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[2019 대입 스타트] 올해 수시모집 76.2% 선발 역대 최대… 146개 대학 대입박람회 참가

- 수시모집인원 2.2%p 증가… '깜깜이' 학종 32%, 고른기회·지역인재 선발 인원 증가 - 대교협 '2019 수시 대학입학정보박람회' 26~29일, 코엑스서 개최 2019학년도 대학 신입생을 선발하는 대학 입시가 본격 시작된다. 올해 수시모집 선발인원은 지난해보다 2.2%p 증가한 전체 모집정원의 76.2%로 역대 최대 규모다. '깜깜이 전형'이란 지적을 받는 학생부종합전형(학종) 선발 비율은 32%다. 취약계층과 지역 인재를 위한 특별전형 선발인원은 전년보다 소폭 증가했다. 한국대학교육협의회(회장 장호성 단국대 총장)는 전국 198개 4년제 대학교의 2019학년도 수시모집 주요사항을 25일 발표했다. ◆수시서 76.2% 선발 역대 최고… 고른기회·지역인재 인원 증가 전국 198개 4년제 대학들의 올해 전체 모집인원은 34만7478명으로 전년(34만9776명)보다 감소했지만, 학교생활기록부 위주의 수시모집 비율은 76.2%로 전년대비 2.2%p 증가해 역대 가장 많다. 수시모집 인원은 지난해 25만8920명(74.0%)이었고, 올해는 26만4691명(76.2%)이다. 대학들이 수시모집에서 많은 인원을 뽑는 이유는 우수 학생을 미리 선점해 선발하기 위해서다. 아울러 학생부 교과성적과 논술전형 등 다양한 전형요소와 동아리 활동과 수상실적 등 학생부 비교과 등 정성평가로 뽑는 학종 등 대학이 원하는 학생을 선발할 수 있기 때문이다. 현재 중학생 3학년이 치르는 2022학년도 이후에는 오는 8월 공개되는 대입 제도 개편에 따라 전형별 선발 인원은 크게 달라질 수 있다. 전형유형별로 보면 학생부교과전형이 14만3297명으로 가장 많고, 이어 학생부종합전형(8만4860명), 논술위주전형(1만3268명), 실기위주전형(1만9173명), 재외국민 및 외국인 등 기타 전형(4093명) 순이다. 수시모집 중 학종 선발 비율은 32%이고, 서울지역 대학을 위주로 60% 수준이다. 서울대의 경우 전원을 학종으로 뽑는다. 대학별 학종 선발인원은, 서울대에 이어 고려대(2357명), 경희대(2223명), 성균관대(1566명), 중앙대(서울·경기, 1333명), 건국대(1329명), 동국대(1255명), 한양대(1076명), 국민대(1062명), 한국외대(994명), 연세대(971명), 서강대(882명), 서울시립대(732명), 세종대(548명) 순으로 많이 뽑는다. 사회적 취약계층 대상 고른기회 특별전형(4만1837명)과 지역인재 육성을 위한 지역인재 특별전형(1만3404명) 선발인원은 각각 전년 대비 3182명(0.9%), 2417명(0.9%) 증가했다. 고른기회전형에는 국가보훈대상자를 비롯해 농어촌학생, 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 지원대상자, 특성화고교 졸업자 등이 지원할 수 있다. 지역인재 특별전형은 82개 대학에서 시행한다. 2019학년도 수시모집 원서는 오는 9월 10일~14일 중 대학별로 3일 이상 접수하고, 합격자 발표는 12월 14일까지, 합격자등록은 12월 17일~19일 진행된다. 이후 12월 27일 미등록 충원 등록이 마감된다. ◆ "146개 대학 입시 정보 한 곳에서"… 대교협 수시박람회 26~29일 코엑스서 개최 올해 수시모집 정보 제공을 위한 대교협 주최 '2019학년도 수시 대학입학정보박람회'는 26일~29일까지 나흘간 서울 삼성동 코엑스 1층 A홀에서 열린다. 전국 146개 대학이 참가해 역대 최대 규모로 치러진다. 박람회 참가대학은 지난 2012학년도 95개교에서 매년 증가 추세다. 대학들의 수시모집 선발 비율이 매년 증가하고 있기 때문이다. 대교협 관계자는 "박람회 참가대학 증가는 수시모집 선발 비율이 증가하면서 학생과 학부모의 관심과 정보 요구가 높아지고 있기 때문"이라며 "대학들도 실질적이고 정확한 대입정보를 수험생에게 제공함으로써 사교육비 절감과 부정확한 대입정보 난립 방지 등 사회적 책무성에 대한 인식이 정착되고 있는 것도 주요 요인으로 보인다"고 분석했다. 박람회에서 대학들은 대학별 전년도 전형결과를 바탕으로 학생들에게 실질적이고 구체적인 상담이 진행된다. '참가대학별 상담관'에서는 입학관련 교수와 직원, 입학사정관이 전형 결과를 바탕으로 일대일 맞춤형 상담을 진행한다. 대교협의 대입상담교사단이 직접 참여하는 '대입상담관'에서도 일대일 대입상담을 진행한다. 대입상담관은 박람회 이후에도 전화상담 서비스(1600-1615)를 이용하면 동일한 상담서비스를 받을 수 있다. 이밖에 진학을 희망하는 대학의 입학정보를 검색해 볼 수 있는 '대입정보 종합자료관'과 '고교-대학 연계 심화과정 홍보관', '한국장학재단 홍보관' 등이 운영되고, 대입정보포털(adiga.kr) 서비스와 대학알리미(academyinfo.go.kr)를 검색할 수 있는 부스도 마련된다. 박람회는 행사일 매일 오전 10시부터 오후 5시까지 진행되고, 입장 마감시간은 오후 4시30분이다. 입장료는 1000원이다.

