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4개 농장서 고병원성 조류인플루엔자 발생… 정부, 최고 수위 총력 대응

4개 농장서 고병원성 조류인플루엔자 발생… 정부, 최고 수위 총력 대응 농장간 수평전파 발견되지 않아 12월~1월 철새 유입 증가해 위험성 커져 7일 오전 경기 여주시 가남읍 한 산란계 농장에서 조류인플루엔자(AI)가 발생해 방역 당국 관계자들이 예방적 살처분을 하기위해 준비작업을 하고 있다. /뉴시스 고병원성 조류인플루엔자(AI)가 전국 4개 시도 농장에서 산발적으로 발생하자 정부가 확산 방지를 위한 총력 대응에 나서고 있다. 조류인플루엔자 중앙사고수습본부(본부장 김현수 장관)는 8일 정부세종청사에서 긴급 브리핑을 갖고 "의심축을 포함하면 전국 4개 도 소재 농장에서 고병원성 조류인플루엔자가 발생했고, 철새도래지와 야생조류 서식지 등이 전국적으로 분포해 있어 전국 가금농장의 조류인플루엔자 발생 우려가 매우 엄중한 상황"이라며 "현재 최고 수준의 방역조치를 취하고 있다"고 밝혔다. 국내 농장내 고병원성 조류인플루엔자 발생은 지난 11월26일 전북 정읍의 오리 농장을 시작으로 현재까지 총 4건(오리 2건, 산란계 2건)이 각 4개 시도에서 발생하고 있다. 발생 농가는 전북 정읍 육용오리농장, 경북 상주 산란계 농장, 전남 영암 육용오리 농장, 경기 여주 산란계 농장으로 농장간 바이러스 감염 전파 경로가 불분명하다. 폐사율 증가로 지난 7일 의심신고된 충북 음성군 소재 메추리농장(의사환축)의 경우 8일 H5N8형 항원이 확인됐고 고병원성 여부는 정밀 검사 중이다. 농식품부 박병홍 식품산업정책실장은 브리핑에서 "의사환축을 포함한 5개 가금농장에 대한 역학조사 결과, 현재까지는 농장간 수평전파 사례가 발견되지 않았고, 1,2차 발생농장 반경 10km 내 농장과 역학관계 농장에 대한 정밀검사 결과도 모두 음성으로 확인됐다"고 설명했다. 고병원성 조류인플루엔자는 올해 1월부터 유럽과 한국 주변국 야생조류와 가금농장에서 발생이 급증하고 있다. 3~4월엔 헝가리와 폴란드 등 동유럽에서 대유행한 후 철새 이동과 함께 러시아(8월), 카자흐스탄(9월), 네덜란드·독일·이스라엘(10월), 영국·덴마크·프랑스·벨기에(11월) 등 총 21개국 749건이 발생하는 등 빠르게 확산하고 있다. 주변국의 경우 대만과 베트남 등 7개국에서 H5N6, H5N5 등 다양한 유형의 고병원성 조류인플루엔자가 발생하고 있고, 일본과 중국에선 H5N8형이 검출되고 있다. 일본의 경우 지난 10월 24일 야생조류에서 처음 항원이 검출된 이후 11월5일부터 1~5일 간격으로 가금농장에서 지속 발생 중이다. 국내 야생조류에서는 10월 21일부터 고병원성 조류인플루엔자 항원이 검출되기 시작해, 12월 8일 현재까지 총 49건의 H5 및 H7 항원이 검출됐으며, 그 중 19건이 고병원성으로 확인됐고, 18건은 검사중이다. 중수본은 조류인플루엔자 확산 방지를 위해 ▲철새도래지에 대한 집중관리 ▲가금농장 차단방역 강화 ▲농장간 수평전파 방지 등 총력 대응하고 있다고 밝혔다. 올해 전국 철새도래지 103개소에 대한 야생조류 예찰을 1개월 앞당겨 9월부터 실시중이며, 예찰 물량도 약 8% 확대했다. 철새도래지 인근 축산차량 출입통제구간은 전년대비 83% 확대해 실시 중이며, 10월28일부터 철새도래지 내 산책·낚시객 출입을 통제하고 있다. 11월28일부터는 철새도래지 축산차량과 종사자 출입금지를 행정명령으로 발령하는 등 강도 높은 조치를 취하고 있다. 철새도래지 외에도 농장 인근 작은 하천과 저수지 574개소에 대해서도 소독을 실시, 방역사각지대 해소에도 나서고 있다. 지난 5일엔 '전국 가금농장별 전담관제'를 도입, 농장 주변 생석회 도포 등 개별농장 차단방역 실시 여부에 대한 현장점검을 9~10일까지 실시한다. 현장점검시 법령 위반사항에 대해 확인서 징구와 과태료 부과 등 행정처분토록 할 계획이다. 중수본은 고병원성 조류인플루엔자 발생농장이 속한 계열화사업자에 대해 소속 도축장 검사 강화, 계약 농가에 대한 일제 검사를 실시하는 등 계열화사업자의 책임을 강화하고 농장단위 기본적인 차단방역 수칙을 지켜줄 것을 당부했다. 박병홍 식품산업정책실장은 "발생농장 역학조사 결과 장화 갈아신기, 농장주변 생석회 도포, 야생조수류 침입 방지, 출입자 소독, 방역복 착용 등 기본적인 농장 차단방역 수칙이 지켜지지 않는 것으로 나타났다"고 지적하고 "농장주는 자신의 농장을 바이러스로부터 지키기 위해서는 이러한 방역수칙을 철저히 이행해 달라"고 당부했다. 그러면서 "가금농장에서 발생시 사회적비용이 막대하게 소요되는 만큼, 점검과정에서 법령위반 사항이 있을 경우 사육제한이나 과태료 등 행정처분과 살처분 보상금 삭감 등 엄정한 조치를 취하겠다"고 강조했다. /세종=한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-12-08 11:48:59 한용수 기자
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'올해 자랑스런 전문대학인상'에 송지영 안산대학교 교수 등 8명

