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갤럭시 노트5 갤럭시S6엣지+ 국내 시장 기대치 낮아

갤럭시 노트5 갤럭시S6엣지+ 국내 시장 기대치 낮아 [메트로신문 양성운 기자]삼성전자가 새롭게 선보인 프리미엄 스마트폰 갤럭시 노트5와 갤럭시 S6엣지+에 대한 국내 휴대폰 판매점의 기대치가 낮은 것으로 파악됐다. 차별화된 기능 부재와 100만원에 육박하는 가격 때문에 시장의 호응을 얻기 쉽지 않을 것이라는 판매점 점주들의 일관된 목소리가 나오고 있다. 오는 20일 국내 출시를 앞둔 갤럭시 노트5의 출고가는 아직 공개되지 않았지만 전작과 비슷한 가격대로 출시될 전망이다. 갤럭시노트4는 95만7000원, 갤럭시노트3·갤럭시노트2는 각각 106만7000원, 108만9000원이었다. 17일 서울시내에서 휴대폰 판매점을 운영하는 조 모씨는 "과거 삼성이나 LG가 새로운 제품을 출시하면 교체 수요가 많이 발생했는데 단말기 유통구조 개선법(단통법) 이후에는 프리미엄 제품보다 중저가 스마트폰이 인기다"라며 "갤럭시 노트5 갤럭시 S6엣지+는 100만원에 육박하는 가격 때문에 휴대폰 시장에 큰 영향을 주지 않을 것"이라고 말했다. 삼성전자가 지난 4월 출시한 갤럭시S6와 갤럭시S6 엣지는 세련된 스타일로 세간의 화제를 모으는데 성공했지만 소비자들의 구매를 이끌어 내는데는 실패했다는게 업계자들의 공통된 지적이다. 오히려 비슷한 시기에 출시한 중저가 제품이 주목받고 있다. 31만원대 출고가인 갤럭시 그랜드 맥스는 국내서 일평균 7000대 판매량을 기록하며 지난달 말 기준 약 80만대 판매고를 올렸다. 또 SK텔레콤 전용폰으로 출시된 삼성전자 갤럭시A8도 일평균 판매량에서 갤럭시S6(32G)를 제칠 정도의 실적을 나타내고 있다. 여기에 갤럭시 노트5와 갤럭시 S6엣지+의 뚜렷한 혁신 기능 부재도 문제점으로 지적되고 있다. 조 씨는 "대화면 스마트폰인 갤럭시 노트5가 일체형 디자인을 적용했다는 점과 혁신 기능의 부재는 치명적일 것"이라며 "소비자들이 비싼 값을 지불하고 제품을 구입할지 의문이다"고 말했다. 증권가 전망도 밝지만은 않다. 하두준 신한금융투자 연구원은 "삼성전자 하반기 전략 제품인 갤럭시노트5와 갤럭시S6엣지+가 현존 최고의 사양을 탑재한건 사실이지만 전작과 비교해서 미세한 부분에서 진전이 있었지만 특별하게 보여지는 부분은 없다"고 말했다.

2015-08-17 16:50:39 양성운 기자
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금융권, 하반기 채용 시동…"창의성·탈스펙 방점"

