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유빗, 보험 사기 의혹? "신고 접수는 안한 상황"

가상화폐 거래소 유빗이 해킹으로 파산 결정을 내린 것을 두고 일부 투자자들이 보험 사기 의혹을 제기하고 있다. 20일 연합뉴스에 따르면 해킹 피해로 파산절차에 들어간 국내 가상화폐 거래소 유빗이 사고가 나기 18일 전, 즉 이달 1일 DB손해보험의 사이버종합보험에 30억원 규모로 가입한 것으로 나타났다. 사이버종합보험은 정보유지 위반 배상책임, 개인정보 침해 피해, 네트워크 보안 배상책임 등 사이버 관련 위험을 보장해주는 것으로, 기간은 1년이다. 보도에 따르면 DB손해보험이 판매한 이 상품에 가입된 가상화폐 거래소는 유빗이 유일한 것으로 전해졌다. 이와 관련 일부 투자자들은 유빗이 보험에 가입한 지 얼마 안 돼 해킹 피해를 보고 바로 파산절차에 들어가 '보험 사기' 의혹을 제기하고 있다. 사고 발생 불과 2주 전에 보험에 가입했다는 점에서 고의적 파산이 아니냐는 의구심이 나타나고 있는 것이다. 하지만, DB손해보험 측은 사고 접수가 아직 되지 않아 구체적인 상황을 알지 못한다고 전했다. 한편 지난 19일 유빗은 홈페이지 공지를 통해 "19일 새벽 4시 35분경 해킹으로 인해 코인 출금지갑에 손실이 발생했다"며 "지난 4월에 비해 손실이 낮지만 오늘부로 거래 중단, 입출금 정지 조치 및 파산의 절차를 진행하려고 한다"고 밝혔다. 이어 "회원의 피해를 최소화하기 위해 19일 오전 4시 기준으로 잔고의 약 75%를 미리 출금할 수 있도록 조치한다"며 "나머지 잔고는 관련 절차가 완료된 후 지급할 방침"이라고 전했다.

2017-12-20 14:01:18 신정원 기자
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'나이롱 환자' 허위 입원시킨 한방병원 무더기 적발

일명 '나이롱 환자'를 허위로 입원시키고 보험금을 받아내도록 한 한방병원이 무더기로 적발됐다. 금융감독원은 허가병상을 초과해 운영한 한방병원에 대해 조사적발 시스템을 가동해 기획조사를 실시한 결과 광주 한방병원 19곳을 적발했다고 20일 밝혔다. 허가병상을 초과해 환자를 입원시키고, 이들이 보험금을 수취하도록 방조한 혐의다. 이번 조사는 광주 지역 한방병원에서 허위입원 등이 많다는 제보를 바탕으로 이뤄졌다. 한방병원 수는 광주지역이 인구 백만 명당 65.2곳으로 전북이나 전남 각각 14.7곳, 11.7곳 대비 4~5배에 달한다. 적발병원 19개소의 초과병상 운영일수는 총 579일이며, 초과병상 수는 총 5680개로 정상병상의 16.5% 수준이다. 초과병상 운영일수에 지급된 총 보험금은 약 37억3000만원, 허가병상수를 고려한 적발 보험금은 약 4조3000만원으로 추정됐다. 적발병원은 의료인력 1인이 담당하는 허가병상 수가 13.2개로 전국 한방병원 5.8개 대비 2배 이상 많았다. 또 병원 운영기간이 1~6년으로 짧았으며, 개·폐업을 반복하며 병원명을 자주 바꿨다. 환자 가운데 118명은 2곳 이상에서 중복 입원했으며, 입원일수가 30일 이상인 입원자도 53명에 달했다. 특히 입원이 필요없는 경미한 질환으로 내원했지만 평균 약 6.9일 동안 입원한 것으로 나타났다. 보험금은 입원급여나 입원일당, 실손보험금 등 입원 관련이 90% 이상을 차지했고, 진단·치료나 간병·요양 등 실제 치료가 수반되는 보험금은 미미했다. 금감원은 적발된 19개 한방병원을 수사기관에 통보하고 수사에 적극 협조할 예정이다. 이와 함께 사무장 의심 병원, 허위입원 조장병원 등이 주로 활동하는 지역 중심으로 초과병상 운영여부에 대한 조사를 확대해 나갈 계획이다.

