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KT, 김영섭 대표 취임 후 첫 신입 채용 "디지털 인재 주력"

KT가 김영섭 대표이사 취임 이후 첫 신입사원 채용을 실시한다. '디지털혁신 파트너'라는 새로운 지향점을 설정하고 디지털 패러다임 전환을 주도할 인재를 뽑는다는 방침이다. KT는 KT채용홈페이지에 채용공고를 내고 ▲SW개발 ▲NW인프라기술 ▲B2B마케팅&세일즈 ▲B2C마케팅&세일즈 등 4개 분야에서 대졸 신입사원 모집에 나선다고 20일 밝혔다. 이 중 SW개발 분야를 제외한 3개 분야의 지원자들은 인턴십을 거쳐 입사하게 된다. 지원자들은 KT채용홈페이지를 통해 9월21일부터 10월5일까지 2주간 온라인으로 지원서를 접수하거나 자세한 전형 절차 및 직무 설명도 확인할 수 있다. 이외에도 KT는 차세대 네트워크 및 ICT 분야 우수 인재를 선점하기 위해 석·박사를 대상으로 R&D 인력도 수시 채용한다. 주요 모집분야는 초거대 AI(인공지능) 기술개발, AI 음성인식·합성, UAM(도심항공교통), 로봇 AI 등이다. KT는 NW인프라기술과 마케팅&세일즈 분야 우수인재 확보를 통해 본질적인 ICT 역량을 강화하고, 디지털 전환(DX)의 핵심 역할을 하게 될 SW개발 인력을 적극 영입해 주도적으로 디지털 패러다임을 이끌어간다는 계획이다. 한편 김영섭 KT 대표는 지난 7일 세계이동통신사업자연합회(GSMA) '모바일360 아시아태평양' 콘퍼런스에서 미래 디지털사회를 열기 위한 인재 양성의 중요성을 강조한 바 있다. 그 일환으로 KT는 포스텍, 카이스트, 한양대에 AI 계약학과를 개설해 우수한 인력을 선제적으로 확보하는 데 주력하고 있다. 이밖에도 지역의 청년인재 양성을 위해 AI·DX(디지털 전환) 교육을 제공하고 취업기회까지 부여하는 KT 에이블스쿨을 개설해 현재 4기 교육생을 대상으로 프로그램을 진행하고 있다. KT는 "앞으로도 우수 인재를 적극적으로 채용하고 양성해 지속 성장의 기반을 마련하고 고객 가치 창출에 기여해 나갈 것"이라고 밝혔다. /구남영기자 koogija_tea@metroseoul.co.kr

2023-09-20 11:47:21 구남영 기자
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SKT, 철도연과 차세대 철도통신 ‘이음 5G-R’ 개발

SK텔레콤은 한국철도기술연구원과 함께 차세대 철도통신인 이음 5G-R 통신 시험망 구축 및 실증 사업을 진행한다고 20일 밝혔다. 이음 5G-R은 5G 기반 철도통신망으로, 350Km/h 이상의 속도로 달리는 기차에서도 5G 데이터 통신을 할 수 있도록 하는 기술이다. 이번 시험망에서는 4.7㎓ 주파수 대역을 사용하는 이음 5G를 활용한다. 현재 국내 철도에는 LTE망을 활용하는 LTE-R이 적용돼 있다. 한국철도기술연구원은 '철도디지털 전환을 위한 이음5G-R 핵심기술 개발' 과제를 '23년부터 '26년까지 총 4년에 걸쳐 진행할 예정이다. 해당 기간에는 5G SA 기반의 이음 5G-R 시험망 구축 및 커버리지 연장 기술, 네트워크 슬라이싱 기술, 철도 특화 서비스, QoS 실증 등이 진행된다. SK텔레콤은 콘텔라, SK오앤에스와 컨소시엄을 구성해 해당 과제의 1년 차 용역을 수주함으로써 이음 5G-R 개발에 참여하게 됐다. SK텔레콤과 콘텔라, SK오앤에스가 수주한 1년 차 용역은 오송 철도종합시험선에 구축예정인 이음5G-R 네트워크(시험망) 구조 설계, 셀 플랜, 코어 시작품 제작 등이다. 이후 2년차는 무선망 기지국 구축 완료, 3~4년차는 5G 기반 철도 서비스, 철도 시스템 기능, LTE-R 서비스 상호 호환성 시험 실증 등이 과업으로 예정돼 있다. 정창권 SKT 인프라 비즈담당(부사장)은 "SK텔레콤은 지난 2013년 LTE기반 철도전용망 개발과제 참여, 2015년 세계최초 LTE-R 사업 수주 등 LTE-R 분야를 선도해왔다"며 "이번 사업을 통해 철도 5G 무선통신기술 분야에서 유의미한 연구결과가 나올 수 있도록 콘텔라, SK오앤에스와 적극 협업할 것"이라고 말했다. 한석윤 한국철도기술연구원장은 "철도 디지털전환의 핵심 인프라인 이음5G-R은 정부의 '대한민국 디지털 전략'을 실현할 기술"이라며 "이음5G-R 테스트베드 구축 및 실증을 통해 명품 K-철도기술로 완성하겠다"고 했다. /구남영기자 koogija_tea@metroseoul.co.kr