'올해 자랑스런 전문대학인상'에 송지영 안산대학교 교수 등 8명 한국전문대학교육協, 2020년 수상자 교수·직원·졸업생 등 발표 올해의 자랑스런 전문대학인상에 송지영 안산대학교 교수, 인하공업전문대학 직원 이영우 씨 등 8명이 뽑혔다. 한국전문대학교육협의회(회장 남성희 대구보건대학교 총장)는 8일 고등직업교육 발전에 이바지하고 전문대학 위상제고에 이바지한 전문대 교수, 직원, 졸업생을 발굴해 시상하는 '2020년 전문대학인상 수상자'를 발표했다. 전문대학인 수상자는 교원 분야와 직원 분야 그리고 졸업생 분야로 나눠 심사위원회를 거쳐 선정됐다. 올해는 ▲송지영 안산대학교 교수 ▲박영하 제주관광대학교 교수 ▲인하공업전문대학 직원인 이영우 씨 ▲연암대학교 직원 허증회 씨 ▲송서영 아주대학교병원 외상프로그램 매니저 겸 외상진료지원파트장 ▲선주동 사육사 ▲김보람 현대무용 감독 ▲이명식 대표 등 8명이 선발됐다. 교원 분야에 선정된 송지영 안산대학교 교수는 약 24년 간 전문대학 교수로 근무하며 현재 대학이 사용 중인 'E-Class' 시스템을 도입 운영함으로써 코로나19 상황에서 효과적인 온라인 강의와 학습을 수행할 수 있는 토대를 구축하는데 기여를 했다. 또 교수들의 강의 능력 및 학생들의 학습능력 향상을 위해 강의 컨설팅 프로그램 도입 및 운영 등을 통해 전문대학 교육과정의 지속적 품질 관리 및 향상을 위한 체계 구축에 이바지 했다는 평가다. 송 교수는 "그동안 묵묵히 학생들과 소통해 온 전문대학 교수님들을 대표해 큰 상을 받게 되어 영광"이라며 "올해 코로나19로 신입들에게 '학교에 적응을 못하겠어요, 어떻게 수업 준비를 해야 할지 모르겠어요' 라는 문자나 연락을 많이 받았다. 그들에게 자주 소식 나누고 온라인상으로라도 함께 소통할 수 있는 채널을 만들고 소통하자'는 이야기를 꾸준히 나눴다"고 말했다. 박영하 제주관광대학교 교수는 글로벌 역량강화를 과제로 해외 산업체와 취업 약정형 산학협력을 구축하고 K-Move 사업추진 등을 통해 학생이 해외 현장을 경험할 수 있는 토대를 마련했다. 또한 산업기술연구소 및 기업부설연구소 소장으로 산학연 컨소시엄을 구성해 지역 산업체의 기술 이전과 생산성 제고에 기여하고 졸업생의 취업과 연계했다. 박영하 교수는 "향후 전문대학은 평생직업교육기관으로 더욱 거듭나가면서 산학연 활동을 통해 지역 사회 발전에 기여하는 열린 실험실 역할도 해야 한다고 생각한다"라며"그동안 쌓아온 해외 네트워크가 코로나19에 의해 주춤한 상황이 안타깝다. 더 많은 전문대학생들이 직업교육 한류로 해외에 진출할 수 있도록 노력하겠다"고 다짐했다. 직원 분야에서도 총 2명이 뽑혔다. 인하공업전문대학 직원인 이영우 씨는 20년 간 홍보 담당으로 한 분야의 업무로 재직해 왔으며 대학 로고를 자체 제작하고 전문대학엑스포·전문대학 직업교육체험박람회 등 행사에 참가해 매년 직업교육체험 프로그램을 선보였다. 이영우 씨는 "이 상은 전국 전문대학 홍보 담당자들을 대표해 받은 성과라 생각하고 그분들에게 공을 돌리고 싶다"라며 "대학이 어렵다 보니 홍보비를 줄이거나 홍보 담당자 직위를 없애는 경우가 많은데, 이런 상황에선 '선택과 집중'차원에서 대학에 맞는 홍보를 추진하고 전문성을 가질 수 있게 홍보 담당자에게 자율성과 창조성을 발휘할 수 있게 믿음을 주는 것이 필요하다"고 강조했다. 함께 직원 분야에서 선발된 연암대학교 직원 허증회 씨는 연암대학교 원예과를 졸업해 1990년 임용된 이후 약 30여 년 간 원예팀에서 근무한 분야 베테랑이다. 대학 재학생 외에 도시민 귀농자 교육, 기타 외부 교육생에게 도움이 되고자 실습장 점검, 장마철 비상근무 등도 마다하지 않으며 모범을 보였다는 평가다. 허증회 씨는 "모교에서 꿈을 키웠고 이제는 많은 후배들을 대신해서 상을 받게 돼 기쁘고 한편으론 마음이 무겁다"라며 "매번 후배이자 학생들의 고민을 듣고 함께 해결하고 취업에 도움이 되고자 노력했다"고 말했다. 졸업생 분야에는 ▲송서영 아주대학교병원 외상프로그램 매니저 겸 외상진료지원파트장(대구과학대학교 2003년 졸업) ▲선주동 사육사(대경대학교 2010년 졸업) ▲김보람 현대무용 감독(서울예술대학교 2005년 졸업) ▲'이명식 대표(인덕대학교 1995년 졸업) 등이 선발됐다. 남성희 전문대교협 회장은 "이번 수상자들은 전문대학 교원으로 학생들이 미래의 전문직업인이 될 수 있도록 교육시켰고 직원으로 전문대학 발전과 전문대학 학생들의 꿈과 끼를 펼치는데 도움을 주기도 했다. 또한, 졸업생들은 국가적 전문인재로 일하며 이 사회를 탄탄히 뒷받침하고 있다"라며 "전문대학 교육의 우수성을 일깨운 이들에게 감사하며 2020년 제13회 전문대학인 상 결과를 통해 전국 전문대학 가족이 함께 기뻐하고 모두가 자긍심을 갖길 바란다"라고 밝혔다.

