[신년사] 임재택 한양증권 대표 "품격 뛰어난 조직이 성공기준"

/한양증권 임재택 한양증권 대표이사는 31일 신년사에서 외형이나 수익이 아닌 '품격(品格)'을 내년 첫 번째 성장 기치로 내걸었다. 임 대표는 "은둔의 증권사라는 달갑지 않은 꼬리표를 떼어내는데 3년여가 걸렸다"며 "성공하는 조직이란 품격이 살아있는, 제대로 격(格)을 갖춘 조직을 말하고 조직의 격이 가장 뛰어난 최고의 조직이 최종 경영목표"라고 밝혔다. 그는 "CEO로서의 목표는 한양증권을 '그냥 그렇고 그런' 중형증권사로 키우는 것이 아니다"라면서 "도덕적으로 가장 깨끗한 조직 중의 하나가 우리 한양증권이라는 자부심을 갖고 있다"고 말했다. 이어 "한양증권이 진정한 최고의 클래스로 올라서려면 특별한 무언가가 있어야 한다"면서 "일하는 방식, 문화 등 실적과는 무관한 듯한 부분들에서 한 차원 높은 어나더 레벨(Another Level)에 확실히 올라서야한다"고 당부했다. 또 직원들에게 "천천히 가자"며 빠른 성장보다 내실을 다니는 회사가 되자고 강조했다. 그는 "빨리 뛰다보니 정말 중요한 것을 놓치고 있지는 않나 하는 것을 살펴보자는 것"이라며 "우리가 가슴에 품은 꿈과 목표가 원대하기에 지금은 페이스를 조절하며 전열을 정비하면서 에너지를 비축해야 할 때"라고 말했다. 이어 "큰 승부조차도 1인치 차이로 결정 나는 경우가 많다"며 '사소한 것의 중요성'을 강조했다. 그는 "단지 사소하게 생각하고 사소하게 보일 따름이지 깊이 생각하고 깊이 들여다보면 모든 게 나름대로 중요한 의미를 담고 있기 때문"이라며 "사소한 것의 중요성을 깨닫자"고 당부했다. /구남영기자 koogija_tea@metroseoul.co.kr