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직장인 4명 중 1명, 유튜브 운영중… 회사에는 '비공개'

직장인 4명 중 1명, 유튜브 운영중… 회사에는 '비공개' 일상기록 위해 선호, 직장동료 구독은 '비환영' 월 평균 많게는 52만원까지…콘텐츠 투자비도 '만만찮아' 인크루트 제공 직장인 4명 중 1명 이상은 개인 유튜브 채널을 운영 중으로, 회사에게는 은밀하게 공개를 꺼리는 것으로 확인됐다. 인크루트(대표 서미영)와 알바콜이 공동으로 '직장인 유튜버'에 대해 설문조사한 결과다. 먼저 참여자 가운데 '개인 유튜브 채널을 운영 중'인 경우는 32.3%였고 이 중 직장인 비율은 29.3%로 확인됐다. 참여 직장인 4명 중 1명 이상은 현재 유튜브를 운영 중인 것으로, 운영 이유로는 '취미생활 및 일상 기록'(47.0%)이 가장 큰 비중을 차지했다. 2위는 '수익창출, 부업'(36.7%)이었으며 이 외 ▲업무커리어, 포트폴리오 구축 차원(10.2%) ▲본업,본인 홍보 차원(5.3%) 등 다양한 이유로 유튜브에 뛰어들었다고 답했다. 이들 중 유튜브 채널을 운영하며 수익이 발생하는 경우는 29.4%로 나타났다. 이들이 밝힌(주관식 응답) 수익은 월 평균 14만원, 연 평균 117만원 선으로 집계됐다. 수익이 많은 경우 월에 52만원, 연간 459만원까지 벌어봤다고도 답했다. 한편 재직중인 직장에 수익발생 사실을 안내 또는 수익을 신고한 경우는 14.4%에 그쳤다. 그 이유로는 '신고할 정도로 수익이 높지 않음'(49.6%)이 가장 많았고 (사규에)'신고의무가 없음'(37.8%) 또는 '신고의무에 대해 몰랐음'(12.6%)의 답변도 확인됐다. 그런가 하면 유튜브 채널운영에 들어간 돈도 만만치 않았다. 응답자의 82.1%는 '유튜브 채널운영을 위해 비용이 발생했다'고 답한 것으로, 지출 항목으로는 '콘텐츠 관련 준비 비용'(42.3%)이 1위를 차지했다. 먹방의 경우 식자재 구매 및 조리도구 마련 등에, 게임을 다루는 경우 장비 및 아이템 구매 등 각자 운영중인 콘텐츠 관련 가장 많은 비용을 투자하고 있었던 것. 이어서 ▲방송, 송출장비 관련 비용(20.5%) ▲인력비(편집,출연료 등/13.7%) ▲스튜디오, 장소 대관비용(5.6%) 순으로 지출항목이 확인됐다. 각 항목별 누적비용으로는 ▲콘텐츠 준비에 74만원 ▲방송, 송출장비에 56만원 ▲인력비 31만원 등으로 평균 150만원 선에 달했다. 이렇듯 많은 직장인들이 취미로 또는 부수입 창출을 위해 유튜브를 운영하고 있었지만 회사 및 직장 동료에 운영사실을 알리는 것에 대해서는 선을 그었다. 응답자의 68.3%가 '회사 또는 동료가 아는 것은 부담된다'고 답했기 때문이다. 결정적 이유는 '알려지는 것 자체가 싫어서'(56.0%)였다. 유튜브는 구독자 수가 많을수록 좋다지만 정작 직장 동료의 구독은 꺼려진다는 것이다. 또한 ▲부업으로 인한 업무지적 또는 핀잔 등을 원치 않아서(32.7%) ▲운영을 썩 잘하고 있지 않아서'(11.3%) 등 회사에는 비밀을 유지하고 싶은 이유들이 확인됐다. 본 설문조사는 지난달 25일부터 29일까지 닷새간 진행했다. 총 735명이 참여했고 그 가운데 직장인은 539명 포함됐다. 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±3.61%다.

