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페이스웨어 '프레카', 한국 매출 80% 성장…내년 어린이용 마스크 출시

페이스웨어 '프레카', 한국 매출 80% 성장…내년 어린이용 마스크 출시 영국 디자이너 페이스웨어 브랜드 프레카(FREKA)가 올해 한국 시장에서 성공을 발판삼아 내년에 어린이용 마스크를 처음으로 선보인다. 프레카는 20일 서울 정동의 한 카페에서 올해 프레카가 거둔 성과 및 내년 신제품 계획을 발표하는 기자간담회를 개최했다. 프레카는 지난 4월 '프레카 플로우' 출시를 통해 단순한 '마스크'가 아닌 '페이스웨어'라는 카테고리를 국내에 처음 소개하며 디자인과 기능성을 모두 갖춘 '명품 마스크'로 화제가 된 바 있다. 특히 18만원대라는 고가의 제품임에도 불구하고 런칭 한 달 만에 판매량 약 250% 증가를 비롯해 2017년 매출이 전년 대비 80% 신장되는 등 성공적인 한 해를 보냈다. 이는 프레카의 고향인 영국과 비교해도 30% 이상 높은 수치다. 프리미엄 시장에서의 충분한 성공 가능성과 잠재력을 확인한 프레카는 올 상반기 갤러리아 백화점을 비롯해 현대백화점, 롯데면세점 입점 등 본격적으로 국내 오프라인 판로를 확대했다. 10꼬르소꼬모 등 전세계 톱 셀렉숍의 러브콜을 받는 등 하반기부터는 공격적인 해외진출을 시작했다. 중국 기내면세점(중국동방항공·중국남방항공·에어차이나) 입점 및 북경, 상해 선라이즈 면세점 등 입점으로 본격적인 중화권 공략에 나섰다. 특히 지난 18일에는 홍콩에 진출, 하버시티 내 세계 최초 '마스크 전문 플래그십 스토어'를 오픈했다. 또한 내년 초 홍콩 레인 크로포드 백화점, T갤러리아에도 입점할 예정이며, 명품 브랜드 휴고보스를 시작으로 다양한 명품 브랜드와의 컬래버레이션도 진행된다. 최승호 프레카 공동 창업자는 "올초 '프레카 플로우' 론칭을 시작으로 엔트리급 모델 '프레카 페이스웨어'까지 공격적인 라인업 확대를 통해 프리미엄 마스크 시장의 선구적 역할을 자처해왔던 프레카에게 있어 2017년은 질적, 양적으로 성장한 의미 있는 해"라며 "올해 성장을 바탕으로 내년에는 어린이용 신제품 출시를 통해 비단 프리미엄 마스크 시장에서의 No.1이 아닌, 일회용 마스크를 포함한 전체 마스크 시장을 대표하는 브랜드로 도약해 나갈 것"이라고 밝혔다. 이날 행사를 위해 방한한 프레카의 공동창업자이자 CEO인 프랭크 보스붐(Frank Borsboom)은 내년 프레카가 새롭게 선보일 어린이용 마스크 '프레카 허그(FREKA Hug)'를 전격 공개했다. 프레카 허그는 어른보다 분당환기량이 높아 미세먼지에 더욱 취약한 7~11세 어린이를 위한 마스크로, 부모와 아이의 포옹(Hug)에서 느껴지는 편안함을 촉감, 호흡, 사용 편의성 측면으로 발전시켜 개발한 어린이 전용 마스크다. 프레카의 디자인 철학을 바탕으로 아이들의 얼굴에 가해지는 압력을 분산시키기 위해 물이 흘러내리면서 얼굴을 감싸는 '워터플로우(water flow)' 형태의 디자인을 적용했으며, 안경을 쓰고 벗듯이 아이 혼자서도 편안하게 썼다 벗을 수 있도록 했다. 프랭크 보스붐 CEO는 "한국 시장에 진출한 이후 고객으로부터 가장 많이 들었던 피드백이 어린이용 제품에 관한 것"이었다며 "이미 2015년부터 개발을 시작해 3번이나 프로젝트가 뒤집어 질 정도로 우여곡절이 많았던 제품"이라고 설명했다. 이어 "어른용 제품을 작게 축소해서 제품을 구매하는 부모들에게 기능성을 강조하고 싶었으나, 생리학적으로 완전히 다른 어린이들은 오염 물질의 '차단'보다 편안하게 '오래' 착용하고 호흡할 수 있는 것이 더 중요하다고 판단해 완전히 새로운 제품으로 개발했다"고 덧붙였다. 또한 어린이용 마스크를 처음 선보이는 시장으로 한국을 택한 것에 대해서도 "한국 소비자들이 트렌드에 민감하고 반응이 적극적이고, 가치소비를 즐기는 젊은 부모들 사이에서 미세먼지 환경에서도 신뢰할 수 있는 마스크에 대한 니즈가 많다고 판단했기 때문"이라며 "내년 1분기 내 프레카 허그를 한국에 출시한 이후, 점차적으로 글로벌 시장으로 확대해 나갈 것"이라고 밝혔다.

