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[Why?]①스튜어드십코드 도입 확산…연금 자본주의와 연금 사회주의

국민연금이 스튜어드십코드(stewardship code·기관수탁자책임) 도입을 공식화했지만 '연금 사회주의' 논란은 여전하다. 이에 따라 시장은 대한항공에 대한 국민연금의 의결권 행사가 어느 정도 수위에서 이뤄질 지 주목하고 있다. 금융투자업계 전문가들은 국민연금의 의결권 행사는 단순 '기업 흠집내기'가 아닌 장기적 발전을 도모하는 방향으로 사용돼야 한다고 강조한다. 11일 금융투자업계에 따르면 보건복지부는 오는 14일 제8차 국민연금기금운용위원회를 연다. 참여연대는 이날 한진그룹 조양호 회장에 대한 임·직무정지, 총수일가로부터 독립적인 사외이사 후보추천 등 스튜어드십 코드 도입에 따른 경영참여 주주권 행사 방안을 안건으로 상정할 것을 촉구하고 있다. ◆연금사회주의 vs 연금자본주의 국민연금의 첫 주주권 행사 기업은 대한항공이 될 가능성이 높다. 이는 스튜어드십 코드의 향후 시금석 역할을 한다는 점에서 주목된다. 이미 지난 5월 진행된 회의에서 국민연금기금운용위원회는 대한항공 사태에 대한 우려를 표명한 뒤 "국민의 우려를 해소하기 위해 대한항공 경영진이 의미 있는 조치를 시행하고 실질적인 해결방안을 조속히 마련하기를 바란다"는 입장을 발표한 바 있다. 국민연금은 대한항공 지분 10.64% 보유한 2대 주주다. 그러나 막상 국민연금이 적극적 주주권을 행사하는데는 어려움이 있을 것이란 전망이 나온다. 재계 일각에서 국민연금의 적극적인 주주행동이 기업 경영권에 대한 간섭, 즉 '연금사회주의'로 이어질 수 있다고 우려하고 있기 때문이다. 스튜어드십 코드 도입 전 국민연금은 투자 기업의 분할·합병 등 명백히 기금의 손익에 영향을 줄 수 있는 안건에 관해서만 의결권을 행사해 왔다. 그러나 스튜어드십 코드 도입에 따라 이사·감사 선임 등 세부적인 경영 판단에도 관여할 수 있게 됐다. 재계는 적극적인 의결권 행사가 기업 경영의 자율성을 크게 훼손할 수 있다고 우려하고 있다. 정부가 652조7000억원(9월 말 기준) 규모로 불어난 국민연금 운용자산을 동원해 기업 주주총회에서 정부 의도를 관철할 수 있다는 것이다. 이에 대해 국민연금공단 측은 적극적인 의결권 행사는 세계적 흐름이라고 강조한다. 지난 7월 복지부 전체회의에서 김성주 국민연금공단 이사장은 기업에서 거론하는 '연금 사회주의'라는 비판에 대해 '연금 자본주의'라고 반박했다. 김 이사장은 "적극적 주주권 행사는 세계적 흐름"이라며 "세계 연기금이 주주권을 적극적으로 행사하는데 비해 우리는 상대적으로 늦었다고 보지만 나라마다 형편이 다르기 때문에 이해 당사자와 대화 및 협의를 통해 추진하는 게 맞다"고 밝혔다. ◆ "행동주의 펀드와 차별성 있어야" 이 처럼 국민연금이 스튜어드십 코드를 통해 기업과 적극적으로 대화하고 주주가치 제고에 힘쓰는 것은 장기적으로 주가에 긍정적이다. 현재 한국의 주가 수준은 주요 국가 지수 대비 저평가된 상태다. 이는 낮은 배당성향의 영향이 크다. 실제 모건스탠리캐피탈지수(MSCI) 기준 한국의 12개월 선행 주가순자산비율(PBR)은 0.8~0.9배인데, 한국처럼 정보기술(IT)의 증시 비중이 높은 대만은 배당수익률 덕분에 PBR이 1.5배에 형성돼 있다. 지난해 기준 한국의 배당수익률은 1.7%, 대만은 3.8%다. 다만 국민연금의 의결권이 엘리엇과 같은 행동주의 펀드와는 분명한 차이점이 있어야 한다는 게 업계 시각이다. 한 금융투자업계 관계자는 "스튜어드십 코드를 따르는 기관투자가는 경영진과의 소통을 통해 5~10년 장기 성과를 내는 것이 중요하다"면서 "단기 성과에 집착하는 엘리엇 같은 행동주의 펀드와는 결이 다르다"고 지적했다. 그는 또 "스튜어드십 코드에 따라 기업과 같은 편이 되어 행동주의 펀드에 맞설 수도 있어야 한다"고 덧붙였다. 한편 '연금 사회주의' 우려에 대해서는 의결권 자문을 민간에 넘기는 방안도 고려할 수 있다. 일본 공적연금(GPIF)이 이러한 방식으로 운용하고 있다. GPIF는 기금운용위원회를 11명 이내로 구성, 장기 주주가치 극대화 추구라는 지침만 운용사에 제시하고 실제 의결권 행사 권한과 책임은 위탁운용사가 보유하고 있다. 스튜어드십 코드 이행도 위탁운용사가 진행한다. GPIF는 국내 위탁운용사의 스튜어드십 코드 내용을 점검하고, 향후 기대 요인과 개선 요인을 지적하는 정도의 역할만 한다.

