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KT&G 상상마당, '제5회 ARTISTART' 전시 개최

KT&G 상상마당 부산이 지역 예술대학 졸업생들의 작품을 소개하는 '제5회 ARTISTART(아티스타트)' 전시를 개최한다. 'ARTISTART'는 잠재력 있는 지역 신진 작가를 발굴하기 위해 KT&G 상상마당 부산이 지난 2021년부터 운영해 온 대표적인 작가 지원 프로그램이다. 'ARTISTART'는 'ART(예술)', 'ARTIST(작가)', 'START(시작)'의 합성어로 작가로서 첫걸음을 내딛는 지역 예술대학 졸업생들의 시작을 응원하기 위해 기획됐다. 이번 전시는 17일부터 2월 16일까지 KT&G 상상마당 부산 갤러리에서 진행되며, 방문객들은 대학 졸업을 앞둔 예비 작가들의 작품 100여 점을 만나볼 수 있다. 상상마당은 전문가의 심사를 통해 우수자 8인을 선정하고, 소정의 상금과 KT&G 상상마당 대치 갤러리 순회전 참여 기회를 제공한다. 또한, 일부 전시 작품에 대해서는 '울산국제아트페어'와 '부산일러스트페어' 출품 후원을 통해 예비 작가들이 인지도를 높일 수 있도록 지원한다. 한편, KT&G 상상마당은 신진 예술가들의 창작활동을 지원하고 대중에게 폭넓은 문화경험을 제공하는 복합문화예술공간이다. 2007년 '상상마당 홍대'를 시작으로 논산·춘천·대치·부산까지 총 5곳에서 운영되며 문화예술 저변 확대와 지역문화 발전에 기여하고 있다. 상상마당의 연간 방문객은 약 300만명에 달하며 매년 3000여개의 문화예술 프로그램이 운영되고 있다. /신원선기자 tree6834@metroseoul.co.kr

2025-01-16 11:05:55 신원선 기자
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교촌치킨, 1인 맞춤형 '싱글시리즈' 출시

국내 대표 상생 프랜차이즈 교촌치킨을 운영하는 교촌에프앤비가 1인 가구 및 혼밥·혼술을 즐기는 남녀노소 모두를 겨냥한 신메뉴 '싱글시리즈'를 출시했다고 16일 밝혔다. 교촌이 새롭게 선보인 '싱글시리즈'는 교촌의 첫 소단위 메뉴로 1인 가구 증가에 따른 외식 소비 트렌드 및 고객들의 다양한 니즈를 반영해 출시됐다. 혼자서도 부담없이 치킨을 즐길 수 있어 큰 인기를 끌 것으로 예상된다. 통통하고 쫄깃한 육질이 특징인 태국산 윙에 교촌의 시그니처 소스를 입힌 이번 신메뉴는 교촌의 시그니처 소스인 간장 소스로 맛을 낸 ▲교촌싱글윙과 국내산 청양 홍고추를 착즙해 깔끔한 매운맛이 일품인 ▲레드싱글윙 총 2종으로 구성됐다. 개인의 입맛과 취향에 맞춰 다양한 조합으로 즐길 수 있는 것이 특징이다. 교촌은 신메뉴 출시를 기념해 싱글시리즈와 수제 맥주를 조합한 '싱글라거팩'을 함께 선보인다. 싱글라거팩은 교촌의 수제맥주 브랜드 '문베어'의 정통 뮌헨식 수제맥주 '윈디힐 라거'와 싱글시리즈로 구성된 세트 메뉴다. 전국 매장에서 한정 수량으로 판매되며, 8900원이라는 가격에 치킨과 맥주를 한번에 즐길 수 있다. 저온 숙성으로 은은한 호프향과 부드러운 목 넘김이 특징인 수제 맥주와 쫄깃한 육질의 치킨이 완벽하게 어우러져 한 끼 식사나 야식으로 안성맞춤이다. 이와 더불어 오는 22일까지 교촌치킨앱을 통해 싱글시리즈를 첫 주문한 고객에게 50% 할인 혜택을 제공한다. 해당 할인은 싱글시리즈 1개 메뉴에 적용되며, 싱글라거팩도 포함된다. 할인 이벤트에 대한 자세한 내용은 교촌치킨 공식 홈페이지 및 앱을 통해 확인할 수 있다. 교촌에프앤비 관계자는 "1인 가구와 소단위 소비 트렌드가 확산됨에 따라, 고객들이 혼자서도 부담 없이 교촌치킨을 즐길 수 있도록 다양한 선택지를 제공하고자 이번 신메뉴를 출시하게 됐다"며, "앞으로도 고객들이 최적의 조합으로 교촌의 맛을 경험할 수 있도록, 다양한 메뉴와 혜택을 지속적으로 선보일 계획"이라고 말했다. /신원선기자 tree6834@metroseoul.co.kr

