메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
사회>지역
기사사진
노년에 '더' 불행한 한국…소득·소비·여가 만족도 10%대

우리나라는 선진국이나 개발도상국과는 달리 중장년을 지나 노년기가 돼도 삶의 만족도 수준이 더 떨어지는 것으로 나타났다. 특히 물질적 삶에서 가장 큰 취약성을 보였다. 23일 통계개발원이 전날 발표한 '국민 삶의 질 2023 보고서'에 따르면 최근 2년간(2020년~2021년) 노년층 중 29.9%가 삶에 전반적으로 '만족'한 것으로 나타났다. 이는 아동·청소년(56.6%), 청년(41.8%), 중장년(38.0%) 등을 포함한 전 연령 중 가장 낮은 수치다.반대로 전반적인 삶에 '불만족'한 비율은 19.4%로 전 연령 중 가장 컸다. 연령별로 삶에 불만족한 비율은 아동·청소년은 10.2%, 청년과 중장년은 각각 17%로 집계됐다. 많은 경험적 연구에 따르면 전 생애에 걸친 개인의 행복 수준은 보통 아동청소년기와 청년기를 지나면서 하향하다, 40~50대에 최저점을 찍고 50대 이후에 반등하는 U자 경향이 주로 나타난다. 이런 U자 형태는 선진국과 개발도상국, 남성과 여성 할 것 없이 유사하게 나타난다고 알려져 있다.하지만 우리나라는 이런 패턴과 달리 나이가 들수록 행복 수준이 지속적으로 하락하는 모습을 보였다. 중장년 때 행복이 최저를 찍은 후 노년기가 돼도 삶의 만족도가 오르지 않는 것이다. 권다은 한국개발연구원(KDI) 국제정책대학원 인구정책연구실 박사는 연령별로 내면적 삶(주관적 만족감), 삶의 역량(교육·건강·여가), 사회적 삶(인간관계·가족관계), 물질적 삶(소득·소비·근로여건), 삶의 환경(사회안전·공공질서·생활환경) 등 5가지 영역별 만족도를 분석했다. 그 결과 모든 영역에서 아동·청소년, 청년, 중장년, 노년 순으로 만족도가 일관되게 하락하는 경향이 나타났다.삶에 대한 주관적 만족감뿐 아니라 교육·건강·여가, 인간관계·가족관계에서도 나이가 들수록 만족도가 하락하는 추세가 유지됐다. 특히 소득·소비·근로여건의 경우, 청년과 중장년은 유사한 패턴을 보인 반면 노년의 만족도가 취약하게 나타났다.노년층이 소비생활에 만족하는 비율은 11%, 소득과 여가에 만족하는 비율은 각각 16%에 그쳐 전반적으로 물질적 삶의 만족도가 10%대로 낮은 수치를 보였다.반대로 가족관계(54%)와 인간관계(45%)에 대한 만족도는 연령 중에서는 가장 낮지만 그래도 상당히 높은 수준으로 집계됐다.권다은 박사는 "나이가 들수록 사회적 삶의 중요성이 더욱 강조된다는 것을 시사한다"고 설명했다. 즉 나이가 들수록 자녀를 포함한 가족, 혹은 주변 인간관계가 중요한 사회경제적 지원층이 된다는 것이다. 하지만 이런 관계성이 약한 홀로 사는 노년층은 매해 늘고 있다. 65세 이상 인구 중 혼자 거주하는 독거노인의 비율은 21.1%로 전년보다 0.2%p 증가했다.독거노인은 노인 인구가 늘어나는 속도보다 더 가파르게 늘고 있다. 65세 이상 노인 인구가 2000년 339만4000명에서 2023년 943만5000명으로 2.8배 가량 증가한 데 비해 독거노인 수는 같은 기간 54만3000명에서 199만3000명으로 3.7배 커졌다.배우자나 자녀 등 가족과 함께 사는 노인은 가족으로부터 경제적, 물질적 정서적 측면의 지원을 받을 수 있지만 혼자 사는 노인은 그런 지원이 어려워진다. 또 나이가 들어가면서 생기는 만성질환 등으로 혼자서 일상생활을 영위하기 어려운 상황에 놓이기도 한다. 경제상황과 신체건강상 문제도 있지만 정신건강도 취약한 부분 중 하나다. 사회적 고립도는 '아플 때 집안일을 부탁할 경우' 또는 '힘들 때 이야기할 상대가 필요한 경우' 도움받을 수 있는 곳이 하나라도 없는 사람의 비율을 말한다. 연령별 사회적 고립도의 비중을 보면 60세 이상(40.7%)에서 40% 이상으로 훌쩍 치솟는다. 이는 전 연령의 평균인 33.0%를 크게 웃도는 수준이다. 특히 60세 이상에서 '이야기 상대가 필요한 경우' 도움받을 곳이 없다는 비율은 26.9%로, 다른 연령대(14~20%)와 비교했을 때 정서적인 도움을 받는데 상대적으로 더 취약했다.권 박사는 "인류 대다수가 중년의 위기를 극복하고 나면 나이 들어갈수록 행복해진다는 통계적 경향성과 달리, 한국인들은 나이가 들면서 지속적으로 불행해지는 경향을 보이고 있다"며 "한국인의 삶의 질은 객관적인 조건에 비해 낮은 수준으로, 삶의 질 제고를 위한 정책의 역할이 요구된다"고 제언했다.