2018-12-11 15:11:49 손엄지 기자
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오영식 코레일 사장 10개월만에 사퇴…"책임 통감한다"

오영식 코레일(한국철도공사) 사장이 잇따른 열차사고에 대한 책임을 떠안고 10개월 만에 사장직을 내려놨다. 당분간 정인수 부사장이 사장 대행을 맡아 코레일을 이끌어간다. 11일 코레일에 따르면 오영식 사장은 이날 강릉선 KTX를 비롯해 최근 잇단 열차사고에 '책임을 통감한다'며 자진 사퇴했다. 오 사장은 "지난 2월 취임사에서 국민의 안전과 생명을 지키는 것이 코레일의 사명이자 존재 이유라며 안전한 철도를 강조해 왔으나 최근 연이은 사고로 국민과의 약속을 지키지 못한 것에 대한 사죄의 뜻과 함께 책임을 통감한다"고 사퇴 이유를 밝혔다. 그는 이번 강릉선 KTX 탈선 사고에 대해 "그동안 공기업 선진화라는 미명 아래 추진된 대규모 인력 감축과 과도한 경영합리화와 민영화, 상하분리 등 우리 철도가 처한 모든 문제가 그동안 방치된 것이 이번 사고의 근본적인 원인이라고 본다"며 "철도 공공성을 확보해서 우리 사회가 더 안전해지기를 바란다"고 했다. 한 달 새 크고 작은 열차 사고 10건이 발생한 가운데 코레일이 안일한 대응을 했다는 비판이 나온다. 지난달 19일엔 서울역에서 KTX가 선로 보수작업 중이던 굴착기와 충돌하는 사고가 발생했다. 나흘 뒤엔 23일 충북 오송역에서 전기 공급 중단으로 KTX 경부선 상행선과 하행선 운행이 중단되기도 했다. 치명타는 지난 8일 오전 발생한 KTX 강릉선 탈선사고다. 이 사고는 부상자 16명이 발생하고 기관차를 포함해 10량 모두 철로를 벗어난 초유의 대형 사고로, 오 사장의 책임론을 부각시켰다. 오 사장은 취임 후 성공적으로 평창동계올림픽 수송 업무를 마치고 해고자 복직, 철도승무원 부채 해결 및 자회사 채용 등 노사유화정책을 펼쳤다. 취임 일성으로 약속한 철도공공성 확보를 위한 SR과의 통합에도 속도를 내는 등의 활약으로 높은 평가를 받았다. 그러나 잇따른 철도사고로 책임론이 불거지며 10개월 만에 중도 낙마했다. 오 사장의 사퇴로 당분간 정인수 부사장이 사장 대행을 맡게 됐다. 한편 KTX 강릉선 탈선 사고의 원인을 조사하고 있는 항공철도조사위원들은 선로전환기 전환 상태를 표시해주는 회선이 잘못 연결돼 신호시스템 오류가 있었던 것으로 잠정 진단했다.

