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대학생들 10년 후 이룰 인생 목표 1위는 '직업'

대학생 5명 중 2명만 10년 후 구체적인 목표가 있는 것으로 조사됐다. 이들의 목표 중 '직업'이 가장 많았다. 목표가 없다는 대학생들은 10년 후 본인의 취업 여부에도 부정적이었다. 취업포털 잡코리아가 최근 아르바이트포털 알바몬과 함께 대학생 1326명을 대상으로 '10년 후 어떻게 되어야 겠다는 목표가 있는가'라고 설문한 결과 응답자의 40.5%가 '구체적인 10년 후 목표가 있다'고 답했다고 4일 밝혔다. 보다 많은 54.1%의 대학생들은 구체적인 목표 대신에 '막연하게 바라는 것은 있다'고 답했다. 반면 아예 '없다'고 답한 응답자는 5.4%에 불과했다. 대학생들의 10년 후 목표는 대체로 직업과 경제에 관한 것들이었다. 10년 후 목표의 종류(복수응답)를 물은 결과, '어떤 일을 하겠다'는 △직업에 관한 것이라는 응답이 65.9%의 응답률로 1위를 차지한 가운데 '얼마만큼의 자산, 형편을 형성하겠다'는 △경제에 관한 것이 56.5%로 2위를 차지했다. 또 △자기계발(42.8%), △가족 및 결혼(27.3%), △외모 및 건강(27.3%)이 뒤를 이었다. 대학생이 10년 후 자신의 모습으로 가장 바라는 키워드로는 △화목한 가정(25.3%)이 꼽혔다. 2위는 △소소한 행복(21.0%)이, 3위는 △풍족한 자산(17.4%)이 각각 차지했다. 또 △보람찬 내 일(16.8%)과 △건강(9.4%)도 10년 후에 이루고 싶은 대학생들의 모습으로 꼽혔다. 10년 후 취업에 성공했을지를 묻는 질문에는 대학생 68.5%가 '취업에 성공해 어엿한 직장인으로 근무하고 있을 것'이라고 예상했다. '일단 10년 내 취업에 성공은 하지만 10년 후 시점에는 회사를 쉬고 있을 것'이라는 응답도 10.0%로 나타났다. 반면 11.8%의 대학생은 '창업이나 공무원 등 취업이 아닌 다른 길을 걷고 있을 것'이라 답했다. 눈길을 끄는 것은 10년 후 목표가 없다는 학생들은 대체로 본인의 취업 여부에도 부정적인 것으로 나타났다. '10년 후 취업에 성공하지 못했을 것'이라는 응답은 1.7%였지만, '10년 후 인생목표가 없다'는 그룹(5.4%)에서는 이보다 5배 이상 높은 11.3%로 나타났다. 10년 후 결혼했을지에 대한 예측에서는 약 절반 가량만 '결혼했을 것(51.1%)'이라고 답했다. 성별로는 남학생이 54.3%로 여학생 49.4%에 비해 약간 더 높았다. '연애는 하지만 결혼은 하지 않았을 것'이라는 응답도 29.5%로 비교적 높았으며 '연애도, 결혼도 하지 않았을 것'이라는 응답은 7.2%였다. 12.3%의 대학생은 '잘 모르겠다'고 했다. 내 집 마련에 대한 예측은 비관적으로 보는 대학생이 적지 않았다. 응답자의 31.0%의 대학생이 '10년 후에도 집 없이 전세로 살고 있을 것'이라고 답했으며, 5.9%는 '내 집 없이 월세로 살고 있을 것'이라고 예상했다. 반면 '내 명의의 집을 소유했을 것'이란 응답은 24.9%, '부부 공동 명의의 집을 소유했을 것'이란 응답은 24.8%로 나타났다.

