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올해 알바 브랜드 선호도 1위 'CGV'

올해 알바 브랜드 선호도 1위 'CGV' 교보문고, 롯데시네마, GS25, 메가박스 순 알바몬, 알바생 6744명 설문조사 2020년 알바생들이 가장 일하고 싶어하는 아르바이트 브랜드 1위에 'CGV'가 꼽혔다. 알바생들은 평소 좋아하는 브랜드에서 알바를 하고 싶어하는 것으로 나타났다. 5일 알바몬이 최근 남녀 알바생 6744명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 응답자 76.7%는 브랜드 알바를 선호한다고 답했다. 외식, 여가, 카페 등 각 분야 아르바이트 입사지원자가 많은 브랜드 상위 30개 브랜드를 보기로 제시하고 브랜드 알바를 선호한다는 응답자들에게 가장 일하고 싶은 브랜드를 복수응답 형식으로 선택하게 한 결과, CGV가 응답률 36.8%로 1위를 차지했다. CGV에 이어 △교보문고(27.0%) △롯데시네마(26.9%) △GS25(19.5%) △메가박스(16.0%)가 5위권 안에 올랐으며, △CU(15.9%) △투썸플레이스(15.7%) △스타벅스(15.5%) △에버랜드(13.9%) △파리바게뜨(13.2%)가 알바생들이 꼽은 알바하고 싶은 브랜드 상위 10위에 들었다. 성별로는 여성은 △올리브영(9.7%P↑) △투썸플레이스(8.7%P↑) △파리바게뜨(6.8%P↑) △교보문고(5.8%P↑) △배스킨라빈스(5.8%P↑) 등을 선호하는 경향이 높았으며, 남성은 상대적으로 △CGV(12.6 %P↑) △롯데시네마(9.5%P↑) △GS25(7.8%P↑) △CU(7.8%P↑) △메가박스(6.0%P↑) 등 극장과 편의점 알바를 더 선호하는 것으로 나타났다. 알바생들이 일하고 싶은 아르바이트 브랜드를 선택하는 데는 평소 브랜드 이미지가 가장 중요하게 작용했다. '해당 브랜드를 가장 일하고 싶은 브랜드로 꼽은 이유'(복수응답)를 물은 결과, △평소 좋아하는 브랜드, 좋은 이미지의 브랜드이기 때문이 응답률 76.2%로 압도적으로 높았다. 이어 △일이 재미있을 것 같아서(52.7%) △다양한 복지제도가 있을 것 같아서(31.6%) △일할 수 있는 매장이 많아서(27.0%) △알바생들 사이에 평판이 좋아서(14.1%) △다른 데 보다 급여수준이 높을 것 같아서(13.8%) △나중에 취업하고 싶은 회사이기 때문에(11.5%) 등의 이유가 있었다. 브랜드 알바 장점(복수응답)으로는 업무매뉴얼이 있어 업무숙지가 용이하다는 응답이 가장 많았고, 유니폼 지급, 휴게시간 및 별도 휴식 공간 제공 순이었다. 단점으로는 숨 돌릴 새 없이 너무 많은 손님이 압도적으로 높았고, 기대에 못 미치는 급여나 복지, 까다로운 평가와 수시 교육을 꼽은 응답자가 많았다.

2020-01-05 08:15:17 한용수 기자
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남성 직장인 10명 중 7명 "배우자 대신 육아휴직 의향 있다"