2025-01-16 11:03:20 신원선 기자
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회사에서 석·박사 학위 딴다 … '사내대학원 제도' 신설

회사 내에서 석·박사 학위를 받을 수 있는 길이 열린다. 16일 산업통상자원부에 따르면, 지난해 1월 제정된 '첨단산업 인재혁신 특별법(이하 첨단인재특별법)' 시행령 제정안이 지난 14일 국무회의에서 의결, 17일 시행된다. 첨단인재특별법 주요 시행 내용은 △사내대학원 제도 신설 △첨단산업 아카데미 등 산업계 인재양성 참여 지원 △전문양성인 제도 신설 등이다. 지금까지 기업 내에서 평생교육 지원 차원에서 학사 학위를 수여하는 사내대학만 운영이 가능했으나, 앞으로는 기업이 정식 석·박사 학위를 수여할 수 있는 사내대학원 설치·운영이 가능해진다. 이에 따라 기업은 현장 전문가와 첨단·고가 설비 등을 활용해 맞춤 인재 양성이 가능해지고, 재직자는 일·학습 병행에 최적화된 교육체계에서 정식 학위를 취득할 수 있게 된다. 또 사내대학원 운영과정에서 대학 교원의 사내대학원 출강, 대학과 기업간 공동연구 등 산학협력이 더욱 활성화될 것으로 기대된다. 아울러 첨단산업 아카데미, 기업인재개발기관 등에 대한 제도적 기반과 정부지원 근거가 마련돼 첨단산업계 인재양성 활동이 더 활발해질 전망이다. 반도체(2023년), 이차전지(2024년) 아카데미에 이어 올해는 디스플레이 아카데미가 추가 지정될 예정이다. 전문양성인 제도도 신설돼 첨단산업에 관해 풍부한 경험과 지식을 가진 사람이 대학교 겸임·초빙 교원뿐만 아니라 정식교원으로도 임용될 수 있게 된다. 전문양성인은 정부 인재양성사업에도 우선 참여할 수 있다. 이밖에 첨단기업의 인재혁신 활동 전반을 지원하는 '첨단산업 인재혁신센터'가 한국산업기술진흥원에 17일 설치된다. 센터는 인재확보 사업 수요조사, 청년·여성 첨단인력 활용 현황 조사, 첨단산업 아카데미·기업인재개발기관·전문양성인 등의 지정 및 등록 신청 접수 등 업무를 수행하게 된다. 산업부 관계자는 "산업계는 2023년 기준 국내 연구개발 투자의 79%, 연구인력의 73%를 보유하고 있다"며 "첨단산업 인재육성을 위한 산업계의 적극적인 참여가 필요하며, 정부도 법 시행을 계기로 산업계의 인재양성 노력을 제도적으로 뒷받침할 것"이라고 말했다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2025-01-16 11:00:18 한용수 기자
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롯데마트, 6년 만에 천호점 개점...차세대 도심형 매장 확대 본격화