2018-01-04 15:04:57 한용수 기자
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정주리·정시아·김지우·이윤지, 속풀이 '남편 토크'로 큰 웃음

정주리, 정시아, 김지우, 이윤지가 남편과 관련된 일화로 시청자들에게 큰 웃음을 안겼다. 지난 3일 MBC '라디오스타'에는 워킹맘 이윤지, 정시아, 김지우, 정주리가 출연해 속풀이 토크를 펼쳤다. 이날 정주리는 기인(?) 남편 때문에 겪은 독특한 일화를 털어놔 눈길을 끌었다. 정주리는 "남편이 잘 씻지 않는다. 이유는 세제가 환경을 오염시키기 때문이라고 했다"고 밝혔다. 이어 "어느 날 봤는데 머리카락에 모기가 껴서 죽어 있었다. 모기가 들어갔다가 기름진 머리카락 사이를 빠져 나오지 못하고 죽었던 것"이라고 말해 듣는 이들을 경악하게 했다. 김지우는 '전 남친이 TV에 나오면 남편이 화를 내냐'는 MC의 말에 "기사도 있고 제 이름에 연관검색어로도 있어서 다 안다"며 "남편도 미스코리아와 사겼다. 같이죽자"고 말해 웃음을 자아냈다. 이날 정시아는 남편 백도빈과의 첫 인상에 대해 "마음에 안들었다"고 고백해 이목을 집중시켰다. 이어 정시아는 "큰 사람 싫은데 남편은 눈이 크고, 키 큰 사람이 좋은데 남편은 키가 크지 않다"고 디스해 주변을 폭소케 했다. 한편 3살 연상 치과의사와 결혼한 이윤지는 벌써 신혼의 설렘이 없어졌다며 "아기가 빨리 생겼다. 결혼 3개월 만에 생겼다. 남편은 서운하게 느끼고 있는 부분이다. '우리의 신혼이 사라졌다. 라니 엄마는 있지만 나의 색시는 없어졌다'라고 느낀다"라고 말해 눈길을 끌었다.

2018-01-04 15:04:02 신정원 기자
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애플 이어 인텔도... 미국 IT업계 '도덕성' 논란

애플에 이어 인텔에서도 제품 결함 등을 숨겨온 것으로 드러나 미국 IT업계가 충격에 빠졌다. 여기에 더해 각 회사 CEO들이 주식을 매각하는 등 거액의 수익을 챙겨 미국 업계의 도덕불감증이 심각한 수준에 이르렀다는 지적까지 나온다. 3일(현지시간) 외신에 따르면 CPU 결함 문제가 드러나며 인텔 주가가 급락하는 와중에 인텔 최고경영자(CEO)는 자신이 보유 중인 지분 상당수를 매각한 것으로 드러났다. 미국 매체 레저 가제트는 지난해 11월 29일 인텔 CEO 브라이언 크르자니크가 보유하고 있던 인텔 주식 88만9878주를 매도했다고 보도했다. 인텔 내규에 따라 CEO가 보유해야 하는 주식 25만주를 제외한 지분 전량을 매각한 셈이다. 총 환산금액은 3932만 달러(약 420억원)에 달한다. 인텔의 2인자로 최고재무책임자(CFO)를 맡다가 지난해 중순 인텔은 떠난 스테이시 스미스도 지난해 10월 30일 인텔 주식 47만2337주를 매각한 것으로 알려졌다. 2089만1465달러(약 223억원) 어치다. 지난 석 달 동안 인텔 직원들이 처분한 인텔 주식은 148만7504주(약 702억원)에 달한다. 