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가족통합보험, 이혼 등 가족관계 변경되도 보장받는다

금감원, 보험사 자율상품 집중검사… 691개 상품 개선조치 앞으로는 가족 통합보험 가입자가 이혼, 자녀 결혼 등 가족관계가 변경되더라도 보험을 해약하지 않고 계약 내용을 변경할 수 있게 된다. 이 밖에도 소비자 피해가 발생할 수 있는 보험상품에 대한 약관도 개선된다. 금융감독원은 현재 판매 중인 보험사의 자율상품에 대한 집중심사를 실시, 위 사례처럼 민원발생 우려가 있는 27개사의 691개 상품을 적발하고 개선조치를 내렸다고 20일 밝혔다. 이번 심사는 지난 2011년 1월 24일 개정된 보험상품 심사제도 변경으로 사후 심사의 필요성이 증가했기 때문이다. 개정된 심사원칙에 따르면 보험사는 예외사항을 제외하고 사전 심사 없이 상품을 자율적으로 판매할 수 있게 됐다. 기존에는 보험상품 판매 전 신고를 통해 사전심사가 필요했다. 주요 개선 분야는 ▲보험소비자 권익 제고 ▲민원발생을 예방을 위한 소비자의 눈높이에 맞춤 ▲보험 일반원칙을 준수 등이다. 보험소비자 권익 제고의 경우 이혼, 자녀 결혼 등 가족관계 변경 시 피보험자별로 계약을 분리할 수 있도록 개선된다. 보험기간이 통상 1년 이하인 손해보험(자동차, 보증보험 제외)도 보험금에서 잔여보험료를 공제하는 약관 조항을 삭제된다. 가스사고배상책임보험에서는 배상책임보험 표준약관을 준용해 가지급보험금을 금액한도 없이 추정보험금의 50%까지 지급된다. 소비자의 눈높이에 맞춘 개선 방안으로는 채무자인 피보험자가 죽거나 다친 경우 보험금을 대출 금융회사에 지급하는 신용상해보험 약관의 보험수익자 관련 조문을 명확화한다. 보험 일반원칙 준수에서는 종합보험의 특성에 맞게 2가지 이상의 손해를 담보하는 내용을 사업방법서에 기재토록 했다. 보이스피싱손해보장특약 보험금도 실제 손해액을 초과하지 않도록 개선했다. 금감원은 이번 개선사항에 대해 각 보험사별로 이행 계획서를 제출받아 개선 상황을 검토할 계획이다. 이어 보험사에서 자율적으로 판매하는 보험상품에 대한 상시모니터링과 사후심사도 강화할 방침이다.

2014-11-20 12:10:14 김형석 기자
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오비맥주에 '점령군 진출'…장인수 사장 문책성 인사 '뒷전으로 밀려나'

