역은 한양대 자연계열·성균관대 자연계열(35%), 연세대 자연계열(33.3%), 고려대 자연계열(31.3%), 한양대 인문계열(30%) 순으로 많이 반영한다. 절대평가 영어영역은 이화여대(25%)·연세대인문계열(16.7%)·연세대자연계열(11.1%), 한양대(10%) 등이 비율로 반영해 영향력이 큰 반면, 고려대·서강대·서울대·성균관대 등은 가점이나 감점을 적용 상대적인 영향력을 적다. ◆ 학원가 "수능에선 풀어본 문제 60% 나와" 대입 학원가에서는 실제 수능에서 본인이 풀어본 문제가 60% 정도, 새로운 문제가 40% 출제되는 것으로 보고 있다. EBS-수능 강의·교재 70% 연계 출제에 따라 비슷한 유형의 문제가 상당수 출제된다. 시험을 치른 뒤에야 알았던 문제를 틀렸다는 사실을 아는 경우가 많다. 때문에 본인이 공부했던 것들을 다시 한 번 살펴볼 필요가 있다. 이 때 정답을 맞추기보다는 정답의 근거와 풀이과정을 확인하는게 좋다. 틀렸던 문제의 경우는 문제 난도를 파악하고 대략적인 문제 풀이 시간을 정한 후 풀이하는 것이 도움이 된다. 진학사 입시전략연구소 우연철 평가팀장은 "새로운 문제로 공부할 때는 모의고사 형식의 문제로 풀이해 보는 것이 좋다. 문제 풀이를 하면서 시간관리 능력을 함께 키울 수 있기 때문"이라며 "틀리는 문제가 있으면 오답 정리를 해 이를 매일 30분에서 1시간 정도 복습하는 것이 필요하다"고 조언했다. ◆ 실제 수능 시험 치르듯 공부 수능은 오전 8시 30분부터 오후 5시 40분까지 긴 시간 동안 치러진다. 학교 수업을 듣는 시간과 비슷하지만, 실제 수능 시험에서 높은 집중력을 유지하기 위해서는 실제 수능 시험을 치르는 듯 문제풀이하는 연습이 필요하다. 학교 수업이 없는 주말을 이용해 수능과 같은 시간대에 모의고사를 풀어보는게 좋다. 시험 중 쉬는 시간을 어떻게 활용하는 것이 좋을지도 미리 생각해 두면 좋다. 때문에 새벽 늦은 시간까지 공부를 하기보다는 밤 시간대에는 잠을 자고 낮 시간 동안 집중할 수 있는 컨디션을 만들 필요가 있다. ◆ 수시 수능최저학력기준 맞춰야 수능 시험 성적은 정시모집뿐 아니라 수시모집의 수능최저학력기준으로도 적용되므로, 이미 지원한 수시모집의 요구조건을 만족하는 점수를 받는것도 중요하다. 수시모집에서 교과와 비교과, 면접, 논술에서 아무리 높은 점수를 받았다 해도 수능최저학력기준을 맞추지 못하면 불합격하기 때문이다. 수능최저를 만족할 경우 실질경쟁률이 하락하는 효과가 있어 수시모집 합격 가능성도 높일 수 있다. 이투스 교육평가연구소 김병진 소장은 "수시는 다양한 전형요소를 평가하므로 대학별고사에서 경쟁력이 부족할 경우를 고려해 불합격할 가능성에 대비해야 한다"면서 "수시와 정시까지 생각한다면 수능 성적 확보가 관건인만큼, 대학별고사 준비 시간을 제외한 나머지 학습 가능 시간에는 수능 공부에 매진하는 것이 중요하다"고 말했다. 한편, 수능 출제기관인 평가원의 올해 모의평가 채점 결과, 올해 수능 난이도가 지난해 수능과 비슷하거나 다소 어렵게, 올해 9월 모의평가와 비슷하게 출제될 것이라는 예상이 나오고 있어 평가원 모의평가와 기출문제 풀이를 통해 시험 난이도와 출제유형을 다시 확인해 둘 필요도 있다. 커넥츠스카이에듀 진학연구소 유성룡 소장은 "모의평가가 수험생의 능력 수준 파악과 본 수능의 적정 난이도 유지 등을 목적으로 시행된 점을 잊지 말아야 한다"고 조언했다.

