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ATM금융사기, 수도권 지역 '취약'…"집중 감시"

현금자동지급기(CD)와 현금자동입출금기(ATM) 등 자동화기기를 통한 금융사기 피해금 인출이 서울 영등포구와 구로 등 역세권이나 이주노동자 밀집지역에 집중된 것으로 나타났다. 금융당국은 서울·경기·인천·대구 내 33개구를 취약지역으로 지정하고 ATM 전담 보안관을 지정하는 등 밀착 감시에 나설 예정이다. 8일 금융감독원은 올해 들어 지난 8월까지 전기통신 금융사기 피해자금 인출 경로를 분석한 결과, 서울과 경기, 대구, 인천 지역 CD기와 ATM기를 통한 사기 피해금 인출 비중이 95.7%를 기록했다고 밝혔다. 지역별로 서울지역은 총 25개구 가운데 15개구에서 20건 이상의 피해자금 인출이 발생했다. 이중 영등포구와 구로구, 종로구, 관악구 등 4개구는 인출건수가 100건을 웃돌며 서울 전체 인출건수의 45.1%를 차지했다. 경기도는 31개 행정구역 중 10곳에서 20건 이상의 사기 피해금 인출건수가 발생했다. 이 가운데 50건 이상의 다량인출 건수를 보인 곳은 안양, 수원, 시흥, 안산, 고양, 부천으로 조사됐다. 이밖에 사기 피해금 인출건수가 20건 이상 발생한 곳은 인천광역시 부평과 대구광역시 달서구를 포함한 3개구로 나타났다. 이들 지역의 공통점은 역세권과 같이 유동인구가 많거나, 외국인 근로자 등이 밀집한 지역이란 점이다. 이주노동자들은 높은 은행송금 수수료, 기일 소요, 언어소통 문제 등을 이유로 은행 대신 수수료가 저렴하고 신분 확인이 느슨한 개인환전소를 선호하는 것으로 나타났다. 문제는 개인환전소가 난립하면서 보이스피싱 등 범죄자금의 불법송금(환치기) 창구로 악용되는 점이다. 금감원은 앞으로 무인점포로서의 CD기와 ATM기에 대한 관리책임을 강화할 방침이다. 인출책의 인상착의, 행동특성 등 주요특징을 분석해 금융회사 간 공유하는 한편 취약지역을 주기적으로 분석해 공개하기로 했다. 또 서울과 경기, 대구, 인천 지역의 피해자금 인출이 빈번한 33개구를 취약지역으로 지정하고 밀착 감시할 예정이다. 경찰청·한국은행 등 유관기관과 공조도 강화할 방침이다. 특히 한국은행에 범죄다발 환전상에 대한 상시감시 강화를 요청하고, 범죄자금을 인지하고도 환전한 경우 공범으로 고발하는 방안을 추진한다. 금감원 관계자는 "여전히 금융사기 피해금의 92%가 금융권 자동화기기를 통해 인출되고 있는 것으로 나타났다"며 "취약지역 지정을 비롯해 경찰청과 한국은행 등 관계기관 협조를 통해 금융사기 자금 인출을 끝까지 차단할 것"이라고 말했다. [!{IMG::20151208000151.jpg::C::480::/<자료=금융감독원>}!]

2015-12-08 13:46:26 김보배 기자
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HMC투자증권, 창사이래 리테일부문 첫 3분기 연속 흑자 달성!