2018-07-25 14:55:07 한용수 기자
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우편배달 오토바이, 초소형 전기차로 바꾼다

우체국 집배원들이 이륜차 대신 초소형전기차로 우편 배달을 해 직원들의 근로여건이 향상될 것으로 보인다. 우정사업본부는 오는 2020년까지 우편배달용 이륜차 약 1만5000대 중 66%인 1만대를 초소형 전기차로 전환할 계획이라고 25일 밝혔다. 이를 위해 우본은 올해 초소형전기차 1000대를 도입키로 했다. 이날 우본은 서울중앙우체국에서 '우편사업용 초소형 전기차 구매설명회'를 개최하고 도입계획, 구매규격안을 발표했다. 설명회에는 전기자동차 제조·판매사, 부품공급사, 충전기 업체 등 관련 업계와 전문가, 일반인 등 100여명이 참석했다. 초소형 전기차는 국내 생산(조립) 시설에서 생산되는 차량을 중심으로 도입할 계획이다. 이미 대다수 제조업체가 국내 생산시설을 준비하고 있어 내년 하반기부터는 많은 업체가 사업에 참여할 것으로 전망된다. 올해 1000대 구매에 적용되는 규격은 농어촌지역 운행 거리 80㎞ 이상, 대도시 운행 거리 40㎞ 이상, 적재 중량 100㎏ 초과, 적재 공간 0.4㎥ 이상, 220V용 콘센트 충전 방식 등이다. 우본은 연말에 내용을 보완한 새로운 규격안을 공개할 예정이다. 그동안 우본은 집배원의 이륜차 안전사고 예방을 위해 안전교육, 보호장구(특수 안전모 등) 지급 등 많은 노력을 기울였으나 매년 300건 내외의 크고 작은 사고가 발생하고 있다. 또 눈·비·미세먼지는 물론 폭염에도 항시 노출됨에 따라 근로여건 개선이 요구됐다. 강성주 본부장은 "올해부터 시작되는 초소형 전기차 도입 사업을 통해 집배원의 안전사고 발생을 대폭 줄이고, 날씨 등으로부터 영향을 덜 받음으로써 직원들의 근로여건이 큰 폭으로 향상될 것으로 기대한다. 또한 정부의 수요창출을 통해 초기 초소형 전기차 산업의 생태계를 조성하는 계기가 되고, 친환경 정책에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.