2018-10-10 14:15:39 한용수 기자
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광주시, 민선7기 시내버스 운영시스템 혁신안 발표

광주 시내버스 배차간격이 단계적으로 단축되고 도시철도와의 환승편의성이 강화되는 등 시내버스 이용 편의가 획기적으로 개선된다. 광주광역시는 민선7기 들어 시민의 발인 시내버스 이용 편의를 개선하기 위해 교통전문가, 유관기관 등으로 구성된 TF를 통해 마련한 '광주시내버스 운영체계 혁신방안'을 광주시내버스정책심의위원회 심의를 거쳐 최종 확정했다. 혁신안은 ▲시내버스 수송 분담률 제고와 이용 편의성 획기적 개선 ▲도시철도와의 환승 편의성 극대화 ▲서비스 개선을 통한 시민 만족도 향상 ▲재정절감을 통한 준공영제 효율화란 4대 혁신목표 아래 5대 전략 20개 실행과제로 구성됐다. 먼저 '시민 편의시설 확충 및 버스통행환경 개선'을 위해 버스정보안내단말기를 2022년까지 560개 추가로 설치해 설치율을 50%까지 확대하고, 무장애 정류장도 21년까지 60곳을 추가 조성해 105개로 늘린다. 또 불법주정차 차량으로 인한 교통정체 최소화 등 시내버스 운행속도 개선을 위해 버스전용차로를 현재 8개 노선 47.2㎞에서 2020년까지 3개 구간을 추가 확대해 총 11개 노선에서 운영한다. 원활한 교통흐름의 방해요인인 불법주정차 차량을 효과적으로 단속할 수 있는 버스장착형 단속카메라도 매년 10대씩 추가해 2022년에는 총 72대를 운영하며, 교통시설과 차량·사람을 초연결하는 지능형교통시스템(ITS) 구축사업을 통해 도심부 주요도로의 혼잡을 개선하고 안전도 도모한다는 방침이다. '시내버스 배차간격 조정'을 위해 출·퇴근시간에 차량을 집중 배차하는 탄력 배차제를 강화하고, 고장 및 정기점검 등 유사시 대체 투입을 위해 각 회사별로 보유 중인 예비차 투입과 증차 등을 통해 배차기준을 현재 기준에서 매년 10%씩 단축해 급행버스는 5분 간격, 각 생활권역을 연결하는 간선버스는 20∼30분대에서 12분대로 획기적으로 단축되며, 벽지마을도 교통소외 지역이 없이 대중교통 서비스 수혜를 안정적으로 받을수 있도록 할 계획이다. 특히 효천·진월지구 등 도시 확장에 따른 신도심 교통수요에 대처하기 위해 급행버스 2개 노선을 추가로 신설해 동서남북 사방축으로 30∼40분대에 광주전역을 관통하는 급행버스 운영체계를 완성한다. '도시철도와 시내버스 환승 편의성 강화'를 위해 역 출구와의 거리가 50m 이상인 정류장에 대해서는 단계적으로 역출구와 근접 위치로 조정되며, 금남로4가역 등 이용객이 많은 역에는 역사내에도 BIT(버스정보안내단말기)를 설치해 시민들의 버스이용 편의성을 도모한다. 미세먼지 발생방지와 교통약자 이동권 보호를 위한 전기시내버스와 저상버스도 전체 시내버스의 40%까지 교체하는 등 버스 선진화 정책도 연차적으로 추진하게 된다. 더불어 친절교육 강화와 건강관리사업, 친절운전자 인센티브 지급, 자녀 학자금 지원 등의 처우개선과 사기진작책을 확대해 운전원들이 긍지와 자부심을 가지고 근무할 수 있는 여건을 조성하고 시민 만족도를 높여 나갈 계획이다. 장기적으로는 수익노선 입찰제와 소형버스 도입 등을 통한 재정절감 정책을 추진해 준공영제 운영으로 인한 재정지원 최소화 정책도 추진하게 된다. 이용섭 시장은 행복1번가 및 혁신위원회에 바란다 등 다양한 채널을 통해 접수된 시민 교통 불편민원 및 의견들을 종합적으로 반영해 이번 시내버스 혁신안을 마련했다"며 "앞으로 시민들의 버스 이용에 대한 만족도를 높여 궁극적으로 버스의 수송 분담률을 높이고 준공영제에 따른 시 재정부담을 줄이는데 총력을 기울이겠다"고 밝혔다.

