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"박영선 아들 예금은 마르지 않는 샘"이란 주장이 나왔다

박영선 중소벤처기업부 장관 후보자 아들의 예금을 '마르지 않는 샘'으로 비유한 주장이 자유한국당에서 제기됐다. 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 곽대훈 한국당 의원이 21일 발표한 보도자료에 따르면, 박 후보자 아들 예금 증가액은 13년간(8세부터 20세까지) 총 2억1574만원에 달했다. 같은 기간 예금 감소액은 1억8053만원에 불과했다. 눈여겨볼 점은 박 후보자 아들이 초등학생 때(만 11세)인 2009년에는 은행예금 3165만원이 사용됐고, 같은해 3000만원의 소득이 발생한 부분이다. 예금이 줄면 다시 메워지는 이러한 형식은 지난 2011년에도 마찬가지라는 게 곽 의원 주장이다. 이 과정에서 곽 의원은 '마르지 않는 샘'을 곁들였다. 곽 의원은 계속해서 박 후보자 아들 예금의 형식은 증여세법 위반에 해당될 수 있음을 부각시켰다. 곽 의원은 "국내 소재 국제학교를 다닌 초등학생 아들이 어떤 방법으로 3000만원에 달하는 소득을 올릴 수 있었는지 근거자료와 함께 상세히 밝혀야 한다"며 "(또) 당시 증여세법에 따르면, 미성년자 직계비속 증여세 공제한도는 10년 이내 1500만원이다. 만약 이 돈을 후보자나 배우자가 준 것인데 증여세를 내지 않았다면 증여세 위반에 해당할 수 있다"고 했다. 곽 의원은 "세금탈루는 청와대가 세운 고위공직자 임용 배제 사유 중 하나"라면서 "청와대는 박 후보자에 대한 의혹을 '모두 알고 있다'고 했다. 박 후보자 아들의 호화 유학생활과 자금출처 등을 알고 있었는지 묻고 싶다. 만약 모르고 있었다면 무능이고, 알고 있었다면 국민정서를 기만한 독선"이라고도 했다. 한편 문 대통령은 지난 2017년 11월22일 병역기피·세금탈루·불법 재산증식·위장전입·연구 부정행위·음주운전·성(性) 관련 범죄 등 7대 비리 배제 원칙을 발표했다. 또 이 원칙에 부합하지 않는 인사는 고위공직에서 배제하기로 했다.

2019-03-21 13:05:53 우승준 기자
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한국당이 'KT 청문회' 거리두자 민주당이 한 말은?

[b]한국당, KT 청문회 돌연 반대…"법안 소위 뜻대로 못해"[/b] [b]민주당 "터무니 없는 이유…KT 전방위 로비 의심된다"[/b] 더불어민주당이 다음달 예정했던 KT 아현동 화재사고 청문회를 자유한국당이 무산하려 한다고 질타했다. 국회 과학기술정보방송통신위원회 소속 민주당 위원 일동은 이날 성명서를 내고 "한국당이 KT 청문회를 무산시키려는 속내를 끝내 드러냈다"고 밝혔다. 과방위는 지난 14일 전체회의에서 다음달 4일 KT 청문회 개최하기로 합의했다. 하지만 과방위 한국당 간사인 김성태 의원은 전날 여야 간사 협의 과정에서 돌연 KT 청문회를 거부한 것으로 알려졌다. 민주당에 따르면 김 의원이 청문회를 거부한 이유는 "법안 소위를 한국당 뜻대로 진행할 수 없다"는 것이다. 민주당은 이에 대해 "법안소위와 청문회가 무슨 상관이 있느냐"며 "(한국당이) 터무니 없는 이유로 청문회를 무산시키려 든다면 특단의 대책을 강구하겠다"고 전했다. 민주당은 또 "KT가 청문회를 무산시키려 국회를 상대로 전방위 로비를 벌인다는 소문이 사실이 아닌가 하는 의심을 하지 않을 수 없다"며 "KT 채용비리 의혹이 김 의원뿐 아니라 황교안 대표로까지 번지는 것을 차단하려는 저의가 있는 것 아닌가 싶다"고 설명했다. 현재 과방위는 21~22일 각각 예정한 법안1·2소위원회를 모두 취소한 상태다. 유료방송 합산규제 재도입 여부 등 현안 논의도 제동이 걸렸다.

