서울시, 일하기 좋은 '강소기업' 선정...적극지원 예정
서울시가 정규직 비중, 임금수준, 근무환경, 기업성장 가능성 등 일자리의 질을 다져 청년들이 일하기 좋은 '서울형 강소기업' 127개를 선정했다. 이 기업들을 지원하고 성장시켜 청년인재들과 연결시키는 것이 목표다. 서울시는 지난 2월 발표한 청년일자리정책의 일환으로 '서울형 강소기업'을 선정해 오는 9월부터 다각도의 지원을 펼칠 계획이라고 21일 밝혔다. 서울시는 지난 6월 10일부터 7월 8일까지 공모를 통해 164개 기업의 신청을 받았으며 이들 기업을 대상으로 기업의 역량, 고용의 양과 질, 청년 채용의지, 서울시 취업지원프로그램 협력정도 등을 심사해 최종적으로 127개 기업을 엄선했다. 이번에 선정된 기업을 살펴보면 주로 청년들이 관심이 있는 응용·게임 등 소프트웨어 개발 등 IT업종과 통신, 로봇 주변장치, 의료기기 등 고부가가치 산업분야로 성장가능성이 높고 질 좋은 일자리 창출이 가능한 기업이 대부분이다. 서울시는 선정된 서울형 강소기업들과 이달 말까지 협약을 체결하고 내달부터 청년 미취업자 신규채용 시 고용지원금, 기업홍보, 컨설팅 등 다양한 지원을 시작한다. 지원내용은 먼저 서울형 강소기업이 만 18세 이상 34세 이하 청년 미취업자를 신규 채용해 3개월 이상 고용을 유지할 경우, 고용지원금 100만원을 최대 2명까지 10개월간 지원한다. 고용지원금은 기업의 고용보조금(인건비 보조) 60만원과 정규직 신규 채용자에 대한 40만원이다. 기업에 대한 청년들의 인식전환을 위해 기업홍보, 기업홍보, 청년 기업탐방, 노무 컨설팅 등을 지원한다. 서울형 강소기업들을 서울시 공식 SNS와 뉴스레터를 비롯해 경제 관련 매거진 등 언론, 잡코리아 등 취업포털과 같은 다양한 매체를 통해 홍보할 예정이다. '청년취재단'이 직접 방문해 CEO 성향, 직장 분위기, 선후배 관계, 조직문화 등 청년의 시각으로 기업에 대한 스토리를 흥미있게 소개한다. 또 청년구직자가 직접 서울형 강소기업을 탐방해 기업 CEO와의 대담 등을 통해 기업의 일자리 환경과 조직문화를 체험하는 프로그램도 지원한다. 이와함께 기업들의 일자리 질 개선을 위해 기업의 임금·근로환경·복리후생과 일자리관련 애로사항에 대한 노무컨설팅을 의무화하고 무료로 이를 지원한다. 한편 서울시는 이번에 선발된 서울형 강소기업을 대상으로 ▲일자리 성장성 ▲경영건전성 복지후생 ▲가정·여성·청년·직장친화 등을 추가로 검토해 오는 12월, '일자리 우수 강소기업'을 선정·인증하고 경영지원, 고용지원금 확대, 판로 및 홍보지원 등의 추가혜택도 제공할 계획이다. 유연식 서울시 일자리노동국장은 "중소기업과 청년의 일자리 문제 해소를 위해 올해 처음으로 시행하는 정책으로 청년들이 일하기 좋은 서울형 강소기업을 지속적으로 발굴해 중소기업과 청년구직자가 서로 상생할 수 있는 정책으로 발전시키겠다"고 말했다.