2018-10-10 13:24:34 봉채영 기자
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광주신세계, 리빙 페스티벌 '메종 드 신세계' 개최

㈜광주신세계(대표이사 최민도)는 오는 12일부터 18일까지 1주일간 생활부문 최대 행사인 '메종 드 신세계'를 진행한다. 최근 몇 년 사이 집 소유의 여부에 상관 없이 '내가 어떤 주거 환경 속에서 얼마나 만족스러운 시간을 보내는가'가 '주(住)'의 핵심으로 떠올랐다. 집이 단순히 거주하는 공간이라는 좁은 의미에서 벗어나 나만의 아늑하고 최적화된 공간으로 변화하면서 꾸미는데 투자를 아끼지 않는 사람들이 늘고 있다. 통계청에 따르면 국내 홈퍼니싱 시장 규모는 2015년 13조원에서 2023년 18조원으로 성장할 것으로 전망되고 있으며, 광주신세계의 생활부문 매출은 2016년 4.7%, 2017년 2.4% 신장한 데 이어 올해는 9월까지 4.1% 신장했다. 내집을 꾸미고자 하는 고객들의 뜨거운 관심 속에 광주신세계는 1층 시즌 이벤트 홀과 지하 1층 생활 본 매장에서 한층 우아해진 리빙 트렌드를 핫하게 담아낸 신세계만의 리빙 페스티벌 '메종 드 신세계'를 개최, 1주일간 행사를 진행한다. '디자인벤처스'의 '스탠다드 1450 4인 식탁세트' 154만원(10세트 한정), '레노마홈'의 '체이스 모달차렵 세트(Q)' 30만 3천원(100세트 한정), '세사'의 '매튜 침구세트(Q)' 11만 9천원(50세트 한정), '빌레로이&보흐'의 '디자인나이프 공기대접 세트(2인)' 15만 4천원, '실리트'의 '실라간 T-PLUS 압력솥(2.5L/3.0L, 유리뚜껑 증정)' 각 17만 8천원(50개 한정), '포트메리온'의 '12개월 커피잔(1인조)' 1만 8700원 등이 있다. '실리트'는 창립 97주년을 맞아 실라간 냄비와 스테인리스 냄비를 각각 최대 75%/70% 할인하여 판매한다. 인기 품목인 '프리모 스테인리스 냄비'를 3~5만원이라는 저렴한 가격에 구입할 수 있는 기회다. '템퍼'는 창립 20주년을 맞아 'Supreme 매트리스(S)', '타퍼 7cm(S)', '여행용 세트(매트리스+베개)'를 각각 20% 할인된 192만원/96만원/56만원에 판매하며, 1000만원 이상 구매 시 60만원 상당의 협탁을 증정한다. 인기 도자기 브랜드인 '아사셀렉션', '코렐'의 특집전도 열린다. '아사셀렉션'은 매장에서 취급하는 다양한 상품들을 최대 70% 할인된 가격에 선보인다. 대표 품목의 할인율은 '분즐라우캐슬/루전' 50%, '실버데일' 60%, '제시포터리' 70%, '큐티폴 고아 블랙' 50%, '벨로아이녹스'를 40%이다. '코렐'은 행사 기간 중 전 상품을 30~50% 할인하여 판매(일부품목 제외)하며, 특히 '핑크데이지'와 '야생화' 라인을 각각 50%, 40% 할인하여 판매한다.

2018-10-10 13:09:35 봉채영 기자
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'취업시장으로 몰리는 중장년층'… 40대 구직자 3년째 증가

- 사람인 사이트, 20~50대 온라인 입사지원 빅데이터 분석결과 온라인 채용사이트를 통해 입사지원하는 중장년층이 3년째 증가하는 것으로 나타났다. 인구구조 변화와 40~50대 실직자 증가, 경력직 중심 채용 시장으로의 개편 등의 영향으로 파악된다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 자사 연령대별 온라인 입사지원 비율의 내부 빅데이터를 분석한 결과, 40대 취업시장 진출이 점점 증가하는 것으로 나타났다고 10일 밝혔다. 20대~50대 데이터 분석 결과, 2018년 상반기 이 사이트를 활용한 40대의 온라인 입사지원건수 비중은 전체의 14.9%였다. 이는 전년 동기 대비 0.7%p 늘어난 수치다. 50대의 온라인 입사지원 비중도 2016년 상반기 4.4%에서 2017년 상반기와 2018년 상반기 5.7%로 꾸준히 증가하고 있다. 구직활동을 하는 중장년층이 늘어나고 있음을 방증하는 것이다. 실제로 40대의 온라인 입사지원건수도 2016년부터 동기 대비 꾸준히 늘어왔다. 2016년 상반기 대비 2017년 상반기에는 18.4% 증가(34만 2334건↑)했고, 2017년 상반기 대비 2018년 상반기 에도 3.5%(7만 6898건↑) 증가한 수치다. 반면, 20대는 2016년 상반기에서 2017년 동기 1.3%늘었다가(8만 3655건↑), 2018년 상반기에는 전년 동기 대비 4.3% 감소(28만 3423건↓)했다. 경력으로의 이직이 가장 활발한 30대의 온라인 입사지원건수는 2017년 상반기 전년 동기 대비 6.5% 감소(40만 6307건↓)로 다소 주춤하다가, 2018년 상반기 0.3% 증가(1만 5780건↑)했다. 사람인 임민욱 팀장은 "신입을 중심으로 한 채용 시장은 여전히 굳건하나 인구구조나 산업구조의 변화와 취업시장 역시 변화가 예상된다"며 "경력직의 이직이 활발하고 40대 실직이 늘어 취업시장으로 유입하는 것이 영향을 미쳤다고 볼 수 있다"고 분석했다.