2019-03-21 12:56:07 석대성 기자
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훈련참가비 6억 뒷돈, 짝퉁 스케이트 납품 등… '비리 온상 한국체육대학교'

- 교육부 한체대 종합감사, 빙상부 전명규 교수 중징계 등 35명 징계 요구 - 횡령·납품비리·금품수수 등 12명 검찰 고발·수사 의뢰 - 빙상장사용료 등 5억2000만원 회수 심석희 선수 성폭행 사건으로 시작된 한국체육대학교(한체대)에 대한 교육부 종합감사 결과, 성폭행을 비롯해 교수들의 횡령, 납품비리, 금품수수 등 각종 비리 의혹이 사실로 드러났다. 빙상계 대부로 불렸던 빙상부 전명규 교수의 각종 비리 혐의도 확인됐다. 교육부는 21일 세종청사에서 교육신뢰회복추진단 제5차 회의를 열고, 한체대에 대해 지난 2월 11일~3월12일까지 총 17일간 진행한 종합감사 결과를 발표했다. 한체대에 대한 종합감사는 앞서 심석희 선수 성폭행 사건으로 불거진 빙상계 성폭력 등 비리의혹과 함께 그동안 제기된 각종 제보 등 대학 운영 전반에 걸쳐 진행됐다. 감사결과 한체대 체육학과 빙상부 전명규 교수는 실내 빙상장 락커룸에서 사설강습팀 A코치가 강습생을 폭행한 사건을 무마하기 위해 피해자에게 합의를 압박한 것으로 확인됐다. 이 과정에서 전 교수는 피해자 동생이 한체대 쇼트트랙 선수라는 점을 이용 피해자 학부모의 절박한 심리를 이용하고, 피해자의 지인들을 동원한 것으로 파악됐다. 전 교수는 사후 대학 측이 피해 학생과의 격리조치를 통보했음에도 제3자를 통해 피해 학생들을 만나 졸업 후 거취문제를 거론하는 등 3차례에 걸쳐 접촉한 것으로 조사됐다. 감사단 관계자는 "전 교수는 지난해 4월 빙상연맹에 대한 문화체육관광부 특정감사 직전에는 폭행 피해 학생의 아버지를 만나 감사장에 출석하지 말도록 회유하는 등 교수로서의 품위를 훼손했다"고 설명했다. 전 교수는 빙상부 학생이 훈련용도로 협찬받은 400만원이 넘는 고가의 자전거 2대를 넘겨받았고, 스케이트 구두 24컬레를 가품으로 납품받는 방법으로 특정업체가 대학으로부터 정품 가액 5100만원을 지급받도록 했다. 또 최근 15년간 부양가족 변동신고를 하지 않고 가족수당과 맞춤형 복지비 총 1252만원을 부당 수령한 사실도 확인됐다. 대학 측이 국가소유 빙상장 등 시설을 사적으로 이용토록 한 사실도 드러났다. 실내 빙상장과 수영장을 국유재산법에 따른 경쟁입찰 등 정상적 절차를 거치지 않고, 사용신청서만 받아 영리 사설 강습팀에 대관해 소수의 단체들만 장기간 독저적으로 사용하게 했다. 특히 2011년 이전부터 실내 빙상장 내 2개의 락커룸과 이에 딸린 샤워실과 화장실을 전 교수의 제자들이 운영하는 쇼트트랙 사설강습팀 전용공간으로 무상 제공했고, 이 락커룸과 잠금장치를 설치해 코치실로 사용한 사워실에서 사설강습팀 A코치가 강습생들을 폭행한 사건이 발생한 것으로 드러났다. 폭행 피해를 당해 A코치를 고소한 강습생이 피해를 당한 장소로 지목한 곳도 해당 코치실이었다. 전 교수는 대관허가와 사용료 징수 없이 2015년부터 약 40개월간 제자인 B 코치가 운영하는 사설강습팀 20여명에게 재학생들과 함께 훈련하도록 하는 등 특헤를 제공했다. 이밖에 일부 교수들이 학생과 학부모로부터 금품을 수수하는 등 도덕적 해이가 심각한 수준에 이른다른 사실도 확인됐다. 사이클부 C교수는 추석명절과 스승의날 즈음 학부모 대표로부터 2회에 걸쳐 120만원을 받았고, 볼링부 D교수는 스승의날에 학부모로부터 50만원 상당의 상품권을 수수했다. 특히 C 교수는 국내외 대회와 훈련에 수차례 참가하면서 대학의 지원금과 별도로 학생들로부터 소요경비 명목으로 함계 5억8920만원(국내 1인당 25만원 내외, 해외 1인당 150만원 내외)을 현금으로 걷었다. D 교수는 이번 감사가 시작되자, 학생들에게 실제 낸 돈보다 적게 냈고, 그 돈도 주장학생이 관리한 것처럼 허위 진술하도록 지시한 것으로도 드러났다. 또 C 교수를 포함해 6개 종목 교수 6명은 해외전지훈련 후 허위영수증 등을 정산자료로 제출해 2905만원 상당의 학교 지원금을 횡령했다. 이번 조사에서는 이를 포함해 총 82건의 비위행위가 적발됐다. 입시·학사 분야에서는 입시요강에 체육특기자 선발 상세 심사 기준을 공개하지 않았고, '지도교수 변경원'만 제출하면 수업을 한 것으로 인정한 사례, 최근 10년간 체육학과 교직이수 승인정원 대비 1468명을 초과해 교직이수예정자를 선발한 사례 등이 적발됐다. 인사·복무 분야에서도 생활무용학과 E 교수가 실기특강과정을 임의로 개설·운영하면서 배우자와 조카를 강사로 위촉한 뒤 학생들로부터 별도의 특강비를 걷어 강사료 1775만원을 지급하거나, 조교 등이 석·박사과정 수업을 들으려고 근무시간 중 무단으로 자리를 비운 사례도 적발됐다. 교육부는 전 교수에 대해 중징계 등 교직원 35명에 대해 징계를 요구하고, 9명에 대해서는 업무상 횡령·배임 등 혐의로 검찰에 고발하는 등 관련자 12명에 대해 고발과 수사의뢰했다. 또 빙상장 사용료 등 5억2000만원을 회수 조치하고, 대학측에는 체육시설 사용과 학생 별도부담경비 등 감사에서 드러난 문제에 대한 개선책 마련을 요구했다.

