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네이버·카카오 등 이용자 요구사항 처리 빨라진다

내년부터 네이버, 카카오 등에 이용자가 요구사항을 올리면 실시간으로 처리되는 등 관련 시스템이 개선될 전망이다. 과학기술정보통신부는 주요 부가통신사업자의 이용자 요구사항 처리시스템 개선 내용을 골자로 하는 전기통신사업법 시행령 개정안이 4일 국무회의를 통과, 1년이 지난 날부터 시행될 예정이라고 밝혔다. 주요 부가통신사업자란 전년도 말 기준 직전 3개월간 일평균 국내 이용자 수가 100만 명 이상이고, 일평균 국내 트래픽 발생량의 비중이 1% 이상인 사업자를 뜻한다. 네이버와 구글, 카카오, 넷플릭스서비시스코리아, 메타플랫폼스, 쿠팡 등 6개 사업자가 해당한다. 현행 전기통신사업법상 사업자가 이용자의 요구사항을 즉시 처리해야 한다. 주요 부가통신사업자는 영업시간 중 이용자 요구사항을 접수할 수 있는 온라인 또는 전화자동응답 처리시스템(ARS) 등을 확보하도록 규정하고 있다. 하지만, 일부 사업자는 형식적인 상담 창구를 운영하는 등 이용자 요구사항 처리가 원활하게 이뤄지지 않아 지적을 받아왔다. 과기정통부는 전기통신사업법 시행령을 개정, 사업자에게 이용자 요구사항 처리를 위한 온라인과 전화(ARS) 상담창구를 모두 운영하도록 해 이용자가 상담 수단을 선택할 수 있게 했다. 또, 영업시간 중 실시간으로 이용자의 요구사항을 접수하고 처리하도록 했다. 아울러 사업자가 이용자 요구사항을 영업시간 중 실시간으로 처리하지 못할 때는 접수한 날부터 3영업일 이내 처리하도록 구체적인 처리 기한을 명시했다. 시한 내 처리가 곤란한 정당한 사유가 있는 경우 그 사유와 처리 일정을 이용자에게 알려야 한다.

2025-02-04 14:27:12 원승일 기자
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[금융 2025 전략과 비전] 삼성생명, 보험업계 1위..."생활금융 리드"

삼성생명은 2025년 생활금융 전반을 리드하는 회사로의 도약을 다짐하고 있다. 헬스케어, 신탁, 시니어 비즈니스 등 신사업에 도전해 고객의 생애 전반에서 나아가 사후까지도 연계 관리하는 서비스를 제공하겠다는 포석이다. ◆ 생손보 건강 1위 목표 홍원학 삼성생명 사장은 올해 '생·손보 건강 1위' 목표 달성을 강조했다. 삼성생명은 지난해 건강보험 등 보장성보험 시장 공략에 성공하면서 보험업계 1위 자리를 지켰다. 삼성생명은 지난해 3분기 누적 당기순이익으로 전년 동기 대비 40.9% 증가한 2조421억원을 기록하면서 '2조 클럽'과 동시에 보험업계 1위를 다시금 증명했다. 지속적으로 수익성이 저하되고 있는 생보업계에서 역대급 실적을 실현했다는 평가다. 삼성생명의 호실적 요인으로는 수익성 중심의 건강보험 시장 공략이 꼽힌다. 삼성생명은 지난해 '다모은 건강보험' 시리즈 등을 출시하면서 건강상품 라인업을 확대한 바 있다. 특히 지난해 삼성생명은 건강보험 상품을 중심으로 7건의 배타적사용권을 획득하면서 상품 경쟁력 확보에도 성공했다. 삼성생명의 신계약 보험계약마진(CSM) 가운데 건강 CSM 비중은 1분기 53%, 2분기 55%, 3분기 62%로 지속 증가해 오고 있다. 3분기 누적 신계약 CSM도 2조5000억원을 달성했다. 9월 말 기준 CSM 잔액은 12조9600억원으로 전년 대비 7000억원 증가했다 삼성생명은 "다양한 상품·담보 공급으로 종합건강시장을 선도했다"며 "시니어·간편 시장 적극 대응을 통해 CSM을 확대했다"고 설명했다. 올해도 삼성생명은 생손보 1위 자리를 공고히 하겠다는 계획이다. 홍원학 삼성생명 사장은 올해 신년사에서 "남들과 차별화되고 트렌디한 서비스를 제공함으로써 생활금융 전반을 리드하는 회사로 도약해 나가자"며 "각자의 부족함을 상호간 소통과 연계로 보완할 때 우리의 목표 '생손보 건강 1위'에 보다 빠르게 다다를 수 있다"고 말했다. ◆ 신사업 드라이브, 실질 성장 증명 삼성생명은 본격적인 신사업 추진에 나선다. 홍원학 사장 취임 2년차를 맞아 지난해의 추진력을 바탕으로 올해는 신사업 확대를 통해 실질적인 성장을 이뤄내겠다는 계획이다. 홍원학 사장은 "지난해 기존의 것에 새로움을 더하는 '보험을 넘어서는 보험'을 강조했다"며 "올해는 작년의 추진력을 바탕으로 실제로 멀리 뛰는 한 해가 되었으면 한다"고 말했다. 삼성생명은 2025년 조직개편을 통해 신사업 추진 의지를 내비쳤다. 먼저 시니어리빙TF가 정식 조직인 시니어Biz팀으로 격상됐다. 시니어리빙TF는 작년부터 시니어사업 기획실 산하에서 시니어 대상 사업의 사업성을 연구해 왔다. 올해 정식 조직으로 격상되면서 시니어 사업 본격화에 나선 것으로 보인다. 또한 보험금청구권신탁 시장에서도 신규 수익성을 창출할 것으로 기대된다. 보험금청구권신탁은 보험사가 지급하는 사망보험금을 신탁회사가 운용·관리해 수익자에게 주는 상품이다. 지난해 11월 자본시장법 시행령 개정으로 보험금청구권 신탁이 허용되면서 보험업계의 신규 경쟁 시장으로 떠오르고 있다. 특히 보험금청구권신탁은 장기상품인 보험의 특성상 회사의 안정성과 금융상품에 대한 전문성을 기반으로 한 컨설팅 역량이 중요하다. 이에 따라 삼성생명은 2025년 컨설턴트 교육육성체계를 개편하고 종합 컨설팅 역량을 강화했다. 개편을 통해 고객의 다양한 금융니즈를 충족할 수 있도록 신탁 및 퇴직연금과 같은 비보험상품 과정을 보강했다. 삼성생명 관계자는 "고객에게 최적의 솔루션을 제공하는 금융 전문가 양성을 목표로 2025년 컨설턴트 교육육성체계를 개편했다"며 "이번 개편은 삼성생명이 '생손보 통합 1위'로 발돋움하는데 중요한 초석이 될 것"이라고 밝혔다.