롯데마트가 롯데몰 수지점에 이어 6년 만에 롯데마트 천호점을 오픈한다고 16일 밝혔다. 이번 천호점은 지하철 천호역 인근 강동밀레니얼중흥S클래스 아파트 단지 지하 1층에 1374평 규모로 조성됐다. 롯데마트에 따르면, 천호점은 도심형 실속 장보기 매장으로 기획됐다. 매장의 80%를 신선 및 즉석 조리 식품 중심의 그로서리 상품과 특화 매장으로 구성했으며 비식품 매장은 자체 브랜드와 인기 브랜드 상품으로 운영 효율성을 강화한다. 먼저, 롯데마트 천호점은 실속형 장보기에 특화된 매장으로 자리 잡기 위해 채소 매장에서 '끝장상품존'을 운영한다. 연간 판매 데이터를 바탕으로 고객 구매 빈도가 높은 채소를 업계 최저가로 제공한다. 상품기획자(MD)가 직접 경매에 참여해 가격 경쟁력을 확보했으며 일반 상품 대비 약 20% 저렴하게 판매할 예정이다. 비식품 매장에서는 '오늘좋은 숍인숍'을 통해 효율적인 쇼핑 경험을 제안한다. '오늘좋은 숍인숍'에서는 롯데마트의 자체 브랜드 상품이 전체의 60%를 차지한다. 인지도 높은 브랜드의 상품이라도 효율이 낮은 상품은 과감히 줄이고, 자체 브랜드 상품을 중심으로 균일가 특화존을 구성했다는 게 롯데마트 측 설명이다. 천호점은 먹거리 특화 매장도 선보인다. 매장 입구에는 즉석 조리 코너인 '롱 델리 로드'가 27m 길이로 자리 잡았다. 이 코너에서는 30가지 이상의 샐러드를 제공하는 샐러드 존이 마련됐으며, 유러피안 채소인 '미니로메인'과 '카이피라 아이스'를 뿌리째 판매하는 방식도 도입했다. 가공식품 코너에서는 냉동 간편식 특화 매장 '데일리 밀 솔루션'을 운영한다. 일반 매장 대비 70% 이상 많은 냉동 간편식 상품을 갖췄으며, 냉동 밀키트 상품은 3배 이상 늘렸다는 게 롯데마트 측 설명이다. 한편, 롯데마트는 이번 천호점 개점을 통해 서울시 강동구 오프라인 시장에 첫발을 내딛는다. 롯데마트 관계자는 "강동구는 이미 대형마트가 3곳이나 영업하고 있는 경쟁이 치열한 상권임에도 불구하고, 천호점 반경 2km 이내 약 17만 세대가 거주해 배후 상권이 풍부한 곳"이라며 "지난해부터 재개발·재건축 지역의 입주가 시작돼 시장의 성장성 또한 높다"고 설명했다. /안재선기자 wotjs4187@metroseoul.co.kr

2025-01-16 10:58:15 안재선 기자
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미래에셋자산운용, ‘TIGER 미국S&P500타겟데일리커버드콜 ETF’ 순자산 3000억 돌파

미래에셋자산운용은 'TIGER 미국S&P500타겟데일리커버드콜 ETF' 순자산이 3000억원을 돌파했다. 16일 한국거래소에 따르면 전일 종가 기준 'TIGER 미국S&P500타겟데일리커버드콜 ETF' 순자산은 3135억원이다. 'TIGER 미국S&P500타겟데일리커버드콜 ETF'는 S&P500 지수에 투자하며 연 10%의 배당수익률을 목표로 하는 월배당 커버드콜 ETF다. 일반적인 커버드콜 ETF와 달리 옵션 매도 비중을 평균 10% 수준으로 낮춘 것이 특징이다. 국내 상장된 S&P500 지수 활용 커버드콜 ETF 중 콜옵션 매도 비중이 가장 낮다. 이를 통해 S&P500 지수 상승에 평균 90% 이상 참여할 수 있다. 미래에셋자산운용 측은 "낮은 옵션 비중으로 'TIGER 미국S&P500타겟데일리커버드콜 ETF'는 시장 급등락 시 유연하게 대처 가능하다"며 "미국 연준의 금리인하에 대한 기대감이 낮아지면서 시장 불확실성이 높아지는 가운데 옵션 때문에 발생하는 상방 제한이 적고, 안정적으로 시장의 반등에 참여할 수 있기 때문"이라고 설명했다.뿐만 아니라 기존 커버드콜 ETF와 다르게 주가 상승에 대한 제한도 적다. 미국 대선이 치러진 지난해 11월 한 달 동안 'TIGER 미국S&P500타겟데일리커버드콜 ETF' 수익률은 +5.08%로 나타났다. 이는 해당 기간 'TIGER 미국S&P500 ETF'와 동일한 수익률이다. 커버드콜 전략을 활용하더라도 옵션 매도 비중이 적어 주가 상승에 제한을 받지 않았다. 이 밖에도 해당 ETF의 12월 분배금은 1주당 97원으로, 11월(93원) 대비 4.3% 상승했다. 미래에셋자산운용 측은 "옵션 매도 비중을 줄여 S&P500지수에 최대한 참여하는 만큼 향후 배당 성장도 기대할 수 있다"고 덧붙였다. 김수명 미래에셋자산운용 전략ETF운용본부 선임매니저는 "TIGER 미국S&P500타겟데일리커버드콜ETF는 목표 분배율을 과도하게 높이지 않아 장기투자 관점에서 꾸준한 배당과 배당 성장을 기대할 수 있다"며 "고분배 전략 등 다양한 커버드콜 ETF가 출시된 가운데 투자자들은 옵션의 종류, 매도 비중 등을 꼼꼼하게 확인하고 투자하는 것이 중요하다"고 말했다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2025-01-16 10:56:43 허정윤 기자
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한국투자증권, ELW 257종목 신규 상장