2020-12-08 11:31:23 이현진 기자
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'보육교사 1명 당 원아 20명 담당?', 청와대 국민청원 13만 명 동의

어린이집에서 일어난 안타까운 사고로 자식을 잃은 부모의 청와대 국민청원이 청원 4주째 13만명의 동의를 받았다. 사회적 거리두기가 완화됐던 지난 10월 21일 오전 11시 30분 쯤, 인천 소재 어린이집에서 원아들이 모처럼 야외에서 뛰어 놀다가 A군(6세)과 B군이 서로 이마를 부딪혔다. A군은 울음을 터트렸고, 낮잠을 자고 일어나 식은 땀을 흘리고 구토 증세를 보여 인근 대학 병원으로 이송됐다. A군은 다시 친구들이 있는 어린이집으로 돌아오지 못했다. A군은 23일 오전 사망 선고를 받았다. 국과수에서 A군에 사망 원인에 대해 내린 1차 소견은 뇌출혈이었다. A군의 부모가 다음날 어린이집 CCTV를 확인해본 결과, 아이들은 푹신한 재질의 바닥으로 시공됐지만 좁은 어린이집 놀이터 대신 더 넓지만 푹신하지 않은 우레탄 바닥으로 된 야외 농구장에서 뛰어놀았다. 영상 속에서 친구와 이미를 부딪힌 A군은 넘어지면서 머리가 바닥에 부딪혀 심하게 충격을 받은 것이 확인됐다. 어린이집 원장이나 보육교사는 A군이 친구와 뛰어놀다 이마를 부딪혔을 뿐, 바닥에 넘어지면서 머리에 충격을 받지는 않았다고 부모에게 설명했다. 현장에서 이를 보지 못한 것이다. 아이의 부모는 현행 영유아보육법으로는 보육교사들이 에너지 넘치고 활동성 많은 아이들 수십 명을 안전하게 관리할 수 없다고 말하며 법 개정을 요구했다. 영유아보육법 제 3장 17조 5항은 보육교직원 및 그 밖의 인력 배치기준 등에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정하게끔 돼있다. 어린이집은 보육교사가 만 1세 미만 원아는 1:3(보육교사 수:원아 수), 만 1세 이상~만 2세 미만(1:5), 만 2세 이상~만 3세 미만(1:7), 만 3세 이상~만 4세 미만(1:15), 만 4세 이상 미취학 영유아(1:20)의 영유아를 담당하도록 규정하고 있다. 아이의 부모는 법적으로 만 4세가 넘으면 실질적으로 보육교사 1명이 20명을 관리해게끔 허용하고 있으며 야외 활동을 할 때 보조 교사를 둘 수 있지만 원칙은 아니기 때문에 보육 교사의 부담이 더 늘어나는 구조라고 설명했다. 이어 보육교사가 연령별로 담당하는 영유아의 수를 반으로 줄이고 아이의 안전과 아이맞춤형 교육을 진행할 수 있는 인원 비율로 법 개정을 해야 교육의 질과 아이들의 안전을 지킬 수 있다고 밝혔다.

2020-12-08 10:57:59 박태홍 기자
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기업 10곳 중 6곳, 연차 촉진제도 시행…"인건비 부담 때문"

