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산업>자동차
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여름휴가철 국산차 브랜드별 무료정비 받으려면

국내 완성차업체가 여름 휴가철을 맞아 하계 차량 점검에 나섰다. 현대차는 이달 31일부터 8월 3일까지 전국 주요 (고속)도로 휴게소와 피서지 9개소에 임시 서비스코너를 운영한다. 위치는 △경부선 망향(부산방향) △영동선 횡성(강릉방향) △중앙선 치악(부산방향) △중부내륙선 충주(마산방향) △서해안선 행담도(목포방향) △호남선 정읍(천안방향) 등 고속도로 휴게소와 △14번 국도의 통영휴게소 △안면도 꽃지해안주차장 △전북 무주구천동관광특구 주차장 등 피서지다. 각 서비스코너에서는 방문 고객에게 차량 기본성능 및 안전 점검을 비롯해 냉각수, 각종 오일류와 전구류 등 소모품 무상 교환과 타이어 공기압 점검, 항균ㆍ탈취 서비스 등을 제공할 예정이다. 기아차는 31일부터 8월 3일까지 △안면도 꽃지해수욕장, 무주 구천동휴양지 등 유명 휴양지 2곳 △경부선 기흥휴게소·칠곡휴게소(이상 부산방향), 호남선 백양사휴게소(광주방향), 중앙선 치악휴게소(부산방향), 서해안선 화성휴게소(목포방향) 등 고속도로 휴게소 5곳 등 총 7곳에서 무상점검 서비스를 실시한다. 각각의 장소에 임시 서비스 공간을 마련하고 타이어 공기압, 냉각수, 엔진 오일, 와이퍼 블레이드 등 개별 차량별로 총 16개 항목에 대한 무상점검을 진행한다. 한국지엠 쉐보레는 31일부터 8월 3일까지 충남 태안군 꽃지해수욕장과 전북 무주군 덕유산국립공원에서 하계 휴양지 서비스를 제공한다. 장거리 운행에 필수인 엔진, 브레이크, 타이어 공기압 등 기본 안전점검 서비스를 실시한다. 필요시 와이퍼 블레이드, 전구류 등의 소모성 부품과 자칫 관리가 소홀해질 수 있는 냉각수 및 엔진 오일 보충도 무상으로 제공한다. 차량에 문제가 발생해 정비가 필요한 고객은 쉐보레 고객센터(080-3000-5000)를 통해 가장 가까운 서비스 센터를 안내 받을 수 있다. 쌍용차는 31일부터 8월 3일까지 전국 주요 고속도로 하행선 △화성(서해안) △여주(영동) △천안(경부) 휴게소를 비롯해 주요 휴양지 △무주구천동(전북 무주군) △꽃지해수욕장(충남 태안군) 등 5곳에서 무상점검을 실시한다. △장거리 여행에 필요한 에어컨 및 타이어 점검 △와이퍼 블레이드, 벌브류 등 소모성 부품 무상교환 △냉각수, 엔진오일, 브레이크오일 보충 △차량 실내 살균탈취 서비스를 제공한다. 자세한 내용은 쌍용차 홈페이지(www.smotor.com)를 참고하거나 고객센터(080-500-5582)로 문의하면 된다. 르노삼성은 8월 15일까지 전국 470여개 직영 및 협력 서비스점에서 정비 이벤트를 진행한다. 7만원 이상 정비를 받은 고객 중 추첨을 통해 200만원 상당의 여행 상품권(10명), 5만원 상당의 아웃백스테이크 상품권(300명), 2만원 상당의 모바일 정비쿠폰(1000명)을 증정한다. 지난해 1월 1일 이후 르노삼성 정비점을 방문하지 않은 고객이 3만원 이상 정비 시 모바일 정비 쿠폰 2만원권을 선물한다. 안경욱 르노삼성 애프터세일즈 상무는 "이번 행사로 정비고객 입고 증대는 물론 고객 만족도를 향상시킬 수 있을 것으로 기대된다"고 전했다. [!{IMG::20150728000200.jpg::C::480::}!]

