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황창규 KT 회장 "2018년 5G 상용화 '결정적 순간'으로 만들자"

"5G(5세대 이동통신)를 선점하라." 이동통신사 최고경영자(CEO)들이 5G 상용화를 앞두고 올해 조직문화 혁신 등의 변화를 키워드로 제시했다. 지난해 2월 미디어, 스마트에너지, 금융거래, 기업·공공가치 향상, 재난·안전·보안 5대 플랫폼을 육성하겠다고 나선 황창규 KT 회장은 2일 신년사를 통해 5G 상용화를 본격 추진하겠다고 밝혔다. 기존 이동통신 사업을 기반으로 5G, 사물인터넷(IoT) 등을 고도화해 '글로벌 플랫폼 선두기업'으로 탈바꿈해 제4차 산업혁명을 주도하겠다는 선언이다. 황창규 회장은 2018년 신년사를 통해 임직원들에게 올해 2월 평창에서 세계 최초 5G 시범서비스 성공을 발판으로 5G 상용화를 본격 추진해줄 것을 요청했다. 황 회장은 "그룹사마다 본격적인 성장이 예상되는 2018년은 '결정적 순간'이 될 것"이라고 진단했다. 특히 평창동계올림픽에서 세계 최초 5G 시범서비스 성공을 발판으로 5G 상용화를 본격 추진하겠다는 방침이다. 그는 "2018년 평창 5G 성공을 바탕으로 5G 상용화의 주도권을 확실히 하고 4차 산업혁명의 기반 기술인 AI, 블록체인 등에서 구체적인 성과를 만드는 해가 될 것으로 기대한다"며 "2018년 KT그룹이 어려움을 겪을 것으로 예상하는 시각도 있지만 수많은 한계를 돌파한 6만여 구성원들과 더불어 성공하고 성장하는 한 해를 만들겠다"고 강조했다. 황 회장은 1964년 도쿄올림픽에서 세계 최초 컬러TV 위성중계 후 일본이 전자산업 강국으로 자리매김했던 것을 예로 들며 "KT가 평창에서 ICT 역량과 5G 리더십을 보여준다면 4차 산업혁명을 주도하는 '글로벌 플랫폼 선두기업'으로 발돋움할 수 있다"고 말했다. 아울러 "경쟁사의 도전이 거센 미디어 플랫폼에서는 확실한 혁신이 필요하고, 성장 가능성이 높은 금융거래 플랫폼에서는 차별화된 성과를 만들어야 한다"고도 주문했다. 이와 함께 '국민기업' KT의 역할도 강조했다. 황창규 회장은 "국민이 편안한 삶을 누리도록 환경, 안전, 건강 등에서 당면과제 해결에 앞장서겠다"며 "우수한 중소기업을 발굴해 함께 해외시장에 진출하는 한편 협력기업의 성장에 더욱 관심을 기울이겠다"고 약속했다. 권영수 LG유플러스 부회장은 이날 조직문화 혁신을 통해 일등 기업문화를 구축하겠다고 역설했다. 권 부회장은 시무식에서 "LG유플러스 조직문화 혁신의 지향점은 핵심업무에 집중할 수 있는 효율적 근무환경 마련과 일·가정의 양립 그리고 회사 안팎으로 긍정·감동이 넘치는 분위기 조성에 있다"며 "조직문화 5대 과제를 적극 실천해 일등 기업문화를 구축하고 이를 토대로 비전을 반드시 달성하자"고 조직문화 혁신 5개안을 제시했다. 수평적인 조직문화를 조성하고 보고서 양식 등을 최소화한다. 회식자리도 없앤다. 권 부회장이 제시한 혁신문화 5개안은 ▲수평적 호칭체계로 상호소통 증진 ▲형식보다 핵심에 집중하는 보고문화 ▲매일 감사가 넘치는 긍정문화 ▲이웃에게 사랑을 전하는 나눔문화 ▲일과 가정의 균형 발전을 적극 지원하기 위한 회식문화 개선 활동 등이다.