2017-12-20 14:00:20 안상미 기자
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진에어, 2017년 일자리 창출 대통령 표창 수상

진에어가 지난 19일 서울 여의도 중소기업중앙회에서 열린 '2017년도 일자리 창출 유공자 정부 포상' 시상식에서 대통령 표창을 수상했다고 20일 밝혔다. 고용노동부는 2009년부터 일자리 창출, 장년근로자 고용안정 등에 선도적 역할을 한 단체나 개인에게 일자리 창출 실적·일자리 제도개선 등의 항목을 종합 심사해 포상하고 있다. 진에어는 높은 채용실적과 다양한 인턴십 운영, 정규직 전환, 장년층 고용안정 제고 등에서 우수한 평가를 받아 2017년 일자리 창출 단체부문에서 대통령 표창 수상의 영예를 안았다. 진에어 임직원 수는 2014년 3월 기준 550명에서 2017년 3월 1476명으로 926명이 늘어나 약 168%의 고용증가율을 기록했다. 신규 채용뿐만 아니라 위탁업체의 정비인력을 자체 채용해 전문인력도 적극 확대 중이다. 이외에도 다양한 인턴십 운영으로 구직자에게 업무기회와 교육기회를 제공하는 동시에 높은 정규직 전환율과 장년층 고용확대로 일자리 창출과 제도개선에 앞장섰다. 진에어의 일자리 창출은 현재 진행형이다. 지난 10월에 객실승무원 90명, 이달에 일반직 60여명을 채용했고 현재도 40여명 규모의 하반기 항공정비직 부문 채용이 진행 중이다. 최종 합격자는 입사교육과 현장실습 기간을 거쳐 내년 1월 부문별 직무에 배치된다. 운항승무원의 경우 수시 채용을 진행하고 있으며 연말 기준 올해 채용 규모는 400여명에 달한다. 진에어는 근로환경 개선 등 일자리 질 제고에 있어서도 높은 평가를 받았다. 여성근로자를 위한 난임휴직제도와 임신 직원을 위한 단축근무제를 운영해 근로자가 일과 가정을 양립할 수 있도록 했다. 특히 임신을 확인한 순간부터 단축근무와 휴직을 사용할 수 있으며, 출산·육아휴직까지 포함하면 최대 2년간 휴직이 가능해 높은 평가를 받는다. 제도 활용이 자유로운데다 복직률도 높다. 진에어는 출산전후휴가, 육아휴직, 가족돌봄휴직 등 법적 모성보호제도를 자유롭게 사용하도록 권장하고 있으며 연중 캠페인인 바른휴가운동을 펼쳐 직원들의 휴가 사용을 장려한다. 휴가·휴직 사용을 적극 권장하는 문화 덕분에 휴직 후 복직하는 직원도 다른 기업에 비해 월등히 많다. 진에어는 "정부의 고용 정책에 발맞춰 청장년층 일자리 창출은 물론 인재 양성에도 기여하겠다"며 "사내 복지·교육 지원도 확대해 직원들에게 사랑 받는 회사가 되겠다"고 밝혔다. 한편 진에어는 차별 없는 채용 문화 정착을 위해 2008년 창립 이후 연령·전공·성별에 제한을 두지 않는 열린 채용을 실시하고 있다. 학력 제한도 2014년 하반기 이후 지원 자격에서 폐지했다.