남성 직장인 10명 중 7명 "배우자 대신 육아휴직 의향 있다" 잡코리아·알바몬, 직장인 1578명 설문조사 올해 2월 말부터 부부 동시 육아휴직까지 가능해질 예정인 가운데, 부부 공동육아에 대한 인식이 더욱 확산되는 것으로 나타났다. 5일 잡코리아와 알바몬이 남녀 직장인 1578명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 남성 직장인 10명 중 7명(70.5%)은 '배우자 대신 육아휴직을 사용할 의향이 있다'고 답했다. 이는 5년 전인 2015년 같은 조사 결과(22.0%)와 비교해 3배 이상 증가한 수준이다. 현재 근무하고 있는 회사에서 남성 직장인들도 육아휴직을 마음 편히 사용할 수 있는지 질문한 결과, '마음 편히 사용할 수 있다'(11.1%), '눈치는 보이지만 사용할 수 있다'(50.5%)고 한 반면, '사용할 수 없다'(38.4%)는 응답도 상당해 아직 남성 육아휴직 사용에 대한 기업들의 시선이 곱지만은 않은 것으로 나타났다. 남성 육아휴직을 사용할 수 없는 이유에 대해서는 '남성직원들은 육아휴직을 사용하지 않는 회사 분위기 때문'(40.6%)이라는 응답이 압도적으로 많았고, '업무복귀 후 승진이나 인사평가 등 불이익을 받을까봐'(17.2%), '돈을 벌어야 해서'(15.7%), '상사가 눈치를 주고 싫어하기 때문'(11.2%) 순이었다. 실제로 '사내에서 육아휴직을 쓴 남성직원이 있다'는 응답은 26.2% 수준이었고, 기업 형태별로 '공기업'(49.7%), '대기업'(45.3%), '외국계기업'(32.1%), '중소기업'(20.0%) 순으로 차이가 있었다. '일과 가정의 양립이 가능하다고 생각하느냐'는 질문에 절반이 넘는 55.4%는 '현실적으로 어려운 점이 많다'고 답했고, '완벽하지는 않지만 어느 정도 가능하다'는 응답은 41.3%였다. '많은 부분이 가능하다'는 답변은 3.3%에 불과했다.

2020-01-05 08:13:32 한용수 기자
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"연해주에서 울리는 고려인의 선율"… 국민대 학생들, 다큐멘터리 '로드멜로디' 제작

"연해주에서 울리는 고려인의 선율"… 국민대 학생들, 다큐멘터리 '로드멜로디' 제작 국민대(총장 임홍재) 영화전공 학생들이 학교기업과 공동으로 제작한 고려인 소재 독립운동 다큐멘터리가 곧 선보일 예정이다. 5일 국민대에 따르면, 국민대 영화전공 학생들은 국민대 학교기업 HAL엔터테인먼트(대표 김창주 국민대 영화전공 교수)와 함께 독립운동 관련 다큐멘터리 '로드멜로디'를 제작했다. 로드멜로디는 2020년 순국 100주년을 맞는 독립운동가 최재형 선생의 유지를 기리기 위해 (사)독립운동가 최재형기념사업회와 공동으로 기획한 다큐멘터리다. 고려인 4세이자 바이올리니스트인 닐루파르 무히디노바(참 필하모닉 오케스트라 악장)를 주인공으로 러시아 연해주에서 독립운동을 펼친 최재형 선생의 역사적 활동지역을 따라가며 선생의 활동이 오늘날 우리에게 주는 의미를 클래식 연주와 함께 되새기는 내용을 담고 있다. 연출을 맡은 이지선(국민대 영화전공 2) 씨는 "국민대도 독립운동가 해공 신익희 선생에 의해 설립됐으며 이를 성곡 김성곤 선생이 민족정신을 가지고 발전시켰다"며 "처음 이 다큐를 기획할 때는 고려인의 애처로운 삶을 중점적으로 보았지만 진행하는 과정에서 고려인들의 삶 속에 스며있는 민족애와 희망을 보았다"고 제작소감을 밝혔다. 제작자문을 맡은 최재형기념사업회 이의찬 이사(불곰이앤앰 대표)는 "이 다큐는 고려인 동포를 도움이 필요한 애처로운 대상으로 보는 기존의 이미지에서 탈피해 젊은 감성으로 조명한 작품"이라며 "고려인으로서의 정체성에 대한 고민, 조국에 대한 사랑과 희망, 통일에 대한 꿈을 담고자 했다"고 소개했다. 공동으로 기획한 최재형기념사업회의 문영숙 이사장은 "고려인은 슬픈 역사의 주인공이지만, 이제는 중앙아시아와 러시아에서 우리 대한민국의 파트너이고 미래의 희망이 되었다"며 "주인공 닐루파르는 최재형기념사업회의 장학생으로 최재형 선생과 오늘날의 고려인, 그리고 우리 한국인이 하나라는 사실을 다큐를 통해 잘 보여준다"고 밝혔다. 앞서 로드 멜로디는 지난해 11월9일 불곰이앤엠이 주최한 '제3회 한러청년포럼 All That Russia' 행사에 초청 상영됐고, 러시아 전문 팟캐스트 '보드카 먹는 불곰'에 소개됐다. 국내에서는 올해 최재형 선생의 순국 100주년을 맞아 다양한 매체를 통해 일반에 공개될 예정이다. 국민대 관계자는 "향후에도 국민대 영화전공과 학교기업 HAL 엔터테인먼트는 교육부의 학교기업지원사업과 대학혁신지원사업을 토대로 독립운동가의 삶을 기리는 콘텐츠 제작에 적극 참여할 계획이다"고 전했다.