기업 10곳 중 6곳, 연차 촉진제도 시행…"인건비 부담 때문" 사람인 제공 기업 10곳 중 6곳은 연차휴가 사용 촉진제도(이하 '연차 촉진제도')를 시행하는 것으로 나타났다. 미사용 연차에 대한 인건비 부담을 줄이고, 직원들의 휴식을 보장하기 위해서다. 사람인(대표 김용환)이 기업 524개사를 대상으로 '연차 촉진제도 시행 현황'을 조사한 결과, 61.1%가 '시행하고 있다'고 밝혔다. 기업 형태별로 대기업 71.4%가 연차 촉진제도를 시행하면서 중소기업(58.9%)보다 12.5%p 높았다. 연차 촉진제도를 시행하는 이유는 '인건비 부담을 줄이기 위해서'(51.3%)와 '직원들의 휴식 보장을 위해서'(51.3%, 복수응답)가 동률이었다. 이어 ▲경영진의 방침이어서(23.8%) ▲경영 악화로 유휴 인력이 많아서(6.3%) ▲노사위원회 등 노사간 합의가 있어서(5.9%) 등이 있었다. 연차 촉진제도를 도입한 시기는 '올해'가 33.4%로 가장 많았다. 코로나19 사태로 경영이 어려워지면서 직원들의 연차 사용을 독려하는 기업이 늘어난 데 따른 것으로 풀이된다. 다음으로 ▲2016년 이전(31.9%) ▲2019년(15.6%) ▲2018년(10%) ▲2017년'(9.1%) 등의 순이었다. 연차 촉진제도를 시행하는 기업 대부분이 제도에 만족하고 있었다. 시행 기업 98.4%는 내년에도 제도를 이어갈 것이라고 답했다. 반면, 10곳 중 4곳 정도는 연차 촉진제도를 시행하지 않았다. 이는 조사 대상 기업 524개사 중 204곳으로 그 이유는 '별다른 고지 없이 연차를 다 쓰는 분위기여서'(35.8%, 복수응답)가 첫 번째로 꼽았다. 이어 ▲연차 보상금을 지급하고 있어서(28.4%) ▲일이 많아 연차를 다 쓰기 어려운 상황이어서(22.5%) ▲경영진의 방침이어서(9.8%) ▲노사간 합의가 없어서(9.3%) 등을 들었다. 아직 연차 촉진제도를 시행하지 않는 기업 중 절반 가량은 향후 시행 가능성이 점쳐졌다. 제도가 아직 마련되지 않은 기업 중 45.6%는 '향후 시행을 긍정 검토 중'이라 답했다. '향후 시행을 확정했다'고 밝힌 곳도 6.4%다. 반면 '향후에도 시행하지 않을 것'이라고 응답한 기업은 48%였다. 연차 촉진제도를 시행하지 않는 기업들 중에서도 최대 2곳 중 1곳 이상이 연차 촉진제도를 도입할 가능성이 있는 셈이다. 그렇다면, 기업들은 올 연말 시즌에 직원들에게 별도로 휴가 사용을 권장할 계획일까. 63.4%가 크리스마스나 올해 마지막 날인 12월 31일 등 주요 시즌에 별도 휴가 사용을 권장할 것이라고 답했다. 다만, 이 역시 대기업(73.6%)의 실시 비율이 중소기업(61.2%)보다 12.4%p 많았다. 권장하는 휴가 사용 시점은 ▲크리스마스 전후 ▲연말 마지막주(22.3%) ▲12월 중(15.4%) ▲올해 마지막 날(12월 31일)(15.1%) 순이다. 39.8%는 '특별한 시점이 없다'고 밝혔다. 한편, 미사용 연차에 대한 별도의 연차 수당을 지급하고 있는 곳은 절반에 미치지 못했다. 전체 기업 중 46.9%만이 미사용 연차에 대한 별도 수당을 지급하고 있다.

