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안젤리나 졸리·엠마 왓슨·갤 가돗 등 '올블랙' 통일한 이유는?

안젤리나 졸리, 엠마 왓슨, 갤 가돗 등 할리우드 여배우들의 공식 행사 참석 모습이 새삼 눈길을 끈다. 7일(현지시간) 미국 캘리포니아주 베벌리 힐즈의 베벌리 힐튼 호텔에서 골른글로브 시상식이 개최됐다. 이날 시상식에 참석한 여배우들의 드레스 코드는 '블랙'이었다. 안젤리나 졸리, 엠마 왓슨, 메릴 스트립, 갤 가돗, 제시카 차스테인, 엠마 스톤, 옥타비아 스펜서 등은 모두 블랙 드레스를 입고 레드카펫에 섰다. 이는 지난해 거물 영화제작자 하비 웨인스타인 사태로 촉발된 할리우드 영화계 성폭력 논란에 항의하는 의미로 보여진다. 또 일부 배우들은 '타임스 업(Time's Up)'이라고 적힌 배지를 달기도 했는데, 이는 배우와 작가, 감독, 프로듀서 등 할리우드 업계서 일하는 여성들이 미국 전역의 직장 내 성폭력과 성차별 문제 해소를 위해 결성한 단체의 이름이다. 이날 엠마 왓슨은 SNS를 통해 '타임스 업(Time's Up)'을 적극 알리면서 "업계와 지역을 넘어서 우리는 모든 여성과 사람들이 안전하고 품위있게 살 자격이 있다고 믿는다. 함께하자"고 참여를 독려하기도 했다. 한편 타임즈 업에는 와인스틴의 성 추문 피해자인 애슐리 쥬드를 포함해 엠마 스톤, 리스 위더스푼, 나탈리 포트먼, 에바 롱고리아, 아메리카 페레라를 비롯해 프로듀서 질 솔로웨이, 유니버설 픽처스의 도나 랭글리, 시나리오 작가 숀다 라임스 등 300명 이상의 여성들이 참여한 것으로 알려졌다.

2018-01-08 14:55:40 신정원 기자
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흡연 직장인 84% "새해 금연"… 이유는 건강>비용 때문

흡연 직장인 84% "새해 금연"… 건강>비용 때문 흡연 직장인 10명 중 8명이 새해를 맞아 금연을 계획 중인 것으로 조사됐다. 이들이 금연을 계획한 이유는 건강과 비용 때문이라는 의견이 가장 많았다. 취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 직장인 782명을 대상으로 금연 계획을 설문한 결과, 응답자의 52.7%가 현재 흡연을 하고 있고 이들 중 84.2%가 2018년 금연을 계획하고 있다고 답했다고 8일 밝혔다. 금연을 계획한 이들에게 이유를 묻자 '건강관리'(80.7%·복수응답)라는 답변이 가장 많았고, 이어 '부담스러운 담뱃값(47.0%)', '흡연자가 환영 받지 못하는 사회 분위기(18.4%)' 때문이라는 응답이 많았다. 담배를 끊는 방법으로는 '하루에 피는 담배 개수 줄여가기(55.6%)'가 가장 많았고, '운동하기(28.5%)', '병원, 금연치료 전문가 도움 받기(20.2%)' 등의 방법이 나왔다. 흡연자들은 한 달 평균 10만8천원을 흡연에 사용하고 있었고, 하루 평균 흡연량은 '10개비~20개비 미만(33.5%)', '5개비~10개비 미만(29.6%)', '5개비 미만(26.5%)' 등으로 다양했다. '층간 흡연 문제로 갈등을 겪은 경험이 있는지' 묻자, 3명 중 1명에 해당하는 32.3%가 '그렇다'고 답했다. 실제로 이들이 주로 담배를 피우는 장소는 '흡연 지정구역(52.9%)', '집, 회사 내외 계단이나 옥상(37.4%)' 등으로 조사됐다. 공동주택 세대 내 간접흡연 방지 등의 내용을 담은 '공동주택관리법 개정안'의 내용을 인지하고 있는지에 대해 70.7%가 '인지하고 있다'고 답했다. 그 내용을 알고 있다는 답변은 비흡연 직장인(62.7%)에 비해 흡연 직장인(77.9%)이 높게 나타났다. 공동주택관리법 개정안에 대한 찬반에 대해서는 찬성한다는 입장이 주를 이뤘지만, 흡연 직장인 그룹에서 반대한다는 답변이 상대적으로 높았다. 개정안에 반대한다는 답변은 흡연 직장인(15.8%) 그룹이 비흡연 직장인 (2.7%) 그룹보다 5배 이상 많았다. 반대 입장을 밝힌 직장인들은 '개인공간(내 집)까지 관여하는 건 너무 심한 처사 같아서(64.0%)', '실생활에서 개정안 효과가 별로 없을 것 같아서(26.7%)', '담배를 피울 공간이 너무 없는 것 같아서(25.3%)', '흡연자들에 대한 사회적 인식이 더 나빠 질 것 같아서(17.3%)' 등을 그 이유로 들었다 반면 과반수에 해당 하는 찬성 입장은 '층간 흡연 문제가 사라질 것으로 기대돼서(61.4%)', '가족, 지인들의 간접흡연 피해가 적어질 것 같아서(59.1%)' 등을 해당 개정안에 찬성하는 주요 이유로 꼽았다