때문에 내부정보로 이번 CPU 결함 이슈를 확인하고 사전에 주식을 매각한 것 아니냐는 의혹이 일고 있다. IT업계에 따르면 2011년 이후 생산된 인텔 CPU의 하드웨어단에서 심각한 보안 결함이 드러났다. 이 문제는 운영체제(OS) 업데이트로 해결할 수 있지만, 그 경우 PC 성능이 30%가량 떨어지는 것으로 알려졌다. 이러한 사실이 밝혀지며 인텔 주가는 3.4% 급락했다. 그간 인텔은 세계 PC 시장의 93%를 점유하며 승승장구했다. 때문에 미래 경쟁력 확보에 소홀한 모습도 보여 왔다. 2013년 인텔의 6대 CEO로 취임한 브라이언 크르자니크는 PC 시장이 둔화되자 모바일 애플리케이션(AP) 사업에 뛰어들었지만 별다른 성과를 내지 못했다. 신사업 실패와 PC 시장 둔화가 겹치자 실적 부진을 우려한 크르자니크는 2016년 전체 인력의 11%를 해고하는 대규모 구조조정을 단행한다. 1만2000명이 해고된 이 구조조정의 대상자는 대부분 PC, R&D 부문 인력이었던 것으로 알려졌다. 이후 인텔 CPU는 기술적으로 괄목할만한 진전을 보이지 못했다. 이전까지 제조공정 미세화와 새로운 아키텍처를 도입해 CPU 세대를 구분했지만 이제는 약간의 개선을 가하거나 작동 클럭을 올리고 코어 수를 늘리는 등 부분적인 성능 향상에 그치는 수준이다. 14나노미터(㎚) 공정을 적용한 6세대 CPU에 이어 출시된 7세대는 14㎚ 공정을 안정화시킨 14㎚++ 공정을 적용하고 작동 클럭을 200~300㎒ 향상시키는데 그쳤다. 8세대는 물리 코어 수를 늘려 성능을 개선했다. 결과적으로 인텔 CEO를 포함한 주주 이윤을 위해 숙련된 엔지니어들이 해고된 탓에 결함 개선과 기술혁신에 실패한 셈이다. 인텔에 앞서 배터리 게이트 파문을 겪고 있는 애플에서도 같은 지적이 나온다. 애플은 배터리 성능을 이유로 사용자 동의 없이 구형 아이폰에 대한 성능 저하 패치를 적용해 비판을 샀다. 이에 애플은 해당 아이폰 사용자들에게 배터리를 할인가에 교체해주겠다는 보상안을 내놨지만, 보상안이 아닌 배터리 판매 프로모션이라는 사용자들의 반발을 불러일으켰다. IHS마킷 보고서에 따르면 아이폰6 배터리 교체 비용은 3.6달러에 불과한 것으로 나타났다. 시장조사업체 무어인사이트의 패트릭 무어헤드 애널리스트도 "아이폰 배터리 교체비용 원가는 10달러도 안 된다"고 미국 일간지 USA투데이에 말했다. USA투데이는 이를 인용해 "배터리 교체비용이 팀 쿡을 비롯한 애플 경영진의 연봉보다 못 미친다"고 지적했다 애플 CEO인 팀 쿡은 2016년 875만 달러(약 93억원), 2017년 1280만 달러(약 137억원)에 달하는 연봉을 수령했다. IHS에 따르면 2016년 애플은 아이폰6S 6200만대, 아이폰7 5000만대, 아이폰7 플러스 2500만대, 아이폰6S 플러스 2400만대 등 1억6000만대 정도의 아이폰을 판매했다. 이번 배터리 교체 대상 수량을 파악하긴 어렵지만, 경영진이 과도한 연봉을 챙긴 것으로 해석할 수 있다.