2020-12-08 10:43:54 이현진 기자
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승진길도 막아 선 코로나19…올해 직장인 승진 "없던 일로"

승진길도 막아 선 코로나19…올해 직장인 승진 "없던 일로" 불경기ㆍ코로나19로 임원전무·부장급 승진 취소 '최다' 인크루트 제공 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 직장인 승진 발목도 잡은 것으로 확인됐다. 인크루트(대표 서미영)가 직장인 677명을 대상으로 올해 승진현황에 대해 조사한 결과 올해 승진 대상자였던 직장인 중 계획대로 승진한 경우는 절반(51.0%)에 그쳤다. 나머지 49.0%는 승진이 취소됐다고 답했다. 기업별로는 중견기업의 승진 취소비율이 63.2%로 가장 높았다. 이어서 중소기업 45.0%, 대기업 44.8%의 비율로 각각 올해 예정됐던 승진 발령이 취소됐다. 직급별로는 임원·전무 승진 대상자의 타격이 가장 큰 것으로 조사됐다. 임원·전무 승진 대상자 과반수 이상(59.1%) 승진을 하지 못했다. 이어 ▲부장급(57.9%) ▲과장급(55.6%) ▲차장급(49.2%) ▲대리급(39.0%) 순으로 진급을 하지 못했다. 식음료·외식(80.0%) 업계가 가장 타격이 컸다. 업종별로 ▲교육·강의(61.1%) ▲건설·토목·부동산·임대(60.5%) ▲미디어·방송·광고(60.0) ▲운수·육상운송·해상운송(57.3%) 순서다. 승진 취소 배경은 '업황 및 경기 침체로 인한 경영난 심화'가 가장 큰 이유다. 이 때문에 조사 기업 32.3%가 승진을 취소한 것으로 나타났다. '코로나 여파로 승진 및 사내 임원 발령 등 일체 취소'(18.5%)됐다는 답변 역시 올해의 기업 사정을 반영했다 이밖에도 '대표진 재량으로 알 수 없음'(30.8%) 이라는 대답도 상당 부분을 차지했으며 ▲목표실적 미달성에 대한 책임부과(10.0%) ▲승진 자격요건 불충족(5.4%) 등 올해 승진의 발목을 잡았던 이유는 다양했다. 인크루트가 실시한 이번 조사는 이달 3일부터 7일까지 온라인으로 진행, 직장인 677명의 응답을 참고했다. 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±3.77%이다.