2019-03-21 12:31:23 한용수 기자
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'형편 어렵지만 잠재력 있는' 중·고생에 월 30~40만원 장학금

- 교육부·한국장학재단, '복권기금 꿈사다리 장학사업' 올해 시범 도입, 중·고생 1500명 선발 생활비가 없어 학업을 소홀히 할 수 있는 저소득층 중·고등학생에게 월 30~40만원의 장학금을 주는 국가 장학사업이 시범 도입된다. 교육부와 한국장학재단은 이 같은 내용의 '복권기금 꿈사다리 장학사업(잠정)'을 올해 시범 운영한다고 21일 밝혔다. 이번 사업은 복권기금으로 조성된 재원을 장학 사업에 활용하는 첫 사례가 될 전망이다. 사업 계획에 따르면, 국민기초생활수급자, 한부모가족지원대상자, 법정 차상위계층 등 저소득층 가정 중2~고3 학생을 학교별 1명씩 추천받아 1500명을 장학생으로 선발한다. 선발된 중학생은 월 30만원, 고등학생은 월 40만원의 장학금을 받아 교재 구입이나 진로 탐색 등 자신이 제출한 학업 계획에 따라 이용할 수 있다. 이들이 대학에 입학하면 월 50만원의 장학금을 받을 수 있다. 아울러 1대 1 지도, 진로 체험 활동, 진로 상담 등 경제적 지원 외에도 다양한 경험을 통해 학생이 교육적 성장을 할 수 있도록 체계적인 지원을 할 계획이다. 내년에는 장학생 규모를 연간 5000명으로 확대할 계획이다. 한국장학재단은 내달 1일~26일까지 재단 홈페이지를 통해 학교별 1명씩을 추천 받아 5~6월 서류심사와 심층평가를 거친 뒤 7월 최종 장학생을 선발할 예정이다. 학교장은 평소 학교 생활 태도 등을 고려, 성장 가능성과 인성, 지원 필요성 등을 판단해 학생을 추천하게 되고, 한국장학재단은 제출 서류의 진위 여부를 확인하고 학생이 제출한 '나의 꿈, 도전 계획서' 등에 대한 심사 등을 거쳐 최종 장학생을 선정한다. 앞서 교육부와 한국장학재단은 지난해 8월 계층 간 교육 격차 심화에 따라, 가정형편은 어렵지만 잠재력과 성장 가능성을 지닌 학생들이 중간에 포기하지 않고 본인의 꿈을 키워 나갈 수 있도록 하는 '계층이동 희망사다리 사업'을 발표한 바 있다. 교육부 설세훈 교육복지정책국장은 "이번 장학사업이 가정 형편이라는 장애물 없이 우리 아이들의 역량과 잠재력을 펼칠 수 있도록 돕고, 교육의 희망사다리 기능을 강화하는 계기가 되기를 바란다"고 말했다.