2018-01-02 18:26:20 김나인 기자
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'청춘이니까 아프다'… 무술년에도 청년들은 '취업 전쟁중'

취업준비생들의 전쟁은 해가 바뀌어도 현재진행형이다. 아니 오히려 더욱 치열해지기만 한다. 친구들이 하나 둘씩 바늘구멍을 뚫고 취업에 성공할 때마다 마음은 더욱 조급해진다. 손만 벌리게 되는 부모님께도 죄송할 따름이다. 그렇다고 포기할 수 없다. 지금까지 해온 것이 아까워서라도 분명 '성공'해야 한다. 성공은 곧 '취업'이다. 아프니까 청춘이라고 했나, 청춘이니까 아프다고 했나. 그래도 청춘이라 희망이 있다. 메트로신문 인턴기자들이 무술년 새해인 2일 '취업 성공'의 단꿈을 꾸고 있는 우리 주변의 청년들을 만났다. ◆하루 하루가 취업 전쟁터, '청춘이니까 아프다' 서울 소재 4년제 대학에서 컴퓨터공학을 전공한 취준생 A씨(28). 2년간 대기업 문을 두드리던 A씨는 방향을 돌려 공무원 시험 준비를 했다. 또 다시 시간이 1년 반 가량 지났다. 지난해엔 공무원 시험에서 고배를 마셨다. 3년 반 동안 A씨는 부모님으로부터 매달 50만원의 용돈을 받았다. 공무원 준비를 하고선 200만원짜리 코스 강의도 들었다. 6개월부터는 아르바이트도 시작했다. "2년간 대기업만 60여 곳에 원서를 냈다. SSAT(삼성직무적성검사)도 붙었지만 면접을 넘지 못했다. 부모님께 죄송해 아르바이트를 하면서 월 30만~40만원 가량을 벌어 쓰고 있다." A씨의 말이다. 소위 'SKY'대학 이공계를 졸업한 B씨(27)는 1년 4개월째 취준생 신분이다. 이름만 대면 알만한 국책연구소 등을 두루 지원했지만 때로는 서류에서, 때로는 최종면접에서 미끄러졌다. B씨는 "석사후연구원을 하고 있어 매달 70여 만원 받는 돈으로 교재 구입, 교통비, 밥값 등을 충당하고 있다. 오전엔 연구소 업무와 채용정보 탐색, 오후엔 지원서 작성이나 친구들을 만나 정보를 들으며 일과를 보내고 있다"고 말했다. C씨(여·26)는 인턴이 취업에 도움이 될까 싶어 시작했지만 적지 않게 후회를 하고 있다. "신입 같지 않은 신입을 원하는 회사가 많은 것 같아 경력에 한 줄 넣기 위해 인턴을 시작했다. 그런데 9시에 출근해 6시에 퇴근하다보니 인턴을 하면서 취업준비를 하는 것이 쉽지 않다. 체력적으로 힘들다." 같은 회사에 다니는 정직원들은 평일에 일하고 주말에 쉬지만, C는 평일에 일하고 주말엔 취업준비를 해야하는 케이스다. C씨의 꿈은 소박(?)하다. 어떤 직장을 원하느냐는 질문에 C씨는 "딱 정시에 퇴근 가능하고, 업무시간 외에 스트레스 없고 월급이 넉넉한 그런 직업을 갖고 싶다(웃음)"고 말했다. 대학교 2학년을 다니다 중퇴한 D씨(29)는 취업 현장에서 학력의 벽을 심각하게 체험하고 있다. 대학 공부가 자신의 인생에 도움이 되지 않을 것이란 확신에서 중퇴했지만 오판이었다. D씨는 "고졸 학력으로 한국사회에서 지내는 것은 버겁다"는 말로 무게감을 대신 전했다. 그러면서 "한 제조업 공장에서 2년 정도 일하고 나니 사장이 일방적으로 해고 통보를 하더라. 그 때 짤린 사람은 고졸들 뿐이었다. (고졸이란)차별은 눈에 잘 보이질 않았지만 보이지 않는 벽이 있는 것 같다"고 전했다. ◆눈 낮춰 중소기업에 가라고? 그렇다고 대기업에서 눈을 돌려 중소기업에 취업하기엔 마음이 썩 내키질 않는다. A씨는 "중소기업은 가고 싶지 않다"며 잘라 말했다. 그는 "중소기업에 다니는 친구를 보니 법정 근로시간도 제대로 지키지 않고, 그렇다고 추가 수당을 받는 것도 아니었다"며 "중소기업은 연봉도 낮고 복지도 좋지 않고, 처우도 열악해 가고 싶지 않다. 