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"설 명절, 돈 빌리려면 '금융상품 한눈에'·'한국이지론' 이용"

민족 최대 명절인 '설'이 코 앞에 다가오면서 설 명절 자금을 마련해야 하는 서민들의 고민도 커지고 있다. 26일 금융감독원은 명절을 앞두고 꼭 대출을 받아야 한다면 금감원 금융상품 통합 비교공시 '금융상품 한눈에'와 공적 서민 대출 중개기관인 '한국이지론㈜'을 이용할 것을 당부했다. 금융상품 한눈에는 지난 14일 금감원이 오픈한 금융상품 통합 비교공시 사이트다. '금융상품 한눈에(http://finlife.fss.or.kr)' 사이트에서 전 금융권역의 대출상품을 비교 검색한 후 해당 금융회사 영업점에 방문해 상담·대출 절차를 밟으면 된다. 자세한 문의는 국번 없이 '1332'로 하면 된다. 서민들을 위한 무료 맞춤대출서비스인 한국이지론을 이용하려면 '한국이지론(www.koreaeasyloan.com)' 홈페이지에 접속해 회원가입 후 'CSS맞춤대출'을 신청하거나 간편 대출 상담을 전화(1644-1110)로 신청하면 된다. 한국이지론은 지난 2005년 설립 이후 지난해까지 서민금융상품과 중금리대 상품이 전체 대출중개 상품의 약 61%를 차지하고 있고 은행 등 14개 제휴업체를 통한 중금리대 상품도 10개에 달한다. 금감원 관계자는 "설을 맞이해 서민들이 돈을 빌리기 위해 불법 중개업자 또는 사금융을 이용할 경우 대출중개 수수료 선취, 고금리 수취, 대출사기 등으로 피해를 당할 우려가 크다"며 "금융상품 한눈에와 한국이지론을 통한 대출상품이 서민들의 안전하고 다양한 자금수요를 충족시킬 수 있을 것"이라고 말했다.

2016-01-26 12:05:20 김보배 기자
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[직원이 평가하는 나의 은행⑧] <끝> 대구은행, 지역에서 브랜드 가치 높아