HMC투자증권이 증권가 불황에도 올 3분기까지(연결기준) 452억원의 순이익을 올리며 질주본능을 이어가고 있다. 특히, 리테일부문은 창사이래 첫 연속 3분기 흑자를 달성하며 성장세에 한몫하고 있다. 리테일부문을 살펴보면, 조직슬림화에도 불구, 인력효율화의 경영개선 및 수익 다변화 등을 통해 수익성이 대폭 개선, 조직을 안정화 시키는데 성공했다는 평이다. HMC투자증권은 경영효율화 전략의 일환으로 조직슬림화를 통해 영업점이 40개에서 20개로 줄고, 지점 직원도 424명에서 263명으로 감소했지만, 구조조정에 따른 비용절감효과가 본격화되면서 3분기까지 누적 세전 이익은 53억원으로 전년 동기 대비 흑자 전환했다. 3분기까지 누적 순영업수익은 532억원으로 전기 대비 16% 증가했으며, 분기별 세전 이익 또한, 올 1분기 3년만에 처음 흑자 전환한 이후 3분기까지 연속 흑자달성을 이어오고 있다. 특히, 지난 2분기 회사 출범 이래 최초로 전지점 세전 이익 흑자 달성, 일부 영업점 영업직원 전원 목표달성, 월 수익 기준 단일지점 10억 달성(서초센터) 등 영업 부문별 신기록을 이어나가며 생긴 자신감은 WM사업본부 전직원에게 확산되어 시너지를 극대화할 수 있는 토대를 만드는 계기가 됐다. 이 같은 수익성 개선은 우선 활기찬 영업활동 구현을 통한 직원 생산성 향상과 수익다변화를 통한 우수한 상품 판매에 기인한 것으로 풀이된다. 지난해 월평균 1,800만원에 머물던 영업직원 일인당 생산성은 구조조정 이후 월평균 3,000만원을 상회할 정도로 급속히 개선되고 있다. 고성과 직원들에 대한 충분한 보상 및 우수직원에 대한 해외연수 프로그램 등은 해당 직원들의 동기부여로 작용했고, 영업 우수사례 공유를 통해 직원들 역량이 상향 평준화되는 효과를 볼 수 있었다. 뿐만 아니라, 수익다변화 측면에서도 전통적인 브로커리지 영업에서 벗어나 고객 Needs에 맞는 우수한 금융상품을 공급하고 판매하는데 주력하며 안정적인 수익 창출을 꾀하고 있다. 특히, 전자단기사채는 월평균 1,200억원 이상을 꾸준히 판매하며, 1~10월까지 1조 2000억원을 판매했다. 또한, 10월에는 처음으로 월 2,000억원을 판매하며, 업계 Top5 수준의 실적을 올리며 안정적인 수익원으로 자리잡았다. 또한, 올해 주력상품으로 선정한 IRP는 연말을 앞두고 절세상품에 대한 관심이 늘고 있다는 점을 고려해 막바지 영업에 박차를 가하고 있다. WM사업본부 한 석 본부장은 "지속발전 가능한 조직구조 및 사업모델을 구축하기 위해 영업기반을 지속적으로 확대하고 있다"며, "고객 수익율 관리, 내부통제 강화 등 기본에 충실한 가운데 시너지를 창출할 수 있도록 영업전략을 추진하겠다"고 밝혔다.

2015-12-08 13:45:28 김문호 기자
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미래에셋증권, '아듀~2015! 금융상품 Get!' 이벤트 개최

미래에셋증권은 온라인과 모바일을 활용해 금융상품에 투자하는 고객을 대상으로 '아듀~2015! 금융상품 Get!' 이벤트를 올해 말까지 실시한다. 이번 이벤트는 미래에셋증권 홈페이지(www.smartmiraeasset.com) 자산관리몰이나 모바일 자산관리웹에서 금융상품(펀드, ELS/DLS)을 매수한 고객을 대상으로 추첨을 통해 포시즌스호텔 기프트카드 60만원권(3명)와 김치냉장고(1명), 백화점상품권 5만원권(20명)을 선물한다. 더불어 2015년 중 주식, 펀드, ELS·DLS 중 하나의 상품군만 거래했던 고객이 다른 상품군을 온라인에서 추가로 거래하면 추첨을 통해 노트북(1명), 포시즌스호텔 기프트카드 60만원권(2명), 백화점상품권 5만원권(10명), 주식수수료 무료 3개월 쿠폰(50명) 등 풍성한 사은품을 제공한다. 단, 금융상품은 투자의 결과 이익 또는 손실이 발생할 수 있으며 그 손익은 투자자에게 귀속된다. 권범규 미래에셋증권 온라인마케팅팀장은 "이벤트 기간 중에 연금펀드를 매수하신 고객은 당첨 확률이 2배로 높아진다"며, "연말정산 세액공제도 받고 경품의 행운까지 얻을 수 있는 좋은 기회가 되길 바란다"고 말했다. 자세한 이벤트 내용은 미래에셋증권 홈페이지를 참조하거나 스마트금융센터(1588-9200)로 문의하면 된다.