2015-07-29 03:00:00 이정필 기자
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기아차, 대리점 직원 채용개입 문제로 시정명령·과징금 5억

기아자동차가 대리점의 영업직원 채용에 개입하는 등 월권을 한 사실이 적발됐다. 공정거래위원회는 부당한 경영간섭 행위가 드러난 기아차에 시정명령을 내리고 과징금 5억원을 부과한다고 28일 밝혔다. 공정위에 따르면 기아차는 2006년 노동조합과 단체협약을 체결하면서 '대리점 영업직원 총 정원제'를 도입했다. 이는 전국에 있는 기아차 대리점에서 근무할 수 있는 전체 영업직원 숫자에 상한을 두고 그 이상은 채용하지 못하도록 묶어두는 제도로 차량 판매를 두고 내부적인 경쟁관계에 있는 직영점 측의 요청으로 마련된 것이다. 총 정원제 때문에 대리점은 자유롭게 직원을 채용하지 못했다. 조사 결과 기아차는 총 정원에 여유가 없다는 이유를 대며 전체의 56%에 이르는 214개 대리점의 신규 영업직원에 대한 판매코드 발급을 435건 거부하거나 지연 처리했다. 판매코드 발급 거부·지연 행위는 쏘렌토·스포티지·모닝 등 신차가 잇따라 출시되며 기아차의 시장점유율이 증가하던 2010년(157건), 2011년(172건)에 집중됐다. 기아차는 신규 판매코드 발급요청을 수락하는 조건으로 해당 대리점의 기존 직원을 해고시키는가 하면, 판매실적이 저조한 영업직원을 해고하도록 강요해 판매코드 여유분을 확보한 뒤 다른 대리점의 신규 직원에게 발급해주기도 했다. 또 기아차는 다른 자동차 판매사에서 영업직원으로 근무했던 사람은 퇴사 6개월이 지나야만 대리점에서 일할 수 있다는 규정을 만들어 채용을 제한한 사실도 확인됐다. 공정위는 영업직원 판매코드 발급과 관련한 부당행위를 중지하고 경력직원 채용 제한규정을 삭제하도록 기아차에 명령했다.

2015-07-28 16:33:09 정용기 기자
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현대차, 국토부와 전국 어린이 통학버스에 안전장치 기증

현대자동차는 올해 말까지 전국에서 운행 중인 어린이 통학버스를 대상으로 승·하차 보호기인 '천사의 날개' 1270개를 기증한다. 이번 캠페인은 국토교통부, 안전생활실천시민연합과 함께 진행한다. 현대차는 어린이 통학버스 구조 변경 검사를 맡고 있는 교통안전공단 산하 전국의 자동차 검사소(58개소)와 어린이 통학버스 운전자가 필수로 받아야 하는 안전교육을 수행하는 도로교통공단 산하 교육장(23개소)에 '천사의 날개' 신청 부스를 마련, 현장 접수를 받아 선착순으로 보급할 계획이다. 현대차는 그랜드 스타렉스 15인승 어린이 통학버스를 구매하는 고객 중 신청을 받아 무료로 '천사의 날개'를 전달한다. 일반 어린이 통학버스(현대차 이외 모든 차량 포함)의 경우에도 키즈현대 홈페이지(http://kids.hyundai.com)를 통해 매월 신청을 받아 '천사의 날개'를 기증할 예정이다. '천사의 날개'는 어린이들이 스쿨버스에서 승·하차할 때 뒤에서 오는 오토바이나 자전거로부터 아이들을 보호하기 위한 장치다. 셔틀버스의 문이 열릴 때 '어린이가 내려요. STOP'이라는 문구의 경고판을 외부 운전자가 쉽게 볼 수 있게 함으로써 아이들이 안전하게 스쿨버스에 오르내릴 수 있도록 고안된 발명품이다. 스쿨버스 운전자 또한 아이들이 승?하차 시 차량문의 개폐 여부를 쉽게 확인할 수 있어 문이 열린 채 출발하는 위험도 줄일 수 있다. 어린이 통학버스가 주택가 골목길과 같은 이면도로에서 많이 운행되는 우리나라에서 효과적으로 어린이들을 보호할 수 있는 장치다. 소재는 특수 스폰지로 태권도 보호구 등 운동구에 주로 쓰이는 부드러운 안전제품과 유사한 재질이다. 현대차는 2008년부터 지난달까지 '천사의 날개' 1만3448개를 어린이집, 유치원, 학원 등에 전달했다. 이번 캠페인으로 올해까지 총 1만4926개를 기증할 계획이다. [!{IMG::20150728000155.jpg::C::480::Simple PDF}!]

