부산 중소기업 여름 휴가비·일수, 전년 대비 소폭 증가
중소기업중앙회 부산울산지역본부가 부산 지역 중소기업 235곳을 대상으로 지난 6월 28일부터 30일까지 '2023년 부산 중소기업 여름휴가 계획 조사'를 진행한 결과, 전년 같은 기간 진행된 조사 결과보다 여름 휴가비와 일수가 소폭 증가했다고 13일 밝혔다. 휴가 계획이 '있다'라고 응답한 기업이 전체 93.2%이며, 평균 휴가 일수는 약 3.1일로, 2022년도의 '3.0일'에 비해 소폭 증가(+0.1일)했다. 휴가비 지급 계획이 '있다'라는 기업이 39.1%로, 최소 10만 원에서 최대 100만 원을 지급할 계획이라고 밝혔다. 평균 휴가비는 39.3만 원으로 2022년도의 평균 휴가비 '37.2만 원'보다 2.1만 원이 더 늘었다. 휴가비 미지급을 응답한 기업은 60.9%로, 2022년의 62.1%와 비교해 1.2%p 하락했다. 휴가 일정은 '8월 초'가 59.3%로 가장 많았으며, '7월 말' 26.5%, '8월 중'이 6.4% 순이었다. 지난해와 순위는 같았으나, 응답 비율이'8월 초'는 하락(-13.0%p)하고, '7월 말'은 상승(+9.5%p)했다. 중소기업의 6.8%가 휴가 계획이 없다고 했으며, 이유로 '연중 수시 휴가 사용으로 여름휴가 계획 없음'을 81.3%가 응답해 가장 높았다. 다음은 '휴가비 등 경제적 부담'(18.8%), '경영 악화(임금·원자재 상승 등)로 인한 여력 부족'(12.5%), '업종 특성상 여름철이 성수기'(6.3%)의 순이었다. 여름휴가 제도와 관련해서는 '특정 기간을 지정해 단체 휴무'가 60.4%로 다수를 차지했고, '연차휴가 등 활용해 개별 휴가 진행' 36.6%, '업종 특성상 여름휴가 외 다른 시기(봄, 가을 등) 휴가 권장'이 3.0%로 조사됐다. 부산 중소기업의 현재와 비교한 하반기 경기는 비슷할 것이라는 전망이 46.8%로 가장 많았다. 이어 37.9%가 나빠질 것으로, 15.3%만이 좋아질 것이라고 했다. 구체적으로는 ▲비슷할 것이다(46.8%) ▲약간 나빠질 것이다(26.8%) ▲약간 좋아질 것이다(14.9%) ▲많이 나빠질 것이다(11.1%) ▲많이 좋아질 것이다(0.4%) 순으로 하반기 경기를 전망했다. 허현도 중소기업중앙회 부산울산회장은 "하반기 경기가 현재 상황과 비슷하거나 나빠질 것으로 전망돼 중소기업의 어려움은 계속될 것으로 보인다"며 "중소기업을 옥죄는 크고 작은 규제의 조속한 개선은 지역 경제 활성화를 위해서 반드시 필요하며, 투자와 고용 촉진으로 이어지는 계기가 돼 내년에 휴가비와 휴가 일수가 대폭 늘어나기를 바란다"고 말했다.