2020-10-06 09:07:44 이현진 기자
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직장인 84.1%, "투잡 의향 있다"…기대 수입 '평균 61만원'

직장인 84.1%, "투잡 의향 있다"…기대 수입 '평균 61만원' 직장인 선호 투잡 2위 '쇼핑몰·SNS 마켓'…1위는? 직장인 10명 중 7명, 투잡 여부 회사에 알리지 않을 것 잡코리아 제공 직장인 5명 중 4명은 투잡 의향이 있는 것으로 나타났다. 직장인들이 투잡을 통해 기대하는 월 수익은 평균 61만원이었다. 잡코리아(대표 윤병준)가 직장인 642명을 대상으로 '투잡 의향' 조사를 실시한 결과, 전체 직장인 중 84.1%가 투잡 의향이 있는 것으로 나타났다. 세부적으로 살펴보면 기혼(78.5%)보다 미혼(86.0%) 직장인 그룹에서 투잡 의향이 있다는 답변이 높았다. 연령대 별로는 20대(86.5%)와 30대(86.0%)가 평균보다 투잡 의향이 높았고, 40대 이상 그룹은 '투잡 의향이 있다'는 답변이 76.3%로 가장 낮았다. 이들 직장인들이 선호하는 투잡을 조사한 결과 전체 1위에 '서비스직'이 꼽힌 가운데, 2위부터는 연령대 별로 차이를 보였다. 먼저 20대의 경우 서비스직에 이어 '유튜버(1인 미디어)(31.7%)'를 선호한다는 답변이 2위에 올랐다. 이어 30대 직장인들이 선호하는 투잡 2위는 '쇼핑몰/세포마켓(SNS)(30.8%)'이었고, 40대 이상 직장인들은 서비스직에 이어 '배달/택배/대리운전(O2O서비스)(20.8%)'을 선호한다고 답했다(*복수응답). 잡코리아에 따르면 직장인들이 투잡을 희망하는 가장 큰 이유는 단연 '추가 수입을 벌기 위해서(85.6%)'였다. 이외에 ▲평소 흥미를 가지고 있던 일을 해보기 위해(17.0%) ▲퇴근 후 시간이 남아서(16.5%) ▲자기계발/취미생활의 일환으로(13.7%) ▲창업 등 새로운 커리어 준비를 위해(13.7%) 투잡을 희망한다는 답변이 이어졌다(*복수응답). 직장인들이 투잡으로 기대하는 수익은 평균 61만원이었고, 투잡을 위해 투자할 수 있는 시간은 하루 평균 '3시간(34.6%)', '2시간(22.0%)'가량이었다. 한편 직장인 중 73.1%는 투잡을 해도 투잡 여부를 회사에 알리지 않을 것이라 답했다. 직장인들이 투잡 사실을 회사에 알리고 싶지 않은 이유는 ▲업무에 소홀하다고 생각할 것 같아서(60.3%) ▲사생활을 알리고 싶지 않아서(55.4%) ▲굳이 말하지 않아도 된다고 생각해서(26.2%) 등이었다(*복수응답).

2020-10-06 09:07:12 이현진 기자
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2030세대 54%, 결혼 NO…5명 중 2명은 출산도 원치 않아

2030세대 54%, 결혼 NO…5명 중 2명은 출산도 원치 않아 사람인 제공 2030 세대 2명 중 1명은 결혼 의향이 없으며, 향후 자녀 출산에 대해서도 회의적인 경향이 큰 것으로 조사됐다. 사람인(대표 김용환)이 2030세대 1600명을 대상으로 '결혼과 자녀 출산에 대한 생각'을 주제로 조사한 결과, 53.9%가 향후 결혼 의향에서 '안할 가능성이 높다'(47.9%)거나 '절대 안한다'(6%)고 답했다. '할 가능성이 높다'는 46.1%였다. 2030세대의 절반 이상이 결혼을 절대로 안하거나 안할 가능성이 높다고 답한 셈이다. 자녀 출산에 대해서도 역시 회의적인 반응이 컸다. 응답자 10명 중 8명(80.9%)은 향후 자녀 출산이 '부담스럽다'고 답했다. 부담스러운 이유로는 '자녀를 키우기에 소득이 적어서'(28.1%)를 첫 번째로 꼽아, 경제적인 부분에서 가장 부담을 크게 느끼는 것으로 조사됐다. 다음으로 ▲나를 위한 삶을 살고 싶어서(19.9%) ▲자녀에게 충분히 잘 해줄 수 없을 것 같아서(18.6%) ▲한국의 치열한 경쟁과 교육 제도 아래서 키우기 싫어서(12.8%) ▲경력 단절이 우려돼서(10.5%) ▲육체적으로 너무 힘들 것 같아서(5.6%) 등을 이유로 들었다. 이들이 자녀 양육을 걱정 없이 하기 위해 필요하다고 생각하는 월급 수준은 평균 731만원 (세후 기준, 가구당 월소득)이었다. 하지만 74.2%가 현실적으로 해당 급여를 받을 수 없을 것으로 예상했다. 또한, 2030세대 중 63.6%는 미래의 자녀가 자신보다 더 나은 삶을 살 수 없을 것이라고 생각하고 있었다. 이러한 부담감은 고스란히 출산 포기로 이어졌다. 응답자의 무려 37.8%가 자녀를 출산할 의향이 없다고 답했다. 특히, 성별로 보면 여성은 무려 45.5%가 출산 의향이 없다고 답해 남성(25%)보다 2배 가까이 더 높았다. 한편, 전체 응답자들은 원활한 육아와 일의 병행을 위해 직장에서 가장 필요한 것으로 '유연한 근로시간과 형태(재택근무, 유연근무제 활용 등)'(31.5%)를 가장 많이 선택했다. 다음으로 ▲육아휴직 보장과 차별·불이익 금지(27.1%) ▲높은 급여(26%) ▲회사에서 제공하는 보육 인프라(어린이집, 보육비 지원 등)(14.3%) 등의 의견이 이어졌다.

