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경북교육청, 온라인 고입전형, 5개 시범학교부터 첫 걸음

경북교육청은 오는 19일부터 전기고등학교 특별전형 해당학교인 마이스터고, 특성화고, 예·체고 중 5개 학교를 시범학교로 우선 선정해 온라인 시스템 원서접수를 한다고 13일 밝혔다. 나이스 기반 온라인 시스템 시범학교는 마이스터고 중 구미 금오공업고, 특성화고에서 계열별로 김천 경북과학기술고, 구미 경북생활과학고, 경주정보고, 안동 한국생명과학고를 선정해 나이스 원서접수와 사정처리를 추진한다. 특성화고 특별전형 시범운영을 통해 온라인 시스템의 완결성을 검증한 후, 오는 11월 16일부터 원서접수가 시작되는 모든 전기고 일반전형과 후기고등학교 전형에서는 나이스 시스템은 물론 학생, 학부모가 직접 원서를 작성하는 웹(모바일)페이지도 공개·운영할 예정이다. 이를 위해 지난 12일 중학교 사용자 연수를 시작으로 특성화고, 평준화 일반고, 비평준화 일반고 고입업무 담당자 연수를 순차적으로 개최해 시스템 사용 설명과 온라인 고입 전형 일반에 대한 연수를 진행한다. 한편 경북교육청은 2021학년도 고입전형부터 나이스 기반 온라인 고입전형 시행을 위해 지난 2회 추경에 1억2188만 원을 확보해 오는 12월까지 사업을 완료할 계획이다. 나이스 기반의 웹(모바일) 온라인 고입전형 시스템은 원서 작성(학생·학부모)→원서 제출과 접수(학교)→합격자 게시→합격자 등록까지 원스톱 서비스를 제공한다. 임종식 교육감은 "입시와 같은 민감한 사안에 적용되는 새로운 시스템이 현장에 안정적으로 정착돼 학생·학부모의 신뢰와 교원들의 업무 경감에 도움이 될 수 있도록 섬세한 준비와 철저한 테스트에 온 힘을 기울이겠다"고 말했다.

2020-10-13 11:22:23 문봉현 기자
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2021학년도 경북 유·초등 임용시험 평균 경쟁률 2.65 대 1

경북교육청은 지난 4∼8일까지 '2021학년도 경북도 공립 유치원·초등학교·특수학교(유치원·초등)교사 임용후보자 선정경쟁시험'제1차 응시원서 접수 결과, 437명 선발에 총 1,156명이 지원해 평균 2.65대 1의 경쟁률을 보였다고 13일 밝혔다. 올해 평균 경쟁률은 지난해 2.21대 1에 비해 소폭 증가했다. 최근 평균 경쟁률은 2016학년도 1.77:1, 2017학년도 1.72:1, 2018학년도 1.73:1, 2019학년도 1.66:1, 2020학년도 2.21:1이다. 모집분야별 주요 경쟁률은 유치원(일반) 49명 선발에 587명이 지원해 11.98 대 1, 초등(일반) 334명 선발에 472명이 지원해 1.41 대 1, 특수유치원(일반) 4명 선발에 11명이 지원해 2.75 대 1, 특수초등(일반) 20명 선발에 79명이 지원해 3.95 대 1의 경쟁률을 보였다. 초등교사 정규 교원경력자는 26명(5.5%)으로 지난해보다 감소했다. 최근 정규 교원경력자는 2017학년 34명(11.4%), 2018학년 22명(5.5%), 2019학년 24명(6.2%), 2020학년 9.2%(34명)이다. 지원자 중 졸업생 비율은 67.2%로 지난해 69.1%에 비해 감소했으며, 분야별로 유치원이 88.4%(520명)로 가장 많았고, 특수학교(초등) 73.2%(60명), 특수학교(유치원) 63.6%(7명), 초등학교 40.0%(190명) 순으로 나타났다. 한편 초등교사 지원자 중 대구교대 출신 비율은 43.8%(208명)로 지난해(55.2%) 보다 감소했다. 최근 대구교대출신 비율(초등교사)은 2017학년도 59.5%(178명), 2018학년도 59.3%(236명), 2019학년도 54.9%(214명), 2020학년 55.2%(202명)이다. 시험 장소는 오는 30일 발표할 계획이며, 1차 시험은 오는 11월 7일, 1차 시험 합격자 발표는 오는 12월 9일 경북교육청 홈페이지(www.gbe.kr)를 통해 공고할 예정이다.