2019-03-21 12:00:00 한용수 기자
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'입사 선호 외국계기업' 1위는 구글코리아

- 스타벅스코리아>BMW코리아>애플코리아>한국코카콜라 순 - 사람인, 구직자 1194명 대상 설문조사 구직자들이 가장 입사하고 싶은 외국계 기업으로 구글코리아가가 꼽혔다. 21일 사람인이 구직자 1194명을 대상으로 '입사선호 외국계 기업'에 대해 조사한 결과에 따르면, 구글코리아(27%)가 1위로 나타났다. 구글코리아는 이 조사에서 11년 연속 1위를 차지했다. 구글코리아에 이어 ▲ 스타벅스코리아(6%), ▲ BMW코리아(4.9%), ▲ 애플코리아(4.9%), ▲ 한국코카콜라(4.3%), ▲ 넷플릭스코리아(3.9%), ▲ GE코리아(3.2%), ▲한국마이크로소프트(2.8%), ▲나이키코리아(2.3%), ▲ 지멘스코리아(2.3%)가 상위 10위 안에 들었다. 입사 선호 상위권 외국계 기업에 대한 지난해 조사에선 패션, 유통 기업들이 다수 있던 것에 반해 올해는 'IT/웹/통신' 분야의 기업 선호도가 뚜렷했다. 구직자들이 이들 기업 입사를 선호하는 이유로는'높은 연봉'(17.3%)이란 답변이 가장 많았다. 이어 '사내복지제도'(16.1%), '대외적 평판 등 기업 이미지'(14.6%), '자기계발 등 커리어 향상 지원'(10.5%), '회사 비전, 성장 가능성'(9.4%), '정시퇴근 등 워라밸 중시 근무환경'(8.1%), '국내외 기업 인지도'(6.4%), '업계 기술력, 전문성'(6.1%) 등이 있었다. 실제 이들 기업의 연봉은 어떨까. 사람인 연봉정보에 따르면, 이들 10개 기업의 평균 연봉은 5017만원으로 집계됐다. 2018년 기준 평균연봉이 가장 높은 기업은 ▲ 한국마이크로소프트(6259만원)였고, 다음으로 ▲ 구글코리아(6162만원), ▲ BMW코리아(5757만원), ▲ 지멘스코리아(5563만원), ▲ 넷플릭스코리아(5106만원) 등의 순이었다. 외국계 기업 연봉은 매년 개인 역량에 따라 급여가 협상을 통해 정해지기 때문에 동일한 직무와 연차여도 연봉 차이가 있고, 산업이나 직종에 따른 격차가 큰 것이 특징이다. 응답자들은 외국계 기업 입사를 위해 필요한 것(복수응답)으로 '외국어 능력'(62.5%)을 가장 많이 꼽았다. 이어 '어학 성적'(35.3%), '인턴 등 실무 경력'(33.5%), '학력'(27.6%), '전공'(25.2%), '자격증'(25.1%) 등이 뒤를 이었다. 외국계 기업은 일부 대기업을 제외하고는 상시채용이 많다. 결원이나 필요 직무에서 인력수요가 발생하면 채용하는 것. 이에 따라 외국계 기업 입사를 준비하는 구직자는 원하는 기업과 직무 관련 채용공고를 수시로 체크하는 것이 좋다. 사람인 임민욱 팀장은 "외국계 기업은 통상적으로 해당 직무에 필요한 능력과 성과 위주로 채용하기 때문에 출신학교, 학점, 연령 등을 크게 보지 않는다"며 "또 계약직 입사 후 자신의 역량을 발휘하면 정식 입사 기회를 얻는 경우가 많아 직무를 명확히 설정하는 것이 중요하다"고 조언했다.