2020-10-06 09:07:10 이현진 기자
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한신대, 대학혁신지원사업 학생 모니터링단·서포터즈 발대식 개최

한신대, 대학혁신지원사업 학생 모니터링단·서포터즈 발대식 개최 대학혁신지원사업에 학생 의견 반영해 민주적인 사업성과 도출 목적 대학혁신지원사업 학생모니터링단 및 서포터즈 발대식이 온라인으로 진행되고 있다./한신대 제공 한신대(총장 연규홍)는 최근 늦봄관 다목적실에서 '대학혁신지원사업 학생모니터링단 및 서포터즈단 발대식'을 가졌다고 6일 밝혔다. 한신대 대학혁신추진단(단장 박상남)에서는 교육부 대학혁신지원사업 2차년도 사업을 추진하면서 학생들의 의견을 반영하고 민주적 사업성과를 통해 대학혁신지원사업을 더욱 내실있게 추진하기 위해 학생모니터링단과 서포터즈단을 운영한다. 발대식은 코로나19 대비 정부방역지침에 따라 비대면으로 진행됐다. 이날 발대식은 대학혁신추진단 혁신성과관리팀 조현식 팀장의 사회로 대학혁신추진단장 인사말, 대학혁신지원사업 개요 및 사업설명(조현식 팀장), 청년 리더십교육(조은님 강사), 학생모니터링단 및 서포터즈 임명장 수여식, 학생모니터링단 온라인 오리엔테이션의 순서로 진행됐다. 박상남 대학혁신추진단장은 인사말을 전하며 "한신 교육혁신의 큰 방향에는 교육내용의 혁신과 교육방법의 혁신이 있는데, 교육 수요자인 학생들의 눈높이에 맞게 맞춤형 교육으로 이끌어 가는 것이 중요하다"라면서 "학생들에게 리더십과 소통능력을 고양시키는 데에 궁극적인 교육혁신의 지향점이 있다. 학생모니터링단과 서포터즈단의 자발적이고 적극적인 활동이 학생 맞춤형 교육의 중요한 교량 역할을 하게 될 것"이라고 말했다. 한편 한신대는 '2019 대학혁신지원사업(Ⅰ유형)' 연차평가에서 중장기 발전계획과 대학혁신 전략과의 연계성을 구체적으로 제시하면서 사업을 내실 있게 운영했다는 평가를 받으며, 수도권 우수등급(B등급) 대학으로 선정됐다. 이에 따라 2020년도에는 전년대비 약 5억원의 사업비를 추가로 지원받아 대학혁신지원사업 2차년도 사업을 통한 대학역량강화에 박차를 가하고 있다.

