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'로봇공학', '블록체인', '인공지능' 등 4차산업혁명 기술 온라인서 배운다

- 빅데이터·사물인터넷·클라우드 등 4차 산업혁명 주제 강좌 하반기 오픈 - 서울과기대 '어드밴스드 로보틱스', 서울대 '빅데이터와 인공지능', 성균관대 '스마트카 핵심기술', 세종사이버대·세종대 '블록체인' 등 로봇공학과 인공지능, 블록체인 등 4차 산업혁명 관련 혁신 기술에 대해 국내 우수 대학의 온라인 묶음 강좌를 통해 체계적으로 배울 수 있게 된다. 교육부는 '2018년 한국형 온라인 공개강좌(K-MOOC: Korean Massive Open Online Course) 묶음강좌' 5가지를 선정했다고 10일 밝혔다. 선정된 강좌는 '어드밴스드 로보틱스'(서울과기대), '빅데이터와 인공지능'(서울대), '스마트카 핵심기술의 이해'(성균관대), '블록체인'(세종사이버대·세종대 등 협업 강좌), '클라우드'(한국과학기술원·SK주식회사)로 올해 하반기 선을 보일 예정이다. K-MOOC는 질 높은 대학 등의 콘텐츠와 양방향 학습관리 제공을 통해 국민의 평생학습을 지원하고 교수-학습 혁신을 촉진하기 위해 지난 2015년 10월 서비스를 개통했다. 이후 올해 5월을 기준으로 약 27만9000명이 회원으로 가입하고 약 58만1000건의 수강신청이 이뤄지는 등 학습자의 관심이 지속 증가하고 있다. 연령별 회원가입자를 보면, 20대가 43%로 가장 많고, 30대(15%), 40대(14%), 20대(14%) 순으로 전 영령대에 고루 분포하고 있다. 이번에 첫 선정한 묶음강좌는 특정분야 4~5개 강좌를 하나의 교육과정으로 제공하는 것으로, 전문 분야에 대한 체계적으로 학습할 수 있도록 하자는 취지다. 교육부는 올해 묶음강좌 선정을 위해 '4차 산업혁명'을 대주제로 공모한 결과, 총 11개 묶음강좌 계획을 접수했고 관련 전문가 등으로 구성된 평가위원회는 서면과 대면평가를 통해 기관역량(40점)과 강좌우수성(60점)을 종합 평가해 총 5묶음 강좌를 최종 선정했다. 선정된 강좌를 보면, 서울과학기술대는 지난 2017년 K-MOOC 강좌로 개발·운영한 '로보틱스(Robotics)'의 심화과정으로 '어드밴스드 로보틱스(Advanced Robotics)' 강좌를 개발했다. 육·해·공 로봇(수중로봇, 모바일로봇, 휴머노이드로봇, 드론)에 대한 설계와 구동 원리, 제어기법 등의 학습과정을 제공한다. 서울대는 '빅데이터, 인공지능'을 주제로 이론과 도구, 적용의 세 영역으로 묶음 교육과정을 구성했다. 강의에서 대용량 데이터에서 유용한 정보를 찾기 위한 이론과 기술로 웹 검색 등 다양한 분야에서 활용되는 '데이터 마이닝'과 인공지능, 머신러닝의 개념과 수학적 원리 이해, 이를 활용한 소프트웨어 실습과 사례중심 응용강좌를 제공할 예정이다. 성균관대는 컴퓨터·통신·측정기술 등을 이용해 자동으로 운행할 수 있는 차량이나 GPS(지구위치측정위성) 시스템 수신기를 활용한 '스마트카'에 대 대한 강좌를 운영한다. 관련 산업 종사자는 물론 일반인도 쉽게 이해할 수 있는 네트워크 기초기술부터 학부나 전문가 수준의 차량용 통신 기술, 제어시스템까지 단계별 강좌를 구성해 제공하기로 했다. 세종사이버대학교는 세종대, 한국정보보호학회, (주)NSHC와 컨소시엄을 구성해 정보보호분야에 대한 전문성을 기반으로 '블록체인' 기술에 대한 강좌를 제공할 예정이다. 네트워크 내 모든 참여자가 공동으로 거래 정보를 검증하고 기록·보관함으로써 공인된 제3자 없이도 거래기록의 무결성과 신뢰성을 확보하는 기술인 블록체인 기술에 대한 기초적인 이해부터, 비즈니스 모델 등 다양한 활용 사례와 실습으로 실제 업무 적용 능력을 높이도록 강좌를 구성할 계획이다. 한국과학기술원은 (주)SK와 협업한 강좌를 선보인다. 대학의 소프트웨어 공학 이론과 마이크로 서비스 개발 등 산업체 현장 실무를 순차적으로 학습할 수 있도록 교육과정을 구성해 산학협력의 새로운 모델을 구축할 예정이다. 교육부는 지난 6월 선정한 개별강좌 23개와 이번에 선정한 묶음강좌 5묶음(23개 강좌)을 신규 개발해 하반기부터 학습자에게 제공할 예정이다. 강좌는 K-MOOC 누리집(www.kmooc.kr)에서 회원가입 후 누구나 무료로 수강할 수 있다. 교육부 최은옥 평생미래교육국장은 "이번에 새롭게 선정한 묶음 강좌를 통해 학습자가 4차 산업혁명의 핵심기술을 체계적·심층적으로 학습하고, 직무와 연계해 필요한 부분을 수강할 수 있기를 기대한다"고 밝혔다.

