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[총선 교육 공약 파헤치기㊤] '조국 사태'가 불 지핀 이슈…'입시''공정'

[메트로신문 이현진 기자] 제21대 4·15 총선에서 주요 정당이 내놓은 교육 공약을 관통하는 주요 키워드는 '공정·입시·재정·혁신'으로 요약된다. 지난해 입시 비리 문제로 불거졌던 '조국 사태'와 더불어, 올해 선거 연령이 만 18세로 낮아진 후 처음 치러지는 선거라는 점이 맞물리면서 '입시'가 주요 의제로 자리했다. 입시 과정에서의 '공정'은 물론이고, 교육 기회나 지원책 마련에 있어서 '공정'함을 갖추겠다는 약속도 잇따랐다. 이 밖에 각 정당은 공약에서 고등교육 재정 확충과 4차 산업혁명 시대에 따른 교육 혁신에도 방점을 뒀다. 정당별 총선 교육 공약을 ▲입시 ▲공정 ▲재정 ▲혁신 등 네 가지 키워드로 나눠 짚어본다. <편집자 주> ㊤ '조국 사태'가 불 지핀 이슈…'입시''공정' ㊦ 4차 산업혁명 시대 '혁신' 교육 방점…'재정' 확충도 약속 ◆ '조국 사태'가 불 지핀 입시 제도 논란 이번 총선은 그 어느 때보다 대학 입학 시험 제도(입시) 관련 공약이 많다. 주요 정당이 공통으로 입시 개편안을 제시했다. 지난해 조국 전 장관의 자녀 입시 비리 논란이 불거지며 현 대학 입시 제도의 허점을 개선하겠다는 의미로 풀이된다. 특히 대부분 정당은 정시모집 확대를 카드로 꺼냈다. 더불어민주당은 서울 지역 16개 대학의 수능 위주 전형 비율을 40% 이상으로 확대하고 대입 전형의 단순화를 약속했다. 특히 학생부종합전형을 대폭 개선해 비교과 영역을 축소하고 자소서와 추천서 폐지를 추진한다. 전체과정에서 블라인드 전형도 실시한다는 계획이다. 제1야당인 미래통합당의 전신인 자유한국당 의원들은 정시 50% 확대를 담은 '고등교육법 개정안'을 발의하기도 했다. 미래통합당이 출범한 이후에도 동일한 내용이 총선 공약에 포함됐다. 그간 수시의 큰 비중을 차지하면서도 '깜깜이전형'이라 불릴 정도로 공정성, 투명성 논란의 중심에 있던 학생부종합전형을 대폭 줄이고 정시 비율을 상향하는 방안도 내놨다. 공약에서 정시 모집 비율을 가장 많이 높인 당은 국민의당이다. 국민의당은 대학 입시 정시 모집을 70%로 확대하고, 수능의 안정적 운영을 위해 7월과 10월에 연 2회에 걸쳐 시행하겠다고 공약했다. 정의당은 대입제도 근본 개혁을 들고나왔다. 입시를 단순화하고 학력·학벌 차별금지법을 만들어 과열된 대학 입시경쟁을 해소하겠다는 게 골자다. 수능에서 절대평가를 확대하고 정시와 수시를 통합해 대입을 단순화하겠다는 계획이다. 원내 진입을 노리는 민생당은 수시 전형의 공정성 회복 전까지 정시 전형 중심의 입시를 운영하겠다고 밝혔다. 학생 생활기록부에 학교 밖 활동은 일체 기재를 금지하고, '부모 찬스'가 난무하는 특기자 전형 폐지 등을 대책으로 제시했다. ◆ '공정'한 기회, '공정'한 지원…불공정 사례는 색출 21대 총선에서 주요 정당 공약을 관통하는 키워드는 '공정'이다. '공정'이라는 키워드 대부분이 '입시제도'와 맞물려 있었지만, 이 밖에 공정한 기회와 지원에 대한 공약도 실렸다. 더불어민주당은 교육 공약으로 '계층이동의 사다리 복원'을 강조하며, 방송통신대·야간 로스쿨 도입을 추진안을 내놨다. 경제적 약자를 배려하고, 다양한 경력을 갖춘 법조인을 양성하겠다는 취지로 내놓은 공약이다. '공정한 기회'를 위한 이 공약은 낮에 직장을 다녀야 하는 사람들을 위해 온라인·야간과정으로도 로스쿨 교육을 받도록 하는 게 골자다. 학비 부담도 대폭 줄인다. 