2023-09-20 11:38:16 구남영 기자
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윤재옥 교섭단체 대표연설, "정기국회에서 민생 8대 과제로 경쟁하자"

윤재옥 국민의힘 원내대표가 20일 "이번 21대 마지막 정기국회라도 정책으로 경쟁하며 비전을 만드는 국회로 완전히 탈바꿈해 보자"며 각 정당이 민생 8대 과제로 경쟁하자고 제안했다. 윤 원내대표는 이날 오전 서울 여의도 국회에서 열린 교섭단체 대표연설에서 민생 8대 과제를 ▲사회적 약자 지원 ▲인구 위기 극복 ▲기업과 경제의 활력 제고 ▲좋은 일자리 창출 ▲부동산 시장 안정 ▲기후변화 대응 ▲국민 안전 ▲지방 살리기와 균형 발전으로 제시했다. 윤 원내대표는 "지금 세계 각국 의회들은 국가혁신에 박차를 가하고 있다. 미국 의회는 첨단 분야의 경쟁력을 강화하기 위해, 막대한 예산을 투자해 핵심 기술 발전을 이끄는 동시에 경쟁국을 견제하고 동맹국의 협조를 강화하는 '미국혁신경쟁법'을 제정한 바 있다"고 소개했다. 그러면서 "그런데 우리 국회는 어떠한가. 반 발자국이라도 경쟁국들에 앞서려고 노력하기는커녕, 소모적인 정쟁으로 소중한 시간을 허비하고 있지 않나"라고 덧붙였다. 윤 원내대표는 민주당은 '보편복지'를 주장하면서 사회적 약자를 지원하는 복지정책인 생계급여를 문재인 정부 5년 통틀어 20만원 인상했다고 지적한 반면, '약자복지'를 핵심으로 하는 윤석열 정부는 내년 한해만 21만3000원을 올릴 계획이라고 비교했다. 윤 원내대표는 "'보편복지'와 '약자복지' 가운데, 어느 쪽이 진정으로 사회적 약자를 지원하는 정책인가"라며 "선거를 앞두고 돈 풀고 싶은 '정치복지'의 유혹, 지금 정부와 여당도 다르지 않다"고 지적했다. 윤 원내대표는 막대한 예산을 투입하고도 개선되지 않는 인구 절벽 위기를 해결하기 위해 국회 인구위기특별위원회를 상설화하고 인구 정책을 총괄할 새로운 컨트롤타워를 구축하는 문제도 여야정이 머리를 맞대자고 했다. 또한 대한민국의 기업과 경제의 활력을 높이기 위해 '규제개혁 여야정협의체' 구성을 제안하고 민간에서 양질의 일자리가 창출되도록 경제 체질을 바꿔야 한다고 주장했다. 윤 원내대표는 올해 서민들의 고통을 가중한 전세사기 피해를 언급하면서 "앞으로 깡통전세 피해자 지원과 임대시장 교란행위 원천 차단, 질 좋은 서민 주거 제공 등을 위해 가장 좋은 대안을 만들어 보자"고 제안했다. 기후변화 대응에도 "우리가 탄소중립 목표를 달성하기 위해서라도 탈탄소 에너지원인 원전의 비중을 높일 수밖에 없다"면서 "미국과 유럽연합(EU)도 원전을 '탄소중립 이행 수단'으로 인정하고 있다. 기존 원전을 계속 운용하면서 신규 대형원전을 건설해서 원전 생태계를 복원하는 것은 물론이고, SMR(소형모듈원전) 건설 등 미래 원전의 길도 열어야 한다"고 강조했다. 윤 원내대표는 안전한 나라를 만드는데 방해가 되는 '3대 사회 병리 현상'으로 '묻지마 범죄', '마약', '자살'을 꼽으면서 강력범죄의 처벌 강화 필요성을 언급하고 보호와 치료 차원의 접근도 확대해 나가야 한다고 했다. 지방 불균형 문제에 대해서도 지방 투자에 걸림돌이 되는 규제를 면제하고, 기회발전특구 투자 기업들에게 실효적 세제 혜택을 주는 법안인 '기회발전특구 특례제도'를 도입하는 것이 여야의 과제라고 설명했다.