2018-01-08 14:48:11 한용수 기자
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장희진·이보영 일화 뭐길래? 네티즌 "사실이냐 아니냐…악플은 나빠"

장희진이 과거 예능 프로그램에서 밝힌 이보영과의 에피소드가 사실이 아님으로 밝혀지면서 논란이 되고 있다. 또 이와 관련해 이보영이 악성 댓글을 다는 악플러에 강경 대응을 선언해 화제가 되고 있다. 지난해 7월 장희진은 MBC '라디오스타'에 출연해 이보영과의 여행 에피소드를 공개했다. 당시 장희진은 방송에서 "이보영 언니와 식당에 가면 서비스를 받아서 좋다"고 운을 뗀 뒤, "언니랑 같이 거제도로 여행을 간 적이 있다. 당시 전어 철이라 언니한테 전어가 먹고 싶다고 하자 언니가 가게 아주머니에게 서비스로 전어를 조금만 달라고 했다"고 말했다. 이어 "가게 아주머니께 '전어가 얼마나 비싼데 서비스로 달라고 그러느냐'며 핀잔을 들었다. 그런데 회를 거의 다 먹어갈 때쯤 아주머니가 나를 보고 '내 딸 서영이'에 나오는 선우 씨 아니냐고 물으셨다. 그래서 맞다고 했더니 '몰라보고 서비스를 못 드렸다'며 전어를 주셨다"고 밝혔다. 하지만 장희진의 이같은 발언은 이보영을 향한 비난을 불러모았고, 결국 누리꾼들은 "이보영이 연예인 특혜를 누리려 한 것 아니냐"고 손가락질을 했다. 논란이 이어지자 장희진은 예능 특성상 혹시나 과장된 부분에 대해 사과하기 위해 이보영에게 직접 죄송함을 표했다. 그러나 일부 네티즌들의 악플은 더욱 심해졌고, 상상 이상의 악성글을 남기는 등 수위가 심각해졌다. 이에 8일 이보영 소속사 측은 보도자료를 통해 "사태의 심각성을 안 후배 배우는 방송 직후 이보영에게 직접 사과했다"고 밝힌 뒤 "이보영이 처벌을 원치 않아 소속사에서도 대응하지 않았으나 현재 촬영 중인 드라마 작품 관련 기사에도 사실이 아닌 내용으로 배우의 명예를 훼손하는 악성 댓글이 게시되고 있고, 이를 더는 묵과할 수 없는 수준에 이르렀다고 판단했다"고 입장을 밝혔다. 그리고 이러한 내용에 장희진 측은 이날 이보영 관련 발언 논란에 공식 사과했다. 장희진 소속사 럭키컴퍼니는 8일 공식입장을 통해 "논란을 일으켜 죄송하다"고 밝혔다. 한편 이와 관련 네티즌들은 '거짓이냐 아니냐', '잘못 말 한 장희진 탓이다'는 등 다양한 반응을 내놓고 있다. 네티즌 lesl****는 "이보영 좋아하긴 하지만, 이건 그 해당 배우한테 따지던지 고소하던지해야지...사실과 다르다는거는 아예 그런 일이 없었다는건지...", khji****는 "본인 이야기도 아니고 자극적인 에피소드로 여러사람 다치네... 없는 자리에서 지나친 농담은 험담이 될수도 있던데..."라고 반응했다. 또 다른 네티즌 lkjl****는 "장희진이 한 말이 사실이든 아니든 악플은 잘못된 행동이고 잘못된 행동을 했으면 처벌을 받는것은 당연함"이라며 악플러 행동을 꼬집기도 했다.