2018-07-25 14:53:32 김나인 기자
메트로신문 7월 25일자 한줄뉴스

▲서울시가 서울 시내 주요 관광지 내 2400여 시설에 대해 관광약자 접근성 조사를 이달부터 오는 10월까지 시행한다. ▲올해 상반기 아르바이트 일자리를 구하는 40대 이상 구직자가 전년보다 늘어난 것으로 나타났다. ▲백운규 산업통상자원부 장관이 수소차, 에너지신산업, 바이오헬스 등 신산업 육성 총력 지원을 위한 '규제 혁신'을 다시 한 번 강조했다. ▲네이버가 인공지능 플랫폼 '클로바(Clova)'가 탑재된 스마트 스피커 '프렌즈 미니'에 유니버셜 스튜디오의 인기 캐릭터인 미니언즈를 접목한 '프렌즈 미니 미니언즈'를 26일 출시한다. ▲기아자동차 노동조합이 올해 임금·단체협상과 연계한 파업 여부를 묻는 조합원 투표를 시작했다. 24일 전국금속노동조합 기아자동차지부에 따르면 소하·화성·광주·정비·판매 등 5개 지회가 24∼25일 이틀간 쟁의행위 찬반투표를 한다. ▲집 안의 인공지능(AI) 스피커에게 말로 명령하면 자동차에 시동을 걸고 온도를 설정할 수도 있게 됐다. SK텔레콤은 현대차 블루링크·기아차 UVO와 연동되는 차량 제어 서비스 '홈투카(Home2Car)'를 24일 시작한다고 밝혔다. ▲국내 금융지주와 시중 은행이 발행한 '코코본드(신종자본증권)'의 투자가치가 부각되고 있다. 시중 금리가 낮아질 대로 낮아진 상황에서 코코본드의 투자 수익률이 일반 회사채 대비 높기 때문이다. ▲올해 초부터 대출금리 조작 논란에 휩싸인 은행들이 부당하게 부과된 이자 금액을 이달말까지 고객에게 환급할 방침이다. 금융감독원은 현재 진행중인 현장점검실시 이후 관련 은행에 대한 제재 수위를 정할 방침이다 ▲국토교통부는 여름 휴가철 원활한 차량 소통을 위해 이달 25일부터 내달 12일까지 19일간을 하계휴가 특별교통대책기간으로 정했다. 정부는 이 기간 대중교통 확충 등 특별교통대책을 마련해 시행키로 했다. ▲찜통 더위로 인해 심야 시간대 매출이 크게 늘면서 유통업계가 관련 마케팅에 열을 올리고 있다. ▲창업률보다 폐업률이 높아지고 있는 상황에 최저임금 인상까지 겹치면서 자영업시장의 고통이 커지고 있다. 이에 따라 대박 창업보다 안전 창업을 해야 한다는 목소리가 커지고 있다.

2018-07-25 14:51:14 구서윤 기자
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성민이사건 청원 쇄도.. 폭행한 원장 부부, 어린이집 재개원

