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구직자 2명 중 1명 "하반기 취업시장 상반기만큼 팍팍할 것"

많은 구직자들이 하반기 취업 시장이 상반기만큼 팍팍할 것으로 전망했다. 온라인 취업포털 사람인은 신입 구직자 501명을 대상으로 '체감하는 올 상반기 취업시장 구직난'에 대해 설문한 결과 응답자의 96%가 '구직난이 심화됐다'고 답했다고 30일 밝혔다. 그 이유로는 '서류합격 및 면접경쟁이 치열해져서'(49.9%·복수응답)가 가장 많은 답변을 얻었다. 다음으로 '채용공고가 많지 않아서'(41.4%), '기업별 채용규모가 적어서'(35.1%), '지원 자격 조건이 높아져서'(32.8%), '지원할 만한 기업이 별로 없어서'(30.1%) 등이 거론됐다. 구직난이 심해지면서 취업 준비생의 38%는 '희망연봉 등 눈높이를 낮췄다'고 밝혔다. 이어 '직무, 기업 등 목표 관계 없이 지원했다'(36.6%), '입사지원 횟수가 줄었다'(28.9%), '자격증 등 스펙을 높이는데 집중했다'(26.4%), '계약직 등 지원형태를 확대했다'(26.2%) 등의 선택을 한 것으로 나타났다. 상반기에 구직 활동을 한 응답자의 50.1%는 하반기 취업 시장이 '상반기와 비슷할 것'이라고 예상했다. '악화될 것'이란 응답은 42.9%에 달했다. 취업난이 심각한 원인으로는 '장기화된 경기침체'(30.5%)가 1순위에 올랐다. 이밖에 '기업의 적극적 일자리 창출 부족'(21.2%), '정부의 효과적인 실업정책 부진'(20.2%), '취업과는 거리가 먼 대학 교육'(15.2%) 등이 답변됐다.

2014-06-30 17:36:36 장윤희 기자
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'인재의 삼성' 삼성전자, 지난해 임직원수 5만여명 증가

삼성전자가 지난해 임직원수를 5만416명 늘리며 '인재의 삼성'이라는 경영철학을 이어갔다. 삼성전자는 30일 공개한 '2014년 지속가능경영보고서'를 통해 "'인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출해 인류사회에 공헌한다'는 삼성전자의 경영이념은 지금까지 회사경영 및 인력운영 전반의 철학으로 유지되고 있다"며 글로벌 임직원수가 2008년 16만1700명에서 최근 5년간 77% 증가했다고 밝혔다. 특히 삼성전자는 자율 출근제를 7월부터 국내 연구개발(R&D)과 디자인 인력 전체로 확대하며 큰 호응을 얻고 있다. 자율 출근제는 별도의 결재나 부서장 협의 없이도 본인이 원하는 시간에 자유롭게 출근해 일일 8시간을 근무하는 제도다. 몸이 좋지 않아 병원에 다녀오는 직원들, 미국, 유럽 등 시차가 있는 지역과 일하는 직원들, 전날 밤 늦게까지 근무했던 연구개발 인력들, 자녀를 어린이집에 맡기고 출근해야 하는 맞벌이 부부까지 다양한 계층에서 이 제도를 활용하고 있다. 이 외에도 삼성전자는 일부 대학들과 트랙 학과를 운영함으로써 주요 핵심기술의 미래인재를 양성하고 있으며 지난해부터 소프트웨어(SW) 분야까지 트랙 학과를 확대 운영했다. 삼성전자는 28만6000여 명의 임직원 중 국내 27%, 해외 47%가 여성 임직원으로, 매년 그 비중이 증가하고 있다. 삼성전자는 2020년까지 여성 임원의 비율을 전체 임원의 10%까지 확대하는 것을 목표로 여성인력 양성을 강화한다는 계획이다. 삼성전자가 지난해 협력사·주주·정부·지역사회 등 이해관계자들에게 배분한 경제적 가치는 214조8000억원으로, 전년(187조2000억원) 대비 15% 가량 늘었다. 이 중 5363억원을 지역사회 발전을 위한 나눔경영과 기부 활동에 사용했다. 협력사에게 배분한 경제적 가치는 152조9000억원으로 전체의 71%에 달했다. 주주에게 지급된 배당·자사주순매입 금액은 2조2000억원으로, 전년(1조2000억원)보다 83%가량 늘었다고 삼성전자는 설명했다. 한편 7번째로 발간된 삼성전자의 이번 '지속가능경영보고서'에는 올해 새로 발효된 국제 지속가능경영보고서 작성표준인 GRI(Global Reporting Initiative) G4 가이드라인이 적용됐다.