2018-01-04 14:43:34 오세성 기자
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[V라이브]"시즌3 이미 구상 중"…'윤식당2' 시청률 15%를 넘어라(종합)

'윤식당2'가 베일을 벗는다. 출연진과 제작진은 잔잔하고 소박한 힐링을 선사했던 전작에 이어 또 다른 힐링을 선사할 것을 예고했다. 4일 오후 네이버 V라이브를 통해 방송된 tvN '윤식당2' 개업식 토크에는 배우 윤여정, 이서진, 정유미, 박서준 그리고 나영석·이진주 PD, 김대주 작가가 참석했다. 지난 시즌에는 발리를 찾았다면 이번엔 스페인 테레니페 섬의 작은 마을 가라치아코를 배경으로 한다. 마찬가지로 이곳에 한식당을 차리고 가게를 운영하는 과정을 담아냈다. 나영석 PD는 '윤식당2'를 두고 "'강식당'은 윤여정 회장님 밑에 있는 계열사 개념"이라며 "강아지로 치면 '강식당'은 황구, '윤식당2'는 불독이나 슈나우저 같은 고급스러운 느낌"이라고 말했다. 지난 시즌과 차별점에 대해서는 "스페인의 조용한 동네에서 주민들과 친밀한 관계가 형성되는 모습을 봐주셨으면 좋겠다. 주민들과 굉장히 친하게 지냈다"고 설명했다. 실제 현지에서 입소문이 나면서 '윤식당'을 찾는 이들의 발길도 끊이지 않았다는 후문이다. 윤여정, 정유미, 이서진이 지난 시즌에 이어 또 한 번 윤식당을 책임지고, 박서준이 아르바이트생으로 새롭게 합류해 새로운 재미를 더한다. 이진주 PD는 박서준을 캐스팅한 이유로 '살림' 솜씨를 들었다. 그는 "첫 미팅 때 아르바이트를 했던 경험을 얘기했는데 음식물 쓰레기 같은 것에 대해 자연스럽게 얘기하더라"면서 오랫동안 '윤식당'에 도움이 될 것 같아 캐스팅 했다고 밝혔다. 정유미는 박서준의 합류를 반기며 "많이 의지가 됐다"고 말했다. 그러면서 "저만 혼났었는데 (윤여정) 선생님이 서준이한테 뭐라고 하시더라. 기쁘기 보단 제가 혼나지 않아서 좋았다"고 말해 웃음을 자아냈다. 박서준을 향한 윤여정의 솔직한 평가도 이어졌다. 윤여정은 "박서준은 다 할 수 있다고 해놓고 정작 하고나면 난리가 난다"고 말했다. 이렇듯 꽤 거친 적응기를 펼친 박서준은 스페인어에 얽힌 비화를 소개했다. 따로 스페인어 공부를 했다고 밝힌 그는 "사실 그렇게 잘 하는 건 아니다. 말을 할 줄만 알지 알아듣진 못해서 답이 돌아오지 않는 말만 했다"고 고백했다. 이서진은 '윤식당2'에 이어 시즌3을 이미 구상하고 있다고 밝혀 웃음을 자아냈다. 정유미에 따르면 이서진은 이미 앞치마까지 생각해뒀다고. 이서진은 "직원들이 유니폼까지 잘 갖춰입고 있는 식당을 생각해봤다"면서 "2호점이 잘 되면 3호점도 생길 것으로 본다. 지난 시즌에 (시청률) 14%를 기록했는데, 이번에 15%를 기록하면 3호점을 생각하겠다"고 말해 기대감을 더했다. 윤여정은 "재미있으면 보고 재미 없으면 보지 말라"고 말했다. 어쩌면 너무나 당연한 이 말조차 너무나 '윤식당'답다. 작은 마을, 새로운 아르바이트생의 합류로 달라진 '윤식당2'가 어떤 이야기를 꺼내놓을지 궁금증이 모인다. 한편 '윤식당2'는 '알아두면 쓸데없는 신비한 잡학사전 시즌2' 후속으로 5일 오후 9시50분 첫 방송된다.

2018-01-04 14:35:26 김민서 기자
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신입 구직자 10명 중 6명 "취업 적정 연령 지났다"

무술년 새해가 반갑지만은 않은 사람들이 있다. 한 살 많아진 나이 때문에 취업이 더욱 어려워지는 건 아닌지 걱정하는 이들이다. 실제 구직자 10명 중 6명은 신입사원으로 취업하기에 적절한 연령을 이미 넘겼다고 생각하는 것으로 조사됐다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(대표 이정근)이 신입 구직자 445명을 대상으로 '현재 신입으로 취업하기에 적정 연령이라고 생각하는지'에 대해 설문한 결과 59.1%가 '이미 지난 것 같다'고 답했다고 4일 밝혔다. '적정 연령이다'라고 생각하는 구직자는 27.9%, '취업에는 적정연령 자체가 없다'라는 의견은 13%에 불과했다. 성별로 살펴보면, 여성(62.7%)이 남성(57.6%)에 비해 취업 적정연령이 지났다고 생각하는 비율이 높았다. 적정연령을 넘겨서까지 구직활동을 하고 있는 이유로는 '취업난으로 구직기간이 길어져서'(24.5%, 복수응답)를 가장 많이 꼽았다. 이어 '남들보다 실력이 부족해서'(16.2%), '목표 없이 막연하게 준비해서'(13.3%), '꼭 하고 싶은 일이 있어서'(12.6%), '취업 후 퇴사 경험이 있어서'(11.2%), '공무원 등 고시준비를 해서'(7.9%), '원하는 기업에 들어가고 싶어서'(7.6%) 등의 의견이 있었다. 나이 때문에 부담감을 느낀다는 응답자는 88.1%에 달했고, 이 때문에 취업 목표를 바꿨다고 응답한 구직자도 81.9%나 됐다. 나이 때문에 취업 목표를 바꿨다는 응답자들은'자격조건이 까다롭지 않은 직무로 변경'(56.1%, 복수응답)했다는 응답자가 가장 많았고, '취업 눈높이 낮춤'(54.5%), '많이 뽑는 직무로 변경'(30.5%) 등으로 나타났다. 면접 경험이 있는 구직자 중 52.2%는 면접에서 나이와 관련된 질문을 받은 경험이 있다고 답했다. 이들이 받은 질문으로는 '취업 공백기 동안의 경험'(57%, 복수응답)이 가장 많았고, '아직까지 취업을 못한 이유'(50.3%)가 바로 뒤를 이었다. 다음으로 '선배직원보다 많은 나이에 대한 각오'(26.9%), '늦은 취업에도 낮은 연봉에 대한 우려'(22.8%), '졸업이 늦은 이유'(17.6%), '이전에 합격 또는 입사한 기업 여부'(14.5%) 등의 질문도 있었다.