2018-01-08 14:40:09 신정원 기자
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"새내기 DJ서 잘하는 DJ로" 문천식, 데뷔 18년만에 라디오 신인상 쾌거

개그맨 겸 방송인 문천식이 'MBC 방송연예대상' 라디오 부문 신인상 수상으로 '제 2의 전성기'를 입증했다. 최근 문천식은 '2017 MBC 방송연예대상'에서 MBC 표준FM '정선희, 문천식의 지금은 라디오 시대'(이하 지금은 라디오 시대)로 라디오 부분 신인상을 수상했다. 오랜 라디오 게스트 출연을 거쳐 지난해 초부터 '정선희, 문천식의 지금은 라디오 시대' 정식 DJ로 활약하고 있는 문천식은 데뷔 이후 18년 만에 라디오 부문 신인상을 수상하는 쾌거를 이뤘다. 이에 문천식은 소속사 SNS엔터테인먼트를 통해 "어느 순간 '나라는 콘텐츠가 사그라지고 있나'라는 생각에 포기하고 싶은 순간도 있었다"며 "하지만 성실하게 한 자리에 임하고 있으면 누군가는 지켜보고 있는 것을 스스로 확인한 것 같아 기뻤다. 본격적으로 힘을 내라고 주신 상인 것 같아 감사하다"고 벅찬 수상 소감을 밝혔다. 또 오랜 시간 응원을 아끼지 않은 팬들에게 감사 인사를 전한 것은 물론, 수상 직후 공을 돌리기도 했던 그의 멘토이자 함께 라디오를 진행 중인 정선희에 대해 "정선희 선배가 '우리 천식이 수고했다'며 '진작 잘 됐어야지, 늦었다. 이제 나 좀 업혀가자'고 했다"는 후문을 공개해 웃음을 더했다. 문천식은 '지금은 라디오 시대' DJ로 2018년 역시 힘차게 나아갈 예정이다. 그는 "존경하는 많은 선배님들처럼 그루터기가 되려면 지금은 차분하게 받아쓰기하는 마음으로 배워야 할 때인 것 같다"며 "'새내기 DJ'에서 벗어나 '잘하는 DJ'로 자리매김하기 위해 앞으로도 성실하게 임하겠다"고 덧붙였다. 한편 MBC 공채 10기 개그맨으로 데뷔해 올해 데뷔 20년 차를 맞은 문천식은 라디오, 드라마, 연극, 앨범 발매뿐 아니라 인기 쇼호스트로 활약하는 등 다양한 도전을 이어가고 있으며, 그가 진행을 맡고 있는 '정선희, 문천식의 지금은 라디오 시대'는 매일 오후 4시 5분 MBC 표준FM 95.9MHz에서 만나볼 수 있다.

2018-01-08 14:33:45 김민서 기자
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"20년 전 야학에서 가르친 부산대 학생에 감사"