높은 지역점유율과 긍정적 기업 이미지 등 장점…"잦은 야근으로 '업무와 삶의 균형' 보통 이하" 은행마다 채용 방식은 다르지만 선발 과정이 어렵다는 점은 동일하다. 가장 첫 관문인 서류전형부터 경쟁률이 100대 1에 달하는데다 프레젠테이션(PT)과 토론 등 각종 면접을 거쳐야만 은행에 입사할 수 있기 때문. 치열한 경쟁 속에서도 은행 취업의 열기가 뜨거운 이유로는 높은 연봉과 복지, 근속 안정성 등으로 꼽힌다. 하지만 은행원의 숙명과도 같은 실적 압박과 잦은 야근 등의 어려움도 뒤따른다. 지방은행도 비슷한 조건이다. 지역에 영업기반을 뒀기 때문에 해당 지역에서 브랜드가치가 높지만 지방은행만의 한계를 비롯해 보수적 조직문화 등의 단점도 가진다. 그중에서도 대구은행은 대구·경남 지역의 대표 은행으로서 지역민의 선호도가 높다. 대구은행은 지난 1967년 설립된 최초의 지방은행이다. 2010년 10월 (주)카드넷을 자회사에 편입한 뒤 2011년 (주)DGB금융지주의 완전한 자회사가 됐다. 대구은행에서 계승된 DGB지주는 '지역밀착형 종합금융그룹'을 추구하고 있다. ◆"대표 지역은행, 대구·경북에서 점유율 압도적" 26일 직장평가사이트 잡플래닛에 따르면 직원이 평가한 대구은행의 별점 평균은 5점 만점에 3.6점이다. 이는 대구은행 직원 혹은 입사경험자 총 27명의 평가 점수로, 평가자의 74.0%%가 지인에게 대구은행을 추천했다. 대구은행 평점의 세부 항목으로는 '복지 및 급여'가 4.1점으로 가장 높고 '업무와 삶의 균형'이 2.9으로 가장 낮았다. 이어 ▲승진 기회 및 가능성(3.6점) ▲사내문화(3.0점) ▲경영진(3.0점) 순으로 나타났다. 대구은행의 장점으로는 '높은 지역 점유율, 탄탄한 수익구조, 높은 연봉' 등과 단점으로는 '잦은 야근, 보수적인 조직문화, 낮은 연봉상승률' 등이 언급됐다. 대구지역 영업·제휴 부문의 한 직원은 "대구 경북지역에서 압도적인 점유율을 자랑하는 매우 안정적인 회사"라고 호평하면서도 '매우 보수적인 문화'(2015년 7월 14일 작성)를 단점으로 꼽았다. 같은 지역 금융·재무 부문의 한 직원은 "높은 초봉, 연봉과 복지가 큰 장점이며 대구와 경북 지역에서 다니기 좋은 기업"이라면서도 "지점마다 다르지만 잦은 야근으로 업무와 삶의 균형이 보통 이하"(2016년 1월 3일 작성)라고 말했다. 경영·기획·컨설팅 부문에서 근무했던 한 직원은 "대표 지역은행으로 경쟁 은행들과 비교해 탄탄한 수익구조를 가지고 있다"면서도 "수직적 구조와 타 은행 대비 연봉상승률이 낮은 편"(2015년 11월 14일 작성)이라고 말했다. ◆입사경험자가 말하는 직원 평균연봉 "4445만원" 대구은행 직원 또는 입사경험자 39명이 잡플래닛에 등록한 연봉을 바탕으로 산출된 대구은행의 직원 평균 연봉은 4445만원이다. 그 중 ▲대졸 사원 11명이 등록한 연봉은 최저 2900만원에서 최고 5540만원으로 평균 연봉 4305만원으로 집계됐다. ▲주임·계장(9명)의 연봉은 최저 2600만원에서 최고 7000만원으로 평균 연봉 4388만원 ▲대리(2명)는 최저 6800만원에서 최고 9350만원으로 평균 연봉 8075만원으로 나타났다. ◆면접 경험자 "꼬리질문은 구체화해서 답해야" 이 사이트를 통해 면접 후기를 남긴 82명은 대구은행 면접의 난이도를 5점 만점에 평균 '3.0점'으로 평가했다. '보통'을 나타내는 2.5점에 비해 약간 높은 수치로, 면접이 보통에서 약간 어려운 정도로 풀이된다. 또한 면접 경험자의 58%가 대구은행의 면접경험을 '보통'이라고 평가했고 '긍정적'이라는 답변은 30%, '부정적'이라는 답변은 12%로 집계됐다. 면접 경로는 공개채용이 58%로 가장 많았고 이어 ▲온라인 지원(26%) ▲학교 취업지원 센터(8%) ▲기타(5%) ▲헤드헌터(3%) 등이다. 서비스·고객지원 부문에 특별전형으로 지원한 한 면접 경험자는 "인적성 시험을 본 후 간이 면접에서는 두 명의 면접관이 들어왔다"며 "서비스마인드에 관한 질문을 많이 했다"(2015년 11월 1일 작성)고 말했다. 금융·재무 부문의 대졸 사원에 응시한 한 면접 경험자는 "1차 서류전형, 2차 간이면접과 필기시험, 3차 합숙면접, 4차 최종면접으로 이뤄졌다"며 "대체적으로 인성면접이며 2차와 3차 면접은 블라인드 면접으로 진행되고 4차에서만 자기소개서 위주로 질문한다"(2015년 10월 1일 작성)고 설명했다. 같은 부문에 응시한 또 다른 면접 경험자는 "간이면접은 부담 없이 보고 올 수 있을 정도로 간단한 질의응답"이라며 "실무면접은 자기역량 PT, 세일즈, 토론을 모두 종합해서 평가하는데 꼬리질문을 많이 한다"고 말했다.

