메트로신문

동부화재, PTI손보 인수…베트남 시장 공략 가속화

동부화재가 PTI(Post & Telecommunication Insurance) 손해보험사를 인수하고 본격적으로 베트남 시장에 진출한다. 김정남 동부화재 사장은 29일(현지시간) 베트남 하노이 롯데호텔에서 뉴엔트르엉장(Nguyen Truong Giang) PTI손보 사장과 인수계약을 체결했다. 이번 인수작업이 마무리되면 동부화재의 PTI손보 지분은 37.32%로 1대주주 자격을 확보하게 된다. PTI손보사는 지난 1998년 정보통신부 산하 국영 기업인 베트남우정공사(VNPost)가 주주로 참여해 설립됐다. 이 업체는 2013년 기준 베트남 시장점유율 7.2%로 29개 손보사 중 5위를 기록하고 있다. 자동차 보험시장에서는 3위를 기록하면서 현지에서는 유일하게 전국의 영업과 보상 인프라를 갖추고 있는 우량 손보사다. 또 고객 DB 활용 가능성을 보유한 손보사로서 향후 추가 성장 여력이 높은 회사로 평가 받고 있다. 김정남 사장은 "이번 인수를 통해 높은 성장 잠재력을 보유한 베트남 보험시장에 현지 사업 기반을 구축하고 인도차이나반도의 사업 확장 플랫폼을 확보해 나갈 것"이라고 말했다. 한편 동부화재는 최근 동부캐피탈 인수 우선협상대상자로 선정됐다. 동부캐피탈을 성공적으로 인수하면 베트남 지역에서 할부금융을 통한 현지 시장진출도 가능하다.

2015-01-28 16:00:20 김형석 기자

메트라이프생명, 고객 자산관리 위한 '노블리치 센터' 오픈

메트라이프생명은 고객별 맞춤형 자산관리 서비스를 제공하는 '노블리치(NobleRich) 센터'를 서울·부산·대구에서 오픈했다고 28일 밝혔다. 이 센터에서는 국제공인재무설계사(CFP)를 비롯해 세무, 투자, 부동산 등 각 분야별 전문가가 고객에 맞춘 자산관리 상담을 제공한다. 법인 고객을 위해서는 '법인컨설팅 서비스', 의료전문직 고객을 위한 '병원 경영 진단 서비스'도 제공한다. 데미언 그린(Damien Green) 메트라이프생명 사장은 "'노블리치센터'를 통해 고객에게 전문화된 자산관리 서비스를 제공하게 됐다"며 "고객 한 사람, 한 사람의 니즈에 부합하는 최고의 금융 서비스를 제공할 수 있도록 지원과 노력을 아끼지 않겠다"고 말했다.

2015-01-28 14:48:02 김형석 기자

현대해상, 청소년 고민 해소 위한 '카운슬링 콘서트' 개최

현대해상은 지난 27일 서울 삼성동 백암아트홀에서 청소년 문제해결을 위한 '아주 사소한 고백-제8회 카운슬링 콘서트'를 개최했다고 28일 밝혔다. 이 콘서트는 청소년들이 마음껏 고민을 말할 수 있는 자리를 마련하기 위해 (재)푸른나무청예단·교육부와 현대해상이 지난 2012년부터 진행한 프로그램이다. 서울·경인지역 청소년, 교사, 부모 등 300여명이 참석한 이번 행사에서는 학업 스트레스, 가정문제, 학교폭력 등 청소년의 '현장 고백'을 듣는 시간이 마련됐다. 이후 전문심리상담사와 가수 홍대광 등 패널들이 상담해 주는 '토크 콘서트'도 열렸다.