로스쿨보다 75~80% 저렴한 등록금을 통해 경제적 약자들에게도 기회를 제공한다는 게 여당의 계획이다. 실제로 로스쿨의 높은 등록금은 로스쿨 입학의 진입장벽으로 이어져 문제로 지적된다. 현재 로스쿨의 한 학기 등록금은 평균 1000만원에 달한다. 또한, 더불어민주당은 국가장학금 지급단가를 확대 조정해 취약계층의 사각지대를 해소하겠다고 약속했다. 학자금 대출 금리는 지속해 인하하고 취업 후 상환 학자금 제도(ICL) 이용 대상에 대학원생을 포함하는 방안도 추진할 예정이다. 정의당은 계층을 고려한 고른기회전형을 20% 이상, 지역을 고려한 지역 균형 선발이나 지역인재전형을 30% 이상으로 늘리도록 대학에 권고하고 이를 대학재정지원과 연계한다는 계획이다. 국민의당 또한 '공정'과 '정의'를 강조한 공약을 내세으면서도 여당과는 반대의 방안을 내놨다. 로스쿨 및 의학전문대학원을 폐지하고 사법시험을 부활시키는 등 '부모 찬스'를 완전히 없애겠다는 구상이다. 국민의당 측은 "현대판 '음서제'를 폐지해 성실하게 노력하는 청년들에게 신분 상승의 사다리를 놓아 줘야 한다"고 설명했다. '공정'에서 벗어난 부분은 색출해 내겠다는 의지도 담겼다. 미래통합당은 대학이나 대학원 등 상급 학교 진학 시 지원서를 포함한 서류 원본은 5년간, 이후에는 전자문서 등으로 영구 보관해 입시 불공정 사례가 발생하지 않게 할 것이라 밝혔다. 각종 경력을 허위로 기재하는 입시 부정을 강력히 처벌하고 예방하기 위해서다. 지난해 조국 전 법무부 장관의 자녀 입시 비리를 의식한 공약으로 보인다. 정의당은 더욱 노골적인 공약을 내놨다. 관련법을 제정해 고위공직자 자녀 입시 비리에 대한 전수조사를 추진한다는 내용이다.

2020-03-30 13:43:35 이현진 기자
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국민대 케이바이오랩, 코로나19 의료진 등에 7000만원 상당 기능성 화장품 지원

국민대 케이바이오랩, 코로나19 의료진 등에 7000만원 상당 기능성 화장품 지원 임홍재 국민대 총장(왼쪽)과 국민대 케이바이오랩 김태종 대표(국민대 임산생명공학과 교수)가 기능성 화장품 기증식을 갖고 기념촬영하고 있다. /국민대학교 국민대학교(총장 임홍재)는 지난 27일 오후 자회사인 ㈜케이바이오랩(대표 김태종)이 신종 코로나바이러스-19 감염증 관련 의료진 및 관계자들을 위해 7000만원 상당의 기능성 화장품(로션 및 크림 2000여개)을 기증해 경북대병원 등 대구지역 의료진 등에 무상 지원한다고 30일 밝혔다. 대덕연구개발특구에 위치한 케이바이오랩은 국민대 임산생명공학과 김태종 교수가 30여년의 연구를 통해 설립한 바이오벤처 연구소기업이다. 김 교수는 미생물 연구 결과를 활용해 피부에 있는 좋은 미생물을 활성화하고 나쁜 미생물을 억제하는 국내 최초의 피부 미생물 조절 화장품'비꽃(VI:KKOT) 하늬'를 개발했다. 대한피부과학연구소의 임상연구 결과에 따르면 케이바이오랩의 기능성 화장품'비꽃 하늬'는 미세먼지 흡착 방지 효과가 높고, 좋은 미생물의 활성화를 통해 피부 면역력을 개선하여 유해 물질이나 자극으로 인한 피부질환 개선에 효과적이다. 이는 장기간 마스크나 방호복 착용으로 인한 피부 트러블을 완화하는 데 도움이 된다. 김 교수는 "많은 분들이 장기간 마스크와 방호복을 착용하고 코로나-19 환자 진료에 임하고 있어 피부질환이 많은 것으로 알고 있다"며 "고마운 분들께 조금이나마 도움이 됐으면 하는 바람"이라고 밝혔다. 국민대 임홍재 총장도 "어려운 여건 속에서 불철주야 최선을 다하고 계신 의료진과 관계자분들께 너무나 감사하다"면서 "대학 차원에서도 공적 마스크 2만 6000여개를 자체 제작 · 구매해 학생들뿐만 아니라 지역사회 의료진 및 취약계층에게 무상으로 지원할 계획"이라고 밝혔다. 한편, 이날 기증식에는 케이바이오랩 김태종 대표, 오경희 경영총괄이사, 국민대 임홍재 총장, 박찬량 산학부총장(LINC+사업단장), 신동훈 산학협력단장 등이 참석했다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-30 13:08:43 한용수 기자