2017-12-20 13:48:39 오세성 기자
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대한항공, 차세대 고효율 여객기 CS300 국내 첫 선

대한항공이 캐나다 항공기 제작사인 봄바디어가 제작한 127석급 차세대 여객기 'CS300'를 아시아 항공사로는 처음 도입한다. 대한항공은 오는 22일(현지시간) 캐나다 퀘벡 소재 봄바디어 미라벨 제작센터에서 CS300 1호기 인수식을 갖는다고 20일 밝혔다. 항공기는 인수식을 마치고 오는 25일 오후 김포공항에 도착할 예정이다. 대한항공이 도입한 CS300기종은 동급 항공기 대비 높은 연료 효율성이 특징이다. CS300에 장착된 프랫앤휘트니사의 GTF엔진은 최적의 속도로 회전, 최고의 엔진 효율을 발휘한다. 알루미늄 합금과 탄소복합소재 사용을 통한 항공기 경량화와 공기역학적 설계도 이뤄져 기존 동급 항공기 대비 연료 효율이 최대 20% 높아졌고, 소음은 최대 20db 감소했다. 객실 내부 좌석 편의성도 개선됐다. CS300 이코노미석은 좌석 폭이 동급 항공기 보다 4.6㎝ 더 넓은 48.3㎝(19인치)에 달해 승객들이 보다 여유롭고 편안한 공간을 누릴 수 있다. 국내선 편도기준 1만5000원을 더 내면 이코노미 좌석보다 앞뒤 간격이 10㎝(4인치) 더 긴 이코노미 플러스 좌석도 누릴 수 있다. 대한항공 CS300 기종에는 이코노미 플러스 좌석과 이코노미 좌석이 각각 25석과 102석 등 총 127석이 배치된다. CS300 항공기는 25일 1호기를 시작으로 1월 1일 2호기 등 2018년까지 총 10대가 도입된다. 대한항공은 CS300 기종을 1월 16일부터 국내선 중심 중·단거리 노선에 투입, 풍부한 장거리 노선과의 연계를 꾀한다. 이를 통해 환승객 유치에서 시너지효과도 낸다는 방침이다. 대한항공은 앞으로도 차세대 친환경 항공기를 도입해 지속가능한 성장 기반을 만드는 한편, 글로벌 환경 이슈에도 적극 대응할 계획이다. 대한항공 관계자는 "항공기 현대화와 첨단화를 통해 차별화된 서비스를 제공, 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사로 자리매김 하겠다"고 말했다.

2017-12-20 13:48:14 오세성 기자
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두산, 협동로봇 본격 양산…2022년 9000대 판매 목표

두산그룹이 20일 협동로봇 공장을 세우고 본격 양산에 나선다. 두산로보틱스는 경기도 수원시 고색동 수원산업단지에 연면적 4451㎡, 연간 최대 생산량 2만여 대의 협동로봇 공장을 준공했다고 20일 밝혔다. 이 공장은 작업자의 오작동을 미연에 방지하는 풀 프루프(Fool Proof) 설계와 공정별로 품질을 검증하는 IPT(In-Line Process Tester) 절차를 적용했다. 주요공정에는 사람과 협동로봇 완제품이 함께 작업하며 '로봇이 로봇을 생산'하게 된다. 이번에 생산되는 협동로봇은 4개 모델로, 올릴 수 있는 중량과 작업 반경 등에 따라 구분된다. 회사 측에 따르면 두산의 협동로봇은 작업자와 안전한 협업을 보장하는 업계 최고 수준의 충돌 감지력을 보인다. 또한 오차범위 0.1mm의 반복 정밀도와 각 축에 탑재된 고성능 토크센서(Torque Sensor)를 통해 사람의 손재주가 필요한 섬세한 작업도 가능하다. 모델에 따라 최대 15kg까지 들어올릴 수 있으며, 최대 작업반경은 1.7m이다. 두산로보틱스는 양산 개시와 함께 국내 유통채널 확보에 박차를 가하고 있다. 협동로봇의 1호 고객은 일진그룹이다. 내년 말까지 주요 계열사 공정에 협동로봇을 투입하고, 추후 도입 범위를 확대해 나갈 예정이다. 현대자동차도 도입을 검토 중이다. 이외에도 전자, 화장품, 식품, 가구 등 다양한 업종의 기업들이 협동로봇 도입을 위한 필드 테스트를 진행하고 중이다. 두산로보틱스는 내년에는 국내는 물론 해외에도 진출해 연간 1000대 이상을 2022년에는 연간 9000대 이상을 판매한다는 계획이다. 두산로보틱스 관계자는 "수원 생산공장 준공과 양산 개시를 통해 4차 산업혁명시대에 급격한 성장이 예상되는 협동로봇 시장에 본격적으로 발을 내딛게 됐다"면서 "지속적인 연구개발과 투자를 통해 선도업체로서의 입지를 확보하고 시장의 성장을 견인하겠다"고 말했다.