2016-01-26 11:35:13 채신화 기자
한국 금리 하락속도 가파르다, 경제 비관론 등 영향

한국의 채권금리 하락 속도가 다른 선진국에 비해 빠른 것으로 나타났다. 지난주 국고채 10년 금리는 일시적이지만 사상 처음으로 1%대에 진입했다. 최근 수년째 지속해 온 경기 비관론이 상당부문 작용했다는 평가다. 26일 블룸버그에 따르면 지난 21일 우리나라 10년 만기 국고채는 사상 처음으로 1%에 진입했다. 잃어버린 20년이라는 장기 불황을 격은 일본(4년)을 제외하면 대부분의 선진국에 비해 짧다. 이는 2010년 10월 5일 3%에 진입한지 약 5년 3개월 만이다. 미국과 영국의 경우 각각 8년 11개월, 8년 7개월이 걸렸다. 독일은 3%대 금리가 1%대에 진입하는데 12년11개월이 걸렸다. 한국의 가파른 채권금리 내림세(채권값 오름세)는 금융위기 이후 나타난 가파른 잠재성장률 하락에서 찾을 수 있다. 한국은행에 따르면 최근 5년간 잠재성장률 추정치는 0.8%포인트 하락했다. 대신증권 박혁수 연구원은 "성장동력 부재 등으로 수년 동안 경기비관론이 투자심리에 자리 잡고 있는 점 외에도 장기금리에 많은 영향을 미치는 물가상승률이 낮다는 점, 자금수요 부족을 반영하는 저축-투자갭의 확대 등에 기인한 것으로 보인다"고 말했다. 시장에서는 국고 10년물이 1%대에 다시 진입할 수 있다고 보고 있다. 박 연구원은 "단기적으로 국고 10년 금리의 1%대 재진입 가능성은 있지만, 잠재성장률 수준, 미국과의 금리역전에 대한 부담 등을 고려할 때 1%대 안착 가능성은 크지 않다"고 말했다. KB투자증권 김영실 연구원은 "기초여건 불안감 지속은 곧 시장의 통화 완화 정책 기대감으로 이어져 단기물 금리의 하락 기대감을 키울 것"이라며 "중국의 경기 불안으로 촉발된 세계 전반의 증시 불안감으로 미국의 추가 기준금리 인상이 지연될 수 있다는 기대감도 세계 채권 금리의 하락 요인으로 작용할 것"이라고 덧붙였다.

2016-01-26 11:34:46 김문호 기자
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"못 챙기면 손해" 설 연휴 앞둔 카드사, 이벤트 풍성

다음달 설 연휴를 앞두고 카드사들이 다양한 경품과 혜택을 제공하는 이벤트 경쟁에 돌입했다. 귀성길, 카드사 혜택을 꼼꼼히 살핀다면 올해 고향의 가족들과 보다 풍성하고 넉넉한 설을 맞이할 수 있을 전망이다. ◆하나카드, 설 선물세트 최대 50% 할인 하나카드는 다음달 9일까지 이마트·홈플러스 등 대형마트에서 설 선물세트 구매시 최대 30% 할인 혜택에 구매 금액대별 최대 50만원의 상품권을 제공하는 이벤트를 진행한다. 또 롯데슈퍼 등 대형 슈퍼마켓에서도 최대 50% 할인된 가격으로 설 선물세트 구매가 가능하며 마찬가지로 구매 금액대별 상품권을 제공한다. 연초 카드 사용금액이 많은 만큼 누적 할인 혜택을 누린 고객들에게는 사용금액에 따라 한 번 더 할인을 받을 수 있는 이벤트도 마련됐다. '새해맞이 복주머니 이벤트'는 응모 후 이번달 31일까지 50만원 이상 누적 사용고객 가운데 총 2016명에게 추첨을 통해 최대 30만 하나머니 등을 제공한다. 추첨에 당첨되지 않더라도 원숭이 해를 맞아 50만원 이상 사용한 모든 원숭이띠 고객에게 1000 하나머니도 제공한다. 체크카드를 주로 사용하는 고객을 위해 '럭키 체크 새해목표 응원 이벤트'도 준비됐다. 이벤트 응모 후 다음달 20일까지 하나 체크카드로 사용한 금액에 따라 해피머니 온라인 상품권 1만원부터 신세계백화점 상품권 5만원권을 제공한다. ◆KB국민카드, 추첨 통해 300만원 캐시백 혜택 KB국민카드는 다음달 29일까지 행사 응모 후 추첨을 통해 일시불 및 할부 금액 150만원 이상 사용한 고객 2016명에게 300만원 캐시백(3명) 등 경품을 제공하고, 전통시장에서 5만원 이상 사용하면 마찬가지로 추첨을 통해 200명에게 온누리상품권 5만원을 증정한다. 또 KB국민 체크카드로 30만원 이상 사용한 고객 2016명에게도 추첨을 통해 아이폰6S(2명) 등 경품을 제공한다. 설 선물 구매시 상품권 증정 및 할인, 무이자 할부 혜택 등을 제공하는 행사도 진행된다. 이마트·롯데마트에서 다음달 8일까지 10만원 이상 설 선물 세트를 구입하면 결제 금액 구간별로 최대 50만원을 상품권으로 증정하고, 행사 대상 선물 세트 구매시 최대 30% 할인 혜택도 제공한다. 또 현대백화점에서 다음달 7일까지 설 식품 선물 세트 또는 잡화 품목 20만원 이상 구매시 1만원, 40만원 이상 구매시 2만원 상품권을 각각 증정한다. 오는 31일까지 생활편의 업종에서 KB국민카드로 결제시 최대 2~5개월의 무이자 할부 및 할부 수수료 할인 혜택을 받을 수 있으며 면세점에서 KB국민카드를 이용하면 결제 금액 구간별로 최대 10만원을 선불카드로 증정한다. ◆우리카드, 주유상품권 등 경품 제공 이벤트 우리카드는 '빠른 설 준비, 행복한 설 선물' 이벤트를 통해 오는 27일까지 50만원 이상 우리카드를 이용한 고객을 대상으로 추첨을 통해 총 150명에게 주유권 10만원, 백화점 상품권 10만원, 모아포인트 10만 포인트 적립 등의 경품을 제공함으로써 고객의 귀성과 차례 준비를 지원한다. 또 '설 준비 우리카드로 설 힐링' 이벤트는 오는 28일부터 내달 13일까지 진행되는데 50만원 이상 카드를 이용한 고객을 대상으로 추첨을 통해 가족외식권 10만원, 뷰티상품권 10만원, 모아포인트 10만포인트 적립 등 총 150명에게 힐링 경품을 제공한다. 아울러 설 선물 구입비용 부담을 덜어주기 위해 대형마트, 백화점, 아울렛 등에서 5만원 이상 결제시 2~3개월 무이자 할부 이벤트를 BC카드와 공동으로 실시한다. ◆삼성카드, 귀성·귀경길 교통비 지원 삼성카드는 이마트·홈플러스에서 각각 다음달 8일과 9일까지 설 선물세트를 구입하면 구매 금액에 따라 최대 50만원의 상품권을 제공한다. 또 할인점별 인기선물세트 행사품목을 삼성카드로 구입하면 최대 30%할인 혜택을 받을 수 있다. 삼성카드는 다음달 14일까지 할부 이용시 합산 이용금액대별로 최소 5천원 캐시백에서 최대 카드 사용금액의 100% 캐시백 혜택까지 추첨을 통해 모두 100명에게 제공한다. 귀성·귀경길에 나서는 고객에 대해선 다음달 1일부터 14일까지 주요소·고속버스·철도업종에서 삼성카드 이용 고객 추첨을 통해 총 500명에게 교통비를 지원한다. 삼성카드로 50만원 이상 이용하고 각 업종별 이용조건을 충족하면 참여 가능하고, 교통비 지원을 위해 최대 100만원의 캐시백 혜택을 제공한다.