2020-10-06 06:51:30 이현진 기자
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한신대-오산시, 지역경제 활성화 업무협약 체결

한신대-오산시, 지역경제 활성화 업무협약 체결 한신대 창업지원단이 위치한 60주년 기념관./한신대 제공 한신대(총장 연규홍) 창업지원단(단장 조창석)은 오산시(시장 곽상욱)와 지난 달 29일 사회적경제를 통한 지역경제 활성화를 위한 업무협약을 체결했다고 6일 밝혔다. 양 기관은 앞으로 관학협력체계를 구축해 지역의 사회적경제의 발전을 위해 상호 협력한다. 협약에 따라 양 기관은 ▲사회적경제 및 창업관련 프로그램 상호 교류 ▲사회적경제 아카데미 및 창업 교육 프로그램 공동개발 및 상호협력 ▲양 기관 지원기업의 지속성장을 위한 상호 협력체계 구축 등을 통해 협력해 나갈 예정이다. 조창석 창업지원단장은 "한신대의 인적·물적 인프라를 활용해 지역과 상생하는 기관으로서 역할을 담당하고, 오산시 관내의 사회적경제 기업 및 마을 기업과 유기적 협력을 통해 상호 발전을 도모하겠다"고 말했다. 한편, 한신대 창업지원단은 기업과의 협업을 통한 지역경제 활성화 및 일자리 창출을 위해 오산시의 지원으로 창업보육센터 운영 및 사회적경제 지역생태계 구축 지원사업을 진행하고 있으며, 오산시·평택시 지역주민을 대상으로 사회적기업 아카데미도 진행하고 있다.

2020-10-06 06:48:28 이현진 기자
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한양대 전기정보통신기술연구소, 산업기술거점센터로 선정

한양대 전기정보통신기술연구소, 산업기술거점센터로 선정 산업통상자원부 주관 사업, 7년간 최대 120억 지원 장준혁 한양대 전기정보통신기술연구소 소장/한양대 제공 한양대 전기정보통신기술연구소(소장 장준혁 교수)가 산업통상자원부 주관 산업기술거점센터 육성시범사업에 최종 선정됐다고 6일 밝혔다. 전기정보통신기술연구소는 '스마트팩토리를 위한 산업지능화기술개발'이라는 주제로 7년간 최대 120여억원의 국고지원을 받게 된다. 해당 사업은 대학연구소가 R&D를 통해 지속적으로 기술을 축적하고 이를 기업에 공급할 수 있게 R&D지원과 공급기지 체계를 구축하고자 기획됐다. 산업통산자원부는 1단계인 3년 동안 매해 20억 원의 연구지원을 통해 시장수요가 높고 산업계가 지속적으로 원하는 원천핵심기술을 개발·축적할 수 있도록 지원한다. 이러한 성과를 바탕으로 2단계에서는 4년에 걸쳐 실용화 기술개발과 산업체 핵심기술 이전 등을 추진하게 된다. 전기정보통신기술연구소는 기 구축된 학습·연구용 스마트팩토리 시설과 ㈜동원산업의 기부로 설립된 AI솔루센션터와의 협업을 통해 스마트팩토리 제조공정에서 ▲고장 및 이상진단 ▲물류위치추정 ▲물류수요예측 등에 필요한 인공지능기술(AI)을 개발해 산업체에 제공하게 된다. 이미 AI솔루센션터에는 동원산업, KT등 30여개 국내 유수기업들이 R&D협력기관으로 참여하고 있어 현장에 필요한 기술을 신속히 파악해 전기정보통신기술연구소에서 연구·개발할 수 있도록 지속적으로 정보를 제공할 예정이다. 장준혁 센터장은 "한양대 전기정보통신기술연구소가 보유하고 있는 인공지능기술을 이용해 스마트팩토리의 지능화 및 생산성 향상을 위한 실용적인 솔루션을 개발, 우리나라 산업체 및 제조공정분야가 AI시대로 들어가는 중심적인 역할을 하게 될 것"이라고 말했다.

2020-10-06 06:43:56 이현진 기자
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유은혜, 12일 이후 '등교수업 확대' 시사… "밀집도 유지한 채 오전·오후반 등 탄력적 학사운영 가능해"