2015-12-08 13:42:27 김문호 기자
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2015 부동산 시장 10대 이슈에 뉴스테이·월세 급증 등 선정

올해 부동산 시장은 정부의 부양책과 저금리 기조, 전세난 등이 맞물리며 주택매매량이 역대 최대치를 기록하고 신규 물량도 활발하게 공급되는 등 눈에 띄는 회복세를 보였다. 분양 물량이 늘어났지만 청약 경쟁률도 고공행진을 지속했다. 전셋값 급등 여파로 수도권 아파트 매매 수요가 늘었고 치솟는 전셋값 때문에 월세 비중이 높아졌다. 부동산114는 올해 10대 이슈로 ▲기업형 임대주택 '뉴스테이(New stay) ▲'9·1부동산 대책' 후속조치 본격 시행 ▲반값 중개보수(옛 중개수수료)' 도입 ▲민간택지 분양가 상한제 폐지, 분양가 고공행진 ▲'상가건물임대차 보호법 개정안'에 따른 권리금 법제화 ▲'7·22 가계부채 종합 관리 방안' 발표 ▲아파트 분양권, 오피스텔 실거래가 가격 정보 공개 ▲월세시대' 가속화 ▲주택 거래량 '100만건' 돌파 ▲아파트 분양물량, 2000년 이후 최고치 등을 꼽았다. ◆기업형 임대주택 '뉴스테이(New stay)'도입 정부는 올해 1월 13일 '기업형 주택임대사업 육성을 통한 주거층 주거혁신 방안'을 발표했다. 이른바 '뉴스테이(New stay)' 사업이다. 기업형 임대사업자에게 도심 공공부지나 한국토지주택공사(LH)의 보유택지를 공급하고 금융과 세제지원도 확대함으로써 임대주택 공급을 늘리기 위한 것이다. 뉴스테이는 최장 8년간 임대 기간이 보장되고 임대료 상승률도 연 3%로 제한된다. 뉴스테이 1호 사업지는 인천 도화지구다. 대림산업이 지난 9월 2653세대를 공급했다. 이 단지는 평균 5.5대 1의 청약경쟁률을 기록했다. ◆'9·1부동산 대책' 후속조치 본격 시행 올해 부동산 시장에는 정부가 지난해 발표한 '9·1부동산 대책' 후속조치가 이어졌다. 주택 청약제도 개편 내용을 담은 '주택공급에 관한 규칙 개정안'이 2월 27일부터 시행됐다. 이에 따라 1, 2순위로 나뉘던 주택 청약순위는 1순위로 통합됐다. 청약통장에 가입한 뒤 2년이 지나야 가능했던 수도권 1순위 청약자격은 1년으로 단축됐다. 또 무주택 가구주가 아닌 세대원도 국민주택 등 공공 아파트 청약이 가능해졌다. 재건축 가능 연한도 단축됐다. 최장 40년에서 30년으로 단축되는 '도시 및 주거환경정비법 시행령 개정안'은 지난 5월 29일부터 시행에 들어갔다. ◆'반값 중개보수(옛 중개수수료)' 도입 3월 강원도에서 처음 시행된 뒤 지난 6월 전북도의회를 마지막으로 전국 18개 시·도에 도입됐다. 지난해 11월 정부가 부동산 중개보수 체계 개편안을 지방자치단체에 권고한 지 7개월 만이다. 개편안은 6억원 이상 9억원 미만 주택을 매매할 때 중개보수 상한을 기존 0.9%에서 0.5%로 낮추고 3억~6억원 임대차 거래는 0.8%에서 0.4%로 조정하는 내용을 담고 있다. 이에 앞서 전용면적 85㎡ 이하의 주거용 오피스텔을 사고팔 때 내야 하는 중개보수를 0.9%에서 0.5% 이하로 조정했다. 