2018-12-11 15:02:32 채신화 기자
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LH, 국내 최초 '건설근로자 복지서비스' 도입

한국토지주택공사(LH)는 건설 산업 분야 양질의 일자리 창출과 건설현장 근로환경 개선을 위한 'LH 맞춤형 건설근로자 복지 개선대책'을 본격 추진한다고 11일 밝혔다. 건설 산업은 열악한 근무여건, 업무대비 낮은 임금체계 등으로 내국인·청년층이 취업을 기피하고 있어 신규 근로자 유입을 위한 대책 마련이 절실한 상황이라고 LH 측은 진단했다. LH는 건설근로자의 자긍심 고취와 시공품질 향상 및 하자저감을 위한 고용안정성 확보 및 양질의 일자리 창출을 위해 건설근로자 복지서비스 도입을 추진하게 됐다. 우선 LH 현장에서 일정기간 근로한 내국인 및 청년층 건설근로자에게 장기근로 장려금과 청년층 취업성공 격려금을 지급한다. 건설산업분야로의 취업을 적극유도하고 근로의 연속성 확보를 통해 건설근로자 숙련도를 높이기 위해서다. 이는 전국 LH 건설현장을 하나의 동일 사업장으로 묶어 LH 건설현장에서 일정기간 근로한 건설근로자에게 인센티브를 지원하는 식으로, 전자적 근로관리시스템과 연계해 시행된다. 장기근로 장려금은 누적 근무일 기준 252일 마다 100만원을을, 청년층 취업성공 격려금은 누적 근무일 기준 252일 근무 시 1회에 한해 100만원을 지급하게 된다. 이외에도 건설현장 내 산재돼 있던 화장실, 휴게실, 샤워실 등 건설근로자 복지시설을 하나로 통합해 체계적으로 관리한다. 냉·난방시설과 내부 마감재 수준을 개선해 쾌적하고 편안한 건설환경 조성으로 건설근로자의 기본권도 보장한다. LH는 현재 주택 건설현장에 이같은 건설근로자 복지 개선대책을 시범 적용 중이다. 관련 기준 개정이 완료되면 단지개발사업 등 토목 건설현장을 포함한 모든 현장의 신규 발주공사부터 전면 시행할 예정이다. 박상우 LH 사장은 "이번 대책으로 고용과 복지가 함께 있는 LH 맞춤형 건설환경 조성이 가능해질 것으로 기대한다"라며 "내국인·청년층의 건설산업분야 유입 및 숙련도 제고로 양질의 일자리 창출 등 사회적가치 실현에 앞장서 국내 최대 공공기관으로서의 책임을 다하겠다"고 말했다.

2018-12-11 15:01:30 채신화 기자
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수제맥주 4캔 1만원 시대 열리나