유은혜, 12일 이후 '등교수업 확대' 시사… "밀집도 유지한 채 오전·오후반 등 탄력적 학사운영 가능해" 유은혜 사회부총리 겸 교육부 장관이 5일 오전 충남 금산중앙초등학교에서 수업 참관을 하고 있다. /연합뉴스 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 따른 사회적 거리두기로 제한됐던 학교 등교수업이 다음주부터 확대될 수 있을 것으로 보인다. 유은혜 사회부총리 겸 교육부장관은 5일 세종청사에서 출입기자단과 간담회를 갖은 자리에서 등교수업 확대 여부를 묻는 질문에 "중대본(중앙재난안전대책본부)에서 11일까지인 (추석)특별방역 기간 이후 코로나 위기 단계 상황을 어떻게 진단하고 방역을 취할 것인지 이번 주 중에 논의가 있을 예정"이라면서 중대본 진단을 근거로 시도교육청 의견을 수렴해 등교수업 확대 방안을 이번 주말까지 마련해 발표하겠다고 밝혔다. 유 부총리는 "등교수업을 늘리자 하는 방향에는 시도교육청이나 학교 현장이나 초등 저학년은 같은 입장이 아닐까 한다"며 "지역·학교별 특성에 맞는 탄력적인 학사 운영을 도입할 수 있을 것"이라고 말했다. 다만 "밀집도를 방역기준에 맞게 지켜나가면서도 초등 저학년 학습격차 우려 해소 방안으로 등교수업을 확대해야 해서 다양한 방식이 있을 수 있다"고 덧붙였다. 유 부총리는 등교 수업 확대 방식에 대해서는 탄력적인 학사운영을 제시했다. 그는 "밀집도를 3분의 1로 해야 한다고 했을 경우, 일부 학교에서 오전 오후반을 운영하는데, 같은 시간대 밀집도 기준을 지키면서도 등교수업을 조금 더 늘릴 수 있다"며 "아이들이 일주일에 3번 정도는 나올 수 있는 방법을 운영하고 있는 학교 사례도 공유되고 있다"고 전했다. 등교수업 확대 시기에 대해서는 "학교 준비 시간이 필요해서 당장 12일부터 무조건 적용해야 한다고 생각하지 않는다"며 "대략의 방향과 기준이 서면 교육청과 학교에 따라 12~13일부터 적용 가능한 데도 있을 거고 주 후반에 적용할 학교도 있을 거라고 생각한다"고 말했다. 앞서 교육부는 지난달 15일 유초중고의 등교 재개를 결정했다. 다만 추석연휴 이후인 오는 11일가지 추석 특별방역기간이란 점을 들어 등교인원 제한을 유지했다. 유치원과 초중학교는 등교인원의 3분의 1, 고등학교는 3분의 2 이내로 제한하고 있는 상태다. 유 부총리는 추석 연휴 직전인 지난 29일 한 라디오 인터뷰에 출연해 원격수업 장기화로 인한 학습격차 문제가 현장에서 확인되고 있다면서 추석 특별 방역 기간 이후 등교수업 확대 방안을 언급했었다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-10-05 16:58:21 한용수 기자
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산림청, '2020년 포레스트 청년 소셜 챌린저' 참가자 모집

산림청, '2020년 포레스트 청년 소셜 챌린저' 참가자 모집 2020년 포레스트 청년 소셜 챌린저 모집 포스터 /산림청 산림청(청장 박종호)과 한국임업진흥원은 10월26일까지 '2020년 포레스트 청년 소셜 챌린저'에 참가할 청년을 온라인 모집한다고 5일 밝혔다. 39세 미만 청년이면 누구나 참가 가능하며, 제출된 지원서와 제안서 등에 대해 실현 가능성, 혁신성 및 파급효과 등의 평가 기준으로 총 7팀을 선정한다. 선정된 참가자는 이달 27일 한국임업진흥원 누리집(www.kofpi.or.kr)에 공지 및 개별 통보된다. 포레스트 청년 소셜 챌린저 사업은 청년을 중심으로 사회문제 해결을 위한 아이디어를 찾고, 산림사업으로 구체화할 수 있도록 창업 교육을 실시해 창업을 꿈꾸는 청년들에게 창업 능력을 배양해 주고, 향후 이들이 사회적기업가로 성장할 수 있도록 단초 역할을 하는 사업이다. 참가자들은 11월 2일~3일까지 이틀 동안 온라인을 통해 창업에 대한 기본교육(창업 및 사회적기업의 이해, 창업가 정신, 투자유치의 기술, 아이디어 구체화 및 사업계획서 작성 등)을 받고, 이후 팀별 아이디어에 적합한 전담 상담사가 지정되어, 창업에 대한 밀착 상담을 지원받게 되며, 우수팀으로 선발되면 소정의 상품권이 부상으로 지급된다. 산림청 김종근 산림일자리창업팀장은 "이번 경진대회에 산림과 산림 속 다양한 자원을 이용하여 일자리를 만들고 사회문제를 해결하고자 하는 청년들이 적극으로 도전하여 산림 분야의 가능성을 확인해 보길 바란다"고 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-10-05 15:36:06 한용수 기자