아동학대죄 형량을 높여달라는 내용이 담긴 이른바 '성민이 사건'이 국민청원에 올라왔다. 이 국민청원은 게시 4일 만에 20만 명 이상의 국민이 동참했고 이로써 청와대 혹은 정부부처의 답변을 들을 수 있게 됐다. 22일 올라온 23개월 아기가 폭행에 장이 끊어져 죽었습니다'라는 제목의 청와대 국민청원은 25일 낮 1시 40분 현재 224,901만 명 이상의 동의를 얻었다. '성민이 사건'은 지난 2007년 5월 울산 북구의 한 어린이집에 다니던 이성민 군(당시 23개월)이 소장 파열에 의한 복막염으로 사망한 사건이다. 청원자는 "저는 '울산 현대어린이집 성민이'라는 사건을 아주 예전에 뉴스에서 봤던 기억이 있었는데 이번에 여러 아동 사망 사건을 계기로 다시 접하게 됐다"고 말문을 열었다. 당시 어린이집 원장 부부는 성민이의 복부를 발로 때려 숨지게 한 혐의(상해치사) 등으로 기소됐으나 법원은 성민이를 때려 숨지게 한 혐의를 증거불충분, 무죄로 판단해 '업무상 과실치사'로 사건을 종결했다. 청원자는 "이미 너무나 오래 된 사건이라 재수사가 어려운 것을 알고 있지만 이 글을 쓰는 것은 아직도 계속 아이들이 학대와 사고로 죽어나가고 있음에도 이해할 수 없는 형량과 심지어 처벌을 받지도 않는 법들은 꼭 개정해야 한다고 생각하기 때문"이라고 밝혔다. 이어 "이미 처벌 받은 사건을 다시 처벌받게 할 수는 없지만 아동학대에 대한 나라의, 국민의 인식이 꼭 바뀌어야 하고 관련법을 꼭 개정해야 한다고 생각한다"며 "모든 국민께서 꼭 기억해주시고 이 가엾은 생명을 잊지 말아달라"고 덧붙였다. 한편 원장부부는 판결 이후 어린이집 이름을 바꿔 새롭게 개원한 것으로 알려졌다.

2018-07-25 13:58:10 이미옥 기자
구직자 53% "'인·적성검사' 때문에 입사지원 포기한 적 있다"… 기업별 검사 유형 천차만별이라서

- 사람인, 하반기 공채 구직자 225명 설문조사 - 가장 많이 준비하는 인·적성검사는 '삼성(GSAT)' 구직자의 절반 이상은 기업의 인성검사나 적성검사 때문에 입사지원을 포기한 경험이 있는 것으로 나타났다. 기업별 인·적성검사 유형이 천차만별이라 준비에 어려움이 있는 것으로 파악됐다. 25일 사람인이 하반기 공채를 준비하는 구직자 225명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 응답자의 76.4%가 '인·적성검사 준비가 어렵다'고 답했다. 기업의 인·적성검사가 어려운 이유(복수응답)로는 '기업별 검사 유형이 천차만별이라서'(인성검사 62.8%, 적성검사 51.2%)를 꼽은 응답자가 가장 많았다. 이어 인성검사가 어려운 이유로는 '평소 접해보지 않던 유형의 검사라서'(43.6%), '인재상에 자신을 맞춰야 한다는 압박 때문에'(36%), '시간에 비해 문항수가 지나치게 많아서'(25.6%), '준비할 수 있는 기간이 짧아서'(18 .6%) 등으로 나타났고, 적성검사가 어려운 이유로는 '공부를 해도 단기간에 점수가 오르는 시험이 아니라서'(45.9%), '시간에 비해 문항수가 지나치게 많아서'(36%) 등의 의견이 나왔다. 실제로 하반기 공채를 준비하는 구직자의 절반 이상(51.1%)이 인·적성검사를 준비하고 있었고, 이들 가운데 2가지 시험을 준비한다는 응답자가 37.4%, 3가지 시험을 준비하는 응답자는 21.7%로 나타났다. 무려 4가지 인·적성검사를 준비하고 있다는 응답자도 4.3%나 됐다. 1가지 시험을 준비한다는 응답자는 34.8%였다. 이들은 인·적성검사 대비를 위해 하루 평균 2.5시간을 투자하고 있었다. 가장 많이 준비하는 기업 인·적성검사로는 '삼성(GSAT)'(33%)가 1위였고, 이어 '인·적성 유형 기본서(기업통합)'(25.2%), 'SK그룹(SKCT)'(21.7%), 'CJ그룹(CAT)'(20.9%), '현대자동차(HMAT)'(14.8%), '이랜드그룹 직무적성검사'(13.9%), 'LG그룹 직무적성검사'(13%), '아모레퍼시픽그룹 직무적성검사'(13%) 등의 순이었다. 한편 구직자들은 영역별로 제출되는 적성검사에서 '수리'(41.7%)를 가장 어려워하고 있었고, '언어'(18.3%), '기업관련 정보'(11.3%), '상식'(9.6%), '공간지각'(7.8%), '추리'(7%) 순으로 어렵다고 생각하는 것으로 나타났다.