금융권이 하반기 인재 영입에 시동을 걸었다. 지난달 청년 실업률(9.4%)이 전년동월 대비 0.5%p 상승하는 등 고용 시장이 악화된 가운데 정부의 일자리 창출 정책에 발맞춘 조치다. 은행권 채용의 가장 큰 특징은 '탈스펙' 바람이다. 영어 성적이나 출신 학교, 학점 등 소위 '스펙'보다 지원자들의 성장 가능성과 창의성, 인문학적 소양을 심사하겠다는 의미다. 또 내년 정년연장 도입을 앞두고 희망퇴직과 임금피크제를 실시하는 한편 경력이 단절된 여성이나 지역 인재 등을 우대한다는 계획이다. 17일 금융권에 따르면 KB국민은행은 이달말 하반기 채용 공고를 낼 예정이다. 올 하반기 신규 채용 인원은 상반기(120여명)보다 배 이상 늘린 300~350명이 될 전망이다. 국민은행은 하반기 채용을 통해 지난 5월 대규모 희망퇴직으로 발생한 업무 공백을 채우고 청년층 고용고 확대한다는 방침이다. 채용은 학력이나 성별, 연령에 제한을 두지 않는 등 '열린 채용'을 도입키로 했다. 특히 1차 면접에서는 자신이 읽은 인문학 서적을 토대로 면접관과 토론하는 '통섭역량면접'도 실시한다. 지난 13일까지 사무지원직군을 접수 받은 우리은행 또한 이달 말 일반직 공개채용에 들어간다. 앞서 이광구 우리은행장은 올해 채용인원을 연초 계획 대비 2배 확대한 800명을 선발할 방침이라고 밝힌 바 있다. 이에 따라 우리은행은 올 하반기 200명~270명을 신규 채용할 예정이다. 경력단절여성도 연중 330명을 수시 채용할 계획이다. 아울러 전국을 순회하며 'We크루팅'프로그램과 '지역전문가 제도'를 통해 인재발굴에도 적극 나서기로 했다. 신한은행은 이르면 11월 경 230여명의 정규직 신입행원을 채용할 예정이다. 올해 채용규모로 1000여명을 발표한 신한은행은 올 상반기 기존 계획보다 20% 확대한 284명(일반직 144명, 고졸특성화고 90명, 장애보훈 특별채용 50명)을 선발했다. 최근 이슈화되고 있는 청년 취업난 완화를 위한 것이다. 이와 함께 신한은행은 지난달 보훈 특별채용을 시작으로 경력단절여성, 중장년층 채용을 실시키로 했다. 특히 경력단절여성을 중심으로 한 시간선택제 RS(Retail Service)직원을 올해 280명 채용하고 중장년층도 220여명 선발할 계획이다. 상반기 244명을 채용한 NH농협은행은 올 하반기 150~200명가량을 채용키로 했다. 다만 일정은 현재 조율 중이다. 이밖에 BNK금융그룹은 오는 20일부터 양일간 본점에서 7급 채용 서류 접수를 받는다. BNK금융은 부산은행과 경남은행 투뱅크 체제의 시너지 극대화를 위해 올 하반기부터 채용시기를 통일하고, 동일한 형태의 채용 시스템을 적용한다. 부산은행은 올해 특성화고와 5, 7급을 포함해 230명을 신규 채용할 계획이며 경남은행도 140명 정도를 채용할 계획이다. BNK투자증권, 캐피탈, 저축은행을 포함하면 주요 계열사에서 약 400명을 신규로 채용한다.

2015-08-17 16:34:52 백아란 기자
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LG디스플레이, 미래 이끌 OLED에 통큰 투자

