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[CES2015] LG디스플레이 한상범 사장 "차별화 전략으로 LCD 시장 지배력 강화"

LG디스플레이가 글로벌 시장점유율 1위 수성을 위해 차별화 전략을 전면에 내세운다. LG디스플레이는 LCD 분야에서도 차별화 전략과 고부가가치 제품과 원가혁신으로 시장 지배력을 확실하게 가져간다는 방침이다. LG디스플레이 한상범 사장은 6일 미국 라스베이거스에 위치한 벨라지오 호텔에서 OLED 사업부 여상덕 사장 등 주요 경영진이 참석한 가운데 기자간담회를 갖고 2015년 주요 경영전략을 발표하는 자리를 가졌다. 이날 한상범 사장은 "지난 해 UHD가 급속도로 확산되어 올해는 UHD 화질 이상의 가치를 제공할 수 있느냐가 성패를 좌우할 것"이라며 "TV는 UHD 라인업을 더욱 확대함과 동시에 얇고 가벼운 제품으로 디자인 차별화를 꾀하고, 쿼드UHD(8K) 초고해상도 시장의 조기 선점을 위해 올해 다양한 사이즈의 쿼드UHD 제품을 선보일 것"이라고 말했다. LG디스플레이는 이 날 OLED와 더불어 98인치의 쿼드UHD(8K) LCD를 선보였으며, 얇고 가벼운 컨셉의 55인치와 65인치의 세미(Semi) TV세트 제품도 처음으로 전시했다. 이어 한상범 사장은 "IT는 IPS 비중을 지속적으로 확대하고 저소비전력과 3:2신규 화면비, 4면 보더리스(borderless) 모니터 등의 차별화된 제품으로 경쟁력을 강화할 것"이라며 "모바일 분야에서도 지난해 독자 개발한 AIT(Advanced In-cell Touch)와 QHD 고해상도, 얇은 테두리 등 차별화 기술로 내세워 시장 공략을 강화할 방침"이라고 말했다.

2015-01-06 17:16:58 양성운 기자
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광고계 대세남, 아웃도어에서도 통했다… 머렐, 2년 연속 김우빈과 모델 계약

글로벌 아웃도어 브랜드 머렐은 지난해 머렐 전속 모델로 발탁된 김우빈과 재계약을 맺었다고 6일 밝혔다. 머렐 관계자는 "최근 대세남으로 꼽힌 김우빈이 브랜드와 인지도 상승은 물론 매출액 증가에도 기여해 2년 연속 머렐의 모델로 선정했다"고 설명했다. 김우빈은 드라마 '상속자들'에 이어 최근 개봉한 영화 '기술자들'까지 흥행몰이를 하며, TV·광고계에 이어 충무로까지 대세 배우임을 입증하며 대스타로 거듭났다. 김우빈은 2015 S봄·여름 시즌컷 촬영을 시작으로, 국내외 시장에서 적극적인 활동을 펼치며 아웃도어 시장에서도 '김우빈 효과'를 톡톡히 낼 계획이다. 머렐 관계자는 "앞으로도 머렐은 김우빈과 함께 정통 퍼포먼스 아웃도어와 라이프 스타일 아웃도어를 함께 보여주는 데에 주력할 예정"이라고 밝혔다. 한편 머렐은 글로벌 아웃도어 신발 부문에서 9년 연속으로 세계 판매 1위에 선정, 부동의 자리를 굳혔다. 또 2013년 136개의 매장에서 올해 190여 개로 증가, 약 40% 성장세를 기록했다. 2014년에는 1200억 원의 매출을 달성했으며 젊은 층을 겨냥한 라이프스타일 아웃도어 제품으로 성장세를 이어간다는 계획이다.