2020-12-08 10:30:19 이현진 기자
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'소비 부진' 한돈 뒷다릿살… '6개 부위 소분 판매'·'기능성 불고기 개발' 등 제안

'소비 부진' 한돈 뒷다릿살… '6개 부위 소분 판매'·'기능성 불고기 개발' 등 제안 한돈자조금, '한돈 뒷다릿살 소비촉진 방안 연구보고회' 열어 한돈자조금관리위원회는 지난 3일 제2축산회관에서 하반기 돈가 하락 및 한돈산업의 구조적 발전을 위해 '한돈 뒷다릿살 소비촉진방안 연구용역' 최종보고회를 가졌다. /한돈자조금 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 등의 여파로 소비가 부진한 한돈 뒷다릿살을 6개 부위로 소분 판매하거나 기능성 불고기 전통 양념육을 개발해 소비를 촉진하자는 방안이 제시됐다. 한돈자조금관리위원회는 지난 3일 제2축산회관에서 코로나19 등 각종 이슈로 인한 한돈 뒷다릿살 소비 부진을 대응하기 위해 '한돈 뒷다릿살 소비촉진 방안 연구보고회'를 개최했다고 8일 밝혔다. 한돈자조금은 앞서 지난 9월부터 3개월 간 뒷다릿살 재고 증가 원인을 분석하고 장·당기 개선책 마련을 위한 연구용역 사업(건국대 최승철 교수팀)을 진행했다. 이날 연구보고회는 사회적 거리두기 지침에 따라 한동자조금 관계자와 연구용역을 맡은 건국대 최승철 교수팀 등 최소 인원만 참석해 진행됐다. 보고회에서 뒷다릿살 소비 활성화를 위한 단기 방안으로는 ▲기능성 불고기 전통 양념육 개발 ▲뒷다리의 6개 소분할 부위 홍보 및 요리 경연대회 개최 ▲세계인의 뒷다리 소비문화 다큐멘터리 제작이 제시됐다. 중장기 방안으로는 ▲육가공 회사 제휴를 통한 햄소시지 체험교실 개최 ▲외식인을 대상으로 비선호 부위 촉진 방향을 제시하는 홍보 책자 제작 ▲한돈 소믈리에 신메뉴 연구회 결성 등이 논의됐다. 한돈자조금은 이 같은 대책을 통해 한돈 뒷다릿살 소비 촉진은 물론, 한돈 농가의 뉴노멀 외식 모델 개발, 6차산업 진출 모색 등이 가능해질 것으로 기대했다. 실제로 뒷다리 소분 소매와 기능성 양념육 사업이 시장을 형성하면, 뒷다리 소비가 11만2000톤~17만4000톤 가량 증가하고, 두 사업이 동시에 이뤄질 경우 3165억원~4478억원의 경제효과가 발생할 수 있을 것으로 전망됐다. 한돈자조금 하태식 위원장은 "뒷다리살 소비 부진은 한돈 농가를 위협하는 돈가 하락을 야기하기도 하지만, 한돈산업 구조의 문제점을 꼬집는 사안"이라며 "이번 연구를 계기로 한돈 산업의 새로운 기준을 제시하며 체질 변화를 유도해 한돈 산업의 질적 성장을 도모하겠다"고 말했다. /세종=한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-12-08 10:22:17 한용수 기자
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국민대 기계공학부 드론동아리, 자작모형 항공기경진대회 '최우수상'