2018-07-10 15:37:48 한용수 기자
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직장인 63% "고용불안감 느낀다"… 회사 경영실적 좋지 않을 때 가장 많아

직장인 63% "고용불안감 느낀다"… 회사 경영실적 좋지 않을 때 가장 많아 직장인 10명 중 6명은 취업을 했음에도 여전히 고용불안감을 느끼고 있는 것으로 나타났다. 10일 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 1011명을 대상으로 설문조사한 결과 응답자 63%가 고용불안감을 체감한다고 답했다. 고용불안감을 느끼는 이유(복수응답)로는 '회사의 경영실적이 좋지 않아서'(39.2%)가 1위로 꼽혔다. 이어 '회사 재정 상태가 좋지 않아서'(26.7%) 등으로 나와 기업의 경영 상황이 직원들의 심리에 크게 작용하는 것을 알 수 있다. 이밖에 '고용형태가 불안해서'(23.4%), '회사의 평균 근속연수가 짧아서'(21.5%), '회사가 미래에 쇠퇴할 업종이라서'(13.7%), '회사가 구조조정을 했거나 할 계획이라서'(13.3%), '업무 성과가 떨어져서'(12.1%), '직무가 미래에 쇠퇴할 직무라서'(11.8%), '부서장, 직속상사의 입지가 약해서'(10%) 등의 의견이 있었다. 이런 고용불안감은 직장생활에도 영향(복수응답)을 끼치는 것으로 나타났다. '업무 의욕이 떨어짐'(61.2%), '이직 및 퇴사를 고민함'(60.6%), '자기개발을 하게 됨'(23.9%), '업무 성과가 감소함'(15.7%) 등이 있었다. 응답자 중 현재 재직 중인 직장이 평생직장이라고 생각하는 응답자는 17.4%에 불과했다. 또 82.6%는 정년까지 다닐 수 없을 것으로 예상했고, 현 직장에서 근무 가능한 나이는 평균 43세로 집계됐다. 이에 따라 44.4%는 직장을 그만 둔 후 '제2의 인생을 준비하고 있다'고 답했다. 준비하는 사항(복수응답)은 '직무 관련 자격증 취득'(50.8%)이 가장 많았고, 이어 '외국어 공부'(33.4%), '창업 준비'(28.3%), '직무 관련 강의 수강'(21.8%), '인맥 관리'(20.3%), '대학원 등 상급학교 진학'(11.6%), '학회, 업계 모임 등 참석'(7.3%), '유학 준비 및 실행'(5.3%) 등이었다. 퇴직 후 계획(복수응답)으로는 '다른 회사에 재취업'(66.9%)이 압도적으로 많았다.