2015-01-06 17:14:46 박지원 기자
[마감시황] 코스피, 글로벌 악재로 1880선까지 후퇴

코스피가 국제유가 급락과 그리스 정정 불안 등 대외 악재에 1880선까지 후퇴했다. 6일 코스피지수는 전거래일 보다 33.30포인트(1.74%) 내린 1882.45에 마감했다. 이날 코스피는 장 시작부터 고전을 면치 못했다. 전거래일(1915.75)보다 20.27포인트(1.06%) 내린 1895.48에 출발해 1% 가량의 하락폭을 유지하다가 점점 낙폭을 키웠다. 외국인과 기관은 동반 매도에 나섰다. 외국인이 3367억원, 기관이 714억원의 매물을 던졌다. 개인은 2709억원을 매수했다. 비금속광물(0.48%)을 빼고 모든 업종이 하락했다. 섬유·의복(-4.08%)이 급락했고 화학(-2.69%), 전기·전자(-2.04%), 운송장비(-2.68%), 기계(-2.51%), 제조업(-2.17%)이 2% 넘게 뒷걸음질쳤고 음식료품(-1.17%), 종이·목재(-1.60%), 철강·금속(-1.42%), 유통업(-1.07%), 건설업(-1.60%), 운수창고(-1.28%), 서비스업(-1.76%) 등도 1%대의 하락폭을 보였다. 시가총액 상위 종목들도 대부분 하락했다. LG화학(-4.87%), 현대중공업(-4.65%), 현대모비스(-3.78%), 삼성SDI(-3.48%), SK이노베이션(-3.05%) 등이 급락했다. 삼성전자(-2.85%), 현대차(-2.08%), 아모레퍼시픽(-2.95%), SK C&C(-2.59%), 현대글로비스(-2.13%) 등도 2% 이상 밀렸다. 한편 코스닥지수는 전거래일(561.25)보다 2.35포인트(0.42%) 내린 558.90에 마감했다.

2015-01-06 17:13:26 김민지 기자
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대신증권, ELS 7종·DLS 1종 출시

대신증권은 KOSPI200, HSCEI, NIKKEI225, EURO STOXX50, S&P500;, 금가격, 은가격, WIT를 기초자산으로 하는 원금비보장형 주가연계증권(ELS) 7종, 원금비보장형 파생결합증권(DLS) 1종 등 총 8종의 상품을 오는 9일까지 나흘간 판매한다고 6일 밝혔다. 이 가은데 'Balance ELS 673호'는 KOSPI200과 HSCEI를 기초자산으로 조건 충족 시 연 7.1%의 수익을 지급하는 3년 만기 상품이고, 'Balance ELS 674호'는 KOSPI200과 NIKKEI225를 기초자산으로 조건 충족 시 연 8.6%의 수익을 지급하는 만기 1.5년짜리 상품이다. 'Balance ELS 675호'는 KOSPI200과 HSCEI, EURO STOXX50을 기초자산으로 조건 충족 시 매달 0.65%(연 7.8%)의 수익을 지급하는 3년 만기 상품이고, 'Balance ELS 676호'는 KOSPI200과 HSCEI, EURO STOXX50을 기초자산으로 조건 충족 시 연 8.1%의 수익을 지급하는 만기 3년짜리 상품이다. 'Balance ELS 677호'는 KOSPI200과 HSCEI, EURO STOXX50을 기초자산으로 조건 충족 시 연 6.1%의 수익을 지급하는 3년 만기 상품이고, 'Balance ELS 678호'는 KOSPI200과 HSCEI, EURO STOXX50을 기초자산으로 조건 충족 시 연 8.4%의 수익을 지급하는 만기 3년짜리 상품이다. 'Balance ELS 679호'는 S&P500;을 기초자산으로 조건 충족 시 연 4%의 수익을 지급하는 만기 151일짜리 상품이다. 'Balance DLS 171호'는 금가격, 은가격, WTI를 기초자산으로 조건 충족 시 연 9%의 수익을 지급하는 만기 3년짜리 상품이다. 최소 청약단위는 100만원이며 발행일은 오는 12일, 총 판매규모는 376억2600만원이다.