2016-01-26 11:34:24 이봉준 기자
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구자열 LS그룹 회장, 신임 임원에게 '불요불굴의 정신' 강조

[메트로신문 정은미기자] 구자열 LS그룹 회장이 신임 임원에게 어떠한 상황에서도 흔들리거나 굽히지 않는 '불요불굴(不撓不屈)의 정신'을 강조했다. 26일 LS그룹에 따르면 구 회장은 지난 25일 수원의 한 식당에서 신임 임원 11명과 만찬을 갖고 "요즘 장기 불황의 위기감이 고조되고 있는데 이런 때일수록 명확한 비전과 좌표를 설정해 조직 구성원들을 이끌어가는 것이 임원의 역할"이라며 "새로운 출발선에 선 여러분들은 어떠한 싸움에서도 이기고야 말겠다는 정신을 다시 한 번 되새겨 달라"고 말했다. 이는 마쓰시타 고노스케, 혼다 소이치로와 함께 일본의 3대 경영의 신으로 불리는 이나모리 가즈오 일본항공 회장 저서 '불타는 투혼'의 내용을 인용한 것이다. 구 회장은 만찬 자리에서 신임 임원들 모두에게 이 책을 선물했다. 불타는 투혼은 이나모리 가즈오 회장이 일본의 잃어버린 20년과 파산의 위기에 빠졌던 일본항공이 다시 부활하는 과정 속에서 경험한 것을 주요 내용으로 하는 경영지침서다. 그는 이 책에서 경기 침체와 불황의 상황일수록 기업인들의 투혼의 경영이 필요하다고 강조한다. 구 회장은 이어 "최근 업계 안팎으로 기술, 환경, 조직 등 복잡하고 다양한 변화가 일어나고 있는데, 기존 임원보다도 신임 임원들이 이러한 변화에 빠르게 적응하고 대처하는 데도 유리하다"며 "여러분들이 나서서 그룹의 비전을 직원들과 함께 공유하고 조직분위기를 추스르는 한편, 또한 쇄신해주길 바란다"고 당부했다. 한편 LS그룹 신임 임원들은 지난 12월에 1차, 올 4월에 있을 2차 연수를 통해 임원이 갖춰야 할 역량과 리더십에 대한 교육을 받는다. 구 회장은 지난 2013년 그룹 회장 취임 이후 매년 신임 임원들을 대상으로 이러한 대화의 시간을 가져 왔다.

2016-01-26 11:30:44 정은미 기자