LG디스플레이, 미래 이끌 OLED에 통큰 투자 [메트로신문 임은정 기자] LG디스플레이(대표이사 한상범)가 유기발광다이오드(OLED)를 중심으로 10조원 이상을 투자해 미래 디스플레이 시장을 선도하겠다는 청사진을 제시했다. 17일 경기도 파주시 LG디스플레이 파주공장에서 윤상직 산업통상자원부 장관, LG디스플레이의 한상범 사장과 여상덕 OLED사업부장(사장) 등이 참석한 가운데 LCD 생산 20주년 기념 디스플레이 중장기 전략발표회가 열렸다. 올해는 LG디스플레이가 LCD를 생산한 지 20주년이 되는 해다. 그러나 LG디스플레이의 미래는 OLED가 이끈다. 이날 한 사장은 미래 성장 동력으로 OLED를 선정하고 이를 육성해 미래 디스플레이 시장 선점하겠다고 밝혔다. 이를 위해 LG디스플레이는 2018년까지 액정표시장치(LCD) 분야 포함, OLED를 중심으로 10조원 이상을 투자할 예정이다. 현재 LCD 시장은 성숙기를 지나 성장속도가 점차 더뎌지고 대만·일본·중국 업체들이 뛰어들면서 경쟁이 치열해지고 있다. 이런 상황에서 LG디스플레이는 LCD 대비 화질과 디자인 측면에서 앞서고 투명과 플렉서블 등 미래 디스플레이 제품 구현에 최적의 기술로 평가받고 있는 OLED를 통해서 경쟁에서 우위를 지속해나간다는 계획이다. OLED 시장 전망도 밝다. 디스플레이 전문 시장조사기관 디스플레이서치에 따르면, 지난해 87억달러 규모의 OLED 시장은 2022년에 283억달러로 성장할 것으로 전망된다. LG디스플레이는 OLED의 기술 진입장벽이 높아 한국을 제외한 다른 업체들이 양산단계에 진입하지 못하고 있는 만큼 OLED로 중국과 같은 후발주자들의 추격을 따돌린다는 복안이다. LG디스플레이는 고객사와 장비·소재 업체들과 협업을 통해 OLED 산업 생태계를 강화해 OLED 사업군 모두 세계시장을 선도하는 성장동력으로 육성한다는 방침이다. 사측은 대형 OLED에서는 월페이퍼 디스플레이와 투명 TV 등 프리미엄 제품군에서 지배력을 강화해 신시장을 창출, 중소형 OLED에서는 플렉서블 OLED에 집중해 웨어러블 시장에서 1등을 목표로 하며 동시에 자동차용 및 폴더블 시장을 선도할 계획이다. 이미 LG디스플레이는 대형·플렉서블 OLED 생산을 위해 수 조원 이상을 투자했다. 한 사장은 "LG디스플레이의 이번 전략방향결정은 디스플레이 산업과 관련한 대·중소기업의 동반성장은 물론 고용창출에 따른 국가경제 활성화에도 기여할 수 있으리라 생각한다"며 "LG디스플레이는 OLED 사업을 반드시 성공시켜 디스플레이 강국의 위상을 이끌어 나갈 것"이라고 강조했다. 윤 장관은 축사를 통해 "LG디스플레이와 같은 기업들의 과감한 투자와 세계 시장을 선도하겠다는 도전이 한국 경제를 이끄는 버팀목이 됐다"며 "앞으로도 한국이 OLED를 중심으로 세계 디스플레이 시장을 선도할 수 있도록 적극적인 지원을 아끼지 않을 것"이라고 말했다.

2015-08-17 16:30:00 임은정 기자
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[마켓인사이트] 다음카카오, 장기 성장 기대감에 주가 '쑥쑥'

[마켓인사이트] 다음카카오, 장기 성장 기대감에 주가 '쑥쑥' 증권가 "카카오페이 등 신규사업 잠재력 넘쳐…장기비전 살렸다" [메트로신문 김민지기자] '다음카카오'가 지난 2분기 실적 부진에도 신규사업의 잠재력과 해외시장 진출 기대감에 날아오르고 있다. 다음카카오의 주가는 지난 3일부터 10일까지 6거래일 연속 상승랠리를 펼쳤다. 이달 들어서는 지난 11일과 17일을 제외하고 연일 상승세를 보였다. 최근 주가가 상승한 것은 신규 사업에 대한 기대감이 한층 높아졌기 때문이다. 카카오페이와 뱅크월렛카카오의 잠재력, 카카오택시의 호조세, 인터넷은행 설립 추진 등 신규 사업의 잠재력이 넘쳐난다는 게 전문가들의 분석이다. 전문가들은 "최근 주가 상승은 2분기 실적 부진에도 카카오택시와 숍검색 등의 기대감을 바탕으로 강한 상승세를 시현하고 있다"고 진단했다. 다음카카오의 지난 2분기 매출액은 2265억원으로 전분기 대비 3.4% 감소해 시장 예상치를 9.5% 하회했다. 광고 매출 성장이 둔화됐고 모바일게임 시장내 탈카카오 현상으로 2분기 게임 매출이 큰 폭으로 감소했다. 영업이익은 전분기보다 71.7% 감소한 114억원을 기록해 시장 예상치를 75.8% 밑돌았다. SK증권 최관순 연구원은 "다음카카오의 장기 성장 가능성이 확인되고 있다"면서 "장기 성장스토리에 주목할 시점"이라고 강조했다. 최 연구원은 "카카오채널과 샵(#)검색 서비스는 점진적인 안정화로 추후 광고모델 적용이 가능할 것으로 보인다"고 예상했다. 그는 "올 상반기 부진했던 모바일게임은 프렌즈 팝포 카카오의 사전예약이 75만명을 기록했으며 4분기 웹보드게임 출시로 인해 매출이 재상승할 수 있을 것"이라고 관측했다. 그는 그러면서 "인터넷은행 설립 추진 등 다양한 사업확장으로 하반기 비용 증가 요인이 존재하지만, 이는 장기 성장을 위한 투자라는 관점에서 접근하는 것이 타당하다"고 판단했다. 특히 카카오택시 등 신규 사업에 대한 기대감이 향후 주가 상승을 견인할 전망이다. 지난 3월 출시한 카카오택시의 경우 하반기 중 고급형 택시 호출 앱을 출시하면서 신규 수익원을 창출할 것으로 기대된다. 성종화 이베스트투자증권 연구원은 "카카오택시가 호조를 나타내면서 카카오대리운전과 카카오퀵 등 인접 사업도 계획하고 있다"고 설명했다. 다음카카오의 하반기 실적 전망도 긍정적이다. 오동환 삼성증권 연구원은 "카카오채널이 다음카카오의 핵심 수익 모델로 발전할 가능성이 높다"면서 "카카오채널의 본격적인 유료화와 기타 서비스 출시로 본격적인 이익 개선 효과는 올 4분기부터 나타날 것"이라고 내다봤다. 해외시장 진출 역시 본격화할 방침이다. 성 연구원은 "다음 웹툰의 중국시장 진출 등 해외시장 진출 모멘텀도 풍부하다"며 "현재 시점에서는 실적보단 모멘텀(상승 동력)에 주목해야 할 시기"라고 강조했다.