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한신대, 제26회 한신상 수상자로 나선정 장로 등 3인 공동 선정

한신대, 제26회 한신상 수상자로 나선정 장로 등 3인 공동 선정 제26회 한신상 수상자로 나선정 장로(왼쪽부터), 신익호 목사, 박찬섭 목사가 선정됐다. /한신대학교 한신대학교(총장 연규홍)는 한신상 심사위원회(위원장 주용태 이사)가 제26회 한신상 수상자로 나선정 장로, 신익호 목사, 박찬섭 목사 등 3명을 선정했다고 30일 밝혔다. 한신상은 한신대의 민주화 전통과 그 뜻에 부합하고 우리 사회 발전에 크게 공헌한 인물에게 수여하는 상으로 1993년 제정돼 첫 수상자로 장준하 선생이 선정됐다. 또 고 김대중 전 대통령, 문익환·문동환 목사, 이우정 의원, 강원용 목사, 김상근 목사, 김성재 교수 등이 수상한 바 있다. 한신상을 3인이 공동 수상한 것은 이번이 처음이다. 나선정 장로(1932년 생)는 한신대 졸업 후 한국기독교장로회 전국연합회 순회 총무와 상임 총무, 한국기독교장로회 여교역자협의회 총무 등을 역임했으며, 전국 여신도회의 조직을 하나로 연결하고 현재의 모습으로 성장시키는 데 크게 기여했다. 특히 군부독재 시절 민주화 운동에 헌신하며 투옥되 고통받는 가족과 가정을 적극 도왔으며, 한국기독교장로회 여성 목사 안수 허용에 결정적 역할을 했다. 신익호 목사(1935년 생)는 한신대 신학과와 동 대학 신학대학원(신학석사)을 졸업하고 일본 동경신학대, 미국 매코믹신학대, 영국 셀리옥신학대 등 여러 명문 대학에서 수학했다. 부산 중부교회, 서울 동부교회를 섬긴 후 1997년 서울 초동교회 담임목사로 부임해 25년간 개혁교회 신학과 장로교 전통을 유지하며 교회를 크게 부흥시켰다는 평가를 받는다. 국내외 개척교회를 설립했고, 국제구호단체 월드네이버스(구 세계선린회)를 설립해 28년간 회장·이사장을 맡아 '지구촌을 향한 선한 이웃 운동'을 전개했다. 박찬섭 목사(1939년 생)는 한신대 신학과와 동 대학 신학대학원(신학석사), 미국 Fuller 신학대학원과 아시아 연합신학대학원 공동 목회학 박사학위를 받았고, 전남노회에서 목사 안수를 받은 후 백호교회 담임목사를 시작으로 광주한빛교회, 서울 성북교회·성남교회·영문교회 등에서 목회를 했다. 광주교회연합회(NCC) 총무 재직시에는 목회자, 민주인사, 기독학생연맹 소속 대학생들과 함께 3선 개헌 반대 투쟁과 민주화 운동 등에 앞장섰다. 무엇보다 6년간 근무하던 한신대 서울캠퍼스 생활관장을 그만두고 케냐 PCEA 선교 동역자로 16년 동안 섬기면서 아프리카 예수 영성원과 병원 건설 등 해외선교 분야에서 큰 공을 세웠다. 한편 올해 한신상 시상식은 4월14일 예정됐다가 코로나19로 잠정 연기된 한신대 개교 80주년 기념예식에서 진행될 예정이다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-30 12:51:07 한용수 기자
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'MZ세대'가 가장 입사하기 싫은 기업 유형은?