2017-12-20 20:07:43 박인웅 기자
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"기술 한계란 없다"…초미세 한계 극복한 '삼성전자'

삼성전자가 또 다시 세계 최초로 메모리 반도체 초미세공정의 한계를 극복하는 '혁신 기술'로 10나노급(㎚·10억분의 1m) 2세대(1y나노) D램 시대를 열었다. 지난해 2월 세계 최초로 '10나노급 1세대(18나노급)' D램 양산에 돌입한 지 21개월 만이다. 혁신 D램 기술로 글로벌 반도체 시장 점유율 1위의 지위를 공고한 삼성전자는 앞으로도 초격차 기술로 경쟁사와 격차를 최대한 벌린다는 계획이다. 삼성전자는 지난 11월부터 세계 최소 칩 크기의 10나노급 '8Gb(기가비트) DDR4(더블 데이터 레이트 4) D램'을 양산하고 있다고 20일 밝혔다. 지난해 2월 삼성전자는 1x나노(10나노급 1세대) 8Gb D램을 양산하며 '10나노급 D램 시대'를 연 바 있다. 21개월 만에 또 다시 미세공정 한계를 극복한 셈이다. 이번 2세대 10나노급 D램에는 혁신 기술이 대거 적용됐다. ▲초고속·초절전·초소형회로 설계 ▲초고감도 셀 데이터 센싱 시스템 설계 ▲2세대 에어 갭(Air Gap) 공정 등이다. 초고속·초절전·초소형 회로 설계로 기존 1세대 10나노급 D램 대비 속도는 10% 이상 향상됐고 소비 전력량은 15% 이상 절감됐다. 초고감도 셀 데이터 센싱 시스템 설계 기술로 셀에 저장된 데이터를 더욱 정밀하게 확인해 셀 데이터 읽기 특성을 2배 이상 높였다. 2세대 에어 갭 공정은 전류가 흐르는 비트라인 주변의 미세 영역을 특정 물질 대신 절연효과가 큰 공기로 채워 불필요한 전하량을 최소화했다. 이에 따라 초고감도 셀 개발이 가능해 셀 배열의 집적도가 높아졌고 칩 사이즈도 줄일 수 있었다. 삼성전자는 이러한 첨단 혁신 공정 기술을 바탕으로 서버용 DDR5, 모바일용 LPDDR5, 슈퍼컴퓨터용 HBM3, 초고속 그래픽용 GDDR6 등 차세대 프리미엄 D램 양산 기반을 업계 최초로 확보했다. 컴퓨터부터 스마트폰, 인공지능에까지 다양한 영역에서 10나노 2세대 기술을 적용될 것으로 예상된다. 불가능의 영역으로 여겨졌던 10나노급 D램 양산에 잇따라 성공하면서 삼성전자는 경쟁사들과의 기술격차를 더 벌린 것으로 보인다. 삼성전자의 경쟁사인 SK하이닉스, 마이크론 등은 아직 10나노급 D램의 대량 양산에 어려움을 겪고 있다. SK하이닉스의 경우 10나노급 D램 제품 개발 및 양산에는 성공했지만 양산 확대와 수율 확보가 여의치 않은 상황으로 알려졌다. 삼성전자는 여기에 그치지 않고 경쟁사와 격차를 최대한 벌리겠다는 전략이다. 삼성전자는 1y나노 D램 모듈의 CPU(중앙처리장치)업체의 평가를 마치고, 글로벌 주요 고객과 차세대 시스템 개발관련 기술 협력을 추진하고 있다. 또 용량과 성능을 동시에 높인 10나노급 D램 라인업으로 서버와 모바일, 그래픽 시장 등 프리미엄 메모리 시장을 지속 선점해 나갈 계획이다. 진교영 삼성전자 메모리사업부 사장은 "발상을 전환한 혁신적 기술 개발로 반도체의 미세화 기술 한계를 돌파했다"면서 "향후 1y나노 D램의 생산 확대를 통해 프리미엄 D램 시장을 10나노급으로 전면 전환하고 초격차 경쟁력을 더욱 강화할 것"이라고 말했다.