2020-10-13 11:22:13 문봉현 기자
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'산업융합 규제 샌드박스' 적용 30개사 매출액·투자유치 1년 만에 100배 내외 증가

'산업융합 규제 샌드박스' 적용 30개사 매출액·투자유치 1년 만에 100배 내외 증가 산업부 "산업융합 규제 샌드박스, 혁신성장 물꼬 텄다" 소분판매로 실증특례 승인을 받은 17개 기업 중 '풀무원건강생활'이 지난 6월29일 국내 최초로 롯데백화점과 ORGA 방이점에 개인맞춤형건강기능식품 오프라인 매장을 오픈했다. /산업통상자원부 정부의 '산업융합 규제 샌드박스'로 규제특례를 부여받은 기업의 투자유치와 매출액이 각각 1년 만에 100배 내외 큰 폭으로 증가한 것으로 나타났다. 산업통상자원부는 지난해 1월 산업융합 규제 샌드박스 승인 이후, 성과가 본격적으로 발생하기 시작한 9월 이후 1년간 30개사의 실적을 분석한 결과 이 같이 나타났다고 13일 밝혔다. 규제 샌드박스란 새로운 제품이나 서비스가 출시될 때 일정 기간 동안 기존 규제를 면제하거나 유예시켜주는 제도다. 산업부는 제도 시행 이후 총 9차례의 규제특례심의위를 개최해 총 74건의 실증특례, 임시허가 등을 부여했다. 특례 부여로 공유 미용실, 공유 주방, 온라인 비대면 진료, 건강기능식품 소분판매 등 새로운 사업이 가능하게 됐다. 이들 사업을 포함해 특례 이후 사업을 개시한 30개사의 투자유치 금액은 2019년 9월 2억6000만원에서 2020년 9월 332억원으로 1년 만에 100배 이상 증가했다. 매출액도 같은 기간 2억5000만원에서 220억원으로 대폭 증가했다. 규제특례 승인사업 관련 종사자는 총 649명이며, 승인 기업들은 규제 샌드박스 특례 부여 이후 69명을 신규로 채용했다. 특히 신규 채용 인원 중 경력단절여성, 청년창업자, 중장년창업자도 포함돼 경제활동 취약계층에 새로운 일자리를 제공한 것으로 나타났다. 아울러 '도심 수소충전소', '전동킥보드 공유서비스' 등으로 인한 이산화탄소 저감 효과와, '부동산 디지털사이니지', '커피찌꺼기 버섯배지 생산' 등이 각각 종이 사용 절감과 커피찌꺼기 처리비용을 연간 1400만원 절감하는 등 각종 사회적 비용 감소 효과도 발생한 것으로 분석됐다. 규제특례 승인 이후 '도로교통법', '개인정보보호법' 등 10개 법령이 정식 정비돼 특례 내용이 승인 기업 뿐 아니라 관련 분야 종사하는 모든 기업에 공통으로 적용되게 됐다. 추가 5개의 법령정비 작업도 현재 소관부처와 절차를 진행 중이다. 주요 사례를 보면, '수소충전소'의 경우 안전성이 검증되었음에도 불구하고 그간 준주거지역 및 산업지역에 설치가 불가했으나, 실증특례 부여 이후 '국토계획법' 시행령이 개정돼 향후 안전성 확인 후 충전소 설치가 가능해졌다. 해외의 경우 프랑스 파리 에펠탑 인근의 알마 광장, 도쿄의 도쿄타워 인접 부근에 수소충전소를 설치해 운영 중이다. 또 '전기차충전용 과금형 콘센트'의 경우, 고가의 플러그 형태를 갖춘 경우에만 전기차 충전사업이 가능해 전기차 충전 사업에 제한이 있었으나, 임시허가 이후 저비용 콘센트를 활용한 충전사업이 가능하게 됐다. 실제로 현대오일뱅크와 특례 승인업체인 '차지인'은 지난 8일 파트너십을 체결, 2023년까지 주유소, 드라이브스루 매장, 대형편의점 등에 과금형 콘센트 1000여개를 설치키로 하는 등 향후 전기차 충전소 확대가 예상된다. 산업부는 기업의 규제애로를 보다 가까이서 발굴하기 위해 대한상공회의소를 사무국으로 추가 지정했으며, 실증특례 부여 이후 성공적으로 진행되는 과제는 최대 4년인 실증특례 만료 이후에도 중단없이 사업을 지속할 수 있도록 임시허가로 전환토록 하는 등 제도를 개편 중이다. 산업부 장영진 산업기술융합정책관은 "이번 조사를 통해 그간 산업융합 규제 샌드박스로 특례를 받은 기업들이 실제로 시장에 진출해 사업을 추진하고 있는 모습을 확인했다"며 "앞으로도 신산업 분야 기업이 규제 장벽을 넘어 애로 없이 시장에 진출할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-10-13 11:00:06 한용수 기자
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직장인 45.1% "퇴근 후에도 업무와는 연결 중"