2018-07-10 15:36:31 한용수 기자
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'기후변화' 태도전환 필요..기술·금융 활용 대응도

폭염, 홍수, 가뭄, 지구온난화…. 얼음 위에서 갈길을 잃은 북극의 동물들이 절멸될 상황에 놓여있는 모습을 매일같이 우리는 접한다. 하지만 TV에서 30초 동안 나오는 뉴스에 잠시 눈이 스칠뿐 그뿐이다. '사피엔스'의 저자 유발 하라리는 인류가 200~300년 내에 멸망할지도 모른다고 경고한 바 있다. 이에 한국의 대표 생태학자 최재천 이화여대 석좌교수는 "세기가 끝나기도 전에 그런일이 있더라도 놀라지 않을만 하다"며, 지구환경의 위기를 대하는 태도의 전환이 절실하다고 이야기한다. 이 위기상황에 환경문제는 더이상 지역의 문제가 아니다. 기후변화에 대한 체계적인 대응이 정부와 국제적인 차원부터, 개인, 기업, 시민사회 등으로까지 뻗어나가야 한다는 게 현재 당면한 과제라고 전문가들은 강조한다. 지난 2015년 12월 파리 유엔기후협약총회(COP21)는 '금세기 말까지 지구평균온도의 상승을 산업화 이전 대비 2℃보다 훨씬 아래로 제한하고, 1.5℃까지 제한하기 위해 노력한다'는 파리협정을 만장일치로 채택했다. 우리나라는 '저탄소 녹색성장 기본법'을 기반으로 해 기후변화 영향과 평가, 재정지원 근거를 갖추고 있다. 지난 2008년 기후변화대응 종합대책을 시작으로 올해는 10년을 맞았다. 그동안 2차 국가기후변화적응대책을 마련해 20개 관계부처가 참여하고 있다. 올해는 외부 전문가평가단을 마련했고, 기초자치단체까지 2차적응대책 수립에 들어갔다. 10일 오전 서울 중구 프레스센터에서 제10회 '기후변화적응국제심포지엄'이 열렸다. 정부차원의 2차 국가적응전략을 마무리하고, 3차 전략을 계획 중인 한국의 기후변화대응 상황을 함께 논의하고, 영국, 오스트리아, 프랑스 등 각국의 현황과 대응 전략들을 국내외 전문가들이 모여 공유하는 자리가 마련됐다. 축사로 나선 한정애 국회기후변화포럼 대표의원은 "기후변화에 대응하는 제도를 마련하는 것 뿐 아니라 정부, 산업계, 개인 등 각 계층이 함께 CO2 감축 등 노력을 해줘야 가능하다. 현장에서 제도가 작동되도록 거버넌스가 제대로 운영돼야 한다"고 밝혔다. 국회기후변화포럼 공동대표이기도 한 최재천 이화여대 석좌교수는 기조연설을 맡았다. 최 교수는 "기후변화가 얼마나 심각한지, 태도의 전환이 필요하다. 국제사회나 정부가 알려주기 전부터 실천이 필요하다. 우리가 기존에 생각했던 것보다, 이런 추세라면 인류 멸망이 더 빠르게 올 수 있다"고 했다. 그는 이어 "기후변화는 글로벌하다. 국경을 초월한다. 또한 생물다양성과 기후변화문제는 뗄레야 뗄수 없다"며 "우리는 '호모사피엔스(현명한 인간)'라기 보다 '호모심비우스(공생하는 인간)'라고 명명해야 한다. 공생인으로 환경을 고민하고, 해결하는데 적극적이어야 한다"고 했다. 유세프 나세프 UNFCCC 적응프로그램 국장은 기조연설을 통해 한국이 3차 국가적응전략을 세울 때 도움이 될만한 지점 몇가지를 소개했다. 그는 우선 "AI, 머신러닝, 딥러닝 등 지식처리 패러다임이 달라지고 있다"며 "날씨, 기후예측과 리스크를 정량화하면서 생태계를 관리하고 미래적응 거버넌스를 향상시킬 수 있다"며 기술적인 패러다임을 보다 효과적으로 평등하게 활용될 수 있는 공공관리가 필요하다고 강조했다. 이외에도 ▲기후변화적응 계획으로 인한 부정적 외부효과가 될 수 있는 경제적불평등 지양 ▲지속가능개발의 전체틀 안의 기후적응계획 수립 ▲지속적인 대화와 매커니즘 개발 등을 조언했다. 이날 한국, 영국, 오스트리아의 기후변화적응 대책 및 정책에 관한 논의들도 이뤄졌다. 신영수 환경부 사무관은 "국가 거버넌스 구상 중 하나가 지역참여형 사업모델을 만드는 것이다. 주민, 시민사회, 지역전문가들이 동참해야 한다"고 했다. 마크 엘리스 존스 영국 환경청 기후변화에너지 매니저는 기후변화적응과 금융의 연결지점을 소개했다. 존스 매니저는 "금융부문에서 기후변화에 대해 잘 인식하게 되면, 대응과 관련한 인프라 분야의 재원이 투입될 수 있고,크게 역할할 수 있을것이라 본다"고 했다. 그에 따르면 섬나라인 영국 역시 기후변화적응 리스크가 해마다 증가하고 있다. 열파, 산불, 가뭄, 홍수, 대기질 문제 등 다양하다. 이에 대응하기 위해 영국은 공공기관들로 하여금 자발적으로 '기후변화 적응 보고서'를 제출토록 하고 있다. 대신 정부와는 독립적인 관리감독기구인 기후변화위원회가 존재한다. 한국의 외부전문가평가단이 정부에서 요청해 구성되는 것과는 다르게, 영국의 위원회는 철저하게 정부 정책을 비판할 수 있는 독립기구라는 점이 다르다.