2018-07-25 12:29:21 한용수 기자
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경희사이버대-도봉구청 관학 협약… 도봉구민 입학금 면제·교육비 감면 혜택

경희사이버대-도봉구청 관학 협약… 도봉구민 입학금 면제·교육비 감면 혜택 경희사이버대는 지난 20일 도봉구청에서 도봉구청과 관학협력 업무협약을 체결했다고 25일 밝혔다. 협약식에는 경희사이버대 김혜영 부총장을 포함해 대외협력실 신봉섭 실장, 신상기 팀장이 참석했으며, 도봉구청에서는 심성보 부구청장, 최동민 행정관리국장, 황영미 교육지원과장, 한종석 주무관이 참석했다. 이번 협약에 따라 양 기관은 이념과 가치에 부합하는 교육프로그램 운영과 공동 연구과제 선정, 기술 개발에 협력하기로 약속했다. 또 경희사이버대는 도봉구민을 대상으로 입학금 면제와 교육비 감면 혜택을 제공하기로 했다. 도봉구 심성보 부구청장은 "도봉구는 문화와 교육, 복지 정책을 중시하고 있다"며 "그중에서 주민을 위한 교육복지를 가장 중요하게 생각하고 있고, 이번 협약을 계기로 도봉구 주민들이 더 나은 미래를 준비하고, 스스로의 발전 가능성과 자기발전의 기회를 갖기를 응원한다"고 말했다. 경희사이버대 김혜영 부총장은 "문화예술특구인 도봉구와 함께 성인학습과 고등교육사업에 대해 함께 발전할 수 있게 돼 기쁘다"며 "이번 협약을 통해 도봉구 지역사회 공헌은 물론 대학으로서의 사회적 책무를 실현할 수 있도록 노력하겠다"고 전했다. 한편 경희사이버대는 2018학년도 2학기 신·편입생 추가모집을 오는 8월 17일까지, 대학원생 모집은 8월 6일까지 진행한다. 입학 문의는 경희사이버대 입학지원센터로 하면 된다.

2018-07-25 12:28:57 한용수 기자
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직장인 81.6% '하우스·렌트 푸어'… 월 소득 25% 주거비로 지출