나는 제대로 된 대우를 받고 싶다"고 덧붙였다. 중소기업중앙회에 따르면 2015년 기준으로 근로자 월평균 임금은 대기업이 485만원인 반면, 중소기업은 이보다 39.4%나 낮은 월 294만원에 그쳤다. 대·중소기업간 임금격차가 큰 상황에서 A씨와 같은 생각을 하는 것도 무리가 아니다. B씨도 "어른들은 눈을 낮추라고 하지만 아무데서나 시작하고 싶지 않은 게 우리 심정이다. 일단 회사에 들어간 후 이직하라고도 말하지만 실제로 들어가면 적응하느라 정신없어 이직이 쉽지 않다고 들었다"고 토로했다. 은행권 취업을 준비하고 있는 E씨(25)는 "우리는 초등학교부터 대학교 졸업할 때까지 경쟁하며 살아왔다. 무조건 남들보다 더 높이 가려고만 한다. 그런데 좋은 일자리 얻기는 '바늘구멍'이다. 중소기업이 많지만 (취준생들이)눈을 낮추긴 어려운 현실이다. 중소기업에 들어가는 게 창피하지 않은 환경을 만드는 게 무엇보다 중요하다"고 말했다. 취준생들의 가장 큰 걱정은 '돈'이다. 취업 기간이 길어질 수록 부모님에게 기대는 일도 더 많아지기 때문이다. 영업직에서 일하고 싶다는 F씨는 "부모님께 경제적으로 부담드리는 게 가장 죄송하다. 4학년 2학기부터는 취업 준비 때문에 '알바'도 그만둔 상태여서 빨리 취업해서 부담을 덜어드리고 싶다"며 죄송한 마음을 전했다. ◆정부가 내놓는 수많은 대책은 '글쎄' 청년 취업을 돕기 위해 쏟아내놓고 있는 정부 정책도 취준생들은 그리 달갑지 않다. 취재 중 만난 한 취준생은 "정부가 기업에 일자리를 늘리라고 강요하기보단 법적으로 40시간 이상 일을 못하게 하고 이를 철저하게 단속하면 기업은 일손이 부족해 자연스럽게 사람을 뽑지 않을까하는 생각도 해 봤다"고 말했다. 스펙을 쌓기 위해 취준생 대부분이 치르는 토익이나 토익스피킹 시험 등의 비싼 응시료도 가뜩이나 '생활고'에 허덕이는 취준생들에게는 큰 부담이다. 정부가 차라리 이런 비용이라도 줄여주는 것이 현실적이라는 것이다. E씨는 "토익의 경우 900점은 넘었으니 됐다고 생각했는데 요즘엔 또 950점이 기본이 된 것 같다. 3월에 토익점수가 만료되는데 벌써부터 걱정"이라며 "지난달에만 토익시험을 2번이나 봤다. 응시료가 또 오를까 겁난다"고 토로했다. 청년일자리노동조합인 청년유니온의 김영민 정책팀장은 "정부의 청년 취업 대책엔 당사자인 '청년'이 빠져있다"면서 "취업성공패키지와 내일채움공제가 대표적이다. 취업성공패키지는 상담 서비스의 질이 떨어진다. 또 직업 훈련 후 막상 취업하면 저임금 직장인 경우도 많다. 내일채움공제는 기업 중심적이다. 목돈을 모은다는 이유로 연봉이 삭감되기도 하며 2년이 '기본'이라 이직을 막는 제도로도 볼 수 있다"고 지적했다. 김 팀장은 또 "정부 정책이 청년을 위한 것이라면 청년 개개인에 맞게 바뀌어야 한다"면서 "정책 목표는 수치가 아니라 관점의 전환이 필요하다. 수치만 보면 정책의 질이 떨어질 수 있다"고 덧붙였다. /김승호 기자 구서윤·김현정·나유리·유재희·임현재·정연우 인턴기자

2018-01-02 18:01:54 김승호 기자
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블락비·박효신·김동률·선미…1월 가요계 컴백 쏟아진다