2024-02-23 09:31:59 최규춘 기자
기사사진
서울시, 중장년 채용 희망 기업 모집

지난해 중장년 200여명의 취업을 도운 서울시50플러스재단의 '중장년 채용설명회'가 올해도 진행된다. 서울시50플러스재단은 23일부터 중장년(40~64세) 채용을 희망하는 기업 모집에 나선다고 밝혔다. 재단은 참여 기업을 연중 상시로 모집하고 기업 채용 수요(10명 이상)가 발생하면 수시로 채용설명회 개최를 지원한다는 계획이다. '채용설명회'를 희망하는 기업은 50플러스포털(50plus.or.kr)을 통해 신청하면 된다. 재단은 설명회 장소·홍보 등 운영 비용을 전액 지원한다. 재단 관계자는 "기업과 구직자의 수요 맞춤형 '중장년 채용설명회'를 운영해 실효성 있는 중장년 일자리를 지원하고 있다"며 "특히 '서울런4050'과 연계해 구직자가 본인의 역량을 충분히 펼치면서도 안정적인 양질의 민간 일자리로 이동할 수 있게 돕는 중이다"고 말했다. 재단은 채용설명회 전 중장년을 위한 정보 허브 '50플러스포털'을 통해 기업과 채용 분야 직무에 대한 상세한 안내를 제공한다. 설명회에서 채용 기업은 직무와 근무 조건 등을 소개하고 질의응답 시간을 갖는다. 입사 지원부터 면접까지 현장에서 원스톱으로 빠르고 실질적인 채용을 지원하는 것이 특징이다. 재단은 작년 총 37회의 채용설명회를 진행한 결과, 기업과 구직자의 호응이 커 참여 규모를 전년 1397명보다 43% 이상 늘어난 2000명으로 확대하기로 했다. 재단은 10인 이상 채용을 원하면서 안정적인 근무 환경이 갖춰진 기업을 중심으로 중장년 유망직종을 소개하고, 일대일 무료 취업컨설팅을 연계해 취업률을 높인다는 구상이다. 지난해 재단이 개최한 채용설명회에는 쿠팡풀필먼트서비스, 맥도날드, 세라젬, CJ프레시웨이, 런던베이글뮤지엄 등 중장년 채용을 희망하는 기업들이 다수 참여했다. 작년 설명회 참여자 1397명 가운데 939명이 입사를 지원해 22.8%(214명)가 취업에 성공하는 성과를 거뒀다고 재단은 강조했다. 황윤주 서울시50플러스재단 사업운영본부장은 "작년 채용설명회에 참여한 기업의 높은 구인 만족도가 중장년 채용에 대한 긍정적인 인식으로 이어지고 있다"며 "올해는 채용설명회가 더 많은 중장년 인재와 좋은 일자리를 연결하는 이정표 역할을 할 수 있도록 민관 협력을 적극 이끌어 내겠다"고 말했다.