국민대 기계공학부 드론동아리, 자작모형 항공기경진대회 '최우수상' 국민대 기계공학부 드론동아리 학생들 수상/국민대 제공 국민대(총장 임홍재)는 기계공학부 학생들로 구성된 드론동아리 크론(Krone)팀이 지난달 28일 '2020 전국 자작모형 항공기 경진대회'에서 고정익 창작부문 최우수상(1등상)을 수상했다고 8일 밝혔다. 경진대회는 전국 대학생을 대상으로 항공기 설계의 창의력을 겨루는 경진대회로 매년 부산대·경상대 총장배로 개최해 오고 있다. 크론팀은 지난해 국민대의 학부생 교육프로그램 중 알파프로젝트에 참여했으며, 교수 3명의 공동지도 아래 창의적인 고정익드론을 설계 제작했다. 학생들은 여름방학 기간중 미국 뉴욕 주의 그리피스에 있는 드론비행시험장에서 미국 비행시험 평가관 심의를 통과하고 무사히 비행시험에 성공하기도 했다. 국민대 기계공학부에서는 2015년부터 고정익과 회전익의 설계·제작에 관심있는 학생들끼리 모여, 국민대 드론이라는 의미의 Krone(크론)동아리 활동을 하고 있다. 2019년의 경진대회에서는 회전익 창작부문 최우수상(1등상)을 수상하기도 했다. 국민대는 "앞으로도 알파 프로젝트와 같은 학생들의 창의력 잠재역량을 발휘할 수 있는 학생지원프로그램을 여러 분야에 걸쳐 적극 지원해 나갈 예정"이라고 밝혔다.

2020-12-08 10:02:50 이현진 기자
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1910년대 상주읍성 내 건물 모습 담긴 엽서 발견

상주시(상주시장 강영석) 상주박물관은 상주읍성(尙州邑城)에 주둔했던 일본 수비대(守備隊:일본 군대조직)의 모습이 찍힌 사진엽서 10장을 입수했다고 밝혔다. 이 사진들은 사진엽서에 인쇄된 것으로 상주에서 주둔한 일본 수비대의 훈련 모습 및 읍성 내의 주요 건물, 시장 등의 모습이 담겨져 있다. 이는 지금까지 발견되지 않았던 것들로, 일제강점기 당시 상주지역의 상황을 엿볼 수 있는 사료적 가치가 높은 자료다. 사진엽서는 모두 가로 14.1cm, 세로 9.1cm로, 전면의 각 사진 아래 부분에는 사진 제목과 발행처가 표시되어 있다. 발행처는 10장의 사진 모두 동일하며 하단부 좌측에 "星島寫眞館發行(성도사진관발행)"이라 표기되어 있다. 모두 같은 글자체로, 전각 또는 고무인 형태에 글자를 새겨 청색 계통의 잉크로 찍은 것으로 보인다. 사진에는 별도의 제목이 적혀있으며 2장의 사진(조선주차군사령관 순시 모습, 상주시장 광경)을 제외하고 모든 사진에는 "朝鮮慶尙北道尙州守備隊(豊橋步兵第十八聯隊派遣) : 조선경상북도상주수비대(토요하시 보병제18연대파견)"라 일괄 기록하고 그 옆에 사진의 제목을 표기했다. 사진은 일본 수비대의 행군 모습 2장, 사격훈련 모습 3장, 취사 및 유락 모습 3장, 조선주차군 사령관 순시모습 1장, 상주장날 시장 모습 1장으로 구성되어 있다. 이러한 사진들에는 상주읍성 내에 존재했던 태평루, 상산관, 진남루, 남문, 작청, 청유당 등 주요 건물들의 모습을 함께 볼 수 있어 1910년대 상주읍성의 모습을 알 수 있는 귀한 자료다. 상주박물관 김진형 학예팀장은 "이번에 입수한 사진엽서는 2015년에 입수한 상주읍성 4대문 등 주요 건물 위주의 사진과는 달리 상주읍성 내 건물과 주둔 중인 일본 수비대의 활동 모습이 담겨 있다"며 "촬영 시기는 1912년 2월부터 1915년 1월 사이로 추정된다"라고 했다. 특히 사진 가운데 상주 주둔 일본군 수비대를 순시하는 사령관은 1912년 2월 조선주차군사령관으로 임명된 안도 사다요시(安東貞美)라고 밝혔다. 상주박물관 윤호필 관장은 "상주읍성과 관련된 중요한 사진들이 계속 입수되고 있다"며 "이번에 확보한 사진들은 일제강점기 암울했던 우리지역 역사의 한 단면을 보여주는 자료"라고 말했다. 강영석 상주시장은 "2015년에 입수한 상주읍성 4대문 사진과 이번 사진을 토대로 한다면 전국에서 가장 올바르게 읍성을 복원하는 사례가 될 것"이라며 "시간이 걸리겠지만 시민과 함께 우리 후손에게 상주읍성의 본 모습을 물려줄 수 있도록 최선을 다하겠다"라고 밝혔다.

2020-12-08 09:58:01 김홍기 기자