2015-08-17 16:22:24 김민지 기자
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[마감시황] 코스피, 외국인 매도에 1960선 후퇴

[마감시황] 코스피, 외국인 매도에 1960선 후퇴 삼성전자, 신제품 효과 소멸…연중 최저가 코스피가 외국인의 매도 공세에 1960선으로 내려앉았다. 17일 코스피지수는 전 거래일보다 14.94포인트(0.75%) 내린 1968.52로 거래를 마감했다. 이날 외국인은 3211억원 어치의 주식을 순매도했다. 지난 5일부터 8거래일 연속 매도 우위를 이어갔다. 반면 기관과 개인은 각각 1548억원, 1343억원의 순매수를 기록했다. 업종별로는 하락세가 우세했다. 전기전자가 2.91% 하락했고 운수창고(-2.37%)와 의약품(-2.29%) 등이 2% 넘게 떨어졌다. 기계, 철강금속, 종이목재 등도 1% 이상 하락했다. 반면 의료정밀은 3.02% 상승했고 보험(1.14%), 전기가스업(1.32%), 화학(1.13%) 등도 올라섰다. 시가총액 상위 종목은 혼조세를 나타냈다. 대장주 삼성전자는 전거래일 보다 3.16% 하락한 110만4000원으로 거래를 마쳤다. 이는 연중 최저치다. 삼성전자가 하반기 전략 스마트폰인 갤럭시노트5 등을 공개했지만, 신제품의 효과가 크지 않을 것으로 전망되면서 주가가 부진한 흐름을 보였다. 증권 전문가들은 "하반기 스마트폰 시장이 크게 개선되기 어려우며, 삼성전자의 신작도 특별한 점이 없다"고 분석했다. 또 최태원 회장 사면에 대한 기대감으로 상승했던 SK(-3.86%)와 SK하이닉스(-3.39%) 등은 동반 약세를 보였다. 이에 반해 한국전력(1.81%)을 비롯해 아모레퍼시픽(0.66%), 삼성생명(3.81%), 삼성에스디에스(0.76%), SK텔레콤(0.8%) 등은 상승했다. 롯데그룹주는 등락이 엇갈렸다. 롯데케미칼(0.84%), 롯데제과(0.68%), 롯데하이마트(0.16%) 등은 소폭 상승한 반면 롯데쇼핑(-1.19%), 롯데칠성(-0.36%) 등은 약세로 돌아섰다. 이날 신동빈 롯데그룹 회장은 일본 롯데홀딩스 임시 주주총회에서 완승했다. 신동빈 회장 측에서 제안한 '일본 롯데 지배구조개편안'과 '사외이사 선임안'이 모두 통과됐다. 코스닥도 1% 넘게 하락했다. 이날 코스닥지수는 전 거래일보다 9.35포인트(1.28%) 하락한 722.01을 기록했다. 개인과 기관은 각각 625억원, 201억원 순매수를 기록했다. 반면 외국인은 723억원 매도 우위를 나타냈다. SK컴즈는 2분기 실적 부진에 7.20% 빠졌으며, 파트론도 시장 기대에 못 미치는 2분기 실적 발표에 5.37% 하락했다.