1월 가요계가 비수기로 불리던 것도 모두 옛말이 됐다. 이번 달 가요계는 장르를 불문한 수많은 가수들이 컴백을 선언하면서 그 어느 때보다 풍성하게 꾸려질 전망이다. 특히 오는 2월 2018 평창동계올림픽 및 동계패럴림픽이 열리는 가운데, 일찌감치 음원을 발매해 올림픽의 영향을 받지 않겠다는 의지도 엿보인다. ◆팬덤 모여라…아이돌 그룹 '러쉬' 1월은 '아이돌 풍년'이라 해도 과언이 아니다. Mnet '프로듀스 101' 시즌2 출신 그룹들의 활약도 도드라질 것으로 보인다. 먼저 '프로듀스 101' 출신 프로젝트 보이그룹 JBJ는 오는 17일 컴백한다. 데뷔 앨범만으로 15만장의 판매고를 올린 JBJ는 이번 활동 성적을 바탕으로 활동 기간 연장 여부를 결정할 것으로 보인다. 또 다른 '프로듀스 101'출신 MXM과 레인즈도 컴백 대열에 합류한다. 브랜뉴뮤직의 임영민, 김동현으로 구성된 MXM은 오는 10일 정오 두 번째 미니앨범 '매치 업'(MATCH UP)을 발매하고 상승세를 이어간다. 김성리, 변현민, 서성혁, 이기원, 장대현, 주원탁, 홍은기 등으로 구성된 프로젝트 그룹 레인즈는 1월 중 두 번째 미니앨범을 발매한다. 데뷔곡 '줄리엣'(Juliette)'과는 또 다른 매력을 선보일 것으로 알려졌다. 새 출발을 알리는 이들도 있다. 바로 6인조로 재정비를 마친 인피니트다. 인피니트는 오는 8일 새 앨범 '톱 시드'(TOP SEED)로 컴백한다. 인피니트가 멤버 호야의 탈퇴 후 처음 내놓는 결과물이어서 기대가 쏠린다. 가요계 대표 악동 그룹 블락비도 1월 가요계에 도전장을 내밀었다. 오는 10일 발매될 리패키지 앨범 '리몽타주'(Re:MONTAGE)의 타이틀곡은 박경이 프로듀싱을 맡아 화제를 모으고 있다. 이번 앨범에는 '떠나지마요', '마지막 정류장' 'Everythin' 등 신곡 3곡이 추가됐다. 그룹 TRCNG와 밴드 엔플라잉도 출사표를 던졌다. TRCNG는 2일 첫 싱글로 컴백을 완료했고, 엔플라잉은 3일 신곡 '뜨거운 감자'로 한층 발전한 음악성을 선보일 예정이다. YG엔터테인먼트 소속 아이콘도 1월 컴백을 선언한 가운데 걸그룹들의 컴백도 이어진다. 첫 스타트는 차세대 예능주자 주이가 소속된 그룹 모모랜드가 끊는다. 모모랜드는 3일 신보 'GREAT!'를 발매하고 타이틀곡 '뿜뿜'으로 대세 굳히기에 돌입한다. 4일에는 마마무의 컴백이 예정돼 있다. 6개월 만에 완전체 컴백을 선언한 마마무는 이날 오후 6시 싱글 '칠해줘'를 발표하고 올 한 해 활동에 시동을 건다. 또 오마이걸은 9일 다섯 번째 미니앨범 '비밀정원'을 발매한다. ◆박효신·김동률·볼빨간…음원강자 다 모였다 2018년 1월 1일 0시, 음원 차트를 뒤흔든 이는 바로 '대장' 박효신이었다. 신곡 '겨울소리'는 추운 겨울 속에서 들리는 소리를 듣고 떠오른 그리움과 감정들을 차가움 아닌 따뜻함으로 안아준다는 내용을 담은 곡. 박효신의 독보적인 음색은 또 한 번 리스너들을 사로잡았다. 박효신의 위력이 한동안 지속될 것으로 보이는 가운데, 김동률과 볼빨간사춘기 등 음원강자들의 컴백도 줄을 이을 예정이라 눈길이 쏠린다. 3년 3개월 만에 신보를 선보이는 김동률의 뮤직비디오에는 배우 현빈이 출연한다고 알려져 화제를 모으고 있다. 또 10일에는 '대세' 볼빨간사춘기가 새 앨범을 발표하고 차트를 정조준한다. JYP엔터테인먼트를 벗어나 큐브엔터테인먼트에서 새로운 시작을 알린 조권도 10일 디지털 싱글을 발매하고 이적 후 첫 행보에 나선다. 또 크리샤츄는 3일 첫 번째 미니앨범 '드림 오브 파라다이스'(Dream of paradise)를 발매하고 타이틀곡 '라이크 파라다이스'(Like paradise)로 활동에 나선다. 여성듀오 다비치도 이달 중 컴백한다. 마지막으로 지난해 '가시나'로 공전의 히트를 기록했던 선미는 오는 18일 '주인공(Heroine)'을 발매하고 상승세를 이어간다. 여성 솔로 가수로서 독보적인 입지를 구축한 선미가 이번 신곡으로 또 어떤 매력을 보여줄지 기대가 쏠린다.