2017-12-20 11:35:07 정은미 기자
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면세점 품은 신세계 본점, 연매출 2조 달성 눈 앞…"쇼핑 분수효과 톡톡"

지난해 5월 면세점을 품은 신세계백화점 본점이 다국적 관광객들의 쇼핑 메카로 떠오르고 있다. 면세점에 방문하는 외국인 고객들이 백화점까지 방문하며 집객의 영역을 넓히고 있는 것이다. 올해 신세계 본점과 면세점은 단일 점포 기준으로 연매출 2조 달성을 눈 앞에 두고 있다. 20일 신세계백화점에 따르면 지난달 신세계 본점의 외국인 누계 고객 수는 전년대비 15.6% 신장한 것으로 집계됐다. 외국인 매출도 10.8% 신장하며 면세점 효과를 톡톡히 누리고 있다는 분석이다. 또 면세점 매출의 큰 손인 중국인 관광객뿐만 아니라 일본, 태국, 대만 등 비 중화권 고객들이 35.2% 늘어나며 국적에 관계 없이 외국인 관광객들이 몰리는 추세다. 면세점 쇼핑에 나서는 외국인 고객들이 백화점까지 진출한 이유는 백화점 브랜드와 면세점 브랜드 간의 상호보완 관계를 꼽을 수 있다. 명품ㆍ잡화ㆍ기초화장품 중심의 면세점과는 달리 백화점은 스트리트 패션, 색조화장품, 아동복 등 다양한 브랜드를 두루 갖추고 있어 외국인 고객들이 백화점 쇼핑도 선호하는 것으로 나타났다. 즉 면세 쇼핑을 마친 외국인 고객들이 백화점으로 내려오며 또 다른 분수효과가 발생하고 있다는 설명이다. 국적별로 살펴봤을 때 나라별 선호 장르 또한 각기 다르게 나타났다. 중국 고객의 경우 화장품을 구매하는 고객이 30% 이상이었다. 그 중 70%에 육박하는 고객이 비디비치, 입생로랑, 조르지오 아르마니 등 색조화장품을 구매했다. 일본 고객의 경우 구두ㆍ핸드백 장르를 선호하는 것으로 나타났으며 떠오르는 K-문화 시장인 동남아 고객들은 아디다스 오리지널, 뉴발란스 등 스트리트 패션 장르에 가장 많이 소비한 것으로 나타났다. 문용준 신세계백화점 본점 영업기획 팀장은 "신세계면세점 명동점이 개장 이후 빠른 성장세를 보임에 따라 백화점을 찾는 외국인 고객들도 같이 늘어나고 있다"며 "스트리트 패션ㆍ색조화장품 등 면세점에서 찾기 힘든 백화점 특화 장르는 올 한 해에만 평균 40%에 육박하는 신장세를 보이는 등 외국인 고객 매출이 좋은 실적을 보이고 있다"고 전했다. 신세계백화점 본점의 외국인 성장 요인으로는 '외국인 VIP 고객'을 모시기 위한 마케팅이 크게 기여했다. 은련ㆍ위쳇 페이 등 대중고객들의 편의성을 위한 플랫폼 제휴는 물론, 중국 현지 프리미엄 카드사와의 마케팅 제휴를 통해 중국인 VIP 고객 모시기에 힘썼다. 또 싱가폴의 대표적인 종합 쇼핑센터 'ION Orchard'와 올 1월부터 마케팅 제휴, ION 앱을 통해 한국에서도 현지 고객등급과 동일한 혜택을 제공하며 비 중화권 고객을 유치하기도 했다. 실제 ION Orchard와의 제휴를 이용하는 고객이 늘면서 싱가폴 고객은 전년 대비 22%까지 늘어나며 외국인 고객 매출 신장에 기여하고 있다. 한편 연말을 맞이해 신세계백화점과 면세점은 외국인 고객 모시기에 더욱 적극적으로 나섰다. 신세계백화점은 12월부터 은련카드와 추가 프로모션 제휴를 맺고 은련카드로 50만원 이상 구매고객에게 최대 15% 신세계백화점 상품권 지급한다. 또 면세점은 10$ 이상 구매고객에게 N타워 입장권과 한복 대여권 또는 김 세트 교환권을 증정하는 행사를 진행하고 있다. 박순민 신세계백화점 영업전략담당 상무는 "차별화 된 마케팅 전략을 통해 신세계백화점이 글로벌 쇼핑 장소로 발돋움 하는 데 일조할 것"이라며 "내년 하반기 회현동 비즈니스 호텔 완공과 함께 남대문 시장, 신세계백화점과 면세점이 구축하는 관광·숙박·쇼핑 클러스터를 기대한다"고 말했다.