2024-02-23 09:30:27 김현정 기자
기사사진
한국타이어, 2024년 한국사업본부 신년 간담회 개최…우수 딜러 어워드 시상

한국타이어앤테크놀로지(이하 한국타이어)가 파트너사들과 국내 시장 경쟁력 강화를 위한 판매 전략을 공유하는 시간을 가졌다. 한국타이어는 지난 2월 21일부터 22일까지 대전광역시 유성구에 위치한 하이테크 중앙연구소 '한국테크노돔'에서 '미래를 향한 동행, Let's Go Forward 2024'라는 주제로 2024년 한국사업본부 신년 간담회를 진행했다고 23일 밝혔다. 이번 행사는 한국타이어 오프라인 가맹점과 딜러사 관계자 200여명이 참석한 가운데 2023년 주요 성과와 2024년 경영 전략을 공유했다. 또 지난해 회사 성장에 크게 기여한 우수 딜러 67개사를 선정해 '딜러 어워드'를 시상했다. 수상자에게는 상패와 함께 '인센티브 투어' 기회가 제공된다. 박종호 한국타이어 한국사업본부장은 "지난해는 상품 및 유통채널 경쟁력 강화로 시장을 리딩하기 위한 의미 있는 성과를 이루어낸 한 해였다"며 "올해에도 확고한 성장을 위해 차별화된 세일즈 전략과 함께 현장 위주의 커뮤니케이션 체계 구축으로 고객 중심의 서비스를 제공할 것"이라고 말했다. 한편 한국타이어는 지난해 글로벌 경기 불황 속에서도 회사 창립 이래 최고 실적인 매출액 8조 9396억원과 영업이익 1조 3279억원을 달성했다.