2018-01-02 17:19:23 김민서 기자
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임성기 한미약품 회장 "제약강국 위한 한미 혁신경영 매진"

임성기 한미약품 회장 "제약강국 위한 한미 혁신경영 매진" 임성기 한미약품그룹 회장이 새해 첫 공식일정으로 영업사원 교육장에 참석해 '제약강국을 위한 한미 혁신경영'의 전사적 노력을 당부했다. '제약강국을 위한 한미 혁신경영'은 한미약품의 2018년 경영 슬로건이다. 임 회장은 작년 한해 '신뢰경영'을 위한 전사적 노력에 힘써 준 전 임직원에게 감사함을 표한 뒤, 2018년 새해 비전과 제약강국을 위한 '혁신 DNA'의 생활화를 강조했다. 임 회장은 2일 "작년 한해 크나큰 오해와 상처를 딛고 일어서기 위한 노력들에 감사하고, 신뢰를 회복해 가고 있어 마음이 놓인다"며 "바이오플랜트 정상화, 올리타(올무티닙)의 3상 가시화, 치료제가 없는 폐암치료 분야에서 획기적 약효를 입증한 포지오티닙, 이중항체 플랫폼 '펜탐바디' 등 R&D 경영에도 많은 성과가 있었다"고 말했다. 이어 "2018년 새해 경영슬로건은 '제약강국을 위한 한미 혁신경영'"이라며 "한미의 창조와 혁신, 도전은 대한민국이 제약강국으로 도약하는데 밑거름이 될 것이라 확신한다. 혁신은 한미의 핵심 DNA"라고 덧붙였다. 임 회장은 "혁신 없이는 창조와 도전은 물론 생존과 미래도 없다"며 "신약개발에 혁신을 가져올 임상이행연구 및 빅데이터를 활용한 시스템 경영이 한미 혁신의 중심이 돼야 하며, 이를 통해 한미가 4차 산업혁명을 주도해 나가자"고 말했다. 아울러 임 회장은 "한미의 향후 5년의 비전과 발자취가 한국 제약산업 발전사의 이정표가 될 것"이라고 강조했다. 끝으로 임 회장은 "나에겐 앞으로 흥분될만한 꿈들이 넘치고 있다"면서 "창립 50주년이 되는 2023년까지, 한미는 세상이 깜짝 놀랄만한 일들을 해낼 것"이라고 말했다.

2018-01-02 17:04:17 박인웅 기자
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檢 '구형 강화'에 법원 호응할까…"양형 기준·판사 양심 뿐"

살인죄에 최대 사형을 구형한다는 검찰의 방침이 판결에 직접적인 영향을 줄 수 없다는 지적이 나왔다. 대검찰청은 지난 1일 살인 범죄자의 법정 구형량을 대폭 늘린 '살인범죄 처리기준 합리화 방안'을 전국 검찰청에서 시행한다고 밝혔다. 이에 따라 검찰은 살인죄에 미성년자 납치나 성폭행 등 강력범죄가 결합한 경우 구형을 가중한다. 피해자가 아동과 노인, 장애인 등 약자나 여성일 경우도 마찬가지다. 반면 가정폭력처럼 피해자에 학대 당해온 가해자의 귀책 사유가 인정되면 구형량을 감경한다. 음주 상태에서 살인한 경우, 심신미약을 이유로 구형량을 줄이지 않는다. 대검의 '2017 범죄분석'에 따르면, 2016년 살인범죄는 948건 일어났다. 살인 전과자가 같은 범죄를 저지른 경우는 53건으로 2015년과 같다. 법조계 일각에서는 이번 검찰의 구형 증가 방침이 실제 위하력(범죄억지력)으로 이어질 지 섣불리 판단할 수 없다는 의견이 나온다. 판사는 검찰의 구형과 별개로 대법원 산하 양형위원회의 양형 기준과 양심에 따라 선고하기 때문이다. 양형 위원회 양형 기준에 따르면, 극단적 인명 경시 살인의 경우 기본 23년 이상 또는 무기징역이다. 가중하면 무기 이상이다. 가중요소 역시 범행이 계획적이었는지, 피해자가 범행에 취약한지 등을 세부적으로 따지게 되어 있다. 법조계 관계자는 "검사가 의뢰인에게 '협조 하지 않으면 구형 세게 때릴 수 있다'고 하는 경우가 있다"며 "의뢰인에게 '구형과 재판부의 판단은 별개이니 사실대로 말하면 된다'고 알려준다'고 말했다. 검사가 할 수 있는 일은 수사와 재판에 따른 형량 요구일 뿐, 판사는 개별 혐의에 대한 유무죄를 따지고 양형 기준을 보면 된다는 설명이다. 사형 구형 역시 실제 판결·집행으로 이어질 지는 미지수다. 한 사정기관 출신 법조인은 "우리나라는 사실상 사형제 폐지 국가여서 실제 집행을 하지 못한다"며 "현실적으로 폐지된 사형을 집행했다가는 국제사회가 난리 날 것"이라고 설명했다. 위하력에 대해서도 "강한 형 집행이 일반인의 경각심에 효과가 있는지에 대해 왈가왈부한다"며 "개별 사건 내용이 다른 상태에서 위하력을 직접적으로 증명할 실제 통계를 알 수 없는 것이 현실"이라고 말했다.