"장애인으로 살다 보니 어렵고 힘든 일이 너무 많아요. 미래에는 장애인이 없는 세상이 만들어지면 좋겠습니다" 1급 장애인이 20년 전 야학에서 자신을 가르쳐 준 대학생에게 감사의 마음을 전하기 위해 부산대에 200만 원의 기부금을 전달했다. 8일 부산대(총장 전호환)에 따르면, 지난달 21일 오후 1급 장애인 우주연(50) 씨가 부산대 자연과학대 생명과학과 약품 및 항체개발비 지원에 써달라며 200만 원의 발전기금을 학교측에 전달했다. 우 씨는 작년 크리스마스 연휴를 앞둔 이날 휠체어를 탄 불편한 몸으로 보호자와 함게 부산대 발전기금재단 사무실에 들어섰다. 우 씨는 "장애인이 없는 꿈같은 미래가 현실이 되었으면 한다"면서 부산대 생명과학과 발전기금으로 써 달라며 기금을 전달했다. 우 씨는 이날 발전기금 외에도 올해 1월부터 매달 2만 원씩 자신이 생명이 다하는 날까지 부산대에 지속적으로 발전기금을 내겠다고 약속했다. 우 씨는 "비록 작은 금액이지만, 20년 전 '참배움터'라는 야학에서 부산대 학생을 만나 배움에 눈을 뜰 수 있었던 인연에 뒤늦게나마 감사하는 마음을 전하고 싶다"고 말했다. 지난 1989년 문을 연 참배움터는 정규교육을 받지 못한 성인 중증 장애인들을 위한 부산지역 야학으로, 부산대 인근에서 운영되면서 장애인들에게 문해 교육과 학력 취득을 위한 검정고시 등의 교육을 진행해 오고 있다. 우 씨는 "장애인으로서 사회적 편견과 무관심 속에서 참배움의 의미를 가르쳐준 따뜻한 학생이 다닌 부산대라면 어쩌면 내가 꿈꾸는 아름다운 세상을 먼 미래에라도 만들어줄 수 있지 않을까 기대한다"고 했다. 이어 "제 목숨이 다하면 의학 연구시설이 있는 부산대에 시신을 기증해 생명과학 연구에 미약한 도움이라도 더 드릴 수 있었으면 한다"면서 사후 시신기증의 뜻도 전했다. 부산대는 우 씨의 고귀한 뜻에 따라 이날 기부금과 향후 기부하는 발전기금을 자연과학대 생명과학과 약품 및 항체개발비 지원 등에 사용할 계획이다.

2018-01-08 14:33:43 한용수 기자
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'워라벨' 기업문화 동참하는 NHN엔터…직원 복지 강화

NHN엔터테인먼트가 2018년 새해를 맞아 일과 삶의 균형을 의미하는 '워크 앤드 라이프 밸런스(워라밸··일과 삶의 균형)'기업문화 정착에 나선다. NHN엔터테인먼트는 8일 다양한 직원 복리후생제도를 신설했다고 밝혔다. NHN엔터테인먼트는 지난해 하반기부터 출퇴근시간을 자유롭게 선택할 수 있는 탄력근문제도인 '퍼플타임제'를 시행해 왔다. 퍼플타임제는 오전 8시30분에서 10시30분 내 출근시간을 선택, 출근 이전 혹은 이른 퇴근 이후 시간을 직원 본인과 가족의 라이프스타일에 맞춰 활용할 수 있는 제도다. 새해부터는 임신한 직원들이 보다 편안한 환경에서 근무할 수 있도록 허리받침쿠션과 발받침스툴, 전자파 차단 담요 등으로 구성된 '프리맘 서포트 키트'를 제공한다. 또 직원본인에게만 주어지던 100만원 상당의 무료종합건강검진 혜택을 배우자, 자녀, (배우자)부모님 등 가족 2인까지 확대 지원한다. 올해 초등학교에 입학하는 직원 자녀들에게 책가방, 운동화와 다양한 학용품세트로 구성된 입학선물패키지를, 중고등학교에 입학하는 직원자녀들에게는 교복비를 지원한다. 이외에도 NHN엔터테인먼트는 조·중·석식 및 야근자를 위한 간식 등 1일 4식을 무료로 제공하고 있다. 아울러 리프레시 휴가 제도, 가족 무료상해보험 가입, 직장보육시설 및 휴양시설 운영, 만40세 이상 직원들의 건강관리를 지원하는 '40+클럽', 5월 가정의달 가족초청행사인 위패밀리(We Family) 개최 등 복리후생제도들도 운영해 오고 있다. 피플&컬처팀 이해린 팀장은 "탄력근무제도를 활용하는 직원이 50%에 달하는 등 직원들의 호응이 높고, 평일에도 취미나 자기계발 활동에 참여할 수 있어 직원들로부터 긍정적인 반응을 얻고 있다"며 "직원들이 일과 삶 사이의 균형을 맞출 수 있는 복지 프로그램을 계속 만들어갈 갈 계획"이라고 말했다.

2018-01-08 14:27:44 김나인 기자