2023-09-20 10:52:47 박태홍 기자
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박광온, "대규모 세수 결손은 尹 정부 재정·감세 정책 참사"

박광온 더불어민주당 원내대표가 20일 59조원 대 규모의 세수 결손이 윤석열 정부의 감세와 긴축 정책이 불러온 재정 참사라고 정책 전환을 촉구했다. 박 원내대표는 이날 서울 여의도 국회에서 열린 원내대책회의에서 "우리나라 경제성장률이 일본에 역전 당하기 직전이다. 1998년 외환위기 이후 25년 만에 처음 있는 일"이라며 "경제개발협력기구(OECD)가 한국의 정장률을 1.5%로 전망하고, 일본은 0.5%포인트 올린 1.8%로 올렸다. 코로나 이후 다른 나라 성장률이 올라가는 흐름이지만, 유독 우리나라만 내려가고 있다"고 운을 띄웠다. 박 원내대표는 "우리 정부만 재정 정책이 거꾸로 가는 것도 이유다. 이런 상황에서 세수 결손이 사상 최대인 59조원으로 나타났다"며 "59조원은 내년도 우리나라 국방 예산 총액 규모다. 내년 한 해동안 우리 모든 군인들이 아무 일도 하지 않고, 먹지도 않고, 입지도 않고, 무기도 사지 않고, 훈련도 하지 않아야 하는 그런 엄청난 규모"라고 지적했다. 그러면서 "정부는 세수 오차가 주요 나라의 공통점이라고 말하지만, 우리처럼 15% 가까이 오차가 발생하는 나라는 없다"며 "이번 결과는 감세와 긴축이 불러온 재정 참사"라고 주장했다. 박 원내대표는 "사상 최대의 세수 결손이 발생했는데도 기획재정부는 국회에 제대로 된 보고조차 하지 않는다. 보도자료 하나로 슬그머니 넘어갈 수 있는 문제가 켤고 아니다"라며 "외국환평형기금을 헐어 쓰는 문제와 교육청과 지자체의 예산 부족 사태 등을 민주당이 집중적으로 따지고 살피겠다"고 말했다. 이어 "가장 큰 문제는 이대로 가면 저성장, 경기 침체에 대응할 재정 여력이 없어진다는 것"이라며 "모든 피해는 국민에게 돌아간다. 특히, 청년과 취약계층에 대한 복지제도는 이미 축소되거나 폐지되고 있다"고 덧붙였다. 아울러 "감세 기조를 폐지해야 한다. 그리고 재정의 경제성장 기여도를 높여야 한다"며 "민주당은 내년 세수에 결정적인 영향을 미칠 세법 개정안 심사를 철저하게 진행하겠다. 감세와 긴축을 폐기하고 국가 재정을 정상화하겠다"고 말했다.

2023-09-20 09:41:13 박태홍 기자
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‘서울-지방권’ 대학 수시 경쟁률 격차 4년 새 최대…지방대 82곳 ‘사실상 미달’