2018-01-02 17:04:10 이범종 기자
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총장 신년사로 본 2018년 대학가 화두… '변화', '혁신', '소통'

성낙인 서울대 "선(善)한 인재상 확립 결실 맺길" 염재호 고려대 총장 "대학은 눈 앞 이익보다, 미래를 위한 조직" 김용학 연세대 총장 "따뜻한 인재 요구…교실 안팎 허물어야" 김인철 한국외대 총장 "통섭·융합 기반 융복합 강화" 김창수 중앙대 총장 "4차산업혁명 주도하려면 패러다임 바꿔야" 2018년 대학가 화두는 '변화'와 '혁신', '소통'이다. 총장들은 2일 신년사를 통해 4차산업혁명 등 새로운 변화의 물결 속에서 이에 걸맞는 인재 양성에 더욱 매진하고, 혁신을 위한 개혁에 구성원들의 동참을 이끌어내는 소통에 귀를 열겠다는 의지를 피력했다. 성낙인 서울대 총장은 2일 신년사에서 "사회변화와 발전을 이끄는 것이 서울대에 주어진 사명이고, 사회적 책무를 다하는 인재를 육성하겠다"면서 "올해는 선(善)한 인재상 확립의 작은 결실이라도 맺었으면 하는 소망"이라고 말했다. 성 총장은 지난해 위기 상황에서 성숙한 시민들이 새 정부를 탄생시켰다고 언급하면서 "합리와 이성을 존중하는 신념, 사회적 정의와 공동선, 협력과 공생 같은 공적가치를 실현하려는 의식이야말로 성숙한 시민의 덕목이고 대학 교육의 궁극적으로 지향하는 바"라고 강조했다. 성 총장은 아울러 지난 임기동안 펼쳤던 토론 교육 강화와 지성과 덕성을 갖추도록 하는 교과 외 프로그램 등의 기반을 바탕으로 선한 인재의 궁극적 가치와 사회적 역할에 대한 공감대가 학내에 더욱 확산되길 기대했다. 이밖에 서울대 법인화 7년차를 맞아 관악, 연건, 평창, 수원캠퍼스가 상호 시너지를 낼 수 있도록 하는 제도적 기반과 자율조정 시스템 개선에 박차를 가하고, 학내 구성원과의 긴밀한 소통과 협력을 유지해 미래 발전방향을 함께 모색하고자 한다고 강조했다. 염재호 고려대 총장도 이날 신년사에서 "국내 사립대학을 둘러싼 대내외 여건은 매우 어려울 것으로 전망된다"며 "대학의 자율성보다는 타율성이, 수월성보다는 보편성이 우리의 노력을 더욱 힘들게 할지도 모른다"고 우려했다. 염 총장은 기업이나 정부, 사회단체 등의 조직이 현재를 위해 산다고 언급한 뒤 "하지만 대학은 미래를 위해 사는 조직"이라며 "20세 전후의 학생들이 이삼십년이 지난 다음 우리 사회와 인류를 이글어갈 뛰어난 인재가 되도록 교육시키는 터전이 바로 대학이므로 우리는 미래를 앞서 보고, 현재 우리를 둘러싼 현실의 이익이나 집단의 이익에 휩쓸리지 말고 미래를 앞서 보고, 앞서 길을 만들어야 한다"고 역설했다. 염 총장은 "학문의 독자성은 보존되어야 하는 한편, 학문의 융복합화와 네트워크화도 적극적으로 이루어져야 한다"며 "고려대 발전뿐 아니라 더불어 사는 이 사회도 돌아보는 우리 대학이 되어야 한다"고 했다. 학과 개편 등 융복합 추진에 대한 구성원들의 이해와 협력을 요청한 것으로 풀이된다. 염 총장은 이밖에 SK미래관 완공과 정경대 신관 및 문과대 신관 신축, 수당삼양패컬티 하우스 준공, 과학도서관 리모델링, 사이언스 파이파크와 자연계 교양관 신축, 메디힐 지구환경관 신축, 최첨단융복합의학센터 건축과 융합연구동 신축 추진 등 하드웨어적인 변화를 예고했고, 교직원 연봉인상과 후생복지 시스템 개발, 학생들을 위한 구내식당 개선과 후생복지 시스템 개선, 프로그램 장학제도 확충, 인재개발 시스템 확충 등 새 정책을 추진해 구성원 자긍심을 높이겠다고 밝혔다. 