임대차는 0.9%에서 0.4% 이하로 낮추는 '공인중개사법 시행규칙 개정안'이 1월 6일부터 시행됐다. ◆민간택지 분양가 상한제 폐지, 분양가 고공행진 올해 4월부터 민간택지 건설 주택에 대해 분양가 상한제를 탄력적으로 적용하는 '주택법 시행령' 개정안이 시행됐다. 4월 1일부터는 분양승인을 신청하는 민간택지 내 아파트 단지는 분양가 심의 절차 없이 분양가를 자율적으로 결정할 수 있게 됐다. 이는 청약 호조세와 맞물려 신규 분양가격 상승으로 이어졌다. 서울 강남 재건축 일반분양 상당수는 3.3㎡당 분양가가 4000만원을 넘어섰다. 지난 10월 부산 해운대에서 분양한 주상복합 아파트 '엘시티 더샵' 펜트하우스는 3.3㎡당 7200만원으로 사상 최고가를 기록했다. ◆'상가건물임대차 보호법 개정안'으로 권리금 법제화 5월 '상가건물임대차보호법 개정안'이 국회를 통과했다. 상가권리금을 법제화하고 세입자가 권리금을 회수할 기회를 보장하는 것을 골자로 한다. 개정안 내용은 건물주가 세입자에 대해 권리금을 회수할 수 없게 방해하는 것을 금지한다. 이를 어기면 임차인은 손해배상을 청구할 수 있다. 또 상가 건물주가 바뀌어도 임차인이 계약금액과 상관없이 최소 5년간 장사할 권리를 보장하는 내용도 담고 있다. ◆'7·22 가계부채 종합 관리 방안' 발표 가계부채가 1100조원을 넘어서자 정부는 7월 22일 '가계부채 종합 관리 방안'을 발표했다. 내년부터 은행 등 금융회사의 주택담보 대출 심사는 담보물 가격 위주에서 소득 등 상환 능력 중심으로 바뀌게 된다. 또 이자만 내고 원금은 갚지 않는 거치 기간을 현행 3~5년에서 1년 이내로 축소토록 유도할 예정이다. ◆아파트 분양권, 오피스텔 실거래가 가격 정보 공개 9월 17일부터 아파트 분양권과 입주권, 오피스텔의 실거래 가격 정보가 공개됐다. 공개대상은 2007년 6월 이후 거래된 아파트 분양권·입주권, 2006년 1월 이후 거래된 오피스텔 매매, 전·월세 거래다. 실거래가 정보는 국토교통부 실거래가 홈페이지, 모바일 실거래가 앱을 통해 확인할 수 있다. ◆'월세시대' 가속화, 월세 비중 높아져 올해 부동산 시장에는 저금리 기조가 이어지면서 월세 전환 속도가 빨라졌다. 전·월세 거래에서 월세가 차지하는 비중도 확대됐다. 서울은 빌라와 다세대 등 아파트 외 주택의 월세 비중이 사상 처음으로 50%를 넘어섰다. 지방의 월세전환은 수도권보다 빠르다. 지난 2013년 이미 50%를 넘어선데 이어 올해 9월 기준 54.3%를 보였다. 아파트 역시 월세비중이 급증했다. 서울의 경우 34.0%로 지난 2011년(18.5%)보다 15.5%p 늘어났다. ◆주택 매매 거래량 '100만건' 돌파 올해 주택시장은 회복 심리가 확산되면서 저금리에 전세난이 겹치자, 전세난을 피해 주택을 구매하는 실수요자가 늘어났다. 이에 따라 주택 거래량도 급증했다. 올 들어 10월까지 누적 주택 거래량은 100만8000여 건으로 전년 동기대비 22.5% 증가했다. 