국내 토종기업에서 외국계 회사에게 사고 팔림을 당했던 오비맥주에 점령군이 들어왔다. 오비맥주는 20일 AB인베브가 프레데리코 프레이레(Frederico Freire) 부사장을 신임 사장에 임명했다고 밝혔다. 현 장인수(59) 사장은 명분뿐인 부회장에 임명됐다. 오비 측은 이날 언론에 배포한 보도자료를 통해 "이번 새로운 사령탑 구축은 수입 프리미엄 맥주의 집중공략과 후발주자의 추격으로 갈수록 격화되는 국내 맥주시장의 경쟁환경 변화에 맞서 '맥주시장 1위' 자리를 한층 더 확고히 다지기 위한 공격적인 경영체제 개편으로 해석된다"고 설명했다. 하지만 일각에선 이번 인사가 사실상 장인수 전 사장에 대한 문책성 성격이 강하다는 말이 나오고 있다. 빌미를 제공한 사건은 지난 8월 불거진 카스맥주의 산화취 문제였다. 당시 장인수 전 사장이 초기 대응에 실패해 지난 4월 1일 오비맥주를 58억 달러(6조1680억원)라는 고가에 인수한 AB인베브 경영진의 '눈 밖으로 났다'는 것이다. 이런 주장들이 설득력을 가지는 이유는 여러 곳에서 찾아 볼 수 있다. 이번에 신임 사장에 오른 브라질 태생의 프레이레 신임사장은 현재 AB인베브 아시아태평양지역본부(APAC)의 통합부문 부사장으로 재임 중이다. 1996년 AB인베브 입사 이후 18년 동안 영업·생산·구매·물류 등 다양한 분야의 요직을 두루 거친 글로벌 맥주 전문가라는 것이 회사 측의 주장이다. 하지만 신임 사장은 43살의 나이에 브라질 페르남부코연방대학과 대학원에서 전자공학(학사)과 경영학(석사)을 공부한 것이 전부다. 프레이레 사장이 가지고 있는 18년 이상 경력의 유통 전문가는 국내뿐만 아니라 오비맥주 사내에도 수두룩 하다. 맥주류의 경우 해당 소비국 국민들의 정서에 부합하는 것이 관건인데 신임 외국 사장이 그 역활을 할지는 미지수다. 게다가 이번 인사에서 오비맥주 측은 장인수 사장이 담당해왔던 인사와 판매, 상품 기획 등 모든 경영권을 모두 신임 사장이 행사 할 것이라고 설명했다. 하루아침에 한국 정서를 모르는 젊은 점령군 지휘관이 국내 주류시장을 양분하고 있는 기업의 수장이 된 것이다. 오비맥주 내부에서 없었던 직책인 '부회장'이라는 자리를 만들어 뒷전으로 밀려난 장인수 전 사장은 승진이라고 표현을 했지만 국내에서 실권이 없이 대외적인 업무만을 담당할 것이라는 회사 측의 설명도 이를 방증하고 있다. 프레이레 신임사장은 보도자료에서 "'카스'라는 대한민국 1등 맥주 브랜드를 일궈낸 1등 기업 오비맥주 가족들과 함께 일할 수 있게 돼 무엇보다 기쁘고 영광스럽게 생각한다"며 "세계 최고의 맥주 기업인 AB인베브의 독보적인 글로벌 네트워크와 전문성을 접목해 대한민국 주류시장 선도기업 오비맥주의 경쟁력을 한층 더 강화해 지속적인 성장을 이끌어 내는 데 역량을 집중하겠다"고 포부를 밝혔다. 그러나 신임 사장이 얼마나 국내 주류시장과 현안에 대해 알고 있는지는 의문이다. AB인베브 아시아태평양지역 대표인 미셸 두커리스 사장은 이번 경영체제 개편과 관련한 자료에서도 장인수 전 사장을 간접적으로 질타하고 있다. "장인수 사장이 그동안 오비맥주 CEO로서 일궈낸 놀라운 성과와 실적에 존경과 감사를 표한다"며 "오비맥주의 새 경영진이 그간의 성과를 토대로 급변하는 시장환경 속에서 회사와 브랜드를 한 단계 더 발전시킬 수 있기를 기대한다"고 말했다. 장 사장이 트랜드에 적절하게 대응을 못했다는 것을 표현하고 있다.