2019-03-21 11:14:40 한용수 기자
'제2의 아현화재 막는다'…KT, 통신망 재난안전 4800억원 투입

KT는 서울 아현화재와 같은 통신재난의 재발 방지를 위해 'KT 통신재난 대응계획'을 수립했다고 21일 밝혔다. 이를 위해 향후 3년에 걸쳐 총 4800억원을 투입한다는 계획이다. KT는 분야별 전문기술인력을 투입해 전국의 통신구와 전체 유무선 네트워크 시설에 대한 통신망 생존성 자체 진단을 했다. 진단 결과와 정부의 '통신구 화재안전 기준(안)', '중요통신시설 등급지정 및 관리기준(안)'을 반영해 KT 통신재난 대응계획을 수립했다. KT는 강화되는 '통신구 화재안전 기준(안)'에 따라 고객수용 규모와 중요도가 높은 통신국사의 통신구를 대상으로 소방시설 보강을 진행할 계획이다. 향후 2년간 전체 통신구에 대한 소방시설 보강 및 감시 시스템 구축을 완료할 예정이다. 화재에 취약한 것으로 알려진 통신구 내 전기시설 제어반에 대해서는 전수조사를 통해 화재 내구성이 약한 FRP(Fiber Reinforced Plastic) 재질의 제어반을 스테인레스 재질로 전량 교체한다. 제어반 내부에 자동소화장치를 설치할 계획이다. 또 제어반 주변 통신·전원 케이블에는 방화포를 덮어 화재 발생 가능성을 차단할 방침이다. 중요통신시설 생존성 강화를 위해 '중요통신시설 등급지정 및 관리기준(안)'에 따라 우회통신경로 확보, 통신재난대응인력 지정·운용 및 출입통제, 전력공급 안정성 확보를 추진할 예정이다. 특히 이번 등급기준 강화로 추가된 신규 중요통신시설에 대해서는 향후 3년간 단계적으로 우회통신경로를 확보할 계획이다. 통신사업자간 긴밀하게 협력해 이동통신서비스 로밍도 추진한다. 전력공급 안정성 확보를 위해서는 모든 A·B등급 통신국사에 대해 통신국사와 변전소간 이원화를 향후 3년간 단계적으로 추진할 계획이다. 그외 통신국사에 대해서는 예비 전원시설을 순차적으로 신형 시설로 교체해 중요통신시설의 전원 안정성을 지속 강화해 나갈 예정이다. 중요 통신시설로 지정된 통신국사에 대한 출입보안을 강화하고, 통신재난 대응인력도 배치한다. 앞서 지난해 12월 정부는 '통신재난 방지 및 통신망 안정성 강화대책'을 발표했으며, 그 후속 조치로 '통신구 화재안전 기준(안)'과 '중요통신시설의 등급지정 및 관리기준(안)'을 마련했다 이밖에 KT는 이번에 수립한 '통신재난 대응계획'에 통신주 및 맨홀 등 통신국사 외부 시설에 대한 안정성 강화 계획도 포함돼 있다고 밝혔다. KT는 통신국사 외부 시설에 대한 현장실사를 진행하고 있다. 안전에 영향을 미치는 취약 시설을 단계적으로 개선할 계획이다. KT 대전 연구단지에는 'OSP 이노베이션 센터'를 열어 통신구, 선로, 맨홀, 통신주에 대한 안정성 확보기술을 개발하고, '차세대선로시스템' 개발을 통해 이들 시설에 대한 운용 자동화도 추진할 계획이다. 투자사업 외에도 통신재난안전팀과 OSP관제팀 등을 신설해 조직 차원에서도 통신재난에 대응키로 했다.

2019-03-21 11:13:01 김나인 기자
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LG유플러스, ‘전역예정장병 취업박람회’서 취업 상담 제공

LG유플러스는 20일부터 21일까지 이틀간 일산 킨텍스에서 열리는 '2019 전역예정 장병 취업박람회'에 참여해 취업 상담을 제공한다고 밝혔다. LG유플러스는 이번 박람회에 참여해 군 경력을 활용해 취업할 수 있는 자사의 영업전문인재 채용에 대한 상담을 제공한다. 국방부가 개최하고 대한상공회의소·KB국민은행 등 6개 경제단체 및 기업 등이 후원한 이번 박람회는 첫날 1만여명이 참여했다. 이틀 간 총 2만여명 방문할 것으로 예상된다. 이와 함께 LG유플러스는 18일부터 군전역장병을 대상으로 제2차 영업전문인재 공개채용을 실시한다. 입사자는 전국 LG유플러스 직영점의 영업전문인재로 근무하며 통신서비스 컨설팅, 고객응대, 구매상담 등의 업무를 수행할 예정이다. 오는 4월 21일까지 LG유플러스 채용 사이트를 통해 지원서를 접수하고 서류전형, 면접 등을 거쳐 7월 1일 입사하게 된다. 기 전역 또는 6월30일 이내 전역 예정인 하사 이상 간부라면 누구나 지원 가능하다. LG유플러스 강종일 PS인사·지원담당은 "향후 군전역 간부의 채용을 지속 확대할 예정"이라고 말했다. 한편, LG유플러스는 2011년부터 전역장병을 채용하기 시작해 2018년에만 국내 기업 중 장교 및 부사관을 포함해 총 55명의 인원을 채용했다. 현재 재직 중인 군전역간부 경력을 보유하고 있는 영업전문인재는 154명이다.

2019-03-21 11:11:20 김나인 기자