지난해 1년간 이뤄진 거래량인 100만5000여 건을 훌쩍 넘어섰다. 특히 수도권 아파트 거래량은 34만8899건으로 2006년 30만8297건보다 13%가량 증가했다. 9년 만에 최고치다. ◆아파트 분양물량, 2000년 이후 최고치 올해 분양시장은 분양 관련 지표가 일제히 상승했다. 전국적으로 아파트 신규 공급물량이 50만가구(예정물량 포함)에 달했다. 2000년 분양물량 통계 작성 이후 가장 많은 수치다. 청약제도 완화와 전세난과 저금리에 따른 수요가 뒷받침되면서 청약경쟁률도 치솟았다. 올해 분양한 전국 아파트(지난달 15일 기준)의 평균 청약경쟁률은 11.5대 1이다. 지난 2013년에는 2.9대 1, 지난해에는 7.4대 1을 기록한 것과 비교하면 높은 수치다.

2015-12-08 13:18:34 박상길 기자
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주요그룹 채용패턴 달라졌다…신전략 필요

[메트로신문 정은미기자] 삼성·현대자동차·SK·LG 등 21개 주요 대기업 그룹 채용에 '탈(脫) 스펙' 바람이 불고 있다. 학점이나 어학성적은 물론 사진까지 못붙이게 하는가 하면, 블라인드 면접을 도입하는 기업들이 늘고 있는 것. 8일 전국경제인연합회은 국내 주요 21개 그룹의 올해 대졸공채제도를 분석한 결과를 발표했다. 전경련에 따르면 지원서류에 학점, 어학성적, 자격증, 직무와 무관한 개인정보 등의 항목을 삭제하거나 간소화한 곳은 삼성·현대자동차·SK 등 20곳에 달했다. 면접 전형에서 출신학교와 전공 등의 신상정보를 가린 블라인드 면접을 도입한 곳은 롯데와 포스코, GS 등 10개 그룹이었다. 삼성그룹은 1994년부터 '열린 채용'을 도입해 지원서류에 사진과 주민등록번호, 가족관계 등의 개인정보 기입란을 삭제했다. 올해 하반기부터는 학점제한(4.5만 점에 3.0 이상)을 폐지했다. 또 창의성 면접을 도입해 지원자의 문제해결능력과 논리전개 과정을 평가했다. 현대자동차는 2013년부터 지원서류에 사진, 가족정보, 해외경험 등의 기입란을 없앴다. 올해부터는 동아리와 봉사, 학회활동 기입란을 삭제하고 하반기부터 1차 면접 복장을 자율화했다. 서울 양재동 본사에 채용전용 면접장인 H-스퀘어를 마련해 매월 직무상담회와 상시면담도 하고 있다. SK그룹은 올해부터 지원서류에 사진, 어학 성적, IT 활용능력, 해외경험, 수상경력, 주민번호, 가족관계 등을 없애고 자기소개서 위주의 서류전형을 하고 있다. LG그룹은 지난해부터 어학 성적, 자격증, 수상경력, 인턴 경험, 주민번호, 사진, 가족관계 등을 뺐다. 롯데그룹은 2010년 상반기부터 학력 제한을 폐지했다. 올해 상반기부터는 사진, 어학 성적, 자격증, IT 활용능력, 수상경력, 대외활동경험 등을 삭제했다. 면접에서는 2007년 하반기부터 직무 중심(역량구조화면접)을 도입했다. 2013년 상반기부터는 학교, 전공, 학점 등을 가린 블라인드 면접을 하고 있다. 포스코그룹은 올해 상반기부터 전공제한을 폐지하고 지원서류에 어학 성적, 해외경험 등을 삭제했다. 