'MZ세대'가 가장 입사하기 싫은 기업 유형은? 사람인, 2030세대 2708명 설문조사 MZ세대가 가장 입사하기 싫은 기업 유형은? /사람인 1980년대부터 2000년대 초반 출생한 '밀레니얼 세대'와 'Z세대'를 아우르는 이른바 'MZ세대'의 기업 입사 등 사회활동 진출 비중이 늘면서 이들의 지원 기업을 정하는 기준에도 관심이 쏠린다. 30일 사람인이 20~39세 남녀 2708명을 대상으로 '가장 입사하기 싫은 기업 유형'을 조사한 결과, △야근, 주말출근 등 초과근무 많은 기업(31.5%)이 1위에 올랐다. 이는 '워라밸'과 개인의 삶, 여가를 중시하는 MZ세대의 특성이 반영된 것으로 풀이된다. 이어 △업무량 대비 연봉이 낮은 기업(23.5%) △군대식 문화 등 소통이 어려운 기업(13.1%) △연차 등 휴가사용을 자유롭지 못한 기업(9.9%) △친인척 등 낙하산 인사가 많은 기업(5.3%) △성장 기회가 많지 않은 기업(4.7%) 등의 순이었다. 연봉뿐 아니라 유연한 기업문화와 소통, 휴가 사용의 자율성 등에 대한 니즈가 큰 것으로 나타났다. 반대로 MZ세대가 가장 입사하고 싶어하는 기업은 어떤 유형을 꼽게 한 결과, △자유롭고 수평적인 소통 문화를 가진 기업(23.5%)이 첫 번째였다. 뒤이어서 △야근, 주말출근 등 초과근무 없는 기업(17.8%) △동종업계 대비 연봉이 높은 기업(16.7%) △연차 등 휴가 사용이 자유로운 기업(11.3%) △성장 가능성이 높은 기업(8.8%) △탄력근무가 가능한 기업(7.4%) △정년이 보장되는 기업(7%) 등의 순이었다. 선택한 기업에 입사하고 싶은 이유(복수응답)로는 '오래 다닐 수 있을 것 같아서'(42.8%)가 가장 많았고, 근소한 차이로 '워라밸 등 개인 생활이 보장될 것 같아서'(40.8%)가 뒤를 이었다. 다음으로 '육체, 정신 건강 유지가 잘 될 것 같아서'(30.5%), '성취감이 크고 자존감이 높아질 것 같아서'(27%), '직원들의 인성이 좋고 부당한 대우가 없을 것 같아서'(23.2%), '커리어 관리에 유리할 것 같아서'(12.5%) 등을 들었다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-30 12:21:05 한용수 기자
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올해 신입 구직자들 외국계기업 취업선호도 1위 '구글코리아'

올해 신입 구직자들 외국계기업 취업선호도 1위 '구글코리아' 구글>넷플릭스>애플>나이키>스타벅스 등 순 잡코리아·알바몬, 신입 구직자 3268명 설문조사 올해 신입직 구직자 대상 외국계기업 취업선호도 조사 결과 /잡코리아·알바몬 올해 신입직 구직자들이 가장 취업하고 싶은 외국계기업으로 구글코리아가 꼽혔다. 2위는 넷플릭스코리아, 3위는 애플코리아가 차지했다. 30일 잡코리아와 알바몬이 4년제 대졸 신입직 구직자 3268명을 대상으로 '외국계기업 취업선호도'를 조사한 결과 이 같이 나타났다. 이번 조사는 포브스가 뽑은 '세계에서 가장 가치있는 브랜드(The World's Most Valuable Brands 2019)' 중 국내에 진출한 외국 브랜드 운영 기업 70여곳을 대상으로 했다. 가장 취업하고 싶은 외국계기업을 복수로 선택하게 한 결과 △구글코리아(57.7%)가 1위였다. 2위는 △넷플릭스코리아(24.6%), 3위는 △애플코리아(18.8%)가 각각 차지했다. 