직장인 45.1% "퇴근 후에도 업무와는 연결 중" 10명 중 7명은 "회사가 잘 되면 나도 잘 될 것" 잡코리아 제공 직장인 45%가 퇴근 후에도 일을 완전히 중단하지는 않은 채 '업무와 연결된 상태'라고 답했다. 업무지시 등 비자발적으로 연결된다는 응답보다는 '업무를 위한 자기계발'과 '일상에서의 업무 인사이트 발굴' 등 자신의 발전을 위한 연결을 꼽는 응답이 많아 눈길을 끈다. 잡코리아(대표 윤병준)가 최근 직장인 632명을 대상으로 '직장에서의 성장'을 주제로 설문조사를 실시한 결과 직장인 78.2%가 '일을 통해 나 자신이 성장할 수 있다'고 생각하고 있었다. 잡코리아는 설문에 참여한 직장인 총 632명 중 30.2%가 '업무를 통한 자기계발 추구', '일상 속 업무 인사이트 발굴' 등 퇴근 후에도 업무와 연결돼 자신의 성장을 도모하고 있었다고 밝혔다. 일과 삶의 균형을 넘어 일과 삶의 조화를 통해 성장을 도모하는 이른바 '워라블족'이 3명 중 1명꼴로 나타난 것이다. 먼저 퇴근과 동시에 업무 중단이 일어나는지를 확인한 결과 절반에 조금 못 미치는 45.1%의 직장인들은 '퇴근 후에도 업무를 바로 중단하지 않고 업무와 연결된 상태를 유지'한다고 답했다. 퇴근해도 업무를 중단하지 않는다는 응답은 부장급이 67.9%로 가장 높았으며, 대리급도 50.4%로 비교적 높았다. 반면 사원급의 경우 '퇴근과 동시에 업무를 중단한다'는 응답이 62.6%를 차지해 다른 직급과 확연히 구분되는 차이를 보였다. 일을 통해 자신이 성장할 수 있다고 믿는지 여부에 따라 퇴근 후 업무에 연결하는 방식이 다르다는 분석이 나온다. '일을 통해 성장할 수 있다'고 답한 응답군의 경우 '퇴근 후에도 업무를 중단하지 않는다'는 응답이 47.0%로 그렇지 않은 응답군보다 8%포인트가량 높았다. 특히 업무와 연결되는 방식도 '업무 스킬, 지식 습득 등 자기계발을 통한 연결'이 41.8%, '퇴근 후 생활의 다양한 영역에서 업무 인사이트를 발굴'한다는 응답이 29.7%를 차지하는 등 자신의 성장을 위해 자발적으로 연결한다는 응답이 10명 중 7명꼴로 높았다. 