2017-12-20 11:31:07 김유진 기자
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금융혁신委 "금융지주사 회장 자격 강화해야"…낙하산·'셀프연임' 차단

금융지주회사 회장 자리에 낙하산은 물론 '셀프연임'도 차단할 수 있도록 제도적 장치가 마련된다. 회장 자격요건을 강화하고, 임원추천위원회 구성은 다양화하는 방안이다. 문재인 대통령이 공약으로 내세웠던 노동이사제가 금융공공기관을 중심으로 도입되며, 이건희 삼성그룹 회장의 차명계좌에 대한 과세 논의도 본격화될 전망이다. 금융행정혁신위원회는 20일 이 같은 내용의 최종 권고안을 최종구 금융위원장에 전달했다. 혁신위는 13명의 민간 전문가들로 구성돼 지난 8월 29일 출범했다. 최근 논란이 되고 있는 금융지주사의 지배구조와 관련해서는 회장 자격 요건을 강화하라고 주문했다. '금융업 관련 경험 5년 이상' 등의 요건을 새로 만들어 전문성 확보와 함께 부당한 낙하산을 견제하고, 임원추천위원회 구성을 다양화해 '셀프연임'을 가능케 했던 내부 인사의 참호구축도 막도록 했다. 노동이사제는 공공기관에 한해 도입을 권고했다. 혁신위는 "금융공공기관에 노동이사제를 도입해 의사결정 과정의 투명성을 개선하고 경영자와 근로자가 조직의 성과에 공동으로 책임지는 문화를 정착시켜야 한다"면서도 "금융회사의 근로자추천 이사제도는 지배구조에 중대한 변화를 가져올 수 있어 이해관계자 간 심도 있는 논의 후 도입을 검토해야 한다"고 설명했다. 이와 함께 혁신위는 이 회장의 차명계좌에 대해 과징금 및 소득세 부과가 필요하다는 의견을 내놨다. 지난 2008년 특검 당시 밝혀진 차명계좌는 4조4000억원 규모에 달한다. 다만 이 회장의 차명계좌가 실명 전환 의무 대상인지에 대한 해석상의 논란을 없애기 위해 국회 등의 논의를 거쳐 입법으로 해결해야 한다고 제시했다. 은산분리 완화와 관련해서 혁신위는 "현 시점에서 은산분리 완화가 한국 금융발전의 필요조건으로 보고 있지는 않다"며 사실상 반대 의견을 표했다. 이에 따라 "케이뱅크는 은산분리 완화 등에 기대지 말고 자체적으로 국민이 납득할만한 발전방안을 제시해야 한다"고 권고했다.