직장인 81.6% '하우스·렌트 푸어'… 월 소득 25% 주거비로 지출 잡코리아·알바몬, 직장인 1433명 대상 설문조사 서울 지역 직장인 "자가 비율 가장 낮고, 전세 비율 가장 높아" 직장인 10명 중 8명은 '하우스푸어'나 '렌트푸어'라는 조사결과가 나왔다. 하우스푸어는 무리한 집 담보 대출을 받아 실질적 소득이 줄어든 사람을, 렌트푸어는 하우스푸어의 전세판으로 전·월세에 소득 대부분을 지출하느라 금전적 여유가 없는 사람을 일컫는다. 이들은 평균적으로 월 소득의 25%를 대출금 상황이나 월세 등으로 지출하는 것으로 나타났다. 25일 잡코리아와 알바몬이 본인 또는 배우자 명의로 주택을 계약(매매·전세·월세)한 남녀직장인 1433명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 응답자 10명 중 8명인 81.6%는 스스로를 '하우스·렌트 푸어'라고 생각하는 것으로 나타났다. 주거 형태별로 보면, 자가 보유 직장인들의 경우 76.1%가 스스로 '하우스 푸어'라고 생각하고 있었고, 전세 거주 직장인들은 85.2%가 '렌트 푸어'라고 생각하고 있었다. 이들은 평균 매월 소득의 25.2%를 '주거비'로 지출하는 것으로 나타났다. 자가 보유 직장인은 월 소득의 23.9%를, 월세 거주 직장인은 27.0%를 대출상환금이나 월세비용으로 지출했다. 특히 자가 보유 직장인들의 70.7%는 내 집 마련을 위해 대출을 한 것으로 나타났다. 내 집 마련을 위해 대출을 받았다는 사람은 맞벌이 기혼직장인(88.9%)이 가장 많았고, 외벌이 기혼직장인(81.0%), 미혼직장인(49.1%)으로 나타났다. 대출은 △제1금융권(85.5%)에서 받았다는 직장인이 압도적으로 많았으며, △저축은행 등 제2금융권(8.2%)과 △부모님 및 친지 등 지인에게 빌렸다(5.6%)는 응답은 상대적으로 낮았다. 자가 보유 직장인들의 주택자금 대출 금액은 평균 1억626만원으로 집계됐고, 기혼맞벌이직장인(1억2622만원), 기혼외벌이직장인(1억770만원), 미혼직장인(7625만원) 순으로 대출금이 많았다. 거주지별로는 △인천·경기도 거주 직장인들의 주택 마련 대출금이 평균 1억 1423만원으로 가장 높았으며, △서울(1억 923만원) △부산·대구·울산·경상도(9538만원) △대전·충청도(8507만원) △강원·제주도(7258만원) △광주·전라도(7142만원) 순으로 조사됐다. 한편 이번 설문조사에 응한 직장인들의 현재 주거형태는 자가(49.5%), 전세(26.0%), 월세(24.5%) 순이었고, 연령대별로 △40대(55.5%) △30대(46.4%) △20대(40.8%) 등의 순으로 자가 보유자가 많았다. 지역별로는 서울 거주 직장인 중 자가 보유자(40.3%)가 가장 적었고, 전세 비중(32.0%)은 가장 높았다.

2018-07-25 11:53:04 한용수 기자
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자영업자 '등골브레이커' 1위 임대료… 2위는 최저임금 인상

자영업자 '등골브레이커' 1위 임대료… 2위는 최저임금 인상 인크루트·알바콜, 자영업자 165명 설문조사, 과반수(51%) "인력감축·축소채용·급여삭감 할 것" 자영업자들을 힘들게 하는 이른바 '등골브레이커' 1위는 임대료, 2위는 최저임금 인상인 것으로 조사됐다. 자영업자 절반은 이로 인한 경영난 타개를 위해 기존 인력을 감축하거나 채용 축소, 급여 삭감 등에 나설 것으로 파악됐다.. 25일 인크루트와 알바콜이 자영업자 165명을 대상으로 지난 23~24일 '자영업자(점주)로서 가장 힘들 때는 언제인가요'라는 설문조사를 한 결과에 따르면, '임대료 인상'(17%)이 1위를 차지했다. 이어 올해 상반기 고용계 최대 이슈로 부상한 '최저임금(인건비)'(16%)이 2위, '손님 감소'(14%) 3위, '원자재 인상'(13%) 4위, '동종업종 증가, 근접출점'(12%) 5위 등으로 집계됐다. 자영업자를 힘들게 하는 요인은 이 밖에도 '카드수수료'(10%), '아르바이트(종업원)부재, 구인난'(7%), '고객 요구조건 수렴, 컴플레인'(6%), '가맹비인상, 본사갑질'(4%) 순이었다. 기타 의견으로는 '정규직 임금 기대심리', '정책 난립', '4대보험인상, 매출 제자리' 등이 있었다. 이처럼 자영업자들의 고충은 복합적인 가운데, 응답자들의 80%는 '향후 점포·인력관리 방향은 무엇입니까'라는 질문에 현 경영방안을 조정하겠다고 했다. 조정 방안으로는 '기존인력 감축'(18%)이 가장 많았다. 이어 '아르바이트 근무시간 단축'(16%), '신규채용축소'·'정부 고용보조금 신청'(각 14%), '패점고려'(13%), '급여삭감'(3%) 등으로 나타났다. 자영업자들 과반수 이상(51%)이 경영난 타개를 위한 자구책으로 인력감축, 축소채용, 급여삭감 등에 나설 것으로 예상된다. 응답자의 20%는 뚜렷한 대책을 마련하지 못했다고 답했다.