한국투자증권이 주식워런트증권(ELW) 257종목을 신규 상장한다. 16일 한국투자증권이 상장 종목은 코스피200·코스닥150을 기초자산으로 하는 지수형 ELW 121종목과 삼성전자·SK하이닉스·포스코홀딩스·네이버 등을 기초자산으로 하는 종목형 ELW 136종목이다. ELW는 개별 주식이나 주가지수를 만기일에 미리 정한 가격으로 사고 팔 수 있는 권리를 거래하는 상품이다. 기초자산의 상승을 예상하면 콜 ELW, 하락을 예상하면 풋 ELW를 매수해 시장 상황과 무관한 수익 기회를 얻을 수 있다. 다만, 기초자산 가격이 당초 예상한 방향으로 움직이지 않으면 만기 시 원금 100%까지 손실이 발생할 수 있다. 한국투자증권은 한국거래소 ELW 시장에서 거래대금과 상장종목 수 모두 1위를 기록하며 시장을 선도하고 있다. 2025년 1월 16일 기준 시장에서 거래 가능한 한국투자증권 ELW는 지수형 624개, 종목형 904개를 포함해 총 1528개 종목이다. 한편, ELW 거래를 위해서는 투자성향 진단 및 사전 투자자 교육 이수가 필요하다. 또한, 신규고객 기준 최소 1500만원의 기본예탁금을 충족해야 한다. 기타 자세한 내용은 한국투자증권 ELW 전용 홈페이지와 카카오톡 채널 'TRUE ELW'에서 확인 가능하다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2025-01-16 10:53:11 허정윤 기자
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현대차증권, 밸류업 공시 참여..."2028년까지 배당성향 40% 달성"

현대차증권이 향후 3년간 배당성향 30% 이상 보장, 2028년 배당성향 40% 이상·자기자본이익률(ROE) 10% 이상 달성 등을 골자로 한 기업가치 제고 계획을 발표했다. 현대차증권은 16일 전자공시시스템(DART)을 통해 이같은 내용을 제시했다. 재무 안정성 및 자본 효율성을 기반으로 안정 수익을 창출하고, 지속적인 주주환원을 통해 업계 최고의 '고객 및 주주 가치'를 실현하는 것을 목표로 한다는 입장이다. 먼저 배당성향은 2028년까지 업계 최고 수준인 40% 이상으로 끌어올릴 방침이다. 지난 5년간 평균 연결기준 배당성향 보다 13% 높은 수준이다. 또 2025년부터 3년간 연결기준 배당성향 30%~35% 수준을 유지하고, 배당성향 하한도 30%로 정했다. 이와 함께 기 발행한 전환상환우선주 잔량 약 704만주를 올해 5월 전량 상환한 후 소각할 예정이다. 총 775억원 규모이며, 소각 이후 오버행(잠재적 매도물량) 이슈가 해소됨에 따라 향후 주가에도 긍정적인 영향을 미칠 전망이다. 또한 자구 노력을 통해 매년 ROE를 높이면서 2028년까지 ROE 10% 이상을 달성한다는 목표도 세웠다. 과도하게 저평가돼 있는 주가순자산비율(PBR)도 끌어올릴 계획이다. 지난해 3분기 기준 현대차증권의 PBR은 0.22배로, 증권업종 특성을 감안해도 낮은 수준이다. 이와 함께 3개년 밸류업 로드맵을 제시했다. 2025년에는 주주배정 증자 등 자구 노력을 통해 ROE 4.0%를 달성할 계획이다. 앞서 지난해 12월, 현대차증권은 70년대생 본부·사업부장 발탁 및 외부 영입 등 대규모 인적 쇄신 및 조직 개편을 통해 조직 효율성을 제고한 바 있다. 더불어 2026년~2027년엔 차세대 원장 시스템, 인공지능(AI), 로보어드바이저(RA) 도입 등 신성장동력 확보를 통해 ROE를 8.0%까지 끌어올릴 계획이다. 사업 부문별 중장기 목표도 제시했다. 리테일 부문은 VVIP 채널 경쟁력을 갖춘 디지털 특화 증권사로 도약함과 동시에, 퇴직연금 사업 경쟁력 강화를 통한 일반기업 적립금 비중을 확대할 계획이다. 세일즈앤트레이딩(S&T) 부문은 수익원 다변화 및 금융상품 수탁고 증대와 함께, 소액채권 매수·매도 전담 업무 안정화, 은행채 리그테이블 최상위권 유지 등을 통해 안정적 수익을 창출할 예정이다. 또한 전략적 자산배분을 통해 지속 가능한 수익 창출 및 글로벌 자산운용 체계를 구축한다. 기업금융(IB)부문의 경우 사업 포트폴리오 다변화를 통해 불확실한 시장에 대응하고, 토탈 금융 솔루션으로 우량 고객을 확보할 계획이다. 또한 신기사 및 사모펀드(PEF) 결성 등 운용업도 육성할 계획이다. 향후 현대차증권은 반기 실적 설명회 개최 등을 통해 적극적으로 시장과 소통을 해나갈 예정이다. 기업가치 제고 계획 관련 전담부서에서 이행 실적을 점검하고, 경영진 및 이사회 보고를 통해 적극적으로 피드백을 제공한다는 설명이다. 현대차증권 관계자는 "이번 기업가치 제고 계획을 기반으로 '기업 밸류업'을 본격적으로 추진할 예정"이라며 "향후 자구 노력을 통한 ROE 및 배당 개선을 통해 주주환원을 확대할 것"이라고 전했다.