2015-01-06 16:44:28 김현정 기자
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유안타증권, 원금보장형 ELB·DLB 등 파생결합상품 6종 공모

유안타증권은 오는 9일까지 다양한 조건과 수익구조로 설계된 ELB 1종과 DLB 1종, ELS 4종을 총 356억원 규모로 공모한다고 6일 밝혔다. 이 중에서 'ELB 31호'는 KOSPI200지수를 기초자산으로 설계된 만기 1년 6개월의 원금보장형 상품이다. KOSPI200지수가 만기평가일까지 최초기준가격(100%)의 125%를 초과해 상승한 적이 있으면 2.5%를 지급하고, 125%를 초과해 상승한 적이 없고 만기평가가격이 최초기준가격(100%)의 125% 이하이면 최대 18.75%를 지급한다. 또 만기평가가격이 최초기준가격(100%) 이하일 경우에는 원금이 지급된다. 'DLB 33호'는 USDCNH(달러대비 역외 위안화 환율)을 기초자산으로 한 만기 1년의 원금보장형 상품이다. 만기시 USDCNH 환율이 최초기준환율 100% 이하이면 연 6.50%, 100% 초과하면 원금이 지급되는 상품이다. 'ELS 3266호'는 만기 4개월에 S&P500;를 기초자산으로 하는 Stability 구조의 원금비보장형 상품이다. 기초자산의 종가가 전날에 비해 10%를 초과 하락하지 않으면 연 4%를 지급한다. 'ELS 3267~3268호'는 KOSPI200, HSCEI를 기초자산으로 하는 만기 3년의 스텝다운 원금비보장형 상품이다. 'ELS 3267호'는 매 6개월마다 조건 충족 시 연 7.00%의 수익률로 조기 또는 만기상환되며, 조기상환이 되지 않더라도 투자기간 동안 최초기준가격의 60% 미만으로 한 번이라도 하락한 적이 없는 경우 21.00%(연7.00%)의 수익률로 만기상환된다. 'ELS 3268호'는 매 3개월마다 조건 충족 시 연 7.90%의 수익률로 조기 또는 만기상환되며, 조기상환이 되지 않더라도 투자기간 동안 최초기준가격의 60% 미만으로 한 번이라도 하락한 적이 없는 경우 23.70%(연7.90%)의 수익률로 만기상환된다. 'ELS 3269호'는 만기 3년에 매 1개월마다 KOSPI200, HSCEI 두 평가가격이 각 최초기준가격(100%)의 60% 이상이기만 하면 매달 0.54%(연6.48%)의 절대수익을 지급하는 쿠폰지급식 스텝다운 원금비보장형 상품이다. 또 매 6개월마다 기초자산의 평가가격이 각 최초기준가격(100%)의 95%(6,12개월), 90%(18,24개월), 85%(30,36개월) 이상인 경우 조기 또는 만기상환된다. 또 조기상환이 되지 않더라도 투자기간 동안 최초기준가격의 60% 미만으로 한 번이라도 하락한 적이 없는 경우 총 누적수익 19.44%의 수익률로 만기상환된다. 최소가입금액은 100만원(100만원 단위)다.

2015-01-06 16:43:30 김현정 기자
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[CES2015] LG디스플레이 한상범 사장 "올해 자동차 사이니지 등 신규 사업 역량 집중 할 것"