2015-08-17 16:14:17 김민지 기자
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현대중공업, 국제기능올림픽서 형제 수상자 배출

현대중공업 직원 5명이 브라질 상파울루에서 열린 43회 국제기능올림픽대회에서 입상하며 한국의 종합우승을 이끌었다. 현대중공업은 11~16일 열린 대회에서 배영준씨(20)가 철골구조물 종목에서 금메달을, 원현준씨(20)가 판금 종목에서 은메달을 획득했다고 17일 밝혔다. 용접 종목 김진석씨(19), CNC선반 종목 이범희씨(19), 배관 종목 김진선씨(20)는 각각 장려상을 수상했다. 사측에 따르면 은메달을 획득한 원씨는 2013년 독일 라이프치히에서 열린 42회 국제기능올림픽에서 MVP를 수상한 원현우씨(23·철골구조물 종목)의 친동생이다. 현준씨가 은메달을 획득한 판금은 형 현우씨가 2010년 국가대표 선발전에서 탈락해 국제기능올림픽 출전을 포기해야 했던 종목이다. 못다 이룬 형의 꿈을 동생이 이룬 것이다. 인천기계공고를 졸업한 현준씨는 같은 학교를 나온 형의 모습을 보며 자연스럽게 기능인의 꿈을 키워 왔다. 현준씨는 국제기능올림픽에서 대회 최고 득점으로 MVP를 수상하며 최고의 기능인으로 인정받는 형의 모습을 지켜보며 하루 14시간 이상 훈련에 매진했다. 현우씨도 퇴근 후 틈틈이 동생의 훈련장을 찾아 기술 노하우와 마음가짐에 대해 조언하며 든든한 지원군이 됐다. 현준씨는 "형의 존재가 부담이 될 때도 있었지만, 같은 길을 걸어간 선배이기에 도움을 받은 점이 더욱 많다"며 "금메달을 따지 못해 아쉽지만 최선을 다했기에 만족한다"고 소감을 전했다. 현우씨는 "힘든 훈련을 견뎌준 동생이 기특하고 자랑스럽다"며 "앞으로도 서로 의지하며 대한민국을 넘어 세계 최고의 기능인이 되기 위한 길을 함께 걸어가겠다"고 답했다. 현대중공업은 1978년 24회 대회에 처음으로 참가한 이후 이번 대회까지 금 47명, 은 15명, 동 9명, 장려 22명 등 총 93명의 입상자를 배출했다. [!{IMG::20150817000214.jpg::C::480::43회 국제기능올림픽대회에 참가한 현대중공업 선수단}!]

2015-08-17 16:10:11 이정필 기자
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금호타이어, 노조 전면파업에 "OE 물량 공급차질 최소화"

금호타이어(대표 김창규)는 노동조합의 전면파업에 "공급 차질을 최소화하기 위해 최선을 다하겠다"고 17일 밝혔다. 회사는 이번 단체교섭에서 노조의 파업에 대비해 공급 차질을 막고 고객의 불편을 최소화하기 위해 사전에 필요한 재고를 미리 확보하고 대체인력을 투입하는 등 가능한 모든 조치를 취하고 있다고 전했다. 사측에 따르면 광주공장과 곡성공장은 대체인력 투입을 통해 생산가동이 원활하게 이뤄지고 있다. 신차용 타이어(OE) 및 시장의 필요 물량에 대해 적시에 공급할 수 있도록 운영하고 있다는 설명이다. 완성차용 타이어를 주로 생산하는 평택공장의 경우 자동화 공정을 통해 100% 정상가동 중에 있어 노조의 전면파업으로 인한 OE공급 물량의 차질은 없을 전망이다. 금호타이어 측은 "회사는 노조의 파업으로 인한 생산 차질을 최소화하고 국내외 거래처의 제품 공급에 차질이 없도록 하기 위해 재고를 효과적으로 운영하고 대체인력을 투입하는 등 가능한 모든 조치를 취하고 있다"며 "파업기간 중에도 노조를 최대한 설득해서 빠른 시일 내에 생산이 100% 정상화 될 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다. 또 "노조의 파업을 막고 원만하게 협상을 진행하기 위해 한발 양보한 최종안을 제시했다"며 "노측도 무책임한 파업을 즉시 중단하고 집중교섭을 통해 노사 간 합의점을 찾을 수 있도록 노력해야 한다"고 강조했다. 금호타이어는 노조의 파업을 막기 위해 파업을 하루 앞둔 10일 사측 최종안을 노조에 전달했다. 회사는 노측의 일시금 요구안에 대해 현재 경영환경상 지급이 어렵지만, 임금피크제 도입을 통해 회사가 경쟁력을 확보할 수 있다면 일시금 지급과 함께 정년도 법적 기준보다 1년 더 추가적으로 연장할 수 있다고 제시했다. 노조는 조건 없는 일시금을 요구하며 회사의 제시안을 거부하고 전면파업에 들어갔다.