수험생들의 '인 서울' 쏠림 현상이 더욱 심화한 것으로 나타났다. 서울권 대학의 2024학년도 수시 평균 경쟁률은 17.79대 1로 4년 사이 최고 경쟁률을 보인 반면, 지방권 대학 116곳은 5.49대 1에 그치며 같은 기간 최근 가장 낮은 경쟁률을 기록했다. 특히 지방대 82곳은 경쟁률 6대 1에 미치지 못하며 '사실상 미달'인 상태다. 20일 종로학원에 따르면, 서울 소재 42개 대학의 수시 경쟁률은 17.79대 1로 최근 4년 새 최고치를 기록했다. 서울권 대학의 수시 경쟁률은 ▲2021학년도 14.67대 1 ▲2022학년도 16.01대 1 ▲2023학년도 16.85대 1로 매년 올랐다. 올해 경쟁률 상위 10개 대학은 ▲중앙대(33.62대 1) ▲성균관대(30.70대 1) ▲서강대(29.69대 1) ▲경희대(27.43대 1) ▲한양대(26.52대 1) ▲건국대(25.83대 1) ▲동국대(23.87대 1) ▲가천대(글로벌)(21.86대 1) ▲아주대(21.34대 1) ▲한국외대(20.20대 1) 등 모두 수도권 지역 대학이다. 반면 지방 대학 수시 평균 경쟁률은 최근 4년간 ▲2021학년도(5.69대 1) ▲2022학년도(6.06대 1) ▲2023학년도(5.77대 1) ▲5.49대 1(2024학년도) 등으로 계속 낮아지는 추세다. 특히 올해는 대학 102곳이 경쟁률 6대 1을 밑도는 것으로 집계됐다. 이 중 지방권 4년제 대학은 82곳으로, 전체 지방대 116곳의 70%에 달했다. 지방대학 10곳 중 7곳은 사실상 정원보다 지원자가 적은 셈이다. 대학 수시모집은 수험생이 총 6번 지원할 수 있다. 이에 따라 경쟁률이 6대 1보다 낮은 경우 실제 정원을 채우기 힘들다는 분석이 나온다. 지방권 경쟁률 상위권 대학도 경북대, 부산대 등 상위권 지방거점국립대나, 연세대 미래캠퍼스, 고려대 세종캠퍼스 등 상위권 대학 지방 캠퍼스로 집중화하는 모양새다. 지방 소재 대학 중 경쟁률이 높은 상위 10곳은 ▲경북대(13.97대 1) ▲부산대(10.49대 1) ▲연세대(미래)(9.61대 1) ▲상명대(천안)(8.84대 1) ▲단국대(천안)(8.83대 1) ▲고려대(세종)(8.71대 1) ▲충남대(8.60대 1) ▲충북대(8.59대 1) ▲건국대(글로컬)(8.46대 1) ▲한국기술교육대(7.93대 1) 등이다. 수도권 대학에서는 17곳이, 서울권에서는 7곳의 대학이 6대 1이 경쟁률을 넘지 못했다. 임성호 종로학원 대표는 "서울권 소재 대학으로 더 집중화되는 양상"이라며 "2024학년도 기준 수시 선발비율이 지방권 88.1%, 수도권 69.8%, 서울권 60.1%로 매우 불균형적이고, 지방권 소재 대학에서 수시 비중을 아무리 확대해도 개선이 힘든 상황"이라고 말했다. 임 대표는 "(지방권 대학은) 수시 미충원, 이월로 인한 정시 모집규모 확대, 정시 모집에서도 어려움을 겪는 등 악순환이 반복되고 있다"고 분석했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2023-09-20 09:35:40 이현진 기자
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SK바사, R&D 디지털 전환..'실험실 정보관리 시스템' 국내 첫 도입

SK바이오사이언스가 연구개발(R&D) 시스템의 디지털 트랜스포메이션(DT)을 통해 글로벌 경쟁력을 강화한다. SK바이오사이언스는 '임상시험 검체 분석기관(GCLP)'으로는 국내 처음으로 '실험실 정보관리 시스템(LIMS)'을 도입해 운영한다고 20일 밝혔다. 지난해 6월부터 약 1년에 걸쳐 시스템 구축 및 컴퓨터 시스템 검증(CSV) 프로세스를 마친 SK바이오사이언스는 20일부터 자체적으로 진행하는 임상시험에 LIMS를 적용했다. SK바이오사이언스가 도입한 LIMS는 세계적 소프트웨어 기업인 '다쏘시스템'의 'BIOVIA ONE Lab' 플랫폼을 기반으로 검체의 입고부터 분석, 보관, 반출까지 모든 과정을 실시간으로 추적·관리하는 것이 특징이다. 이는 수기로 진행되는 방식과 달리 완전성·정확성·일관성 등을 포괄하는 '데이터 완전성'을 보장할 수 있다. 이와 더불어 SK바이오사이언스는 축적된 데이터의 적합성을 분석하고 시험 진행 현황을 실시간으로 모니터링할 수 있는 '비즈니스 인텔리전스(BI)' 대시보드도 함께 구축했다. 이를 통해 임상시험 면역원성 분석의 모든 과정과 결과가 실시간으로 기록되고, 결과 보고서가 자동 작성돼 업무 효율성과 관리 체계성을 동시에 강화할 수 있게 됐다. SK바이오사이언스는 이번 LIMS 도입을 시작으로 글로벌 진출을 위한 IT 고도화에 더욱 박차를 가한다는 계획이다. 최근 FDA는 미국 내 판매되는 의약품 원료 및 완제품에 전자기록 관리규정인 'FDA 21 CFR Part 11'을 요구하고 있어, 향후 LIMS 등을 활용한 제품의 경쟁력이 더욱 강화될 전망이다. 황재선 SK바이오사이언스 디지털혁신실 실장은 "유럽이나 미국 등 선진 바이오·백신 시장에 진출하기 위해서는 글로벌 규제와 기준을 준수하는 것이 무엇보다 중요하다"며 "LIMS 등 글로벌 스탠다드에 맞는 디지털 역량은 제품 경쟁력 확보와 더불어 다양한 해외 파트너와 협업함에 있어 중요한 역할을 할 것"이라고 말했다. /이세경기자 seilee@metroseoul.co.kr