LG디스플레이가 올해 자동차와 사이니지 등 신규 사업에 역량을 집중 할 계획이다. LG디스플레이 한상범 사장은 6일 미국 라스베이거스에 위치한 벨라지오 호텔에서 OLED 사업부 여상덕 사장 등 주요 경영진이 참석한 가운데 기자간담회를 갖고 2015년 주요 경영전략을 발표하는 자리를 가졌다. 이날 한상범 사장은 "자동차 분야에서 IPS 적용 비중을 높이고, 플라스틱 OLED 기반의 계기판을 출시하는 등 차별화 기술과 제품 확대를 추진할 것"이라며 "사이니지 분야 역시 하반기에 차세대 비디오 월 제품을 출시하고, 전자칠판 시장에 기존의 84인치 이 외에 55~105인치까지 라인업을 갖춰 시장을 확대 해 나가겠다"고 강조했다. 한편 자동차는 이동 수단에서 스마트 카로 발전함에 따라 자동차용 디스플레이 시장은 '13년 이후 연평균 10% 이상 성장하고 있으며, 업계에서는 자동차 디스플레이에 대한 니즈가 지속 확대될 것으로 예상하고 있다. 실제로 LG디스플레이는 유럽, 일본, 미국 등 세계 유수의 자동차 업체에 CID(Center Information Display, 정보 안내 디스플레이), Cluster(계기판) 등 자동차용 디스플레이 제품을 공급해오고 있다. LG디스플레이는 자동차용 디스플레이 분야에서 매년 30% 이상 성장해 2016년 시장 1등 달성이라는 목표 달성을 위해 적극적인 고객 유치 활동을 벌이고 있다. 한상범 사장은 "LG디스플레이는 그 동안 남다른 가치를 제공할 수 있는 차별화 기술력을 바탕으로 경쟁사들보다 한 발 앞서 미래를 준비해 왔다"며, "올해 임직원들에게 강조하는 것은 디스플레이 산업이 어떤 환경에 처해지더라도, 항상 수익을 낼 수 있는 강한 기업을 만드는 것"이라며, "기본을 지키며 고객의 가치를 창출해 시장을 선도해 가는 리더의 모습을 보일 것"이라고 경영활동의 각오를 다졌다.

2015-01-06 16:42:13 양성운 기자
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스펙보다는 직무적합성부터 쌓아라…4대 취업포털 CEO 전망