2018-07-25 11:52:53 한용수 기자
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세종대 대학일자리사업단, '6시그마 GB 교육과정 교내특강' 개최

세종대 대학일자리사업단, '6시그마 GB 교육과정 교내특강' 개최 세종대·세종사이버대학교(총장 신구)는 취창업지원처 대학일자리사업단이 오는 8월 16일, 17일 양일간'6시그마GB 교육과정' 교내특강을 진행한다고 25일 밝혔다. 세종대학교에서 진행하는 6시그마는 세계의 많은 초우량 기업들이 생존을 위하여 채택하고 있는 새로운 경영 전략으로 품질직무를 희망하는 관련학과 학생이라면 신청 가능하며, 교육비는 전액 무료로 제공된다. 이번 특강은 대학일자리사업단의 취업실무교육의 일환으로, 다양한 조별실습과 토론과정을 거쳐 단순 주입식 과정이 아닌 활동 과정으로 진행될 예정이다. 총 16시간의 이론과 실습과정을 이수하면 6시그마 경영전문가 그린 밸트 등급 자격검정(지정기관의 민간자격증)에 응시해 민간 자격증을 취득할 수 있게 된다. 세종대 관계자는 "세종대 대학일자리사업단은 지역 청년들의 성공적인 사회진출을 돕기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있다"며 "직무별 취업동아리를 운영하고, 다양한 기업의 채용설명회와 직무중심의 인사실무자 취업특강, 졸업생 멘토링 지원 등 학생들의 수요에 맞는 맞춤형 취업지원서비스를 제공하고 있다"고 전했다.

2018-07-25 11:52:41 한용수 기자
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삼성 건조기, 올해 2분기 매출 전년 동기대비 4배 증가

삼성전자가 올해 2분기 국내 건조기 매출이 전년 동기 대비 약 4배 증가했다고 25일 밝혔다. 특히 지난 3월 출시 이후 소비자로부터 큰 인기를 얻고 있는 모델인 대용량 건조기 '그랑데'는 삼성 건조기 국내 매출의 절반 정도를 차지했다. 삼성 그랑데는 14㎏ 대용량 건조기로 기존 9㎏ 모델 대비 1.8배 커진 207ℓ 건조통과 하이브리드 이중건조 기술이 적용됐다. 빨래가 크게 늘어나는 여름철에도 한번에 많은 양의 빨래를 빠르게 건조할 수 있다. 특히 하이브리드 이중건조 기술은 히터로 최적 온도에 빠르게 도달시킨 뒤 저온 제습 방식의 인버터 히트펌프로 빨래를 건조한다. 옷감 손상을 줄이고 에너지 효율은 높여 소비자로부터 좋은 평가를 받고 있다. 물과 세제 없이도 대장균과 황색포도상구균, 녹농균 등 생활 속 유해 세균을 99.99% 살균하고 집먼지 진드기를 100% 제거해 주는 에어살균 기능은 철저한 위생 관리가 필요한 여름철에 유용하다. 삼성전자는 여름철 건조기 수요 증가에 따라 공급량을 대폭 확대하는 한편, 하루 단위로 유통 매장별 판매 현황과 재고 등을 반영하는 체계적인 공급망 관리를 운영함으로써 소비자들이 주문한 다음 날 제품을 받아 볼 수 있는 즉시 배송 체제를 만들었다. 삼성전자 생활가전사업부 인석진 상무는"대용량 건조기 그랑데의 인기는 소비자들의 요구를 선제적으로 반영한 덕분"이라며 "앞으로도 세탁기에서 건조기까지 소비자들의 세탁 관련 고민을 말끔히 해결하는 제품으로 시장을 선도하겠다"고 말했다.

2018-07-25 11:35:25 안병도 기자