2023-09-20 09:31:04 이세경 기자
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서울사이버대·글로벌사이버대·영진사이버대·화신사이버대, 교육혁신사업 성과 공유한다

서울사이버대학교가 19일 학내 A동 스마트강의실에서 교육혁신사업 성과 공유 협약식을 개최했다고 20일 밝혔다. 교육부 원격대학 교육혁신 지원사업의 일환으로 개최된 이번 협약식은 공병영 글로벌사이버대 총장, 이은주 서울사이버대 총장, 조방제 영진사이버대 총장, 황주권 화신사이버대 총장 등 4개 대학의 총장 및 학교 관계자들이 참석했으며, 서울사이버대학 빅데이터?AI센터 천지영 부센터장의 혁신사업 온플렉스 교육모델의 소개와 협약서 조인식 및 기념촬영, 서울사이버대 캠퍼스 투어 등을 진행했다. '원격대학 교육혁신 지원사업'은 코로나19 이후 원격교육 수요 확산과 성인의 비대면 교육 수요 확대에 대응해 원격대학을 대상으로 다양한 원격교육 혁신 모델 개발을 지원하는 사업이다. 원격대학을 대상으로 다년도로 예산을 지원하는 최초의 재정지원 사업으로, 사이버대학이 축적한 원격교육 경험을 활용해 미래사회 융합교육 기반 조성을 다지는데 초점을 맞추고 있다. 이은주 총장은 "온플렉스 교육 모델은 앞으로 미래교육을 선도하는 핵심이다"며 "이번 협약식을 통해 온플렉스 교육 모델 성과 공유는 물론, 확산과 교육혁신에 더욱 힘쓸 것"이라고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2023-09-20 09:12:28 이현진 기자
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인하대, ‘제1회 한미 우주의학 심포지엄’ 성료