2017-12-20 11:30:37 안상미 기자
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LG전자, AI 브랜드 ‘씽큐’ 공개…"가전을 넘어 AI 시장 선도할 것"

LG전자가 인공지능(AI) 브랜드 '씽큐(ThinQ)'를 공개했다. 올해를 인공지능 가전의 원년으로 삼았던 LG전자는 씽큐라는 브랜드로 인공지능 선도 기업으로 지위를 공고히 하겠다는 계획이다. LG전자가 20일 인공지능 브랜드 씽큐를 선보인다고 밝혔다. 씽큐는 '당신을 생각한다'는 의미의 '씽크 유(Think You)'와 '행동한다'를 연상시키는 '큐(Q)'의 조합으로 만들어졌다. '고객 입장에서 생각하고 사용자를 실질적으로 배려한다'는 LG전자의 인공지능 지향점을 자연스럽게 떠올릴 수 있도록 했다는 회사측 설명이다. LG전자는 인공지능을 차세대 가전 경쟁력으로 삼고, 그간 인공지능 선도 기업으로서의 지위를 공고히 세우기 위한 토대를 다져 왔다. 올해를 '인공지능 가전의 원년'으로 선포하고 국내 가전업계 처음으로 인공지능 에어컨을 출시한 이후 냉장고, 세탁기, 로봇청소기 등 주요 생활가전에서 인공지능 가전을 잇달아 선보였다. 또 올해부터 출시하는 생활가전 전제품에 무선인터넷을 탑재해 인공지능 가전·서비스의 인프라를 구축했다. 지난 6월에는 CTO(Chief Technology Officer)부문 산하에 '인공지능연구소'를 신설해 음성·영상·센서로 인식·추론·학습하는 인공지능 기술에 중점을 두고 기술 개발 중에 있다. 또 자체 개발한 인공지능 기술 '딥씽큐'를 중심으로 네이버와 아마존, 구글 등 국내외 플랫폼 업체와의 협업 통해 인공지능 고도화에도 집중했다. LG전자는 앞으로 씽큐 브랜드를 전면에 내세워 소비자가 매일 접하는 가전 제품과 서비스에인공지능 경험을 제공하는 것이 목표다. 가전을 필두로 로봇, 자동차부품, 스마트폰, TV 등 다양한 품목에 적용할 것으로 예상된다. 우선은 인공지능 기술을 탑재한 제품의 경우 제품명 앞에 '씽큐'를 붙인다. 디오스, 트롬, 휘센 등 별도의 제품 브랜드가 있는 경우, 제품 브랜드 뒤에 '씽큐'를 붙여 해당 제품이 인공지능 플랫폼을 탑재한 것을 알릴 계획이다. 예를 들어 LG전자가 출시한 인공지능 에어컨은 'LG 휘센 씽큐 에어컨', 인공지능 세탁기는 'LG 트롬 씽큐 세탁기'가 된다. 또 LG전자는 내달 초 미국 라스베이거스에서 열리는 세계 최대 가전전시회 'CES 2018'에서 전시 부스에 씽큐 존을 별도로 구성하고, 브랜드를 알리는 데 대대적으로 나설 예정이다. LG전자 한창희 글로벌마케팅센터장은 "글로벌 기업들이 인공지능 분야에서 선도 이미지를 선점하기 위해 치열한 마케팅을 펼치고 있다"며 "씽큐' 브랜드를 통해 '사람이 중심이 되는 인공지능'을 적극 전파하며 인공지능 시장을 지속 선도할 것"이라고 말했다.

2017-12-20 11:07:25 정은미 기자