2014-06-30 17:19:16 이재영 기자
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쌤소나이트, 아웃도어 백팩 브랜드 '그레고리' 인수…"아시아 아웃도어 시장에 큰 기대"

쌤소나이트 글로벌 그룹은 아웃도어 백팩 브랜드 그레고리 마운틴 프로덕츠 (이하 그레고리)를 현금 8500만 달러(한화 약 867억 원)에 인수했다고 30일 밝혔다. 이번 인수를 통해 회사는 하이시에라의 제품을 보완할 뿐만 아니라 전통적으로 강세를 보여온 여행가방 제품 외에도 아웃도어 시장에서 존재감을 높일 것으로 전망된다. 팀 파커 쌤소나이트 최고경영자는 "당사가 브랜드와 제품 포트폴리오를 전략적으로 다양화하는 데 있어서 그레고리의 인수는 매우 기대되는 부분이다"라며 "2012년 내셔널 지오그래픽 매거진에서 올해의 장비로 선정된 바 있는 그레고리는 지난해 ISPO상 등 수많은 수상 경력을 쌓아왔다. 자사의 마케팅 및 유통 역량을 활용함으로써 미국 시장에서 그레고리 브랜드를 더욱 확장해 나갈 여지는 충분히 남아있다고 확신한다"고 말했다. 라메시 타인왈라 쌤소나이트 최고 운영 책임자(COO)는 "이번 기업 인수를 통해 자사는 해당 시장에서 인지도와 명성을 갖춘 2개의 브랜드로 아웃도어 시장에서 성장 기회를 갖게 될 것이다"라며 "특히 그레고리의 성장 전망은 아시아에서 더욱 매력적일 것으로 예견되는데 한국 및 일본과 같이 풍요로운 시장뿐 아니라 중국과 같은 성장추세의 시장에서도 아웃도어 스타일의 일상적인 가방들이 폭넓은 인기를 누리고 있기 때문"이라고 전했다. 지난 1977년 미국에 설립된 그레고리는 백 패킹, 등산, 트레일 러닝의 프리미엄 제품 및 부대용품으로 알려진 업체다. 한편 이번 인수는 올해 들어서만 쌤소나이트가 진행한 세 번째 전략적 기업 인수이다. 회사는 지난 4월 프랑스 여행가방 브랜드인 리뽀를, 5월 말에는 미국 내 개인 전자기기용 보호케이스 브랜드 스펙프로덕츠를 인수한 바 있다.

2014-06-30 17:15:41 김학철 기자
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제로투세븐 알로앤루, 이태리 아동복 박람회 '쁘띠빔모' 참가

제로투세븐(대표 조성철)의 유아동 의류 브랜드 알로앤루는 지난 26일부터 3일간 이태리 피렌체에서 개최된 아동복 박람회 '쁘띠 빔보(Pitti Bimbo)'에 참가했다고 30일 밝혔다. 이번 전시 부스는 이 브랜드의 '땡스쿨(Thankscool)'콘셉트를 메인으로 한 집 모양으로 구성한 것이 특징이다. 특히 이번 전시를 통해 국내에 아직 소개되지 않은 2015년 봄·여름 신상품들이 소개돼 주목을 끌기도 했다고 업체 측은 설명했다. 브랜드 관계자에 따르면 지난 전시대비 브랜드 관련 상담건수가 30% 이상 증가했으며 박람회 기간 동안 이태리 지역을 관리하는 에이전트들과 실질적인 비즈니스 상담을 진행했다. 이태리 지역 외에도 그리스·오스트리아·독일·홍콩 등 해외 바이어들이 일 평균 300여명 씩 방문해 유럽시장 진출로의 가능성을 보여줬다고 업체 측은 전했다. 김광웅 제로투세븐 해외사업부 부장은 "이번 쁘띠 빔보는 유럽 시장 진출에 대한 가능성을 재확인하고 현지 시장선호도를 파악할 수 있는 계기가 됐다"라며 "향후 꾸준한 전시참가를 통해 알로앤루가 차별화된 디자인과 품질로 아시아뿐 아니라 유럽시장에서도 인정받는 글로벌 브랜드로 성장할 수 있도록 입지를 다져갈 예정"이라고 말했다.

2014-06-30 17:15:17 김학철 기자