또 △나이키코리아(15.8%)와 △스타벅스코리아(14.7%)가 나란히 5위권에 이름을 올렸다. △구찌코리아(12.9%), △아마존웹서비스코리아(9.0%, 이하 아마존코리아), △샤넬코리아(8.3%), △월트디즈니컴퍼니코리아(7.7%, 이하 월트디즈니코리아), △루이비통코리아(6.2%)도 차례로 이어졌다. 성별로는 남녀 모두 1위에 △구글코리아(남 60.1%, 여 55.4%)를, 2위에 △넷플릭스코리아(남 23.1%, 여26.0%)를 꼽았으며, 3위부터 미묘한 차이를 보였다. 남성 취준생들은 △나이키코리아를 20.6%의 응답률로 3위에 꼽았으며 △애플코리아(16.5%), △아마존코리아(10.4%)가 차례로 5위권에 들었다. 이어 △구찌코리아(9.5%), △스타벅스코리아(9.4%), △레고코리아(8.0%), △메르세데스벤츠코리아(6.7%)의 순으로 취업선호도를 보였고, △소니코리아와 △페이스북코리아가 나란히 5.2%의 응답률을 얻어 남성이 취업하고 싶어하는 외국계기업 공동 10위에 올랐다. 반면 여성 취준생들은 △애플코리아(21.0%)를 3위에 꼽은 데 이어, △스타벅스코리아(19.7%), △구찌코리아(16.2%)를 5위 안에 꼽았다. △샤넬코리아(13.5%), △월트디즈니코리아(11.9%), △나이키코리아(11.3%), △아마존코리아(7.8%), △루이비통코리아(7.4%) 등도 여성의 취업선호도가 높은 외국계기업 톱10에 이름을 올렸다. 신입직 구직자들은 외국계기업에 입사하기 위해선 무엇보다 어학능력이 뛰어나야 한다고 생각하고 있었다. '외국계기업에 입사하기 위해 가장 필요한 조건(복수응답)'으로 '우수한 어학능력(79.6%)'을 가장 많이 꼽았다. 이어 '관련 분야 직무 경험(53.6%)'과 '글로벌감각(53.2%)'도 각각 50%를 웃도는 높은 응답률로 2, 3위를 다퉜다. 여기에 '성실함과 열정(31.1%)', '직무 관련 자격증(24.9%)'도 필요한 조건으로 꼽혔다. '출신학교(4.8%)'나 '전공 및 학점(4.1%)'은 외국계기업 입사에서 그다지 필요한 조건이 아니라고 인식하는 것으로 드러났다. 외국계기업 근무의 장점을 뽑아보게 한 결과 '해외 근무 기회(51.3%)'를 근소한 차이로 제치고 '다양한 복지제도 지원(57.7%)'을 가장 많이 선택했다. 여기에 '높은 연봉(46.8%)', '수평적인 기업문화(40.5%)', '기업의 인지도(27.5%)', '높은 워라밸 수준(26.4%)', '능력에 따른 파격적 인사(15.9%)' 등도 신입직 구직자들이 외국계기업에 기대하는 장점으로 꼽혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-30 12:12:33 한용수 기자
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대교협, 개학 연기에 따른 '대입 집중 상담' 제공

대교협, 개학 연기에 따른 '대입 집중 상담' 제공 현직 고교교사 371명 참여 대입상담교사단 운영 등 개학 연기 장기화에 따라 당장 2021학년도 대학 입시를 치러야 하는 고3 수험생들을 위해 한국대학교육협의회(대교협)가 현직 고교 교사가 참여하는 대입상담교사단을 운영하는 등 대입 집중 상담을 제공한다. 30일 대교협에 따르면, 올해 전국 17개 시도교육청에서 추천받은 현직 교사 371명이 참여하는 대입상담교사단이 수험생 맞춤형 1대 1 대입 상담을 진행한다. 