2017-12-20 18:44:44 정은미 기자
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한국동서발전, 일·생활 균형 우수기업 국무총리표창 수상

한국동서발전(주)은 여성가족부 주관으로 지난 19일 대한상공회의소에서 열린 '일·생활 균형 우수기업 시상식'에서 국무총리표창을 수상했다고 20일 밝혔다. 동서발전은 가족친화제도 운영 우수성을 인정받아 2010년 여가부로부터 가족친화 우수기업으로 인증 받았다. 지난 2012년에는 일·가정 양립과 직원 모두가 행복한 기업문화를 위한 '노사합동 WLB 가족친화경영 실천'을 선언한 바 있다. 이를 바탕으로 직원의 장시간 근로를 개선하는 '일자리나눔형 교대근무제'를 도입하고 공기업 최초 스마트오피스를 운영했다. 또한 생애주기별 복지제도를 시행하는 등 근무여건을 개선해 직원들의 일·생활 균형(Work&Life Balance)을 지원한 점을 높이 평가받아 이번 상을 수상했다. 이와 함께 동서발전은 생애주기별 유연근무제도 운영, 경력단절여성 대상 정규직 시간선택제 채용 등으로 지난 11월 고용노동부 '일·생활 균형 우수사례 공모전'에서 우수상을, 교대근무 직원의 초과근로를 없애고 충분한 휴식과 자기개발 기회를 제공하는 '일자리나눔형 교대근무제'로 2017 인사혁신 우수사례 경진대회 은상을 수상하기도 했다. 동서발전 관계자는 "앞으로도 조직문화 혁신을 통해, 일과 생활의 균형을 지원할 수 있는 다양한 제도를 끊임없이 발굴해 동서발전의 기업문화를 타 기관으로 확산시킬 계획"이라고 밝혔다. [!{IMG::20171220000044.jpg::C::480::박희성 한국동서발전 사장직무대행이 19일 지난 19일 대한상공회의소에서 열린 '일·생활 균형 우수기업 시상식'에서 정현백 여성가족부 장관으로부터 국무총리표창을 수상하고 있다./한국동서발전}!]

2017-12-20 18:42:57 최신웅 기자
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한전, 베트남 다문화가정 모국방문 행사 개최