2024-02-23 09:19:23 양성운 기자
기사사진
국립부경대, 국립한국해양대와 ‘글로컬대학30’ 연합 신청

국립부경대학교와 국립한국해양대학교가 '글로컬대학30' 사업에 연합대학 형태로 혁신기획서를 제출한다고 23일 밝혔다. 지난해 12월 국립부경대와 국립한국해양대의 통합 논의가 처음 공식 등장한 데 이어, 양 대학이 글로컬대학30 사업 공모를 앞두고 연합대학을 구성하기로 하면서 세계 최대 규모의 해양수산 분야 특성화 국립대가 탄생할 것으로 기대를 모은다. 양 대학이 탄탄한 협력을 전제로 하는 연합대학으로 발전하기 위해 공동으로 대학 혁신 모델을 제시하겠다는 취지이다. 양 대학은 공동 목표를 달성하기 위해 단일 거버넌스를 구성해 연합함으로써, 첨단 분야와 특성화 분야 융합을 선도해 해양수산 분야의 시너지 효과를 창출하자는 것이다. 두 국립대학이 힘을 합치면 세계적 수준의 우리나라 해양수산과학 기술 분야의 대전환을 이끄는 거점이 탄생할 수 있다는 전망이다. 두 대학이 연합하면 입학 정원 5000여 명, 재적생 2만 8000여 명으로 부산 최대 규모이며, 해양수산 관련 교육 연구 분야로는 전국 최대 규모다. 양 대학은 해운과 항만물류, 해양금융, 환경, 바이오, 해양자원, 해양로봇, 해양드론 등 첨단 분야와 해양을 융합한 신해양산업 가치 창출에 나서는 것을 비롯해 이를 뒷받침할 수 있는 반도체, IT, 디지털 금융, AI, 나노 등 첨단 신산업 분야 미래 인재 양성에 시너지 효과를 창출할 계획이다. 양 대학의 첨단 실습선 4척을 비롯한 해양수산 분야 교육, R&D, 인재 양성에 특화한 인프라를 활용해 해양수산부는 물론 부산 한국해양과학기술원 등 동삼혁신지구 해양 클러스터 기관 및 국립수산과학원과 같은 연 구기관, 관련 기업들과 'K-오션클러스터' 협력 체계를 갖춰 글로벌 해양도시로 도약을 준비하는 부산 지역과 시너지 효과도 기대된다. 국립부경대와 국립한국해양대는 연합대학 구성에 이은 앞으로 추진 과정을 학내 공론화 및 의견 수렴 등 절차를 통해 투명하게 진행해 나갈 계획이다. 장영수 국립부경대 총장은 "수산, 해양, 생명과학, 환경 분야를 이끌어 온 국립부경대가 글로벌 해양도시 부산의 교육과 산업 발전에 중추 기관으로 활약해 온 데 이어 지구 환경과 인류의 지속 가능한 미래를 이끌 세계 최고의 해양과학 대학으로 도약할 것으로 기대한다"고 말했다. 이어 "부산수산대와 부산공업대와의 국립대학 최초 통합 역사를 지닌 우리 대학의 혁신 DNA를 바탕으로, 해운, 항만 분야를 선도해 온 국립한국해양대와 열린 마음으로 협력하며 미래 인재 양성을 위해 최선을 다하겠다"고 덧붙였다. 류동근 국립한국해양대 총장은 "해양 분야 특성화 대학인 국립한국해양대는 지역대학의 어려움 속에서도 최상위권 졸업생 취업률과 신입생 충원율을 달성하는 등 해운·항만·물류 분야에서 우수 인재를 배출하고 있다"며 "국립부경대와의 협력은 열린 마음으로 다가갈 것이며, 앞으로도 우리 학생들이 해양수산 분야 핵심 인재가 될 수 있도록 최선을 다하겠다. 양 대학이 뜻을 모아 지역과 국내를 넘어 세계 해양의 대표 대학으로 성장하겠다"는 포부를 밝혔다.

2024-02-23 09:18:28 이도식 기자
기사사진
한국마사회 렛츠런파크 부산경남 안우성 조교사, 통산 300승 달성

한국마사회 렛츠런파크 부산경남의 안우성 조교사가 개인 통산 300승을 달성했다. 지난 16일 부산경남 제6 경주에서 안우성(50) 조교사가 관리하는 경주마 '구디(4세, 수, 한국)'가 다나카 기수와 호흡을 맞춰 직선주로 시원한 걸음을 보이며 가장 먼저 결승선을 통과했다. 안 조교사는 같은 날 출전한 2경주와 3경주에서 298승, 299승을 거둔 직후 연이어 300승을 달성했다. 안우성 조교사는 2004년 렛츠런파크 부산경남의 말 관리사로 시작해 2014년 마흔이라는 비교적 젊은 나이에 조교사로 데뷔했다. 관리사 시절 습득한 경주마 혈통 분석과 훈련 성과가 바탕이 돼 가능했다. 안 조교사는 누구보다 관리사의 생활에 대한 잘 알아서 소속 관리사들과 좋은 팀워크를 유지하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 안 조교사는 "마주, 기수, 관리사가 같은 목표로 각자 자리에서 최선을 다했기 때문에 좋은 결과로 이어질 수 있었다"며 "이 기세를 이어 대상경주 우승으로 팬들에게 보답하겠다"는 소감을 밝혔다. 한편 안 조교사의 통산 전적은 2363전 300승으로 승률 12.7%, 복승률 25.2%, 연승률 36.4%다. 2016년 슈프림매직으로 KNN배(G3) 대상경주에서 우승한 적이 있으며, 최근에는 추은경 기수와 함께 멋진 활약을 보여준 경주마 '예스퍼펙트(8세, 수, 미국)'로 유명하다.