2020-01-05 08:12:18 한용수 기자
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국고련 상임회장 신년사서 교육부에 쓴소리… "유체이탈 화법, 무책임, 설익은 정책 강제"

국고련 상임회장 신년사서 교육부에 쓴소리… "유체이탈 화법, 무책임, 설익은 정책 강제" 전국국공립대학교수회연합회(국교련) 이형철 상임회장(경북대 교수)이 교육부를 강도 높게 비판한 신년사를 냈다. 이 상임회장은 신년사에서 대한민국의 민주화와 경제성장의 원동력이 교육이었다는 점을 언급하면서 "선진국들을 따라가기만 해도 충분했던 20세기에 성공적으로 작동했던 교육 시스템은 이제 과감히 버려야 할 시점에 도달했다"며 교육부의 고등교육 정책 전반에 대해 비판했다. 이 상임회장은 "급속한 학령인구 감소가 충분히 예견되었음에도 교육부는 지난 10년간 구호로만 대학구조조정을 외치며 형식적인 대책만을 내놓았다"며 "2021년 대학기본역량진단에서도 대학 스스로가 입학정원을 줄여 충원율을 관리하라는 무책임한 태도로 일관하고 있다"고 지적했다. 그러면서 "교육부는 대학의 자율성을 존중하는 것처럼 포장하지만 실제로는 대학 스스로가 입학 정원을 줄여 충원율을 관리하라고 한다"며 "고등교육 정책실패를 자인하고 책임지는 자세를 보여야 할 교육부가 유체 이탈 화법으로 대학에 모든 책임을 전가하고 있는 것"이라고 주장했다. 이어 "설상가상으로 '융합전공·학과 설치 등을 통해 미래 융하형 인재를 양성할 수 있도록 대학의 특성화 방향 등을 고려한 학사구조 및 학사제도 개선을 위해 노력하라고 하면서도 어떻게 그것을 가능하게 할 것인지에 대한 계획도 부족한 채 설익은 정책을 획일적으로 강제하고 있다"고 비판했다. 이 상임회장은 정부와 교육부에 고등교육 재원을 확충하고 대학에 대한 지원을 아끼지 말아야 한다고 촉구하고, 대학들도 황폐화된 대학 현실에 대한 책임이 자유롭지 않음을 인정하고 자구책을 강구해야 한다고 말했다. 그는 "그 과정에서 교수들의 참여와 희생은 필수적"이라며 "교수들이 나설 때 대학 위기 해소를 위한 첫걸음을 내 딛을 수 있다"고 강조했다. 이 상임회장은 "지난 10여 년간 등록금 동결 등으로 실질적인 대학예산이 감소했고, 서울 소재 대학 대비 지방 국립대의 경쟁력 하락이 갈수록 심화되고 있다"면서 "지속 가능한 사회를 유지하기 위해 지역균형발전은 피해 갈 수 없는 과제"라고 말했다. 이어 "국교련은 올해도 대학의 위기를 타개하고 지방대학 몰락을 막기 위한 마지막 보루임을 직시하고 정책대안을 제시하겠다"고 밝혔다.