올해 하반기부터는 NCS기반 채용을 하고 있다. 또 올해 상반기부터 직무역량·최종 면접을 블라인드로 하고 있다. GS그룹 주요계열사인 GS건설은 해외경험, 병역, 가족관계 등을 보지 않는다. GS칼텍스, GS건설, GS리테일 등은 1차 실무진 면접에서 지원자의 출신학교 등을 가린 블라인드 면접이다. 현대중공업은 올해부터 어학 점수 기입란을 삭제했다. 이공계 지원자는 한자시험을 면제해주고 있다. 현대종합상사는 올해부터 1·2차 모두 블라인드 면접을 하고 있다. 한진그룹의 대한항공은 올해부터 신장, 학력 등 지원자격 제한을 폐지했다. 한화그룹은 2013년부터 인·적성검사를 폐지하고, 가족관계, 종교, 주민번호 등 개인정보을 없앴다. 올해부터 지원서류를 전 계열사 공통 양식에서 계열사 개별 양식으로 변경해 사별로 필요한 항목만 넣고 있다. 면접은 대부분 계열사가 3차 이상의 면대면 심층평가를 하고 있다. 특히 한화갤러리아는 2013년부터 1차 면접 전에 선배 사원과 지원자 간의 1대 1 캐주얼 인터뷰와 PT 면접 등을 블라인드로 하고 있다. KT그룹은 지난해부터 지원서류에 어학 점수 기입란을 없앴고 올해부터 모든 모집분야에 전공제한을 폐지했다. 두산그룹은 2009년부터 지원서류에 학점 기입란을 삭제했고, 역량 평가를 중시하는 서류전형을 하고 있다. 신세계그룹은 지난해부터 2차 면접(드림스테이지)을 블라인드로 하고 있다. 드림스테이지는 지원자의 직무관련 경험, 발표능력, 열정 등을 중점으로 평가하는 직무오디션이다. CJ그룹은 지난해부터 가족사항·신체정보, 올해 하반기부터 어학 성적 등 지원자격 제한을 폐지했다. 서류전형 심사에서는 2010년부터 지원자의 이름 이외에 학교, 자격증, 어학 성적 등의 정보는 비공개다. 오직 자기소개서만으로 평가하고 있다. LS그룹은 올해부터 개인정보와 경력, 사회활동, 봉사활동, 어학연수, 교육 이력 등을 뺐다. 대림그룹은 지난해 하반기부터 수상실적·사회봉사경험, 올해부터 하반기부터 해외경험·가족정보 등을 삭제했다. 현대그룹의 현대상선은 올해 상반기부터 학점, 어학성적, 전공 등의 지원제한을 폐지했다. 면접은 1차 토론을 블라인드 형태로 이뤄진다. 효성그룹은 올해부터 사진, 가족관계 등을 보지 않는다. 면접은 업무지식과 문제해결능력 검증 중심의 블라인드 방식으로 진행한다. 대우건설은 2011년 하반기부터 에세이에 직무 관련성이 높은 항목만 쓰도록 했다. 에쓰오일그룹은 지난해부터 지원서류에 가족관계를 넣지 않고 있다. 면접은 학력, 신상정보 등을 가린 블라인드 방식이다. 동국제강그룹은 올해부터 지원서류에 신장, 체중, 결혼, 가족관계, 병역면제사유 등을 쓰지 않는다. 이철행 전경련 고용복지팀장은 "취업준비생들이 영어성적, 자격증, 봉사활동, 어학연수 등의 스펙을 갖추려고 많은 시간과 돈을 투자하고 있지만, 주요 그룹에서는 탈스펙 채용문화가 퍼지고 있다"며 "대기업의 대졸 공채제도 변화에 맞춰 취업준비생들이 취업준비전략을 바꿔야 한다"고 말했다.

2015-12-08 13:07:35 정은미 기자