수제맥주 4캔 1만원 시대 열리나 수제맥주도 '4캔 1만원' 시대가 열릴 것으로 보인다. 국회 기획재정위원회가 주류 종량세 전환의 후속 절차를 합의했기 때문이다. 종량세로 전환되면 소매점에서 4000~5000원에 판매되고 있는 국산 수제맥주(500㎖) 가격이 1000원 이상 낮아지고, 수제맥주가 4캔 1만원 판매 가능성이 높아진다. 수제맥주협회는 종량세로 바뀌면 국산 수제맥주 4캔 1만원 프로모션을 적극 지원한다는 입장이다. 또한 유명 수입맥주 브랜드들이 국내 생산을 적극 검토하고 있는 것으로 알려졌다. 11일 업계에 따르면 지난달 기획재정부는 내년 3월까지 연구용역 및 업계 협의를 거친 개편안을 내년 3월까지 제출하고, 정부는 즉시 4월 임시국회에서 종량세 전환을 합의하겠다고 밝혔다. 현 주세는 가격을 기준으로 세금을 매기는 종가세 방식이다. 이에 국산 맥주와 수입 맥주의 과세표준이 달라 수입맥주에 붙는 세금이 더 낮은 기형적인 구조를 가지고 있다. 이에 국내 맥주는 가격 경쟁력을 잃고 산업공동화 현상까지 가속화되는 실정이었다. 2017년 기준 6년간 약 4200명의 일자리가 사라졌으며, 생산유발효과로 환산하면 당해 약 3600억 원의 손실이 발생했다. 현행 종가세를 적용해 국내 대기업 맥주 제조사들이 경쟁적으로 맥주를 수입한 결과, 2012년 대비 2017년 출고량 기준 수입맥주 점유율은 약 4.3배 증가했다. 대기업 3사의 2017년 생산 시설 평균 가동률은 60%가 되지 않는것으로 나타났다. 이러한 문제를 해결하기 위해 지난 몇 년 간 국내 맥주업계는 물론 국회 여야 의원들까지 나서 맥주 주세 체계 개정의 필요성을 한 목소리로 촉구했다. 특히 지난달 2일에는 국회 기획재정위원회 소속 자유한국당 권성동 의원이 국산 맥주업계에 일방적으로 불리하게 설계된 세금 체계를 개편하겠다는 내용의 '주세법 일부개정법률안과 교육세법일부개정법률안'을 대표 발의하기도 했다. 그 결과 내년 4월까지 종량세 전환 방안을 마련하는 것으로 확정됐다. 종량세로 전환되면 국내 맥주 산업이 선진화되고, 소비자 후생까지 대폭 증대될 것으로 예측돼 업계와 소비자 기대감이 점차 높아지고 있다. 종량세 적용 시 소매점에서 4000~5000원에 판매되는 수제맥주의 가격이 1000원 가량 낮아지는 것은 물론, 국내에서 인기가 많은 고급 수입맥주 역시 최대 10%까지 할인된 가격으로 소비자들이 구매할 수 있게 될 것으로 보인다. 수입맥주 점유율 1위인 일본산 제품은 L당 117원 인하돼 최대 14% 세금이 하락하며, 아일랜드 맥주도 리터당 176원이 인하될 것으로 기대된다. 수제맥주 업계 관계자는 "종량세는 국산 맥주의 다양성과 질적 향상을 가져올 수 있는 전환점이 될 것으로 예상한다"며 "미국에서는 주류면허세감면 등 규제완화로 인해 발전되어온 크래프트맥주 산업이 현재 40만 명의 일자를 창출했다. 이처럼 종량세 전환이 국내맥주산업 발전을 위한 큰 전환점이 될 것"이라고 말했다. 아울러 수제맥주사 브루클린 브루어리가 국내에서 맥주를 생산할 것이라고 선언했다.또한 유명 수입맥주 브랜드들이 국내 생산을 적극 검토하고 있는 것으로 알려졌다. 현행 종가세에서는 국내 생산보다 본국에서 생산해 수출하는 것이 가격 경쟁력 확보에 유리하지만, 종량세 하에선 반대 현상이 일어나기 때문이다. 국내 수입맥주 판매량 상위권을 차지하는 버드와이저, 스텔라 아르투아, 코로나 등의 브랜드도 국내 생산을 위한 준비 작업에 들어간 것으로 전해졌다. 2019년 맥주 종량세가 시행된다면 이에 따른 소비자 후생 및 경제효과도 큰 폭으로 증가한다. 글로벌 브랜드 현지 생산에 따라 더욱 합리적인 가격에 신선한 맥주를 마실 수 있게 된다. 또한, 2019년 말 수입맥주 예상 점유율 30%를 기준으로 계산하면 7500개의 일자리 창출, 6500억원의 생산유발 효과가 창출되어 국내외 주류 업계의 기대감이 증폭되고 있다. 한국수제맥주협회 관계자는 "종량세 전환의 구체적인 방안 마련을 위해 협회 차원에서 최선의 노력을 기울여 지원할 것"이라며 "하루 빨리 종량세 전환이 확정되어 소비자들은 질 좋은 맥주를 더 싼값에 즐기고 맥주 산업은 국가 경제 기여도를 높이는 맥주 선진화의 시대가 도래하기를 바란다"고 말했다.

2018-12-11 14:51:43 박인웅 기자
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삼성전자, 현대·기아차등 '동반성장지수 최우수기업'에 선정