2018-07-10 15:33:17 오진희 기자
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'공무원 시험 준비'… 취준생보다 직장인이 더 많아

- 2030세대 사전엔 '공무원 체질'은 없다… 정년까지 일하고 연금받는 '꿀 직업' 취준생보다 직장인이 공무원 시험을 준비하는 비율이 더 많다는 조사결과가 나왔다. 2030 취준생과 직장인 10명 중 1명 꼴로 '현재 공시생'인 것으로 나타났다. 10일 잡코리아가 20~30대 취준생과 직장인 총 2858명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, '공무원 시험을 준비했던 경험이 있거나 현재 준비하고 있다'는 응답자는 10명 중 3명 꼴인 32.9%에 달했다. 이런 답변은 직장인(37.2%)이 취준생(31.3%)보다 많았다. '현재 공무원 시험을 준비하고 있다'는 응답자도 11.4%로 10명 중 1명이었고, 이들 중에서 직장인(12.6%)이 취준생(10.9%)보다 소폭 많았다. 준비하는 공무원 시험은 '9급 공무원 시험'(64.0%)이 가장 많았고, 이어 '7급 공무원'(16.0%)이었다. 이외에 직장인 중 '민간 경력자 일괄채용'을 준비한다는 응답자가 13.9%에 달했다. 이들이 공무원 시험을 준비하는 가장 큰 이유(복수응답)는 '고용 안정성'때문인 것으로 나타났다. '정년까지 안정적으로 일하기 위해'(78.2%)라는 응답이 압도적으로 많았고, 이어 '노후 연금을 받기 위해'(41.5%), '일반 기업에 비해 복지제도나 근무환경이 좋아 보여서'(40.9%)라는 응답이 많았다. 반면 '공무원이 적성에 맞는다고 판단해서'(16.9%), '국가와 사회발전에 기여하는 일을 하고 싶어서'(11.7%)라는 답변은 상대적으로 적었다. 공무원 시험을 준비하면서 가장 힘든 점(복수응답)에 대해서는 '치열한 경쟁률'(65.5%)이 꼽혔고, '채용 규모가 적고'(40.0%), '채용 빈도가 낮아'(39.1%), 한번 떨어지면 준비기간이 긴 점이 공무원 시험을 준비하며 힘든 점으로 꼽혔다.

2018-07-10 13:38:51 한용수 기자
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"대학 계약학과 탄력성 키우고 내실화 다진다"