2025-01-16 10:50:38 신하은 기자
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'13월의 월급' 확인하세요…연말정산 간소화 특이점

'13월의 월급'을 확인할 수 있는 연말정산 간소화 서비스가 시작됐다. 추가·수정된 자료를 반영한 최종 확정자료는 오는 20일부터 확인할 수 있다. 다만, 일부 미취학 아동 학원비, 월세, 기부금 영수증 등은 간소화 서비스에서 확인할 수 없다. 세액공제를 받으려면 관련 증명 자료를 소속 회사에 직접 제출하면 된다. 의료비는 오는 17일까지 '조회되지 않는 의료비 신고센터'에 신고할 수 있다. 16일 국세청에 따르면 올해 간소화 서비스부터 과다공제를 예방할 수 있는 조치들이 적용된다. 국세청은 실수로 최대 40%에 달하는 과다공제 가산세를 내야 하는 억울한 일이 없도록 간소화 서비스를 개편했다. 국세청은 대·내외 자료분석으로 작년 상반기 소득금액이 100만원(근로소득만 있는 경우 총급여 500만원)을 초과한 부양가족 명단을 간소화 서비스로 제공한다. 연간 소득금액은 다음해 5월 종합소득세 신고 이후에 확정되므로 연말정산 시 부양가족의 소득금액 확인이 어려워 상반기에 확보된 근로·사업·기타·퇴직소득의 원천징수 자료와 양도소득 신고서만을 활용해 정보를 제공한다. 아울러, 공제대상이 아닌 부양가족의 간소화 자료는 제공하지 않기로 했다. 소득제한 없이 공제 가능한 의료비와 소득기준을 초과해도 취업 등의 사유 발생일까지 공제 가능한 교육비·보험료 자료는 전부 제공한다. 소득 기준을 초과한 부양가족 본인이 홈택스에 직접 접속하면 본인의 소득·세액공제 증명 자료를 조회해 내려받기 할 수 있다. 국세청은 근로자가 부양가족을 공제 대상자로 입력 시 연간 소득금액을 한 번 더 확인하도록 팝업창으로도 안내한다. 특히, 올해부터 인공지능(AI)을 이용한 전화상담 서비스를 제공, 연말정산과 관련한 궁금한 사항도 24시간 알려준다.