반면 '일을 통해 성장할 수 없다'고 답한 응답군에서는 '메신저 감옥, 메일 지시 등 내 의사에 반해 업무가 계속된다'는 응답이 52.8%로 크게 높았다. 회사의 성장이 나의 성장과 함께 할 수 있는지 즉 "회사가 잘 되면 나도 잘 될 거라고 믿는지"에 대해서도 일로 성장할 수 있다고 생각하는 직장인과 그렇지 않은 직장인 사이에 거리가 있었다. 먼저 일로 성장할 수 있다고 믿는 직장인들은 '회사가 잘되면 나에게도 좋은 일이란 어렴풋한 희망이 있다'는 응답이 49.2%로 가장 많았으며 32.0%는 '회사가 잘 되면 나도 잘 될 거란 믿음이 있다'고 답하기도 했다. 반면 일을 통한 성장이 불가능하다고 답한 응답군에서는 '회사가 잘 되는 것과 나는 무관하다'는 응답이 57.6%로 가장 높았다. 특히 일로 성장이 가능하다고 답한 응답군에 비해 '회사가 잘 되면 나도 잘 될 거란 믿음'을 꼽는 응답이 5분의 1 수준인 6.5%로 크게 낮았다. 그렇다면 직장인들은 어떻게 해야 일로 성장을 꾀할 수 있다고 생각할까? '일로 상장하기 위해 가장 중요하고 필요한 것(*복수응답)'이 무엇이라고 생각하는지를 물은 결과 1위는 '충분한 경제적 보상(55.7%)'이 차지했다. 이어 '질적, 양적으로 충분한 휴식(45.7%)'이 2위를 '꾸준한 동기부여(41.7%)'가 3위를 차지했다. ▲업무에 대한 꾸준한 관심(34.0%) ▲뚜렷한 자기계발 의지, 노력(28.1%) ▲성장을 독려하는 조직문화(27.3%)도 일을 통한 성장에 있어 중요한 요소로 꼽혔다. 이밖에 ▲성취감, 성공한 경험(18.4%) ▲권한 부여(8.3%) ▲승진 등 비경제적인 보상(7.9%) ▲업무의 자율성 및 상사의 무관심(6.3%) ▲롤모델, 성공 사례(4.9%) 등의 응답도 이어졌다. 한편 이 회사에서 더 이상 성장할 수 없다고 느껴진다면 어떻게 하겠냐는 질문에 45.2%가 '퇴사 후 성장할 수 있는 곳을 찾아 이직한다'고 답했다. 보다 많은 54.7%의 직장인들은 '성장 가능성 만으로 퇴사 여부를 결정할 수는 없다'며 '연봉 등 다른 사유를 참작해볼 것'이라 답했다. '성장을 찾아 이직한다'는 응답은 '대리급'에서 54.6%로 가장 높았다.