2025-02-04 14:27:03 김주형 기자
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지난해 주식 발행액 24조6400억원…전년比 10.9%↓

지난해 한국예탁결제원을 통해 주식을 발행한 회사와 발행 금액 모두 전년 대비 감소한 것으로 나타났다. 유가증권 상장주식과 발행금액은 줄어들었으나 코스닥에선 큰 폭으로 늘었다. 4일 예탁원에 따르면 지난해 주식 전자등록 발행금액은 24조6400억원을 기록해 전년 대비 10.9% 줄었다. 발행회사도 1274개사로 5.7% 감소한 것으로 집계됐다. 반면 발행수량은 184억5700만주로 전년보다 3.2% 늘어났다. 증권시장별로 보면 코스닥 주식이 101억8000만여주로 작년 전체 발행 수량의 55.2%에 달했다. 이어 비상장법인 주식 약 44억6000만주(24.2%), 유가증권 상장주식 약 36억8000만주(19.9%), 코넥스 상장주식 약 1억2000만주(0.7%) 등 순으로 많았다. 코스닥 상장주식은 전년 대비 44.6% 증가해 가장 크게 늘었으나, 유가증권 상장주식과 비상장법인 주식은 각각 전년 대비 20.7%, 25.7% 감소했다. 유가증권 상장법인이 약 11조1491억원, 코스닥 상장법인이 약 9조7575억원을 주식발행을 통해 자금을 조달했다. 유가증권시장 발행금액은 전년 대비 18.0% 감소했고, 코스닥 상장법인의 발행금액은 전년 대비 3.0% 증가했다. 발행사유 별로는 '유상증자'가 65억9000만주, 35.7%로 가장 큰 비중을 차지했다. 유상증자는 기업이 자본금을 늘리고자 주식을 추가 발행하는 조처를 뜻한다. '액면변경'과 '신규참가'의 발행량은 각각 26억7000만주(14.5%)와 14억8000만주(8.0%)로 나타났다. 액면변경은 주식의 가격(액면가)을 바꾸는 것이 골자로 자본금 변동 없이 전체 주식의 수를 늘리거나 줄이려고 할 때 한다. 신규참가는 새롭게 주식을 발행하는 조처다. 발행금액에서도 '유상증자'가 가장 큰 비중(20조1000억원, 81.7%)을 차지했으며, 전환사채(CB)·신주인수권부사채(BW) 행사'(4조2000억원, 17.2%), '스톡옵션 행사'(3000억원, 1.1%)가 뒤를 이었다. 지난해 주식을 신규로 전자등록한 발행회사는 총 244개사로 전년 대비 10.6% 줄었다. 전자증권제도를 통해 새로 발행되거나 전자증권으로 전환된 주식도 26억5000만주로 전년 대비 11.9% 감소했다. /원관희기자 wkh@metroseoul.co.kr