한국전력공사는 이달 16일부터 22일까지 베트남 이주여성과 자녀 총 50명을 대상으로 베트남 모국 방문 행사를 개최한다고 20일 밝혔다. 이번 모국방문 행사는 베트남 이주여성 자녀들에게 미래 글로벌 리더로 성장하는 발판을 만들어 주고자 마련됐다. 대상자는 다문화가족 지원센터의 추천을 받아 열악한 가정환경 속에서도 학업이 우수한 본사 지역 중심 중고교 학생들로 선정됐다. 행사는 국제 청소년 교류 행사, 문화유적 탐방, 친지 만남의 시간, 베트남 호치민 국립대학 방문 등의 프로그램으로 진행됐다. 베트남 껀터시 청소년센터 학생들과의 교류 활동에 참여한 황상준(충남 당진중1) 학생은 "엄마의 나라인 베트남에서 베트남 학생들과 즐거운 시간을 함께 했다"며 "베트남 친구들과 계속 인터넷으로 만남을 이어가겠다"고 말했다. 한편, 5년째 시행중인 다문화가정 모국 방문 행사는 지금까지 총 347명의 이주여성과 자녀에게 모국 방문을 지원했다. 한전은 다문화가정 100만명 시대를 맞아 단순한 모국 방문을 넘어 다문화 자녀 성장지원 프로그램의 일환으로 베트남 청소년 교류 행사, 명문 대학 방문, 문화 역사 특강 등 인재 교육에 특화된 행사로 추진하고 있다. 김시호 한전 사장직무대행은 "어머니 나라를 방문하는 베트남 다문화 가정 청소년들이 미래의 원대한 꿈을 키워가는 글로벌 인재로 성장해 주기를 바란다"며 "앞으로도 다문화 가정 청소년들이 지속적으로 성장하고 발전할 수 있도록 적극 추진해 나가겠다"고 밝혔다. [!{IMG::20171220000043.jpg::C::480::}!]

2017-12-20 18:42:48 최신웅 기자
지난해 공공기관 3곳 중 2곳 기관장 업무추진비 감소

지난해 공공기관 3곳 중 2곳은 기관장 업무추진비가 줄어든 것으로 조사됐다. 공공기관장 업무추진비는 평균 1600만원 정도 사용됐다. 20일 공공기관 경영정보공개시스템 알리오에 따르면 정부 각 부처 산하 공공기관과 그 부속기관 중 2015∼2016년 기관장 업무추진비 공시 내용이 있는 334곳 가운데 업무추진비가 줄어든 곳은 218곳으로 전체의 65.3%에 달했다. 공공기관 114곳(34.1%)은 기관장 업무추진비가 오히려 늘었고 2곳은 변동이 없었다. 기관장 업무추진비가 가장 많이 줄어든 공공기관은 2015년 기관장 업무추진비 1위를 차지했던 국방과학연구소였다. 지난해 업무추진비는 2853만2000원으로 2015년 5990만6000원 보다 약 3000만원 넘게 줄었다. 또 태권도진흥재단(2404만6000원↓), 한국산업은행(2131만6000원↓), 공무원연금공단(2095만9000원↓), 한국건강증진개발원(2030만6000원↓) 등의 순으로 금액이 많이 줄었다. 반면, 대외경제정책연구원은 2015년 842만9000원이던 기관장 업무추진비가 지난해 2685만1000원으로 1800만원 넘게 늘어 금액이 가장 많이 증가했다. 국립낙동강생물자원관(1836만8000원↑), 아시아문화원(2119만3000원↑), 한국건강가정진흥원(1312만9000원↑) 등도 업무추진비가 크게 늘었다. 지난해 334곳의 기관장 업무추진비는 1인당 평균 1629만4000원으로 전년(1803만6000원)보다 9.7% 감소했다. 지난해 기관장 업무추진비를 가장 많이 사용한 곳은 예술의전당으로 4743만6000원이었다. 뒤이어 한국가스공사(4483만2000원), 한국환경공단(4240만원), 도로교통공단(4199만5000원), 국민건강보험공단(4047만6000원) 등의 순이었다. 또 한국특허전략개발원(3889만4000원), 한국정보화진흥원(3825만4000원), 한국수력원자력(3777만5000원), 대한무역투자진흥공사(3720만7000원), 국민연금공단(3710만5000원) 등이 10위권에 들었다. 공공기관의 기관장 업무추진비가 전반적으로 감소한 것은 정부가 공공기관의 방만 경영을 막기 위해 업무추진비를 지속적으로 줄여나가고 있기 때문으로 보인다. 올해도 정부는 내년 공공기관의 업무추진비를 올해 대비 10% 감액해 편성하도록 방침을 정했다.