2024-02-23 09:17:19 이도식 기자
기사사진
한국선급, 정기총회 개최… “성과 중심 조직문화 구축”

한국선급(KR)은 22일 대한상공회의소에서 제62회 정기총회를 개최했다고 밝혔다. KR 총회는 이날 회의에서 회무보고 등 보고사항에 이어 2023년 결산(안), 상근임원 선임 승인(안) 등을 의결했다. KR은 지난해 신조선 검사 수입 증가 등으로 수입이 전년 대비 17.8% 상승한 1882억원을 기록, 당기 순이익 138억원을 달성했다고 보고하고 결산(안)을 승인받았다. 이와 함께 새 경영진 구성을 위한 상근임원 선임(안)도 승인 받았다. 현 연구본부장인 김대헌 상근임원이 재선임을 승인을 받았으며, 최원준 경영지원실장이 상근임원으로 새롭게 선임되면서 경영본부를 총괄하게 됐다. 김대헌 연구본부장은 1995년 KR에 입사해 기술전략개발팀장, 연구소장, 디지털기술원장을 거쳐 2021년부터 연구본부장직을 수행하고 있다. 최원준 신임 경영본부장은 1993년 KR에 입사해 회계, 기획, 영업 등 다양한 실무 분야를 두루 거쳐 대외협력홍보팀장 등 홍보·마케팅 관련 보직을 오랫동안 역임하고 2021년에는 경영지원실장으로 승진했다. 임기는 재선임 및 신규 선임 임원 모두 2024년 2월 25일부터 2027년 2월 24일까지 3년간이다. 이형철 KR 회장은 "지난해 전 세계적인 인플레이션과 불안한 국제 정세 등 복합 위기 속에서도 분주히 노력해 온 결과 양호한 수입 실적을 달성하는 등 의미 있는 결실을 맺었다"며 "앞으로 국내외 경영 환경이 상당히 도전적일 것으로 전망됨에 따라 새 경영 체제와 함께 분야별 전문성을 강화하고, 성과 중심의 조직문화를 구축해 사업 성과를 높이는 데 최선을 다하겠다"고 말했다.

2024-02-23 09:16:09 이도식 기자
기사사진
한화오션, 초대형 원유운반선 2척 수주…3420억원 규모

한화오션이 3년만에 초대형 원유운반선 2척을 수주했다. 한화오션은 오세아니아 지역 선주로부터 초대형 원유운반선(VLCC: Very Large Crude-oil Carrier) 2척을 3420억원에 수주했다고 23일 밝혔다. 이는 2008년 세계금융위기 이후 16년만의 최고가다. 한화오션이 초대형 원유운반선을 수주한 것은 2021년 이후 3년만에 처음이다. 이는 지속적인 고수익 제품위주의 선별 수주전략의 승리로 평가된다. 이들 선박은 거제사업장에서 건조돼 2026년 상/하반기 각각 1척씩 선주측에 인도될 예정이다. 또한 이번 계약에는 추가로 계약할 수 있는 옵션이 포함돼 있어 향후 추가 수주도 기대된다. 이 선박은 한화오션이 개발한 각종 연료 저감 장치와 최적화된 선형을 적용해 탄소배출량을 최소화한 친환경 원유운반선이다. 한화오션 관계자는 "오랜 기간 축적되어 온 차별화된 VLCC 기술력과 건조 경험 그리고 선도적 친환경기술 적용을 바탕으로 지속적인 수익성 위주의 선별수주 전략을 추진하고 있다"며 "이를 통해 경영 정상화에 최선을 다하겠다"고 말했다. 한편 한화오션은 올해 초대형 원유운반선 2척과 초대형 암모니아운반선 2척 등 총 4척 약 5억 1000만 달러 상당의 선박을 수주했다.

2024-02-23 09:07:49 양성운 기자