2015-01-28 14:41:15 김형석 기자

라이나생명, 라이나무배당플러스암보험(갱신형) 모델로 유난희씨 선정

라이나생명은 28일 라이나무배당플러스암보험(갱신형) 모델로 유명 쇼호스트인 유난희(사진)씨를 선정했다고 밝혔다. 회사는 유 쇼호스트가 오랜시간 소비자와 신뢰를 쌓고 호소력과 전달력이 뛰어난 점을 선정 이유로 꼽았다. 또한 유 쇼호스트가 홍보할 라이나무배당플러스암보험(갱신형)은 계속받는암보장특약을 가입하면 최초 암에 걸린 후 암이 재발하거나 전이가 되어도 계속 보장해 주는 것이 특징이다. 라이나생명 광고담당 관계자는 "유난희 씨는 오랜 기간 소비자들에게 신뢰를 얻어온 국내 최고의 쇼호스트"라며 "회사 대표 암보험 상품의 장점을 정확하고 명쾌하게 소개해 줄 수 있는 적임자라고 생각한다"고 말했다.

2015-01-28 14:40:46 김형석 기자

ING생명, 홀트일산복지타운에 6700만원 기부

ING생명은 지난해 임직원 급여끝전기부 프로그램으로 모인 6700만원을 홀트일산복지타운에 전달했다고 28일 밝혔다. 이 기금은 매월 임직원 급여에서 1000원 미만의 끝전이나 일정금액의 기부로 만들어졌다. 회사는 이 기금과 동일한 액수를 '매칭그랜트'로 지원하고 있다. 기부처인 홀트일산복지타운는 의료적인 문제로 입양이 불가능한 아동과 신체장애아동을 보호하는 시설이다. 정원 300명 중 85%가 정신지체와 중복장애를 지닌 중증 영구보호급 장애인들이다. 회사는 지난 2013년부터 홀트아동복지회에 희귀 난치병 어린이 95명의 의료비와 66명의 특수 보장구 등 총 1억3000만원을 지원했다. 조연경 ING생명 사회공헌 담당자는 "임직원 한 명 한 명의 관심이 모여 아이들에게 특별한 일상을 선물할 수 있었다"고 말했다.

2015-01-28 14:14:14 김형석 기자

대형손보사 재보험 협의요율놓고 코리안리와 갈등

협의요율 제시한 코리안리와 갈등 불가피 삼성화재에 이어 현대해상이 자체 재보험 요율 마련에 나서면서 코리안리와의 갈등이 불가피할 것으로 보인다. 28일 현대해상은 지난 19일 재보험 자체요율 산정시스템 마련을 위한 테스크포스(TF)팀을 구성했다. 지난해부터 이 시스템 도입을 위해 검토를 진행해온 현대해상은 TF팀을 통해 자체 재보험 협의요율 구축을 가속화할 방침이다. 현재 자체요율을 활용하고 있는 곳은 삼성화재가 유일하다. 하지만 현대해상이 이를 구축하면 동부화재를 비롯한 대형사 의 자체 시스템 요구는 증가할 것으로 보인다. 재보험 협의요율이란 손보사가 기업성 보험상품을 판매할 때 재보험사로부터 받아서 사용하는 재보험요율을 말한다. 기존에는 손보업체가 자체적으로 보험가격을 책정할 수 있는 시스템이 없었다. 따라서 보험중개법인보다 상대적으로 리스크가 적은 코리안리의 협의요율을 그대로 받아썼다. 문제는 국내 재보험사가 코리안리가 유일하다는 점이다. 코리안리의 국내 점유율은 65%가량이다. 뮌헨·스위스·스코르재보험, 동경해상보험 등 해외 재보험사들이 있지만 이들은 국내에서 지점형태로 운영하고 있어 적극적인 영업을 하지 못하고 있다. 이때문에 손보사 입장에서는 코리안리가 높은 협의요율을 강요해도 이를 쓸 수밖에 없는 것. 업계 관계자는 "항공, 선박 등의 보험은 통계자료가 부족하고 지불해야 하는 보험금이 크다보니 자체적인 요율 시스템을 갖추기 어려웠다"며 "코리안리가 제시하는 협의요율을 비싼 값에 쓸 수밖에 없다"고 말했다. 당국도 손보사의 자체 요율 마련에 힘을 실어주고 있다. 금융감독원은 재보험사의 협의요율제도의 폐지를 검토하고 있다. 이를 위해 금융위원회, 국회와 협력해 법령개정을 추진할 계획이다. 금감원 관계자는 "과거에는 손보사의 자산규모가 크지 않은 만큼 재보험사의 요율을 활용했지만 앞으로는 업체별 자체 요율을 마련하는 것이 바람직하다"며 "재보험사도 오래된 관행에서 벗어나 재보험 본질에 맞는 역할을 수행하고 해외에서도 경쟁력을 갖출 수 있도록 변화해야 한다"고 강조했다. 이에 대해 코리안리 관계자는 "협의요율은 해외 재보험사도 하고 있는 것으로 타 재보험사와의 영업 경쟁을 하는 입장에서 강제로 손보사에게 적용하고 있지 않다"며 "손보사가 자체요율을 사용하거나 보험개발원의 참조요율을 활용할 수도 있는 만큼 손보사에게 자사의 협의요율을 강요할 수는 없다"며 확대해석을 일축했다.