2025-02-04 14:10:24 원관희 기자
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올해 벼 재배면적 8만ha↓ 목표...정부, 지자체별 자율감축 지원

농림축산식품부가 올해 벼 재배면적 8만 헥타르(ha) 감축을 목표로 지자체별 자율 조정제를 추진한다. 쌀 공급과잉 해소를 통한 쌀값 안정과 농가 소득 향상을 도모한다는 계획이다. 먼저 각 지자체는 지역여건을 고려해 친환경인증 전환, 전략작물 재배 등 5가지 유형별 세부 감축 계획을 2월까지 수립한다. 이어 지역농협·생산자 단체와 협력을 통해 성실히 감축을 이행하는 수순이다. 또 벼에서 타작물 재배로 전환하는 농가를 지원하기 위해 전략작물 및 친환경 직불금 지원을 확대한다. 논에 타작물을 재배하기 위한 배수개선(올해 신규 10지구), 논 범용화 등 타작물 생산 기반 지원도 확대한다. 콩·가루쌀 수매 비축, 식품기업과 연계한 전략작물의 제품개발·판촉 등 유통 및 소비 기반도 지원한다. 정부는 인센티브 중심의 정책 지원을 보다 강화하여 지자체와 농업인 참여를 독려할 계획이다. 아울러, 지자체를 통해 자율적으로 타작물 전환, 자율감축 등을 적극 발굴해 재배면적 조정을 유도해 나갈 계획이다. 이에 성과가 우수한 지자체에는 공공 비축 미곡을 확대하여 우선 배정한다. 식량·사회간접자본(SOC) 등 관련 정책 지원사업도 우대한다. 지자체와 농협에서 추진하는 지원사업에서도 감축에 참여한 농업인을 우대할 계획이다. 농식품부는 벼 재배면적 조정제의 원활한 시행을 위해 이달 5일 지자체·관계기관 담당자를 대상으로 설명회를 개최한다. 설명회에서는 조정제 추진방향 및 질의응답, 시스템 교육, 벼 재배면적 감축 우수사례, 전략작물직불 제도 등을 안내해 현장에서 제도가 혼선 없이 잘 추진될 수 있도록 지원할 계획이다. 최명철 농식품부 식량정책관은 "벼 재배면적 조정제는 쌀 생산량을 조절하여 과잉으로 인한 쌀값 하락 문제를 해결하기 위한 핵심 정책이다. 지자체와 농업인의 적극적인 참여가 성공의 핵심"이라고 말했다. 또 "정부가 이를 통해 농업인 소득 안정을 도모하고 쌀 산업의 장기적 안정을 도모하겠다"고 했다.

2025-02-04 13:54:31 김연세 기자
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한은, 경력직 선호에 청년 평생 소득 13% 감소