삼성전자, 현대·기아차, LG디스플레이, 포스코, SK텔레콤, 코웨이, 유한킴벌리 등 28개 기업이 '2017년도 동반성장지수 최우수 기업(단체)'에 이름을 올렸다. CJ제일제당, 롯데백화점, LG화학, 대상, KT 등 19곳은 협력 중소기업과 임금격차 해소운동에 동참해 감사패를 받았다. 공공기관 중에선 한국수력원자력, 한국남동발전, 한국중부발전, 한국동서발전이 포함됐다. 동반성장위원회는 지난 10일 서울 더케이호텔에서 '2018 대한민국 동반성장 대상 시상식'을 갖고 대·중견·중소기업 담당자 240여 명과 함께 동반성장 문화확산에 기여한 기업들을 표창했다고 11일 밝혔다. 이와 함께 한국국토정보공사, 한국농수산식품유통공사(aT), 동서발전, 한국산업단지공단, 한국서부발전, 한수원은 '2018 동반성장 문화확산 우수 공공기관'에 뽑혔다. 또 중견기업인 신흥정밀을 비롯해 무등기업, 세펙트, 신신사, 완도매생이협동조합, 제일전자공업, 포롤텍 등 중소기업, 그리고 소상공인인 보은종합시장상인회, 천년담아 등 총 9곳이 동반성장 최우수 협력기업으로 선정돼 역시 상을 받았다. 시상식에서 권기홍 동반위 위원장은 "올해 임금격차 해소 운동에 참여해주신 위원사 및 주요 기업에 감사드린다"면서 "내년엔 임금격차 해소운동과 더불어 동반성장 문화확산을 위해 혁신주도형 동반성장에 대해 함께 고민해보고 실천방안을 마련하고자 한다"고 밝혔다. 이날 행사에선 동반위의 '임금격차 해소 운동' 추진 경과 발표와 함께 동서발전과 네이버가 동반성장 우수사례를 발표해 참석자들이 공유하는 시간도 가졌다. 이와 별도로 동반위는 제 53차 회의를 열고 총 220개 기업을 내년도 동반성장지수 평가대상 기업으로 확정했다. 당초 올해엔 평가대상 기업이 200곳이었다. 하지만 덕양산업, 한국암웨이, 현대파워텍은 대상에서 제외됐다. 깨끗한나라, 콘티넨탈오토모티브시스템, 쿠쿠전자는 평가유예판정을 받았다. 또 자본잠식상태로 평가 명단에서 제외됐던 동부건설이 경영정상화로 다시 편입됐다. 여기에 매출액 상위 기업 중 사회적 관심과 영향력이 큰 25개사가 새로 포함됐다. 특히 두산(두산), 엔에스쇼핑(하림), 애경산업은 자발적으로 참여의사를 밝힌 것으로 전해졌다.

2018-12-11 14:50:54 김승호 기자
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서울우유, 액상형 간편대용식 '아이마이밀 오트밀크' 출시

서울우유, 액상형 간편대용식 '아이마이밀 오트밀크' 출시 서울우유협동조합이 1~2인 가구를 위한 액상형 간편대용식 '아이마이밀 오트밀크'를 출시했다고 11일 밝혔다. 신제품 '아이마이밀 오트밀크'는 별도의 물이나 우유를 타서 마시던 기존 분말형 제품과는 달리 액상 그대로 섭취가 가능한 유당분해 가공우유로 아침식사가 부담스러웠던 바쁜 현대인들에게 제격이다. '아이마이밀'의 주원료로 사용된 '오트밀'은 세계보건기구(WHO)에서 발표한 장수국가 대표 음식 중 하나로 복합 탄수화물 및 섬유질을 다량 함유하고 있어 소화가 잘되며, 장내 유익균을 높여준다. 또한 설탕 및 액상과당을 일체 첨가하지 않아 다이어트를 하고 있는 소비자들도 마음 놓고 마실 수 있다. '아이마이밀' 패키지의 경우, 세련된 일러스트로 처리해 '오트밀크'의 부드러운 맛을 표현해냈으며, 한 손에 쏙 들어오는 사이즈(225㎖)로 휴대성과 편리성을 높였다. 더불어 긴 유통기한(6주)은 물론 실온보관이 가능하여 대량 구매 해놓고 음용하기에 좋다는 장점이 있다. 윤태영 서울우유협동조합 우유마케팅팀 팀장은 "바쁜 현대인들의 라이프 스타일에 맞춰 기존 간편대용식 제품들의 단점은 보완하고 장점은 더욱 강화시켜 이번 신제품을 출시하게 됐다"며 "소비자들의 니즈와 식생활 트렌드를 반영한 '아이마이밀'이 2030 세대에 최적화된 간편대용식 브랜드로 자리매김할 수 있길 기대한다"고 전했다.