2015-01-28 14:05:15 김형석 기자

롯데손보, 보험금지급능력평가 'A+/안정적' 등급 획득

롯데손해보험은 한국신용평가·한국기업평가·NICE신용평가 등 3개 신용평가사가 실시한 보험금지급능력평가에서 'A+/안정적' 등급을 획득했다고 27일 밝혔다. 이번 평가에는 ▲양호한 자산건전성 ▲신채널의 성장과 장기보험 판매확대로 인한 외형성장 ▲다각화된 보험포트폴리오에 기반한 안정적인 자산성장세 등이 종합적으로 반영됐다. 한국신용평가 보고서에서 롯데손보는 장기보험 중심의 성장전략과 다이렉트·방카슈랑스 등 신채널 확대를 통해 원수보험료와 운용자산 규모가 지속적으로 증가하고 있는 것으로 평가받았다. 부실자산과 운용수익률 등 건전성 관리도 안정적으로 이루어지고 있어 자산운용 및 리스크 관리 능력이 양호한 수준으로 전망됐다. 롯데손보 관계자는 "올해 경영방침을 '수익중심 내실 경영'으로 삼았다"며 "질적 성장을 통해 기업가치를 제고하고 신규 시장 발굴로 고객에게 최고의 금융서비스를 제공하기 위해 노력하겠다"고 말했다.

2015-01-27 18:17:06 김형석 기자

보험연수원, 보험 국가직무능력표준(NCS) 신규 개발사업 완료

보험연수원은 최근 고용노동부와 한국산업인력공단 주관 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards) 개발사업의 보험분야 개발을 완료했다고 27일 밝혔다. 국가직무능력표준이란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·소양 등의 직무능력을 국가가 산업부문·수준별로 체계화한 것이다. 이를 통해 업체와 교육훈련기관, 자격기관을 하나의 통일된 기준으로 연결해 산업수요를 감안한 맞춤형 인력을 양성하기 위해 개발됐다. 앞서 연수원은 지난해 5월 한국산업인력공단과 사업개발협약을 체결하고 사업 참여기관으로 선정됐다. 이후 6개월간 보험분야로 분류된 모든 직무능력(10개)의 표준에 대한 신규 개발을 추진했다. 직무능력 분류는 보험상품개발의 보험동향분석, 보험상품개발, 보험계리와 보험영업·계약의 보험모집, 보험계약심사, 보험계약·보전, 위험관리가 포함됐다. 이 직무능력표준은 향후 직업능력훈련과정 개발, 사업주 훈련프로그램 운영 등 다양한 형태로 보험산업 및 관련 직무교육에 활용될 예정이다.