인하대학교는 최근 제1회 한미 우주의학 심포지엄을 열었다고 20일 밝혔다. 인하대 우주항공의과학연구소와 국립보건연구원이 공동 주관한 이번 심포지엄에는 인하대 연구진을 포함한 동국대, 광주과학기술원, 한국항공우주연구원 등 대학·학계 연구진과 (주)보령의 우주의학분야 책임자가 참여했다. 미국우주항공청(NASA) 산하 조직인 TRISH(Translation Research Institute for Space Health)와 이스턴 버지니아 의과대학, 노퍽주립대학, 하버드대학의 교수·연구진도 함께 참여해 발표와 토론을 진행했다. 이번 심포지엄은 우리나라의 IT의료기기, 재생의료, 바이오·디지털 헬스케어 등 선진화한 보건의료기술을 미국의 앞선 우주연구개발 플랫폼에 접목해 우주개발 분야 발전에 국제적으로 공헌하고 상호 이익에 부합하는 성과를 만드는 게 목표다. 최근 달과 화성 등 심우주탐사의 국제협력과 지구저궤도의 상업화, 바이오제약·의료기기 등 분야에서 우주기술 산업화가 가속화하고 있는 국제정세를 반영한 것이다. TRISH의 도릿 도노벨(Dorit Donoviel) 소장은 심포지엄에서 "우주개발에 있어 우주의학 분야는 인간의 활동 영역을 확대하는 유인 우주활동뿐 아니라 우주기술을 지상에서 활용하고 산업화할 수 있는 최적의 분야"라며 "대학 기반의 NASA 산하 우주기관인 TRISH의 모델은 앞으로 한국이 우주항공청을 설립하고 우주개발 리더십을 확립하는 과정에서 우주의학 분야의 유연성과 전문성을 높이는데 좋은 참고가 될 것"이라고 말했다. 김규성 인하대 우주항공의과학연구소장은 "우리나라에서 아직 생소한 우주의학 분야에서 국제 공헌과 국가이익을 동시에 확보하기 위해선 한미협력을 중심으로 우주 선도국과 적극적으로 협력하는 게 중요하다"라며 "우리의 앞선 보건의료기술을 우주 환경에 접목해 선도적 분야를 확보하는 노력이 더해진다면 이번 심포지엄은 우주의학을 개척하는 데 중요한 발판이 될 것"이라고 말했다. 한편, 인하대 우주항공의과학연구소 연구팀은 한국보건산업진흥원 보건의료기술 연구개발사업의 지원을 받아 '우주환경으로 유발된 뇌 인지기능 저하 극복을 위한 국제공동연구'를 주제로 인간의 심우주 개척을 위해 극복해야 하는 인지기능 저하의 기전 및 대응연구를 미국 측과 공동으로 진행하고 있다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2023-09-20 09:08:24 이현진 기자
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순천향대, 6회 연속 ‘공공부문 인적자원개발 우수기관’ 인증

순천향대학교는 교육부와 인사혁신처가 총괄 주관하고 한국직업능력개발원이 운영하는 '2023년 공공부문 인적자원개발 우수기관(이하 Best HRD; Best Human Resources Developer)'에서 '인증'을 획득해 오는 2026년까지 Best HRD 인증을 유지하게 됐다고 20일 밝혔다. Best HRD 사업은 2006년부터 실시돼 정부가 인적자원 개발 및 관리의 모범적 기준을 정하고, 인적자원 체제가 우수한 기관을 심사·선발해 인증 마크를 부여하는 제도다. 시상식은 19일 오후 2시 세종국책연구단지에서 개최됐으며, 48개의 공공기관이 인적자원개발 우수기관으로 선정됐다. 인증 심사기준은 크게 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 두 분야로 나뉘며, HRM은 인사관리체계 수립과 제도 운영 등을, HRD는 인재육성계획, 교육훈련 참여도 등을 평가한다. 순천향대는 대학의 중장기 발전계획인 'UniTopia 2030'에 근거해 ▲전문인재(Specialist) ▲창의인재(3c Competency) ▲조화로운 인재(Harmonious)의 인재상을 목표로 한 미래형 인적자원계획 'S-HR 2030'을 수립했다. 특히, ▲선제적 조직개발 시스템 구축 ▲동기유발 개선 위원회 개최 ▲리더-구성원 교환관계(LMX) 강화 등 우수한 인적자원관리를 위한 노력을 펼쳐왔다. 아울러, '대학과 직원이 함께 성장하는 조직문화 창출'을 비전으로 중장기 HRD전략계획을 수립했으며, ▲역량평가 환류 체계 구축 ▲SCHU 7.0 교육 플랫폼 구축을 통한 최상의 교육시설 구비 ▲교직원 역량 강화를 위한 다양한 프로그램 운영 등 생애전주기적 인적자원 개발 선순환 체계를 구축한 점에서 높은 평가를 받았다. 순천향대는 이번 인증으로 6회 연속 '인적자원개발 우수기관'으로 선정돼 고용노동부의 정기근로감독을 3년간 면제받게 되며, 능력중심 인적자원 개발과 관리 확산을 위한 각종 지원 및 혜택을 받게 된다. 김영호 사무처장은 "우리 대학은 인간사랑의 건학이념을 바탕으로 창의와 열정으로 조직과 개인을 혁신하고, 존중과 배려를 바탕으로 행복한 일터 문화를 조성하기 위해 다각도의 노력을 펼쳐왔다"라며 "앞으로도 교내 구성원들의 복지를 지속적으로 개선하고, 창의적인 근무 여건 조성을 위해 적극 노력하겠다"라고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2023-09-20 09:05:22 이현진 기자