2018-12-11 14:46:16 박인웅 기자
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피자알볼로, '2018 하반기 워크샵' 진행

피자알볼로, '2018 하반기 워크샵' 진행 피자알볼로가 지난 6~7일 경기 안산시 소재 대부도 펜션타운에서 2018년 하반기 워크샵을 진행했다고 11일 밝혔다. 피자알볼로는 교육 위주의 경직된 분위기를 벗어나 매년 기발한 컨셉 아래 다양한 프로그램을 만들어 1년에 두 번 워크샵을 진행하고 있다. 이번 2018 하반기 워크샵은 창립 13주년을 맞아 초심으로 돌아간다는 의미로 'Back to The Basic, Alvolo' 라는 테마로 진행됐다. 이날 워크샵에서는 2018년도 피자알볼로의 발자취를 돌아보고 2019년의 경영 계획을 공유했으며, 100년 가는 기업이 되기 위한 방향을 재정립하기 위해 '100년 이상 지속 성장'을 주제로 조별 토론 및 발표를 진행했다. 또한 특강 및 가치관 경영 내재화 프로그램 등을 통해 피자알볼로 구성원으로서의 결속력을 다지는 시간과 직원 모두가 참여하는 레크리에이션으로 화합을 도모하는 시간도 가졌다. 피자알볼로 관계자는 "이번 2019년 하반기 워크샵은 창립 13주년을 기념하고, 지금보다 더 발전된 기업으로 도약하기 위해 직원들의 의견을 듣고 단합을 다지는 시간이었다"며 "이를 바탕으로 오랜 시간 고객들의 사랑을 받는 브랜드이자 100년 이상 가는 기업으로 성장하기 위한 노력은 계속될 것"이라고 전했다.

2018-12-11 14:41:53 박인웅 기자
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반도건설, '남양주 지금·도농2구역 도시환경정비사업' 수주

반도건설이 재개발·재건축사업장을 연이어 수주하며 도시정비사업의 신흥강자로 주목을 받고 있다. 반도건설은 지난 8일 '남양주 지금·도농2구역 도시환경정비사업 주상복합 프로젝트'를 수주했다고 11일 밝혔다. 이에 앞서 지난 10월에는 '지금·도농2구역 도시환경정비사업'에 대한 제안서를 제출, 우선협상대상자로 선정된 바 있다. '남양주 지금·도농2구역 도시환경정비사업 주상복합 프로젝트'는 상반기 '울산 우정지역주택조합 주상복합신축사업'에 이어 하반기 첫 재개발 수주다. '지금·도농2구역 도시환경정비사업'은 경기도 남양주시 경춘로 361번지 일대에 아파트 194가구 및 부대복리시설을 짓는 주상복합 신축사업으로 총 도급금액은 약 453억원이다. 단지는 47㎡ 49가구, 59㎡ 114가구, 67㎡ 31가구로 남양주 지금·도농 뉴타운 중심에 들어서는 도시환경정비사업이라는 점에서 의의가 크다. 반도건설 관계자는 "남양주 지금·도농2구역 도시환경정비사업은 최고 33층의 고층 주상복합으로 '지금·도농 뉴타운'의 랜드마크 단지가 될 것"이라며 "앞으로도 사업성 있는 곳을 면밀히 검토하여 전국적으로 도시환경정비사업뿐만 아니라 재개발사업, 지역주택조합사업도 꾸준히 진행할 계획"이라고 말했다. 한편 반도건설은 지난 몇 년간 재개발·재건축 등 도시정비사업은 물론 지역주택조합사업에도 사업다각화하고 있으며 서울 및 수도권, 지방 주요도시에서 활발한 수주활동을 이어가고 있다. 지금·도농2구역 주상복합은 경의중앙선 도농역과 구리역이 사이에 위치한 역세권이며, 서울외곽순환도로, 경춘로 및 북부간선도로가 인접한 곳이다. 특히 잠실 및 강남까지 자동차로 20~30분 거리다.또, 남양주 경찰서와 법원 등의 공공청사를 비롯한 롯데백화점, 이마트 등의 편리한 쇼핑시설이 갖춰져 있다. 도농체육공원 및 왕숙천 등 자연 친화적 환경을 더해 준다.

2018-12-11 14:41:39 이규성 기자