김용학 연세대 총장은 2일 미래 100년을 이끌어갈 대학으로 탈바꿈하는 것을 숙명으로 삼겠다고 강조했다. 김 총장은 이날 신년사에서 "2020년까지 달성할 10개 과제인 10 by 20(Ten by Twenty)는 연세대가 앞으로 나아가야 할 방향을 제시한 것"이라며 "산업사회에서는 똑독한 인재가 필요했다면 미래사회에서는 좋은 인성을 가진 따뜻한 인재가 요구되고, 이런 인재를 기르기 위해 연세는 교실의 안과 밖을 허물고 이웃의 아픔과 어려움을 이해하는 공감능력을 키워주는 교육을 시작하겠다"고 역설했다. 이어 창의성은 미래사회에 필요한 또다른 자질이라고 언급하면서 "학생들이 마음것 토론하며 끼를 발휘하는 장을 마련해주니 놀라운 결과가 나온다. 학생들의 창의성은 창업의 필수요소"라고 강조했다. 김 총장은 학생들의 창의적인 교육을 위한 교육 개혁을 지속 추진하겠다고 밝혔다. 올해부터 교수 강의 내용을 동영상으로 먼저 본 뒤 교실에서는 토론 위주 학습을 하는 '플립 클래스룸'(Flipped Classroom) 과목을 획기적으로 확대하고, 연구에 수반되는 행정 부담을 최소화하는 연구 지원 체계를 만들고 국제공동연구원 지원, 단과대학장 특별지원 사업 등을 추진하겠다고 말했다. 김 총장은 "학생들이 창의적이고 비판적으로 사고하는 방식과 함께 대안을 제시하는 지혜도 배우게 될 것"이라며 "냉소적인 지식인을 양성하기보다 이 사회를 변화시키는 연세인을 키워내겠다"고 강조했다. 김인철 한국외대 총장은 한국외대가 지향해야 할 패러다임으로 통섭과 융합에 기반한 융복합학을 강조했다. 김 총장은 신년사에서 "4차 산업혁명과 한국 대학의 전통적인 강의 방식을 넘어서서 새로운 형태의 수업과 학생지도 패턴을 요구받고 있다"면서 "외대형 특화 교육모형을 개척해야 한다"고 주문했다. 외대형 특화 교육모형은 외대가 교수당 학생 비율이 가장 낮으면서도 수업 만족도가 경쟁 대학에 비해 낮은 현실을 반영해 만든 교육과 학생지도의 개혁 모델이다. 김 총장은 "AI(인공지능)시대에 맞춘 플립러닝 등 혁신적 수업 방법을 지원하고, 빅데이터 연계, 강의실 첨단화 등을 지원할 플랫폼사업단을 신설할 것"이라며 "외대형 풀브라이트 장학제도인 IDS(International Diplomatic Scholarship), 전략지역 전문가 아너스 프로그램, 코어사업, 특수외국어교육 진흥법 프로그램들을 연결지어 품격있는 국제 인재양성사업으로 육성시키겠다"고 강조했다. 학문적 시장수요에 대응한 학제개편과 융복합학 신설 등도 예고했다. 김 총장은 "교수가 강의와 학생지도에 전념할 수 있도록해 교육의 질적 만족도가 체감되도록 하겠다"며 "학과를 구분하는 울타리는 낮추고 학문간의 장벽은 제거해 나가야하는 절대절명의 난제가 우리 앞에 있다"고 말했다. 김창수 중앙대 총장은 올해 신년사를 통해 "대학의 수많은 성과와 별개로 대학을 둘러싼 환경은 갈수록 어려워지고 있다. 모든 것이 변하고, 불확실하며, 복잡하고, 모호해지는 세상"이라며 "2018년 개교 100주년을 세계로 도약하는 축제와 혁신의 해로 삼아야 한다"고 강조했다. 