신입 채용 줄고 경력 증가 '창의인재' 선호 늘어날 듯 연봉보단 몸값부터 높여야 "직무적합성·창의적 전문역량을 강화해서 나만의 브랜드를 만들어라." 2015년 을미년을 맞아 메트로신문이 국내 4대 취업포털 CEO들에게 올 한해 취업시장 전망에 대해 물은 결과, 이같은 조언이 쏟아졌다. 사상 최악의 '취업절벽'이 거론될 정도로 신입 시장이 위축될 전망이기 때문에 대졸 신입이 원하는 기업에 취업하는 것은 거의 불가능하다는 지적이다. 따라서 당장의 취업이 아닌 10년 뒤를 내다보는 장기적인 안목을 가지고 커리어를 관리하는 현명함이 필요하다는 충고가 이어졌다. ◆공공기관 경력 채용 주목 취업포털 대표들은 올 신입 취업시장에 대해 지난해보다 더 어둡게 내다봤다. 김화수 잡코리아 대표는 "올해 취업준비생이 역대 최대에 달할 것으로 보여 신입직 취업시장의 어려움은 더욱 가중될 전망"이라며 "경기가 극적으로 반전하지 않는 한 취업시장의 확대를 기대하기 힘들다"고 우려했다. 이정근 사람인 대표도 "2016년부터 시행되는 정년연장에 따른 인건비 부담 때문에 신입 채용이 크게 위축될 것"이라고 말했고 이광석 인크루트 대표 역시 "기업 이익 규모가 지난해보다 줄어들 것으로 보이는 대기업에서 신입 채용을 늘리기는 힘들다"고 설명했다. 이에 대한 반대급부로 경력직 시장에서 훈풍이 불 것이라는 전망도 제기됐다. 이광석 대표는 "대기업·중소기업 가릴 것 없이 현장에 바로 투입할 수 있는 전문 경력직에 대한 수요는 계속 커지는 상황"이라며 "공공기관들 역시 민간 경력 전문가 채용을 확대하고 있다는 점에 주목해야 한다"고 지적했다. 김화수 대표도 "최근 기업인사담당자 216명을 대상으로 조사한 결과, 신입이 필요하다는 대답은 18.1%에 불과한 반면 경력 1~3년차를 원하는 인사담당자는 56%에 달했다"며 "기업들이 경력을 선호하는 경향은 더욱 짙어질 것"이라고 설명했다. ◆스타트업 창업 열기 뜨거워 취업 유망 기업군에 대한 의견은 엇갈렸다. 김화수 대표는 "생산·수출 증가를 기대할 수 있는 자동차와 반도체, 디스플레이, 화장품, 게임 분야의 인력 수요가 다소 늘어날 것"이라고 전망했고 이광석 대표는 "투자를 확대할 것으로 보이는 전기·전자 업종에서 채용 소식이 증가할 수 있다"고 말했다. 이정근 대표는 "미래창조과학부, 산업통상자원부 등에서 규제 철폐와 지원에 나서고 있는 신생 벤처기업인 스타트업 채용에 주목해야 한다"며 "지난 한달 사이만해도 100여개의 스타트업이 탄생할 정도 창업 열기가 뜨겁다"고 지적했다. ◆일관성있는 경력관리 중요 취업포털 대표들은 올해 주목해야할 취업 트렌드로 '직무적합성' '인문학' 등을 한목소리로 꼽았다. 강석린 커리어 대표는 "최근 기업은 모든 것을 잘하는 인재보다는 특정 직무 관련 역량이 뛰어난 '창의인재'를 선호하고 있다"며 "자신이 지원하는 직무에 대해 미리 경험해보고 이를 스토리텔링으로 만들 수 있어야 한다"고 조언했다. 이정근 대표도 "삼성그룹을 비롯해 직무적합성을 강조하는 기업들이 늘어나고 있다"며 "무의미한 어학연수, 자격증 개수 늘리기 등에 정력을 낭비하기보다는 관심 있는 분야에서 인턴십·아르바이트 등의 경험을 쌓아 연봉이 아닌 몸값을 높이는 것이 중요하다"고 지적했다. 김화수 대표는 "창의력·감성·상상력을 지닌 인재에 대한 기업들의 수요가 증가하고 있다"며 "책을 많이 읽고 다양한 분야에 대한 관심을 가질 필요가 있다"고 강조했다. ◆자신만의 브랜드 만들어야 구직자들에게 용기를 주는 진심어린 조언도 이어졌다. 이광석 대표는 "일관성 있는 경력관리와 효율적인 시간관리에 대한 중요성이 갈수록 높아지고 있다"며 "'어떻게 나를 최고로 만드는가'(리드 호프만, 벤 카스노카 저)라는 책에 소개된 것처럼 스스로 창업하는 마음으로 자신만의 브랜드를 만들어가는 현명함이 필요하다"고 충고했다. 강석린 대표는 "마음먹은 대로 말하는 대로 된다는 생각을 가지고 새로운 목표를 찾는 자신감이 중요하다"며 "'이카루스 이야기'(세스 고딘 저)를 읽으며 스스로 만든 한계의 틀을 깨고 나와 현실과 맞설 용기를 갖추라"고 강조했다. 취업포털 대표들의 '돌직구'도 귀를 번뜩이게 했다. 김화수 대표는 "졸업을 앞둔 대학 4학년생들조차 지원한 직무가 정확히 어떤 일을 하는지 모르는 경우가 많다"며 "직무 중심으로 취업 준비를 하지 않으면 살아남기 힘들다"고 지적했다. 이정근 대표도 "꿈을 크게 가지는 것과 단계를 무시하고 단번에 오르려는 것은 분명히 다르다"며 "처음부터 연봉·복리후생 등을 잘 갖춰진 기업을 찾는 것보다는 스스로 성장할 수 있는 기업에서 목표에 맞춰 성장하는 것이 훨씬 바람직하다"고 강조했다.

2015-01-06 16:39:44 이국명 기자