일명 '중고신입(경력이 있지만 신입채용에 지원)'이라고 불리는 취업자들이 증가하면서, 비경력자들의 취업확률이 경력자의 절반 수준까지 낮아진 것으로 나타났다. '평생직장'이란 개념이 약화되면서 근속년수가 줄어들자 기업들도 비경력자를 교육시키기보다 경력자를 채용하는 것을 선호하고 있기 때문이다. 중소기업과 대기업 간의 임금·복지 격차 등을 줄이고 이동 가능성을 높여, 상대적으로 진입이 쉬운 중소기업·비정규직부터 경력을 쌓을 수 있도록 해야 한다는 분석이 나온다. 4일 한국은행이 발표한 경력직 채용증가와 청년 고용 보고서에 따르면 상용직에 취업한 20대와 30대의 격차는 2010년 8.8%포인트(p)에서 2023년 19.1%p까지 벌어졌다. 상대적으로 경력이 없는 20대에 비해 경력이 쌓여 있는 30대가 취업하는 경우가 늘었다는 설명이다. 실제로 기업의 채용계획을 살펴보면 신입직의 채용비중은 2009년 82.7%에서 2021년 62.4%까지 하락한 반면 경력직의 채용비중은 같은 기간 17.3%에서 37.5%로 늘었다. 신규채용시 '직무관련 업무경험'을 중요한 평가요소로 여기는 기업의 비중도 2023년 58.4%에서 2024년 74.6%로 증가했다. 채민석 조사국 고용분석팀 과장은 "평생직장이란 개념이 약화되면서 기업들이 비경력자를 채용하는 정기 공채를 줄이고, 경력자를 채용하는 수시채용을 늘리고 있다"며 "비경력자를 채용해 교육·훈련에 소요되는 비용 부담이 커지자 기업의 채용 선택기준이 변화한 것으로 보인다"고 말했다. ◆ 경력직 채용 늘수록…구직 포기청년도↑ 보고서는 비경력직의 수요 감소로 사회초년생이 기대할 수 있는 생애 총 취업기간은 평균 2년 줄어 들고, 그로 인해 생애 총 소득도 13% 하락했다고 분석했다. 노동시장에 갓 진입한 사회초년생이 30년간 경제활동에 참여한다는 가정하에서 경력직 채용이 확대될 경우 취업기간은 21.7년에서 19.7년으로 2년 줄어든다. 그 결과 평생 소득을 현재 가치로 계산하면 3.9억원에서 3.4억원으로 13.4% 낮아진다. 보고서는 앞으로도 경력직 채용이 증가해 청년들의 취업 기회가 제약될 경우 구직을 포기하는 청년들이 늘어, 고용률이 낮아질 수 있다고 덧붙였다. 경제활동인구조사에 따르면 졸업후 미취업 청년 중 24.7%는 특별한 활동 없이 시간을 보내고 있다고 답했다. 20대 인구 중 '쉬었음'을 선택한 청년은 코로나 팬데믹 기간 6%를 넘어선 이후 최근까지 높은 수준을 유지하고 있다. 졸업 후 취업실패를 반복적으로 경험한 청년들이 직업훈련 등 취업을 위한 노력도 하지 않는 경우가 늘어날 수 있다는 설명이다. 보고서는 비경력자의 구직노력이 30% 낮을 경우 20대 청년들의 고용률이 현재보다 5.4%p 낮아지면서 30대와의 격차가 1.1%p 확대될 것으로 내다봤다. 채 과장은 "이 경우 노동시장에 갓 진입한 청년이 기대할 수 있는 생애 총 취업기간은 1.6년 더 줄어든다"며 "생애소득의 가치도 10.4% 더 낮아질 것"이라고 말했다. ◆ 비정규직 10명중 1명 정규직 전환 보고서는 이에 따라 학교, 기업, 정부 등이 산학협력 프로그램, 체험형 인턴 등 다양한 교육·훈련제도를 통해 충분한 업무경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공해야 한다고 강조했다. 기업들이 비경력자를 채용할 경우 발생하는 시간·비용 등을 줄여 채용 부담을 낮춰야 한다는 설명이다. 대기업과 중소기업간 임금과 안정성 등의 차이를 줄이고, 비정규직의 정규직 전환 비중도 늘려야 한다고 덧붙였다. 현재 우리나라에서 비정규직 근로자가 1년 후 정규직으로 전환한 비중은 10명중 1명으로, 나머지 대부분은 비정규직에 머무르는 상태다. 채 과장은 "노동시장의 이동 단절과 이중구조 하에서는 중소기업과 비정규직 근로자들이 경력을 개발해 나가기 어려울 가능성이 크다"며 "상대적으로 진입이 용이한 중소기업에는 교육·훈련 프로그램을 확충하고, 비정규직은 정규직으로 전환하는 제도를 개선할 필요가 있다"고 말했다. /나유리기자 yul115@metroseoul.co.kr

2025-02-04 13:51:25 나유리 기자
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광주은행, '첨단금융센터 이전'

광주은행은 새롭게 이전한 첨단금융센터의 오픈을 기념해 첨단금융센터 이전식을 진행했다고 4일 밝혔다. 이날 이전식은 고병일 광주은행장, 김영집 광주테크노파크원장, 신용진 한국광기술원장 및 내외빈 등이 참석한 가운데 진행됐다. 새롭게 문을 연 첨단금융센터는 교통이 편리하고 접근성이 높은 첨단중앙로 신축건물에 자리잡았다. 쾌적한 환경은 물론 넓은 주차시설까지 확보해 편의성을 개선했다. 또한 첨단금융센터 내 WM(자산관리) 라운지는 PB(프라이빗 뱅킹) 고객에 대한 맞춤형자산관리 서비스를 제공하는 WM 특화점포로 조성됐다. 영업창구와는 독립된 공간에 배치돼 안정된 분위기에서 상담이 가능하다. WM라운지에는 금융상담전문가인 전담 PB직원을 배치해 고객별 금융 니즈를 파악하고, 맞춤형 금융서비스와 개별화된 자산관리를 통해 고품질의 금융 상담을 제공한다. 아울러 라이프스타일을 고려한 다양한 세미나를 개최하고, 금융상품·부동산·재테크·은퇴설계·세무·법률 등 분야별 전문가들의 협업으로 종합적인 자문서비스 제공도 진행할 예정이다. 고병일 광주은행장은 "새롭게 문을 연 첨단WM라운지를 통해 고객의 든든한 자산관리 파트너가 되고, 지역민과 상생 발전하여 100년 은행으로 성장할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다"고 말했다. /안승진기자 asj1231@metroseoul.co.kr

2025-02-04 13:47:18 안승진 기자