- 교육부고시 '계약학과 설치·운영 규정' 제정 교육부는 '산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률 시행령' 개정에 따라 '계약학과 설치·운영규정(교육부 고시)'을 제정했다고 10일 밝혔다. 대학의 계약학과는 국가·지방자치단체·산업체 등이 채용을 조건으로 학자금을 지원하고 특별한 교육과정을 운영하는 '채용조건형 계약학과'와 소속 직원의 재교육이나 직무능력 향상 등을 위한 '재교육형 계약학과'로 구분된다. 산업체 등이 원하는 인력수요에 능동적으로 대응하기 위한 맞춤형 인력양성 제도로 지난 2003년 도입돼 2016년 기준으로 830개 학과 2만2619명이 재학하고 있는 등 양적 성장을 이뤘다. 그동안 계약학과는 행정지침에 불과한 '계약학과 운영요령'에 따라 관리돼 왔으나, 이번에 시행령을 근거로 교육부 고시를 제정해 그간 제기돼 온 질적 내실화와 부적정 운영사례 방지의 실효성을 높이게 됐다. 이에 따라 대학의 특성과 산업여건 변화 등 예상치 못한 상황으로 인한 탄력적인 운영을 위해 각 대학에 계약학과 운영심의위원회를 설치·운영하게 할 예정이다. 또 맞춤형 인력양성을 위한 채용조건형과 소속 직원의 직무 재교육을 위한 재교육형 계약학과의 입학자격을 명확히 구분해 계약학과 입학의 공정성도 강화한다. 예를 들면, 재교육형 계약학과의 경우 계약을 맺은 산업체에서 10개월 이상 재직한 자(학생은 졸업 이후), 기간이 정해진 근로자의 경우 근무기간이 계약학과 운영기간보다 장기일 경우에 입학자격을 부여하기로 했다. 또 채용조건형 계약학과 활성화를 위해 채용 시기를 앞당겨 재교육형과의 혼합 운영을 허용하고, 이동수업과 원격수업, 현장실습의 운영기준을 제시해 내실 있는 운영을 도모키로 했다. 재직자가 타 학교나 연구기관, 산업체에서 학습할 경우 전공과 관련되고 학교 학습과 동일한 가치가 인정될 경우에만 학점으로 인정하도록 해 재직경력만으로 학점을 받지는 못하도록 했다. 이밖에 계약학과 폐지나 퇴직 유형별 학생신분 유지에 대한 기준과, 계약학과 운영에 필요한 경비의 산출과 산업체 등의 현물부담 처리 등 회계처리 절차도 구체화했다. 김영곤 교육부 직업교육정책관은 "이번 고시 제정으로 계약학과 설치·운영의 공정성과 명확성이 강화돼 질적 내실화가 이뤄질 것으로 기대한다"며 "제도적 보완과 함께 '조기취업형 계약학과 선도대학 육성사업' 등 계약학과 활성화를 위한 재정적 지원도 아끼지 않을 것"이라고 밝혔다.

2018-07-10 13:33:19 한용수 기자
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'혼밥', '혼술'에 이어 올 여름 '나 홀로 휴가'도 11.9%

'혼밥', '혼술'에 이어 올 여름 '나 홀로 휴가'도 11.9% 직장인 34.2%, 7월29일~8월4일 휴가 계획 직장인 10명 중 8명은 올해 여름휴가를 계획하고 있는 것으로 나타났다. 휴가 계획이 가장 많은 일정은 7월 29일~8월 4일까지였다. 10일 취업포털 인크루트와 아르바이트 O2O 플랫폼 알바콜이 공동으로 직장인 507명을 대상으로 지난 6월 28일~7월9일까지 설문조사를 벌인 결과에 따르면, 79.5%의 직장인이 여름휴가 계획을 확정했다. 여름휴가 기간은 7월 마지막 주와 8월 첫째 주가 겹치는 7월 29일부터 8월 4일 사이가 34.2%로 가장 많아, 이 기간 중 휴가지가 붐빌 전망이다. 이어 8월 둘째 주(12.8%), 8월 셋째 주(12.6%), 7월 넷째 주(8.5%) 순으로 조사됐다. 7월 마지막 주 앞뒤로 1~2주 사이에 대부분의 여름휴가가 몰릴 것으로 예상된다. 휴가지로는 국내여행을 생각하는 직장인이 42.1%로 가장 많았고, 해외여행(18.1%), 휴식(17.2%) 순이었고, '계획 없이 지내는 것이 계획'(6.8%)이라는 응답도 있었다. 국내와 해외를 포함해 직장인 10명 중 6명은 여름휴가 때 여행을 계획하는 셈이다. 여름휴가를 누구와 함께 보낼 것인지에 대한 질문에는 부부(26.2%), 자녀(25.5%), 부모(15.8%)라는 응답이 많았고, '나 혼자 보내겠다'(11.9%)는 응답이 '연인이나 친구랑 보내겠다는 응답보다 많았다. 서미영 인크루트 대표는 "연인과 친구보다 '나 혼자' 휴가를 보내겠다는 응답이 많은 것이 인상적"이라며 "혼밥, 혼술에 이어 나 홀로 휴가가 여름휴가 트렌드로 확고히 자리잡지는 않을지 눈여겨볼 필요가 있다"고 말했다.

2018-07-10 12:00:55 한용수 기자