2018-01-04 14:08:43 한용수 기자
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신작으로 주도권 경쟁 나서는 게임 '빅3'…기업 문화도 바꾼다

게임업계가 2018년에도 모바일 게임 전쟁을 이어갈 전망이다. 새해부터 '빅3'로 꼽히는 대형 게임사를 포함해 중견 업체까지 모바일 게임 대작을 쏟아내기 때문이다. 밤낮없이 몰두하며 일하는 기업 문화도 근무환경 개선안 등을 통해 탈바꿈할 전망이다. ◆넥슨·넷마블·엔씨 '빅3' 새해 모바일 신작 정면대결 4일 게임업계에 따르면 넥슨·넷마블게임즈·엔씨소프트 등 대형 게임사가 연초부터 올해 모바일 게임 시장 주도권 잡기에 나선다. '리니지' 등 지식재산권(IP)에 강점이 있는 엔씨소프트는 올해 '리니지2M', '아이온 템페스트', '블레이드앤소울2' 등을 내놓는다. 엔씨소프트는 지난해 '리니지M'을 통해 시장 주도권을 선점했다는 평을 받았다. 올해도 기존 IP의 이용자 기반을 흡수할 수 있는 모바일 게임을 출시해 지난해 기세를 이어가겠다는 전략이다. 넷마블게임즈는 '블레이드앤소울 레볼루션', '이카루스M' 등을 선보이며 시장을 확대한다. 특히 블레이드앤소울 레볼루션은 외부 IP를 이용했지만 완성도 높은 기술을 적용해 기대작으로 부상했다. 넥슨은 이달에만 인기 만화 IP을 활용한 '열혈강호M', '야생의 땅: 듀랑고' 등 모바일 게임 2종을 출시한다. 열혈강호M은 오는 11일, 야생의 땅: 듀랑고는 이달 말 출시할 예정이다. 게임빌, 펄어비스 등 중견 게임사의 신작도 있다. 게임빌은 오는 12일 개발 인력 100여명을 투입한 '로열블러드' 출시를 앞두고 있고, 펄어비스는 자사 인기 게임 '검은사막'의 IP를 활용한 모바일 대규모다중접속역할수행게임(MMORPG) 검은사막 모바일을 이달 말 출시할 예정이다. 네시삼십삼분은 북미 인기 만화 출판사 DC코믹스의 IP를 기반으로 한 'DC언체인드'를 내놓는다. 카카오게임즈는 인기 온라인 게임 '그랜드체이스'의 정식 후속작인 '그랜드체이스 포 카카오' 출시를 준비하고 있다. ◆밤낮 없던 근무환경, 새해부터 바뀐다 그간 말많던 기업문화도 대형 게임사 위주로 바뀐다. 넥슨은 내달 5일부터 온라인 및 모바일게임 운영정책에 '상담사 인권 보호를 위한 운영정책'을 도입한다. 넥슨 관계자는 "이용자와 최접점에서 마주하는 상담사의 인권을 보호하고 쾌적한 운영 환경을 구축하기 위한 조치"라고 설명했다. 내달부터 상담사에게 욕을 하거나 인격을 침해하면 최대 30일간 게임이용을 제한한다. 상담사에게 심각한 정신적 피해를 줄 수 있는 언행으로 상담업무를 방해하는 것도 제재대상 행위에 해당된다. 이번 운영정책 도입을 통해 상담사 인권이 침해되는 경우 1차로 경고조치와 함께 상담이 중단된다. 재발시 2차로 3일간 게임이용 제한 제재가 내려진다. 이후에도 욕설, 성희롱, 모욕, 인격침해 등이 반복되면 게임이용이 7일간 제한된다. 제재 누적일은 최대 30일까지 가능하다. 엔씨소프트는 근무환경 개선을 위해 이달 중 유연근무제를 시행한다. 출퇴근 시간을 자유롭게 조정해 직원들이 근무시간과 일하는 방식을 결정할 수 있다. 우선 1주 40시간 근무를 원칙으로 출퇴근 시간을 유연하게 설정할 수 있는 유연 출퇴근제(선택적 근로 시간제)를 시범 운영하고 '탄력적 근로 시간제' 도입도 논의키로 했다. 유연 출퇴근제가 도입되면 오전 7시부터 10시까지 30분 단위로 개인이 출근 시간을 선택해 하루 9시간을 근무하면 된다. 탄력적 근로 시간제는 한 주의 근로시간이 늘어나면 다른 주의 근로시간을 줄여 법정 근로시간에 맞추는 제도다. 엔씨소프트 관계자는 "유연근무제를 체계화하는 등 게임업의 특성을 반영한 새로운 근무 문화를 만들기 위해 유연근무제를 시범 운영하기로 했다"고 말했다. '구로의 등대'로 불리는 넷마블은 지난해 2월부터 야근과 휴일 근무 금지 등이 포함된 '일하는 문화 개선안'을 실시했다. 지난해 게임 업계는 강도 높은 철야와 휴일 근무 등으로 직원이 돌연사, 과로사 하는 일이 발생하며 이슈가 된 바 있다. 업계 관계자는 "게임 업계의 경우 기존 기업과 달리 역사가 짧고, 개발자들이 신작 개발에 밤낮없이 몰두하는 문화가 남아있어 근무환경, 기업문화 등이 뒤쳐진 부분이 있다"며 "대형 게임사들의 이같은 움직임으로 게임 산업도 점차 근무환경 개선 등을 이뤄갈 수 있을 것"이라고 말했다.