2020-10-13 10:14:37 이현진 기자
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고려대 교수들, 연구비 부정행위…"학교는 보고 은폐" 의혹

고려대 교수들, 연구비 부정행위…"학교는 보고 은폐" 의혹 전 총장 포함 교수 5명 10년간 16억 빼돌려 산학협력단, 교수 5명 벌금형 판결에도 한국연구재단 보고 누락 권인숙 의원 "한국연구재단-고려대 산학협력단, 협약 해약해야" 국회 교육위원회 권인숙 의원 고려대가 생명과학대 교수들의 연구비 부정집행 행위가 드러나 형사처벌을 받은 사실을 알고도 이를 한국연구재단에 제때 보고하지 않은 것으로 드러났다. 고려대의 은폐 의혹에 대한 진상 규명과 연구재단의 부실한 감사시스템에 대한 재정비가 필요하다는 지적이다. 13일 국회 교육위원회 권인숙 의원(더불어민주당)이 한국연구재단으로부터 제출받은 '고려대 BK사업 인건비 편취 신고대응현황'자료를 분석한 결과, 고려대가 연구비 부정행위를 고의적으로 은폐한 의혹이 있다며 진상 규명이 필요하다고 밝혔다. 한국연구재단 자료에 따르면, 고려대 전 총장 및 전 산학협력단장 등 보직교수 5명은 2007년부터 10년간 한국연구재단으로부터 부여받은 과제 수행 중 학생연구원 인건비 16억여원을 편취했다. 연구원이나 교수 명의의 공동관리 통장을 만든 후 학생연구원 인건비를 이 계좌로 받아 빼돌리는 방식이다. 이들 중 4명은 올해 3월 검찰의 약식기소로 500만에서 1500만원의 벌금형을 선고받았다. 8억여원을 편취한 1명은 9월 서울북부지방법원에서 3000만원의 벌금형 판결을 받았다. 고려대 교수 연구 인건비 편취금액 및 판결내용/한국연구재단 제출자료, 권인숙 의원실 제공 권인숙 의원은 "한국연구재단이 이같은 부정행위를 인지한 시점은 4인 교수에 대한 약식판결 후 2개월이 지난 5월 말"이라며 "그것도 고려대 산학협력단의 보고가 아닌 공익제보를 통해서였다"고 지적했다. 고려대 산학협력단이 한국연구재단과 체결한 협약상 소속 연구자의 부적절한 연구비 관리 및 사용 등의 상황이 발생한 경우 즉시 재단에 보고토록 돼 있음에도, 학교 측은 이를 위반한 것이다. 권인숙 의원은 "고려대가 보고를 누락하고 은폐를 시도할 수 있었던 것은 한국연구재단의 감사시스템에 문제가 있기 때문"이라며 "한국연구재단은 현재 제보접수나 언론보도 등에 의존한 '특정감사'만을 진행하고 있다. 선제적 감사가 이뤄지지 않다 보니, 교수나 연구자들 사이에서 '눈 먼 연구비'라는 말이 유행할 정도"라고 말했다. 이어 권 의원은 "고려대는 추가로 37명의 교수가 인건비를 편취한 의혹이 있는데, 편취금액만 수십억원을 상회할 것으로 추정된다"라면서 "연구재단은 이에 대해 철저히 조사하는 한편, 부정행위 은폐를 시도한 고려대 산학협력단과의 협약을 해약해야 한다"고 촉구했다. 한국연구재단의 감사시스템에 대한 재정비가 필요하다는 지적이다. 권 의원은"한국연구재단의 한해 예산이 7조원이나 되는데도, 연구기관 및 연구자에 대한 특정감사만 이뤄지는 것은 문제"라며 "국고로 지원되는 연구비가 허투루 쓰이지 않도록 감사시스템에 대한 재정비가 필요하다"고 지적했다. 한편, 권인숙 의원은 13일 열리는 '교육부 소관 공공·유관기관 대상 감사'에서 고려대 연구비 부정행위 은폐 의혹을 제기하고 한국연구재단 감사시스템 개선을 주문할 예정이다.

2020-10-13 09:40:19 이현진 기자
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부산시, 생명을 밝히는 '그린라이트 장기기증 캠페인' 개최