2020-01-05 08:10:24 한용수 기자
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양동영 동아오츠카 대표이사 "단합·협력으로 새로운 도약 이루자"

양동영 동아오츠카 대표이사 "단합·협력으로 새로운 도약 이루자" 동아오츠카는 양동영 대표이사가 지난 2일 열린 시무식에서 "단합(團合)과 협력(協力)으로 새로운 도약을 이루자" 당부했다고 3일 밝혔다. 양 대표는 신년사를 통해 "지난해 어려운 대내외 환경에도 현장에서 헌신적으로 노력해준 직원들의 열정에 자부심을 느꼈다"며 "위기를 극복하고 새 도약을 이루는 도전과 기회의 한 해를 맞이하자"며 이같이 말했다. 이를 위해 "주력제품인 포카리스웨트의 브랜드 가치를 제고하고, 오로나민C, 데미소다, 오란씨 등 안정적인 제품 포트폴리오를 구성하기 위해 노력해야 한다"고 강조했다. 또한 동아오츠카의 사회적 책임에 대한 뜻도 분명히 했다. 이와 관련해 양 대표는 "고객에게 사랑받는 기업이 될 수 있도록 기업과 사회의 건강한 공동체를 조성하는 사회공헌활동에 보다 적극적으로 앞장서야 한다"고 설명했다. 이어 "기존에 해오던 활동에서 더 깊이 있는 활동으로 확대 운영해 지역사회의 긍정적인 변화와 나눔 문화 확산에 기여하자"고 말했다. 양동영 대표는 신년사를 마무리하며 올해 경영 슬로건으로 'Do Together 2020'을 선포하고 "불가능해 보이는 일도 함께 노력해 이루어내는 열정적인 동아오츠카인의 모습을 보여달라"고 당부했다. 한편 이날 시무식에서 동아오츠카는 임직원들의 노고를 격려하는 취지로 우수모범상, 우수제안상을 수여했다.

2020-01-03 13:04:47 박인웅 기자
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윤홍근 제너시스BBQ 회장 "2020년 'Again Great BBQ' 실현"

윤홍근 제너시스BBQ 회장 "2020년 'Again Great BBQ' 실현" 제너시스BBQ그룹은 윤홍근 회장이 지난 1일 진행된 신년식에서 2020년에 그룹이 나아가야 할 방향으로 디지털 트랜스포메이션을 통한 '혁신성장'과 철저한 관리로 '리스크 제로화'로 2020년을 '기하급수 기업으로, Again Great BBQ'를 실현하자고 다짐했다고 3일 밝혔다. 지난해 '시대가 변하고 있다, 변해야 하는 것은 이제 선택이 아닌 운명'이라고 항상 강조하며 혁신을 독려했던 윤홍근 회장은 "지난해 어려운 사업환경 속에서도 업계 최초로 '딹 멤버십'을 시행했고, 2030세대를 겨냥한 세계 치킨시리즈 '뱀파이어 치킨'을 출시하는 한편, 4차 산업시대에 걸맞는, 디지털 IT기술로 무장한 '헬리오시티점'을 오픈하는 등 과감한 전략적 투자를 단행하며, 혁신의 역사를 지속했다"고 설명했다. 이어 "이러한 혁신성장을 위한 우리 임직원들의 노력에 2018년 대비 실적이 향상됐으나, 당초 기대에는 미치지 못한 것 같아 안타깝다"며 "올해도 '기하급수기업으로!!, BBQ d'라는 경영 슬로건 달성의 위해, BBQ의 지속적인 혁신 성장 노력 위에 모든 임직원들이 경영게획을 반드시 실행하여 설정해놓은 경영목표를 기필코 달성하자" 고 당부했다 500여명의 임직원과 패밀리 사장 등이 참여한 신년식에서 윤홍근 회장은 "2020년은 기하급수기업으로, 'Again Great BBQ' 를 실현해 2025년 전세계 5만개 가맹점 개설을 통해 세계 최대 최고의 프랜차이즈 그룹, 천년기업을 완성하는 기반을 마련하자"고 다짐했다. 제너시스BBQ 그룹은 2020년을 디지털 트랜스포메이션으로 '기하급수기업으로!! BBQ d'를 달성해 '혁신성장' 과 리스크를 사전에 철저히 관리해 '리스크 제로화'를 2020년 그룹이 나아갈 키워드로 설정했다. AI, Big Data 그리고 Cloud라는 디지털 ABC를 기반으로 모든 제조업과 서비스업에서 파괴적 혁신을 주도하고 있다고 판단, 제너시스BBQ 그룹은 멤버십을 활용한 AI 마케팅, 빅테이터를 활용한 메뉴 기획 등 프랜차이즈 그룹 최초로 4차산업에 걸맞는 디지털 IT 를 지속 도입, 적용해 '혁신성장' 을 이루어 나갈 계획이다. 또 4차 산업혁명시대에 따른 급격한 기술 변화에 대응하고 최고의 경쟁력을 확보하기 위해 제너시스BBQ 그룹은2018년부터 추진해 온 '디지털 트랜스 포메이션'을 완성해 재무, 서비스, 품질 등 전분야에 적용하고 있었다. '혁신성장' 과 함께 제너시스BBQ 그룹은 재무분야에서는 사람이 직접 입력 처리하는 과정에서 발생할 수 있는 각종 오류를 제거해 업무의 정확성을 제고해 그룹경영의 리스크를 사전 제거해 나가고, 매장에 로봇 도입으로 인건비 절감은 물론 조리과정에서 일어날 수 있는 실수를 사전에 방지하고 고열의 조리과정에 일하는 직원들 상해를 막는 등 '리스크 제로화'를 달성한다는 목표다. 윤 회장은 신년사를 마무리하며 "2020년 경자년의 희망과 축복을 받으며, '기하급수 기업으로!!, BBQ d'라는 경영 슬로건 달성을 위해 임직원은 물론 패밀리 모두가 순수한 열정이 높은 성과로 이어져 'Again Great BBQ'을 실현하자"고 강조했다. 이날 신년식에서는 2019년 우수 패밀리에 대한 시상이 진행됐다. 익산영등점은 '신메뉴(뱀파이어치킨) 최다 판매 우수상'을, 부산수영점은 전년대비 70%의 매출을 신장해 '매출신장 우수상' 을 받았다. 또한 포항중앙점은 포항지역 3개점 매장을 운영해 '메가 프랜차이즈 운영 우수상'을 받았으며, 광장점은 활발한 SNS 마케팅을 펼쳐 '온라인채널 리뷰관리 우수상'을 수상했다.