2014-11-20 12:08:49 정영일 기자
한화B&B, 대기업 최초 '일자리 제공형 사회적기업'인증

한화그룹(회장 김승연)의 식음료 계열사인 한화B&B(대표 박종엽)가 19일 고용노동부로부터 '사회적기업' 인증을 획득했다. 지난해 12월 한화갤러리아의 카페사업부문이었던 '빈스앤베리즈'를 한화B&B라는 별도의 회사로 분할하고, 사회적기업 인증을 획득하기 위한 준비를 시작한 지 1년만이다. 특히 한화B&B는 대기업 계열 최초로 취약계층에 일자리를 제공하는 '일자리 제공형' 사회적기업 인증을 받았다. 한화B&B는 전국 36곳에서 델리카페 '빈스앤베리즈'를 운영하고 있다. 여기에서 일하는 직원 200여명은 모두 정규직이다. 주말이나 피크타임때 충원하는 파트타임(아르바이트) 직원은 20명이 채 되지 않는다. 한화그룹은 지난해 3월 비정규직 직원 2043명을 정규직으로 일괄 전환한 바 있다. 또 매장직원의 40%(80여명)는 한부모가정, 저소득층 등 다양한 취약계층으로 고용하고 있다. 단순 일자리 제공을 넘어 취약계층을 위한 안정적인 일자리를 제공하고 있는 것이다. 한화B&B는 매장의 주 원재료 매입시 15% 이상을 사회적기업 제품으로 우선 구매하고 있다. 경영컨설팅을 통해 연간 30개 이상의 골목카페에 운영 노하우와 음료 레시피를 전수하고 있다. 한화B&B는 골목상권과의 동반성장을 위해 지난 1월과 6월, 2회에 걸쳐 '골목카페 지원사업'을 진행했다. 13곳의 골목카페를 선정해 매출확대와 사업확장에 필요한 기금과 장비 등 2억원을 지원했다. 지원받은 업체들은 월 평균 매출이 734만원에서 1132만원으로 35% 이상 신장하는 성과를 보였다. 동대문구 신설동에 위치한 빈스앤베리즈 아카데미에서는 연간 200여명의 취약계층과 영세카페 상인에게 무료 바리스타 교육도 진행중이다. 한화B&B는 사회적기업 인증 획득으로 정부로부터 받는 취약계층의 인건비 지원, 각종 기금 지원 등의 혜택은 받지않기로 했다. 사회적기업 인증 목적이 정부 지원을 받는 게 아닌 적극적인 사회서비스 제공에 있기 때문이라는 판단에서다. 또 수익의 2/3를 사회적 목적으로 사용해야 하는 사회적 의무에 대해서도 수익 전부를 재투자 하기로 결정했다. 한화B&B의 주주 역시 배당금을 포기하고 이를 공익사업과 직원 복지 등에 사용할 계획이다. 박종엽 대표는 "사회적기업으로 한화B&B의 비전은 더 많은 안정적 일자리를 제공하고 골목상권의 경쟁력 강화를 통해 상생의 문화를 만들어가는 것이다"며 "한화B&B가 모범적 사회적기업으로 영세 사회적기업과 함께하는 동반자이자 서포터가 될 수 있도록 하겠다"고 전했다.

2014-11-20 12:02:05 김태균 기자
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현대제철 또 국가품질 명장 배출…이번 11번째

현대제철은 19일 서울코엑스에서 개최된 '제40회 국가품질경영대회' 시상식에서 김병집(가스기술팀) 계장이 국가품질 명장에 선정됐다고 20일 밝혔다. 품질명장이란 10년 이상을 현장에서 근무하고 품질분임조 활동경력이 5년 이상인 사람 가운데 장인정신이 투철한 사람을 선발해 대통령이 직접 지정패를 수여하는 제도다. 김병집 계장은 가스기사를 포함해 총 17종의 국가기술자격을 취득하고 업무와 관련해 265건의 활발한 제안활동을 벌이는 한편 각종 품질활동을 통해 업무관련 특허 2건을 보유하는 등 품질혁신 활동에 우수한 공적을 인정받아 국가품질명장으로 선정되는 영예를 안았다. 이 외에도 지난해 대한민국 명장으로 선정됐던 손일만(B열연 압연부) 기장이 품질경영 성과 창출 및 확산에 기여한 공로를 인정받아 개인표창으로 대통령상을 수상했다. 김병집 계장은 "업무를 보다 더 원활하게 수행하는 과정에서 여러 가지 제안을 했던 게 좋은 결과로 이어졌다"며 "앞으로도 작업의 효율화 등을 위한 활발한 제안활동을 계속해 품질을 혁신하는데 도움이 되도록 노력하겠다"고 수상소감을 밝혔다. 현대제철은 이번 수상으로 총 11명의 국가품질 명장을 배출하게 됐다.

2014-11-20 11:42:59 김민준 기자