2018-01-04 14:07:36 김나인 기자
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스마트폰처럼 빠르게…CJ헬로, 차세대 UI '알레스카' 도입

CJ헬로 헬로TV가 차세대 케이블TV(UI/UX) 서비스 '알래스카'를 전국 23개 케이블방송(SO) 권역에 2018년 새해부터 전면 적용했다고 4일 밝혔다. 헬로TV 고객들은 알래스카 UI(사용자화면)를 이용할 수 있고, 헬로TV는 데이터 기반 케이블TV 플랫폼을 이용할 수 있다. 알레스카는 케이블TV가 개척해야 할 '위대한 땅'이라는 의미를 담고 있다. CJ헬로는 4개 사업부서와 외부 빅데이터 분석가, UI·UX전문가, AI전문가, 인지과학자 등 200여 명의 전문인력을 투입해 2년여에 걸쳐 알래스카 프로젝트를 추진했다. 우선 TV화면(UI)이 스마트폰처럼 직관적인 '스마트 심플'로 변화한다. 고객 분석을 바탕으로 메뉴와 콘텐츠 구성을 변경한다. '가로 UI' 디자인을 도입해 대형 TV 스크린이 한눈에 들어온다. 메뉴 간 이동도 퀵 브라우징, 하위메뉴 미리보기 기능 등을 도입해 간편해졌다. 아이들을 위한 맞춤형 키즈 메뉴 등도 있다. 고연령층을 위해서는 콘텐츠 선택을 돕는 주문형비디오(VOD) 채널번호를 부여하고 시청이력 기반으로 스마트추천 기능을 도입했다. 변동식 CJ헬로 대표는 "4차산업혁명 시대를 맞아 케이블TV는 데이터 기반의 혁신 플랫폼으로 진화한다"며 "이를 통해 정교한 사용자 맞춤형 콘텐츠 서비스를 제공하고, 다양한 데이터 기반 혁신 비즈니스를 선보일 것"이라고 밝혔다.

2018-01-04 14:07:24 김나인 기자