2015-08-17 15:58:59 이정필 기자
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최태원 SK 회장, '획기적인 투자확대' 방안 주문

[메트로신문 조한진 기자] 최태원 SK그룹 회장이 '투자확대'와 '청년 일자리 창출'을 당부하며 그룹의 혁신을 주문했다. 경영공백을 해소한 SK그룹은 각 관계사별로 대안을 마련하는 등 분주하게 움직이고 있다. SK그룹은 17일 서울 서린동 SK사옥에서 최 회장을 비롯해 김창근 수펙스추구협의회 의장 및 수펙스협의회 산하 정철길 전략위원장(SK이노베이션사장), 하성민 윤리경영위원장 등 7개 위원회 위원장, 장동현 SK텔레콤 사장, 조대식 SK㈜ 사장 등 17개 주요 관계사 최고경영자(CEO)들이 참석한 가운데 확대 경영회의가 열렸다고 밝혔다. 최 회장과 수펙스추구협의회 전 멤버가 참여하는 확대 경영회의는 SK그룹이 '따로 또 같이 3.0' 체제를 출범한 뒤 처음 개최되는 것이다. SK그룹 측은 "경제 활성화에 대한 강한 의지와 절박함이 담겨 있다"고 설명했다. 이 자리에서 최 회장은 "어려울 때 기업이 앞장서서 투자를 조기에 집행하고 계획보다 확대하는 것이 바로 대기업이 경제활성화에 실질적으로 기여하는 것"이라며 투자확대를 강조했다. 또 디딤돌과 비상 프로그램 같은 혁신적인 청년일자리 조기정착과 확대도 주문했다. 아울러 최 회장은 "광복 70년에 내가 (사면받아) 이 자리에 있는 것은 대한민국의 성장과 발전을 이뤄온 선배세대와 국가유공자, 사회적 약자 등을 위해 기여하라는 의미로 받아들이고 있다"며 "SK가 나름 노력을 해 왔지만 자성할 부분도 있다. 이와 관련한 대안을 같이 고민하자"고도 했다. 이날 회의에서 수펙스추구협의회 7개의 위원회 위원장들은 각 위원회 별로 경제활성화와 경영위기 극복을 위해 준비하고 있는 방안을 제시했다. SK그룹은 반도체를 중심으로 현재 건설중인 공장의 장비투자 및 2개의 신규공장 증설 등에 46조원 투자 방안을 검토 하고, 투명하고 깨끗한 윤리 경영, 사회 공헌확대, 청년 일자리 창출 확대 등의 추진 계획을 세웠다. SK그룹은 이번 확대 경영회의에서 결의된 내용을 중심으로 각 사안별 구체적인 실행안을 만들어 추진할 방침이다. 최 회장은 "경영위기 극복과 경제 활성화 관점에서는 현 경영환경의 제약요건에서 과감히 탈피해 선제적으로 투자시기를 앞당기고, 규모를 확대하는 등의 방법으로 공격적인 투자계획을 수립해야 한다. 이를 위해 혁신적이고 창조적인 접근을 해야 한다"며 "오늘 언급된 반도체를 중심으로 한 투자 외에 에너지화학과 정보통신 분야도 빠른 시일내에 투자확대 방안을 만들어 주기 바라다"고 강조했다.

2015-08-17 15:42:25 조한진 기자