2020-01-03 13:01:54 박인웅 기자
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본설, 새해 신메뉴 3종 출시

본설, 새해 신메뉴 3종 출시 본아이에프의 설렁탕 브랜드 '본설'이 새해를 맞아 신메뉴 3종을 선보인다고 3일 밝혔다 이번에 선보이는 메뉴는 우삼겹곱창전골, 고추냉이갈비살덮밥, 양곱창덮밥 등이다. 우삼겹곱창전골은 산처럼 풍성하게 쌓아 올린 우삼겹과 양곱창을 매콤한 홍설 육수에 진하게 끊여낸 본설의 특별 요리로, 부드러운 우삼겹의 풍미와 쫄깃한 양곱창의 고소함이 한층 배가된 점이 특징이다. 전골의 깊은 맛을 자아내는 홍설 육수는 12시간 동안 고압 추출방식으로 진하게 우려낸 국내산 한우사골에 청양고추와 본설만의 매콤한 특제 양념을 더해 얼큰 칼칼한 맛을 자랑한다. 추운 겨울 든든한 한 끼 식사로는 물론, 술안주와 해장 메뉴로도 제격이다. 가격은 2인 기준 1만9000원, 3인 기준 2만5000원이다. 고추냉이갈비살덮밥은 큰 쌀알로 고슬고슬한 식감과 은은한 단맛이 일품인 신동진 쌀로 지은 밥에 달콤한 마늘갈비소스로 버무린 쫀득한 식감의 소갈비살과 알싸한 고추냉이를 더해 완성했다. 양곱창덮밥 역시 신동진 쌀밥에 들깨막장소스로 버무려 잡내를 잡고 감칠맛을 더한 양곱창을 올려 특유의 고소함을 극대화했다. 두 메뉴 모두 가격은 9000원으로 동일하다. 이번 신메뉴 3종은 전국 본설 매장에 방문해 즐길 수 있는 것은 물론, 본아이에프의 공식 모바일 배달 앱 '본오더'와 공식 홈페이지를 통해 배달 주문이 가능하다. 정재찬 본설 본부장은 "새해를 맞아 본설의 설렁탕과 시너지 효과를 발휘할 수 있는 새로운 메뉴로 겨울에 인기 많은 전골요리와 본설만의 특제 소스를 활용한 덮밥류를 추가로 출시하게 됐다"며 "향후에도 세분화된 소비자 입맛과 취향을 고려한 신메뉴를 지속적으로 선보일 것"이라고 말했다.

2020-01-03 12:55:55 박인웅 기자