2015-07-28 15:11:41 이정필 기자
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이기권 고용노동부 장관, 르노삼성차 노사 상생협력 당부

이기권 고용노동부 장관이 28일 르노삼성자동차 부산공장을 방문해 노사간담회를 가졌다. 이번 간담회는 국내 완성차업체 중 가장 먼저, 노사 타협을 통해 올해 임금협상을 무분규로 타결한 르노삼성 노사를 격려하기 위해 마련됐다. 간담회에는 이 장관과 프랑수아 프로보 르노삼성 사장, 최오영 르노삼성 노동조합위원장을 포함해 르노삼성 노사 대표 10여명이 참석한 가운데 약 한 시간 동안 진행됐다. 이 장관은 회사 소개와 노사 현안 등에 대한 설명을 듣고 노사의 타협 노력을 격려한 뒤 노사 양측에게 당부의 말을 전했다. 이후 생산라인을 둘러보고 근로자들을 격려했다. 이 장관은 "르노삼성의 노사합의는 노동시장 개혁에 대한 노사정 합의가 지연되는 와중에 노사가 임금피크제를 도입하고 호봉제를 폐지하면서 새로운 임금체계를 도입하는 등 타협에 이른 것은 우리가 나아가야 할 방향을 보여준 것이다"며 "앞으로 우리 사회 전반에 더 큰 타협이 가능하다는 희망을 보여준 것이며 이런 정신이 중앙단위 노사정 대타협으로 이어지기를 기대한다"고 말했다. 프로보 사장은 "모두의 밝은 미래를 위해 힘을 합쳐야 한다는 이해와 신뢰를 보여준 노조와 직원들에게 공을 돌리고 싶다"며 "최고의 경쟁력 있는 공장은 물론 최고의 협력사례로서 르노삼성자동차가 한국 자동차산업 및 노사관계 발전에 기여하도록 최선을 다하겠다"고 답했다. 이 장관은 "르노삼성자동차는 청년들이 일하고 싶어 하는 대표적인 기업이므로 임금피크제 도입 등 임금체계 개편으로 청년들에게 더 많은 일자리를 줄 수 있도록 노력해 줄 것"을 당부했다. 이어 "다른 대기업 노사가 르노삼성의 사례를 참고삼아 더 많은 기업에서 청년들에게 일자리 희망을 줄 수 있어야 한다"고 강조했다. 르노삼성은 IPP(Industry Professional Practice)형 일학습병행제 사업 관련 산학 협력의 일환으로 동의대와 업무협약 체결해 청년고용 정책에 동참하고 있다. 또 최고경쟁력 계획(Hyper competitiveness plan)을 수립해 생산성 향상을 통해 경쟁력을 높이기 위해 다각도로 노력하고 있다. 르노삼성은 지난 22일 투표에 참석한 노조원의 93% 찬성으로 협상 시작 한 달 만에 임금협상을 타결했다. 임금협상의 주요 골자는 기본급 2.3% 인상, 생산성 격려금 지급, 통상임금 자율합의, 호봉제 폐지를 통한 인사제도 개편, 임금피크제 및 확정기여형 퇴직연금 도입, 대타협 격려금 700만원 등이다. [!{IMG::20150728000140.jpg::C::480::이기권 노동부 장관(좌부터 7번째)이 28일 르노삼성차 부산공장을 방문해 르노삼성의 프랑수아 프로보 사장(좌부터 6번째)과 최오영 노동조합위원장(좌부터 8번째) 등 회사 관계자들과 노사간담회를 가진 후 기념촬영을 하고 있다.}!]

2015-07-28 14:17:36 이정필 기자