2025-01-16 10:49:06 원승일 기자
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코아스, 엘마헬스케어와 협약…AI 기반 친환경 사무가구 '혁신'

공동 연구, 학술 행사 개최, 인력 교류등 협력키로 코아스가 AI기반 헬스케어 기업 엠마헬스케어와 연구기술 협력을 통해 전통적 사무가구 제조회사에서 AI토탈 솔루션기업으로 도약을 모색한다. 코아스는 최근 미국 라스베이거스서 열린 'CES 2025'에서 엠마헬스케어와 인공지능, 클라우드 컴퓨팅, 헬스케어 분야에서의 연구와 기술 교류를 위한 양해각서를 체결했다고 16일 밝혔다. 이번 협약을 통해 코아스는 전통적 사무가구 제조회사에서 AI토탈 솔루션기업으로 전환을 가속화하며 양사간 공동 연구와 학술 행사 개최, 인력 교류 및 연구 자금 확보 등을 추진할 계획이다. 또한 엠마헬스는 인공지능과 헬스케어 분야에서의 혁신적인 연구 성과와 기술 개발 협력을 통해 글로벌 시장에서 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 협력 모델을 구축할 전망이다. 이 회사는 'CES 2022'부터 3년 연속으로 인공지능 헬스케어 부분 '혁신상'을 수상한 AI 유망중소기업으로 주목받고 있다. 민경중 대표는 "이번 'CES 2025'에 참가한 거의 모든 기업은 혁신에 AI를 접목시키고 있다"며 "엠마헬스와의 협약은 코아스가 AI 기반의 친환경 사무 가구로 혁신하는데 계기가 될 것"이라고 말했다.

2025-01-16 10:43:59 김승호 기자
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대우건설, 2025년 안전 혁신정책 시행…"안전 최우선"

대우건설은 2025년을 맞아 안전을 최우선으로 하는 기업문화를 정착하기 위한 '안전혁신정책'을 발표했다고 16일 밝혔다. 안전혁신정책은 안전을 최우선으로 하는 문화를 정착하고 협력회사에 대한 안전보건활동 지원 및 교육을 확대하며, 예산 및 원가 기준을 개선하는 것을 골자로 한다. 올해부터 전 현장을 대상으로 시행되었다. 안전 최우선 문화 정착을 위해 대우건설은 지난 2023년 개발한 모바일기반 안전관리 어플리케이션인 '스마티(SMARTy)'를 고도화하여 활용도를 높였다. 현장소장의 순회점검을 강화하여 점검결과를 스마티로 등록하도록 의무화하고, 현장 전 구성원의 작업전 TBM 참석을 의무화해 이 역시 스마티로 등록하도록 했다. 또한 근로자의 작업중지시스템을 공유하는 스마티 입력항목도 대폭 간소화하여 손쉽게 작업중지요청이 가능하도록 개선했다. 이 외에도 대표이사와 최고전략책임자(CSO)가 참석하는 안전보건 소통간담회를 운영하여 안전혁신정책이 현장에서 이행되는 현황과 안전보건관련 현안사항을 소통하고 협의할 계획이다. 현장 구성원에 대해서도 안전보건 교육을 강화하기 위해 VR교육장비 활용을 추진하기로 했다. 협력회사의 안전보건활동에 대한 지원도 강화된다. 협력회사/공동사에 대한 교육지원을 확대하여 협력회사의 현장소장과 공동사 소속 안전/보건관리자에 대한 직무교육 과정을 신설해 지원할 예정이다. 협력회사의 안전전담자에 대한 인건비 지원도 확대하여 현장의 안전관리도 보다 세밀하게 이루어지도록 했다. 현장의 안전보건활동을 강화시키기 위한 예산 방침 역시 개선되었다. 법정 산업안전보건관리비 외 안전 추가예산을 확대 편성하여 현장 여건에 맞추어 운영되도록 개선하고, 800억 미만의 소규모 현장의 안전예산편성 기준과 안전감시단 배치 및 운영기준도 개선하여 확대 배정하게 되었다. 대우건설은 김보현 대표이사가 신년사에서부터 내 가족을 지킨다라는 마음가짐으로 현장을 관리해줄 것을 당부하는 등 안전을 최우선으로 강조하며 현장과 소통을 강화하는 등 전사적 차원에서 안전관리를 강화하기 위한 조치를 시행하고 있다. 대우건설 관계자는 "안전/보건에 대한 제도 및 예산 전반에 대한 개선과 확대를 강화하고 보다 안전한 현장이 만들어질 수 있도록 전사적 노력을 기울여 갈 것"이라며 "이번 안전혁신정책이 끝이 아니라 지속적인 모니터링을 통해 현장의 모든 근로자들이 안전하게 근무하는 문화가 자리잡을 수 있도록 할 것"이라고 밝혔다. /안상미기자 smahn1@metroseoul.co.kr

2025-01-16 10:39:53 안상미 기자