2017-12-20 18:42:39 최신웅 기자
정부, 지역경제위원회 개최… 내년도 지역사업 예산 4900억 의결

산업통상자원부와 중소벤처기업부는 20일 이인호 산업부차관 주재로 지역경제위원회를 열고 내년도 지역사업 예산 4909억원을 의결했다. 이날 위원회에서 의결한 예산은 지역경제 활성화를 위한 ▲경제협력권 육성사업 ▲지역특화산업 육성사업 ▲커뮤니티비즈니스 활성화사업 등에 투입된다. 경제협력권산업은 지역의 미래성장동력 확보를 위한 6대 신산업 14개 프로젝트로 확정하고 1805억 원을 투입하기로 의결했다. 6대 신산업은 전기·자율차, 스마트·친환경선박, 프리미엄 소비재, 첨단 신소재 등이다. 위원회는 기존 지역간 산업단위 협력에서 프로젝트별 목표 달성을 위한 협력으로 개편해 지역간 경쟁보다는 상호협력이 이루어지도록 했다. 지역특화산업 육성사업은 예산투자 효율성을 제고 하기 위해 14개 시·도 주력산업을 기존 63개에서 48개로 조정하고, 융복합 산업 비중을 확대했다. 선정된 48개 주력산업에 대해서는 연간 2900억원을 투입해 지역기업에 대해 연구개발(R&D), 시제품제작, 컨설팅 및 기술지도 등을 지원할 계획이다. 특히, 향후 5년간 지역스타기업 1000개를 선정해 집중 지원하고 그 중 200개를 세계적 강소기업으로 성장시켜 양질의 일자리 6000개를 창출한다는 방침이다. 아울러 커뮤니티비즈니스 활성화 사업은 지역 일자리와 소득 창출의 새로운 주체인 사회적경제 기업에 대한 성장성을 지원하는 사업으로 2018년부터 신규 추진하기로 의결했다. 이 차관은 "지역이 국가 혁신성장 달성의 주도적 역할을 할 수 있을 것이라고 기대한다"며 "산업부의 업종별 산업육성정책과 중기부의 중소기업 지원정책을 연계해 지역경제 활성화에 최선을 다하겠다"고 말했다.

2017-12-20 18:42:29 최신웅 기자
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정부, 2030년까지 '원전 35기 분량' 태양광·풍력 짓는다

정부가 2030년까지 재생에너지 발전량 비중을 20%로 늘리기 위해 총 110조원을 들여 48.7GW(기가와트) 규모의 재생에너지 설비를 확충하기로 했다. 최신 원자력발전소 노형인 APR1400의 설비용량이 1.4GW인 점을 고려하면 약 35기의 신규 원전에 맞먹는 태양광과 풍력 발전소 등을 짓는 셈이다. 산업통상자원부는 20일 서울 상암동 에너지드림센터에서 '제2회 재생에너지 정책협의회'를 개최하고 '재생에너지 3020 이행계획'을 발표했다. 이 계획은 2016년 기준 전체 발전량의 7%인 재생에너지 비중을 2030년까지 20%로 확대하는 게 목표다. 산업부는 이를 위해 2030년까지 총 63.8GW의 재생에너지 설비가 필요한 것으로 파악했다. 현재 기존 설비가 15.1GW인 만큼 2030년까지 48.7GW의 신규 설비를 추가해야 하는 것이다. 정부는 신규 설비를 태양광 63%, 풍력 34%로 구성하며 풍력은 환경 문제를 고려해 주로 해상에 지을 계획이다. 신규 설비 규모는 산업부가 예상한 2030년 최대전력수요인 100.5GW의 절반에 가깝다. 정부는 신규 설비 48.7GW 중 28.8GW를 발전회사의 대규모 사업을 통해 달성하고 나머지는 자가용 설비(2.4GW), 협동조합을 비롯한 소규모 사업(7.5GW), 농가 태양광(10GW) 등 국민참여형 사업으로 채울 계획이다. 우선 대규모 사업은 1단계로 2018년부터 2022년까지 5GW 규모의 사업을 추진한다. 나머지 23.8GW는 대형 발전사가 매년 발전량의 일정량을 신재생에너지원으로 채우게 하는 신재생에너지공급의무화제도(RPS) 비율을 단계적으로 상향하는 방식으로 사업 참여를 유도할 방침이다. 정부는 이번 '재생에너지 3020 이행계획'에 총 110조원이 필요할 것으로 추산했다. 정부 예산은 소규모 발전사업자 융자와 자가용 태양광 보급사업 등에 들어가는 18조원이며 나머지 92조원은 공기업(51조원)과 민간(41조원)의 신규 설비투자다. 산업부 관계자는 "신재생 설비투자비 등을 고려하더라도 2022년 전기요금이 올해 대비 1.3%가량 오르고 2030년 요금도 올해 대비 10.9% 인상되는 수준에 그칠 것"이라고 추산했다. 한편, 정부의 이번 계획에 대해 일각에서는 부지 확보의 어려움과 지역 주민의 수용성 문제 등으로 진행이 쉽지 않을 거라는 반응을 보이고 있다. 정부는 태양광과 풍력 발전소 건설에 필요한 부지를 태양광 1GW당 13.2㎢, 풍력 1GW당 5㎢로 가정했다. 정부 계획이 2030년까지 태양광 30.8GW, 풍력 16.5GW의 설비를 구축하는 점을 고려하면 필요한 부지는 태양광 406.6㎢, 풍력 82.5㎢ 등 총 489.1㎢로 이는 여의도 면적(2.9㎢, 제방 안쪽)의 약 168배에 달한다. 이에 대해 정부는 관련 규제 완화 등을 통해 부지를 충분히 확보할 수 있다는 입장이다. 대규모 사업에 필요한 부지는 지자체 주도로 발굴한 부지를 재생에너지 발전지구로 지정, 사업자에 공급할 예정이다. 또 농지법을 개정해 농업진흥구역 내 염해간척지와 농업용 저수지 등에 태양광을 설치하고 군 시설물 옥상 등 유휴 국유재산도 활용하는 등 관련 규제를 풀어줄 계획이다. [!{IMG::20171220000084.jpg::C::480::}!]