전화상담(☎1600-1615)이나 대입정보포털 홈페이지 어디가(adiga.kr)에서 실시간 상담이 가능하다. 개학 연기로 인한 학습 공백 방지를 위해 대학생 전공멘토단도 운영한다. 대학생 전공멘토단은 대입 정보뿐 아니라, 고교 시절에 중점을 두고 노력한 활동이나 학습 방법, 생활 습관 등을 수험생들과 공유한다. 대입정보 탐색 방법, 진로 탐색 주요 활동, 수능 준비를 위한 학습 전략 수립 등 각종 노하우는 4년제 198개 대학, 전문대 137개 대학의 입시정보를 한 곳에 모아 제공하는 어디가 홈페이지에 탑재할 예정이다. 어디가에서는 학생 스스로 희망 진로와 직업에 관련된 대학과 학과를 탐색할 수 있고, 대학별 학부나 학과 입학정보 등을 비교·검색해 볼 수 있다. 학생부 성적과 대학수학능력시험 점수 등을 입력하면 대학별 기준으로 성적을 진단할 수 있고, 1대 1 상담도 가능하다. 또 대교협 공식 유튜브 채널 '대학어디가TV'를 오픈해 운영한다. 특히 최신대담 프로그램에서 대입 상담사례를 바탕으로 대입 정보를 제공하교, 대학생의 경험담도 공유한다.

2020-03-30 12:00:30 한용수 기자
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올해 서울 고입일정 확정… 코로나19로 일정 변경시 3개월 전 공지키로

올해 서울 고입일정 확정… 코로나19로 일정 변경시 3개월 전 공지키로 영재학교·과학예체능계 특목고 등 85곳 전기 선발 자사고·외고·국제고는 일반고와 함께 후기에 뽑아 서울시교육청 본관 전경 올해 서울 소재 고등학교 입시일정이 확정됐다. 다만 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 따라 일정 변경이 필요할 경우 입학 전형 실시 기일 3개월 전에 재공지된다. 서울시교육청은 30일 '2021학년도 서울특별시 고등학교 입학전형 기본계획(고입전형 기본계획)'을 발표했다. 고입전형 기본계획에 따르면, 학교장 선발인 과학·예술·체육계열, 산업수요맞춤형고 등 특수목적고와 특성화고는 전기모집으로, 교육감 선발(배치)인 일반고와 외고·국제계열고, 자율형사립고(자사고) 등은 후기모집으로 신입생을 뽑는다. 학교장 선발고는 4월~8월 사이 학교장이, 교육감 선발고는 9월 초까지 입학전형 실시계획이 발표된다. 학교장 선발 전기고 진학 희망 학생은 교육감 승인을 받은 학교별 입학전형요강에 따라 개별학교에 직접 지원하면 된다. 올해 12월9일~11일 원서접수하는 후기모집의 경우 중학교 학교생활기록부를 기준으로 교육감이 배정대상자를 선발한 후, 고교선택제에 따른 학생 지원 사항과 학생배치 여건, 통학 편의 등을 감안해 단계별 전산 추첨해 배정된다. 자사고·외고·국제고의 경우 헌법재판소 효력정지가처분 결정(2018년 6월28일)에 따라 마련된 방안이 유지돼 전년도와 동일하다. 일반고와 동시 원서접수를 시작한 후 유형별로 입학전형 일정이 진행된다. 자사고·외고·국제고 지원자 중 희망할 경우 후기고 2단계에 지원할 수 있다. 교육감 선발 후기고 배정 결과는 2021년 2월3일 발표될 예정이다. 서울시교육청은 "코로나19에 따른 전국 단위 입학전형 일정 변경 등 특별한 사유가 있을 때는 입학전형 실시기일 3개월 전에 변경계획을 수립해 공고할 예정"이라고 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-30 11:17:46 한용수 기자