이어 "4차산업혁명으로 대변되는 깊고, 넓고, 급한 변화를 주도하려면 우리 대학의 교육과 연구, 대학경영의 패러다임부터 바꾸어야 한다"며 "대학 본연의 기능인 교육, 연구, 봉사에 충실함으로서 구성원의 에너지를 모으고 발산시키는 비전 경영 중심으로 나아가겠다"고 말했다. 학과간 벽을 허무는 융합교육도 강조했다. 김 총장은 "대학교육의 본령은 인문학적 소양에 기초한 전문인 양성"이라면서도 "여기에 더해 시대의 흐름은 학문과 기술의 경계를 넘나드는 다중 잠재력을 가진 창의적 인재를 요구하고, 여기에 부응해 '강의자원 공유시스템'을 구축해 학생들에게 다양한 강의를 수강할 수 있는 기회의 유연성을 높여가겠다"고 밝혔다. 김 총장은 이를 통해 융합전공, 복수전공, 부전공, 자기설계전공 등 다전공의 편의성과 수월성을 제공하는 모델을 운영할 수 있을 것이라고 기대하고 "올해부터 시행할 전공개방 모집제도 정착을 통해 교육경쟁력과 공유대학의 씨앗을 키워 나가겠다"고 다짐했다.

2018-01-02 17:03:45 한용수 기자
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김임권 수협 회장 "은행 분리후 기념비적 실적…공적자금 조기상환할 것"

김임권 수협중앙회장이 수협은행 자회사 분리를 통한 실적 상승세에 힘입어 공적자금 조기상환에 속도를 내겠다는 2018년 목표를 제시했다. 김 회장은 2일 본부 청사에서 시무식을 열고 "은행을 분리하는 사업구조 개편 1주년을 맞아 수협은 전체 수익규모가 4000억원을 돌파하는 기념비적 실적을 달성했다"며 "수익성을 더욱 높여 공적자금을 조기 상환하고 매년 3000억원을 어민과 수산업을 위해 쓰겠다"고 밝혔다. 수협은 2016년 12월 은행을 자회사로 분리하고 자본을 확충하는 사업구조개편 후 지난해 4000억원의 실적을 달성, 2016년 실적(2300억원)에 비해 배 가까이 급증했다. 이에 따라 수협은 예금보험공사와 약정된 11년간의 공적자금 분할 상환 일정도 최대한 앞당겨 마무리 짓는다는 방침이다. 당초 수협과 예보는 1조1000억원 규모의 공적자금을 올해부터 11년간 분할 상환키로 합의한 상태지만, 수협이 매년 3000억원 이상을 상환하면 이 기간이 4~5년가량으로 감축될 전망이다. 김 회장은 "총력을 기울여 공적자금을 조기 상환하고 매년 3000억원 이상의 수익을 어민과 수산업을 위해 쓰겠다"고 강조했다. 정부가 올해 수산분야에 투입하기로 한 예산은 2조2000억원 가량으로, 수협의 구상이 현실화되면 정부 예상이 13% 이상 증액되는 효과를 거둘 수 있다고 수협 측은 관측했다. 그는 이와 함께 ▲어자원 보호를 위한 자율적휴어제에 참여하는 어민 지원 ▲도서지역 등 낙도벽지에 어촌공동체 보호육성을 위한 안정적 수익 기반 마련과 인구정착 유도 ▲러시아, 북태평양, 스리랑카, 모리셔스 등 세계 각국으로 연근해어선 진출을 통한 수산자원 확보 및 연근해 어장 복원 등 세 가지 중점추진분야에 수협 예산을 투입한다는 구체적 방향도 제시했다. 김 회장은 "공적자금 상환 후 투입될 예산으로 바다에 대한 인식을 바꾸고 대한민국 수산의 판도를 바꾸겠다"며 "어촌과 수산인을 향한 무한한 책임과 사명감으로 수산업의 역사적 대전환을 이루자"고 당부했다.

2018-01-02 16:36:37 채신화 기자