2017-12-20 18:42:19 최신웅 기자
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KB국민카드 대표에 이동철 부사장…KB증권·손보·캐피탈 등 1년 연임

-KB생명보험 대표에 허정수 부행장 -11개 계열사 중 4곳만 교체 KB국민카드 대표에 이동철 KB금융지주 부사장이 내정됐다. KB증권과 손보, 캐피탈 등 7곳은 현 대표이사가 임기 1년으로 연임됐다. KB금융은 20일 상시지배구조위원회를 열고 KB국민카드 등 11개 계열사 대표이사 후보를 선정했다고 밝혔다. 선정된 후보는 오는 21, 22일 이틀간 해당 계열사 대표이사후보추천위원회의 최종 심사와 추천을 거쳐 주주총회에서 확정된다. 11개 계열사 중 카드와 생명보험, 저축은행, 데이타시스템 등 4곳만 대표이사가 새로 선임될 예정이다. KB국민카드는 이동철 KB금융 부사장을, KB생명보험은 허정수 KB국민은행 부행장을, KB저축은행은 신홍섭 KB국민은행 전무를, KB데이타시스템은 김기헌 KB금융 부사장을 신임 대표이사 후보로 선정했다. 신임 대표의 임기는 2년이다. 다만 KB금융 부사장을 겸직하고 있는 KB데이타시스템 대표의 임기는 1년이다. KB증권 윤경은·전병조 대표와 KB손해보험 양종희 대표, KB캐피탈 박지우 대표, KB부동산신탁 정순일 대표, KB인베스트먼트 박충선 대표, KB신용정보 김해경 대표는 임기 1년으로 연임됐다. KB자산운용은 조직을 전통자산과 대체자산 부문으로 분리하고, 대체자산 부문에 전문경영인인 이현승 현대자산운용 대표를 후보로 선정했다. 전통자산부문은 조재민 현 대표가 맡는 복수(각자)대표체제로 전환될 예정이다. 임기는 복수대표체제를 감안해 1년으로 정해졌다. 상시지배구조위원회는 "디지털 혁신 등 금융 트렌드 변화와 저성장 구조가 여전할 것이라는 전망 속에서 새로운 성장동력 발굴과 실행 가능성에 중점을 두고 대표이사 후보를 선정했다"고 설명했다.

2017-12-20 18:42:12 안상미 기자