2018-10-10 12:50:49 한용수 기자
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기업 신입공채 지원자 10명 중 8명은 '올드 루키'

- 잡코리아, 기업 면접관 304명 설문조사 - 기업 10곳 중 6곳 "경력 우대 없어" 직장생활 경력이 있지만 다른 회사 신입사원 공채에 지원하는 이른바 '중고신입'이 올 상반기 신입공채를 진행한 기업 10곳 중 8곳에 지원했던 것으로 나타났다. 10일 잡코리아가 직원 수 100명 이상 기업 304개사 면접관을 대상으로 설문조사를 진행한 결과에 따르면, 77%의 기업이 '신입직원 모집에 경력직 지원자가 지원한 적이 있다'고 답했다. 신입직 모집에 지원한 경력직 지원자들의 경력 연차을 보면 △1년~2년 미만이 38.8%로 가장 많았으며, △6개월~1년 미만(19.7%) △2년~3년 미만(18.8%) △6개월 미만(11.8%) △3년 이상(10.9%) 순이었다. 이들 중고신입 지원자에 대한 입사평가에 대해서는 △'다른 신입 지원자들과 동일한 기준으로 평가한다'는 기업이 46.6%로 가장 많았으며, △'오히려 신입 보다 더 깐깐하게 평가한다'는 기업도 11.5%나 됐다. 반면, △'경력을 반영하여 우대한다'는 기업은 41.9%로 10개사 중 6개사 정도의 기업들이 신입공채에 있어 경력직 지원자들을 별도로 우대하지 않는 것으로 나타났다. 면접관들은 향후 중고신입직들이 더 늘어날 것으로 내다봤다. 응답자의 86.5%가 △앞으로 중고신입들이 더 늘어날 것으로 전망했으며, △현재와 비슷할 것(12.8%) △현재보다 줄어들 것이란 기업은 0.7%로 극소수에 불과했다. 기업들은 '스펙이 좋아도 면접 시 반드시 탈락시키는 지원자 유형이 있는지' 물은 결과 87.5%가 '있다고 응답했다. 그 유형(복수응답)으로는 △자세, 말투 등 직장생활의 기본 소양이 갖춰지지 않은 경우가 응답률 56.8%로 가장 많았으며, 다음으로 △지원하는 회사나 직무에 대해 관심이 없어 보이는 경우(42.5%) △면접 시간에 지각하는 경우(25.9%) △기본 상식이 많이 부족해 보이는 경우(23.7%) △제출한 자기소개서와 다른 태도나 행동을 보이는 경우(22.9%) △자신의 경험을 지나치게 자랑하거나 과장하는 경우(21.4%) 등이 있었다.

2018-10-10 12:38:02 한용수 기자
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단국대, 경기도교육청과 혁신교육 나선다

- 단국대 교육대학원 2019학년도 '융복합인재교육전공' 운영 단국대(총장 장호성)는 경기도교육청(교육감 이재정)과 10일 오전 경기도교육청에서 '혁신교육 전공 대학원 과정(시즌Ⅱ)'을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 협약에 따라 단국대 교육대학원은 현장 전문성과 교육이론이 융·복합된 혁신교육 전문가 양성을 위해 2019학년도부터 '융복합인재교육전공'(석사과정, 5학기)을 운영한다. 전체 사업 기간은 5년으로, 2023년까지 경기도 공립 유치원(공립)과 공·사립 초·중·고 교원과 경기도교육청 및 산하기관에 재직 중인 공무원을 입학시켜 전문교육을 시행한다. 단국대는 교직원의 자기계발과 직무 전문성 향상 등 조직발전에 기여할 수 있는 사례 중심의 특화된 학습기회를 제공해 혁신교육이 확장될 수 있도록 교육과정을 운영할 계획이다. 경기도교육청은 교육기회 확대와 직무능력 향상을 위해 단국대에 매년 15명을 입학시켜 전문성을 배가한다. 올 하반기에 입학대상자를 선정, 내년 3월에 학기를 시작한다. 장호성 총장을 대신에 협약식에 참석한 김병량 교학부총장은 "혁신은 결국 사람이다. 혁신가를 양성해야 새로운 패러다임을 전환할 수 있다. 단국대가 혁신가 양성에 힘쓸 것"이라고 했다.

2018-10-10 12:23:08 한용수 기자