2015-01-27 18:16:04 김형석 기자

삼성화재 안민수 號, 지난해 실적 호조…올해도 이어갈까

자동차손해율 급증, 국내시장 경쟁 심화 등 불안요소 산재 지난 2013년 말 선임된 안민수(사진) 삼성화재 사장이 지난해 호실적을 기록하며 성공적인 첫해를 마무리했다. 특히 매출과 당기순이익을 크게 높였다는 평가를 받고 있다. 하지만 자동차보험(이하 자보)의 손해율 급증하고 있고 국내시장의 경쟁 심화가 예상되는 만큼 올해 성과가 주목받고 있다. 지난해 삼성화재는 업계의 불황에도 불구하고 독주체제를 굳혔다. 27일 금융감독원에 따르면 삼성화재의 지난해 9월 말 자산규모는 54조7046억원으로 안 사장의 취임 직후인 지난 2013년 말(48조7858억원)보다 12.1% 증가했다. 당기순이익도 지난해 3분기(1~9월)까지 7015억원을 기록해 전년 동기(4~12월) 대비 21.9% 늘었다. 삼성화재는 특히 온라인자보 시장에서 두드러진 성장을 보였다. 손해보험협회와 업계에 따르면 온라인 자보시장에 뛰어든 지난 2009년 500억원에 그치던 매출이 지난해에는 8829억원을 기록했다. 이 기간 시장점유율도 2.6%에서 21.9%로 급등했다. 미국·중국·인도 등 11개국의 해외사업의 지난해 실적도 상승세를 보였다. 이들 해외사업의 지난해 상반기 순이익은 198억6000만원으로 전년 대비 2.7배 증가했다. 베트남의 경우 시장점유율이 1%대를 기록해 현지에 진출한 외자보험사 중 점유율이 가장 높다. 하지만 지난해 호실적이 올해에도 지속될 지는 미지수다. 자보와 장기보험의 손해율이 급증하고 있고 국내 경쟁도 심화되고 있기 때문이다. 삼성화재·현대해상·동부화재·LIG손해보험 등의 지난해 자보 손해율은 평균 87.4%로 잠정 집계됐다. 이는 1년 전보다 1.7% 높아진 수치다. 통상적으로 적정손해율이 77%인 점을 감안하면 손보사들은 자보를 팔면 팔수록 적자를 보고 있다. 업계에서는 자보를 판매한 18개의 손보사의 지난해 적자액이 4년 만에 1조원을 돌파했을 것으로 분석하고 있다. 장기보험 손해율도 악화되고 있다. 삼성화재를 포함한 주요 7개 손보사의 지난해 9월 기준 장기보험 손해율은 평균 85.1%로 집계됐다. 지난 2011년(83.0%)보다 2.1%포인트 상승한 수치다. 이 때문에 금융투자업계에서는 지난해 4분기 7개 주요 손보사의 순이익이 전년 동기 대비 20.5%, 전분기 대비 52.1% 줄어들 것으로 전망하고 있다. 업계 관계자는 "삼성화재는 지난해 타사에 비해 독보적인 실적을 기록했다"면서도 "업계에서는 안 사장이 어떻게 타개할 지 주목하고 있다"고 말했다. 이어 삼성화재 관계자는 "올해 업계불황이 악화될 것으로 보이는 가운데 국내사업 견실화와 해외사업의 본격화를 중점적으로 추진할 예정"이라고 설명했다.

2015-01-27 14:20:10 김형석 기자

나동민 농협생명 대표, 신입사원과 '열린 대회의 시간'

나동민 NH농협생명 대표이사는 지난 25일 세종시 농협생명 교육원을 방문, 올해 신입사원 30명과 '열린 대회의 시간'을 가졌다. 이날 행사는 신입사원의 질문에 CEO가 답하는 질의·응답 형식으로 진행됐다. 나 대표는 이번 행사에서 "우리는 사내 비전인 '고객사랑 1등 생명보험사'를 달성할 수 있는 충분한 잠재력을 보유하고 있다"며 "신입사원들이 끊임없는 노력과 목표에 대한 열정을 가지고 고객과 시장이 요구하는 전문성을 갖춘 금융의 리더로 성장해 주길 바란다"고 말했다.

2015-01-26 15:12:50 김형석 기자

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