부산시는 오는 18일까지 '세상을 초록빛 희망으로 물들이다'라는 주제로 '생명을 밝히는 그린라이트 장기기증 캠페인'을 전개한다고 13일 밝혔다. 이번 캠페인은 부산의 랜드마크인 광안대교를 비롯한 부산항대교, 남항대교, 용두산공원 내 부산타워, 영화의전당, 누리마루에서 야간에 생명나눔을 상징하는 초록빛을 점등하는 캠페인이다. 이는 생명나눔 활성화를 위해 시민들의 관심을 유도하고 코로나19 장기화로 지쳐있는 시민들에게도 희망의 불빛이 될 것으로 기대된다. 특히 이 기간에는 한국장기조직기증원과 함께 장기기증 조례를 제정한 전국 지자체가 캠페인에 참여해 전국의 밤하늘을 초록빛으로 물들여 그 의미를 더할 예정이다. 광안대교에는 생명의 나눔의 숭고한 뜻을 되새기기 위해 장기기증을 실천한 6인을 미디어 파사드로 연출해 추모한다. 또, 이번 캠페인 기간 '초록사진 올리기 이벤트'도 진행된다. 참여 방법은 그린라이트가 밝혀진 사진을 촬영해 본인의 소셜미디어(SNS) 계정에 #부산그린라이트, #부산생명나눔, #부산장기기증 해쉬태그를 올린 뒤 부산시 홈페이지(홍보·알림>그린라이트)에 글을 남기면 된다. 참여한 인원 중 100명을 추첨해 1만원 상당의 기프티콘을 증정한다. 부산시는 생명나눔에 대한 시민들의 관심을 높이고 장기기증자와 유족에 대한 지원과 예우가 이루어질 수 있도록 매년 그린라이트 캠페인을 개최한다는 방침이다. 변성완 부산시장 권한대행은 "생명나눔을 상징하는 초록빛이 부산의 랜드마크를 밝혀 시민들에게도 희망의 메시지를 전할 것으로 기대한다"며 "이번 캠페인이 장기기증에 대한 인식을 개선하고 생명나눔 문화가 확산하는 계기가 되길 바란다"고 전했다.

2020-10-13 09:30:57 허의원 기자
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부산시립박물관, 신수유물(新收遺物) '기명절지도' 전시

부산시 시립박물관이 2010년부터 매년 3회씩 개최하고 있는 '신수유물 소개전'의 올해 마지막 전시를 시립박물관 부산관 2층 미술실에서 10월 13일부터 내년 2월 14일까지 개최한다고 밝혔다. '신수유물 소개전'은 부산박물관이 기증받거나 구입한 유물과 보존처리가 끝난 유물 중 시민들에게 공개하지 못한 유물을 새롭게 소개하는 전시로, 이번에 소개할 유물은 '기명절지도(器皿折枝圖)' 10폭 병풍이다. '기명절지도'는 중국의 고동기(고대 제사에 쓰이던 청동으로 만든 제기)나 진귀한 도자기에 꽃가지·과일·채소 등을 곁들인 일종의 정물화다. 중국에서는 청공도, 박고도, 세조도 등으로 불렸으며 명·청대 화훼화가 발전하면서 다양한 형식의 정물 그림들로 발전했다. 우리나라에서는 장승업(1843∼1897)이 중국 그림을 참고해 새로운 형식의 기명절지도를 창안해 근대 화단에서 크게 유행했다. 조선 후기의 문인들이 문방구 위주의 그림을 그린 데 반해 장승업은 고동기에 다양한 소재를 더하고 수묵에 채색을 곁들여서 길상성과 장식성을 강조했다. 기명절지도는 학식 있는 문인의 품격을 나타내는 고동기와 부귀, 장수, 다남 등 길상적인 의미의 꽃·과일·괴석 등을 함께 그려서 궁중에서 민간에 이르기까지 폭넓은 수요층을 가지고 활발히 제작됐다. 부산박물관 소장 기명절지도 10폭 병풍은 상하로 배열된 독특한 구도, 음영법에 의한 입체감, 엷은 담채를 사용한 채색법 등이 장승업의 화풍과 유사하다. 소재인 고동기는 왕권을 상징하는 보기이며 화병은 평안, 문구와 책은 학문과 벼슬, 수석·소나무·국화·복숭아는 장수, 모란과 불수감은 부귀, 연꽃과 연밥은 귀한 자식, 석류·포도·오이·밤 등은 자손의 번성, 큰 귤은 대길, 게는 장원급제의 뜻을 담고 있다. 전시는 매주 월요일·지정 휴관일을 제외한 화~일요일 오전 9시부터 오후 6시까지다. 코로나19 확산방지를 위해 박물관 홈페이지(http://museum.busan.go.kr)를 통한 사전예약제로 운영되며 입장료는 무료다.

2020-10-13 09:30:47 허의원 기자